असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i)

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सं. 672] नई दिल्ली, शुक्रवार, सितम्बर 23, 2016/आश्चिय 1, 1938
No. 672] NEW DELHI, FRIDAY, SEPTEMBER 23, 2016/ASVINA 1, 1938

कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय

(कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग)

अधिसूचना

नई दिल्ली, 23 सितंबर, 2016

सा.का.नि. 910(अ).—अखिल भारतीय सेवा अधिनियम, 1951 (1951 का 61) की धारा 3 की उप धारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हुए तथा ऐसे अतिक्रमण के पूर्व की गई बातों अथवा हटाए जाने वाली बातों से संबंधित को छोड़कर, भारतीय पुलिस सेवा (वेतन) नियमावली, 2007 के अधिक्रमण में, केन्द्र सरकार संबंधित राज्य सरकारों के साथ परामर्श करने के पश्चात्, एतद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामत:-

1. लघु शीर्षक एवं प्रारंभ—(1) इन नियमों को भारतीय पुलिस सेवा (वेतन) नियमावली, 2016 कहा जाएगा।
   (2) इन्हें 1 जनवरी, 2016 से प्रवृत्त हुआ माना जाएगा।

2. परिभाषाएं.—उन नियमों में, जब तक अन्यथा संदर्भ अपेक्षित नहीं हो :-
   (i) संशोधित वेतन संरचना में “मूल वेतन” का अर्थ होगा वेतन मैट्रिक्स से निर्धारित स्तर में आहरित किया गया वेतन;
   (ii) “बेंचमार्क स्कोर” का अर्थ होगा ऐसी समग्र प्रेडिंग के लिए न्यूनतम गणितीय महत्व के उपाय स्कोर पर पहुंचना
   जिससे ऊपर किसी अधिकारी को अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति अथवा नामांकन, जैसा भी मामला हो, के लिए योग्य
   के रूप में माना जाएगा;

(iii) “संवर्ग” एवं “संवर्ग पदों” का क्रमश: अर्थ वहीं होगा जो उन्हें भारतीय पुलिस सेवा (संवर्ग) नियमावली, 1954 में प्रदान किया गया था;
(iv) “विभागीय परीक्षा” का अर्थ होगा ऐसी परीक्षा जैसा कि राज्य सरकार द्वारा सेवा के सदस्यों के लिए समय-समय पर राज्य के संवर्ग में आबंटित अथवा प्रशिक्षण के लिए उस राज्य में तैनात किए गए सदस्यों के लिए निर्धारित की जाएगी;
(v) “मीधी भर्ती” का अर्थ होगा भारतीय पुलिस सेवा (भर्ती) नियमावली, 1954 के नियम 7 के अनुसार भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्तकिया गया कोई व्यक्ति;
(vi) “मौजूदा मूल वेतन” का अर्थ होगा निर्धारित मौजूदा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा मौजूदा वेतनमान में आहरित वेतन ;
(vii) “मौजूदा परिलब्धियों” का अर्थ होगा (i) मौजूदा मूल वेतन तथा (ii) 1 जनवरी, 2016 तक की स्थिति के अनुसार औसत मूचकांक में मौजूदा महंगाई भत्ता;
(viii) सेवा के किसी सदस्य के संबंध में “मौजूदा वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन” का अर्थ होगा इन नियमों की अधिसूचना के तत्काल पूर्व तारीख को सरकारी सेवक द्वारा धारित पद चाहे वह पद मूल क्षमता में हो अथवा स्थापन्न क्षमता में, लिए लागू वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन में वेतन में वेतन;
(ix) सेवा के किसी सदस्य के संबंध में “मौजूदा वेतन संरचना” का अर्थ होगा इन नियमों की अधिसूचना इन नियमों की अधिसूचना के तत्काल पूर्व तारीख को सरकारी सेवक द्वारा धारित पद चाहे वह पद मूल क्षमता में हो अथवा स्थापन्न क्षमता में, लिए लागू वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन में वेतन में वर्तमान प्रणाली;
(x) सेवा के किसी सदस्य के संबंध में “मौजूदा वेतनमान” का अर्थ होगा इन नियमों की अधिसूचना के प्रकाशन के तत्काल पूर्व तारीख को सेवा के सदस्य द्वारा उच्च प्रशासनिक ग्रेड, उड्ड प्रशासनिक ग्रेड+ शीर्ष वेतनमान में धारित पद के लिए लागू वेतनमान और जो मंत्रिमंडल सचिव चाहे मूल अथवा स्थानापन्न क्षमता में हो, के लिए लागू;
(xi) “वेतन मैट्रिक्स में स्तर” का अर्थ होगा मौजूदा वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन अथवा अनुसूची-III में विनिर्दिष्ट वेतनमान के अनुरूप स्तर;
(xii) “लियन” का अर्थ होगा कि नियमित आधार पर चाहे अवधि के तत्काल अथवा समापन पर अथवा अनुपस्थिति की अवधियों पर, कोई पद, जिसमें ऐसा कालिक पद भी शामिल है जिसमें उसे नियमित आधार पर नियुक्त किया गया है तथा जिस पर वह परिबीक्षा पर नहीं है, धारण करने बाला सेवा का कोई सदस्य का शीर्षक;
(xiii) “सेवा का सदस्य” का अर्थ होगा भारतीय पुलिस सेवा का कोई सदस्य;
(xiv) “स्थानापन्न” का अर्थ होगा कोई अधिकारी जो ऐसे पद के कर्त्तव्यों का निष्पादन कर रहा है जिनपर सेवा के अन्य सदस्य का लियन बना हुआ है और उसमें सरकार द्वारा किसी ऐसे रिक्त पद में स्थानापन्न क्षमता में नियुक्त किया गया कोई अधिकारी शामिल होगा जिसमें सेवा का कोई अन्य सदस्य लियन नहीं रखता हो;
(xv) “स्तर में वेतन” का अर्थ होगा वेतन मैट्रिक्स में विनिर्दिष्ट अनुसार स्तर के उपयुक्त सेल में आहरित वेतन;
(xvi) “वेतन मैट्रिक्स” का अर्थ होगा तदनुरूपी मौजूदा वेतन बैंड एवं ग्रेडवेतन अथवा वेतनमान को प्रदान किए गए अनुसार उर्ध्वगामी सेल में व्यवस्थित वेतन के स्तरों सहित अनुसूची III में विनिर्दिष्ट मैट्रिक्स;
(xvii) ‘वैयक्तिक वेतन’, में सेवा के किसी सदस्य को अनुदत्त अपर वेतन अभिप्रेत है;
(क) वेतन के पुनरीक्षण के कारण या ऐसे अद्विव्वी वेतन में किसी कटौती के कारण किसी अनुशासनिक कटौती के रूप में कालावधि पद से भिन्न किसी स्थायीपद के संबंध में उसके अधिष्ठायी वेतन में उसे हानि बचाने के लिए; या (ख) किसी वैयक्तिक प्रतिफल पर आपवादिक परिस्थितियों में;

(xviii) ‘प्रोन्नत अधिकारी’ से भारतीय पुलिस सेवा (भर्ती) नियम, 1954 के नियम 9 के अनुसार किसी राज्य मिविल सेवा से भारतीय पुलिस सेवा में प्रोन्नति द्वारा नियुक्त किया गया कोई अधिकारी अभिप्रेत है;
(xix) ‘प्रोन्नति’ से उस श्रेणी, जिसमें वह संगत समय पर कार्यरत है, से अगली उच्चतर श्रेणी की सेवा में किसी सदस्य की नियुक्ति अभिप्रेत है;
(xx) अनुमूची-11 में विनिर्दिष्ट किसी पद के संबंध में ‘संशोधित वेतन संरचना’ का अर्थ होगा मौजूदा वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन अथवा पद के वेतनमान के तदनुरूपी उसमें विनिर्दिष्ट वेतन मैट्रिक्स एवं स्तर, जब तक उस पद के लिए भिन्न संशोधित स्तर अलग से अधिसूचित न किया गया हो;
(xxi) “संशोधित परिलब्धियां” का अर्थ होगा संशोधित वेतन संरचना में सेवा के किसी सदस्य के वेतन के स्तर में वेतन अथवा शीर्ष वेतनमान एवं मंत्रिमंडल सचिव के वेतनमान में मूल वेतन;
(xxii) ‘अनुमूची’ से इन नियमों से संलग्न कोई अनुमूची अभिप्रेत है;
(xxiii) ‘सेवा’ से भारतीय पुलिस सेवा अभिप्रेत है;
(xxiv) ‘राज्य’ से संविधान की पहली अनुमूची में विनिर्दिष्ट कोई राज्य अभिप्रेत है और उसमें संघ राज्य क्षेत्र सम्मिलित है;
(xxv) ‘राज्य काडर और संयुक्त काडर’ के क्रमश: वही अर्थ हैं, जो भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 में उनके अर्थ हैं;
(xxvi) ‘राज्य पुलिस सेवा’ का वही अर्थ है जो भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 में उसका है; और
(xxvii) किसी संयुक्त काडर के संबंध में ‘संबंधित राज्य सरकार’ से संयुक्त काडर प्राधिकारी अभिप्रेत है;
दिप्पणी 1 :- बेंचमार्क स्कोर को काडर के भीतर प्रोन्नति के लिए राज्य सरकार द्वारा पैनल के प्रयोजन के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा अधिसूचित किया जाएगा और सरकार द्वारा तल चिन्हों (बेंचमार्क) के पुनरीक्षण के भविष्लक्षी प्रभाव होंगे।
दिप्पणी 2 :- श्रेणी में कनिष्ठतम व्यक्तियों निम्नतर श्रेणी में प्रत्यावर्तित किए जाने के दायी होंगे यदि नियमित पदों को धारण करने के लिए हकदार सेवा के सदस्यों की संख्या उस श्रेणी में उपलब्ध पदों की संख्या से अधिक है;
3. वेतन मैट्रिक्स में स्तर एवं इन स्तरों पर नियुक्ति.- (1) वेतन मैट्रिक्स – (1) सेवा के किसी सदस्य के लिए देय वेतन मैट्रिक्स में स्तर जिसे 1 जनवरी, 2016 से लागू हुआ माना जाएगा। निम्नलिखित अनुसार होंगे:-
(क) कनिष्ठ वेतनमान –

वेतन मैट्रिक्स में स्तर 10
(ख) वरिष्ठ वेतनमान –
(1) वरिष्ठ समयबद्ध वेतनमान – वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11
(2) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड – वेतन मैट्रिक्स में स्तर 12
(3) चयन ग्रेड – वेतन मैट्रिक्स में स्तर 13
(ग) सुपर टाइम स्केल
(i) पुलिस उपमहानिरीक्षक – वेतन मैट्रिक्स में स्तर 13ए
(ii) पुलिस महानिरीक्षक – वेतन मैट्रिक्स में स्तर 14
(घ) सुपर टाइम स्केल से अधिक
(i) अपर पुलिस महानिदेशक – वेतन मैट्रिक्स में स्तर 15
(ii) एचएजी + – वेतन मैट्रिक्स में स्तर 16
(iii) शीर्ष वेतनमान- वेतन मैट्रिक्स में स्तर 17

टिप्पणी 1- समय वेतनमान (टाइम स्केल) और उससे ऊपर के वेतनमान में सेवा के किसी सदस्य की नियुक्ति को भारतीय पुलिस सेवा में कतिपय श्रेणियों में प्रोन्नति की बावत मार्गदर्शक सिद्धांतों के उपबंधों के अनुसार विनियमित किया जाएगा। परंतु सेवा का कोई सदस्य भारतीय पुलिस सेवा (भर्ती) नियम, 1954 के नियम 6क के उपनियम (2) के उपबंधों के अधीन रहते हुए, उसकी सेवा के चार वर्ष पूरा होने पर बरिष्ठ समय वेतनमान में नियुक्ति किए जाने के लिए और कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में उसकी सेवा के 9 वर्ष पूरा होने पर चयन श्रेणीमें सेवा के 13 वर्ष पूरे होने पर और 14 वर्ष पूरे होने पर उपमहानिरीक्षक (मुपर टाइम स्केल) तथा सेवा के 18 वर्ष पूरे होने पर महानिरीक्षक (मुपर टाइम स्केल)
टिप्पणी 2- इन नियम में सेवा के चार वर्षों, नौ वर्षों, तेरह वर्षों और अठारह वर्षों को भारतीय पुलिस सेवा (ज्येष्ठता विनियमन) नियम, 1954 के नियम 3 के अधीन उसको आबंटित वर्ष मे संगणित किया जाएगा।
टिप्पणी 3 – चिकित्सीय प्रमाणपत्र से भिन्न या संबंधित राज्य सरकार द्वारा सेवा के सदस्य के नियंत्रण के परे के किसी कारण से ली गई, समझी गई या आगे अध्ययन के लिए असाधारण छुट्टी को, जो लोकहित में है और जो अखिल भारतीय सेवा (अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन अनुमेय से अन्यथा है, इन श्रेणियों में नियुक्ति के लिए अपेक्षित सेवा की पात्रता अवधि की संगणना करने के प्रयोजन के लिए अपवर्जित किया जाएगा।
स्पष्टीकरण 1 – विद्यमान वेतनमान बनाए रखने का विकल्प, केवल किसी विद्यमान वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान के संबंध में अनुमेय होगा।
स्पष्टीकरण 2 – उक्त विकल्प, 1 जनवरी, 2016 को या उसके पश्चात सेवा में नियुक्त किसी व्यक्ति को अनुमेय नहीं होगा और उसे केवल पुनरीक्षित वेतनमान अनुमेय होगा।
स्पष्टीकरण 3 – जहां, सेवा का कोई सदस्य, उस वेतन संरचना के विनियमन के प्रयोजन से नियमित आधार पर किसी स्थानापन्न हैसियत में उसके द्वारा धारित पद के संबंध में, विद्यमान पद धारण करने के लिए कोई विकल्प देता है, जहां उसका अधिष्ठायी वेतन, वह अधिष्ठायी वेतन होगा जो उसने तब लिया होता जब वह स्थायी पद पर विद्यमान को धारण करता जिस पर वह धारणाधिकार रखता है या वह तब धारणाधिकार लियन रखता जब उसे निलंबित न किया जाता या स्थानापन्न पद का वेतन, जो उसने तत्समय प्रबृत्त किसी आदेश के अनुसार अधिष्ठायी वेतनमान का स्वरूप अर्जित कर लिया होता, इसमें से जो भी अधिक हो।
(2) (i) भारतीय पुलिस सेवा में चयन ग्रेड तथा चयन ग्रेड से ऊपर वेतन वाले पदों पर नियुक्ति बरिष्ठता का उपयुक्त ध्यान रखते हुए केन्द्र सरकार द्वारा निर्धारित किए जाने वाले मानदंड के अनुसार, मेरिट (योग्यता) पर चयन द्वारा की जाएगी।
(ii) चयन ग्रेड तथा ऊपर के स्तर पर सेवा के किसी सदस्य की नियुक्ति उन ग्रेडों में रिक्तियों की उपलब्धता के अध्यक्षीन होगी और इस उद्देश्य के लिए राज्य संवर्गों या संयुक्त संवर्ग प्राधिकारियों, जो भी मामला हो, के लिए प्रत्येक ग्रेड में उपलब्ध रिक्तियों की संख्या पर केन्द्र की पूर्व-स्वीकृति लेना अनिवार्य होगा, एवं भारत सरकार की पूर्व-स्वीकृति लिए बिना की गई कोई भी नियुक्ति निरस्त की जा सकेगी।
(iii) केन्द्र सरकार, ऐसे संदर्भ प्राप्त होने की तारीख से तीस दिनों की अवधि के भीतर ऐसी स्वीकृति प्रदान करेगी और यदि केन्द्र सरकार उक्त तीन दिनों की अवधि के भीतर मंजूरी प्रदान नहीं करती है तो रिक्तियों की उपलब्धता पर मंजूरी प्रदान किया हुआ माना जाएगा तथा इस खंड की वजह से उत्पन्न होने वाली स्थिति को इन ग्रेडों में पदोन्नति पर विचार किए जाने के लिए जांच समिति (स्क्रीनिंग कमेटी) की होने वाली बैठक के समक्ष रखा जाएगा।
(iv) सेवा का सदस्य चयन ग्रेड और इससे ऊपर के वेतनमानों के वेतन के आहरण करने का तभी हकदार होगा जब उसकी इन ग्रेडों में नियुक्ति की जाती है।
बशर्ते कि सेवा के सदस्य को कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड में केवल तभी नियुक्त किया जाएगा जब उसने सुपर टाइम स्केल में नियुक्ति हेतु पात्र होने की तारीख से फेज-III का अनिवार्य मध्य करिअर प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा कर लिया हो यदि अनिवार्य मध्य करिअर प्रशिक्षण कार्यक्रम को पूरा करने के लिए नहीं हो,
बशर्ते कि सेवा के सदस्य को सुपर टाइम स्केल में केवल तभी नियुक्त किया जाएगा जब उसने सुपर टाइम स्केल में नियुक्ति हेतु पात्र होने की तारीख से फेज-IV अनिवार्य मध्य करिअर प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा कर लिया हो यदि अनिवार्य मध्य करिअर प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करने के लिए नहीं हो।

बशर्ते यह भी कि सेवा के ऐसे सदस्य जिसकी उस वर्ष, जिसमें उसे मध्य करिअर प्रशिक्षण के फेज-III, फेज-IV या फेज-V करने के लिए पंक्तिबद्ध किया गया है, के पच्यात तीन वर्ष से कम की सेवा हो; को अनिवार्य मध्य करिअर प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए अनिवार्य रूप से नहीं जाएगा।

नोट-1 :- जब कोई भारतीय प्रशासनिक सेवा का अधिकारी केन्द्र में वेतन मैट्रिक्स के स्तर 10,11,12 13, 13-क, 14 तथा 15 में तैनात किया जाता है तो सेवा के सदस्य जो ऐसे भारतीय प्रशासनिक अधिकारी से दो वर्ष अथवा अधिक से वरिष्ठ हैं तथा अब तक उस विशेष स्तर पर प्रोन्नत नहीं किए गए हैं, उनको संवर्ग में केन्द्र में भारतीय पुलिस अधिकारी के उस विशेष वेतनमान में तैनाती वाला वेतनमान अपने संबंधित राज्य संवर्ग में गैर कार्यात्मक आधार पर प्रदान किया जाएगा। सेवा के उन सदस्यों के मामले में जो केन्द्र में तैनात है, गैरकार्यात्मक उन्नयन प्रदान करते समय उनका मूल वेतन मौजूदा वेतन में एक वेतन वृद्धि प्रदान करके निर्धारित किया जाएगा जो कि गैरकार्यात्मक उन्नयन के वेतनमान के न्यूनतम के अध्याधीन होगा तथा उनको जैसा भी मामला हो उच्च वेतनमान नहीं दिया जाएगा। ऐसे अधिकारियों को उस पद पर वेतन मिलना जारी रहेगा जिसके बतौर वह केन्द्रीय स्टॉफिंग योजना के तहत केन्द्र में नियुक्त किए गए हैं तथा जहाँ प्रयोज्य हो यह केन्द्रीय प्रतिनियुक्ति अवधि भत्ता के साथ मिलेगा।

नोट- 2 :-शीर्ष वेतनमान (स्तर 17) पर महानिदेशक पुलिस का पद (पुलिस बल का अध्यक्ष) राज्य संवर्ग में पुलिस महानिदेशक का पद धारण करने वाले अधिकारियों में से वेतन मैट्रिक्स 16 के महानिदेशक पुलिस के पदों से चयन द्वारा भरा जाएगा।
4. संशोधित वेतन ढांचे में वेतन का नियतन.-सेवा का कोई सदस्य जो इन नियमों के अनुसार, 1 जनवरी, 2016 को अथवा बाद की किसी तारीख को संशोधित वेतन ढांचे के अनुसार विकल्प देता है अथवा विकल्प दिया हुआ समज्ञा जाता है तो उसके आरम्भिक वेतन का, उसके उस स्थायी पद जिस पर उसका पुनर्ग्रहणाधिकार (लियन) रहता है और वह पद जिस पर उसका पुनर्ग्रहणाधिकार रहता यदि वह निलंबित न हो गया होता, के वास्तिविक वेतन के अनुसार उस तारीख से अलग से पुनः निर्धारित किया जाएगा और उसके द्वारा धारित पद स्थानापत्र वेतन के संबंध में निम्नलिखित तरीके से निर्धारित किया जाएगा अर्थात्:-
(क) सेवा के सभी सदस्यों के मामलों में-
(i) वेतन मैट्रिक्स में स्वीकार्य स्तर में वेतन वह वेतन होगा जो मौजूदा मूल वेतन को 2.57 से गुणा करने पर, निकटतम रुपये पर समाप्त करने पर प्राप्त संख्या होगी, तथा इस संख्या को वेतन मैट्रिक्स में उस स्तर पर रखा जाएगा तथा यदि यह समान संख्या वेतन मैट्रिक्स के किसी स्वीकार्य स्तर के किसी सेल के समवर्ती होती है तो वह ही वेतन होगा तथा स्वीकार्य स्तर में ऐसा कोई सेल नहीं होता तो वेतन उस वेतन मैट्रिक्स के उस स्वीकार्य स्तर में अगले उड्ड सेल में नियत किया जाएगा;
(ii) यदि स्वीकार्य स्तर में न्यूनतम वेतन या प्रथम सेल उपयुक्त (i) के अनुसार आई राशि से अधिक हो जाता है, तो वेतन को स्वीकार्य स्तर के न्यूनतम वेतन पर या उसके प्रथम सेल पर नियत किया जाएगा।

बशर्ते कि-
(क) जहां. वेतन के निर्धारण में, सेवा के सदस्य संशोधन पूर्व वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, जैसा भी मामला हों, में दो या अधिक स्तरों पर वेतन प्राप्त कर रहे हों, वेतन मैट्रिक्स से लागू स्तर पर उसी सेल में उनका वेतन निर्धारित कर दिया जाता है, तो प्रत्येक दो चरणों वाले बंच के लिए एक अतिरिक्त वेतनवृद्धि दी जाएगी और संशोधन पूर्व ढांचे में उड्ड वेतन आहरित करने वाले सेवा के सदस्य का वेतन लागू स्तर में अगले वर्टिकल सेल में निर्धारित किया जाएगा।
(ख) प्रयोजनार्थ, किसी निखित वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान जहां उड्ड वेतन निम्न वेतन से न्यूनतम $3 \%$ अधिक हो, में सेवा के दो सदस्यों द्वारा आहरित वेतन दो चरण बनाएगा। $3 \%$ से कम के अंतर का वेतन आहरित करने वाले अधिकारी इस हितलाभ के लिए अधिकारी नहीं होंगे। (उदाहरण अनुसूची-I से पूर्व है)
(ग) उपर्युक्त ढंग से वेतन वर्धन से किसी सरकारी कर्मचारी का वेतन संशोधित वेतन ढांचे की उस अवस्था पर निर्धारित हो जाता है जो अगली उड्ड अवस्था अथवा अवस्थाओं वाले संशोधित ढांचे वाले कर्मचारियों को प्राप्त हो रहा है, तब ऐसी स्थिति में बाद वाले कर्मचारी का वेतन उस सीमा तक बढ़ाया जाएगा। जब तक की वह पिछले कर्माचारी के वेतन की तुलना में कम हो।

(ख) सेवा का सदस्य, जो भारत के बाहर 1 जनवरी, 2016 कोप्रतिनियुक्ति अथवा छुट्टी अथवा विदेश सेवा पर था अथवा जो उड्डनर पद पर कार्य करने के अलावा एक या अधिक निष्नतर पदों पर उस तारीख को कार्य किया होता, के मामले में “विद्यमान वेतन” ढांचे में, उस पद जिम पर वह उड्डनरपद पर कार्य करने के अलावा भारत के बाहर प्रतिनियुक्ति अथवा छुट्टी अथवा विदेश सेवा अथवा जैसा भी मामला हो, के लिए लागू वेतन वैद में वेतन और ग्रेड वेतन शामिल हैं।
(ग) सेवा के उन सदस्यों के मामले में जो कि मौजूदा वेतन ढांचे में वेतन के अलावा विशेष वेतन अथवा भत्ताप्राम्र कर रहे हैं तथा जिनके लिए स्थानापन्न तौर पर किसी विशेष वेतन या भत्तों के बिना ही कोई वेतन मैट्रिक्स के स्वीकार्य स्तर में वेतन दिया जाएगा ऐसे सदस्य का वेतन संशोधित वेतन ढांचे में ऊपर (क) के उपखंड में निहित प्रावधानों के अनुसार ही किया जाएगा
(घ) सेवा के उन सदस्यों के मामले में जो कि वर्तमान वेतन ढांचे में मिल रहे वेतन के अतिरिक्त किसी अन्य नाम से विशेष वेतन संरचना प्राप्त कर रहे हैं जैसे कि छोटे परिवार के मानकों को प्रोत्साहन देने के लिए व्यक्तिगत वेतन, केंद्रीय (कार्यकाल पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता, आदि तथा जिनके मामले में इनके स्थान पर मादृश्य भत्ता अथवा वेतन के साथ संशोधित वेतन ढांचा लागू कर लिया गया है, के मामले में संशोधित वेतन उपयुक्त ढांचा उपर्युक्त धारा (क) के प्रावधानों के अनुरूप निर्धारित होंगे ऐसे मामलों में संस्तुत नई दरों पर, भत्ते, इन बातों से संबंधित वैयक्तिक अधिसूचनाओं में विनिर्दिष्ट तारीख से संशोधित वेतन ढांचे में मिलने वाले वेतन के अतिरिक्त मिलेंगे।

टिप्पणी-1 निलंबित सेवा का सदस्य वेतन के विद्यमान वेतन ढांचे पर आधारित निर्वाह भत्ता लेता रहेगा और संशोधित वेतन ढांचे में उसका वेतन लंबित अनुशासनिक कार्यवाहियों पर अंतिम आदेश के अध्यक्षीन होगा।

टिप्पणी-2 सेवा के किसी सदस्य की “मौजूदा परिलब्धियां” संशोधित परिलब्धियों से अधिक हो जाती है तो उस अंतर को वेतन में होने वाली भावी बुद्धियों में व्यक्तिगत वेतन के रूप में समाहित करने की अनुमति होगी।

टिप्पणी-3 जहां उप नियम (1) के अधीन वेतन निर्धारण में सेवा का कोई सदस्य जो मौजूदा वेतन ढांचे में 1 जनवरी, 2016 से तत्काल पूर्व समान कैडर के किसी कनिष्ठ कर्मचारी की तुलना में अधिक वेतन प्राप्त कर रहा था और संशोधित वेतन वैद में उसका वेतन एक ऐसी अवस्था पर निर्धारित हो जाता है जो कि उसके कनिष्ठ से कम हो तब ऐसी स्थिति में उसका वेतन संशोधित वेतन ढांचे में उसी अवस्था में बढा दिया जाएगा जिम अवस्था पर वह कनिष्ठ कर्मचारी हो।

टिप्पणी-4 जहां सेवा का कोई सदस्य इन नियमों की अधिसूचना की तारीख से तत्काल पूर्व व्यक्तिगत वेतन प्राप्त कर रहा हो और जो उसकी मौजूदा परिलब्धियों से जुड कर संशोधित परिलब्धियों से अधिक हो गया हो, तो उस अंतर को वेतन में होने वाली बुद्धियों में उस सेवा के किसी सदस्य के व्यक्तिगत वेतन के रूप में समाहित करने की अनुमति होगी।

टिप्पणी-5 उस सेवा के सदस्य के मामले में जो 1 जनवरी, 2016 के पूर्व “हिन्दी शिक्षण योजना” के अंतर्गत हिन्दी प्राज और ऐसी अन्य परीक्षाएं उत्तीर्ण करने के लिए व्यक्तिगत वेतन प्राप्त कर रहा है, उनका यह अव्यक्तिगत वेतन संशोधित वेतन वेतन संरचना में मूल वेतन के निर्धारण के लिए शामिल नहीं किया जाएगा, वे 1 जनवरी, 2016 से या उससे आगे की अवधि के लिए संशोधित वेतन ढांचे में उस व्यक्तिगत वेतन को प्राप्त करते रहेंगे जो कि वे संशोधित वेतन ढांचे का निर्धारण न होने की दशा में प्राप्त करते। ऐसा व्यक्तिगत वेतन, निर्धारण की तिथि से संशोधित वेतन ढांचे में वेतन बुद्धि की उचित दर से उस अवधि तक के लिए दिया जाएगा जिम अवधि तक अधिकारी उसे प्राप्त करना जारी रखता।

टिप्पणी-6 जहां दिनांक 1 जनवरी, 2016 से पूर्व किसी उड्डनर पद पर पढोछत किया गया सेवा का कोई वरिष्ठ सदस्य अपने से कनिष्ठ सदस्य से पुनरीक्षित वेतनमान में कम वेतन प्राप्त करता है, जो 1 जनवरी, 2016 को या उसके पथात् उड्डनर पद पर पढोछत किया गया है वहां सेवा के वरिष्ठ सदस्य का संशोधित वेतन संरचना में वेतन उड्ड पद पर उसके कनिष्ठ के लिए निर्धारित वेतन के बराबर होगा और वेतन के बढाए (स्टेप-अप) जाने को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने के अध्यक्षीन सेवा के कनिष्ठ सदस्य की पढोछति की तारीख से प्रभावी किया जाएगा अर्थात्:-
(i) सेवा के कनिष्ठ और वरिष्ठ दोनों सदस्य उसी काडर और पद के होने चाहिए और वे पद जिन पर उन्हें पढोछत किया गया है उसी काडर के पद के सदृश होने चाहिए;
(ii) निष्नतर या उड्डनर पदों का संशोधन पूर्व वेतन ढांचा एवं संशोधित वेतन ढांचा जिममें वे वेतन पाने के हकदार हैं, एक समान होंगे;
(iii) पढोछति के समय सेवा का वरिष्ठ सदस्य कनिष्ठ के बराबर या अधिक वेतन पा रहा हो और;

(iv) विसंगति, इस टिप्पण के उपबंधों के लागू करने के परिणामस्वरूप प्रत्यक्षतः तौर पर हुई हो;
(v) यहां तक की यदि निष्रतर पद के कनिष्ठ अधिकारी उसको अनुदत्त किन्हीं अग्रिम वेतनबुद्धियों के कारण वरिष्ठ व्यक्ति से मौजूदा वेतन ढांचे में अग्रिम वेतन प्राप्त कर रहा था, तो इस टिप्पणी के प्रावधानों को सेवा के वरिष्ठ सदस्य के वेतन को बढ़ाने के लिए विखंडित किए जाने की आवश्यकता है।
टिप्पणी-7 उपरोक्त उपबंधों के अनुसरण में सेवा के वरिष्ठ सदस्य के वेतन में पुनः निवतन से संबंधित आदेश सुसंगत नियमों के अधीन जारी किया जाएगा और सेवा का वरिष्ठ सदस्य वेतन के पुनः निवतन की तारीख से उसके द्वारा अपेक्षित अर्हक सेवा पूरी करने पर अगली वेतनबुद्धि का हकदार होगा।
(ड.) दिनांक 1 जनवरी, 2016 के बाद संशोधित वेतन ढांचा के वेतन का निर्धारण- जहां सेवा का कोई सदस्य मौजूदा वेतन ढांचा में वेतन आहरित करना जारी रखता है और 1 जनवरी, 2016 के बाद किसी तारीख से संशोधित वेतन ढांचे का विकल्प देता है तो संशोधित वेतन ढांचे में उसका वेतन, बाद वाली तारीख से इन्हीं नियमों के तहत निर्धारित किया जाएगा और इस प्रबोजन से मौजूदा वेतनमान में उसका वेतन खंड (क), (ग) अथवा (घ) जैसी भी स्थिति हो, के अनुसार यथापरिकलित मौजूदा परिलब्धियों के मामले में बराबर होगा, परंतु इस शर्त के अध्यक्षीन कि बाद वाली तारीख में मूल वेतन और जहां सेवा का सदस्य सेवा विशेष भत्ता प्राप्त कर रहा है, उसका वेतन इस प्रकार परिकलित परिलब्धियों के उपयुक्त संशोधित दरों पर विशेष भत्ते के समान धनराशि की उन परिलब्धियों में से घटाकर नियत किया जाएगा।
5. आरंभिक वेतन का निर्धारण.-(1) सीधी भर्ती से आए अधिकारी का प्रारंभिक वेतन, वेतन मैट्रिक्स के स्तर 10 के न्यूनतम या प्रथम सेल पर निर्धारित किया जाएगा:

बशर्ते कि यदि सीधी भर्ती का कोई अधिकारी भारतीय पुलिस सेवा में उसकी नियुक्ति से पूर्व उस पर लागू नियमों के तहत लियन रखता है, अथवा लियन रखता यदि उसका लियन स्थायी आधार पर निलंबित न कर दिया गया होता, तो उसका आरंभिक वेतन निम्नलिखित तारीके से विनियमित किया जाएगा अर्थात्:
(क) वह, परिवीक्षा की अवधि के दौरान स्थायी पद का वेतन आहरित करेगा, यदि वह कनिष्ठ वेतनमान और भारतीय पुलिस सेवा में स्थायीकरण होने पर उसके वेतनमान के न्यूनतम से अधिक है;
(ख) यदि वह भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्ति से पूर्व किसी समूह ‘क’ के पद को धारण किए हुए था, तो उसका वेतन, उस स्तर पर निर्धारित किया जाएगा जैसा कि वेतन मैट्रिक्स के स्तर 10 में समूह ‘क’ के लिए किया जाएगा; और
(ग) यदि वह समूह ‘क’ के किसी निष्रतर पद को धारण किए हुए था तो वेतन मैट्रिक्स के स्तर 10 में उसका वेतन ऐसे निष्रतर पद के लिए लागू वेतन मैट्रिक्स में स्वीकार्य स्तर के उद्योगामी सेल में यथाविनिर्दिष्ट एक वेतन बृद्धि द्वारा निष्रतर पद के संबंध उसके वेतन में बृद्धि करते हुए आए वेतन परे निर्धारित किया जाएगा और यदि एक वेतनबुद्धि जोडने के पश्चात् वेतन मैट्रिक्स में उसका वेतन, वेतन मैट्रिक्स के स्तर 10 के न्यूनतम वेतन या प्रथम सेल से कम है तो उसका वेतन, वेतन मैट्रिक्स के स्तर 10 के न्यूनतम स्तर पर नियत किया जाएगा;
(घ) तथापि, कनिष्ठ वेतनमान में वह कोई वेतनबुद्धि प्राप्त नहीं करेगा, जब तक कि अपनी सेवा अवधि के हिसाब से वह किसी उछ्रतर वेतन के लिए पात्र नहीं बन जाता। बशर्ते यह भी कि वह नियम 10 के अंतर्गत देय वेतन आहरित करेगा यदि वह पूर्ववर्ती परंतुक में संदर्भित वेतन से अधिक है।
(2) संशोधित वेतन ढांचे में कनिष्ठ वेतनमान से वरिष्ठ समयमान के पद में सेवा के किसी सदस्य की पदोन्नति के मामले में उसका वेतन निम्नलिखित रीति से निर्धारित किया जाएगा:-

वेतन मैट्रिक्स के स्तर 10 में जिसमे सेवा के सदस्य की पदोन्नति हुई है, एक पदोन्नति दी जाएगी तथा प्राप्त हुई संख्या के समान संख्या में उसे पदोन्नत किए गए पद के वरिष्ठ समयमान के समवर्ती वेतन मैट्रिक्स के स्तर-II में रखा जाएगा और यदि पदोन्नत हुए स्तर में ऐसा कोई सेल नहीं है तो उस स्तर में अगले उछू सेल में रखा जाएगा
(3) राज्य पुलिस सेवा के किसी अधिकारी का आरंभिक वेतन, यथास्थिति, सेवा में उसकी नियुक्ति पर या भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 के नियम 9 के अनुसार किसी स्थानापन्न हैमियत में किसी काडर पद पर नियुक्ति पर जैसा भी मामला हो, अथवा उप पुलिस अधीक्षक के बतौर राज्यों के अधिकारी या केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल के अधिकारी जो सीमित प्रतियोगिता परीक्षा के

माध्यम से भारतीय पुलिस सेवा में भर्ती हुए हैं को अनुसूची-1 के अधिकवित सिद्धांतों के अनुसार नियत किया जाएगा। वेतन और वेतनवृद्धि लाभ अन्य सुसंगत उपबंधों के अधीन उससे प्रोड्सूत होंगे।
(4) बरिष्ठ वेतनमान पर किसी सेवा के सदस्य का आरंभिक वेतन उसके कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड में नियुक्ति पर वेतन उप नियम (2) में दी गई रीति से मैट्रिक्स के स्तर 12 पर निर्धारित किया जाएगा तथा यदि सेवा के सदस्य द्वारा बरिष्ठ वेतनमान में आहरित किया जाने वाला वेतनमान स्तर 12 के न्यूनतम से कम है तो इसे स्तर 12 पर के न्यूनतम पर निर्धारित किया जाएगा।
(5) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड पर किसी सेवा के सदस्य की चयन ग्रेड पर नियुक्ति होने पर उसका वेतन स्तर 13 पर निर्धारित किया जाएगा तथा यदि सेवा सदस्य द्वारा स्तर 12 में कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड पर आहरित वेतन स्तर 13 के न्यूनम से कम है तो इसे स्तर 13 के न्यूनतम से कम है तो इसे स्तर 13 के न्यूनतम पर निर्धारित किया जाएगा।
(6) प्रथम सुपर टाइम स्केल में, नियुक्ति पर, चयन ग्रेड में सेवा के किसी सदस्य का वेतन उप-नियम (2) में प्रावधान की गई रीति में स्तर 13क में नियत किया जाए और यदि स्तर 13 में चयन ग्रेड में सेवा के सदस्य द्वारा आहरित वेतन स्तर 13क से कम हो, तो इसे स्तर 13क के न्यूनतम पर नियत किया जाएगा। द्वितीय सुपर टाइम स्केल में नियुक्ति पर, प्रथम सुपर टाइम स्केल में सेवा के किसी सदस्य का वेतन उप नियम (2) में प्रावधान की गई रीति में स्तर 14 में नियत किया जाए और यदि स्तर 13क में चयन ग्रेड में सेवा के सदस्य द्वारा आहरित वेतन स्तर 14 से कम है तो इसे स्तर 14 के न्यूनतम पर नियत किया जाएगा।
(7) द्वितीय सुपर समय वेतनमान की सेवा सदस्य का वेतन उड्डतर प्रशासनिक ग्रेड में पदोन्नति पर उस स्तर, जिससे सेवा सदस्य पदोन्नत किया गया है में एक वेतन वृद्धि प्रदान करके वेतन मैट्रिक्स के स्तर 15 पर निर्धारित किया जाएगा, जो स्तर 15 के न्यूनतम के अधीन हो। इस तरह से प्राप्त आंकडें उस पद के स्तर में स्थापित किए जाएंगे जिस पर उसकी पदोन्नति की गई है और यदि वेतन मैट्रिक्स के लागू स्तर के किसी सेल में कोई समकक्ष आंकडा मिलता-जुलता है तो वही वेतन होगा और यदि लागू स्तर में ऐसा कोई सेल उपलब्ध न हो तो उसका वेतन, वेतन मैट्रिक्स के लागू स्तर में अगले उड्डतर स्तर पर निर्धारित किया जाएगा और उड्डतर प्रशासनिक ग्रेड में वेतन स्तर 15 के अधिकतम से अधिक नहीं होगा।
(8) उच्चतर प्रशासनिक ग्रेड की सेवा सदस्य का वेतन उड्डतर प्रशासनिक ग्रेड + में पदोन्नति पर उस स्तर, जिससे सेवा सदस्य पदोन्नत किया गया है में एक वेतन वृद्धि प्रदान करके वेतन मैट्रिक्स के स्तर 16 पर निर्धारित किया जाएगा, जो स्तर 16 के न्यूनतम के अधीन हो। इस तरह से प्राप्त आंकडें उस पद के स्तर में स्थापित किए जाएंगे जिस पर उसकी पदोन्नति की गई है और यदि वेतन मैट्रिक्स के लागू स्तर के किसी सेल में कोई समकक्ष आंकडा मिलता-जुलता है तो वही वेतन होगा और यदि लागू स्तर में ऐसा कोई सेल उपलब्ध न हो तो उसका वेतन, वेतन मैट्रिक्स के लागू स्तर में अगले उड्डतर स्तर पर निर्धारित किया जाएगा और उड्डतर प्रशासनिक ग्रेड + में वेतन स्तर 16 के अधिकतम से अधिक नहीं होगा।
(9) सेवा में एक ग्रेड से अन्य में पदोन्नति होने पर, सेवा के किसी सदस्य के पास या तो अपनी पदोन्नति की तारीख से अथवा उस तारीख, जिस पर वह बाद में उपर्युक्त संगत उप-नियम में प्रावधान की गई रीति में निम्न स्केल में एक वेतनवृद्धि अर्जित करेगा, से उड्ड पद के स्तर में अपना वेतन निर्धारित करवाने का विकल्प रहेगा; बाद की स्थिति में, पदोन्नति की तारीख पर, वेतन मैट्रिक्स के स्तर में वेतन को 1 जनवरी अथवा 1 जुलाई; निम्न स्केल में अगली वेतनवृद्धि के प्रोडसूत तारीख से लागू संगत उप-नियमों में प्रावधान की गई रीति में आगे के पुनःनिर्धारण किए जाने सहित निम्न पद में उसी के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।
6. विकल्प का चयन.-(1) इन नियमों के परिशिष्ट में जुडे प्रथम (विकल्प का प्रपत्र) में लिखित रूप में यह विकल्प दिया जाएगा ताकि इन नियमों की अधिसूचना की तारीख से तीन माह के भीतर के उप नियम (2) में उल्लिखित प्राधिकारी के पास पहुंच सके या इस आदेश के तीन माह के भीतर इन नियमों की अधिसूचना की तारीख के बाद मौजूदा वेतन संरचना में कोई संशोधन होता है:
बशर्ते कि:-
i. सेवा का सदस्य जो ऐसी अधिसूचना की तारीख पर, जैसी कि मामला हो, ऐसे आदेश की तारीख पर, छुट्टी या प्रतिनियुक्ति या विदेश सेवा या सक्रिय सेवा के कारण भारत से बाहर होता है तो उस्त विकल्प लिखित में दिया जाएगा ताकि उसके भारत में पद ग्रहण करने के तीन माह के भीतर उस्त प्राधिकारी के पास यह पहुंच सके; और
ii. जहां सेवा का सदस्य 1 जनवरी, 2016 को निलम्बनाधीन है तो उसके कार्यभार ग्रहण करने के तीन माह के भीतर विकल्प दिया जा सकता है यदि इस उप नियम में निर्धारित तिथि के बाद की तारीख होती है।

बशर्ते यह भी कि सेवा का कोई भी सदस्य तब तक मौजूदा वेतन संरचना में वेतन आहरित करने का विकल्प दे सकता है जब तक वह अपना अगली या कोई बाद की वेतनवृद्धि अर्जित नहीं करता है या जब तक वह अपना पद खाली छोड़ता है या उस वेतन संरचना में वेतन आहरित नहीं करता है:

बशर्ते यह भी कि ऐसे मामले में जहां सेवा का सदस्य 1 जनवरी, 2016 के और इन नियमों की अधिसूचना की तारीख के बीच पदोन्नति के उन्नयन के कारण उज्जतर वेतन माह में रखा गया है सेवा का सदस्य ऐसी पदोन्नति या उन्नयन की तारीख से संशोधित वेतन संरचना, जैसी की मामला हो का विकल्प दे सकता है।
(2) यह विकल्प सेवा सदस्य द्वारा इन नियमों के परिशिष्ट प्रपत्र में शपथ पत्र सहित नियंत्रक प्राधिकारी को सूचित किया जाएगा।
(3) यदि प्राधिकारी को उप नियम (1) में विनिर्दिष्ट समय के भीतर विकल्प के बारे में सूचना प्राप्त नहीं होती है तो सेवा सदस्य द्वारा 1 जनवरी, 2016 से संशोधित वेतन संरचना द्वारा शासित करने के लिए चयनित किया हुआ माना जाएगा।
(4) एक बार दिया गया विकल्प अन्तिम होगा।

टिप्पण 1: सेवा सदस्य जिसकी सेवाएं 1 जनवरी, 2016 को या इसके बाद बर्खास्त की गई थीं और जो स्वीकृत पदों की समाप्ति, त्यागपत्र, अनुशासनिक कारणों से बर्खास्त करने के कारण विकल्प नहीं दे सका, वह उप नियम (1) के अधीन विकल्प देने का हकदार होगा।

टिप्पण 2: सेवा सदस्य जिसकी 1 जनवरी, 2016 को या इसके बाद मृत्यु हो गई और जो निर्धारित समय के भीतर अपना विकल्प नहीं दे सका, उसके द्वारा 1 जनवरी, 2016 या बाद की ऐसी तारीख जो उसके आचितों के लिए लाभदेय हो, यदि संशोधित वेतन संरचना अधिक समर्थनकारी हो, संशोधित वेतन संरचना का विकल्प दिया माना जाएगा और ऐसे मामलों में कार्याध्यक्ष द्वारा बकाया भुगतान की आवश्यक कार्रवाई की जाएगी।

टिप्पण 3: सेवा सदस्य जो 1 जनवरी, 2016 को अर्जित या अन्य कोई छुट्टी अर्जित करता है जो उन्हें छुट्टी वेतन का हकदार बनाती है, वह उप नियम (i) के अधीन विकल्प देने का हकदार होगा।
7. केन्द्रीय स्टाफिंग योजना के अंतर्गत केन्द्रीय प्रतिनियुक्ति पर गए अधिकारियों का वेतन संरक्षण :-

यदि केन्द्रीय सरकार में केन्द्रीय स्टाफिंग स्कीम के तहत प्रतिनियुक्ति पर तैनात अधिकारियों का वेतन, इन नियमों के अधीन संशोधित वेतन संरचना में निर्धारण करने पर या उस पद जिस पर वे प्रतिनियुक्ति पर तैनात हैं, के वेतन निर्धारण के अनुदेशों के अनुसार निर्धारण पर उनके मूल संवर्ग के पद जिस पर वे केन्द्रीय प्रतिनियुक्ति पर न होते हुए आहरित करने से कम होता है तो इस संबंध में सरकार के संकल्प की अधिसूचना की तारीख अर्थात् 25 जुलाई, 2016 से उनके वैयक्तिक वेतन संरक्षित के रूप में ऐसे अंतराल का भुगतान किया जाएगा।

इसके अतिरिक्त, यदि सेवा के सदस्य को केंद्रीय स्टाफिंग स्कीम के अंतर्गत केंद्रीय प्रतिनियुक्ति पर रहते हुए संवर्ग में पदोन्नत किया जाता है, तो वेतन का अन्तर, जो वह अधिकारी आहरित कर रहा होता यदि वह अपने मूल संवर्ग में होता और केंद्र में उसकी प्रतिनियुक्ति वेतन की राशि की सरकारी संकल्प जारी होने की तारीख से लागू वैयक्तिक वेतन के रूप में संरक्षित की जाएगी।
8. वेतनवृद्धियों का विनिमयन ,—(1) (क) वेतन मैट्रिक्स में वेतनवृद्धि वेतन मैट्रिक्स में लागू स्तर के वर्टिकल सेलों में यथाविनिर्दिष्ट होगा।
(ख) वेतनवृद्धि प्रदान के लिए 1 जुलाई की मौजूदा तरीख के बजाय, दो तारीखें नामत: प्रत्येक वर्ष की 1 जनवरी अथवा 1 जुलाई होगी:

बशर्ते कि सेवा को कोई सदस्य अपनी नियुक्ति, पदोन्नति अथवा वित्तीय उन्नयन प्रदान करने की तारीख पर निर्भर करते हुए या तो 1 जनवरी, 2016 को अथवा 1 जुलाई, 2016 को केवल एक वार्षिक वेतनवृद्धि के लिए हकदार होगा।

बशर्ते यह भी कि सेवा के ऐसे सदस्यों के मामलें में जो 01.01.2016 तक की स्थिति के अनुसार दो से अधिक वर्षों के लिए, लागू वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान जैसा भी मामला हो, का अधिकतम आहरित कर रहे थे, वेतन मैट्रिक्स में लागू स्तर पर एक वेतन वृद्धि उक्त वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान के अधिकतम में गति अवरोध के प्रत्येक दो पूरे किए एक वर्षों के लिए 01.01.2016 को प्रदान की जाएगी। अतिरिक्त वेतनवृद्धि (वेतनवृद्धियां) इस शर्त के अधीन प्रदान की जाएगी कि ऐसी वेतनवृद्धि प्रदान करने के बाद प्राप्त वेतन मैट्रिक्स में लागू स्तर के अधिकतम से अधिक नहीं हो (उदाहरण अनुसूची I के पूर्व)

(ग) ऐसा सेवा का मदस्य जिसे 02 जनवारी और 01 जुलाई के बीच (दोनों दिवसों सहित) की अवधि में नियुक्ति या प्रोन्नति के अधीन उन्नयउन्नयन सहित विलीय उन्नयन दिया गया हो, के संबंध में वेतन वृद्धि 01 जनवरी को दी जाएगी और ऐसे कर्मचारी जिसे 02 जुलाई और 01 जनवरी के बीच (दोनों दिवसों सहित) की अवधि में नियुक्ति या प्रान्नति के अधीन उन्नयन सहित विलीय उन्नयन दिया गया हो, के संबंध में वेतन वृद्धि 01 जुलाई को दी जाएगी।
(2) चिकित्सा प्रमाण पत्र से भिन्न ली गई असाधारण द्वारा छुट्टी पर जाते समय उसकी छुट्टियों के मिबाय सेवा मदस्य द्वारा धारित पद के लिए वेतन मैट्रिक्स के लामू स्तर में वेतन वृद्धि के लिए है गिनी जाएगी:-

बशर्ते कि संबंधित राज्य सरकार संतुष्ट हो कि असाधारण छुट्टी सेवा मदस्य के नियन्त्रण से बाहर किसी कारण से या जनहित में उज्जतर वैज्ञानिक या तकनीकी अध्ययन के लिए ली गई, जिसके लिए अखिल भारतीय सेवा (अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन अध्ययन छुट्टी स्वीकार्य हो, ऐसी असधारण छुट्टी इस उप नियम के अधीन वेतनवृद्धि के लिए गिनी जाएगी।
(3) भारत के बाहर प्रतिनियुक्ति की अवधि को भी इस प्रकार गणना में लिया जाएगा और वेतन वृद्धि के लिए उक्त अवधि की गणना इस शर्त के अधीन रहते हुए की जाएगी की सेवा का मदस्य उस पद को धारण करना जारी रखता, यदि वह ऐसी छुट्टी या प्रतिनियुक्ति पर भारत के बाहर जाने के लिए न जाता;

परंतु जहां इस नियम के अंतर्गत छुट्टी वेतन वृद्धि के लिए गणना में नहीं ली जाती है वहां इसे अंतर्वलित अवधि की सीमा तक अगली वेतन वृद्धि तक आस्थगित करने के लिए प्रभावी किया जाएगा।
(4) नियम 3 के उपनियम 1 में यथा विनिर्दिष्ट किसी सेवा के मदस्य की अनुज्ञेय वेतनवृद्धियां उसकी सेवा की अवधि जिसमें वेतनमान में सेवा की खंडित तथा पूर्ण सेवा यदि कोई होके स्तर पर वेतन स्तर या वेतन बैंड में वेतन और पूर्व सेवा यदि कोई हो के अनुसार नियमित होंगी तथा इसकी भी वेतनवृद्धि के लिए गणना की जाएगी। यदि यह-
(i) किसी काडर पद की सेवा हो; अथवा
(ii) उक्तस्तरया उसमे उज्जतर वेतनमान में स्थायी या अस्थायी सेवा हो (जिसमें पूर्णतः या सारवान रूप से सरकार के स्वामित्वाधीन, नियंत्रणाधीन निगमित किया अनिगमित किसी निकाय में कोई पद सम्मिलित है।)
बशर्ते कि केंद्रीय सरकार के अंतर्गत सेवा महित काडर के बाहर के पद पर सेवा की गणना काडर में वापस जाने पर वेतनवृद्धि के लिए निम्न शर्तों के अधीन की जाएगी, अर्थात्-
(क) उक्त वेतनमान में पदों पर नियुक्ति के लिए जिस राज्य सरकार के काडर से सेवा का मदस्य संबंधित है उस राज्य सरकार द्वारा उसका अनुमोदन कर दिया गया हो;
(ख) काडर में उसके सभी वरिष्ठ, उनके मिबाय जिन्हें ऐसी नियुक्ति के लिए अनुपयुक्त पाया गया हो, उक्त वेतनमान के वेतन पाने वाले हैं ऐसे पदों पर मेवारत थे जिनमें लाभ की अनुमति है या उज्ज पदों पर कार्य कर रहे थे और कम से कम एक कनिष्ठ व्यक्ति काडर पद धारण किए हुए था या राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व के अंतर्गत अनुज्ञेय काडर बाह्य पद या केंद्रीय सरकार द्वारा अनुज्ञेय समय मे अधिक के लिए प्रयोग किए गए राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व राज्य काडर जिसमें वह हो, की राज्य सरकार के अधीन वेतनमान के वेतन वाले पद पर था।
(ग) सेवा की गणना उस तारीख से की जाएगी जिस तारीख से उसके कनिष्ठ की प्रोचति हुई और लाभ उस अवधि तक सीमित होगा जिस के दौरान वह राज्य सरकार जिसकाडर से वह संबंधित है, के अंतर्गत किसी पद पर रह होता।
(5) सेवा का कोई मदस्य जो केंद्रीय सरकार के अधीन ऐसा काडर बाह्य पद, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के अधीन पद भी उसकाडर में जिसमे वह संबंधित है राज्य सरकार द्वारा नियम 3 में विनिर्दिष्ट समय वेतनमान से ऊपर थे, वेतनमान में किसी पद पर प्रोफार्मा पदोन्नति दी जा सकेगी।
(6) यदि सेवा के किसी मदस्य कोमुपर टाइम स्केल अनुमति मिल गई हो और उपरोक्त सुपर टाइम स्केल संवर्ग में वापस आने पर उक्त वेतनमान में किसी पद पर नियुक्ति होने पर प्रोफार्मा पदोन्नति की सेवा अवधि वेतन और पदोन्नति के आरंभिक नियतन के लिए गणना निम्नलिखित शर्तों के अधीन की जाएगी।

(i) संबंधित सेवा के मदम्य को संगत अवधि के दौरान उसस्तरमें लिए नियुक्ति का अनुमोदन राज्य सरकार द्वारा कर दिया गया हो
(ii) उसके सभी (अनुपयुक्त पाए व्यक्तियों को छोड़कर) अधिकारियों ने उस स्तर में उस तारीख को या उससे पूर्व से जब उसे प्रोफार्मा पदोन्नति प्रदान की गई हो वेतन लेना आरंभ कर दिया हो।
(iii) उस अधिकारी के ठीक नीचे के कनिष्ठ अधिकारी ने भी (या, यदि वह अक्षमता, अनुपयुक्तता होने या अवकाश पर रहने या सामान्य पंक्ति के बाहर किसी पद पर सेवारत होने के कारण या उस श्रेणी में अपनी इच्छा से प्रोन्नति न लेने के कारण पीछे रह गया हो, उससे ठीक नीचे का कनिष्ठ अधिकारी इस प्रकार पीछे न रह गया हो) उस तारीख से वही स्तर आहरित करना आरंभ कर दिया हो तथा उस पद पर उसकी नियुक्ति आपात स्थिति में न की गई हो।
(iv) ऐसा लाभ ‘एक के लिए एक’ आधार दिया जाना चाहिए।
(7) जब सेवा का कोई मदम्य काडर-बाह्य पद ऐसे काल वेतनमान में धारण करता हो जो उसके द्वारा पूर्व अवसर पर में धारित किसी काडर बाह्य पद काल वेतनमान के समान हो, तो पध्यात् कठित काडर बाह्य पद पर उसका आरंभिक वेतन उस वेतन से कम नहीं होगा जितना वह आहरित करता था तथा वह, उस अवधि, जिसके दौरान उसने वह अंतिम वेतन तथा उस वेतन के समान वेतनमान स्तर में किसी अन्य अवसर पर वेतन आहरित करता था, की गणना करेगा और इस प्रकार की गई सेवा, उसके उस काडर में वापस आने पर की गणना तथा उसका आरंभिक वेतन उप नियम (4) में दी गई सीमा तथा शर्तों के अधीन रहते हुए नियत किया जाएगा।
(8) जहां सेवा का कोई मदम्य अखिल भारतीय सेवा (अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन अध्ययन छुट्टी से भिन्न उस तारीख को, अवकाश पर है जिस पर उसकी वेतनवृद्धि देय हो, तो उसे उसका लाभ, उस तारीख से, जिससे वह अपना कार्यभार संभालता है, मिलेगा यदि इस नियम के अधीन अन्यथा अनुज्ञेय है परंतु इससे भविष्य में उसकी सामान्य वेतनवृद्धि की तारीख आगे नहीं बहेगी।
(9) सेवा का एक सदस्य 28 वर्ष की सेवा पूरी करने के पध्यात् वेतनवृद्धि आहरित करने का तब पात्र होगा जब उसने यथाविहित मध्य सेवा अनिवार्य प्रशिक्षण कार्यक्रम का चरण-V पूरा कर लिया हो।
9. वेतनवृद्धि रोकना.-राज्य सरकार, भारतीय पुलिस सेवा में सीधी भर्ती के माध्यम से नियुक्त या भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्त गैर-राज्य पुलिस सेवा के अधिकारी, जो विभागीय परीक्षा या राज्य सरकार द्वारा सामान्य अथवा विशेष आदेश द्वारा निर्धारित समय के भीतर आयोजित परीक्षाओं में असफल हो जाता है, की कोई वेतनवृद्धि उस समय के लिए रोक सकेगी जितने समय के लिए वह निदेश दे, लेकिन ऐसी वेतनवृद्धि को रोके जाने का कोई संचयी प्रभाव नहीं होगा।
10. अग्रिम वेतनवृद्धियों का दिया जाना.-भारतीय पुलिस सेवा (परिवीक्षा) नियम, 1954 के नियम 13 में किसी बात के होते हुए भी, राज्य सरकार सीधी भर्ती किए गए अधिकारी को सेवा की अवधि जिसके पध्यात वह वेतन मैट्रिक्स के स्तर में अपनी हैसियत के अनुरूप दरों पर वेतन आहरित करने का हकदार होगा, उसकी सेवा अवधि पर ध्यान दिए बिना उसे देय दूसरी और तीसरी वेतनवृद्धि मंजूर करेगी ज्यों ही वह विभागीय परीक्षा या परीक्षाएं उत्तीर्ण करता है,

परंतु इस नियम के अधीन तीसरी वेतनवृद्धि यथास्थिति विहित विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करने या विहित विभागीय परीक्षाओं में से अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, जैसा भी मामला हो, परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लेने तथा पुष्टि हो जाने पर की तारीख से भूतलक्षी रूप से मंजूर की जाएगी;

परंतु यह और सीधे भर्ती किया गया ऐसा व्यक्ति जिसे यथास्थिति विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं में पूर्ण रूप से या आंशिक रूप से भाग लेने से इस कारण से छूट प्राप्त है कि उस सदस्य ने सेवा में आने के पहले ही ऐसी परीक्षा या परीक्षाएं या इसका भाग उत्तीर्ण कर लिया है के बारे यह समझ लिया जाएगा कि इस नियम के लिए उसने यथास्थिति विभागीय परीक्षा या परीक्षाएं या उसका भाग, ऐसी सबसे पहले की परीक्षा, परीक्षाओं या इसके भाग में जिस तारीख से वह उनमें बैठा था उसने उन्हें सेवा का मदम्य बनने के पध्यात् उत्तीर्ण कर लिया है।
11. अनुसूची-II में सम्मिलित पदों को धारण करने वाले अधिकारियों का वेतन.-अनुसूची-II में वितिर्दिष्ट पद पर नियुक्त सेवा का सदस्य, जब तक वह उस पद को धारण करता है, उक्त अनुसूची में पद के लिए उपदर्शित वेतनमान तथा विशेष भत्ते या केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता, जहां अनुज्ञेय हो, आहरित करने का हकदार होगा।

परंतु ऐसा वेतन किसी भी समय इन नियमों के नियम 5 और नियम 8 के अधीन अनुज्ञेय वेतन से कम नहीं होगा।

1. अनुसूची-II में सम्मिलित न किए गए पदों को धारण करने वाले अधिकारियों का वेतन.-(1) सेवा का कोई भी सदस्य अनुसूची-II में विनिर्दिष्ट किसी भी पद से भिन्न अन्य पद पर नियुक्त नहीं किया जाएगा जब तक कि संबंधित राज्य सरकार यथास्थिति अपने नियंत्रणाधीन पदों के बारे में या केन्द्रीय सरकार अपने नियंत्रणाधीन पदों के बारे में, यह घोषणा नहीं कर देती कि उपर्युक्त पद उपर्युक्त अनुसूची में विनिर्दिष्ट पद के स्तर और उत्तरदायित्व के समतुल्य है।
   (2) अनुसूची-II में विनिर्दिष्ट पद के अलावा किसी अन्य पद पर नियुक्त सेवा के सदस्यों का वेतन उतना होगा जितने के लिए वह हकदार होता यदि वह उस पर नियुक्त किया गया होगा जिसे समतुल्य पद घोषित किया गया हो।
   (3) इस नियम के प्रयोजन के लिए अनुसूची-II में विनिर्दिष्ट पद से भिन्न अन्य पद में उस निकाय के पद सम्मिलित हैं निगमित हो अथवा नहीं जो पूर्ण रूप से अथवा सारवान रूप से सरकार से स्वामित्व या नियंत्रणाधीन हो, का पद शामिल हैं।
   (4) इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी संबंधित राज्य सरकार अपने नियंत्रणाधीन किन्हीं पदों या केन्द्रीय सरकार अपने नियंत्रणाधीन किन्हीं पदों के संबंध में लेखबद्ध किए जाने वाले कारणों से पर्याप्त कारणों से, जहां समीकरण संभव नहीं है, यह घोषणा किए बिना किसी ऐसे पद पर सेवा के किसी सदस्य को नियुक्त कर सकती है कि उपर्युक्त पद अनुसूची-II में विनिर्दिष्ट पद के स्तर और उत्तरदायित्व के समतुल्य है।
   (5) उप नियम (4) में विनिर्दिष्ट पद पर नियुक्त सेवा का कोई सदस्य, जिसके बारे में वेतन मैट्रिक्स में कोई वेतन विहित नहीं किया गया है, ऐसी दर पर वेतन का आहरण करेगा जो पद से संबद्ध कर्तव्यों की प्रकृति और उत्तरदायित्व को ध्यान में रखते हुए राज्य सरकार के अधीन आने वाले पद की दशा में राज्य सरकार द्वारा केन्द्रीय सरकार के परामर्श से और केन्द्र सरकार के अंतर्गत आने वाले पद की दशा में केन्द्रीय सरकार द्वारा विहित किया जाएगा।
   (6) इस उप नियम (4) में निर्दिष्ट पद पर नियुक्त होने पर सेवा का कोई सदस्य, जिसके संबंध में कोई वेतन या वेतन मैट्रिक्स में स्तर विहित है, विहित वेतन तथा विहित वेतन मैट्रिक्स में स्तरआहरित करेगा, वेतन की ऐसी दर यथास्थिति राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार द्वारा इस निमित्त नियत, वेतन मैट्रिक्स में स्तर में अधिकतम से अधिक नहीं होगी।

इस उप नियम और उप नियम (5) के अधीन किसी अधिकारी को दिया जाने वाला वेतन किसी भी समय उस वेतन से कम नहीं होगा जो वह उस समय आहरित करता होगा यदि वह उप-नियम (4) में निर्दिष्ट पद पर नियुक्त न हुआ होता।
(7) किसी भी समय उप-नियम (1) और उप-नियम (4) में निर्दिष्ट काडर पदों से भिन्न अन्य पदों जिनका वेतन स्तर 16 है और जिनकी राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व पर गणना की जाती है, को धारण करने के लिए नियुक्त किए गए सेवा के सदस्यों की संख्या केन्द्रीय सरकार की पूर्व मंजूरी के बिना राज्य काडर में वेतन के उस स्तर पर यथास्थिति काडर पदों, संयुक्त संवर्ग से अधिक नहीं होगी।
13. एक से अधिक पदों को धारण करने वाले सदस्यों का वेतन.-एक समय में एक से अधिक पदों पर कार्य करने वाले सेवा के किसी सदस्य को अतिरिक्त वेतन की मंजूरी विनियमित की जाएगी;
(क) संघ के कामकाज से संबंधित सेवारत के ऐसे सदस्य की दशा में जो केन्द्रीय सिविल सेवा – समूह ‘क’ के अधिकारियों के लिए लागू नियमों, विनियमों और आदेशों द्वारा
(ख) किसी राज्य के कामकाज से संबंधित सेवारत सेवा के ऐसे सदस्यों की दशा में जो राज्य सिविल सेवा वर्ग I के अधिकारियों के लिए लागू नियमावली, विनियमों और आदेशों द्वारा
14. संयुक्त काडर से संबंधित नियम 9, नियम 10 और नियम 12 के अधीन शक्तियों का प्रयोग करने का प्राधिकरण.-(1)संयुक्त काडर से सेवा आरंभ करने वाले सेवा के सदस्य की दशा में नियम 9 और नियम 10 के अधीन शक्तियों का प्रयोग संयुक्त काडर प्राधिकारी द्वारा किया जाएगा।
(2) संयुक्त संवर्ग के सेवा के सदस्यों और पदों के संबंध में नियम 12 के अधीन शक्तियों का प्रयोग संबंधित राज्य सरकार द्वारा किया जाएगा।

उदाहरण

(1) संशोधित वेतन संरचना में चरणों को एक साथ (बंचिंग) करना

मातबे केंद्रीय वेतन आयोग की रिपोर्ट के पैरा 5.1 .37 में दिए गए उदाहरण के अनुसार यदि सेवा के रु. 53,000/- और रु. 54,590/आहरित करने वाले ग्रेड-वेतन रु. 10,000/- वाले दो सदस्यों को नए वेतन मैट्रिक्स में समायोजित किया जाता है तो रु. 53,000/आहरित करने वाले सदस्यों को, 2.57 से गुणा करने पर रु. 1,36,210/- वेतन की अपेक्षा होगी और रु. 54,590/- आहरित करने वाले सेवा के सदस्य के, 2.57 से गुणा करने पर रु. 1,40296/- वेतन की अपेक्षा होगी। दोनों का संशोधित वेतन रु. 1,44,200/- के वेतन के स्तर 14 के प्रथम मेल में निर्धारित किया जाना आदर्श स्थिति होगा लेकिन इनको एक साथ (बंचिंग) करने से बचने के लिए रु. 54,590/आहरित करने वाले सेवा सदस्य का वेतन रु. 1,48,500/- वेतन के स्तर 14 के द्वितीय सेल में निर्धारित किया जाएगा।[नियम 4 (क)(ii) के अधीन परंतुक] (2) वेतन-बैंड और ग्रेड-वेतन या वेतनमान के अधिकतम पर गतिरोध के लिए अतिरिक्त वेतन वृद्धि :

| वेतन-बैंड और ग्रेड-वेतन या वेतनमान | पीबी-4 (37,400-67,000)
ग्रेड-वेतन 10,000 | एचएजी (67,000-79,000) |
| — | — | — |
| लागू वेतन बैंड और ग्रेड-वेतन या वेतन मान का अधिकतम | 77,000 | रु. 79,000 |
| जिस तारीख को अधिकतम लागू वेतन बैंड और ग्रेड-वेतन या वेतनमान निर्धारित किया गया | 01.07 .2014 | 01.07 .2013 |
| नए वेतन मैट्रिक्स में लागू स्तर में संशोधित वेतन | $1,99,600$ | $2,05,100$ |
| दिनांक 01.01.2016 को पूरे किए गए अधिकतम वर्ष | 1 वर्ष और 6 माह | 2 वर्ष और 6 माह |
| 01.01.2016 को प्रदान की जाने वाली वेतनवृद्धि की संख्या | शून्य | 01 |
| दिनांक 01.01.2016 को वेतनवृद्धि प्रदान किए जाने पर संशोधित वेतन | 199600 | 211300 |

दिनांक 01.01.2016 को वेतन निर्धारण किए जाने पर, जैसा कि ऊपर इंगित किया गया है, वेतन वृद्धि की तारीख आईएएम (वेतन) नियम, 2016 के नियम 8 के प्रावधानों के अनुसार विनियमित होगी। [नियम 8 (1)(ख) के अधीन परंतुक]

अनुभूची-I

[नियम 5 के उप नियम (3)]
(नियम 5 का उपनियम (3) देखें) के अंतर्गत आने वाले मामलों में वेतन के नियतन के सिद्धांत
इस अनुभूची में,-
(i) “वास्तविक वेतन” पद से ऐसा वेतन अभिप्रेत है जिसका यथास्थिति राज्य पुलिस सेवा का सदस्य उस सेवा के काडर में नियुक्ति की अधिक्रायी हैमियत के कारण या लगातार अस्थायी रूप में या तीन वर्ष तक उड्डतर पद पर स्थानापन्न क्षमता में कार्य करने के कारण परंतु यह जबकि राज्य सरकार ने राज्य पुलिस सेवा के लिए लागू वेतनमान में 1 जनवरी, 2016 के पथात् संशोधन न किया हो। यदि वेतनमानों में 1 जनवरी, 2016 के पथात् संशोधन होते हैं तो राज्य सरकार द्वारा 1 जनवरी, 2016 के पथात् महंगाई भत्ता, महंगाई वेतन, अंतरिम या अतिरिक्त राहत मंजूर हुआ है तथा संशोधित वेतनमान में समामेलित कर लिया गया है तो इसे ‘वास्तविक वेतन’ मे अपवर्जित कर दिया जाएगा।
(ii) ‘अनुमानित वेतन’ पद से ऐसा वेतन अभिप्रेत है जो यथास्थिति राज्य पुलिस सेवा का सदस्य अपनी सेवा के वेतनमान में आहरित करता जिसमें वह स्थायी होता या जिसमें उसने लगातार अस्थायी रूप से या स्थानापन्न क्षमता में तीन वर्ष की अवधि या निर्धारित प्रक्रिया का पालन करते हुए कार्यरत होता परंतु वह तब जब कि राज्य सरकार ने यथास्थिति राज्य पुलिस सेवा के लिए लागू वेतनमानों में 1 जनवरी, 2016 के पथात संशोधन किया हो। यदि 1 जनवरी, 2016 पथात वेतनमान संशोधित किए गए हों तो 1 जनवरी, 2016 के पथात राज्य सरकार द्वारा मंजूर की गई और संशोधित वेतनमानों में महंगाई भत्ता, महंगाई वेतन, अंतरिम या अतिरिक्त राहत को पुनरीक्षण वेतनमान में समायोजित कर लिया जाना है या अपवर्जित कर दिया जाएगा।
(1) नियम 3 के उप नियम (1) की टिप्पणी-। में किसी बात के होते हुए भी यथास्थिति किसी प्रोच्रत अधिकारी का प्रारंभिक वेतन उसके वास्तविक वेतन से अगली उच्चतर स्केल के स्तर पर नियत किया जाएगा:
परंतु शर्त यह है कि यदि वेतन के ऐसे स्तर वरिष्ठ स्केल के विभिन्न घटकों में उभयनिष्ठ रहती है, तो वेतन वरिष्ठ स्केल के निम्नतर अथवा निम्नतम घटक में नियत किया जाएगा जैसा मामला हो।
(2) किसी प्रोच्रत अधिकारी के भारतीय पुलिस सेवा के परिवीक्षा पर चयन द्वारा नियुक्त किए गए अधिकारी की दशा में उसके वास्तविक वेतन में या कल्पित वेतन में वेतन संशोधन के परिणामस्वरूप हुई वृद्धि या वेतन वृद्धि के लिए हकदार होने या परिवीक्षा होने या परिवीक्षा की अवधि के दौरान जब तक कि परिवीक्षा की अवधि भारतीय पुलिस सेवा (परिवीक्षा) नियम के नियम 3 के उप-नियम (3) के अर्थातर्गत बहायी न जाए, राज्य पुलिस सेवा के उड्डतर वेतनमान में स्थायीकरण हो, की स्थिति में वह राज्य पुलिस सेवा, में बड़े हुए अपने वेतन के आधार पर इस अनुभूची में निर्धारित सिद्धांतों के अनुसार अपने वेतन की पुनर्संगणना उस तरीके से करवाने का हकदार होगा जैसा कि वह ऐसी वृद्धि की तारीख से भारतीय पुलिस सेवा में प्रोच्रत हुआ था।
(3) यदि कोई यथास्थिति प्रोच्रत अधिकारी जो भारतीय पुलिस सेवा में परिवीक्षा पर नियुक्त किया गया हो, राज्य पुलिस सेवा यथास्थिति हो, में परिवीक्षा अवधि के दौरान, जब तक कि उसकी परिवीक्षा को भारतीय पुलिस सेवा (परिवीक्षा) 1954 नियम के नियम 3 के उप-नियम (3) के अर्थातर्गत बहायी न जाए भारतीय पुलिस सेवा में पदोन्नति की तारीख से पहले की किसी तारीख से स्थायी किया जाता है और इस प्रकार से वहां पर उसके वास्तविक वेतन या कल्पित वेतन में की गई वृद्धि की प्रभावी तारीख से भारतीय पुलिस सेवा में वर्धित उसके वेतन के आधार पर इस अनुभूची में विहित सिद्धांतों के अनुसार की जाएगी।
(4) ऐसे मामलों में जिनमें यथास्थिति कोई प्रोच्रत अधिकारी जो भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्ति की तारीख को किसी ऐसे पद पर लगातार पदधारण कर रहा था/रहा है जो राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार या विदेश सेवा के अंतर्गत आने वाले पदों से भिन्न पद है:-
(क) किस काडर पद के समय वेतनमान के समान वेतनमान में है; या
(ख) किसी काडर पद के स्तर और दायित्वों के समतुल्य और संबंधित राज्य सरकार केन्द्रीय सरकार को उसके काडर पद से भिन्न किसी अन्य पद पर नियुक्ति के तीन मास के भीतर या चयन सूची में काडर पद पर नियुक्त होने वाले चयन सूची के अगले कनिष्ठ अधिकारी की नियुक्ति की तारीख के तीन मास के भीतर इनमें से जो भी पथातवर्ती हो, इस आशय का एक प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करती है कि वह भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 के नियम 9 के अंतर्गत उस काडर पद पर कार्य कर होगा किन्तु काडर से भिन्न खंड ‘क’ के अधीन किसी अन्य पद पर उसकी नियुक्ति के संबंध में एक वर्ष से अनधिक केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से दो वर्ष से अधिक अवधि के लिए या खंड ज्येष्ठकाल (ख) पद के संबंध में तीन वर्ष अनधिक के लिए उसका खंड (1)

के अनुसार ज्येष्ठ काल वेतनमान में नियत किया गया उसका प्रारंभिक वेतन उक्त गैर-काडर पद में उसके द्वारा आहरित किए गए या आहरित किए जा रहे वेतन से कम नहीं होगा।

परंतु यह कि ऐसे अधिकारियों की संख्या जिनके संबंध में प्रमाण-पत्र एक समय में चालू होगा वह भारतीय पुलिस सेवा (प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति) विनियम, 1955 के विनियम 5 के उप विनियम (1) के अंतर्गत अनुज्ञेय चयन सूची की अधिकतम आकार के आधे से अधिक नहीं होगा और इसमें उसी क्रम पालन का किया जाएगा जिस क्रम में ऐसे अधिकारियों के नाम चयन सूची में दिए गए हैं।

परंतु यह और कि ऐसे प्रमाण-पत्र केवल तभी दिया जाएगा जब चयन सूची में किसी गैर-काडर पद पर नियुक्त किए गए प्रत्येक वरिष्ठ अधिकारी, जिसके संबंध में प्रमाण-पत्र दिया जाता है, चयन सूची में ऐसे प्रत्येक वरिष्ठ अधिकारी, भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 के नियम 9 के अधीन किसी वरिष्ठ पद पर एक कनिष्ठ चयन सूची का अधिकारी कार्य कर रहा हो।

परंतु यह भी कि ऐसे अधिकारियों के जिनके संबंध में प्रमाण-पत्र दिया जाता है पदों की संख्या उन पदों से अधिक नहीं होगी जिनके द्वारा राज्य सरकार के नियंत्रणाधीन गैर-काडर पदों पर कार्यरत काडर अधिकारियों की संख्या भारतीय पुलिस सेवा (काडर संख्या का नियतन) विनिमय, 1955 की अनुसूची के अधीन स्वीकृत प्रतिनियुक्ति रिजर्व से कम रह जाती है। (5) यथास्थिति, किसी प्रोन्नत अधिकारी या चयन द्वारा नियुक्त किसी अधिकारी, का वेतन किसी भी दशा में ज्येष्ठ काल वेतनमान के न्यूनतम से कम पर नियत नहीं किया जाएगा। (6) यदि यथास्थिति किसी प्रोन्नत अधिकारी या चयन द्वारा नियुक्त किसी अधिकारी के काडर स्थानापन्न के बाद सेवा में नियुक्ति होती है तो ऐसी नियुक्ति के समय वेतन को नियतन करते समय उसको स्थानापन्न के दौरान नियत किए गए वेतन को ध्यान में रखा जाएगा। (7) इस नियमों में किसी बात के होते हुए भी यथास्थिति प्रोन्नत अधिकारी का वेतन कभी भी उसके, उस मूल वेतन से अधिक नहीं होना चाहिए जो उसे उस तारीख को सीधी भर्ती के रूप में मिल रहा था जिसको वह राज्य पुलिस सेवा में नियुक्त किया गया था। (8) राज्य पुलिस सेवा के अधिकारियों की भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्ति अथवा भारतीय पुलिस सेवा के संवर्ग पद में कार्य करने के लिए नियुक्ति पर उनका वेतन निर्धारक प्रोफार्मा क में होगा।

अनुसूची-II भाग (क) राज्य सरकार के अधीन भारतीय पुलिस सेवा के सीनियर स्केल से अधिक वेतन वाले पद (01.01.2016 की स्थिति के अनुसार मौजूद) आंध्र प्रदेश

अरूणाचल प्रदेश- गोवा-मिजोरम- संघ राज्य क्षेत्र

छत्तीसगढ़

मुजरात

हुरियाणा

जम्मू और कश्मीर

झारखंड

कर्नाटक

मध्य प्रदेश

महाराष्ट्र

पुलिस महानिदेशक- महाराष्ट्र (पुलिस बल अध्यक्ष) वेतन मैट्रिक्स का स्तर 17
पुलिस महानिदेशक- भ्रष्टाचार रोधी ब्यूरो वेतन मैट्रिक्स का स्तर 16
प्रबंधन निदेशक- महाराष्ट्र राज्य पुलिस आवासीय एवं कल्याण निगम, मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 16
पुलिस अपर महानिदेशक- कानून एवं व्यवस्था, महाराष्ट्र राज्य, मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस आयुक्त – नागपुर शहर वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस आयुक्त – मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक-, राज्य अपराध जांच विभाग, महाराष्ट्र राज्य, पुणे वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक- राज्य आसूचना विभाग, महाराष्ट्र राज्य, मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस आयुक्त – ठाने शहर वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस आयुक्त – पुणे शहर वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक- प्रशिक्षण, महाराष्ट्र राज्य, मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक- स्था., एम. एस., मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक- राज्य रिजर्व पुलिस बल, एम.एस. मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक- प्रशासन, एम.एस. मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक- भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो, एम.एम. मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक- योजना एवं समन्वय, एम.एस. मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
पुलिस अपर महानिदेशक- यातायात, एम.एस. मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 15
विशेष पुलिस महानिरीक्षक- ठाने क्षेत्र वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक – कोहनापुर क्षेत्र वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक – नासिक क्षेत्र वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक – नागपुर क्षेत्र वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक – अमरावती क्षेत्र वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक – औरंगाबाद क्षेत्र वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक – नांदेड क्षेत्र वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक, अपराध जांच विभाग, एम.एस. पुणे वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक- राज्य रिजर्व पुलिस बल, पुणे वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक- महिला नागरिक अधिकार सुरक्षा, महाराष्ट्र राज्य मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक स्थापना, मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक- भ्रष्टाचार विरोधी ब्यूरो एम.एस. पुणे वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
विशेष पुलिस महानिरीक्षक- अपराध जांच विभाग, एम.एस. पुणे वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
संयुक्त पुलिस आयुक्त (अपराध), ब्रहान, मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
संयुक्त पुलिस आयुक्त (प्रशासन), ब्रहान, मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
संयुक्त पुलिस आयुक्त (कानून एवं व्यवस्था), ब्रहान मुम्बई वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
संयुक्त पुलिस आयुक्त, ठाने शहर वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
संयुक्त पुलिस आयुक्त, पुणे शहर वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14
संयुक्त पुलिस आयुक्त, नागपुर शहर वेतन मैट्रिक्स का स्तर 14

ओडिशा

सिक्किम

तमिलनाडु

तेलंगाना

त्रिपुरा

उत्तराखंड

उत्तर प्रदेश

पश्चिम बंगाल

भाग (ख)
II ख. वेतन के अतिरिक्त विशेष भत्ते के पर्दो सहित राज्य सरकार के अधीन भारतीय पुलिस सेवा के ज्येष्ठ वेतनमान के पद। (1) राज्य काडर की चयन श्रेणी में पर्दो की संख्या, राज्य में ज्येष्ठ पर्दो के न्यूनतम $15 \%$ के अधीन रहते हुए राज्य में ज्येष्ठ वेतनमान में पर्दो की सख्या में कमी करके राज्य में ज्येष्ठ पर्दो की कुल संख्या में $20 \%$ के बराबर होगी।
व्याख्या- “राज्य में वरिष्ठ पद” की टिप्पणी का तात्पर्य यह है कि राज्य सरकार के अधीन वरिष्ठ यह जैसा कि भारतीय पुलिस सेवा (संवर्ग नफरी के फिक्सेशन) नियमावली, 1955 की अनुसूची के यह 1 में विनिर्दिष्ट है।
(2) चयन ग्रेड पर्दो की संख्या प्राधिकृत नफरी के आधार पर खंड के अधीन कार्यरत होंगे तथा इनमें अस्थाई संवर्ग में जोड़े जाने/ एक संवर्ग पद को निलम्बन के आधार पर कोई बदलाव करने की आवश्यकता नहीं है।
(3) संबंधित राज्य सरकार अनुसूची के इस भाग में विनिर्दिष्ट किसी भी पद के लिए ब्यैक्तिक रूप में अथवा ऐसे पर्दो के समूह अथवा श्रेणी के काडर में विशेष भत्ता मंजूर करने के लिए सक्षम होंगे।
(4) किसी विशेष भत्ते की रकम जो खण्ड (2) के अधीन राज्य सरकार द्वारा स्वीकृत की जाए, कनिष्ठ समय वेतनमान के पर्दो के लिए 400/-रु, ज्येष्ठ समय वेतनमान के पर्दो के लिए 600/-रु, कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी के पर्दो के लिए 800/-रु. और चयन श्रेणी के पर्दो के लिए 1000/-रु. होगी।
(5) सेवा के कनिष्ठ काल वेतनमान के पद अनुसूची में विनिर्दिष्ट नहीं किए गए हैं किन्तु ऐसे पर्दो से संबंधित किसी भी विशेष भत्ते की स्वीकृति के लिए यह संबंधित राज्य सरकार के प्राधिकार के भीतर होगा।
आंध्र प्रदेश
पुलिस अधीक्षक

अरुणाचल प्रदेश-गोवा-सिजोरम-संघ शासित प्रदेश
अरुणाचल प्रदेश
पुलिस अधीक्षक, तिराप
पुलिस अधीक्षक, लोहित
पुलिस अधीक्षक, पश्चिम कामोंग
पुलिस अधीक्षक, पूर्व कामोंग
पुलिस अधीक्षक, तवांग
पुलिस अधीक्षक, नीचली सुरानसीरी
पुलिस अधीक्षक, ऊपरी सुरानसीरी
पुलिस अधीक्षक, पूर्व सियांग
पुलिस अधीक्षक, पश्चिम सियांग
पुलिस अधीक्षक, ऊपरी दिबांग घाटी
पुलिस अधीक्षक, चेंगलांग
पुलिस अधीक्षक, अदर सियांग
पुलिस अधीक्षक, पापुमपारा
पुलिस अधीक्षक, कुरूंगकुमी
पुलिस अधीक्षक, लोवर दीवांग वैली
सहायक पुलिस महानिरीक्षक (प्रचालन),
पुलिस अधीक्षक, अंजों
पुलिस अधीक्षक, सुरक्षा/स्पे. ब्रांच
प्रधानाचार्य, पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय
पुलिस अधीक्षक, क्राइम
गोवा
पुलिस अधीक्षक, दक्षिण गोवा
पुलिस अधीक्षक, उत्तरी गोवा
पुलिस अधीक्षक, सी आई डी
पुलिस अधीक्षक, प्रशिक्षण/वातावात
सिजोरम
पुलिस अधीक्षक, आइजोल
पुलिस अधीक्षक, लुंगलेई
पुलिस अधीक्षक, साईहा
पुलिस अधीक्षक, चम्फाई

पुलिस उपायुक्त [क्राइम]
पुलिस उपायुक्त [ईओडब्ल्यू]
पुलिस उपायुक्त [लाइसेंसिंग]
पुलिस उपायुक्त [ मुख्यालय]
पुलिस उपायुक्त [सुरक्षा (पीएम)]
पुलिस उपायुक्त [विशेष मील]
पुलिस उपायुक्त [विशेष शाखा]
पुलिस उपायुक्त [सर्तकता]
पुलिस उपायुक्त [प्रथम बटालियन]
लक्षद्वीप
पुलिस अधीक्षक
पुडुचेरी
पुलिस अधीक्षक, कराइकल
पुलिस अधीक्षक, पुडुचेरी, माहे, यनम
पुलिस अधीक्षक, मुख्यालय/बाई आर बटालियन

असम-मेघालय
असम
पुलिस अधीक्षक- डिबरूगड
पुलिस अधीक्षक- जोरहाट
पुलिस अधीक्षक- गोलाघाट
पुलिस अधीक्षक- शिवसागर
पुलिस अधीक्षक- नागांव
पुलिस अधीक्षक- करबी आंगलोन
पुलिस अधीक्षक- एन मी हिल्स
पुलिस अधीक्षक- काचार
पुलिस अधीक्षक- करीमगंज
पुलिस अधीक्षक- कामरूप
पुलिस अधीक्षक- गुवाहाटी शहर
पुलिस अधीक्षक- नलबाडी
पुलिस अधीक्षक- बारपेटा
पुलिस अधीक्षक- कोकराझार
पुलिस अधीक्षक- गोवालपारा
पुलिस अधीक्षक- धुबडी
पुलिस अधीक्षक- दारांग
पुलिस अधीक्षक- सोनितपुर
पुलिस अधीक्षक- लखिमपुर
पुलिस अधीक्षक- धेमाजी
पुलिस अधीक्षक- तीनसुकिया
एस आर पी- असम पांडु
सहायक पुलिस महानिरीक्षक, प्रशासन
विशेष पुलिस अधीक्षक- अपराध जांच विभाग-असम
पुलिस अधीक्षक- एस बी (पूर्व जोन)-असम
पुलिस अधीक्षक- वी एण्ड ए मी 1-असम
प्रधानाचार्य- पुलिस प्रशिक्षण केंद्र- देरगांव
कमांडेंट- प्रथम असम पुलिस बटालियन-लिमरीपुछरी
कमांडेंट- द्वितीय असम पुलिस बटालियन-माकुम
कमांडेंट- तृतीय असम पुलिस बटालियन- तिपाबोर

कमांडेंट- चतुर्थ असम पुलिस बटालियन- काहिलीपारा
कमांडेंट- पंचम असम पुलिस बटालियन- मोनटेला
कमांडेंट- छठी पुलिस बटालियन- कायल
कमांडेंट- मातवीं पुलिस बटालियन- चराईखोला
कमांडेंट- तीसरी असम पुलिस कार्यबल बटालियन- खाजुवाविल
कमांडेंट- बटालियन प्रशिक्षण केंद्र
कमांडेंट- असम कमांडो बटालियन

मेघालय

पुलिस अधीक्षक- पूर्व खासी हिल जिला
पुलिस अधीक्षक- पश्चिम खासी हिल जिला
पुलिस अधीक्षक- पश्चिम गारो हिल जिला
पुलिस अधीक्षक- पूर्व गारो हिल जिला
पुलिस अधीक्षक- आर आई- बोई जिला
पुलिस अधीक्षक- जयंतीया हिल जिला
पुलिस अधीक्षक- दक्षिण गारो हिल जिला
पुलिस अधीक्षक- विशेष शाखा
पुलिस अधीक्षक- अपराध जांच विभाग
प्रधानाचार्य पुलिस प्रशिक्षण विद्यालय
कमांडेंट पुलिस बटालियन- प्रथम एम एल पी बटालियन
कमांडेंट पुलिस बटालियन- द्वितीय एम एल पी बटालियन
कमांडेंट पुलिस बटालियन- तृतीय एम एल पी बटालियन (प्रथम आई आर बटालियन)
कमांडेंट पुलिस बटालियन- चतुर्थ एम एल पी बटालियन (द्वितीय आई आर बटालियन)
महादक पुलिस महानिरीक्षक

बिहार

वरिष्ठ पुलिस अधीक्षक/ पुलिस अधीक्षक जिला
पुलिस अधीक्षक- शहर, पटना
पुलिस अधीक्षक- रूरल, पटना
पुलिस अधीक्षक- रेल, पटना
पुलिस अधीक्षक- रेल, कटिहार
पुलिस अधीक्षक- रेल मुजफ्फरपुर
कमांडेंट, बी एम पी-02, डेहरी-ऑन-मोन
कमांडेंट, बी एम पी-05, पटना
कमांडेंट, बी एम पी-06, मुजफ्फरपुर
कमांडेंट, बी एम पी-07, कटिहार
कमांडेंट, बी एम पी- 08, बेगुसराय
पुलिस अधीक्षक- ए, विशेष शाखा
पुलिस अधीक्षक- मी, मी आई डी, बिहार
महादक पुलिस महानिरीक्षक- क्यू
शहर पुलिस अधीक्षक पटना (पूर्व)
शहर पुलिस अधीक्षक पटना (पश्चिम)
शहर पुलिस अधीक्षक मुजफ्फरपुर
शहर पुलिस अधीक्षक दरभंगा
शहर पुलिस अधीक्षक भागलपुर
शहर पुलिस अधीक्षक गया
पुलिस अधीक्षक, रेल, जमालपुर
पुलिस अधीक्षक (बी) विशेष शाखा
पुलिस अधीक्षक (सुरक्षा), विशेष शाखा
पुलिस अधीक्षक (आर्थिक अपराध एवं माद्रवर अपराध) मी आई डी
पुलिस अधीक्षक (कमजोर वर्ग और महिला गैल), मी आई डी

पुलिस अधीक्षक विशेष कार्यबल (प्रशिक्षण) तथा प्रचालन सहायक निदेशक (प्रशि.) बिहार पुलिस अकादमी
पुलिस अधीक्षक- सतर्कता

छत्तीसगढ़

पुलिस अधीक्षक- रायपुर
पुलिस अधीक्षक- धमतारी
पुलिस अधीक्षक- महासमुद्र
पुलिस अधीक्षक- दुर्ग
पुलिस अधीक्षक- राजनंद गांव
पुलिस अधीक्षक- कवरधा
पुलिस अधीक्षक- बिजासपुर
पुलिस अधीक्षक- जेजगिर
पुलिस अधीक्षक- कोरबा
पुलिस अधीक्षक- रायगढ़
पुलिस अधीक्षक- जगदालपुर
पुलिस अधीक्षक- दांतेबाडा
पुलिस अधीक्षक- ककिड
पुलिस अधीक्षक- जैसपुर
पुलिस अधीक्षक- सुरतुजा
पुलिस अधीक्षक- कोरिया
पुलिस अधीक्षक- बलरामपुर
पुलिस अधीक्षक- बीजापुर
पुलिस अधीक्षक- नारायणपुर
कमांडेंट सी ए एफ बटालियन
पुलिस अधीक्षक- सुरजपुर

गुजरात

पुलिस अधीक्षक जिला
पुलिस अधीक्षक- सी आई डी (आसूचना)
पुलिस अधीक्षक- सी आई डी (अपराध)
पुलिस अधीक्षक- पश्चिम रेलवे, बडोदरा
पुलिस अधीक्षक- आर्थिक अपराध मैल
पुलिस उपायुक्त- जोन-I, अहमदाबाद शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन- II, अहमदाबाद शहर
पुलिस उपायुक्त जोन- III, अहमदाबाद शहर
पुलिस उपायुक्त जोन- IV, अहमदाबाद शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-V, अहमदाबाद शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-VI, अहमदाबाद शहर
पुलिस उपायुक्त- यतायात-I, अहमदाबाद शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-I, मूरत शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-II, मूरत शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-III, मूरत शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन- IV, मूरत शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-I, बडोदरा शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-II, बडोदरा शहर
पुलिस उपायुक्त- मुख्यालय तथा प्रशासन, बडोदरा शहर
पुलिस उपायुक्त- राजकोट शहर

[ भाग II-खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 49

पुलिस अधीक्षक- सी आई डी (अपराध), गांधीनगर
पुलिस अधीक्षक- प्रचालन, गांधीनगर
पुलिस उपायुक्त- अपराध, अहमदाबाद शहर
पुलिस उपायुक्त- नियंत्रण कक्ष, अहमदाबाद शहर
पुलिस अधीक्षक- मतर्कता स्क्राड, डीजीपी कार्यालय, गांधीनगर
पुलिस अधीक्षक- आयुचना, गांधीनगर
पुलिस अधीक्षक- आयुचना, बडोदरा
पुलिस अधीक्षक- आयुचना, मुरत
पुलिस अधीक्षक- सीएम तथा बी आई पी सुरक्षा, गांधीनगर

हरियाणा
पुलिस अधीक्षक- अम्बाला
पुलिस अधीक्षक- भिवानी
पुलिस अधीक्षक- फतेहाबाद
पुलिस अधीक्षक- हिसार
पुलिस अधीक्षक- झज्जर
पुलिस अधीक्षक- जींद
पुलिस अधीक्षक- कैथल
पुलिस अधीक्षक- करनाल
पुलिस अधीक्षक- कुरूक्षेत्र
पुलिस अधीक्षक- महेन्द्रगढ
पुलिस अधीक्षक- पंचकुला
पुलिस अधीक्षक- पानीपत
पुलिस अधीक्षक- रेवाडी
पुलिस अधीक्षक- रोहतक
पुलिस अधीक्षक- सिरसा
पुलिस अधीक्षक- मोनीपत
पुलिस अधीक्षक- यमुनानगर
पुलिस अधीक्षक- मेवात
पुलिस अधीक्षक- पलवल
पुलिस अधीक्षक- राज्य मतर्कता ब्यूरो
कमांडेंट, हरियाणा सशस्त्र पुलिस
पुलिस अधीक्षक- सुरक्षा
पुलिस अधीक्षक- भर्ती प्रशिक्षण केंद्र
पुलिस अधीक्षक- अपराध
पुलिस अधीक्षक- रेलवे
पुलिस अधीक्षक- आयुचना
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- प्राविजनिंग
पुलिस उपायुक्त- गुडगांव
पुलिस उपायुक्त- मुख्यालय, गुडगांव
पुलिस उपायुक्त- मुख्यालय, फरीदाबाद
पुलिस उपायुक्त- फरीदाबाद
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- प्रशासन
पुलिस अधीक्षक- यातायात
कमांडेंट- भारत रिजर्व बटालियन
पुलिस अधीक्षक- कमांडो
सहायक पुलिस अधीक्षक- पंचकुला

हिमाचल प्रदेश
महायक पुलिस महानिरीक्षक- मुख्यालय
पुलिस ब्योक्षक- सीआईडी (अपराध शाखा)
पुलिस ब्योक्षक- सीआईडी (विशेष शाखा)
पुलिस ब्योक्षक- एमबी एंड एसीडी, डोन्स
पुलिस ब्योक्षक- किन्तूर
पुलिस ब्योक्षक- शिमला
पुलिस ब्योक्षक- सिरमौर
पुलिस ब्योक्षक- मोलन
पुलिस ब्योक्षक- चम्बा
पुलिस ब्योक्षक- कांगड़ा
पुलिस ब्योक्षक- ऊना
पुलिस ब्योक्षक- हमीरपुर
पुलिस ब्योक्षक- मंडी
पुलिस ब्योक्षक- कुल्लू
पुलिस ब्योक्षक- बिलामपुर
पुलिस ब्योक्षक- लाहौल एवं म्पिटी
कमांडेंट- बटालियन, जुंगा
कमांडेंट- बटालियन, धर्मशाला
कमांडेंट- बटालियन, पंदोह
कमांडेंट- बटालियन, ऊना
कमांडेंट- चतुर्थ आईआर बटालियन, जंगलबेरी हमीरपुर
कमांडेंट- पंचम आई आर महिला बटालियन, बर्मी, बिलामपुर
कमांडेंट- छटी आईआर बटालियन, कोलार, जिला सिमौर
पुलिस ब्योक्षक- जिला बही

जम्मू और कश्मीर

महायक पुलिस महानिरीक्षक- कार्मिक
महायक पुलिस महानिरीक्षक- कल्याण
महायक पुलिस महानिरीक्षक- यातायात
पुलिस ब्योक्षक- यातायात, कश्मीर
पुलिस ब्योक्षक- मुरक्षा
पुलिस ब्योक्षक- अपराध तथा रेलवे
पुलिस ब्योक्षक- अपराध जांच विभाग, विशेष शाखा
पुलिस ब्योक्षक- अपराध जांच विभाग, सी एल कश्मीर
पुलिस ब्योक्षक- अपराध जांच विभाग, सीएल जम्मू
पुलिस ब्योक्षक- अपराध जांच विभाग, मुख्यालय
पुलिस ब्योक्षक- अनन्ततनाग
पुलिस ब्योक्षक- बारामूला
पुलिस ब्योक्षक- बड़गाम
पुलिस ब्योक्षक- डोडा
पुलिस ब्योक्षक- जम्मू
पुलिस ब्योक्षक- कारगिल
पुलिस ब्योक्षक- कटुआ
पुलिस ब्योक्षक- कुपवाड़ा
पुलिस ब्योक्षक- लेह
पुलिस ब्योक्षक- पूंछ
पुलिस ब्योक्षक- पुण्यामा
पुलिस ब्योक्षक- राजौरी
पुलिस ब्योक्षक- श्रीनगर

झारखंड

पुलिस बधीक्षक, रामगढ़
पुलिस बधीक्षक, खूंटी
पुलिस बधीक्षक, सुरक्षा
पुलिस बधीक्षक (मूल अपराध), सीआईडी
पुलिस बधीक्षक (माइबर अपराध तथा प्रचालन), सीआईडी
पुलिस बधीक्षक, जेएपीटीसी, पदमा
पुलिस बधीक्षक, रेल रांची
पुलिस बधीक्षक (मुरक्षा) विशेष शाखा
पुलिस बधीक्षक, सतर्कता
पुलिस बधीक्षक, प्रचालन (नक्सल) पुलिस मुख्यालय
सहायक पुलिस महानिरीक्षक-मह-महानिरीक्षक के विशेष सहायक

कर्नाटक

पुलिस आयुक्त- पूर्वी प्रभाग बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- पश्चिम प्रभाग बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- उत्तरी प्रभाग बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- दक्षिणी प्रभाग बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- मध्य प्रभाग बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- प्रशासन प्रभाग बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- यातायात पूर्वी प्रभाग बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- सीएआर मुख्यालय बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- कानून एवं व्यवस्था, मैसूर शहर
पुलिस आयुक्त- कानून एवं व्यवस्था हुबली- धारवाड शहर
पुलिस आयुक्त- यातायात पश्चिम प्रभाग बंगलौर
पुलिस आयुक्त- दक्षिण-पूर्व प्रभाग, बंगलौर शहर
पुलिस आयुक्त- उत्तर-पूर्व प्रभाग, बंगलौर शहर
पुलिस बधीक्षक- बंगलौर (ग्रामीण)
पुलिस बधीक्षक- कोलार
पुलिस बधीक्षक- कोलार गोल्ड फील्ड
पुलिस बधीक्षक- टुमकुर
पुलिस बधीक्षक- मैसूर जिला
पुलिस बधीक्षक- चमराज नगर
पुलिस बधीक्षक- मंडवा
पुलिस बधीक्षक- हम्मान
पुलिस बधीक्षक- कोडागु, मादिकरी
पुलिस बधीक्षक- चिकमंगलूर
पुलिस बधीक्षक- दक्षिण कन्नड, मंगलूर
पुलिस बधीक्षक- उत्तर कन्नूड, करवार
पुलिस बधीक्षक- उद्दूपी
पुलिस बधीक्षक- चित्रदुर्ग
पुलिस बधीक्षक- दवानागेरे
पुलिस बधीक्षक- शिमोगा
पुलिस बधीक्षक- बेल्लारी
पुलिस बधीक्षक- बेलगाम
पुलिस बधीक्षक- बागलकोट
पुलिस बधीक्षक- बीजापुर विजयपुरा
पुलिस बधीक्षक- हवेरी

पुलिस उपायुक्त- तिरूवन्नतपुरम शहर
पुलिस उपायुक्त- कोच्ची शहर
पुलिस उपायुक्त- कोसिकोड शहर
पुलिस अधीक्षक- महिला मैल
कमांडेंट भारतीय रिजर्व बटालियन-I
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- तटीय पुलिस

मध्य प्रदेश

पुलिस अधीक्षक- बालाघाट, भींड, चिंदवाडा, देवास, मुना, हौसंगाबाद, झाबुबा, खारगोने, मोरेना, पन्ना, रतनाम, सतना, शाहडोल, सिवपुरी, उज्जैन, भोपाल (उत्तर), भोपाल (दक्षिण), डामोह, धार, ग्वालियर, इंदौर (पूर्व), इंदौर (पश्चिम), मंडला, नर्सिंगपुर, रायसेन, रीवा, सिहोर, शाजापुर, सिद्धि, बेतुल, छत्तर पुर, डाटिया, जबलपुर, खांडवा, मंडसुर, राजगढ़, सागर, सियोनी, त्रिकमगढ़, विदिशा, बदबानी, कटनी, उमारीया, डिंडोरी, हारदा, निमच, सेवोपुर, ब्रहनपुर, अशोकनगर, अन्नपुर, अलीराजपुर, सिंगरोली, आगार मालवा
कमांडेंट एआईजी-एसबी (जनरल) पुलिस मुख्यालय
कमांडेंट 35वीं बटालियन एसएएफ मंडल
पुलिस अधीक्षक- रेडियो
पुलिस अधीक्षक- रेल, इंदौर
पुलिस अधीक्षक- रेल, जबलपुर
पुलिस अधीक्षक- रेल- भोपाल
पुलिस अधीक्षक- एआईजी प्रशासन तथा सीआईडी
पुलिस अधीक्षक- पीटीसी/स्कूल (इंदौर, रेवार, तिगरा तथा सागर)
कमांडेंट हॉक बल
जिला पुलिस अधीक्षक, आगार, मालवा

महाराष्ट्र

पुलिस उपायुक्त- जोन-I-X, ब्रिहान मुम्बई
पुलिस उपायुक्त- एंटी नार्काटिक सेल ब्रिहान मुम्बई
पुलिस उपायुक्त- जोन-I-IV, ठाणे शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-I-III, पुणे शहर
पुलिस उपायुक्त- विशेष शाखा, नागपुर शहर
पुलिस उपायुक्त- जोन-I-III, नागपुर शहर
पुलिस उपायुक्त- विशेष शाखा नागपुर शहर
पुलिस उपायुक्त- रेलवे, पश्चिम रेलवे, मुंबई
पुलिस अधीक्षक- रेलवे, पुणे तथा नागपुर
पुलिस अधीक्षक- रायगढ़
पुलिस अधीक्षक- ठाणे ग्रामीण
पुलिस अधीक्षक- रत्नागिरी
पुलिस अधीक्षक- सिंधुदुर्ग
पुलिस अधीक्षक- नासिक ग्रामीण
पुलिस अधीक्षक- अहमदनगर
पुलिस अधीक्षक- जलगांव
पुलिस अधीक्षक- धुले
पुलिस अधीक्षक- कोल्हापुर
पुलिस अधीक्षक- पुणे ग्रामीण
पुलिस अधीक्षक- सतारा
पुलिस अधीक्षक- सांगली
पुलिस अधीक्षक- शोलापुर ग्रामीण
पुलिस अधीक्षक- औरंगाबाद ग्रामीण
पुलिस अधीक्षक- जालना

पुलिस बधीक्षक- विशेष जांच दल
पुलिस बधीक्षक- सतर्कता
कमांडेंट (एपी बटालियन)

नागालैंड

पुलिस बधीक्षक- जिला (कोहिमा मुकोकबुंग, ड्यूएनमांगा, जुहेबलो, मोन, बोखा, फेक, दीमापुर, पेरेन, किफेरे तथा लीगलेग)
पुलिस बधीक्षक- विशेष शाखा
कमांडेंट, नागालैंड सशस्त्र बल पुलिस बटालियन
कमांडेंट, एनएपीटीसी
प्रधानाचार्य, पुलिस प्रशिक्षण विद्यालय
पुलिस बधीक्षक- अपराध
सहायक पुलिस महानिरीक्षक (प्रशासन)
सहायक पुलिस महानिरीक्षक (आपूर्ति)

ओडिशा

पुलिस बधीक्षक- जिला
पुलिस बधीक्षक- सतर्कता
पुलिस बधीक्षक- अपराध शाखा
पुलिस बधीक्षक- विशेष ब्रांच
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- राज्य पुलिस मुख्यालय
पुलिस बधीक्षक- रेलवे
कमांडेंट
अपर पुलिस बधीक्षक- जिला/उप कमांडेंट, बटालियन
पुलिस आयुक्त- टेरिटोरियल
पंजाब
पुलिस बधीक्षक- जालंधर
पुलिस बधीक्षक- जालंधर शहर
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- अमृतसर
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- मजीठा
पुलिस बधीक्षक – शहर, अमृतसर
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- भटिन्डा
पुलिस बधीक्षक – शहर भटिन्डा
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- मुरडामपुर
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- पटियाला
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- लुधियाना
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- जगरांव
पुलिस बधीक्षक- शहर लुधियाना
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- संगकर
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- फिरोजपुर
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- फरीदकोट

वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- कपूरधला
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- रोपड़
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- होलियारपुर
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- तरन तारन
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- बटाला
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- खन्ला
वरिष्ठ पुलिस बधीक्षक/पुलिस बधीक्षक- नवान शहर
पुलिस बधीक्षक- मुक्लसर

राजस्थान
पुलिस अधीक्षक- जयपुर ग्रामीण
पुलिस अधीक्षक- दौमा
पुलिस अधीक्षक- सीकर
पुलिस अधीक्षक- झूझणूं
पुलिस अधीक्षक- मवाई माधोपुर
पुलिस अधीक्षक- अल्वर
पुलिस अधीक्षक- धौनपुर
पुलिस अधीक्षक- भरतपुर
पुलिस अधीक्षक- करौली
पुलिस अधीक्षक- अजमेर
पुलिस अधीक्षक- नागौर
पुलिस अधीक्षक- भीलवाडा
पुलिस अधीक्षक- टोंक
पुलिस अधीक्षक- कोटा शहर
पुलिस अधीक्षक- ज्ञानवाड
पुलिस अधीक्षक- बूंदी
पुलिस अधीक्षक- बारन
पुलिस अधीक्षक- जालौर
पुलिस अधीक्षक- जोधपुर ग्रामीण
पुलिस अधीक्षक- पानी
पुलिस अधीक्षक- जयसलमेर
पुलिस अधीक्षक- वाहमेर
पुलिस अधीक्षक- सिरोही
पुलिस अधीक्षक- उदयपुर
पुलिस अधीक्षक- इंगरपुर
पुलिस अधीक्षक- चित्तौड़गड
पुलिस अधीक्षक- राजसमन्द
पुलिस अधीक्षक- बांसवाडा
पुलिस अधीक्षक- बीकानेर
पुलिस अधीक्षक- हनुमानगड
पुलिस अधीक्षक- गंगानगर
पुलिस अधीक्षक- चूरू

पुलिस अक्षीक्षक- कोटा ग्रामीण
पुलिस उपायुक्त- मुख्यालय तथा यातायात, पुलिस आयुक्त का कार्यालय, जोधपुर
पुलिस अक्षीक्षक- विशेष प्रचालन समूह, जयपुर
पुलिस अक्षीक्षक- (I) भ्रष्टाचार रोधी ब्यूरो
पुलिस अक्षीक्षक- (II) भ्रष्टाचार रोधी ब्यूरो
पुलिस उपायुक्त- पथ्रिम जयपुर पुलिस
पुलिस उपायुक्त- जोधपुर पूर्व जोधपुर
पुलिस अक्षीक्षक- प्रतापगढ़
कमांडेंट आरएसी बटालियन
पुलिस अक्षीक्षक- आपराध शाखा (जांच), जयपुर
पुलिस अक्षीक्षक- आमुचना कोटा
पुलिस अक्षीक्षक- आमुचना, जोधपुर
पुलिस अक्षीक्षक- आमुचना, जयपुर
पुलिस अक्षीक्षक- सीबी-मानवाधिकार तथा कमजोर वर्ग
उपनिदेशक- राजस्थान पुलिस अकादमी
पुलिस अक्षीक्षक- जीआरपी, अजमेर
पुलिस अक्षीक्षक- जीआरपी (उत्तर), जोधपुर
डीसीपी (मुख्यालय), जयपुर पुलिस
डीसीपी (ट्रैफिक), जयपुर पुलिस
पुलिस अक्षीक्षक- (II) भ्रष्टाचार रोधी ब्यूरो, जयपुर
पुलिस अक्षीक्षक- सुरक्षा, जयपुर
पुलिस अक्षीक्षक- सतर्कत, जयपुर
प्रधानाचार्य, पीटीएम, किशनगढ़, अजमेर
पुलिस अक्षीक्षक- (I) सीआईडी, सीबी, जयपुर
पुलिस अक्षीक्षक- आतंकवाद रोधी स्क्वाड, जयपुर
पुलिस अक्षीक्षक- कानून एवं व्यवस्था, जयपुर
डीसीपी (उत्तर), जयपुर पुलिस
डीसीपी (दक्षिण), जयपुर पुलिस
डीसीपी (पूर्व), जयपुर पुलिस

सिक्किम

पुलिस अक्षीक्षक- जिला
पुलिस अक्षीक्षक- अपराध
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- (मुख्यालय)
कमांडेंट- एमएपी
कमांडेंट- आई आर बटालियन

तमिलनाडू

पुलिस अक्षीक्षक, कांचीपुरम
पुलिस अक्षीक्षक, तिरुवन्तूर
पुलिस अक्षीक्षक, बिल्लूपुरम
पुलिस अक्षीक्षक, कुड़ालोर
पुलिस अक्षीक्षक, तिरुवन्तामलाई
पुलिस अक्षीक्षक, वेल्लोर
पुलिस अक्षीक्षक, सालेम
पुलिस अक्षीक्षक, नमक्कन
पुलिस अक्षीक्षक, धरमपुरी
पुलिस अक्षीक्षक, कायम्बटूर
पुलिस अक्षीक्षक, दरोडे
पुलिस अक्षीक्षक, नीलगिरि

पुलिस अधीक्षक, विदुरापल्ली
पुलिस अधीक्षक, पुुरुकोट्टई
पुलिस अधीक्षक, ककर
पुलिस अधीक्षक, पेरा कमालूर
पुलिस अधीक्षक, तंजावूर
पुलिस अधीक्षक, नागापट्टिनम
पुलिस अधीक्षक, तिरुबारूर
पुलिस अधीक्षक, मदुराई
पुलिस अधीक्षक, विरुद्धनगर
पुलिस अधीक्षक, डिंडिगुल
पुलिस अधीक्षक, मेनी
पुलिस अधीक्षक, रामनाथपुरम
पुलिस अधीक्षक, शिवगंगाई
पुलिस अधीक्षक, तिरुनेलवेली
पुलिस अधीक्षक, टूथुकूडी
पुलिस अधीक्षक, कन्याकुमारी
पुलिस अधीक्षक, कृष्णागिरि
पुलिस आयुक्त, कानून एवं व्यवस्था, मदुरै शहर
पुलिस उपायुक्त, कानून एवं व्यवस्था, कावम्बटूर शहर
पुलिस उपायुक्त, कानून एवं व्यवस्था, मलेम शहर
पुलिस उपायुक्त, कानून एवं व्यवस्था, त्रिली शहर
पुलिस उपायुक्त, कानून एवं व्यवस्था, तिरुनेलवेली शहर
पुलिस उपायुक्त, मैट थामस माउंट, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, टीनगर चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, अन्नानगर, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, विप्लिकेन, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, आख्यार, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, पुलिंगथोप, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, वासरमैन पेट, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, यातायात उत्तर, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, यातायात दक्षिण, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, फूल बाजार, चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, (मुख्यालय), चेन्नई
पुलिस उपायुक्त, सुरक्षा, चेन्नई पुलिस
पुलिस उपायुक्त, इंट मैक्शन, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक, विशेष लाखा, सीआईडी, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक, अपराध लाखा, सीआईडी, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक, विशेष लाखा, सीआईडी, सुरक्षा-I, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक- च्रवापक आईबी, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक- सिविल आपूर्ति, सीआईडी, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक- ‘क्यू’ ब्रांच, सीआईडी, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक, सुरक्षा ब्रांच-II सीआईडी, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक- डीएबीसी, चेन्नई
प्रधानाचार्य, पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय, चेन्नई
कमांडेंट, टीएमपी बटालियन
अपर पुलिस महानिरीक्षक, प्रलासन, चेन्नई
अपर पुलिस महानिरीक्षक, मुख्यालय, चेन्नई
पुलिस अधीक्षक- अरियालूर
पुलिस अधीक्षक- तिरूप्पूर
पुलिस उपायुक्त, माइलापोर
पुलिस उपायुक्त- यातायात (मध्य), चेन्नई पुलिस

पुलिस अधीक्षक, रेलवे, चेन्नई
पुलिस आयुक्त, यातायात, चेन्नई सब-अर्बन, चेन्नई
पुलिस आयुक्त, किलपॉक, चेन्नई पुलिस, चेन्नई
पुलिस आयुक्त, सीएंडटी, कोयम्बटूर शहर
पुलिस आयुक्त, मद्यबरम, चेन्नई सुबुरबन
पुलिस आयुक्त, अम्बाटूर
तेलंगाना
पुलिस निरीक्षक
त्रिपुरा
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- मुख्यालय
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- प्रचालन
पुलिस अधीक्षक- जिला (दक्षिण त्रिपुरा)
पुलिस अधीक्षक- जिला (पश्चिम त्रिपुरा)
पुलिस अधीक्षक- जिला (उत्तर त्रिपुरा)
पुलिस अधीक्षक- जिला (धलाई)
पुलिस अधीक्षक- विशेष शाखा
पुलिस अधीक्षक- सतर्कता
पुलिस अधीक्षक- मोबाइल कार्यालय
पुलिस अधीक्षक- सीआई डी
पुलिस अधीक्षक- प्रबर्तन
पुलिस अधीक्षक- खरीद
पुलिस अधीक्षक- पुलिस नियंत्रण
कमांडेंट- होमगार्ड
प्रधानाचार्य- पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय
अपर पुलिस अधीक्षक- विशेष शाखा
अपर पुलिस अधीक्षक- ग्रामीण
उत्तराखंड
बरिष्ठ पुलिस अधीक्षक- देहरादून
बरिष्ठ पुलिस अधीक्षक- नैनीताल
बरिष्ठ पुलिस अधीक्षक- हरिद्वार
पुलिस अधीक्षक- पिवरागढ़
पुलिस अधीक्षक- अल्मोड़ा
पुलिस अधीक्षक- पौड़ी
पुलिस अधीक्षक- टिहरी
पुलिस अधीक्षक- चमोली
पुलिस अधीक्षक- उत्तरकाशी
पुलिस अधीक्षक- उधमसिंह नगर
पुलिस अधीक्षक- चंपावत
पुलिस अधीक्षक- बसगेशबर
पुलिस अधीक्षक- रूढ़प्रवाग
कमांडेंट- 31वीं बटालियन, रूढ़पुर, उधमसिंह नगर
कमांडेंट- 40वीं बटालियन पीएसी, हरिद्वार
कमांडेंट- 40वीं बटालियन पीएसी, उधमसिंह नगर
कमांडेंट- पीएसी (इंडिया रिजर्व बटालियन)
बरिष्ठ पुलिस अधीक्षक, विशेष कार्यबल/प्रचालन
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- प्राविजनिंग एवं आधुनिकीकरण
पुलिस अधीक्षक- सतर्कता मुख्यालय
कमांडेंट, इंडिया रिजर्व II बटालियन

| उत्तर प्रदेश | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

पुलिस अक्षीक्षक/सहायक निदेशक- उ.प्र. पुलिस कंप्यूटर केन्द्र, लखनऊ
पुलिस अक्षीक्षक- एटीएम जोन, लखनऊ
पुलिस अक्षीक्षक (क्षेत्रीय) – आमूचना, लखनऊ
पुलिस अक्षीक्षक (क्षेत्रीय) – आमूचना, कानपुर नगर
पुलिस अक्षीक्षक (क्षेत्रीय) – आमूचना, मेरठ
पुलिस अक्षीक्षक (क्षेत्रीय) – आमूचना, वाराणसी
पुलिस अक्षीक्षक (क्षेत्रीय) – आमूचना, आयरा
पुलिस अक्षीक्षक (सीएम सुरक्षा) – आमूचना मुख्यालय, लखनऊ
पुलिस अक्षीक्षक- पीटीएम, गोरखपुर
कमांडेंट, आरटीसी, चुनार, मिर्जापुर
पुलिस अक्षीक्षक – कानून एवं व्यवस्था, डीजीपी मुख्यालय, उ.प्र. लखनऊ
पुलिस अक्षीक्षक – प्रशासन, डीजीपी मुख्यालय, उ.प्र. लखनऊ
पब्धिम बंगाल
पुलिस अक्षीक्षक- हावड़ा
पुलिस अक्षीक्षक- नदिया
पुलिस अक्षीक्षक- मुर्शिदाबाद
पुलिस अक्षीक्षक- बर्दमान
पुलिस अक्षीक्षक- बीरभूमि
पुलिस अक्षीक्षक- हुगली
पुलिस अक्षीक्षक- बांकुरा
पुलिस अक्षीक्षक- पूरबा मेदिनीपुर
पुलिस अक्षीक्षक- पब्धिम मेदिनीपुर
पुलिस अक्षीक्षक- पुरुलिया
पुलिस अक्षीक्षक- जलपाईगुड़ी
पुलिस अक्षीक्षक- कूचबिहार
पुलिस अक्षीक्षक- दार्जलिंग
पुलिस अक्षीक्षक- मालदा
पुलिस अक्षीक्षक- उत्तर दीनाजपूर
पुलिस अक्षीक्षक- दक्षिण दीनाजपूर
पुलिस अक्षीक्षक- उत्तर 24 परमाना
पुलिस अक्षीक्षक- दक्षिण 24 परमाना
विशेष पुलिस अक्षीक्षक- आमूचना शाखा, प. बंगाल
विशेष पुलिस अक्षीक्षक- अपराध जांच विभाग, प. बंगाल
विशेष पुलिस अक्षीक्षक- आमूचना शाखा, सिलीगुड़ी, प. बंगाल
पुलिस अक्षीक्षक- रेलवे पुलिस, हावड़ा
पुलिस अक्षीक्षक- रेलवे पुलिस, सिआलदाह
पुलिस अक्षीक्षक- रेलवे पुलिस, सिलीगुड़ी
पुलिस अक्षीक्षक- रेलवे पुलिस, खड़गपुर
कमांडेंट- पूर्वी फ्रंटियर राइफल, प्रथम बटालियन
कमांडेंट- पूर्वी फ्रंटियर राइफल, द्वितीय बटालियन
कमांडेंट- पूर्वी फ्रंटियर राइफल, तृतीय बटालियन
कमांडेंट- राज्य सशस्त्र पुलिस, प्रथम बटालियन
कमांडेंट- राज्य सशस्त्र पुलिस, द्वितीय बटालियन
कमांडेंट- राज्य सशस्त्र पुलिस, तृतीय बटालियन
कमांडेंट- राज्य सशस्त्र पुलिस, चतुर्थ बटालियन
कमांडेंट- राज्य सशस्त्र पुलिस, छठी बटालियन
कमांडेंट- राज्य सशस्त्र पुलिस, सातवीं बटालियन
कमांडेंट- राज्य सशस्त्र पुलिस, आठवीं बटालियन
कमांडेंट- प्रथम आई आर बटालियन, दुर्गापुर, प. बंगाल

पुलिस आयुक्त- यातायात, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- प्रवर्तन शाखा, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- गुप्तचर विभाग, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- केन्द्रीय मंडल, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- पूर्वी सुबुरबन मंडल, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- दक्षिण मंडल, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- पोर्ट मंडल, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- आरक्षित बल, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- उत्तरी मंडल, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- बेतार, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- कोलकाता सशस्त्र पुलिस प्रथम बटालियन, कोलकाता
पुलिस आयुक्त-कोलकाता सशस्त्र पुलिस द्वितीय बटालियन, कोलकाता
पुलिस आयुक्त-कोलकाता सशस्त्र पुलिस तृतीय बटालियन, कोलकाता
पुलिस आयुक्त-कोलकाता सशस्त्र पुलिस चतुर्थ बटालियन, कोलकाता
पुलिस आयुक्त-कोलकाता सशस्त्र पुलिस पंचम बटालियन, कोलकाता
पुलिस आयुक्त- डीडी (विशेष) कोलकाता
अपर पुलिस अधीक्षक- मुख्यालय दार्जिलिंग
अपर पुलिस अधीक्षक- बारामात, उत्तरी 24 परगाना
अपर पुलिस अधीक्षक- मुख्यालय, हावड़ा
अपर पुलिस अधीक्षक- बीरभूम
अपर पुलिस अधीक्षक- बाकुरा
अपर पुलिस अधीक्षक- नदिया
अपर पुलिस अधीक्षक- आमनमोल
अपर पुलिस अधीक्षक- जलपाईगुड़ी
अपर पुलिस अधीक्षक- सिलीगुड़ी
अपर पुलिस अधीक्षक- मालदा
अपर पुलिस अधीक्षक- उत्तर दिनाजपुर
अपर पुलिस अधीक्षक- दक्षिण दिनाजपुर
अपर पुलिस अधीक्षक- टाउन हावड़ा
अपर पुलिस अधीक्षक- औद्योगिक, हुगली
अपर पुलिस अधीक्षक- दुर्गापुर
अपर पुलिस अधीक्षक- बैरकपुर
अपर पुलिस अधीक्षक- विद्यानपुर
अपर पुलिस अधीक्षक- आख़ोमिक, दक्षिणी 24 परगाना
अपर पुलिस अधीक्षक- ग्रामीण, दक्षिण 24 परगना
महायक पुलिस महानिरीक्षक
पुलिस अधीक्षक- झागाम जिला
पुलिस अधीक्षक- सीआईएफ, पश्चिम बंगाल
कमांडेंट, एमएमएफ, बैरकपुर
कमांडेंट, आईआर द्वितीय बीएन., सिलीगुड़ी
पुलिस अधीक्षक-I, आपरेशंस/मीआईएमएफ, पश्चिम बंगाल
पुलिस अधीक्षक-II, आपरेशंस/मीआईएमएफ, पश्चिम बंगाल
पुलिस अधीक्षक-I, एमआईजी, पश्चिम बंगाल
पुलिस अधीक्षक-II, एमआईजी, पश्चिम बंगाल
पुलिस अधीक्षक-I, तटीय सुरक्षा, पश्चिम बंगाल
पुलिस अधीक्षक-II, तटीय सुरक्षा, पश्चिम बंगाल
अपर पुलिस अधीक्षक-I, आपरेशंस/मीआईएमएफ, पश्चिम बंगाल
अपर पुलिस अधीक्षक-II, आपरेशंस/मीआईएमएफ, पश्चिम बंगाल

भाग (ग)
II-ग. सेवा के किसी सदस्य द्वारा धारण किए जाने पर केन्द्र सरकार के तहत टाइम्स स्केल में वेतन के अलावा केन्द्रीय (पदावधी पर प्रतिनियुक्ति) भत्तों से अधिक वेतन धारण करने वाले पद। (01.01.2016 के स्थिति के अनुसार)।

| 18. | एनआईसीएफएम | निदेशक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 15 | |
| — | — | — | — | — |
| | | उप महानिरीक्षक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 13क | अधिकतम चार हजार रूपए प्रति
माह के अध्यक्षीन मूल वेतन का 10
प्रतिशत** |
| 19. | राष्ट्रीय अन्वेषण
अभिकरण | महानिदेशक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 17, | |
| | | अपर महानिदेशक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 15 | |
| | | महानिरीक्षक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 14 | |
| | | उप महानिरीक्षक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 13क | अधिकतम चार हजार रूपए प्रति
माह के अध्यक्षीन मूल वेतन का 10
प्रतिशत* |
| | | पुलिस अधीक्षक | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11 | अधिकतम चार हजार रूपए प्रति
माह के अध्यक्षीन मूल वेतन का 10
प्रतिशत* |
| | | | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 12 | |
| | | | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 13 | |

• उक्त उद्देश्यों के लिए गठित समिति द्वारा जब तक सीडीटीए पर अंतिम निर्णय नहीं लिया जाता है, तब तक सीडीटीए को मौजूदा वेतनमान में मौजूदा दरों पर भुगतान किया जाएगा जैसा कि दिनांक 1 जनवरी, 2016 से वेतन का संशोधन नहीं हुआ है। नोट:- सक्षम अधिकारी द्वारा अनुमोदित अवधि के लिए सेवा के सदस्यों को नियम में विनिर्दिष्ट केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ते का भुगतान किया जाएगा।

भाग (घ) सेवा के किसी सदस्य द्वारा धारण किए जाने पर केन्द्र सरकार के तहत टाइम्स स्केल में वेतन के अलावा केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्तों से अधिक वेतन धारण करने वाले पद (01.01.2016 के स्थिति के अनुसार)।

• उक्त उद्देश्यों के लिए गठित समिति द्वारा जब तक सीडीटीए पर अंतिम निर्णय नहीं लिया जाता है, तब तक सीडीटीए को मौजूदा वेतनमान में मौजूदा दरों पर भुगतान किया जाएगा जैसा कि दिनांक 1 जनवरी, 2016 से वेतन का संशोधन नहीं हुआ है। नोट:- सक्षम अधिकारी द्वारा अनुमोदित अवधि के लिए सेवा के सदस्यों को नियम में विनिर्दिष्ट केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ते का भुगतान किया जाएगा।

अनुयूची – III

वेतन मैट्रिक्स (दिनांक 01.01.2016 से प्रभावी)

निर्वाचन फार्म
[नियम 6 देखें]
*1. मैं, $\qquad$ एतद्वारा 1 जनवरी, 2016 की तारीख से संशोधित वेतन का चयन करता हूं।
*2. मैं $\qquad$ एतद्वारा निम्नलिखित यूनिट में उल्लिखित अपने मूल/कार्यवाहक पद पर वेतन बैंड और ग्रेड वेतन की जारी रखना चाहता हूं।

• मेरी अगली वेतनवृद्धि/वदनंतर वेतनवृद्धि की तारीख जिसमे मेरा वेतन बड़कर $\qquad$ रू. हो जाएगा/ मैं मौजूदा वेतन संरचना में वेतन लेना रोक रहा हूँ/मेरी पदोन्नति/पदोन्नयन की तारीख $\qquad$
  मौजूदा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन $\qquad$
  हस्ताक्षर $\qquad$
  नाम $\qquad$
  पदनाम $\qquad$
  कार्यालय जहां कार्यरत है $\qquad$
• यदि लागू न हो, तो काट दें।

बचन

मैं एतद्वारा यह बचन देता हूं कि इन नियमों में दिए गए प्रावधानों मे अमंगत रीति मे नियत किए जाने पर, बाद में ध्यान में आने पर इस प्रकार मुझे किया गया भुगतान मुझे देय भावी भुगतान के लिए समायोजन कर या अन्यथा मेरे द्वारा सरकार को वापस कर दिया जाएगा।

$$
\begin{aligned}
& \text { हस्ताक्षर } \
& \text { “नाम } \
& \text { पदनाम } \
& \hline
\end{aligned}
$$

दिनांक:
म्यान:

प्रोफर्मा- क

[अनुमूची 1-(8)]
राज्य पुलिस बल के अधिकारियों के वेतन निर्धारण के संबंध में पपव जिनको भारतीय पुलिस सेवा के संवर्ग पदों पर स्थानापन्न के लिए नियुक्त किया गया है अथवा भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्त किया गया है।

1. अधिकारी का नाम :
2. भारतीय पुलिस सेवा/संवर्ग पद में स्थानापन्न की नियुक्ति की तिथि :
3. भारतीय पुलिस सेवा में ऐसी नियुक्ति से तत्काल पहले वाले पद का पदनाम:
4. भारतीय पुलिस सेवा अथवा संवर्ग पद पर स्थानापन्न की तिथि पर राज्य पुलिस सेवा में आहरित वेतन तथा वेतनमान :
5. क्रम संख्या 3 पर उल्लिखित पद पर क्या अधिकारी वास्तविक था अथवा स्थानान्तरण पर था :
6. यदि तीन वर्ष से कम के लिए स्थानापन्न पर था तो वास्तविक पद क्या था :
7. वास्तविक पद का वेतन एवं वेतनमान अथवा जिस पद पर तीन अथवा अधिक वर्ष से निरंतर निर्धारित पद्धति के पालन के पश्चात् स्थानापन्न पर थे :
8. सेवा में नियुक्ति से पहले अधिकारी के सभी पदों का विवरण इन पदों पर आहरित वेतन तथा वेतनमान :
9. क्या क्रम संख्या 4 एवं 7 में संदर्भित वेतनमान 1.1.2016 को लागू थे :
10. यदि हाँ तो निम्न के संदर्भ में महंगाई भत्ता क्या था
    (क) वास्तविक पद :
    (ख) स्थानापन्न पद :
    (1.1.2016 को लागू महंगाई भत्ते की दर पर तथा भारतीय पुलिस सेवा/भारतीय पुलिस सेवा में स्थानापन्न के लिए नियुक्ति की तिथि पर लागू महंगाई भत्ता दरों के संदर्भ में नहीं)
11. यदि क्रम संख्या 9 का उत्तर नहीं है तो वेतनमान 1.1.2006 के बाद पहली बार कब संशोधित किया गया था तथा क्रम संख्या 7 पर संदर्भित पदों के लिए पूर्व संशोधित वेतनमान क्या था।
12. 1.1.2016 के बाद संस्थीकृत महंगाई भत्ता/महंगाई वेतन/अंतरिक राहत तथा क्रम संख्या 7 में संदर्भित पद के वेतनमान के साथ आघेलन के पश्चात् यह राशि कितनी थी।
13. राज्य पुलिस सेवा के समूह ‘क’ अथवा वर्ग 1 में पूरे किए गए वर्षों की संख्या
14. वेतन के निर्धारण के लिए राज्य सरकार का प्रस्ताव एवं उसका आधार

स्पष्टीकारक ज्ञापन

केंद्र सरकार ने अखिल भारतीय सेवाओं के वेतनमानों में संशोधन के संबंध में भारत सरकार के दिनांक 25 जुलाई, 2016 के संकल्प संख्या 1-2/2016-आईसी में यथा समाहित संशोधित अनुमोदन सहित दिनांक 01 जनवरी, 2006 से सातवें केंद्रीय वेतन आयोग द्वारा अनुमोदित संशोधन सहित छठे केंद्रीय वेतन आयोग द्वारा की गई सिफारिशों के कार्यान्वयन का निर्णय लिया है। इन सिफारिशों के कार्यान्वयन के लिए भारतीय पुलिस सेवा (वेतन) नियम, 2007 को तदनुसार 01 जनवरी, 2016 से संशोधित किया जाता है।

यह प्रमाणित किया जाता है कि इन नियमों को पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू करने पर भारतीय पुलिस सेवा के किसी भी सदस्य पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है।
[फा. सं. 14021/3/2016-अ.भा.से.-II]
कविता वी. पद्मनाभन, उप सचिव