This office memorandum announces the Government of India’s decision to extend the benefit of 15 days paternity leave to industrial employees in departments other than the Railway department. This decision considers the importance of paternity leave in the current social context and aligns with previous instructions issued for non-industrial employees. The provision allows male industrial employees to avail 15 days of paternity leave either 15 days before the expected date of delivery or within six months of the child’s birth. This order also applies to industrial employees working in the Ministry of Defence. The order is effective from the date of its issuance.
SOURCE PDF LINK :
Click to access 12012_1_98-Estt-L-Hindi.pdf
Click to view full document content
संख्या-12012/1/98-स्थापना(छुट्टी)
भारत-सरकार
कार्मिक, लोक-शिकायत तथा पेंशन-मंत्रालय
(कार्मिक और प्रशिक्षण-विभाग)
नई दिल्ली, दिनांक अप्रैल 10 , 2002
कार्यालय-ज्ञापन
विषय:- रेलवे को छोड़कर अन्य विभागों के औद्योगिक कर्मचारियों को 15 दिन की पितृत्व छुट्टी की सुविधा प्रदान किए जाने के संबंध में सरकार का निर्णय ।
अघोहस्ताक्षरी को यह कहने का निदेश हुआ है कि भारत-सरकार कुछ समय से रेल विभाग को छोड़कर अन्य विभागों में कार्यरत औद्योगिक कर्मचारियों को पितृत्व छुट्टी की सुविधा प्रदान किए जाने पर विचार कर रही है और सामाजिक परिस्थितियों के मौजूदा परिदृश्य में पितृत्व छुट्टी के महत्व को ध्यान में रखते हुए यह निर्णय किया गया है कि इस विभाग द्वारा उपर्युक्त विषय पर ग़ैर औद्योगिक कर्मचारियों के संबंध में जारी दिनांक 07.10 .97 के कार्यालय-ज्ञापन संख्या-13018/1/97-स्थापना(छुट्टी) और तदनंतर दिनांक 16.07 .99 के अन्य कार्यालय-ज्ञापन संख्या-13018/2/98-स्थापना(छुट्टी) के अनुदेशों के समान ही पुरूष औद्योगिक कर्मचारी को अपनी पत्नी के प्रसव काल के दौरान बच्चे के जन्म के लिए अर्थात् बच्चे के जन्म से 15 दिन पूर्व तक अथवा जन्म की तारीख से छ: माह की अवधि तक 15 दिन की पितृत्व छुट्टी प्रदान की जाए ।
ये आदेश, रक्षा-मंत्रालय में कार्यरत औद्योगिक कर्मचारियों पर भी लागू होंगे ।
ये आदेश जारी होने की तारीख से प्रभावी होंगे ।
(पी.के. सिंह)
भारत-सरकार के उप सचिव
सेवा में,
भारत-सरकार के सभी मंत्रालय/विभाग ।