This notification outlines the eligibility criteria, selection process, and pay scales for various Civil Services. It details requirements for candidates, including age, educational qualifications, physical standards, and medical examinations. Key takeaway points include the minute-to-minute program for Statistics Day, the classification of services into technical and non-technical categories, and specific guidelines for candidates with physical disabilities. The notification also covers the process of appealing medical board decisions and highlights the importance of accurate personal information. For those seeking appointments, it emphasizes the need to meet prescribed physical and medical standards.
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EXTRAORDINARY भाग I—खण्ड 1 PART I—Section 1 प्राधिकार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. | 47] | नई दिल्ली, बुधवार, फरवरी 22, 2017/फाल्गुन 3, 1938 |
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No. | 47] | NEW DELHI, WEDNESDAY, FEBRUARY 22, 2017/PHALGUNA 3, 1938 |
कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय
(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 22 फरवरी, 2017
नियम
फा. सं. 13018/1/2017—अ.भा.से. (I).—निम्नलिखित सेवाओं/पदों में रिक्तियों को भरने के लिए 2017 में संघ लोक सेवा आयोग द्वारा ली जाने वाली प्रतियोगिता परीक्षा सिविल सेवा परीक्षा के नियम संबंधित मंत्रालयों और भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा सेवा के संबंध में भारत के नियंत्रक और महालेखा परीक्षक की सहमति से आम जानकारी के लिए प्रकाशित किए जाते हैं:
- भारतीय प्रशासनिक सेवा
- भारतीय विदेश सेवा
- भारतीय पुलिस सेवा
- भारतीय डाक तार लेखा और वित्त सेवा, ग्रुप “क”
- भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा सेवा, ग्रुप “क”
- भारतीय राजस्व सेवा (सीमा–शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क) ग्रुप “क”
- भारतीय रक्षा लेखा सेवा, ग्रुप “क”
- भारतीय राजस्व सेवा आयकर, ग्रुप “क”
- भारतीय आयुध कारखाना सेवा, ग्रुप “क” (सहायक कार्य प्रबन्धक–प्रशासन)
- भारतीय डाक सेवा, ग्रुप “क”
- भारतीय सिविल लेखा सेवा, ग्रुप “क”
- भारतीय रेलवे यातायात सेवा, ग्रुप “क”
- भारतीय रेलवे लेखा सेवा, ग्रुप “क”
- भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा, ग्रुप “क”
- रेलवे सुरक्षा बल में ग्रुप “क” के सहायक सुरक्षा आयुक्त के पद
- भारतीय रक्षा सम्पदा सेवा, ग्रुप “क”
- भारतीय सूचना सेवा, ग्रुप “क” (कनिष्ठ ग्रेड)
- भारतीय व्यापार सेवा, ग्रुप “क” (ग्रेड-III)
- भारतीय कॉर्पोरेट विधि सेवा, ग्रुप “क”
- सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा, ग्रुप “ख” (अनुभाग अधिकारी ग्रेड)
- दिल्ली, अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह, लक्षद्वीप, दमन व दीव एवं दादरा व नगर हवेली सिविल सेवा, ग्रुप “ख”
- दिल्ली, अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह, लक्षद्वीप, दमन व दीव एवं दादरा व नगर हवेली पुलिस सेवा, ग्रुप “ख”
- पांडिचेरी सिविल सेवा, ग्रुप “ख”
- पांडिचेरी पुलिस सेवा, ग्रुप “ख”
- यह परीक्षा संघ लोक सेवा आयोग द्वारा इस नियमावली के परिशिष्ट-1 में निर्धारित रीति से ली जाएगी।
प्रारम्भिक तथा प्रधान परीक्षाओं की तारीख और स्थान आयोग द्वारा निश्चित किए जाएंगे।
2(1) उम्मीदवार को प्रधान परीक्षा के आवेदन पत्र में, अनिवार्य रूप से, वर्ष के दौरान सिविल सेवा परीक्षा में शामिल केवल उन सेवाओं के संबंध में अपनी वरीयता क्रम का उल्लेख करना होगा जिनके आवंटन हेतु वह इच्छुक है।
(2) सेवा आवंटन हेतु संघ लोक सेवा आयोग द्वारा किसी उम्मीदवार के नाम की अनुशंसा होने की स्थिति में सरकार द्वारा, अन्य
शर्तों के अध्यधीन, उसे उन्हीं सेवाओं में से किसी एक सेवा आबंटन करने के बारे में विचार किया जाएगा जिनके लिए वह अपनी वरीयता का उल्लेख करेगा । उम्मीदवार द्वारा सेवाओं की वरीयता का उल्लेख किए जाने के बाद उसमें परिवर्तन की अनुमति नहीं होगी ।
(3) कोई उम्मीदवार जो भारतीय प्रशासनिक सेवा या भारतीय पुलिस सेवा के लिए विचार किये जाने का इच्छुक है उसे प्रधान परीक्षा के आवेदन-पत्र में उन विभिन्न राज्य संवर्गों हेतु वरीयता क्रम दर्शाना होगा, जिसमें वह भारतीय प्रशासनिक सेवा या भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्ति होने पर आबंटन हेतु विचार किए जाने का इच्छुक है । उम्मीदवार द्वारा सेवाओं की वरीयता का उल्लेख करने के पश्चात् किसी परिवर्तन की अनुमति नहीं होगी ।
टिप्पणी-1 : उम्मीदवार को सलाह दी जाती है कि विभिन्न सेवाओं अथवा पदों के लिए वरीयता का उल्लेख करते हुए पूरी सावधानी बरते । इस संबंध में नियम 19 के खंड 1 की ओर भी ध्यान आकर्षित किया जाता है ।
टिप्पणी-2 : उम्मीदवारों को सेवा आबंटन/संवर्ग आबंटन, सेवा के स्वरूप (प्रोफाइल) के बारे में सूचना अथवा विवरण के लिए कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग की वेबसाइट www.Persmin.nic.in को देखने की सलाह दी जाती है ।
टिप्पणी-3 : भारतीय प्रशासनिक सेवा अथवा भारतीय पुलिस सेवा के लिए विचार किए जाने के इच्छुक उम्मीदवार विभिन्न संवर्गों के लिए अपनी वरीयता का उल्लेख करते हुए अत्यंत सावधानी बरतें । उम्मीदवार को सलाह दी जाती है कि वह सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा में चयन होने जाने की स्थिति में भरे जाने वाले विस्तृत आवेदन पत्र में सभी संवर्गों का वरीयता क्रम में उल्लेख करे । यदि वह किसी भी संवर्ग के लिए कोई वरीयता नहीं देता है, तो यह मान लिया जाएगा कि उसकी किसी संवर्ग के लिए कोई विशिष्ट वरीयता नहीं है ।
टिप्पणी-4 : यदि उसका आबंटन उन संवर्गों में से किसी संवर्ग में नहीं किया जाता जिसके लिए उसने वरीयता का उल्लेख किया है, तो उस स्थिति में उसे शेष संवर्गों में से कोई भी संवर्ग, जिसमें रिक्तियां हैं, में आबंटित कर दिया जाएगा । परंतु ऐसा इन सभी संवर्गों में उन सभी उम्मीदवारों के आबंटन के बाद किया जाएगा जिन्होंने इन संवर्गों के लिए वरीयता का उल्लेख किया है ।
3. परीक्षा के परिणामों के आधार पर भरी जाने वाली रिक्तियों की संख्या आयोग द्वारा जारी किए गए नोटिस में बताई जाएगी ।
सरकार द्वारा निर्धारित रीति से अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ी श्रेणियों तथा शारीरिक रूप से अपंग श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए रिक्तियों का आरक्षण किया जाएगा ।
4. इस परीक्षा में बैठने वाले प्रत्येक उम्मीदवार को जो अन्यथा पात्र हों, छ: बार बैठने की अनुमति दी जाएगी :
परन्तु अवसरों की संख्या से संबद्ध यह प्रतिबंध अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजातियों के अन्यथा पात्र उम्मीदवारों पर लागू नहीं होगा :
परन्तु आगे यह और भी है कि अन्य पिछड़ी श्रेणियों के उम्मीदवारों को, जो अन्यथा पात्र हों, स्वीकार्य अवसरों की संख्या नौ होगी । यह रियायत/छूट केवल वैसे अभ्यर्थियों को मिलेगी जो आरक्षण पाने के पात्र हैं । बशर्ते यह भी कि शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवार को उतने ही अवसर अनुमत होंगे जितने कि उसके समुदाय के अन्य उन उम्मीदवारों को जो शारीरिक रूप से विकलांग नहीं हैं । यह इस शर्त के अध्यधीन है कि सामान्य वर्ग से संबंधित शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवार नौ अवसरों के पात्र होंगे । विभिन्न सेवाओं के संदर्भ में संबंधित नियमों/विनियमों में समरूप परिवर्तन हेतु आवश्यक कार्रवाई अलग से की जा रही है । यह छूट शारीरिक रूप से विकलांग उन उम्मीदवारों को उपलब्ध होगी जो कि ऐसे उम्मीदवारों पर लागू होने वाले आरक्षण को प्राप्त करने के पात्र हैं ।
टिप्पणी : (i) प्रारंभिक परीक्षा में बैठने को परीक्षा में बैठने का एक अवसर माना जाएगा।
(ii) यदि उम्मीदवार प्रारंभिक परीक्षा के किसी एक प्रश्न पत्र में वस्तुत: परीक्षा देता है तो यह समझ लिया जाएगा कि उसने एक अवसर प्राप्त कर लिया है।
(iii) अयोग्य पाए जाने/उनकी उम्मीदवारी के रद्द किए जाने के बावजूद उम्मीदवार की परीक्षा में उपस्थिति का तथ्य एक प्रयास गिना जाएगा ।
5. (1) भारतीय प्रशासनिक सेवा और पुलिस सेवा के उम्मीदवार को भारत का नागरिक अवश्य होना चाहिए।
(2) अन्य सेवाओं के उम्मीदवार को या तो :
(क) भारत का नागरिक होना चाहिए, या
(ख) नेपाल की प्रजा, या
(ग) भूटान की प्रजा, या
(घ) ऐसा तिब्बती शरणार्थी भारत में स्थायी रूप से रहने के इरादे से पहली जनवरी, 1962 से पहले भारत आ गया हो, या
(ङ) कोई भारतीय मूल का व्यक्ति जो भारत में स्थायी रूप से रहने के इरादे से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, कोंनिया, उगांडा, संयुक्त
गणराज्य तंजानिया के पूर्वी-अफ्रीकी देशों जांबिया, मलावी, जेरे और इथोपिया अथवा वियतनाम से प्रवर्जन कर आया हो :
परन्तु (ख), (ग), (घ) और (ङ) वर्गों के अन्तर्गत आने वाले उम्मीदवार के पास भारत सरकार द्वारा जारी किया गया पात्रता (एलिजीबिलिटि), प्रमाण-पत्र होना चाहिए ।
साथ ही उपर्युक्त (ख), (ग) और (घ) वर्गों के उम्मीदवार भारतीय विदेश सेवा में नियुक्ति के पात्र नहीं माने जाएंगे ।
ऐसे उम्मीदवार को भी उक्त परीक्षा में प्रवेश दिया जा सकता है जिसके बारे में पात्रता प्रमाण-पत्र प्राप्त करना आवश्यक हो किन्तु भारत सरकार द्वारा उसकं संबंध में पात्रता प्रमाण-पत्र जारी कर दिए जाने के बाद ही उसकी नियुक्ति प्रस्ताव भेजा जा सकता है ।
6. (क) उम्मीदवार को आयु 1 अगस्त, 2017 को 21 वर्ष की हो जानी चाहिए, किन्तु 32 वर्ष की नहीं होनी चाहिए अर्थात् उसका जन्म 2 अगस्त, 1985 से पहले और 1 अगस्त, 1996 के बाद का नहीं होना चाहिए। विभिन्न सेवाओं के संदर्भ में संबंधित नियमों/विनियमों में समरूप परिवर्तन हेतु आवश्यक कार्रवाई अलग से की जा रही है ।
(ख) ऊपर बताई गई अधिकतम आयु-सीमा में निम्नलिखित मामलों में छूट दी जाएगी :-
(1) यदि उम्मीदवार किसी अनुसूचित जाति का या अनुसूचित जनजाति का हो तो अधिक से अधिक 5 वर्ष।
(2) अन्य पिछड़ी श्रेणियों के उन उम्मीदवारों के मामले में अधिकतम 3 वर्ष तक जो ऐसे उम्मीदवारों के लिए लागू आरक्षण को पाने के लिए पात्र हैं।
(3) ऐसे उम्मीदवारों के मामले में, जिन्होंने एक जनवरी, 1980 से 31 दिसम्बर, 1989 तक की अवधि के दौरान साधारणतया जम्मू तथा कश्मीर में अधिवास किया हो, अधिकतम 5 वर्ष तक।
(4) किसी दूसरे देश के साथ संघर्ष में या किसी अशांतिग्रस्त क्षेत्र फीजी कार्यवाही के दौरान विकलांग होने के फलस्वरूप सेवा निर्मुक्त किये गये ऐसे रक्षा कार्मिकों को अधिक से अधिक तीन वर्ष।
(5) जिन भूतपूर्व सैनिकों (कमीशन प्राप्त अधिकारियों तथा आपातकालीन कमीशन प्राप्त अधिकारियों/अल्पकालिक सेवा कमीशन प्राप्त अधिकारियों सहित) ने पहली अगस्त, 2017 को कम से कम 5 वर्ष की सैनिक सेवा की है और जो (क) कदाचार या अक्षमता के आधार पर बर्खास्त न होकर अन्य कारणों से कार्यकाल के समाप्त होने पर कार्यमुक्त हुए हैं। इसमें ये भी सम्मिलित हैं जिनका कार्यकाल पहली अगस्त, 2017 से एक वर्ष के अन्दर पूरा होना है या (ख) सैनिक सेवा से हुई शारीरिक अपंगता या (ग) अशक्तता के कारण कार्यमुक्त हुए हैं, उनकं मामले में अधिक से अधिक पांच वर्ष तक।
(6) आपातकालीन कमीशन अधिकारियों/अल्पकालीन सेवा कमीशन अधिकारियों के मामले में अधिकतम 5 वर्ष जिन्होंने पहली अगस्त, 2017 को सैनिक सेवा को 5 वर्ष की सेवा को प्रारंभिक अवधि पूरी कर ली है और उसकं बाद सैनिक सेवा में जिनका कार्यकाल 5 वर्ष के बाद भी बढ़ाया गया है तथा जिनकं मामले में रक्षा मंत्रालय का एक प्रमाण जारी करना होता है कि वे सिविल रोजगार के लिए आवेदन कर सकते हैं और सिविल रोजगार में चयन होने पर नियुक्ति प्रस्ताव प्राप्त होने की तारीख से 3 माह के नोटिस पर उन्हें कार्यभार से मुक्त किया जाएगा ।
(7) नेत्रहीन, श्रवण बाधित तथा शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों के मामले में अधिकतम 10 वर्ष तक ।
टिप्पणी 1 : अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति व अन्य पिछड़े वर्गों से संबंधित वे उम्मीदवार, जो उपर्युक्त नियम 6 (ख) के किन्हों अन्य खंडों अर्थात् जो भूतपूर्व सैनिकों, जम्मू तथा कश्मीर राज्य में अधिवास करने वाले व्यक्तियों को श्रेणी के अंतर्गत आते हैं, दोनों श्रेणियों के अंतर्गत दी जाने वाली संचयी आयु-सीमा छूट प्राप्त करने के पात्र होंगे ।
टिप्पणी 2 : भूतपूर्व सैनिक शब्द उन व्यक्तियों पर लागू होगा जिन्हें समय-समय पर यथा संशोधित भूतपूर्व सैनिक (सिविल सेवा और पद में पुन: रोजगार) नियम, 1979 के अधीन भूतपूर्व सैनिक के रूप में परिभाषित किया जाता है ।
टिप्पणी 3 : आपातकालीन कमीशन प्राप्त अधिकारियों/अल्पकालीन सेवा के कमीशन प्राप्त अधिकारियों सहित वे भूतपूर्व सैनिक तथा कमीशन अधिकारी, जो स्वयं के अनुरोध पर सेवामुक्त हुए हैं, उन्हें उपर्युक्त नियम 6(ख) (v)तथा (vi) के अधीन आयु-सीमा में छूट नहीं दी जाएगी ।
टिप्पणी 4 : उपर्युक्त नियम 6(ख)(7) के अंतर्गत आयु में छूट के बावजूद शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवार को नियुक्ति हेतु पात्रता पर तभी विचार किया जा सकता है जब वह (सरकार या नियोक्ता प्राधिकारी, जैसा भी मामला हो, द्वारा निर्धारित शारीरिक परीक्षण के बाद) सरकार द्वारा शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवारों को आबंटन संबंधित सेवाओं/पदों के लिए निर्धारित शारीरिक एवं चिकित्सा मानकों की अपेक्षाओं को पूरा करता हो ।
ऊपर की व्यवस्था को छोड़कर निर्धारित आयु-सीमा में किसी भी हालत में छूट नहीं दी जा सकती है ।
आयोग जन्म की वह तारीख स्वीकार करता है जो मैट्रिकुलेशन या माध्यमिक विद्यालय छोड़ने के प्रमाण-पत्र या किसी भारतीय विश्वविद्यालय द्वारा मैट्रिकुलेशन के समकक्ष माने गए प्रमाण-पत्र या किसी विश्वविद्यालय द्वारा अनुरक्षित मैट्रिकुलेशन के रजिस्टर में दर्ज
की गई हो और वह उद्धरण विश्वविद्यालय के समुचित प्राधिकारी द्वारा प्रमाणित हो या उच्चतर माध्यमिक परीक्षा या उसकी समकक्ष परीक्षा प्रमाण-पत्र में दर्ज हो । ये प्रमाण-पत्र सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा के लिए आवेदन करते समय भी प्रस्तुत करने हैं ।
आयु के संबंध में कोई अन्य दस्तावेज जैसे जन्मकुंडली, शपथ-पत्र नगर निगम से और सेवा अभिलेख से प्राप्त जन्म संबंधी उद्धरण तथा उन जैसे प्रमाण स्वीकार नहीं किए जाएंगे ।
अनुदेश के इस भाग में आए “मैट्रिकुलेशन/उच्चतर माध्यमिक परीक्षा” प्रमाण-पत्र वाक्यांश के अंतर्गत उपयुक्त वैकल्पिक प्रमाण-पत्र सम्मिलित हैं ।
टिप्पणी 1 : उम्मीदवारों को ध्यान में रखना चाहिए कि आयोग जन्म की उसी तारीख को स्वीकार करेगा जो कि आवेदन-पत्र प्रस्तुत करने की तारीख को मैट्रिकुलेशन/ उच्चतर माध्यमिक परीक्षा या समकक्ष परीक्षा के प्रमाण-पत्र में दर्ज है और इसके बाद में उसमें परिवर्तन के किसी अनुरोध पर न तो विचार किया जाएगा और न स्वीकार किया जाएगा ।
टिप्पणी 2 : उम्मीदवार यह भी ध्यान रखें कि उनकें द्वारा किसी परीक्षा में प्रवेश के लिए जन्म की तारीख एक बार घोषित कर देने के और आयोग द्वारा उसे अपने अभिलेख में दर्ज कर लेने के बाद उसमें या आयोग की अन्य किसी परीक्षा में परिवर्तन करने की अनुमति नहीं दी जाएगी ।
7. उम्मीदवार के पास भारत के केन्द्र या राज्य विधान मंडल द्वारा निगमित किसी विश्वविद्यालय की या संसद के अधिनियम द्वारा स्थापित या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग अधिनियम, 1956 के खंड 3 के अधीन विश्वविद्यालय के रूप में मानी गई किसी अन्य शिक्षा संस्था की डिग्री अथवा समकक्ष योग्यता होनी चाहिए ।
टिप्पणी 1 : कोई भी उम्मीदवार जिसने ऐसी कोई परीक्षा दी है जिसमें उत्तीर्ण होने पर वह आयोग की परीक्षा के लिए शैक्षिक रूप से पात्र होगा परन्तु उसे परीक्षाफल की सूचना नहीं मिली है तथा ऐसा उम्मीदवार भी जो किसी अर्हक परीक्षा में बैठने का इरादा रखता हो प्रारंभिक परीक्षा में प्रवेश पाने का पात्र होगा । सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा के लिए अर्हक घोषित किए गए सभी उम्मीदवारों को प्रधान परीक्षा के लिए आवेदन-पत्र के साथ-साथ अपेक्षित परीक्षा में उत्तीर्ण होने का प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा । जिसके प्रस्तुत न किए जाने पर ऐसे उम्मीदवारों को प्रधान परीक्षा में प्रवेश नहीं दिया जाएगा ।
टिप्पणी 2 : विशेष परिस्थितयों में संघ लोक सेवा आयोग ऐसे किसी भी उम्मीदवार को परीक्षा में प्रवेश पाने का पात्र मान सकता है जिसके पास उपर्युक्त अर्हताओं में से कोई अर्हता न हो बशर्ते कि उम्मीदवार ने किसी भी संस्था द्वारा ली गई कोई ऐसी परीक्षा पास कर ली है जिसका स्तर आयोग के मतानुसार ऐसा हो कि उसके आधार पर उम्मीदवार को उक्त परीक्षा में बैठने दिया जा सकता है ।
टिप्पणी 3 : जिन उम्मीदवारों के पास ऐसी व्यावसायिक और तकनीकी अर्हताएं हैं जो सरकार द्वारा व्यावसायिक और तकनीकी डिग्रियों के समकक्ष मान्यताप्राप्त हैं वे भी उक्त परीक्षा में बैठने के पात्र होंगे ।
टिप्पणी 4 : जिन उम्मीदवारों ने अपनी अंतिम (फाइनल) व्यावसायिक एम.बी.बी.एस. अथवा कोई अन्य चिकित्सा परीक्षा पास की हो लेकिन उन्होंने सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा का आवेदन-पत्र प्रस्तुत करते समय अपना इन्टर्नशिप पूरा नहीं किया है तो वे भी अस्थायी रूप से परीक्षा में बैठ सकते हैं बशर्ते कि वे अपने आवेदन-पत्र के साथ संबंधित विश्वविद्यालय/संस्था के अधिकारी से इस आशय के प्रमाणपत्र की एक प्रति प्रस्तुत करें कि उन्होंने अपेक्षित अंतिम व्यावसायिक चिकित्सा परीक्षा पास कर ली है। ऐसे मामलों में उम्मीदवारों को साक्षात्कार के समय विश्वविद्यालय/ संस्था के संबंधित सक्षम प्राधिकारी से अपने मूल डिग्री अथवा प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करने होंगे कि उन्होंने डिग्री प्रदान करने हेतु सभी अपेक्षाएं (जिनमें इन्टर्नशिप पूरा करना भी शामिल है) पूरी कर ली है ।
8. कोई उम्मीदवार किसी पूर्व परीक्षा के परिणाम के आधार पर भारतीय प्रशासनिक सेवा अथवा भारतीय विदेश सेवा में नियुक्त हो जाता है और उस सेवा का सदस्य बना रहता है तो वह इस परीक्षा में प्रतियोगी बने रहने का पात्र नहीं होगा ।
यदि ऐसा कोई उम्मीदवार सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा, 2017 के समाप्त होने के पश्चात् भारतीय प्रशासनिक सेवा/भारतीय विदेश सेवा में नियुक्त हो जाता है तथा वह उस सेवा का सदस्य बना रहता है, तो वह सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा, 2017 में बैठने का पात्र नहीं होगा चाहे उसने प्रारंभिक परीक्षा, 2017 में अर्हता प्राप्त कर ली हो ।
यह भी व्यवस्था है कि सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा, 2017 के प्रारंभ होने के पश्चात् किन्तु उसक परीक्षा परिणाम से पहले किसी उम्मीदवार की भारतीय प्रशासनिक सेवा/भारतीय विदेश सेवा में नियुक्ति हो जाती है और वह उसी सेवा का सदस्य बना रहता है तो सिविल सेवा परीक्षा, 2017 के परिणाम के आधार पर उस किसी सेवा/पद पर नियुक्ति हेतु विचार नहीं किया जाएगा ।
9. उम्मीदवार को आयोग के नोटिस में निर्धारित शुल्क अवश्य देना होगा ।
10. जो उम्मीदवार सरकारी नौकरी में स्थायी या अस्थाई रूप से काम कर रहे हों या कार्य प्रभारी कर्मचारी क्यों न हों पर, आकस्मिक कर से दैनिक दर पर नियुक्त न हुए हों या जो सार्वजनिक उद्यमों में सेवा कर रहे हैं उन सबको इस आशय का परिवचन (अंडरटेकिंग) देना होगा कि उन्होंने अपने कार्यालयों/विभाग के अध्यक्ष को लिखित रूप से यह सूचित कर दिया है कि उन्होंने परीक्षा के लिए आवेदन किया है ।
उम्मीदवार को ध्यान में रखना चाहिए कि यदि आयोग को उनकें नियोक्ता से उनकें उक्त परीक्षा के लिए आवेदन करने/परीक्षा में बैठने से संबद्ध अनुमति रोकते हुए कोई पत्र मिला है तो उनका आवेदन-पत्र अस्वीकृत किया जा सकता है । उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जा सकती है ।
- परीक्षा में बैठने के लिए उम्मीदवार की पात्रता या अपात्रता के बारे में आयोग का निर्णय अंतिम होगा ।
परीक्षा में आवेदन करने वाले उम्मीदवार यह सुनिश्चित करें कि वे परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए पात्रता की सभी शर्तें पूरी करते हैं परीक्षा के उन सभी स्तरों जिनके लिए आयोग ने उन्हें प्रवेश दिया है अर्थात् प्रारंभिक परीक्षा, प्रधान (लिखित) परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण, में उनका प्रवेश पूर्णतः अनंतिम होगा तथा उनकें निर्धारित पात्रता की शर्तों को पूरा करने पर आधारित होगा । यदि प्रारंभिक परीक्षा, प्रधान (लिखित) परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षा के पहले या बाद में सत्यापन करने पर यह पता चलता है कि वे पात्रता की किन्हों शर्तों को पूरा नहीं करते हैं तो आयोग द्वारा परीक्षा के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी ।
12. किसी भी उम्मीदवार को अगर उसके पास आयोग का प्रवेश प्रमाण-पत्र (सर्टिफिकेंट ऑफ एडमिशन) न हो तो प्रारंभिक/ प्रधान परीक्षा में बैठने नहीं दिया जाएगा ।
13. उम्मीदवार द्वारा अपने आवेदन प्रस्तुत कर देने के बाद उम्मीदवारी वापस लेने से संबद्ध उसकें किसी भी अनुरोध को किसी भी परिस्थिति में स्वीकार नहीं किया जाएगा ।
14. जो उम्मीदवार निम्नांकित कदाचार का दोषी है या आयोग द्वारा दोषी घोषित हो चुका है :
(1) निम्नलिखित तरीकों से अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन प्राप्त किया है, अर्थात् :
(क) गैर-कानूनी रूप से परितोषण की पेशकश करना, या
(ख) दबाव डालना, या
(ग) परीक्षा आयोजित करने से संबंधित किसी व्यक्ति को ब्लैकमेल करना अथवा उसे ब्लैकमेल करने की धमकी देना, अथवा
(2) नाम बदलकर परीक्षा दी है, अथवा
(3) किसी अन्य व्यक्ति से छद्म रूप से कार्यसाधन कराया है, अथवा
(4) जाली प्रमाणपत्र या ऐसे प्रमाणपत्र प्रस्तुत किए हैं जिसमें तथ्य को बिगाड़ा गया हो, अथवा
(5) गलत या झूठे वक्तव्य दिए हैं या किसी महत्वपूर्ण तथ्य को छिपाया है, अथवा
(6) परीक्षा के लिए अपनी उम्मीदवारी के संबंध में निम्नलिखित साधनों का उपयोग किया है, अर्थात् :
(क) गलत तरीके से प्रश्न-पत्र की प्रति प्राप्त करना;
(ख) परीक्षा से संबंधित गोपनीय कार्य से जुड़े व्यक्ति के बारे में पूरी जानकारी प्राप्त करना;
(ग) परीक्षकों को प्रभावित करना; या
(7) परीक्षा के समय अनुचित साधनों का प्रयोग किया है; अथवा
(8) उत्तर पुस्तिकाओं पर असंगत बातें लिखना या भद्दे रेखाचित्र बनाना; अथवा
(9) परीक्षा भवन में दुर्व्यवहार करना जिसमें उत्तर पुस्तिकाओं को फाड़ना, परीक्षा देने वालों को परीक्षा का बहिष्कार करने के लिए उकसाना अथवा अव्यवस्था तथा ऐसी ही अन्य स्थिति पैदा करना शामिल है; अथवा
(10) परीक्षा चलाने के लिए आयोग द्वारा नियुक्त कर्मचारियों को परेशान किया हो या अन्य प्रकार की शारीरिक क्षति पहुंचाई हो;
(11) परीक्षा के दौरान मोबाइल फोन/पेजर या किसी अन्य प्रकार का इलैक्ट्रानिक उपकरण या यंत्र अथवा संचार यंत्र के रूप में प्रयोग किए जा सकने वाला कोई अन्य उपकरण प्रयोग करते हुए या अपने पास पाया गया हो; या
(12) परीक्षा की अनुमति देते हुए उम्मीदवार को भेजे गए प्रमाण-पत्रों के साथ जारी आदेशों का उल्लंघन किया है; अथवा
(13) उपर्युक्त खंडों में उल्लिखित सभी अथवा किसी भी कार्य के द्वारा अवप्रेरित करने का प्रयत्न किया हो, तो उस पर आपराधिक अभियोग (क्रिमिनल प्रासिक्युशन) चलाया जा सकता है और उसकें साथ ही उसे :
(क) आयोग द्वारा उस परीक्षा में जिसका वह उम्मीदवार है बैठने के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है और/अथवा
(ख) उसे स्थायी रूप से अथवा निर्दिष्ट अवधि के लिए
(1) आयोग द्वारा ली जाने वाली किसी भी परीक्षा अथवा चयन के लिए, विवर्जित किया जा सकता है,
(2) केन्द्रीय सरकार द्वारा उसकें अधीन किसी भी नौकरी से वारित किया जा सकता है ।
(ग) यदि वह सरकार के अधीन पहले से ही सेवा में है तो उसकें विरुद्ध उपर्युक्त नियमों के अधीन अनुशासनिक कार्यवाही की जा सकती है । किन्तु शर्त यह है कि इस नियम के अधीन कोई शास्ति तब तक नहीं दी जाएगी जब तक :
(1) उम्मीदवार को इस संबंध में लिखित अभ्यावेदन जो वह देना चाहे प्रस्तुत करने का अवसर न दिया जाए, और
(2) उम्मीदवार द्वारा अनुमत समय में प्रस्तुत अभ्यावेदन पर यदि कोई हो विचार न कर लिया जाए ।
15. (1) प्रारंभिक परीक्षा के सामान्य अध्ययन पेपर-I में आयोग के विवेकानुसार यथानिर्धारित न्यूनतम अर्हक अंक और सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के सामान्य अध्ययन पेपर-II में न्यूनतम $33 \%$ अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को सिविल सेवा प्रधान परीक्षा
में प्रवेश दिया जाएगा और प्रधान परीक्षा (लिखित) में आयोग के विवेकानुसार यथानिर्धारित न्यूनतम अर्हक अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को आयोग द्वारा व्यक्तित्व परीक्षण हेतु साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा ।
बशर्ते अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति अथवा अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों को प्रारंभिक परीक्षा के सामान्य अध्ययन पेपर-1 एवं प्रधान परीक्षा (लिखित) में आयोग द्वारा शिथिल मानदंडों को अपनाते हुए व्यक्तित्व परीक्षण हेतु साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा यदि आयोग का यह मानना है कि उपर्युक्त श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए सामान्य मानदंडों के आध र पर व्यक्तित्व परीक्षा हेतु साक्षात्कार के लिए इन समुदायों के उम्मीदवारों को पर्याप्त संख्या में बुलाना संभव नहीं है ।
15. (2) उम्मीदवारों को सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा के विस्तृत आवेदन प्रपत्र के संगत कालम में उस भाषा का उल्लेख करना अपेक्षित होगा जिस भाषा में वे व्यक्तित्व परीक्षण हेतु साक्षात्कार में शामिल होना चाहते हैं जैसा कि नीचे दर्शाया गया है :
(क) सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा के लिखित भाग के लिए माध्यम के तौर पर भारतीय भाषा का चयन करने वाले उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए उसी भारतीय भाषा अथवा अंग्रेजी अथवा हिंदी का चयन करना होगा।
(ख) सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा देने के लिए माध्यम के तौर पर अंग्रेजी भाषा का चयन करने वाले उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए माध्यम के तौर पर अंग्रेजी अथवा हिन्दी अथवा सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा के लिखित भाग के लिए अनिवार्य भारतीय भाषा पेपर के लिए अपने द्वारा चयन किए गए किसी अन्य भारतीय भाषा का चयन करना होगा। तथापि, उम्मीदवार जिन्हें अनिवार्य भारतीय भाषा पेपर देने से छूट प्राप्त है, उन्हें व्यक्तित्व परीक्षण हेतु साक्षात्कार के लिए माध्यम के तौर पर अंग्रेजी अथवा हिंदी का चयन करना होगा।
16. (1) साक्षात्कार के बाद आयोग उम्मीदवारों के नाम, मुख्य परीक्षा में प्रत्येक उम्मीदवार को अंतिम रूप से प्रदान किए गए कुल अंकों के आधार पर बने योग्यता क्रम के अनुसार सुव्यवस्थित करेगा । उसके बाद आयोग, अनारक्षित रिक्तियों पर उम्मीदवारों की संस्तुति करने के प्रयोजन से, मुख्य परीक्षा के आधार पर भरी जाने वाली अनारक्षित रिक्तियों की संख्या को देखते हुए अर्हक अंक (इसके बाद से सामान्य अर्हक मानदंड के रूप में उल्लिखित) निर्धारित करेगा। आरक्षित रिक्तियों पर अनुसूचित जातियाँ/अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के उम्मीदवारों की संस्तुति करने के लिए आयोग, मुख्य परीक्षा के आधार पर इनमें से प्रत्येक श्रेणी के लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या के संदर्भ में सामान्य अर्हक मानदण्डों में ढील दे सकता है :
बशर्ते कि अनुसूचित जातियाँ/अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के उम्मीदवार, जिन्होंने परीक्षा के किसी भी स्तर पर पात्रता अथवा चयन मानदण्ड में रियायत अथवा ढील का उपयोग नहीं किया है और जो आयोग द्वारा सामान्य अर्हक मानदण्ड को ध्यान में रखते हुए संस्तुति के लिए उपयुक्त पाए गए, उन्हें अनुसूचित जातियाँ/अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए आरक्षित रिक्तियों के लिए संस्तुत नहीं किया जाएगा।
(2) सेवा का आबंटन करते समय अनारक्षित रिक्तियों पर संस्तुत किए गए अनुसूचित जातियाँ/अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्ग के उम्मीदवारों को सरकार द्वारा आरक्षित रिक्तियों पर समायोजित किया जा सकता है, यदि ऐसी प्रक्रिया से उन्हें अपने वरीयता क्रम में बेहतर विकल्प वाली सेवा मिल जाती है ।
(3) आयोग, अनारक्षित रिक्तियों पर नियुक्ति हेतु उम्मीदवारों की किसी कमी को ध्यान में रखते हुए अर्हक मानकों को और कम कर सकता है और इस नियम के प्रावधानों से उद्भूत आरक्षित रिक्तियों पर किसी उम्मीदवार के अधिशेष हो जाने पर आयोग, उप-नियम (4) और (5) में निर्धारित ढंग से संस्तुति कर सकता है।
(4) उम्मीदवारों की संस्तुति करते समय आयोग सबसे पहले सभी श्रेणियों में रिक्तियों की कुल संख्या को ध्यान में रखेगा। संस्तुत उम्मीदवारों की इस कुल संख्या में से अनुसूचित जातियाँ/अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के उन उम्मीदवारों की संख्या घटा दी जाएगी, जो उप-नियम (1) के परन्तुक के अनुसार पात्रता अथवा चयन मानदण्डों में किसी रियायत अथवा ढील का उपयोग किए बिना ही निर्धारित सामान्य अर्हक मानदण्डों या अधिक से योग्यता प्राप्त कर लेते हैं । आयोग, संस्तुत उम्मीदवारों की इस सूची के साथ-साथ उम्मीदवारों की समेकित आरक्षित सूची भी अनुरक्षित करेगा जिसमें प्रत्येक श्रेणी के अन्तर्गत योग्यता क्रम में आखिरी संस्तुत उम्मीदवार से नीचे के सामान्य और आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवार शामिल होंगे । आयोग द्वारा उपनियम 5 के मामलों में सिफारिशों की प्रक्रिया तक अन्तिम निष्कर्ष निकलने तक अनुरक्षित आरक्षित सूची गोपनीय रखी जाएगी। इन प्रत्येक श्रेणियों में उम्मीदवारों की संख्या, आरक्षित श्रेणी के उन उम्मीदवारों की संख्या के बराबर होगी जिन्हें उप-नियम (1) के परन्तुक के अनुसार पात्रता अथवा चयन मानदण्डों में किसी प्रकार की रियायत या ढील का लाभ प्राप्त किए बिना प्रथम सूची में शामिल किया गया था । आरक्षित सूची में, अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़े वर्ग की प्रत्येक आरक्षित श्रेणी में से उम्मीदवारों की संख्या, प्रत्येक श्रेणी में प्रारंभिक स्तर पर कटौती किए गए संबंधित उम्मीदवारों की संख्या के बराबर होगी।
(5) उप-नियम (4) के प्रावधानों के अनुसार संस्तुत उम्मीवार, सरकार द्वारा सेवाओं में आबंटित किए जाएंगे और जहां कतिपय पद फिर भी रिक्त रह जाते हैं वहां सरकार, आयोग को इस आशय की मांग भेज सकती है कि वह आरक्षित सूची में से प्रत्येक श्रेणी में रिक्त रह गई रिक्तियों को भरने के प्रयोजन से मांग की गई संख्या के बराबर उम्मीदवारों की योग्यता क्रम से संस्तुति करें।
17. शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवारों के लिए आरक्षित रिक्तियों भरने हेतु आयोग नियम 15 तथा 16 के अंतर्गत यथा विनिर्दिष्ट न्यूनतम अर्हक अंकों में उन उम्मीदवारों के पक्ष में अपने विवेक से छूट दे सकता है :
बशर्ते कि जब कोई शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवार सामान्य अथवा अ.जा. अथवा अ.ज.जा. अथवा अ.पि.व. श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित संख्या में उसकी अपनी योग्यता में न्यूनतम अर्हक अंक प्राप्त करता है, शारीरिक रूप से विकलांग अतिरिक्त उम्मीदवारों अर्थात् उनके लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या से अधिक उम्मीदवारों की आयोग द्वारा अनुशंसा शिथिलीय मानदण्डों पर की जाएगी तथा इन नियमों में अनुवर्ती संशोधन यथासमय अधिसूचित किए जाएंगे ।
- प्रत्येक उम्मीदवार को परीक्षाफल की सूचना किस रूप में और किस प्रकार दी जाए इसका निर्णय आयोग स्वयं करेगा। आयोग परीक्षाफल के बारे में किसी भी उम्मीदवार से पत्र-व्यवहार नहीं करेगा
- (I) सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा, 2017 के परिणाम के आधार पर सेवाओं का आवंटन करते समय, अपने आवेदन पत्र में उम्मीदवार द्वारा सेवाओं के संबंध में दिए गए वरीयता क्रम पर समुचित विचार किया जाएगा। विभिन्न सेवाओं के लिए नियुक्ति को उनके लिए लागू नियमों/विनियमों द्वारा भी विनियंत्रित किया जाएगा।
(II) भा.प्र.से/भा.पु.से. में उम्मीदवारों की नियुक्ति होने पर संवर्ग का आवंटन, संवर्ग आवंटन के समय लागू संवर्ग आवंटन नीति द्वारा शासित होगा। परीक्षा के परिणाम के आधार पर आवंटन करते समय उम्मीदवार द्वारा सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा आवेदन के समय विभिन्न संवर्गों के लिए दर्शाई गई वरीयताओं पर यथोचित विचार किया जाएगा । - परीक्षा में सफलता प्राप्त करने मात्र से नियुक्ति का अधिकार तब तक नहीं मिलता जब तक कि सरकार आवश्यक जांच के बाद इस बात से संतुष्ट न हो जाए कि उम्मीदवार चरित्र तथा पूर्ववृत्त की दृष्टि से इस सेवा में नियुक्ति के लिए हर प्रकार से योग्य है।
- अभ्यर्थी का शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य उत्तम होना चाहिए और ऐसी किसी भी शारीरिक दोष से मुक्त होना चाहिए, जो सेवा के अधिकारी के रूप में कर्तव्यों का निर्वहन करने में बाधा बन सकता हो । यदि कोई अभ्यर्थी सरकार अथवा नियुक्ति प्राधिकारी, जो भी मामला हो, द्वारा यथानिर्धारित स्वास्थ्य परीक्षा के बाद इन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता हुआ पाया जाता है, तो उसे नियुक्त नहीं किया जाएगा । आयोग द्वारा व्यक्तित्व परीक्षण हेतु बुलाए गए अभ्यर्थी से स्वास्थ्य परीक्षा कराने की अपेक्षा की जा सकती है । मेडिकल परीक्षा हेतु अभ्यर्थी द्वारा, अपील के मामले को छोड़कर, मेडिकल बोर्ड को कोई भी शुल्क देय नहीं होगा :
बशर्ते यह भी कि सरकार शारीरिक रूप से नि:शक्त अभ्यर्थियों की स्वास्थ्य परीक्षा करने के लिए उस क्षेत्र के विशेषज्ञों का एक विशेष मेडिकल बोर्ड गठित कर सकती है ।
टिप्पणी : निराशा से बचने के लिए अभ्यर्थियों को यह सलाह दी जाती है कि वे परीक्षा में प्रवेश हेतु आवेदन करने से पहले सिविल सर्जन स्तर के सरकारी चिकित्सा अधिकारी द्वारा अपनी स्वास्थ्य जाँच करवा लें। नियुक्ति के पूर्व अभ्यर्थियों की की जाने वाली स्वास्थ्य जांच और अपेक्षित स्तर का ब्यौरा इन नियमों के परिशिष्ट-III में दिया गया है । नि:शक्त भूतपूर्व सैनिकों के लिए मानदण्डों में सेवा(ओं) की अपेक्षाओं के अनुरूप छूट दी जाएगी ।
22. शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों के लिए आरक्षित रिक्तियों के लिए आरक्षण का लाभ लेने के लिए पात्रता वही होगी जो “अक्षम व्यक्ति (समान अवसर, अधिकार संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, $1995^{\prime \prime}$ में है :
बशर्ते, कि शारीरिक रूप में अक्षम उम्मीदवारों को शारीरिक अपेक्षाओं/कार्यात्मक वर्गीकरण (सक्षमताओं/अक्षमताओं) के संबंध में उन विशेष पात्रता मापदण्ड को पूरा करना भी अपेक्षित होगा जो इसक संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी द्वारा निर्धारित अभिज्ञात सेवा/पद के अपेक्षाओं की संगत हों ।
शारीरिक अपेक्षाओं तथा कार्यात्मक वर्गीकरण वाली सेवाओं की एक सूची परिशिष्ट-IV पर है। संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारियों के निर्धारित किए जाने पर इनमें बढ़त या परिवर्तन हो सकता है।
उदाहरणार्थ, शारीरिक अपेक्षाएं और कार्यात्मक वर्गीकरण निम्न में से एक या अधिक हो सकते हैं :
कोड
एस (S)
एसटी (ST)
डब्ल्यू (W)
एसई (SE)
एच (H)
आरडब्ल्यू (RW)
सी (C)
एमएफ (MF)
पीपी (PP)
एल (L)
केसी (KC)
बीएन (BN)
ओएच (OH)
वीएच (VH)
एचएच (HH)
ओए (OA)
ओएल (OL)
बीएल (BL)
बीए (BA)
बीएच (BH)
एमडब्ल्यू (MW)
ओएएल (OAL)
बीएलए (BLA)
बीएलओए (BLOA)
एलवी (LV)
बी (B)
पीडी (PD)
एफडी (FD)
शरीरिक अपेक्षाएं
बैठना
खड़े होना
चलना
देखना
सुनना/बोलना
पढ़ना/लिखना
वार्तालाप
अंगुलियों द्वारा निष्पादन
खींचना/धक्का देना
उठाना
घुटने के बल बैठना तथा क्राउचिंग
झुकना
अस्थि विकलांगता
दृष्टि बाधित
श्रवण बाधित
एक हाथ प्रभावित
एक पैर प्रभावित
दोनों पैर
दोनों भुजाएं प्रभावित
दोनों हाथ प्रभावित
मांसपेशीय दुर्बलता
एक भुजा और एक पैर प्रभावित
दोनों पैर और दोनों भुजाएं प्रभावित
दोनों पैर और एक भुजा प्रभावित
कम दृष्टि
दृष्टिहीन
आंशिक बधिर
पूर्णतया बधिर
टिप्पणी : उपर्युक्त सूची संशोधन के अध्यधीन है।
23. किसी भी उम्मीदवार को समुदाय संबंधी आरक्षण का लाभ, उसकी जाति को केन्द्र सरकार द्वारा जारी आरक्षित समुदाय संबंधी सूची में शामिल किए जाने पर ही मिलेगा । यदि कोई उम्मीदवार सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के अपने प्रपत्र में यह उल्लेख करता है, कि वह सामान्य श्रेणी से संबंधित है लेकिन कालांतर में अपनी श्रेणी को आरक्षित सूची की श्रेणी में तब्दील करने के लिए आयोग को लिखता है, तो आयोग द्वारा ऐसे अनुरोध को स्वीकार नहीं किया जाएगा ।
इसी सिद्धांत का अनुसरण शारीरिक रूप से विकलांग श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए भी किया जाएगा ।
जबकि उपर्युक्त सिद्धांत का सामान्य रूप से पालन किया जाएगा, फिर भी कुछ ऐसे मामले हो सकते हैं जिनमें किसी समुदाय विशेष को आरक्षित समुदायों की किसी भी सूची में शामिल करने के संबंध में सरकारी अधिसूचना जारी किए जाने और उम्मीदवार द्वारा आवेदन पत्र जमा करने की तारीख के समय के बीच थोड़ा बहुत अंतर (अर्थात् 2-3 महीने) हुआ हो । ऐसे मामलों में, समुदाय को सामान्य से आरक्षित समुदाय में परिवर्तित करने संबंधी अनुरोध पर आयोग द्वारा मैरिट के आधार पर विचार किया जाएगा ।
परीक्षा की प्रक्रिया के दौरान किसी उम्मीदवार के शारीरिक रूप से विकलांग होने के खेदपूर्ण मामले में उम्मीदवार को ऐसा मान्य दस्तावेज प्रस्तुत करना होगा, जिसमें इस तथ्य का उल्लेख हो कि वह विकलांगजन अधिनियम, 1995 के अंतर्गत यथापरिभाषित $40 \%$ अथवा इससे अधिक विकलांगता से ग्रस्त है, ताकि उसे शारीरिक विकलांगता श्रेणी के अंतर्गत आरक्षण का लाभ प्राप्त हो सकें।
24. अ.जा., अ.ज.जा./अ.पि.व./शा.वि./पूर्व सेवाकार्मिकों के लिए उपलब्ध आरक्षण/रियायत के लाभ के इच्छुक उम्मीदवार सह सुनिश्चित करें कि वे नियमावली/नोटिस में विहित पात्रता के अनुसार ऐसे आरक्षण/रियायत के हकदार है । उपर्युक्त लाभों/नोटिस से संबद्ध नियमावली में दिए गए अनुबंध के अनुसार उम्मीदवारों के पास आने दावें के समर्थन में विहित प्रारूप में आवश्यक सभी प्रमाण पत्र मौजूद होना चाहिए तथा इन प्रमाण पत्रों सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा, 2017 के लिए पर आवेदन जमा करने की निर्धारित तारीख (अंतिम तारीख) से पहले की तारीख अंकित होनी चाहिए।
25. आवेदन पत्र प्राप्त करने की निर्धारित अंतिम तारीख उम्मीदवारों के अन्य पिछड़ा वर्ग की स्थिति (क्रीमीलेयर सहित) के निर्धारण की तारीख मानी जाएगी।
26. ऐसा कोई पुरुष/स्त्री :
(क) जिसने किसी ऐसी स्त्री/पुरुष से विवाह किया हो जिसका पहले से जीवित पति/पत्नी हो; या
(ख) जिसकी पति/पत्नी जीवित होते हुए, उसने किसी स्त्री/पुरुष से विवाह किया हो,
उक्त सेवा में नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु केन्द्रीय सरकार यदि इस बात से संतुष्ट हो कि इस प्रकार के दोनों पक्षों के व्यक्तियों पर लागू व्यक्तिगत कानून के अधीन ऐसा विवाह किया जा सकता है और ऐसा करने के अन्य आधार हैं तो उस उम्मीदवार को इस नियम से छूट दे सकती है।
27. उम्मीदवारों को सूचित किया जाता है कि ऐसी भर्ती से पहले हिन्दी का कुछ ज्ञान होना उन विभागीय परीक्षाओं को पास करने की दृष्टि से लाभदायक होगा जो उम्मीदवारों को सेवा में भर्ती होने के बाद देनी पड़ती हैं।
28. इस परीक्षा के द्वारा जिन सेवाओं/पदों के लिए भर्ती की जा रही है, उसका संक्षिप्त विवरण परिशिष्ट-II में दिया गया है ।
आशीष माधवराव मोरे, उप सचिव
परिशिष्ट I
खण्ड I
परीक्षा की योजना
इस प्रतियोगिता परीक्षा में दो क्रमिक चरण हैं :
(1) प्रधान परीक्षा के लिए उम्मीदवारों के चयन हेतु सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा (वस्तुपरक), तथा
(2) विभिन्न सेवाओं तथा पदों हेतु उम्मीदवारों का चयन करने के लिए सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा (लिखित तथा साक्षात्कार) ।
2. प्रारंभिक परीक्षा में वस्तुपरक (बहुविकल्पीय प्रश्न) प्रकार के दो प्रश्नपत्र होंगे तथा खंड II के उप-खंड (क) में दिए गए
विषयों में अधिकतम 400 अंक होंगे । यह परीक्षा केवल प्राक्चयन परीक्षण के रूप में होगी । प्रधान परीक्षा में प्रवेश हेतु अर्हता प्राप्त करने वाले उम्मीदवार द्वारा प्रारंभिक परीक्षा में प्राप्त किए गए अंकों को उनके अंतिम योग्यता क्रम को निर्धारित करने के लिए नहीं गिना जाएगा । प्रधान परीक्षा में प्रवेश दिए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या वर्ष में इस परीक्षा के माध्यम से विभिन्न सेवाओं तथा पदों में भरी जाने वाली रिक्तियों की कुल संख्या का लगभग बारह से तेरह गुना होंगे। केवल वे ही उम्मीदवार जो आयोग द्वारा इस वर्ष की प्रारंभिक परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर लेते हैं उक्त वर्ष की प्रधान परीक्षा में प्रवेश के पात्र होंगे बशर्ते कि वे अन्यथा प्रधान परीक्षा में प्रवेश हेतु पात्र हों।
“टिप्पणी-I : आयोग, सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा के लिए अर्हक उम्मीदवारों की एक सूची तैयार करेगा, जिसका निर्धारण आयोग द्वारा सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के सामान्य अध्ययन प्रश्न पत्र-II में $33 \%$ अंक तथा सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के सामान्य अध्ययन प्रश्न-पत्र-I के कुल अर्हक अंकों पर आधारित होगा।
टिप्पणी-II : प्रश्न-पत्रों में, ऐसे कुछेक प्रश्नों को छोड़कर जिनमें ऋणात्मक अंकन (नेगेटिव मार्किंग) ऐसे प्रश्नों के लिए ‘सर्वाधिक उपयुक्त’ तथा ‘इतना उपयुक्त नहीं’ उत्तर को दिए जाने वाले विभिन्न अंकों के रूप में अन्तर्निहित होगी, उम्मीदवार द्वारा दिए गए गलत उत्तरों के लिए दंड (ऋणात्मक अंकन) दिया जाएगा।
(i) प्रत्येक प्रश्न के उत्तरों के लिए चार विकल्प हैं । उम्मीदवार द्वारा प्रत्येक प्रश्न के लिए दिए गए गलत उत्तर के लिए, उस प्रश्न के लिए दिए जाने वाले अंकों का एक तिहाई ( 0.33 ) दण्ड के रूप में काटा जाएगा।
(ii) यदि उम्मीदवार एक से अधिक उत्तर देता है तो उसे गलत उत्तर माना जाएगा चाहे दिए गए उत्तरों में से एक ठीक ही क्यों न हो और उस प्रश्न के लिए वही दण्ड होगा जो ऊपर बताया गया है।
(iii) यदि प्रश्न को खाली छोड़ दिया गया है अर्थात् उम्मीदवार द्वारा कोई उत्तर नहीं दिया गया है तो उस प्रश्न के लिए कोई दण्ड नहीं होगा।
3. प्रधान परीक्षा में लिखित परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण होगा । लिखित परीक्षा में खंड-II के उप-खंड (ख) में दिए गए विषयों के परम्परागत निबंधात्मक शैली के 9 प्रश्न पत्र होंगे जिसमें से 2 प्रश्न पत्र अर्हक प्रकार के होंगे । खंड-II (ख) के पैरा I के नीचे नोट (ii) भी देखें । सभी अनिवार्य प्रश्न पत्रों (प्रश्न पत्र I से प्रश्न पत्र VII तक प्राप्त अंकों) और व्यक्तित्व परीक्षण के लिए साक्षात्कार में प्राप्त अंकों के आधार पर उनका योग्यता क्रम निर्धारित किया जाएगा ।
4. I जो उम्मीदवार प्रधान परीक्षा के लिखित भाग में आयोग के विवेकानुसार यथानिर्धारित न्यूनतम अर्हक अंक प्राप्त करते हैं उन्हें खंड II के उप खंड ‘ग’ के अनुसार व्यक्तित्व परीक्षण के लिए साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या भरी जाने वाली रिक्तियों की संख्या से लगभग दुगनी होगी । साक्षात्कार के लिए 275 अंक (कोई न्यूनतम अर्हक अंक नहीं) होंगे ।
- II इस प्रकार उम्मीदवारों द्वारा प्रधान परीक्षा (लिखित भाग तथा साक्षात्कार) में प्राप्त किए गए अंकों के आधार पर अंतिम तौर पर उनकें रैंक का निर्धारण किया जाएगा । उम्मीदवारों की विभिन्न सेवाओं का आवंटन परीक्षा में उनकें रैंकों तथा विभिन्न सेवाओं और पदों के लिए उनकें द्वारा दिए गए वरीयताक्रम को ध्यान में रखते हुए किया जाएगा ।
खंड II
- प्रारंभिक तथा प्रधान परीक्षा की रूपरेखा तथा विषय : (क) प्रारंभिक परीक्षा :
परीक्षा में दो अनिवार्य प्रश्नपत्र होंगे जिसमें प्रत्येक प्रश्नपत्र 200 अंकों का होगा ।
टिप्पणी :
(i) दोनों ही प्रश्न-पत्र वस्तुनिष्ठ (बहुविकल्प) प्रकार के होंगे ।
(ii) सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा का सामान्य अध्ययन प्रश्न पत्र-II अर्हक प्रश्न पत्र होगा जिसके लिए न्यूनतम $33 \%$ अर्हक अंक निर्धारित किए गए हैं ।
(iii) प्रश्न पत्र हिंदी एवं अंग्रेजी, दोनों भाषाओं में तैयार किए जाएंगे ।
(iv) पाठ्यक्रम संबंधी विवरण खंड-III के भाग ‘क’ में उपलब्ध हैं ।
(v) प्रत्येक प्रश्न पत्र दो घंटे की अवधि का होगा । जहाँ कहीं भी दृष्टिबाधिता तथा गतिमान विक्लांगता और प्रमस्तिष्क पक्षाघात से अत्यधिक पीड़ित अभ्यर्थी धीमी लेखन गति सीमा के कारण प्रभावित हों (न्यूनतम $40 \%$ दुर्बलता) को यद्यपि प्रत्येक प्रश्न-पत्र के लिए प्रति घंटा बीस मिनट के अतिरिक्त समय की अनुमति होगी।
(ख) प्रधान परीक्षा :
लिखित परीक्षा में निम्नलिखित प्रश्न पत्र होंगे :
अर्हक प्रश्न पत्र
प्रश्न पत्र-क
(संविधान की आठवीं अनुसूची में सम्मिलित भाषाओं में से उम्मीदवारों द्वारा चुनी गई कोई एक भारतीय भाषा ।) 300 अंक प्रश्न पत्र-ख.
अंग्रेज़ी
300 अंक
वरीयता क्रम के लिए जिन प्रश्न पत्रों को आधार बनाया जाएगा। प्रश्न पत्र-I
निबंध
250 अंक
प्रश्न पत्र-II
सामान्य अध्ययन-I
250 अंक
(भारतीय विरासत और संस्कृति, विश्व का इतिहास एवं भूगोल और समाज)
प्रश्न पत्र-III
सामान्य अध्ययन-II
250 अंक
(शासन व्यवस्था, संविधान, शासन-प्रणाली, सामाजिक न्याय तथा अंतर्राष्ट्रीय संबंध)
प्रश्न पत्र-IV
सामान्य अध्ययन-III
250 अंक
( प्रौद्योगिकी, आर्थिक विकास, जैव विविधता, पर्यावरण, सुरक्षा तथा आपदा प्रबंधन)
प्रश्न पत्र-V
सामान्य अध्ययन-IV
250 अंक
(नीतिशास्त्र, सत्यनिष्ठा और अभिरुचि)
प्रश्न पत्र-VI
वैकल्पिक विषय—प्रश्न पत्र-1
250 अंक
प्रश्न पत्र-VII
वैकल्पिक विषय—प्रश्न पत्र-2
250 अंक
उप-योग (लिखित परीक्षा)
1750 अंक
व्यक्तित्व परीक्षण
275 अंक
कुल योग
2025 अंक
उम्मीदवार नीचे पैरा-2 में दिए गए विषयों की सूची में से कोई एक वैकल्पिक विषय चुन सकते हैं ।
टिप्पणी :
(i) भारतीय भाषाओं और अंग्रेजी के प्रश्न पत्र (प्रश्न पत्र क एवं प्रश्न पत्र ख) मैट्रिकुलेशन अथवा समकक्ष स्तर के होंगे जिनमें केवल अर्हता प्राप्त करनी होगी । इन प्रश्न पत्रों में प्राप्त अंकों को योग्यता क्रम निर्धारित करने में नहीं गिना जाएगा ।
(ii) सभी उम्मीदवारों के ‘निबंध’, ‘सामान्य अध्ययन’ तथा वैकल्पिक विषय के प्रश्न पत्रों का मूल्यांकन ‘भारतीय भाषा’ तथा अंग्रेजी के उनकें अर्हक प्रश्न पत्र के साथ ही किया जाएगा परंतु, ‘निबंध’, ‘सामान्य अध्ययन’ तथा वैकल्पिक विषय के प्रश्न पत्रों पर केवल ऐसे उम्मीदवारों के मामले में विचार किया जाएगा, जो इन अर्हक प्रश्न पत्रों में न्यूनतम अर्हता मानकों के रूप में भारतीय भाषा में $25 \%$ अंक तथा अंग्रेजी में $25 \%$ अंक प्राप्त करते हैं ।
(iii) तथापि भारतीय भाषाओं का प्रश्न पत्र का उन उम्मीदवारों के लिए अनिवार्य नहीं होगा जो अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर, मेघालय, मिजोरम, नागालैंड तथा सिक्कम राज्य के हैं ।
(iv) उम्मीदवारों द्वारा केवल प्रश्न पत्र I-VII में प्राप्त अंकों का परिगणन मेरिट स्थान सूची के लिए किया जाएगा । तथापि, आयोग को परीक्षा के किसी भी अथवा सभी प्रश्न पत्रों में अर्हता अंक निर्धारित करने का विशेषाधिकार होगा ।
(v) भाषा के माध्यम/साहित्य के लिए उम्मीदवारों द्वारा लिपियों का उपयोग निम्नानुसार किया जाएगा :
भाषा
असमिया
लिपि
असमिया
बंगाली | बंगाली |
---|---|
गुजराती | गुजराती |
हिन्दी | देवनागरी |
कन्नड़ | कन्नड़ |
मलयालम | मलयालम |
मणिपुरी | बंगाली |
मराठी | देवनागरी |
नेपाली | देवनागरी |
उडि््या | उडि्या |
पंजाबी | गुरमुखी |
संस्कृत | देवनागरी |
सिंधी | देवनागरी या अरबी |
तमिल | तमिल |
तेलुगु | तेलुगु |
उर्दू | फारसी |
बोडो | देवनागरी |
डोगरी | देवनागरी |
मैथिली | देवनागरी |
संताली | देवनागरी या ओलचिकी |
टिप्पणी :-संथाली भाषा के लिए प्रश्न पत्र देवनागरी लिपि में छपेंगे किन्तु उम्मीदवारों का उत्तर देने के लिए देवनागरी या ओलचिकी-लिपि के प्रयोग का विकल्प होगा ।
2. प्रधान परीक्षा के लिए वैकल्पिक विषयों की सूची :
(i) कृषि विज्ञान
(ii) पशुपालन एवं पशु चिकित्सा विज्ञान
(iii) नृविज्ञान
(iv) वनस्पति विज्ञान
(v) रसायन विज्ञान
(vi) सिविल इंजीनियरी
(vii) वाणिज्य तथा लेखा विधि
(viii) अर्थशास्त्र
(ix) विद्युत इंजीनियरी
(x) भूगोल
(xi) भू-विज्ञान
(xii) इतिहास
(xiii) विधि
(xiv) प्रबन्धन
(xv) गणित
(xvi) यांत्रिक इंजीनियरी
(xvii) चिकित्सा विज्ञान
(xviii) दर्शन शास्त्र
(xix) भौतिकी
(xx) राजनीति विज्ञान तथा अन्तर्राष्ट्रीय संबंध
(xxi) मनोविज्ञान
(xxii) लोक प्रशासन
(xxiii) समाज शास्त्र
(xxiv) सांख्यिकी
(xxv) प्राणी विज्ञान
(xxvi) निम्नलिखित भाषाओं में से किसी एक भाषा का साहित्य :
असमिया, बंगाली, बोडो, डोगरी, गुजराती, हिन्दी, कन्नड़, कश्मीरी, कोंकणी, मैथिली, मलयालम, मणिपुरी, मराठी, नेपाली, उडि्या, पंजाबी, संस्कृत, संताली, सिंधी, तमिल, तेलुगु, उर्दू और अंग्रेजी । नोट :
(i) परीक्षा के प्रश्न पत्र पारंपरिक (विवरणात्मक) प्रकार के होंगे।
(ii) प्रत्येक प्रश्न पत्र तीन घंटे की अवधि का होगा।
(iii) अर्हक भाषा प्रश्न पत्रों, प्रश्न पत्र क तथा ख को छोड़कर सभी प्रश्नों के उत्तर भारत के साँवधान की आठवीं अनुसूची में शामिल किसी भी भाषा या अंग्रेजी में देने का विकल्प होगा ।
(iv) जो उम्मीदवारों प्रश्न पत्रों के उत्तर देने के लिए उपर्युक्त भाषाओं में से किसी एक भाषा का चयन करते हैं, वे यदि चाहें तो केवल तकनीकी शब्दों में, यदि कोई हों, का विवरण स्वयं द्वारा चयन की गई भाषा के अतिरिक्त कोष्ठक (ब्रेकेट) में अंग्रेजी में भी दे सकते हैं । तथापि, उम्मीदवार यह नोट करें कि यदि वे उपर्युक्त नियम का दुरूपयोग करते हैं तो इस कारणवश कुल प्राप्तांकों, जो उन्हें अन्यथा प्राप्त हुए होते, में से कटौती की जाएगी और असाधारण मामलों में उनकें उत्तर अनधिकृत माध्यम में होने के कारण उनकी उत्तर-पुस्तिका (ओं) का मूल्यांकन नहीं किया जाएगा।
(v) प्रश्न पत्र (भाषा के साहित्य के प्रश्न पत्रों को छोड़कर) केवल हिन्दी तथा अंग्रेजी में तैयार किए जाएंगे ।
(vi) पाठयक्रम का विवरण खंड-III के भाग ख में दिया गया है।
सामान्य अनुदेश ( प्रारंभिक तथा प्रधान परीक्षा )
(i) उम्मीदवारों को प्रश्न पत्रों के उत्तर स्वयं लिखने चाहिएं। किसी भी परिस्थिति में उन्हें उत्तर लिखने के लिए स्क्राइब की सहायता लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी । तथापि दृष्टिहीन और
चलने में असमर्थ और प्रमस्तिष्कीय पक्षाघात से पीड़ित उम्मीदवार जिनकी असमर्थता उनकी कार्य निष्पादन क्षमता (लेखन) (न्यूनतम $40 \%$ तक अक्षमता) को प्रभावित करती है, को सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा और सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा, दोनों में लेखन सहायता (स्क्राइब) की सहातया से परीक्षा में उत्तर लिखने की अनुमति होगी।
(ii) दृष्टिहीन और चलने में असमर्थ और प्रमस्तिष्कीय पक्षाघात से पीड़ित उम्मीदवार जिनकी असमर्थता उनकी कार्य निष्पादन क्षमता (लेखन) (न्यूनतम $40 \%$ तक अक्षमता) को प्रभावित करती है, को सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा और सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा, दोनों में प्रति घंटा बीस मिनट का प्रतिकर समय दिया जाएगा।
टिप्पणी 1 : किसी लेखन सहायक (स्क्राइब) की योग्यता की शर्तें, परीक्षा हाल में उसके आचरण तथा वह सिविल सेवा परीक्षा के उत्तर लिखने में दृष्टिहीन उम्मीदवारों की किस प्रकार और किस सीमा तक सहायता कर सकता/ सकती है, इन सब बातों का नियमन संघ सेवा आयोग द्वारा जारी अनुदेशों के अनुसार किया जाएगा। इन सभी या इनमें से किसी एक अनुदेश का उल्लंघन होने पर दृष्टिहीन उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है । इसके अतिरिक्त संघ लोक सेवा आयोग लेखन सहायक के विरुद्ध अन्य कार्रवाई भी कर सकता है।
टिप्पणी 2 : इन नियमों का पालन करने के लिए किसी उम्मीदवार को तभी दृष्टिहीन उम्मीदवार माना जाएगा यदि दृष्टिदोष का प्रतिशत 40 (चालीस प्रतिशत) या इससे अधिक हो । दृष्टिदोष की प्रतिशतता निर्धारित करने के लिए निम्नलिखित कसौटी को आधार माना जाएगा :-
सुधारों के साथ | |||
---|---|---|---|
स्वस्थ आंख | खराब आंख | प्रतिशतता | |
वर्ग 0 | $6 / 9-6 / 18$ | $6 / 24$ से $6 / 36$ तक | $20 \%$ |
वर्ग I | $6 / 18-6 / 36$ | $6 / 60$ से शून्य तक | $40 \%$ |
वर्ग II | $6 / 60-4 / 60$ अथवा दृष्टि का क्षेत्र $10-20^{\circ}$ |
$3 / 60$ से शून्य तक | $75 \%$ |
वर्ग III | $3 / 60-1 / 60$ अथवा दृष्टि का क्षेत्र $10^{\circ}$ |
एफ. सी. 1 फुट से शून्य तक |
$100 \%$ |
वर्ग IV | एफ. सी. 1 फुट से शून्य तक दृष्टि क्षेत्र $100^{\circ}$ |
एफ. सी. 1 फुट से शून्य तक दृष्टि का क्षेत्र $100^{\circ}$ |
$100 \%$ |
एक आंख वाला व्यक्ति |
$6 / 6$ से शून्य तक |
एफ. सी. 1 फुट से शून्य तक |
$30 \%$ |
टिप्पणी 3 : दृष्टिहीन उम्मीदवार को स्वीकार्य छूट प्राप्त करने के लिए संबंधित उम्मीदवार को प्रधान परीक्षा के आवेदन-पत्र
के साथ निर्धारित प्रपत्र में केन्द्र/राज्य सरकार द्वारा गठित बोर्ड से आशय का प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना होगा ।
टिप्पणी 4 : (i) दृष्टिहीन उम्मीदवार को दी जाने वाली छूट निकट दृष्टिता से पीड़ित उम्मीदवारों को देय नहीं होगी।
(ii) आयोग अपने विवेक से परीक्षा के किसी भी एक या सभी विषयों में अर्हक अंक निश्चित कर सकता है।
(iii) यदि किसी उम्मीदवार की लिखावट आसानी से न पढ़ी जा सके तो उसको मिलने वाले अंकों में से कुछ अंक काट लिये जायेंगे।
(iv) सतही ज्ञान के लिए अंक नहीं दिए जायेंगे।
(v) परीक्षा के सभी विषयों में कम से कम शब्दों में की गई साँगठत सूक्ष्म और सशक्त अभिव्यक्ति को श्रेय मिलेगा।
(vi) प्रश्न पत्रों में यथा आवश्यक एस.आई. (S.I.) इकाइयों का प्रयोग किया जाएगा।
(vii) उम्मीदवार प्रश्न पत्रों के उत्तर देते समय केवल भारतीय अंकों के अन्तर्राष्ट्रीय रूप (जैसे 1,2 , $3,4,5,6$ आदि) का ही प्रयोग करें।
(viii) उम्मीदवारों को संघ लोक सेवा आयोग की परंपरागत (निर्बंध) शैली के प्रश्न-पत्रों के लिए साइंटिफिक (नान-प्रोग्रामेबल) प्रकार के कैलकुलेटरों का प्रयोग करने की अनुमति है। यद्यपि प्रोग्रामेबल प्रकार के कैलकुलेटरों का प्रयोग उम्मीदवार द्वारा अनुचित साधन अपनाया जाना माना जाएगा। परीक्षा भवन में कैलकुलेटरों को मांगने या बदलने की अनुमति नहीं है।
यह ध्यान रखना भी आवश्यक है कि उम्मीदवार वस्तुपरक प्रश्नपत्रों (परीक्षण पुस्तिका) का उत्तर देने के लिए कैलकुलेटरों का प्रयोग नहीं कर सकते । अत: वे उन्हें परीक्षा भवन में न लाएं।
ग-साक्षात्कार परीक्षण
- उम्मीदवार का साक्षात्कार एक बोर्ड द्वारा होगा जिसके सामने उम्मीदवार के परिचयवृत का अभिलेख होगा। उससे सामान्य रुचि की बातों पर प्रश्न पूछे जायेंगे। यह साक्षात्कार इस उद्देश्य से होगा कि सक्षम और निष्पक्ष प्रेक्षकों का बोर्ड यह जान सके कि उम्मीदवार लोक सेवा के लिए व्यक्तित्व की दृष्टि से उपयुक्त है या नहीं। यह परीक्षा उम्मीदवार की मानसिक क्षमता को जांचने के अभिप्राय से की जाती है । मोटे तौर पर इस परीक्षा का प्रयोजन वास्तव में न केवल उसके बौद्धिक गुणों को अपितु उसके सामाजिक लक्षणों और सामाजिक घटनाओं में उसकी रुचि का भी मूल्यांकन करना है, इसमें उम्मीदवार मानसिक सतर्कता, आलोचनात्मक ग्रहण शक्ति, स्पष्ट और तर्कसंगत प्रतिपादन की शक्ति, संतुलित निर्णय की शक्ति, रुचि की विविधता और गहराई नेतृत्व और सामाजिक
संगठन की योग्यता, बौद्धिक और नैतिक ईमानदारी की भी जांच की जा सकती है।
2. साक्षात्कार में प्रति परीक्षण (क्रास एग्जामिनेशन) की प्रणाली नहीं अपनाई जाती इसमें स्वाभाविक वार्तालाप के माध्यम से, उम्मीदवार के मानसिक गुणों का पता लगाने का प्रयत्न किया जाता है, परन्तु वह वार्तालाप एक विशेष दिशा में और एक विशेष प्रयोजन से किया जाता है।
3. साक्षात्कार परीक्षण उम्मीदवारों के विशेष या सामान्य ज्ञान की जांच करने के प्रयोजन से नहीं किया जाता, क्योंकि उसकी जांच लिखित प्रश्न-पत्रों से पहले ही हो जाती है । उम्मीदवारों से आशा की जाती है कि वे केवल अपने विद्यालय के विशेष विषयों में ही पारंगत हों बल्कि उन घटनाओं पर भी ध्यान दें जो उनके चारों ओर अपने राज्य या देश के भीतर और बाहर घट रही हैं तथा आधुनिक विचारधारा और नई-नई खोजों में भी रुचि लें जो कि सुशिक्षित युवक में जिज्ञासा पैदा कर सकती हैं।
खेड III
परीक्षण का पाद्य विवरण
नोट : उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे प्रारंभिक परीक्षा के लिए इस खण्ड में प्रकाशित पाठयक्रम का अध्ययन करें। क्योंकि कई विषयों के पाठ्यक्रम में समय-समय पर परिवर्तन किए गए हैं।
भाग-क प्रारम्भिक परीक्षा
प्रश्न-पत्र-I ( 200 अंक) अवधि : दो घंटे
- राष्ट्रीय और अन्तर्राष्ट्रीय महत्व की सामयिक घटनाएं।
- भारत का इतिहास और भारतीय राष्ट्रीय आन्दोलन।
- भारत एवं विश्व भूगोल – भारत एवं विश्व का प्राकृतिक, सामाजिक, आर्थिक भूगोल।
- भारतीय राज्यतन्त्र और शासन – संविधान, राजनैतिक प्रणाली, पंचायती राज, लोक नीति, अधिकारों संबंधी मुद्दे, आदि।
- आर्थिक और सामाजिक विकास – सतत् विकास, गरीबी, समावेशन, जनसांख्यिकी, सामाजिक क्षेत्र में की गई पहल आदि।
- पर्यावरणीय पारिस्थितिकी जेवं-विविधता और मौसम परिवर्तन संबंधी सामान्य मुद्दे, जिनके लिए विषयगत विशेषज्ञता आवश्यक नहीं है।
- सामान्य विज्ञान।
प्रश्न-पत्र-II ( 200 अंक) अवधि : दो घंटे
- बोधगम्यता
- संचार कौशल सहित अंतर-वैयक्तिक कौशल
- तार्किक कौशल एवं विश्लेषणात्मक क्षमता
- निर्णय लेना और समस्या समाधान
- सामान्य मानसिक योग्यता
- आधारभूत संख्यनन (संख्याएं और उनकें सबंध, विस्तार-क्रम आदि) (दसवीं कक्षा का स्तर), आंकड़ों का निर्वचन (चार्ट, ग्राफ तालिका, आंकड़ों की पर्याप्तता आदि-दसवीं कक्षा का स्तर)
टिप्पणी : 1 सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा का सामान्य अध्ययन प्रश्न-पत्र-II अर्हक प्रश्न पत्र होगा जिसकें लिए न्यूनतम $33 \%$ अर्हक अंक निर्धारित किए गए हैं।
टिप्पणी : 2 प्रश्न बहुविकल्पीय, वस्तुनिष्ठ प्रकार के होंगे।
टिप्पणी : 3 मूल्यांकन के प्रयोजन से उम्मीदवार के लिए यह अनिवार्य है कि वह सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के दोनों पेपरों में सम्मिलित हो, यदि कोई उम्मीदवार सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के दोनों पेपरों में सम्मिलित नहीं होता है तब उसे अयोग्य ठहराया जाएगा।
भाग-ख
प्रधान परीक्षा
प्रधान परीक्षा का उद्देश्य उम्मीदवारों के समग्र बौद्धिक गुणों तथा उनके गहन ज्ञान का आकलन करना है, मात्र उनकी सूचना के भंडार तथा स्मरण शक्ति का आकलन करना नहीं।
सामान्य अध्ययन के प्रश्न-पत्रों (प्रश्न-पत्र-II से प्रश्न-पत्र-V) के प्रश्नों का स्वरूप तथा इनका स्तर ऐसा होगा कि कोई भी सुशिक्षित व्यक्ति बिना किसी विशेष अध्ययन के इनका उत्तर दे सकें। प्रश्न ऐसे होंगे जिनसे विविध विषयों पर उम्मीदवार की सामान्य जानकारी का परीक्षण किया जा सकें और जो सिविल सेवा में कैरियर से संबंधित होंगे। प्रश्न इस प्रकार के होंगे जो सभी प्रासंगिक विषयों के बारे में उम्मीदवार की आधारभूत समझ तथा परस्पर-विरोधी सामाजिक-आर्थिक लक्ष्यों, उद्देश्यों और मांगों का विश्लेषण तथा इन पर दृष्टिकोण अपनाने की क्षमता का परीक्षण करें। उम्मीदवार संगत, सार्थक तथा सारगर्भित उत्तर दें।
परीक्षा के लिए वैकल्पिक विषय के प्रश्न-पत्रों (प्रश्न-पत्र-VI तथा प्रश्न-पत्र-VII) के पाठ्यक्रम का स्तर मुख्य रूप से ऑनर्स डिग्री स्तर अर्थात् स्नातक डिग्री से ऊपर और स्नातकोत्तर (मास्टर्स) डिग्री से निम्नतर स्तर का है। इंजीनियरी, चिकित्सा विज्ञान और विधि के मामले में प्रश्न-पत्र का स्तर स्नातक की डिग्री के स्तर का है।
सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा की योजना में सम्मिलित प्रश्न-पत्रों का पाठ्यक्रम निम्नानुसार है :-
भारतीय भाषाओं और अंग्रेजी पर अर्हक प्रश्न पत्र
इस प्रश्न पत्र का उद्देश्य अंग्रेजी तथा संबंधित भारतीय भाषा में अपने विचारों को स्पष्ट तथा सही रूप से प्रकट करना तथा गंभीर तर्कपूर्ण गद्य को पढ़ने और समझने में उम्मीदवार की योग्यता की परीक्षा करना है :
प्रश्न पत्रों का स्वरूप आमतौर पर निम्न प्रकार का होगा :
(i) दिए गए गद्यांशों को समझना
(ii) संक्षेपण
(iii) शब्द प्रयोग तथा शब्द भंडार
(iv) लघु निबंध
भारतीय भाषाएं :-
(i) दिए गए गद्यांशों को समझना
(ii) संक्षेपण
(iii) शब्द प्रयोग तथा शब्द भंडार
(iv) लघु निबंध
(v) अंग्रेजी से भारतीय भाषा तथा भारतीय भाषा से अंग्रेजी में अनुवाद
टिप्पणी 1 : भारतीय भाषाओं और अंग्रेजी के प्रश्न पत्र मैट्रिकुलेशन या समकक्ष स्तर के होंगे जिनमें केवल अर्हता प्राप्त करनी है । इन प्रश्न पत्रों में प्राप्तांक योग्यता क्रम के निर्धारण में नहीं गिने जाएंगे ।
टिप्पणी 2 : अंग्रेजी और भारतीय भाषाओं के प्रश्न पत्रों के उत्तर उम्मीदवारों को अंग्रेजी तथा संबंधित भारतीय भाषा में देने होंगे । (अनुवाद को छोड़कर) ।
प्रश्न-पत्र-I
निबंध : उम्मीदवार को एक विनिर्दिष्ट विषय पर निबंध लिखना होगा। विषयों के विकल्प दिए जाएंगे । उनसे आशा की जाती है कि अपने विचारों को निबंध के विषय के निकट रखते हुए क्रमबद्ध करें तथा संक्षेप में लिखें। प्रभावशाली एवं सटीक अभिव्यक्तियों के लिए श्रेय दिया जाएगा ।
हटा दिया गया है ।
प्रश्न-पत्र-II
सामान्य अध्ययन-I : भारतीय विरासत और संस्कृति, विश्व का इतिहास एवं भूगोल और समाज
- भारतीय संस्कृति में प्राचीन काल से आधुनिक काल तक के कला के रूप, साहित्य और वास्तुकला के मुख्य पहलू शामिल होंगे ।
- 18वीं सदी के लगभग मध्य से लेकर वर्तमान समय तक का आधुनिक भारतीय इतिहास-महत्वपूर्ण घटनाएं, व्यक्तित्व, विषय।
- स्वतंत्रता संग्राम—इसके विभिन्न चरण और देश के विभिन्न भागों से इसमें अपना योगदान देने वाले महत्वपूर्ण व्यक्ति/उनका योगदान।
- स्वतंत्रता के पश्चात् देश के अंदर एकीकरण और पुनर्गठन।
- विश्व के इतिहास में 18वीं सदी की घटनाएं यथा औद्योगिक क्रांति, विश्व युद्ध, राष्ट्रीय सीमाओं का पुन: सीमांकन, उपनिवेशवाद, उपनिवेशवाद की समाप्ति, राजनीतिक दर्शन शास्त्र जैसे साम्यवाद, पूंजीवाद, समाजवाद आदि शामिल होंगे, उनके रूप और समाज पर उनका प्रभाव ।
- भारतीय समाज की मुख्य विशेषताएं, भारत की विविधता।
- महिलाओं की भूमिका और महिला संगठन, जनसंख्या एवं सम्बद्ध मुद्दे, गरीबी और विकासात्मक विषय, शहरीकरण, उनकी समस्याएं और उनके रक्षोपाय।
- भारतीय समाज पर भूमंडलीकरण का प्रभाव।
- सामाजिक सशक्तीकरण, सम्प्रदायवाद, क्षेत्रवाद और धर्म-निरपेक्षता।
- विश्व के भौतिक-भूगोल की मुख्य विशेषताएं।
- विश्वभर के मुख्य प्राकृतिक संसाधनों का वितरण (दक्षिण एशिया और भारतीय उपमहाद्वीप को शामिल करते हुए), विश्व (भारत सहित) के विभिन्न भागों में प्राथमिक, द्वितीयक और तृतीयक क्षेत्र के उद्योगों को स्थापित करने के लिए जिम्मेदार कारक।
- भूकंप, सुनामी, ज्वालामुखीय हलचल, चक्रवात आदि जैसी महत्वपूर्ण भू-भौतिकीय घटनाएं, भूगोलीय विशेषताएं और उनके स्थान—अति महत्वपूर्ण भूगोलीय विशेषताओं (जल-स्रोत और हिमावरण सहित) और वनस्पति एवं प्राणि-जगत में परिवर्तन और इस प्रकार के परिवर्तनों के प्रभाव।
प्रश्न-पत्र-III
सामान्य अध्ययन-II : शासन व्यवस्था, संविधान, शासन-प्रणाली, सामाजिक न्याय तथा अंतर्राष्ट्रीय संबंध
- भारतीय संविधान-ऐतिहासिक आधार, विकास, विशेषताएं, संशोधन, महत्वपूर्ण प्रावधान और बुनियादी संरचना।
- संघ एवं राज्यों के कार्य तथा उत्तरदायित्व, संघीय ढांचे से संबंधित विषय एवं चुनौतियां, स्थानीय स्तर पर शक्तियों और वित्त का हस्तांतरण और उसकी चुनौतियां।
- विभिन्न घटकों के बीच शक्तियों का पृथक्करण, विवाद निवारण तंत्र तथा संस्थान।
- भारतीय संवैधानिक योजना की अन्य देशों के साथ तुलना।
- संसद और राज्य विधायिका—संरचना, कार्य, कार्य-संचालन, शक्तियां एवं विशेषाधिकार और इनसे उत्पन्न होने वाले विषय।
- कार्यपालिका और न्यायपालिका की संरचना, संगठन और कार्य—सरकार के मंत्रालय एवं विभाग, प्रभावक समूह और औपचारिक/ अनौपचारिक संघ तथा शासन प्रणाली में उनकी भूमिका।
- जन प्रतिनिधित्व अधिनियम की मुख्य विशेषताएं।
- विभिन्न संवैधानिक पदों पर नियुक्ति और विभिन्न संवैधानिक निकायों की शक्तियां, कार्य और उत्तरदायित्व।
- सांविधिक, विनियामक और विभिन्न अर्ध-न्यायिक निकाय।
- सरकारी नीतियों और विभिन्न क्षेत्रों में विकास के लिए हस्तक्षेप और उनके अभिकल्पन तथा कार्यान्वयन के कारण उत्पन्न विषय।
- विकास प्रक्रिया तथा विकास उद्योग — गैर-सरकारी संगठनों, स्वयं सहायता समूहों, विभिन्न समूहों और संघों, दानकर्ताओं, लोकोपकारी संस्थाओं, संस्थागत एवं अन्य पक्षों की भूमिका।
- कंन्द्र एवं राज्यों द्वारा जनसंख्या के अति संवेदनशील वर्गों के लिए कल्याणकारी योजनाएं और इन योजनाओं का कार्यनिष्पादन, इन अति संवेदनशील वर्गों की रक्षा एवं बेहतरी के लिए गठित तंत्र, विधि, संस्थान एवं निकाय ।
- स्वास्थ्य, शिक्षा, मानव संसाधनों से संबंधित सामाजिक क्षेत्र/सेवाओं के विकास और प्रबंधन से संबंधित विषय ।
- गरीबी और भूख से संबंधित विषय ।
- शासन व्यवस्था, पारदर्शिता और जवाबदेही के महत्वपूर्ण पक्ष, ई-गवर्नेंस—अनुप्रयोग, मॉडल, सफलताएं, सीमाएं और संभावनाएं; नागरिक चार्टर, पारदर्शिता एवं जवाबदेही और संस्थागत तथा अन्य उपाय ।
- लोकतंत्र में सिविल सेवाओं की भूमिका ।
- भारत एवं इसके पड़ोसी-संबंध ।
- द्विपक्षीय, क्षेत्रीय और वैश्विक समूह और भारत से संबंधित और/अथवा भारत के हितों को प्रभावित करने वाले करार ।
- भारत के हितों, भारतीय परिदृश्य पर विकसित तथा विकासशील देशों की नीतियाँ तथा राजनीति का प्रभाव ।
- महत्वपूर्ण अंतर्राष्ट्रीय संस्थान, संस्थाएं और मंच—उनकी संरचना, अधिदेश ।
प्रश्न-पत्र -IV
सामान्य अध्ययन-III : प्रौद्योगिकी, आर्थिक विकास, जैव विविधता, पर्यावरण, सुरक्षा तथा आपदा प्रबंधन
- भारतीय अर्थव्यवस्था तथा योजना, संसाधनों को जुटाने, प्रगति, विकास तथा रोजगार से संबंधित विषय ।
- समावेशी विकास तथा इससे उत्पन्न विषय ।
- सरकारी बजट ।
- मुख्य फसलें—देश के विभिन्न भागों में फसलों का पैटर्न— सिंचाई के विभिन्न प्रकार एवं सिंचाई प्रणाली—कृषि उत्पाद का भंडारण, परिवहन तथा विपणन, संबंधित विषय और बाधाएं; किसानों की सहायता के लिए ई-प्रौद्योगिकी ।
- प्रत्यक्ष एवं अप्रत्यक्ष कृषि सहायता तथा न्यूनतम समर्थन मूल्य से संबंधित विषय; जन वितरण प्रणाली—उद्देश्य, कार्य, सीमाएं, सुधार; बफर स्टॉक तथा खाद्य सुरक्षा संबंधी विषय; प्रौद्योगिकी मिशन; पशु-पालन संबंधी अर्थशास्त्र ।
- भारत में खाद्य प्रसंस्करण एवं संबंधित उद्योग—कार्यक्षेत्र एवं महत्व, स्थान, ऊपरी और नीचे की अपेक्षाएं, आपूर्ति शृंखला प्रबंधन ।
- भारत में भूमि सुधार ।
- उदारीकरण का अर्थव्यवस्था पर प्रभाव, औद्योगिक नीति में परिवर्तन तथा औद्योगिक विकास पर इनका प्रभाव ।
- बुनियादी ढांचा : ऊर्जा, बंदरगाह, सड़क, विमानपत्तन, रेलवे आदि ।
- निवेश मॉडल ।
- विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी—विकास एवं अनुप्रयोग और रोजमर्रा के जीवन पर इसका प्रभाव ।
- विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी में भारतीयों की उपलब्धियां; देशज रूप से प्रौद्योगिकी का विकास और नई प्रौद्योगिकी का विकास ।
- सूचना प्रौद्योगिकी, अंतरिक्ष, कम्प्यूटर, रोबोटिक्स, नैनोटैक्नोलॉजी, बायो-टैक्नोलॉजी और बौद्धिक सम्पदा अधिकारों से संबंधित विषयों के संबंध में जागरुकता ।
- संरक्षण, पर्यावरण प्रदूषण और क्षरण, पर्यावरण प्रभाव का आकलन ।
- आपदा और आपदा प्रबंधन ।
- विकास और फैलते उग्रवाद के बीच संबंध ।
- आंतरिक सुरक्षा के लिए चुनौती उत्पन्न करने वाले शासन विरोधी तत्वों की भूमिका ।
- संचार नेटवर्क के माध्यम से आंतरिक सुरक्षा को चुनौती, आंतरिक सुरक्षा चुनौतियों में मीडिया और सामाजिक नेटवर्किंग साइटों की भूमिका, साइबर सुरक्षा की बुनियादी बातें, धन-शोधन और इसे रोकना ।
- सीमावर्ती क्षेत्रों में सुरक्षा चुनौतियां एवं उनका प्रबंधन—संगठित अपराध और आतंकवाद के बीच संबंध ।
- विभिन्न सुरक्षा बल और संस्थाएं तथा उनकें अधिदेश ।
प्रश्न-पत्र-V
सामान्य अध्ययन-IV : नीतिशास्त्र, सत्यनिष्ठा और अभिरुचि
इस प्रश्न-पत्र में ऐसे प्रश्न शामिल होंगे जो सार्वजनिक जीवन में उम्मीदवारों की सत्यनिष्ठा, ईमानदारी से संबंधित विषयों के प्रति उनकी अभिवृत्ति तथा उनके दृष्टिकोण तथा समाज से आचार-व्यवहार में विभिन्न मुद्दों तथा सामने आने वाली समस्याओं के समाधान को लेकर उनकी मनोवृत्ति का परीक्षण करेंगे । इन आयामों का निर्धारण करने के लिए प्रश्न-पत्रों में किसी मामले के अध्ययन (कंस स्टडी) का माध्यम भी चुना जा सकता है । मुख्य रूप से निम्नलिखित क्षेत्रों को कवर किया जाएगा :
- नीतिशास्त्र तथा मानवीय सह-संबंध: मानवीय क्रियाकलापों में नीतिशास्त्र का सार तत्व, इसके निर्धारक और परिणाम: नीतिशास्त्र के आयाम; निजी और सार्वजनिक संबंधों में नीतिशास्त्र । मानवीय मूल्य—महान नेताओं, सुधारकों और प्रशासकों के जीवन तथा उनके उपदेशों से शिक्षा; मूल्य विकसित करने में परिवार, समाज, और शैक्षणिक संस्थाओं की भूमिका ।
- अभिवृत्ति: सारांश (कंटेन्ट), संरचना, वृत्ति: विचार तथा आचरण के परिप्रेक्ष्य में इसका प्रभाव एवं संबंध; नैतिक और राजनीतिक अभिरुचि; सामाजिक प्रभाव और धारणा ।
- सिविल सेवा के लिए अभिरुचि तथा बुनियादी मूल्य, सत्यनिष्ठा, भेदभाव रहित तथा गैर-तरफदारी, निष्पक्षता, सार्वजनिक सेवा के प्रति समर्पण भाव, कमजोर वर्गों के प्रति सहानुभूति, सहिष्णुता तथा संवेदना ।
- भावनात्मक समझ: अवधारणाएं तथा प्रशासन और शासन व्यवस्था में उनकं उपयोग और प्रयोग ।
- भारत तथा विश्व कं नैतिक विचारकों तथा दार्शनिकों कं योगदान ।
- लोक प्रशासनों में लोक/सिविल सेवा मूल्य तथा नीतिशास्त्र: स्थिति तथा समस्याएं; सरकारी तथा निजी संस्थानों में नैतिक चिंताएं तथा दुविधाएं; नैतिक मार्गदर्शन कं स्रोतों कं रूप में विधि, नियम, विनियमन तथा अंतर्रात्मा; शासन व्यवस्था में नीतिपरक तथा नैतिक मूल्यों का सुदृढीकरण; अंतर्राष्ट्रीय संबंधों तथा निधि व्यवस्था (फडिंग) में नैतिक मुद्दे; कारपोरेट शासन व्यवस्था ।
- शासन व्यवस्था में ईमानदारी : लोक सेवा की अवधारणा; शासन व्यवस्था और ईमानदारी का दार्शनिक आधार, सरकार में सूचना का आदान-प्रदान और पारदर्शिता, सूचना का अधिकार, नीतिपरक आचार संहिता, आचरण संहिता, नागरिक घोषणा पत्र, कार्य संस्कृति, सेवा प्रदान करने की गुणवत्ता, लोक निधि का उपयोग, भ्रष्टाचार की चुनौतियां।
- उपर्युक्त विषयों पर मामला संबंधी अध्ययन (कंस स्टडी) ।
प्रश्न-पत्र-VI तथा प्रश्न-पत्र-VII
वैकल्पिक विषय प्रश्न-पत्र-I एवं II
उम्मीदवार पैरा 2 में दी गई वैकल्पिक विषयों की सूची में से किसी भी वैकल्पिक विषय का चयन कर सकते हैं।
परिशिष्ट-II
सिविल सेवा परीक्षा कं माध्यम से जिन सेवाओं कं लिए भर्ती की जाती है उनसे संबंधित संक्षिप्त विवरण नीचे प्रदान किया गया है । प्रत्येक सेवा से संबंधित विवरण संबंधित संवर्ग सेवा प्राधिकरणों की वेबसाइट पर भी उपलब्ध कराया जाएगा। इन वेबसाइटों कं लिए लिंक कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग की वेबसाइट (www.persmin.nic.in) में प्रदान किए गए हाइपरलिंक कं माध्यम से बाद में उपयुक्त समय पर उपलब्ध करा दिया जाएगा।
कृषि विज्ञान
प्रश्न-पत्र- 1
पारिस्थितिकी एवं मानव कं लिए उसकी प्रासंगिकता, प्राकृतिक संसाधन, उनकं अनुरक्षण का प्रबंध तथा संरक्षण। सस्य वितरण एवं उत्पादन कं कारकों कं रूप में भौतिक एवं सामाजिक पर्यावरण। कृषि पारिस्थितिकी; पर्यावरण कं संकंतक कं रूप में सस्य क्रम। पर्यावरण प्रदूषण एवं फसलों को होने वाले इससे संबंधित खतरे। पशु एवं मान । जलवायु परिवर्तन-अंतर्राष्ट्रीय अभिसमय एवं भूमंडलीय पहल । ग्रीन हाऊस प्रभाव एवं भूमंडलीय तापन । पारितंत्र विश्लेषण कं प्रगत उपकरण-सुदूर संवेदन एवं भौगोलिक सूचना प्रणालियाँ।
देश कं विभिन्न कृषि जलवायु क्षेत्रों में सस्य क्रम। सस्य क्रम में विस्थापन पर अधिक पैदावार वाली तथा अल्पावधि किस्मों का प्रभाव। विभिन्न सस्यन एवं कृषि प्रणालियों की संकल्पनाएँ। जैव एवं परिशुद्धता कृषि। महत्वपूर्ण अनाज, दलहन, तिलहन, रेशा, शर्करा, वाणिज्यिक एवं चारा फसलों कं उत्पादन हेतु पैकेज रीतियाँ।
विभिन्न प्रकार कं वन रोपण जैसे कि सामाजिक वानिकी, कृषि वानिकी एवं प्राकृतिक वनों की मुख्य विशेषताएं तथा विस्तार। वन पादपों का प्रसार। वनोत्पाद। कृषि वानिकी एवं मूल्य परिवर्धन। वनों की वनस्पतियों और जंतुओं का संरक्षण।
खरपतवार, उनकी विशेषताएं, प्रकीर्णन तथा विभिन्न फसलों कं साथ उनकी संबद्धता; उनका गुणन; खरपतवारों का संवर्धी, जैव तथा रासायनिक नियंत्रण ।
मृदा-भौतिकी, रासायनिक तथा जैविक गुणधर्म । मृदा रचना कं प्रक्रम तथा कारक । भारत की मृदाएँ। मृदाओं कं खनिज तथा कार्बनिक संघटक तथा मृदा उत्पादकता अनुरक्षण में उनकी भूमिका। पौधों कं लिए आवश्चक पोषक तत्व तथा मृदाओं और पादपों कं अन्य लाभकर तत्व। मृदा उर्वरता, मृदा परीक्षण एवं उर्वरक संस्तावना कं सिद्धांत । समाकलित पोषकतत्व प्रबंध । जैव उर्वरक । मृदा में नाइट्रोजन की हानि, जलमग्न धान-मृदा में नाइट्रोजन उपयोग क्षमता। मृदा में नाइट्रोजन योगिकीकरण। फास्फोरस एवं पोटेशियम का दक्ष उपयोग। समस्याजनक मृदाएँ तथा उनका सुधार। ग्रीन हाऊस गैस उत्सर्जन को प्रभावित करने वाले मृदा कारक। मृदा संरक्षण, समाकलित जल-विभाजन प्रबंधन । मृदा अपरदन एवं इसका प्रबंधन । वर्षाधीन कृषि और इसकी समस्याएँ। वर्षा पोषित कृषि क्षेत्रों में कृषि उत्पादन में स्थिरता लाने की प्रौद्योगिकी ।
सस्य उत्पादन से संबंधित जल उपयोग क्षमता, सिंचाई कार्यक्रम कं मानदंड, सिंचाई जल की अपवाह हानि को कम करने की विधियाँ तथा साधन । ड्रिप तथा छिड़काव द्वारा सिंचाई। जलाक्रांत मृदाओं से जलनिकास, सिंचाई जल की गुणवत्ता, मृदा तथा जल प्रदूषण पर औद्योगिक बहिस्रावों का प्रभाव। भारत में सिंचाई परियोजनाएँ।
फार्म प्रबंधन, विस्तार, महत्व तथा विशेषताएं, फार्म आयोजना। संसाधनों का इष्टतम उपयोग तथा बजटन । विभिन्न प्रकार की कृषि प्रणालियों का अर्थशास्त्र । विपणन प्रबंधन-विकास की कार्यनीतियाँ, बाजार आसूचना । कीमत में उतार-चढ़ाव एवं उनकी लागत; कृषि अर्थव्यस्था में सहकारी संस्थाओं की भूमिका; कृषि कं प्रकार तथा प्रणालियाँ और उनको प्रभावित करने वाले कारक। कृषि कीमत नीति। फसल बीमा ।
कृषि विस्तार, इसका महत्व और भूमिका, कृषि विस्तार कार्यक्रमों कं मूल्यांकन की विधियाँ, सामाजिक-आर्थिक सर्वेक्षण तथा छोटे-बड़े और सीमांत कृषकों व भूमिहीन कृषि श्रमिकों की स्थिति। विस्तार कार्यकर्ताओं कं लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम । कृषि प्रौद्योगिकी कं प्रसार में कृषि विज्ञान कंजों की भूमिका। गैर-सरकारी संगठन तथा ग्रामीण विकास कं लिए स्व-सहायता उपागम।
प्रश्न-पत्र-2
कोशिका संरचना, प्रकार्य एवं कोशिका चक्र। आनुर्वांशक उपादान का संश्लेषण, संरचना तथा प्रकार्य । आनुर्वशिकता के नियम। गुणवत्ता संरचना, गुणसूत्र, विपथन, सहलग्नता एवं जीन-विनिमय एवं पुनर्योजन प्रजनन में उनकी सार्थकता । बहुगुणिता, सुगुणित तथा असुगुणित । उत्परिवर्तन एवं सस्य सुधार में उनकी भूमिका । वंशागतित्व, बंध्यता तथा असंयोज्यता, वर्गीकरण तथा सस्य सुधार में उनका अनुप्रयोग। कोशिका इय्यो वंशागति, लिंग सहलग्न, लिंग प्रभावित तथा लिंग सीमित लक्षण ।
पादप प्रजनन का इतिहास । जनन की विधियाँ, स्वनिषेचन तथा संस्करण प्रविधियाँ । सस्य पादपों का उद्गम, विकास एवं उपजाया जाना, उद्गम केन्द्र, समजात श्रेणी का नियम, सस्य आनुर्वशिक संसाधन—संरक्षण तथा उपयोग । पादप प्रजनन के सिद्धांतों का अनुप्रयोग, सस्य पादपों का सुधार । आण्विक सूचक एवं पादप सुधार में उनका अनुप्रयोग । शुद्ध वंशक्रम वरम, वंशावली, समूह तथा पुनरावर्ती वरण, संयोजी क्षमता, पादप प्रजनन में इसका महत्व । संकर ओज एवं उसका उपयोग । कार्य संकरण । रोग एवं पीड्क प्रतिरोध के लिए प्रजनन । अंतरजातीय तथा अंतरावंशीय संकरण की भूमिका । सस्य सुधार में आनुर्वांशक इंजीनियरी एवं प्रौद्योगिकी की भूमिका । आनुर्वशिकत: रूपांतरित सस्य पादप ।
बीज उत्पादन एवं प्रसंस्करण प्रौद्योगिकियां । बीज प्रमाणन, बीज परीक्षण एवं भंडारण । DNA फिंगरप्रिंटिंग एवं बीज पंजीकरण । बीज उत्पादन एवं विपणन में सरकारी एवं निजी क्षेत्रों की भूमिका । बीद्धिक संपदा अधिकार सम्बन्धी मामले ।
पादप पोषण, पोषक तत्वों के अवशोषण, स्थानान्तरण एवं उपापचय के संदर्भ में पादप कार्यिकी के सिद्धांत । मृदा-जलपादप सम्बन्ध ।
प्रकिण्व एवं पादप-वर्णक; प्रकाशसंश्लेषण-आधुनिक संकल्पनाएँ और इसके प्रक्रम को प्रभावित करने वाले कारक, आक्सी व अनाक्सी श्वसन; $\mathrm{C}{3} \mathrm{C}{4}$ एवं CAM क्रियाविधियाँ । कार्बोहाइड्रेट, प्रोटीन एवं वसा उपापचय । वृद्धि एवं परिवर्धन; दीप्तिकालिता एवं वसंतीकरण । पादप वृद्धि उपादान एवं सस्य उत्पादन में इनकी भूमिका । बीज परिवर्धन एवं अनुकरण की कार्यिकी; प्रसुप्ति । प्रतिबल कार्यिक्रीवातप्रवाह, लवण एवं जल प्रतिबल । प्रमुख फल, बागान फसल, सब्जियाँ, मसाले एवं पुष्पी फसल । प्रमुख बागवानी फसलों की पैकेज रीतियाँ । संरक्षित कृषि एवं उच्च तकनीकी बागवानी । तुड़ाई के बाद की प्रौद्योगिकी एवं फलों व सब्जियों का मूल्यवर्धन । मूसुदर्शनीकरण एवं वाणिज्यिक पुष्पकृषि । औषधीय एवं एरोमैटिक पौधे । मानक पोषण में फलों व सब्जियों की भूमिका ।
पीड़्कों एवं फसलों, सब्जियों, फलोद्यानों एवं बागान फसलों के रोगों का निदान एवं उनका आर्थिक महत्व । पीड़्कों एवं रोगों का वर्गीकरण एवं उनका प्रबंधन । भंडारण के पीड़्क और उनका प्रबंधन । पीड़्कों एवं रोगों की जीव वैज्ञानिक रोकथाम । जानपदिक रोग विज्ञान एवं प्रमुख फसलों की पीड़्कों व रोगों का पूर्वानुमान । पादप संगरोध उपाय । पीड़्क नाशक, उनका सूत्रण एवं कार्यप्रकार ।
भारत में खाद्य उत्पादन एवं उपभोग की प्रवृत्तियां । खाद्य सुरक्षा एवं जनसंख्या वृद्धि-दृष्टि 2020 अन्न अधिशेष के कारण । राष्ट्रीय एवं अंतर्राष्ट्रीय खाद्य नीतियां, अधिप्राप्ति, वितरण की बाध्यताएं।
खाद्यान्नों की उपलब्धता, खाद्य पर प्रति व्यक्ति व्यय । गरीबी की प्रवृत्तियाँ, जन वितरण प्रणाली तथा गरीबी रेखा के नीचे की जनसंख्या, लक्ष्योन्मुखी जन वितरण प्रणाली (PDS) भूमंडलीकरण के संदर्भ में नीति कार्यान्वयन । प्रक्रम बाध्यताएं । खाद्य उत्पादन का राष्ट्रीय आहार दिशा-निर्देशों एवं खाद्य उपभोग प्रवृत्ति से सम्बन्ध । क्षुधाशमन के लिए खाद्यधारित आहार उपागम । पोषक तत्वों की न्यूनता-सूक्ष्म पोषक तत्व न्यूनता : प्रोटीन ऊर्जा कुपोषण या प्रोटीन कैलोरी कुपोषण (PEM) या (PCM), महिलाओं और बच्चों की कार्यक्षमता के संदर्भ में सूक्ष्म पोषक तत्व न्यूनता एवं मानव संसाधन विकास । खाद्यान्न उत्पादकता एवं खाद्य सुरक्षा ।
पशुपालन एवं पशुचिकित्सा विज्ञान
प्रश्न-पत्र-1
1. पशु पोषण :
1.1 पशु के अंदर खाद्य ऊर्जा का विभाजन । प्रत्यक्ष एवं अप्रत्यक्ष उष्मामिति । कार्बन-नाइट्रोजन संतुलन एवं तुलनात्मक वध विधियां । रोमंथी पशुओं, सुअरों एवं कुक्कुटों में खाद्य का ऊर्जामान व्यक्त करने के सिद्धांत । अनुरक्षण, वृद्धि, सगर्भता, स्तन्य स्राव तथा अंडा, ऊन, एवं मांस उत्पादन के लिए ऊर्जा आवश्यकताएं ।
1.2 प्रोटीन पोषण में नवीनतम प्रगति । ऊर्जा-प्रोटीन सम्बन्ध। प्रोटीन गुणता का मूल्यांकन । रोमंथी आहार में NPN यौगिकों का प्रयोग । अनुरक्षण, वृद्धि, सगर्भता, स्तन्य स्राव तथा अंडा, ऊन एवं मांस उत्पादन के लिए प्रोटीन आवश्यकताएं ।
1.3 प्रमुख एवं लेश खनिज-उनके स्रोत, शरीर क्रियात्मक प्रकार्य एवं हीनता लक्षण । विषैले खनिज । खनिज अंतःक्रियाएं । शरीर में वसा-घुलनशील तथा जलघुलनशील खनिजों की भूमिका, उनक स्रोत एवं हीनता लक्षण ।
1.4 आहार संयोजी-कीथेन संदमक, प्राबायोटिक, एन्जाइम, ऐन्टिबायोटिक, हार्मोन, ओलिगो शर्कराइड, ऐन्टिऑक्सडेंट, पायसीकारक, संच संदमक, उभयरोधी, इत्यादि । हार्मोन एवं ऐन्टिबायोटिक्स जैसे वृद्धिवर्धकों का उपयोग एवं दुष्प्रयोग-नवीनतम संकल्पनाएं ।
1.5 चारा संरक्षण । आहार का भंडारण एवं आहार अवयव । आहार प्रौद्योगिकी एवं आहार प्रसंस्करण में अभिनव प्रगति । पशु आहार में उपस्थित पोषणरोधी एवं विषैले कारक । आहार विश्लेषण एवं गुणता नियंत्रण । पाचनीयता अभिप्रयोग-प्रत्यक्ष, अप्रत्यक्ष एवं सूचक विधियां। चारण पशुओं में आहार ग्रहण प्रागृक्ति ।
1.6 रोमंथी पोषण में हुई प्रगति । पोषक तत्व आवश्यकताएं। संतुलित राशन । बछड़ों, सगर्भा, कामकाजी पशुओं एवं प्रजनन सांडों का आहार । दुधारू पशुओं को स्तन्यस्राव चक्र की विभिन्न अवस्थाओं के दौरान आहार देने की युक्तियां । दुग्ध संयोजन आहार का प्रभाव । मांस एवं दुग्ध उत्पादन के लिए बकरी/बकरे का आहार । मांस एवं ऊन उत्पादन के लिए भेड़ का आहार ।
1.7 शूकर पोषण । पोषक आवश्यकताएं। विसर्पी, प्रवर्तक, विकासन एवं परिष्कारण राशन । बेचरबी मांस उत्पादन हेतु शूकर-आहार । शूकर के लिए कम लागत के राशन ।
1.8 कुक्कुट पोषण । कुक्कुट पोषण के विशिष्ट लक्षण । मांस एवं अंडा उत्पादन हेतु पोषक आवश्यकताएं। अंडे देने वालों एवं खीलरों की विभिन्न श्रेणियों के लिए राशन संरूपण ।
2. पशु शरीर क्रिया विज्ञान :
2.1 रक्त की कार्यिकी एवं इसका परिसंचरण, श्वसन; उत्सर्जन । स्वास्थ्य एवं रोगों में अंत:स्रावी ग्रंथि ।
2.2 रक्त के घटक-गुणधर्म एवं प्रकार्य-रक्त कोशिका रचना-हीमोग्लोबिन संश्लेषण एवं रसायनकी-प्लान्मा प्रोटीन उत्पादन, वर्गीकरण एवं गुणधर्म, रक्त का स्कंदन; रक्त स्रावी विकार-प्रतिस्कंदक-रक्त समूह-रक्त मात्रा-प्लान्मा विस्तारक-रक्त में उभयरोधी प्रणाली । जैव रासायनिक परीक्षण एवं रोग-निदान में उनका महत्व ।
2.3 परिसंचरण-हृदय की कार्यिकी, अभिहृदय चक्र, हृदध्वनि, हृदस्यंद, इलेक्ट्रोकाडियोग्राम । हृदय का कार्य और दक्षता-हृदय प्रकार्य में आयनों का प्रभाव-अभिहृद पेशी का उपापचय, हृदय का तंत्रिका-नियमन एवं रासायनिक नियम, हृदय पर ताप एवं तनाव का प्रभाव, रक्त दाब एवं अतिरिक्त दाब, परासरण नियमन, धमनी स्पंद, परिसंचरण का वाहिका प्रेरक नियमन, स्तब्धता । हृद एवं फुप्फुस परिसंचरण, रक्त मस्तिष्क रोध-मस्तिष्क तरल-पक्षियों में परिसंचरण ।
2.4 श्वसन-श्वसन क्रिया विधि, गैसों का परिवहन एवं विनिमय- श्वसन का तंत्रिका नियंत्रण, रसोग्राही, अल्पआक्सीयता, पक्षियों में श्वसन ।
2.5 उत्सर्जन-वृक्क की संरचना एवं प्रकार्य-मूत्र निर्माण-वृक्क प्रकार्य अध्ययन विधियां-वृक्कीय-अम्ल-क्षार संतुलन नियमन : मूत्र के शरीरक्रियात्मक घटक-वृक्क पातनिश्चेष्ट शिरा रक्ताधि क्य-चूजों में मूत्र स्रवण-स्वेदग्रंथियां एवं उनकें प्रकार्य । मूत्रीय दुष्क्रिया के लिए जैवरासायनिक परीक्षण ।
2.6 अंत:स्रावी ग्रंथियां-प्रकार्यात्मक दुष्क्रिया उनकें लक्षण एवं निदान । हार्मोनी का संश्लेषण, स्रवण की क्रियाविधि एवं नियंत्रण-हार्मोनीय-ग्राही-वर्गीकरण एवं प्रकार्य ।
2.7 वृद्धि एवं पशु उत्पादन-प्रसव पूर्व एवं प्रसव पश्चात् वृद्धि, परिपक्वता, वृद्धिवक्र, वृद्धि के माप, वृद्धि को प्रभावित करने वाले कारक, कन्फार्मेशन, शारीरिक गठन, मांस गुणता ।
2.8 दुग्ध उत्पाद की कार्यिकी/जनन एवं पाचन-स्तन विकास के हार्मोनीय नियंत्रण की वर्तमान स्थिति, दुग्ध स्ववन एवं दुग्ध निष्कासन, नर एवं मादा जनन अंग, उनकें अवयव एवं प्रकार्य । पाचन अंग एवं उनकें प्रकार्य ।
2.9 पर्यावरण कार्यिकी-शरीर क्रियात्मक सम्बन्ध एवं उनका नियमन, अनुकूलन की क्रिया विधि, पशु व्यवहार में शामिल पर्यावरणीय कारक एवं नियात्मक क्रियाविधियां, जलवायु विज्ञान-विभिन्न प्राचल एवं उनका महत्व । पशु पारिस्थितिकी । व्यवहार की कार्यिकी । स्वास्थ्य एवं उत्पादन पर तनाव का प्रभाव ।
3. पशु जनन :
वीर्य गुणता संरक्षण एवं कृत्रिम वीर्यरोचन-वीर्य के घटक, स्पर्मेटाजोआ की रचना, स्खलित वीर्य का भौतिक एवं रासायनिक गुणधर्म, जीव एवं पात्रे वीर्य को प्रभावित करने वाले कारक । वीर्य उत्पादन एवं गुणता को प्रभावित करने वाले कारक । संरक्षण, तनुकारकों की रचना, शुक्राणु संक्रेडण, तनुकृत वीर्य का परिवहन । गायों, भेड़ों, बकरों, शूकरों एवं कुक्कुटों में गहन प्रशीतन क्रिया-विधि यां। स्वीमद की पहचान तथा बेहतर गर्भाधान हेतु वीर्यसेचन का समय । अमद अवस्था एवं पुनरावर्ती प्रजनन ।
4. पशुधन उत्पादन एवं प्रबंध :
4.1 वाणिज्यिक डेरी फार्मिंग-उन्नत देशों के साथ भारत की डेरी फार्मिंग की तुलना । मिश्रित कृषि के अधीन एवं विशिष्ट कृषि के रूप में डेरी उद्योग । आर्थिक डेरी फार्मिंग । डेरी फार्म शुरू करना, पूंजी एवं भूमि आवश्यकताएं, डेरी फार्म का संगठन । डेरी फार्मिंग में अवसर, डेरी पशु की दक्षता को निर्धारित करने वाले कारक । यूथ अभिलेखन, बजटन, दुग्ध उत्पादन की लागत, कीमत निर्धारण नीति कार्मिक प्रबंध। डेरी गोपशुओं के लिए व्यावहारिक एवं किफायती राशन विकसित करना; वर्ष भर हरे चारे की पूर्ति, डेरी फार्म हेतु आहार एवं चारे की आवश्यकताएं। छोटे पशुओं एवं सांडों, बछियों एवं प्रजनन पशुओं के लिए आहार प्रवृत्तियां; छोटे एवं व्यस्क पशुधन आहार की नई प्रवृत्तियां, आहार अभिलेख ।
4.2 वाणिज्यिक मांस, अंडा एवं ऊन उत्पादन-भेड़, बकरी, शूकर, खरगोश, एवं कुक्कुट के लिए व्यावहारिक एवं किफायती राशन विकसित करना । चारे, हरे चारे की पूर्ति, छोटे एवं परिपक्व पशुधन के लिए आहार प्रवृत्तियां। उत्पादन बढ़ाने एवं प्रबंधन की नई प्रवृत्तियां। पूंजी एवं भूमि आवश्यकताएं एवं सामाजिक आर्थिक संकल्पना ।
4.3 सूखा, बाढ़ एवं अन्य नैसर्गिक आपदाओं से ग्रस्त पशुओं का आहार एवं उनका प्रबंध ।
5. आनुवंशिकी एवं पशु-प्रजनन :
पशु आनुवंशिकी का इतिहास । सूत्री विभाजन एवं अर्थसूत्री विभाजन : मेंडल की वंशागति; मेंडल की आनुर्वशिकी से विचलन; जीन की अभिव्यक्ति; सहलग्नता एवं जीन-विनियमन; लिंग निर्धारण, लिंग प्रभावित एवं लिंग सीमित लक्षण; रक्त समूह एवं बहुरूपता; गुणसूत्र विपथन; कोशिकाडव्य वंशागति । जीन एवं इसकी संरचना; आनुर्वशिक पदार्थ के रूप में DNA; आनुर्वशिक कूट एवं प्रोटीन संश्लेषण; पुनर्योगज DNA प्रौद्योगिकी । उत्परिवर्तन, उत्परिवर्तन के प्रकार, उत्परिवर्तन एवं उत्परिवर्तन दर को पहचानने की विधियां। पारजनन ।
5.1 पशु प्रजनन पर अनुप्रयुक्त समष्टि आनुर्वशिकी-मात्रात्मक और इसकी तुलना में गुणात्मक विशेषक; हार्डों वीनबर्ग नियम; समष्टि और इसकी तुलना में व्यष्टि; जीन एवं जीन प्ररूप बारंबारता; जीन बारंबारता को परिवर्तित करने वाले बल; यादृच्छिक अपसरण एवं लघु समष्टियां; पथ गुणांक का सिद्धांत; अंतःप्रजनन, अंतःप्रजनन गुणांक आकलन की विधियां, अंतःप्रजनन प्रणालियां, प्रभावी समष्टि आकार; विभिन्नता साँवतरण; जीन प्ररूप X पर्यावरण सहसंबंध एवं जीन प्ररूप X पर्यावरण अंतःक्रिया; बहु मापों की भूमिका; संबंधियों के बीच समरूपता ।
5.2 प्रजनन तंत्र-पशुधन एवं कुक्कुटों की नस्लें । वंशागतित्व, पुनरावर्तनीयता एवं आनुर्वशिक एवं समलक्षणीय सहसंबंध, उनकी आकलन विधि एवं आकलन परिशुद्धि; वरण के साधन एवं उनकी संगत योग्यताएं; व्यष्टि, वंशावली, कुल एवं कूलांतर्गत वरण; संतति, परीक्षण; वरण विधियां; वरण सूचकों की रचना एवं उनका उपयोग; विभिन्न वरण विधियों द्वारा आनुर्वशिक लब्धियों का तुलनात्मक मूल्यांकन; अप्रत्यक्ष वरण एवं सहसंबंधित अनुक्रिया; अंतःप्रजनन, बहिःप्रजनन, अपग्रेडिंग, संकरण एवं प्रजनन संश्लेषण; अंतःप्रजनित लाइनों का वाणिज्यिक प्रयोजनों हेतु संकरण; सामान्य एवं विशिष्ट संयोजन योग्यता हेतु वरण; देहली लक्षणों के लिए प्रजनन । सायर इंडेक्स ।
6. विस्तार
विस्तार का आधारभूत दर्शन, उद्देश्य, संकल्पना एवं सिद्धांत । किसानों को ग्रामीण दशाओं में शिक्षित करने की विभिन्न विधियां । प्रौद्योगिक पीढ़ी, इसका अंतरण एवं प्रतिपुष्टि । प्रौद्योगिकी अंतरण में समस्याएं एवं कठिनाइयां । ग्रामीण विकास हेतु पशुपालन कार्यक्रम ।
प्रश्न पत्र- 2
- शरीर रचना विज्ञान, भेषज गुण विज्ञान एवं स्वास्थ्य विज्ञान :
1.1 ऊतक विज्ञान एवं ऊतकीय तकनीक : ऊतक प्रक्रमण एवं H.E. अभिरंजन की पैराफीन अंतःस्थापित तकनीक-
हिमीकरण माइक्रोटीमी-सूक्ष्मदर्शिकी-दीप्त क्षेत्र सूक्ष्मदर्शी एवं इलेक्ट्रान सूक्ष्मदर्शी । कोशिका की कोशिकाविज्ञान संरचना, कोशिकांग एवं अंतर्वेशन; कोशिका विभाजनकोशिका प्रकार-ऊतक एवं उनका वर्गीकरण-ध्रुणीय एवं वयस्क ऊतक-अंगों का तुलनात्मक ऊतक विज्ञान-संवहनी । तंत्रिका, पाचन, श्वसन, पेशी कंकाली एवं जननमूत्र तंत्र- अंतःस्रावी ग्रंथियां अध्यावरण-संवेदी अंग।
1.2 ध्रुण विज्ञान-पक्षिवर्ग एवं घरेलू स्तनपायियों के विशेष संदर्भ के साथ कशेरूकियों का ध्रुण विज्ञान-युग्मक जनन-निषेचनजनन स्तर-गर्भ झिल्ली एवं अपरान्यास-घरेलू स्तनपायियों में अपरा के प्रकार-विरूपताविज्ञान-यमल एवं यमलन-अंगविकास-जनन स्तर व्युत्पन्न-अंतश्चर्मी, मध्यचर्मी एवं बहिर्चर्मी व्युत्पन्न ।
1.3 गो-शारीरिक-क्षेत्रीय शारीरिक : वृषभ के पैरानासीय कोटर-लारग्रंथियों की बहिस्तल शारीरिकी । अवनेत्रकोटर, जाँभका, चिबुक-कूषिका-मानसिक एवं शूंगी तंत्रिका रोध की क्षेत्रीय शारीरिकी । पराकशेरूक तंत्रिकाओं की क्षेत्रीय शारीरिकी, गुह्य तंत्रिका, मध्यम तंत्रिका, अंतःप्रकोष्ठिका तंत्रिका एवं बहि: प्रकोष्ठिका तंत्रिका-अंतर्जीपिका बहिर्जीपिका एवं अंगुलि तंत्रिकाएं-कपाल तंत्रिकाएं-अधिदृड्तानिका संज्ञाहरण में शामिल संरचनाएं-उपरिस्थ लसीका पर्व-वक्षीय, उदरीय तथा श्रोणीय गुहिका के अंतरांगों की बहिरस्तर शारीरिकी-गतितंत्र की तुलनात्मक विशेषताएं एवं स्तनपायी शरीर की जैवयांत्रिकी में उनका अनुप्रयोग ।
1.4 कुक्कुट शारीरिकी-पेशी-कंकाली तंत्र-श्वसन एवं उड्ने के संबंध में प्रकार्यात्मक शारीरिकी, पाचन एवं अंडोत्पादन ।
1.5 भेषज गुण विज्ञान एवं भेषज बलगतिकी के कोशिकीय स्तर । तरलों पर कार्यकारी औषधें एवं विद्युत अपघट्य संतुलन । स्वसंचालित तंत्रिका तंत्र पर कार्यकारी औषधें । संज्ञाहरण की आधुनिक संकल्पनाएं एवं वियोजी संज्ञाहरण। ऑटाकॉइड। प्रतिरोगाणु एवं रोगाणु संक्रमण में रसायन चिकित्सा के सिद्धांत । चिकित्साशास्त्र में हार्मोनों का उपयोग-परजीवी संक्रमणों में रसायन चिकित्सा। पशुओं के खाद्य ऊतकों में औषध एवं आर्थिक सरोकार-अर्बुद रोगों में रसायन चिकित्सा । कीटनाशकों, पौधों, धातुओं, अधातुओं, जंतुविषों एवं कवकविषों के कारण विषालुता ।
1.6 जल, वायु एवं वासस्थान के संबंध के साथ पशु स्वास्थ्य विज्ञान-जल, वायु एवं मृदा प्रदूषण का आकलन-पशु स्वास्थ्य में जलवायु का महत्व-पशु कार्य एवं निष्पादन में पर्यावरण का प्रभाव-पशु कृषि एवं औद्योगीकरण के बीच संबंध-विशेष श्रेणी के घरेलू पशुओं, यथा, सगर्भा गौ एवं शूकरी, दुधारू गाय, ब्रायलर पक्षी के लिए आवास आवश्यकताएं-पशु वासस्थान के संबंध में तनाव, श्रांति एवं उत्पादकता ।
2. पशु रोग :
2.1 गोपशु, भेड़ तथा अजा, घोड़ा, शूकर तथा कुक्कुट के संक्रामक रोगों का रोगकारण, जानपदिक रोग विज्ञान, रोगजनन, लक्षण, मरणोत्तर विक्षति, निदान एवं नियंत्रण।
2.2 गोपशु, घोड़ा, शूकर एवं कुक्कुट के उत्पादन रोगों का रोग कारण, जानपदिक रोग विज्ञान, लक्षण, निदान, उपचार।
2.3 घरेलू पशुओं और पक्षियों के हीनता रोग।
2.4 अंतर्घट्टन, अफरा, प्रवाहिका, अजीर्ण, निर्जलीकरण, आघात, विषाक्तता जैसा अविशिष्ट दशाओं का निदान एवं उपचार।
2.5 तंत्रिका वैज्ञानिक विकारों का निदान एवं उपचार।
2.6 पशुओं के विशिष्ट रोगों के प्रति प्रतिरक्षीकरण के सिद्धांत एवं विधियां यूथ प्रतिरक्षा रोगमुक्त क्षेत्र-“शून्य” रोग संकल्पना रसायन रोग निरोध।
2.7 संज्ञाहरण-स्थातिक क्षेत्रीय एवं सार्वदेहिक-संज्ञाहरण पूर्व औषध प्रदान । अस्थिभंग एवं संधिच्युति में लक्षण एवं शल्य व्यतिकरण । हर्निया, अवरोध, चतुर्थ आमाशयी विस्थापन सिजेरियन शस्त्रकर्म। रोमथिका-छेदन-जनदनाशन।
2.8 रोग जांच तकनीक-प्रयोगशाला जांच हेतु सामग्री-पशु स्वास्थ्य केन्द्रों की स्थापना-रोगमुक्त क्षेत्र।
3. सार्वजनिक पशु स्वास्थ्य :
3.1 पशुजन्य रोग-वर्गीकरण, परिभाषा, पशुजन्य रोगों की व्यापकता एवं प्रसार में पशुओं एवं पक्षियों की भूमिका-पेशागत पशुजन्य रोग ।
3.2 जानपदिक रोग विज्ञान-सिद्धांत, जानपदिक रोगों विज्ञान संबंधी पदावली की परिभाषा, रोग तथा उनकी रोकथाम के अध्ययन में जानपदिक रोगविज्ञानी उपायों का अनुप्रयोग। वायु, जल तथा खाद्य जनित संक्रमणों के जानपदिक रोगविज्ञानीय लक्षण। OIE विनियम, WTO स्वच्छता एवं पादप-स्वच्छता उपाय।
3.3 पशुचिकित्सा विधिशास्त्र-पशुगुणवत्ता सुधार तथा पशु रोग निवारण के लिए नियम एवं विनियम-पशुजनित एवं पशु उत्पाद जनित रोगों के निवारण हेतु राज्य एवं केन्द्र के नियम-SPCA पशु चिकित्सा-विधिक मामले-प्रमाणपत्र-पशु चिकित्सा विधिक जांच हेतु नमूनों के संग्रहण की सामग्रियां एवं विधियां।
4. दुग्ध एवं दुग्धोत्पाद प्रौद्योगिकी :
4.1 बाजार का दूध : कच्चे दूध की गुणता, परीक्षण एवं कोटि निर्धारण। प्रसंस्करण, परिवेष्टन, भंडारण, वितरण, विपणन, दोष एवं उनकी रोकथाम । निम्नलिखित प्रकार के दूध को बनाना : पाश्चुरीकृत, मानकित, टोन्ड, डबल टोन्ड, निर्जीवाणुकृत, समांगीकृत, पुनर्निमित पुनर्संयोजित एवं सुवासित दूध । संवर्धित दूध तैयार करना, संवर्धन तथा
उनका प्रबंध, योगर्ट, दही, लस्सी एवं श्रीखंड । सुवासित एवं निर्जीवाणुकृत दूध तैयार करना । विधिक मानक । स्वच्छ एवं सुरक्षित दूध तथा दुग्ध संयंत्र उपस्कर हेतु स्वच्छता आवश्यकताएं।
4.2 दुग्ध उत्पाद प्रौद्योगिकी : कच्ची सामग्री का चयन, क्रीम, मक्खन, घी, खोया, छेना, चीज, संघनित, वाष्पित, शुष्किलत दूध एवं शिशु आहार, आइसक्रीम तथा कुल्फी जैसे दुग्ध उत्पादों का प्रसंस्करण, भंडारण, वितरण एवं विपणन, उपोत्पाद, छेने के पानी के उत्पाद, छाछ (बटर मिल्क), लैक्टोज एवं कंसीन । दुग्ध उत्पादों का परीक्षण, कोटिनिर्धारण, उन्हें परखना । BIS एवं एगमार्क विनिर्देशन, विधिक मानक, गुणता नियंत्रण एवं पोषक गुण । संवेष्टन, प्रसंस्करण एवं संक्रियात्मक नियंत्रण । डेरी उत्पादों का लागत निर्धारण।
5. मांस स्वास्थ्य विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी :
5.1 मांस स्वास्थ्य विज्ञान
5.1.1 खाद्य पशुओं की मृत्यु पूर्व देखभाल एवं प्रबंध, विसंज्ञा, वध एवं प्रसाधन संक्रिया, वधशाला आवश्यकताएं एवं अभिकल्प; मांस निरीक्षण प्रक्रियाएं एवं पशुशव मांसखंडों को परखना-पशुशव-मांसखंडों का कोटि निर्धारण-पुष्टिकर मांस उत्पादन में पशुचिकित्सकों के कर्तव्य और कार्य।
5.1.2 मांस उत्पादन संभालने की स्वास्थ्यकर विधियां-मांस का बिगड़ना एवं इसकी रोकथाम के उपाय-वधोपरांत मांस में भौतिक-रासायनिक परिवर्तन एवं इन्हें प्रभावित करने वाले कारक-गुणता सुधार विधियाँ-मांस में मिलावट एवं इसकी पहचान-मांस व्यापार एवं उद्योग में नियामक उपबंध।
5.2 मांस प्रौद्योगिकी
5.2.1 मांस के भौतिक एवं रासायनिक लक्षण-मांस इमल्शनमांसपरीक्षण की विधियां-मांस एवं मांस उत्पादन का संसाधन; डिब्बाबंदी, किरणन, संवेष्टन, प्रसंस्करण एवं संयोजन ।
5.3 उपोत्पाद-वधशाला उपोत्पाद एवं उनके उपयोग-खाद्य एवं अखाद्य उपोत्पाद-वधशाला उपोत्पाद के समुचित उपयोग के सामाजिक एवं आर्थिक निहितार्थ-खाद्य एवं भैषजिक उपयोग हेतु अंग उत्पाद ।
5.4 कुक्कुट उत्पाद प्रौद्योगिकी-कुक्कुट मांस के रासायनिक संघटन एवं पोषक मान-वध की देखभाल तथा प्रबंध। वध की तकनीक, कुक्कुट मांस एवं उत्पादों का निरीक्षण, परिरक्षण। विधिक एवं BIS मानक । अंडों की संरचना, संघटन एवं पोषक मान । सूक्ष्मजीवी विकृति । परिरक्षण एवं अनुरक्षण । कुक्कुट मांस, अंडों एवं उत्पादों का विपणन । मूल्य वर्धित मांस उत्पाद ।
5.5 खरगोश/फर वाले पशुओं की फार्मिंग-खरगोश मांस उत्पादन । फर एवं ऊन का निपटान एवं उपयोग तथा अपशिष्ट उपोत्पादों का पुनश्चक्रण । ऊन का कोटिनिर्धारण ।
नृविज्ञान
प्रश्न-पत्र-1
1.1 नृविज्ञान का अर्थ, विषय क्षेत्र एवं विकास।
1.2 अन्य विषयों के साथ संबंध : सामाजिक विज्ञान, व्यवहारपरक विज्ञान, जीव विज्ञान, आयुर्विज्ञान, भू-विषयक विज्ञान एवं मानविकी।
1.3 नृविज्ञान की प्रमुख शाखाएं, उनका क्षेत्र तथा प्रासंगिकता :
(क) सामाजिक-सांस्कृतिक नृविज्ञान।
(ख) जैविक विज्ञान।
(ग) पुरातत्व-नृविज्ञान।
(घ) भाषा-नृविज्ञान।
1.4 मानव विकास तथा मनुष्य का आविर्भाव :
(क) मानव विकास में जैव एवं सांस्कृतिक कारक;
(ख) जैव विकास के सिद्धांत (डार्विन-पूर्व, डार्विन कालीन एवं डार्विनोत्तर);
(ग) विकास का संश्लेषणात्मक सिद्धांत; विकासात्मक जीव विज्ञान की पदावली एवं संकल्पनाओं की संक्षिप्त रूपरेखा (डॉल का नियम, कोप का नियम, गॉस का नियम, समांतरवाद, अभिसरण, अनुकूली विकिरण एवं मोजेक विकास)।
1.5 नर-वानर की विशेषताएं: विकासात्मक प्रवृत्ति एवं नर-वानर वर्गिकी; नर-वानर अनुकूलन; (वृक्षीय एवं स्थलीय) नर-वानर वर्गिकी; नर-वानर व्यवहार, तृतीयक एवं चतुर्थक जीवाश्म नर-वानर, जीवित प्रमुख नर-वानर; मनुष्य एवं वानर की तुलनात्मक शरीर-रचना; नृ संस्थिति के कारण हुए कंकालीय परिवर्तन एवं हल्के निहितार्थ।
1.6 जातिवृत्तीय स्थिति, निम्नलिखित की विशेषताएं एवं भौगोलिक वितरण :
(क) दक्षिण एवं पूर्व अफ्रीका में अतिनूतन अत्यंत नूतन होमिनिड-आस्ट्रेलोपिथेसिन।
(ख) होमोइरेक्टस : अफ्रीका (पेरेग्योपस), यूरोप (होमोइरेक्टस हीडेल बर्जेन्सिस), एशिया।
होमोइरेक्टस जावानिकस, होमो इरेक्टस पेकाइनेन्सिस)।
(ग) निएन्डरथल मानव-ला-शापेय-ओ-सैंत (क्लासिकी प्रकार), माउंट कारमेस (प्रगामी प्रकार) ।
(घ) रोडेसियन मानव।
(ङ) होमो-सैपिएन्स-क्रोमैग्नन, ग्रिमाली एवं चांसलीड।
1.7 जीवन के जीववैज्ञानिक आधार : कोशिका, DNA संरचना एवं प्रतिकृति, प्रोटीन संश्लेषण, जीन, उत्परिवर्तन, क्रोमोसोम एवं कोशिका विभाजन।
1.8 (क) प्रागैतिहासिक पुरातत्त्व विज्ञान के सिद्धांत/ कालानुक्रम : सापेक्ष एवं परम काल निर्धारण विधिर्वा।
(ख) सांस्कृतिक विकास-प्रागैतिहासिक संस्कृति की स्थूल रूपरेखा –
(i) पुरापाषाण
(ii) मध्य पाषाण
(iii) नव पाषाण
(iv) ताम्र पाषाण
(v) ताम्र-कांस्य युग
(vi) लोह युग।
2.1 संस्कृति का स्वरूप : संस्कृति और सभ्यता की संकल्पना एवं विशेषता; सांस्कृतिक सापेक्षवाद की तुलना में नृजाति कॅन्डिकता।
2.2 समाज का स्वरूप : समाज की संकल्पना; समाज एवं संस्कृति; सामाजिक संस्थाएं; सामाजिक समूह; एवं सामाजिक स्तरीकरण।
2.3 विवाह : परिभाषा एवं सार्वभौमिकता; विवाह के नियम (अंतर्विवाह, बहिर्विवाह, अनुलोमविवाह, अगम्यगमन निषेध); विवाह के प्रकार (एक विवाह प्रथा, बहु विवाह प्रथा, बहुपति प्रथा, समूह विवाह) । विवाह के प्रकार्य; विवाह विनियम (अधिमान्य, निर्दिष्ट एवं अभिनिषेधक); विवाह भुगतान (वधू धन एवं दहेज) ।
2.4 परिवार : परिभाषा एवं सार्वभौमिकता; परिवार, गृहस्थी एवं गृह्य समूह; परिवार के प्रकार्य; परिवार के प्रकार (संरचना, रक्त-संबंध, विवाह, आवास एवं उत्तराधिकार के परिप्रेक्ष्य से); नगरीकरण, औद्योगिकरण एवं नारी अधिकारवादी आंदोलनों में परिवार पर प्रभाव।
2.5 नातेदारी : रक्त संबंध एवं विवाह, संबंध; वंशानुक्रम के सिद्धांत एवं प्रकार ( एकरेखीय, द्वैध, द्विपक्षीय, उभयरेखीय); वंशानुक्रम, समूह के रूप (वंशपरंपरा, गोत्र, फ्रेटरी, मोइटी एवं संबंधी); नातेदारी शब्दावली (वर्णनात्मक एवं वर्गीकारक); वंशानुक्रम, वंशानुक्रमण एवं पूरक वंशानुक्रमण; वंशानुक्रमांक एवं सहबंध।
3. आर्थिक संगठन : अर्थ, क्षेत्र एवं आर्थिक नृविज्ञान की प्रासंगिकता; रूपवादी एवं तत्ववादी बहस; उत्पादन, वितरण एवं समुदायों में विनिमय (अन्योन्यता, पुनर्वितरण एवं बाजार), शिकार एवं संग्रहण, मत्स्यन, स्विडेनिंग, पशुचारण, उद्यानकृषि एवं कृषि पर निर्वाह; भूसंडलीकरण एवं देशी आर्थिक व्यवस्थाएं।
4. राजनैतिक संगठन एवं सामाजिक नियंत्रण : टोली, जनजाति, सरदारी, राज एवं राज्य; सत्ता, प्राधिकार एवं वैधता की संकल्पनाएं; सरल समाजों में सामाजिक नियंत्रण, विधि एवं न्याय।
5. धर्म : धर्म के अध्ययन में नृवैज्ञानिक उपागम (विकासात्मक, मनोवैज्ञानिक एवं प्रकार्यात्मक); एकेश्वरवाद; पवित्र एवं अपावन; मिथक एवं कर्मकांड; जनजातीय एवं कृषक
समाजों में धर्म के रूप (जीववाद, जीवात्मावाद, जड्पूजा, प्रकृतिपूजा एवं गर्णाचह्रवाद); धर्म जादू एवं विज्ञान विशिष्ट; जादुई-धार्मिक कार्यकर्ता (पुजारी, शमन, ओझा, ऐँडजालिक और डाइन) ।
6. नृवैज्ञानिक सिद्धांत :
(क) क्लासिको विकासवाद (टाइलर, मॉर्गन एवं फ्रेजर)
(ख) ऐतिहासिक विशिष्टतावाद (बोआस); विसरणवाद (ब्रिटिश, जर्मन एवं अमरीकी)
(ग) प्रकार्यवाद (मैलिनोव्स्की); संरचना-प्रकार्यवाद (रैडक्लिफ-ब्राउन)
(घ) संरचनावाद (लेवी स्ट्राश एवं ई लीश)
(च) संस्कृति एवं व्यक्तित्व (बेनेडिक्ट, मीड, लिंटन, कार्डिनर एवं कोरा-डु-बुवा)
(छ) नव-विकासवाद (चिल्ड, व्हाइट, स्ट्यूवर्ड, शाहलिन्स एवं सर्विस)
(ज) सांस्कृतिक भौतिकवाद (हैरिस)
(झ) प्रतीकात्मक एवं अर्थोनेरूपी सिद्धांत (टर्नर, श्नाइडर एवं गीर्ट्ज) ।
(क) संज्ञानात्मक सिद्धांत (टाइलर काक्सिन)
(ख) नृविज्ञान में उत्तर-आधुनिकतावाद
7. संस्कृति, भाषा एवं संचार : भाषा का स्वरूप, उद्गम एवं विशेषताएं; वाचिक एवं अवाचिक संप्रेषण; भाषा प्रयोग के सामाजिक संदर्भ ।
8. नृविज्ञान में अनुसंधान पद्धतियां :
(क) नृविज्ञान में क्षेत्रकार्य परंपरा
(ख) तकनीक, पद्धति एवं कार्य-विधि के बीच विभेद
(ग) दत्त संग्रहण के उपकरण : प्रेक्षण, साक्षात्कार, अनुसूचियां, प्रश्नावली, केस अध्ययन, वंशावली, मीखिक इतिहास, सूचना के द्वितीयक स्रोत, सहभागिता पद्धति ।
(घ) दत्त का विश्लेषण, निर्वचन एवं प्रस्तुतीकरण ।
9.1 मानव आनुवंशिकी-पद्धति एवं अनुप्रयोग : मनुष्य परिवार अध्ययन में आनुर्वशशक सिद्धांतों के अध्ययन की पद्धतियां (वंशावली विश्लेषण, युग्म अध्ययन, पोष्यपुत्र, सह-युग्म पद्धति, कोशिका-जननिक पद्धति, गुणसूत्री एवं केन्द्रक प्ररूप विश्लेषण), जैव रसायनी पद्धतियां, रोधक्षमतात्मक पद्धतियां, D.N.A. प्रौद्योगिकी, एवं पुनर्योगज प्रौद्योगिकियां।
9.2 मनुष्य-परिवार अध्ययन में मेंडेलीय आनुर्वशिकी, मनुष्य में एकल उपादान, बहु उपादान, घातक, अवघातक एवं अनेकजीनी वंशागति ।
9.3 आनुर्वशिक बहुरूपता एवं वरण को संकल्पना, मेंडेलीय जनसंख्या, हार्डी-चीनवर्ग नियम; बारंबारता में कमी
लाने वाले कारण एवं परिवर्तन-उत्परिवर्तन विलगन, प्रवासन, वरण, अंतःप्रजनन एवं आनुर्वशशक च्युति । समरक्त एवं असमरक्त समागम, आनुर्वशशक भार, समरक्त एवं भाँगनी-बंधु विवाहों के आनुर्वशशक प्रभाव।
9.4 गुणसूत्र एवं मनुष्य में गुणसूत्री विपथन, क्रियाविधि :
(क) संख्यात्मक एवं संरचनात्मक विपथन (अव्यवस्थाएं)
(ख) लिंग गुणसूत्री विपथन-क्लाइनफेल्टर ( $x x y$ ), टर्नर (xo), अधिजाया (xxx), अंतर्लिंग एवं अन्य संलक्षणात्मक अव्यवस्थाएं।
(ग) अलिंग सूत्री विपथन-डाउन संलक्षण, पातो, एडवर्ड एवं क्रि-डु-शॉ संलक्षण
(घ) मानव रोगों में आनुर्वशिक अर्थ्ककन, आनुर्वशिक स्क्रीनिंग, आनुर्वशिक उपबोधन, मानव DNA, प्रोफाइलिंग, जीन मैंपिंग एवं जीनोम अध्ययन ।
9.5 प्रजाति एवं प्रजातिवाद, दूरीक एवं अदूरीक लक्षणों की आकारिकीय विभिन्नताओं का जीववैज्ञानिक आधार । प्रजातीय निकष, आनुर्वशकता एवं पर्यावरण के संबंध में प्रजातीय विशेषक; मनुष्य में प्रजातीय वर्गीकरण, प्रजातीय विभेदन एवं प्रजाति संकरण का जीव वैज्ञानिक आधार ।
9.6 आनुर्वशिक चिह्नक के रूप में आयु, लिंग एवं जनसंख्या विभेद-ABO, Rh रक्तसमूह, HLA Hp, ट्रैन्सफेरिन, Gm, रक्त एन्जाइम । शरीरक्रियात्मक लक्षण-विभिन्न सांस्कृतिक एवं सामाजिक-आर्थिक समूहों में Hb , स्तर, शरीर वसा, स्पंद दर, श्वसन प्रकार्य एवं संवेदी प्रत्यक्षण ।
9.7 पारिस्थितिक नृविज्ञान की संकल्पनाएं एवं पद्धतियां । जैव-सांस्कृतिक अनुकूलन-जननिक एवं अजननिक कारक । पर्यावरणीय दबावों के प्रति मनुष्य की शरीरक्रियात्मक अनुक्रियाएं : गर्म मरूभूमि, शीत उच्च तुंगता जलवायु ।
9.8 जानपदिक रोग विज्ञानीय नृविज्ञान : स्वास्थ्य एवं रोग। संक्रामक एवं असंक्रामक रोग । पोषक तत्वों की कमी से संबंधित रोग ।
10. मानव वृद्धि एवं विकास की संकलपना : वृद्धि की अवस्थाएंप्रसव पूर्व, प्रसव, शिशु, बचपन, किशोरावस्था, परिपक्वावस्था, जरत्व ।
- वृद्धि और विकास को प्रभावित करने वाले कारक : जननिक, पर्यावरणीय, जैव रासायनिक, पोषण संबंधी, सांस्कृतिक एवं सामाजिक-आर्थिक।
- कालप्रभावन एवं जरत्व । सिद्धांत एवं प्रेक्षण-जैविक एवं कालानुक्रमिक दीर्घ आयु । मानवीय शरीर गठन एवं कायप्ररूप। वृद्धि अध्ययन की क्रियाविधियां।
11.1 रजोदर्शन, रजोनिवृत्ति एवं प्रजनन शक्ति की अन्य जैव घटनाओं की प्रासंगिकता । प्रजनन शक्ति के प्रतिरूप एवं विभेद।
11.2 जनांकिकीय सिद्धांत-जैविक, सामाजिक एवं सांस्कृतिक।
11.3 बहूप्रजता, प्रजनन शक्ति, जन्मदर एवं मृत्युदर को प्रभावित करने वाले जैविक एवं सामाजिक-आर्थिक कारण।
12. नृविज्ञान के अनुप्रयोग : खेलों का नृविज्ञान, पोषणात्मक नृविज्ञान, रक्षा एवं अन्य उपकरणों की अभिकल्पना में नृविज्ञान, न्यायालयिक नृविज्ञान, व्यक्तिगत अभिज्ञान एवं पुनर्रचना की पद्धतियाँ एवं सिद्धांत । अनुप्रयुक्त मानव आनुवंशिकी-पितृत्व निदान, जननिक उपबोधन एवं सुजननिकी, रोगों एवं आयुर्विज्ञान में DNA प्रौद्योगिकी, जनन-जोवविज्ञान में सीरम-आनुवंशिकी तथा कोशिकाआनुवंशिकी ।
प्रश्न-पत्र-II
1.1 भारतीय संस्कृति एवं सभ्यता का विकास—प्रागैतिहासिक (पुरापाषाण, मध्यपाषाण, नवपाषाण तथा नवपाषाणताम्रपाषाण) । आद्यऐतिहासिक (सिंधु सभ्यता) ; हड्प्पा-पूर्व, हड्प्पाकालीन एवं पश्च-हड्प्पा संस्कृतियां। भारतीय सभ्यता में जनजातीय संस्कृतियों का योगदान ।
1.2 शिवालिक एवं नर्मदा द्रोणी के विशेष संदर्भ के साथ भारत से पूरा-नृवैज्ञानिक साक्ष्य (रामापिथकस, शिवापिथेकस एवं नर्मदा मानव)।
1.3 भारत में नृजाति-पुरातत्त्व विज्ञान : नृजाति- पुरातत्त्व विज्ञान की संकल्पना : शिकारी, रसदखोजी, मछियारी, पशुचारक एवं कुषक समुदायों एवं कला और शिल्प उत्पादक समुदायों में उत्तरजीवक एवं समांतरक ।
2. भारत की जनांकिकीय परिच्छेदिका-भारतीय जनसंख्या एवं उनकं वितरण में नृजातीय एवं भाषायी तत्व। भारतीय जनसंख्या—इसकी संरचना और वृद्धि को प्रभावित करने वाले कारक ।
3.1 पारंपरिक भारतीय सामाजिक प्रणाली की संरचना और स्वरूप—वर्णाश्रम, पुरुषार्थ, कर्म, ऋण एवं पुनर्जन्म ।
3.2 भारत में जाति व्यवस्था—संरचना एवं विशेषताएं, वर्ण एवं जाति, जाति व्यवस्था के उद्गम के सिद्धांत, प्रबल जाति, जाति गतिशीलता, जाति व्यवस्था का भविष्य, जजमानी प्रणाली, जनजाति-जाति सातत्यक ।
3.3 पवित्र-मनोग्रंथि एवं प्रकृति-मनुष्य-प्रेतात्मा मनोग्रंथि ।
3.4 भारतीय समाज पर बौद्ध धर्म, जैन धर्म, इस्लाम और ईसाई धर्म का प्रभाव ।
4. भारत में नृविज्ञान का आविर्भाव एवं संवृद्धि—18वीं, 19वीं, एवं प्रारंभिक 20वीं शताब्दी के शास्त्रज्ञ-प्रशासकों के योगदान। जनजातीय एवं जातीय अध्ययनों में भारतीय नृवैज्ञानिकों के योगदान।
5.1 भारतीय ग्राम : भारत में ग्राम अध्ययन का महत्व : सामाजिक प्रणाली के रूप में भारतीय ग्राम; बस्ती एवं अंतर्जाति संबंधों के पारम्परिक एवं बदलते प्रतिरूप : भारतीय ग्रामों
में कृषिक संबंध : भारतीय ग्रामों पर भूमंडलीकरण का प्रभाव।
5.2 भाषायी एवं आर्थिक अल्पसंख्यक एवं उनकी सामाजिक, राजनैतिक तथा आर्थिक स्थिति ।
5.3 भारतीय समाज में सामाजिक—सांस्कृतिक परिवर्तन की देशीय एवं बहिजांत प्रक्रियाएं- संस्कृतिकरण, पश्चिमीकरण, आधुनिकीकरण; छोटो एवं बड़ी परम्पराओं का परस्परप्रभाव; पंचायतीराज एवं सामाजिक परिवर्तन; मीडिया एवं सामाजिक परिवर्तन ।
6.1 भारत में जनजातीय स्थिति—जैव जननिक परिवर्तितता, जनजातीय जनसंख्या एवं उनकं वितरण की भाषायी एवं सामाजिक—आर्थिक विशेषताएं।
6.2 जनजातीय समुदायों की समस्याएं—भूमि संक्रामण, गरीबी, ऋणग्रस्तता, अल्प साक्षरता, अपर्याप्त शैक्षिक सुविधाएं, बेरोजगारी, अल्परोजगारी, स्वास्थ्य तथा पोषण ।
6.3 विकास परियोजनाएं एवं जनजातीय स्थानांतरण तथा पुनर्वास समस्याओं पर उनका प्रभाव। वन नीतियों एवं जनजातियों का विकास । जनजातीय जनसंख्या पर नगरीकरण तथा औद्योगिकीकरण का प्रभाव।
7.1 अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों एवं अन्य पिछड़े वर्गों के पोषण तथा वंचन की समस्याएं । अनुसूचित जातियों एवं अनुसूचित जनजातियों के लिए सांविधानिक रक्षोपाय ।
7.2 सामाजिक परिवर्तन तथा समकालीन जनजाति समाज : जनजातियों तथा कमजोर वर्गों पर आधुनिक लोकतांत्रिक संस्थाओं, विकास कार्यक्रमों एवं कल्याण उपायों का प्रभाव।
7.3 नृजातीयता की संकल्पना : नृजातीय द्वन्द एवं राजनैतिक विकास : जनजातीय समुदायों के बीच अशांति : क्षेत्रीयतावाद एवं स्वायत्तता की मांग; छदम जनजातिवाद; औपनिवेशिक एवं स्वातंत्र्योत्तर भारत के दौरान जनजातियों के बीच सामाजिक परिवर्तन ।
8.1 जनजातीय समाजों पर हिन्दू धर्म, बौद्ध धर्म, ईसाई धर्म, इस्लाम तथा अन्य धर्मों का प्रभाव।
8.2 जनजाति एवं राष्ट्र राज्य-भारत एवं अन्य देशों में जनजातीय समुदायों का तुलनात्मक अध्ययन।
9.1 जनजातीय क्षेत्रों के प्रशासन का इतिहास, जनजाति नीतियां, योजनाएं, जनजातीय विकास के कार्यक्रम एवं उनका कार्यान्वयन । आदिम जनजातीय समूहों (PTGs) की संकल्पना, उनका वितरण, उनकं विकास के विशेष कार्यक्रम। जनजातीय विकास में गैर सरकारी संगठनों की भूमिका।
9.2 जनजातीय एवं ग्रामीण विकास में नृविज्ञान की भूमिका।
9.3 क्षेत्रीयतावाद, सांप्रदायिकता, नृजातीय एवं राजनैतिक आंदोलनों को समझने में नृविज्ञान का योगदान।
वनस्पति विज्ञान
प्रश्न पत्र-1
1. सूक्ष्मजैविकी एवं पादपरोग विज्ञान :
विषाणु, वाइरॉइड, जीवाणु, फंगाई एवं माइकोप्लान्मा संरचना एवं जनन । बहुगुणन । कृषि, उद्योग चिकित्सा तथा वायु एवं मृदा एवं जल में प्रदूषण-नियंत्रण में सूक्ष्मजैविकी के अनुप्रयोग। प्रायोन एवं प्रायोन घटना।
विषाणुओं, जीवाणुओं, माइक्रोप्लान्मा, फंगाई तथा सूत्रकुमियों द्वारा होने वाले प्रमुख पादप रोग । संक्रमण और फैलाव की विधियाँ । संक्रमण तथा रोग प्रतिरोध के आण्विक आधार । परजीविता की कार्यिकी और नियंत्रण के उपाय । कवक आविष । मॉडलन एवं रोग पूर्वानुमान, पादप संगरोध।
2. क्रिप्टोगेम्स :
शैवाल, कवक, लाइकन, ब्रायोफाइट, टेरीडोफाइट-संरचना और जनन के विकासात्मक पहलू । भारत में क्रिप्टोगेम्स का वितरण और उनका परिस्थितिक एवं आर्थिक महत्व।
3. पुष्पोद्भिद :
अनावृत बीजी : पूर्व अनावृत बीजी की अवधारणा । अनावृतबीजी का वर्गीकरण और वितरण । साइकॅडेलोज, गिंगोएंजोज, कोनीफेरेलोज और नोटेलोज के मुख्य लक्षण, संरचना व जनन । साईकॅडोफिलिकॅलोज, बैन्नेटिटेलोज तथा कार्डेटेलोज का सामान्य वर्णन । भूवैज्ञानिक समयमापनी, जीवाश्मप्रकार एवं उनकं अध्ययन की विधियाँ । आवृतबीजी : वर्गिकी, शारीरिकी, ध्रुणविज्ञान, परागाणुविज्ञान और जातिवृत ।
वर्गिकी सोपान, वानस्पतिक नामपद्धति के अंतर्राष्ट्रीय कूट, संख्यात्मक वर्गिकी एवं रसायन-वर्गिकी शारीरिकी, ध्रुण विज्ञान एवं परागाणु विज्ञान से साक्ष्य ।
आवृत बीजियों का उद्गम एवं विकास, आवृत बीजियों के वर्गीकरण की विभिन्न प्रणालियों का तुलनात्मक विवरण, आवृत बीजी कुलों का अध्ययन-मैग्नोलिएसी, रैननकुलैसी, ब्रैसीकसी, रोजेसी, फेबेसी, यूफार्बिएसी, मालवेसी, डिप्टेरेकार्पेसी, एपिएसी, एस्क्लेपिडिएसी, वर्बिनेसी, सोलैनेसी, रूबिएसी, कुकुरबिटेली, ऐस्टोरेसी, पोएसी, ओरकसी, लिलिएसी, म्यूजेसी एवं ऑकिडेसी । रंध्र एवं उनकं प्रकार, ग्रंथीय एवं अग्रंथीय टाइकोम, विसंगत द्वितीयक वृद्धि, सी-3 और सी-4 पौधों का शरीर । जाइलम एवं फलोएम विभेदन, काष्ठ शरीर ।
नर और मादा युग्मकोद्भिद् का परिवर्धन, परागण, निषेचन । ध्रुणपोष-इसका परिवर्धन और कार्य । ध्रुण परिवर्धन के स्वरूप । बहुध्रुणता, असंगजनन, परागाणु विज्ञान के अनुप्रयोग, परागभंडारण एवं टेस्ट ट्यूब निषेचन सहित प्रयोगात्मक ध्रुण विज्ञान।
4. पादप संसाधन विकास :
पादप ग्राम्यन एवं परिचय, कृष्ट पौधों का उद्भव, उद्भव संबंधी वैवीलोव के कंड, खाद्य, चारा, रेशों, मसालों, पेय पदार्थों, खाद्य तेलों, औषधियों, स्वापकों, कीटनाशियों, इमारती लकड़ी, गोंद, रेजिनों तथा रंजकों के स्रोतों के रूप में पौधे, लेटेक्स, सेलुलोस, मंड और उनकं उत्पाद । इत्रसाजी । भारत के संदर्भ में नुकूलवनस्पतिकी का महत्व । ऊर्जा वृक्षरोपण, वानस्पतिक उद्यान और पादपालय।
5. आकारजनन :
पूर्ण शक्तता, ध्रुवणता, सममिति और विभेदन । कोशिका, ऊतक, अंग एवं जीवद्वव्यक संवर्धन । कायिक संकर और द्रव्य संकर । माइक्रोप्रोपेगेशन, सोमाक्लोनल विविधता एवं इसका अनुप्रयोग, पराग अगुणित, अम्ब्रियोरेस्क्यु विधियाँ एवं उनकं अनुप्रयोग।
प्रश्न पत्र-2
1. कोशिका जैविकी :
कोशिका जैविकी की प्रविधियाँ । प्राक्कंद्रकी और सुकंद्रकी कोशिकाएँ-संरचनात्मक और परासंरचनात्मक बारीकियाँ । कोशिका बाह्य आभ्रात्री अथवा कोशिकाबाह्य आव्यूह (कोशिका भित्ति) तथा झिल्लियों की संरचना और कार्य-कोशिका आसंजन, झिल्ली अभिगमन तथा आशयी अभिगमन । कोशिका अंगकों (हरित लवक सूत्रकणिकाएँ, ई आर, डिक्टियोसोम, राइबोसोम, अंतःकाय, लयनकाय, परऑक्सीसोम) की संरचना और कार्य । साइटोस्केलेटन एवं माइक्रोट्यूब्यूल्स, कॅडक, कॅडिक, कॅडी रंध्र सम्मिश्र । क्रोमेटिन एवं न्यूक्लियोसोम । कोशिका संकेतन और कोशिकाग्राही । संकेत पारक्रमण । समसूत्रण और अर्धसूत्रण विभाजन, कोशिका चक्र का आण्विक आधार । गुणसूत्रों में संख्यात्मक और संरचनात्मक विभिन्नताएँ तथा उनका महत्व । क्रोमेटिन व्यवस्था एवं जीनोम संवेष्टन, पॉलिटीन गुणसूत्र, बी-गुणसूत्र-संरचना व्यवहार और महत्व ।
2. आनुवंशिकी, आण्विक जैविकी और विकास :
आनुवंशिकी का विकास और जीन बनाम युग्मविकल्पी अवधारणा (कूट विकल्पी), परिमाणात्मक आनुवंशिकी तथा बहुकारक । अपूर्ण प्रभाविता, बहुजननिक वंशागति, बहुविकल्पी सहलग्नता तथा विनिमय— आण्विक मानचित्र (मानचित्र प्रकार्य की अवधारण) सहित जीन मानचित्रण की विधियाँ । लिंग गुणसूत्र तथा लिंग सहलग्न वंशागति, लिंग निर्धारण और लिंग विभेदन का आण्विक आधार । उत्परिवर्तन (जैव रासायनिक और आण्विक आधार) कोशिकाद्रव्यी वंशागति एवं कोशिकाद्रव्यी जीन (नर बंध्यता की आनुवंशिकी सहित) ।
न्यूक्लीय अम्लों और प्रोटीनों की संरचना तथा संश्लेषण । अनुर्वशिक कूट और जीन अभिव्यक्ति का नियमन । जीन नीरवता, बहुजीन कुल, जैव विकास-प्रमाण, क्रियाविधि तथा सिद्धांत । उद्भव तथा विकास में RNA की भूमिका।
3. पादप प्रजनन, जैव प्रोद्योगिकी तथा जैव सांख्यिकी :
पादप प्रजनन की विधियाँ-आप्रवेश, चयन तथा संकरण । (वंशावली, प्रतीप संकर, सामूहिक चयन, व्यापक पद्धति) उत्परिवर्तन, बहुगुणिता, नरबंध्यता तथा संकर ओज प्रजनन । पादप प्रजनन में असंगजनन का उपयोग । DNA अनुक्रमण, आनुर्वशिक इंजीनियरी-जीन अंतरण की विधियाँ; पारजीनी सस्य एवं जैव सुरक्षा पहलू, पादप प्रजनन में आण्विक चिह्नक का विकास एवं उपयोग । उपकरण एवं तकनीक-प्रोब, दक्षिणी ब्लास्टिंग, DNA फिंगर प्रिंटिंग, PCR एवं FISH । मानक विचलन तथा विचरण गुणांक (सी बी), सार्थकता परीक्षण, (जैड- परीक्षण, टी- परीक्षण तथा काई-वर्ग परीक्षण) । प्रायिकता तथा बंटन (सामान्य, द्विपदों तथा प्वासों बंटन) संबंधन तथा समाश्रयण ।
4. शरीर क्रिया विज्ञान तथा जैव रसायनिकी :
जल संबंध, खनिज पोषण तथा आयन अभिगमन, खनिज न्यूनताएँ । प्रकाश संश्लेषण-प्रकाश रसायनिक अभिक्रियाएँ, फोटो फोस्फोरिलेशन एवं कार्बन फिक्सेशन पाथवे, $\mathrm{C}{3}, \mathrm{C}{4}$ और कँम दिशामार्ग । फ्लोएम परिवहन की क्रियाविधि श्वसन (किण्वन सहित अवायुजीवीय और वायुजीवीय)-इलेक्ट्रॉन अभिगमन शृंखला और ऑक्सीकरणी फास्फोरिलेशन फोटो श्वसन, रसोपरासरणी सिद्धांत तथा ATP संश्लेषण । लिपिड उपापचय, नाईट्रोजन स्थिरीकरण एवं नाइट्रोजन उपापचय । किण्व, सहकिण्व, ऊर्जा
अंवरण तथा ऊर्जा संरक्षण। द्वितीयक उपापचयर्जी का महत्व। प्रकाशग्राहियों के रूप में वर्णक (पलैस्टिडियल वर्णक तथा पादप वर्णक), पादप संचलन, दीप्तिकालिता तथा पुष्पन, बर्सतीकरण, जीर्णन। वृद्धि पदार्थ-उनकी रासायनिक प्रकृति, कृषि बागवानी में उनकी भूमिका और अनुप्रयोग, वृद्धिसंकेत, वृद्धिगतियाँ। प्रतिबल शारीरिकी (ताप, जल, लवणता, धातु)। फल एवं बीज शारीरिकी । बीजों की प्रसुप्ति, भंडारण तथा उनका अंकुरण । फल का पकना-इसका आण्विक आधार तथा मैनिपुलेशन ।
5. परिस्थितिकी तथा पादप भूगोल :
परितंत्र की संकल्पना, पारिस्थितिक कारक । समुदाय की अवधारणाएँ और गतिकी पादप अनुक्रमण। जीव मंडल की अवधारणा। पारितंत्र, संरक्षण । प्रदूषण और उसका नियंत्रण (फाइटोरेमिडिएशन सहित)। पादप सूचक, पर्यावरण (संरक्षण) अधिनियम ।
भारत में वनों के प्रारूप-वनों का पारिस्थितिक एवं आर्थिक महत्व । वनरोपण, वनोन्मूलन तथा सामाजिक वानिकी । संकटापन्न पौध, स्थानिकता, IUCN कोटियाँ, रेड डाटा बुक । जैव विविधता एवं उसका संरक्षण, संरक्षित क्षेत्र नेटवर्क, जैव विविधता पर सम्मेलन, किसानों के अधिकार एवं बौद्धिक संपदा अधिकार, संपोषणीय विकास की संकल्पना, जैव-भू-रासायनिक चक्र, भूमंडलीय तापन एवं जलवायु परिवर्तन, संक्रामक जातियाँ, पर्यावरणीय प्रभाव मूल्यांकन, भारत के पादप भूगोलीय क्षेत्र ।
रसायन विज्ञान
प्रश्न पत्र-1
- परमाणु संरचना : क्वांटम सिद्धांत, हाइसेन वर्ग का अनिश्चितता सिद्धांत, श्रोडिंगर तरंग समीकरण (काल अनाश्रित, तरंग फलन की व्याख्या, एकल विर्मीय बॉक्स में कण, क्वांटम संख्याएं, हाइड्रोजन परमाणु तरंग फलन । S, P और D कक्षकों की आकृति।
- रसायन आबंध : आयनी आबंध, आयनी यौगिकों के अभिलक्षण, जालक ऊर्जा, बार्नहेबर चक्र; सहसंयोजक आबंध तथा इसक सामान्य अभिलक्षण । अणुओं में आबंध की ध्रुवणता तथा उसकें द्विध्रुव अघुर्ण । संयोजी आबंध सिद्धांत, अनुनाद तथा अनुनाद ऊर्जा की अवधारणा । अणु कक्षक सिद्धांत (LCAO पद्धति); $\mathrm{H}{2}+\mathrm{H}{2}, \mathrm{He}{2}+$ से $\mathrm{Ne}{2}, \mathrm{NO}, \mathrm{CO}, \mathrm{HF}$ एवं CN । संयोजी आबंध तथा अणुकक्षक सिद्धांतों की तुलना, आबंध कोटि, आबंध सामर्थ्य तथा आबंध लंबाई।
- ठोस अवस्था : क्रिस्टल पद्धति, क्रिस्टल फलकों, जालक संरचनाओं तथा यूनिट सेल का स्पष्ट उल्लेख । ब्रेग का नियम, क्रिस्टल द्वारा X-रे विवर्तन; क्लोज पैकिंग (ससंकुलित रचना), अर्धव्यास अनुपात नियम, सीमांत अर्धव्यास अनुपात मानों के आकलन । Nacl, Zns CsCl एवं $\mathrm{CaF}_{2}$ की संरचना । स्टाइकियोमीट्रिक तथा नॉन-स्टाइकियोमीट्रिक दोष, अशुद्धता दोष, अर्द्धचालक ।
- गैस अवस्था एवं परिवहन परिघटना : वास्तविक गैसों की अवस्था का समीकरण, अंतराअणुक पारस्परिक क्रिया, गैसों का द्रवीकरण तथा क्रांतिक घटना, मैक्सवेल का गति वितरण, अंतराणुक संघट्ट, दीवार
पर संघट्ट तथा अभिस्पंदन, ऊष्मा चालकता एवं आदर्श गैसों की श्यानता ।
5. द्रव अवस्था : केल्विन समीकरण, पृष्ठ तनाव एवं पृष्ठ उर्जा, आर्द्रक एवं संस्पर्श कोण, अंतरापृष्ठीय तनाव एवं कोशिका क्रिया ।
6. ऊष्मागतिकी : कार्य, ऊष्मा तथा आंतरिक ऊर्जा; ऊष्मागतिकी का प्रथम नियम, ऊष्मागतिकी का दूसरा नियम; एंट्रॉपी एक अवस्था फलन के रूप में, विभिन्न प्रक्रमों में एंट्रॉपी परिवर्तन, एंट्रॉपी उत्क्रमणीयता तथा अनुत्क्रमणीयता, मुक्त ऊर्जा फलन, अवस्था का ऊष्मागतिकी समीकरण, मैक्सवेल संबंध; ताप, आयतन एवं $\mathrm{U}, \mathrm{H}, \mathrm{A}, \mathrm{G}, \mathrm{Cp}$ एवं $\mathrm{Cv}$, $\alpha$ एवं $\beta$ की दाब निर्भरता; J-T प्रभाव एवं व्युत्क्रमण ताप; साम्य के लिए निकष, साम्य स्थिरांक तथा ऊष्मागतिकीय राशियों के बीच संबंध, नेर्न्स्ट ऊष्मा प्रमेय तथा ऊष्मागतिकी का तीसरा नियम ।
7. प्रावस्था साम्य तथा विलयन : क्लासियस-क्लेपिरन समीकरण, शुद्ध पदार्थों के लिए प्रावस्था आरेख; द्विआधारी पद्धति में प्रावस्था साम्य, आंशिक मिश्रणीय द्रव-उच्चतर तथा निम्नतर क्रांतिक विलयन ताप; आंशिक मोलर राशियां, उनका महत्व तथा निर्धारण; आधिक्य ऊष्मागतिकी फलन और उनका निर्धारण ।
8. विद्युत रसायन : प्रबल विद्युत अपघट्यों का डेबाई हुर्कल सिद्धांत एवं विभिन्न साम्य तथा अधिगमन गुणधर्मों के लिए डेबाई हुर्कल सीमांत नियम । गेल्वेनिक सेल, सांद्रता सेल; इलेक्ट्रोकॅमिकल सीरीज, सेलों के emf का मापन और उसका अनुप्रयोग; ईंधन सेल तथा बैटरियां। इलैक्ट्रोड पर प्रक्रम; अंतरापृष्ठ पर द्विस्तर; चार्ज ट्रांस्फर की दर, विद्युत धारा घनत्व; अतिविभव; वैद्युत विश्लेषण तकनीक; पोलरोग्राफी, एंगरोमिति, आयन वरणात्मक इलेक्ट्रोड एवं उनकें उपयोग ।
9. रासायनिक बलगतिकी : अभिक्रिया दर की सांद्रता पर निर्भरता, शून्य, प्रथम, द्वितीय तथा आंशिक कोटि की अभिक्रियाओं के लिए अवकल और समाकल दर समीकरण; उत्क्रम, समान्तर, क्रमागत तथा शृंखला अभिक्रियाओं के दर समीकरण; शाखन शृंखला एवं विस्फोट; दर स्थिरांक पर ताप और दाब का प्रभाव । स्टॉप-फ्लो और रिलेक्सेशन पद्धतियों द्वारा द्रुत अभिक्रियाओं का अध्ययन । संघटन और संक्रमण अवस्था सिद्धांत ।
10. प्रकाश रसायन : प्रकाश का अवशोषण; विभिन्न मार्गों द्वारा उत्तेजित अवस्था का अवसान; हाइड्रोजन और हेलोजनों के मध्य प्रकाश रसायन अभिक्रिया और उनकी क्वांटमी लब्धि ।
11. पृष्ठीय परिघटना तथा उत्प्रेरकता : ठोस अधिशोषकों पर गैसों और विलयनों का अधिशोषण, लैंगम्यूर तथा BET अधिशोषण रेखा; पृष्ठीय क्षेत्रफल का निर्धारण; विषमांगी उत्प्रेरकों पर अभिक्रिया, अभिलक्षण और क्रियाविधि ।
12. जैव अकार्बनिक रसायन : जैविक तंत्रों में धातु आयन तथा भित्ति के पार आयन गमन (आण्विक क्रियाविधि); ऑक्सीजन अपटेक प्रोटीन, साइटोक्रोम तथा फेरोडेक्सिन ।
13. समन्वय रसायन :
(क) धातु संकुल के आबंध सिद्धांत, संयोजकता आबंध सिद्धांत, क्रिस्टल फील्ड सिद्धांत और उसमें संशोधन, धातु संकुल के चुंबकीय तथा इलेक्ट्रानिक स्पेक्ट्रम कर व्याख्या में सिद्धांतों का अनुप्रयोग ।
(ख) समन्वयी यौगिकों में आइसोमेरिज्म । समन्वयी यौगिकों का UPAC नामकरण; 4 तथा 6 समायोजन वाले संकुलों त्रिविम रसायन, किलेट प्रभाव तथा बहुनाभिकीय संकुल; परा-प्रभाव और उसक सिद्धांत; वर्ग समतली संकुल में प्रतिस्थापनिक अभिक्रियाओं की बलगतिकी; संकुलों की तापगतिकी तथा बलगतिकी स्थिरता ।
(ग) मैटल कार्बोनिलों की संश्लेषण संरचना तथा उनकी अभिक्रियात्मकता; कार्बोक्सिलेट एनॉयन, कार्बोनिल हाइड्राइड तथा मेटल नाइट्रोसील यौगिक ।
(घ) एरोमैटिक प्रणाली के संकुलों, मैटल ओलेफिन संकुलों में संश्लेषण, संरचना तथा बंध, एल्काइन तथा सायक्लोपेंटाडायनिक संकुल, समन्वयी असंतृप्तता, आक्सीडेटिव योगात्मक अभिक्रियाएँ, निवेशन अभिक्रियाएँ, प्रवाही अणु और उनका अभिलक्षण, मैटल-मैटल आबंध तथा मैटल परमाणु गुच्छे वाले यौगिक ।
14. मुख्य समूह रसायनिकी : बोरेन, बोराजाइन, फास्फेजीन एवं चक्रीय फास्फेजीन, सिलिकेट एवं सिलिकॉन, इंटरहैलोजन यौगिक; गंधक-नाइट्रोजन यौगिक, नॉबुल गैस यौगिक ।
15. F ब्लॉक तत्वों का सामान्य रसायन : लन्थेनाइड एवं एक्टीनाइड; पृथक्करण, आक्सीकरण अवस्थाएँ, चुंबकीय तथा स्पेक्ट्रमी गुणधर्म; लैथेनाइड संकुचन ।
प्रश्न पत्र-2
- विस्थापित सहसंयोजक बंध : एरोमैटिकता, प्रतिएरोमैटिकता; एन्यूलीन, एजुलीन, ट्रोपोलोन्स, फुल्वीन, सिडैनोन ।
- (क) अभिक्रिया क्रियाविधि : कार्बनिक अभिक्रियाओं की क्रियाविधियों के अध्ययन की सामान्य विधियाँ (गतिक एवं गैर-गतिक दोनों), समस्थानिकी विधि, क्रास-ओवर प्रयोग, मध्यवर्ती ट्रेपिंग, त्रिविम रसायन, सक्रियण ऊर्जा, अभिक्रियाओं का ऊष्मागतिकी नियंत्रण तथा गतिक नियंत्रण ।
(ख) अभिक्रियाशील मध्यवर्ती: कार्बोनियम आयनों तथा कारबेनायनों, मुक्त मूलकों (फ्री रेडिकल) कार्बोनों बेंजाइनों तथा नाइट्रनों का उत्पादन, ज्यामिति, स्थिरता तथा अभिक्रिया ।
(ग) प्रतिस्थापन अभिक्रियाएँ: $\mathrm{SN}{3}, \mathrm{SN}{2}$ एवं SNi क्रियाविधियाँ प्रतिवेशी समूह भागीदारी, पाइसेल, फ्यूरन, थियेफिन, इंडोन जैसे हेट्रोइक्लिक यौगिकों सहित ऐरोमैटिक यौगिकों की इलेक्ट्राफिलिक तथा न्यूक्योफिलिक अभिक्रियाएँ।
(घ) विलोपन अभिक्रियाएँ: $\mathrm{E}{1}, \mathrm{E}{2}$ तथा Elcb क्रियाविधियाँ; सेजैफ तथा हॉफमन $\mathrm{E}_{3}$ अभिक्रियाओं में दिक्विन्यास, पाइरोलिटिक SyN विलोपन-चुग्गोव तथा कोप विलोपन।
(ड.) संकलन अभिक्रियाएँ: $\mathrm{C}=\mathrm{C}$ तथा $\mathrm{C}=\mathrm{C}$ के लिए इलेक्ट्रोफिलिक संकलन, $\mathrm{C}=\mathrm{C}$ तथा $\mathrm{C}=\mathrm{N}$ के लिए न्यूक्लियोफिलिक संकलन, संयुग्मी ओलिफिल्स तथा कार्बोजिल्स।
(च) अभिक्रियाएँ तथा पुनर्विन्यास : (क) पिनाकोलपिनाकोलोन, हॉफबेन, बेकमन, बेयर बिलिगर, फँवोर्स्की, फ्राइस, क्लेसेन, कोप, स्टीवेन्ज तथा वाग्नर- मेरबाइन पुनर्विन्यास।
(छ) एल्डोल संघनन, क्लैसेन संघनन, डीकमन, परकिन, नोवेनेजेल, विटिग, क्लिमेंसन, वोल्फ किशनर, कॅनिजारों तथा फान-रोक्टर अभिक्रियाएँ, स्टॉब बैंजोइन तथा एसिलोइन संघनन, फिशर इंडोल संश्लेषण, स्क्राप, संश्लेषण विश्लर-नेपिरास्की, सैंडमेयर, टाइमन तथा रेफॉरमास्की अभिक्रियाँ । - परिरंभीय अभिक्रियाएँ: वर्गीकरण एवं उदाहरण, वुडवर्डहॉफमैन नियम-विद्युतचक्रीय अभिक्रियाएँ, चक्री संकलन अभिक्रियाएँ (2+2 एवं 4+2) एवं सिग्मा-अनुवर्तनी विस्थापन (1, 3; 3, 3 तथा 1, 5) FMO उपागम ।
- (i) बहुलकों का निर्माण और गुणधर्म : कार्बनिक बहुलक-पोलिएथिलीन, पोलिस्टाइरीन, पोलीविनाइल क्लोराइड, टेफलॉन, नाइलॉन, टेरीलीन, सॉश्लिष्ट तथा प्राकृतिक रबड़ ।
(ii) जैव बहुलक : प्रोटीन, DNA, RNA की संरचनाएँ । - अभिकारकों के सांश्लेषिक उपयोग: $\mathrm{O}{2} \mathrm{O}{4} \mathrm{HIO}{3} \mathrm{CrO}{3}$, $\mathrm{Pb}(\mathrm{OAc}){2} \mathrm{SeO}{2} \mathrm{NBS}, \mathrm{B}{2} \mathrm{H}{6} \mathrm{Na}$ डव अमोनिया, $\mathrm{LiALH}{4} \mathrm{NabH}{4} \mathrm{n}$ Buli एवं MCPBA.
- प्रकाश रसायन : साधारण कार्बनिक यौगिकों की प्रकाश रासायानिक अभिक्रियाएँ, उत्तेजित और निम्नतम् अवस्थाएँ, एकक और त्रिक अवस्थाएँ, नारिश टाइप-I और टाइप-II अभिक्रियाएँ ।
- स्पेक्ट्रोमिकी सिद्धांत और संरचना के स्पष्टीकरण में उनका अनुप्रयोग ।
(क) घूर्णी—द्विपरमाणुक अणु, समस्थनिक प्रतिस्थापन तथा घूर्णी स्थिरांक।
(ख) कांपनिक- द्विपरमाणुक अणु, रैखिक त्रिपरमाणुक अणु बहुपरमाणुक अणुओं में क्रियात्मक समूहों की विशिष्ट आवृत्तियाँ।
(ग) इलेक्ट्रानिक : एकक और त्रिक अवस्थाएं : n 11* तथा 11-11 *संक्रमण, संयुग्मित द्विआबंध तथा संयुग्मित कारबोनिकल में अनुप्रयोग-वुडवर्ड-फीशर नियम; चार्ज अंतवरण स्पेक्ट्रा।
(घ) नाभिकीय चुम्बकीय अनुनाद ( 1 HNMR ) :आधारभूत सिद्धांत; रासायनिक शिफ्ट एवं स्पिन-स्पिन अन्योन्य क्रिया एवं कपलिंग स्थिरांक।
(ङ) द्रव्यमान स्पेक्ट्रोमिति : पैरेंट पीक, बेसपीक, मेटास्टेगल पीक, मैक लैफर्टी पुनर्विन्यास।
सिविल इंजीनियरी
प्रश्न पत्र-1
1. इंजीनियरी यांत्रिकी पदार्थ सामर्थ्य तथा संरचनात्मक विश्लेषण
1.1 इंजीनियरी यांत्रिकी : मात्रक तथा विमाएं, SI मात्रक, सदिश, बल की संकल्पना, कण तथा दृढ़ पिंड संकल्पना, संगामी, असंगामी तथा समतल पर समांतर बल, बल आघूर्ण, मुक्त पिंड आरेख, सप्रतिबंध साम्यावस्था, कल्पित कार्य का सिद्धांत, समतुल्य बल प्रणाली।
प्रथम तथा द्वितीय क्षेत्र आघूर्ण, द्रव्यमान जडत्व आघूर्ण
स्थैतिक घर्षण :
शुद्धगमिकी तथा गतिकी :
कार्तीय निर्देशांक शुद्धगतिकी समान तथा असमान त्वरण के अधीन गति गुरुत्वाधीन गति । कणगतिकी, संवेग तथा ऊर्जा सिद्धांत, प्रत्यास्थ पिंडों का संघट्टन दृढ़ पिंडों का घूर्णन ।
1.2 पदार्थ-सामर्थ्य : सरल प्रतिबल तथा विकृति, प्रत्यास्थ स्थिरांक, अक्षत:भारित संपीडांग अपरूपर्ण बल तथा बंकन आघूर्ण, सरलबंकन का सिद्धांत, अनुप्रस्थ काट का अपरूपण प्रतिबल वितरण, समसामर्थ्य धरण ।
धरण विक्षेप : मैकाले विधि, मोर की आघूर्ण क्षेत्र विधि, अनुरूप धरण विधि, एकांक भार विधि, शाफ्ट़ की ऐंटन, स्तंभों का प्रत्यास्थ स्थायित्व । आयलर, रेनकाईन तथा सीकेट सूत्र ।
1.3 संरचनात्मक विश्लेषण : कास्टिलियानोस प्रमेय I तथा II, धरण और कील संधियुक्त कँची में प्रयुक्त संगत विकृति की एकांक भार विधि, ढाल विक्षेप, आघूर्ण वितरण ।
बेलन भार और प्रभाग रेखाएँ : धारण के परिच्छेद पर अपरूपण बल तथा बंकन आघूर्ण के लिए प्रभाव रेखाएँ। गतिशील भार प्रणाली द्वारा धरण चक्रमण में अधिकतम अपरूपण बल तथा बंकन आघूर्ण हेतु मानदंड। सरल आलंबित समतल कील संधि युक्त कँची हेतु प्रभाव रेखाएँ ।
डाट : त्रिकील, द्विकील तथा आबद्ध डाट-पर्श्रुका लघीयन एवं तापमान प्रभाग ।
विश्लेषण की आव्यूह विधि : अनिर्धारित धरण तथा दृढ़ ढ़ांचों का बल विधि तथा विस्थापन विधि से विश्लेषण ।
धरण और ढ़ांचों का प्लास्टिक विश्लेषण : प्लास्टिक बंकन सिद्धांत, प्लास्टिक विश्लेषण, स्थैतिक प्रणाली; यांत्रिकी विधि।
असममित बंकन : जडत्व आघूर्ण, जडत्व उत्पाद, उदासीन अक्ष और मुख्य की स्थिति, बंकन प्रतिबल की परिगणना ।
2. संरचयस अभिकल्प : इस्पात, कंक्रीट तथा चिनाई संरचना
2.1 संरचनात्मक इस्पात अभिकल्प : संरचनात्मक इस्पात : सुरक्षा गुणक और भार गुणक । कवचित्त तथा वेल्डित जोड़ तथा संयोजन । तनाव तथा संपीडांग इकाइयों का अभिकल्प, संघटित परिच्छेद का धरण कवचित्त तथा वेल्डित प्लेट गर्डर, गैंदी गर्डर, बैटन एवं लेसिंगयुक्त स्टेंचियन्स।
2.2 कंक्रीट तथा चिनाई संरचना का अभिकल्प : मिश्र अभिकल्प की संकल्पना, प्रबलित कंक्रीट : कार्यकारी प्रतिबल तथा सीमा अवस्था विधि से अभिकल्प-पुस्तिकाओं की सिफारिशों, वन-वे एवं टू-वे स्लैब की डिजाइन, सोपान स्लैब, आयताकार T एवं L काट का सरल एवं सतत धरण । उत्केन्द्रता सहित अथवा रहित प्रत्यक्ष भार के अंतर्गत संपीडांग इकाइयां। विलगित एवं संयुक्त नोव। कॅटीलोवर एवं काउंटर फोर्ट प्ररूप ।
प्रतिधारक भित्ति:
जलटंकी : पृथ्वी पर रखे आयताकार एवं गोलाकार टाँकयों की अभिकल्पन आवश्यकताएं।
पूर्व प्रतिबलित कंक्रीट: पूर्व प्रतिबलित के लिए विधियां और प्रणालियां, स्थिरक स्थान, कार्यकारी प्रतिबल आधारित आन्तरि के लिए परिच्छेद का विश्लेषण और अभिकल्प, पूर्व प्रतिबलित हानि।
3. तरल यांत्रिकी, मुक्त वाहिका प्रवाह एवं द्रवचालित मशीनें
3.1 तरल यांत्रिकी : तरल गुणधर्म तथा तरल गति में उनकी भूमिका, तरल स्थैतिकी जिसमें समतल तथा वक्र सतह पर कार्य करने वाले बल भी शामिल हैं। तरल प्रवाह की शुद्धगतिकी एवं गतिकी: वेग और त्वरण, सरिता रेखाएं, सांतत्य समीकरण, अघूर्णी तथा घूर्णी प्रवाह, वेग विभव एवं सरिता फलन। सांतत्य, संवेग एवं ऊर्जा समीकरण, नेवियर स्टोक्स समीकरण, आयलर गति समीकरण, तरल प्रवाह समस्याओं में अनुप्रयोग, पाइप प्रवाह, स्लूइस गेट, वियर ।
3.2 विमीय विश्लेषण एवं समरूपता : बकिंघम Pi-प्रमेय विमारहित प्राचल।
3.3 स्तरीय प्रवाह : समांतर, अचल एवं चल प्लेटों के बीच स्तरीय प्रवाह, ट्यूब द्वारा प्रवाह।
3.4 परिसीमा परत : चपटी प्लेट पर स्तरीय एवं विश्वब्ध परिसीमा परत, स्तरीय उपपरत, मसृण एवं रूक्ष परिसीमाएं, विकर्ष एवं लिफ्ट।
पाइपों द्वारा विश्वब्ध प्रवाह: विश्वब्ध प्रवाह के अभिलक्षण, वेग वितरण एवं पाइप घर्षण गुणक की विविधता, जलदाब प्रवणता रेखा तथा पूर्ण उर्जा रेखा।
3.5 मुक्त बहिका प्रवाह : समान एवं असमान प्रवाह, आघूर्ण एवं ऊर्जा संशुद्धि गुणक, विशिष्ट ऊर्जा तथा विशिष्ट बल, क्रांतिक गहराई, तीव्र परिवर्ती प्रवाह, जलोच्छाल, क्रमश: परिवर्मी प्रवाह, पृष्ठ परिच्छेदिका वर्गीकरण, नियंत्रण काट, परिवर्ती प्रवाह समीकरण के समाकलन की सोपान विधि।
3.6 द्रवचालित यंत्र तथा जलशक्ति :
द्रवचालित टरबाइन, प्रारूप वर्गीकरण, टर्बाइन चयन, निष्पादन प्राचल, नियंत्रण, अभिलक्षण, विशिष्ट गति । जलशक्ति विकास के सिद्धान्त।
4. भू-तकनीकी इंजीनियरी
मृदा के प्रकार एवं संरचना, प्रवणता तथा कण आकार वितरण, गाढ़ता सीमाएं।
मृदा जल कोशिकीय तथा संरचनात्मक प्रभावी प्रतिबल तथा रंध्र जल दाब, प्रयोगशाला निर्धारण, रिसन दाब, बालु पंक अवस्था-कर्तन-सामर्थ्य परीक्षण-मोर कूलांब संकल्पना-मृदा संहनन-प्रयोगशाला एवं क्षेत्र परीक्षण। संपीड्यता एवं साँपेंडन संकल्पना-साँपेंडन सिद्धान्त-संपीड्यता स्थिरण विश्लेषण। भूदाब सिद्धान्त एक प्रतिधारक भित्ति के लिए विश्लेषण, चादरी स्थूणाभित्ति एवं बंधनयुक्त खनन के लिए अनुप्रयोग। मृदा धारण क्षमता-विश्लेषण के उपागम-क्षेत्र परीक्षण-स्थिरण विश्लेषण-भूगमन ढाल का स्थायित्व।
मृदाओं का अवपृष्ठ खनन-विधियां।
नींव-संरचना नींव के प्रकार एवं चयन मापदंड-नींव अभिकल्प मापदंड -पाद एवं पाइल प्रतिबल वितरण विश्लेषण, पाइप समूह कार्य-पाइल भार परीक्षण। भूतल सुधार प्रविधियां।
प्रश्न पत्र-2
1. निर्माण तकनीकी, उपकरण, योजना और प्रबंध
1.1 निर्माण तकनीकी :
इंजीनियरी सामग्री : निर्माण सामग्री के निर्माण में उनक प्रयोग की दृष्टि से, भौतिक गुणधर्म : पत्थर, ईंट तथा टाइल, चूना, सीमेंट तथा विविध सुरखी मसाला एवं कंक्रीट। लौह सीमेंट के विशिष्ट उपयोग, तंतु प्रबति C.C., उच्च सामर्थ्य कंक्रीट । इमारती लकड़ी : गुणधर्म एवं दोष, सामान्य संरक्षण, उपचार।
कम लागत के आवास, जन आवास, उच्च भवनों जैसे विशेष उपयोग हेतु सामग्री उपयोग एवं चयन।
1.2 निर्माण : ईंट, पत्थर, ब्लाकों के उपयोग के चिनाई सिद्धांत-निर्माण विस्तारण एवं सामर्थ्य अभिलक्षण। प्लास्टर, प्वाईंटिंग, फ्लोरिंग, रूफिंग एवं निर्माण अभिलक्षणों के प्रकार।
भवनों के सामान्य मरम्मत कार्य।
रहिवासों एवं विशेष उपयोग के लिए भवन की कार्यात्मक योजना के सिद्धांत भवन कोड उपबंध। विस्तृत एवं लगभग आकलन के आधारभूत सिद्धांत-विनिर्देश लेखन एवं दर विश्लेषण-स्थावर।
संपत्ति मूल्यांकन के सिद्धांत।
मृदाबंध के लिए मशीनरी, कंक्रीटकरण एवं उनका विशिष्ट उपयोग-उपकरण चयन को प्रभावित करने वाले कारक-उपकरणों की प्रचालन लागत।
1.3 निर्माण योजना एवं प्रबंध : निर्माण कार्यकलाप-कार्यक्रम-निर्माण उद्योग का संगठन गुणता आश्वासन सिद्धांत।
नेटवर्क के आधारभूत सिद्धांतों का उपयोग CPM एवं PERT के रूप में विश्लेषण :-
निर्माण मॉनीटरी, लागत इष्टतमीकरण एवं संसाधन नियतन में उनका उपयोग। आर्थिक विश्लेषण एवं विधि के आधारभूत सिद्धांत।
परियोजना लाभदायकता-
वित्तीय आयोजना के बूट उपागम के आधारभूत सिद्धांत सरल टील नियतीकरण मानदंड।
2. सर्वेक्षण एवं परिवहन इंजीनियरी
2.1 सर्वेक्षण : CE कार्य की दूरी एवं कोण मापने की सामान्य विधियां एवं उपकरण, प्लेन टेबल में उनका उपयोग, चक्रम सर्वेक्षण समतलन, त्रिकोणन, रूपलेखण एवं रथलाकृतिक मानचित्र, फोटोग्राममिति एवं दूर संवेदन के सामान्य सिद्धांत।
2.2 रेलवे इंजीनियरी :
स्थायी पथ-अवयव, प्रकार एवं उनकें प्रकार्य टर्न एवं क्रांसिंग के प्रकार्य एवं अभिकल्प घटक-ट्रैक के भूमितीय अभिकल्प की आवश्यकता-स्टेशन एवं यार्ड का अभिकल्प।
2.3 राजमार्ग इंजीनियरी : राजमार्ग संरखन के सिद्धांत, सड्कों का वर्गीकरण एवं ज्यामितिक अभिकल्प अवयव एवं सड्कों के मानक। नम्य एवं दृढ़ कुट्टिम हेतु कुट्टिम संरचना, कुट्टिम के अभिकल्प सिद्धांत एवं क्रियापद्धति। प्ररूपी निर्माण विधियां एवं स्थायीकृत मृदा, WBM, बिटुमेनी निर्माण एवं CC सड्कों के लिए सामग्री । सड्कों के लिए बहिस्तल एवं अधस्तल अपवाह विन्यास-पुलिया संरचनाएं। कुट्टिम विश्लोभ एवं उन्हें उपरिशायी द्वारा मजबूती प्रदान करना। यातायात सर्वेक्षण
एवं यातायात आयोजना में उनकें अनुप्रयोग-प्रणालित, इंटरसेक्शन एवं घूर्णी आदि के लिए अभिकल्प विशेषताएं-सिगनल अभिकल्प-मानक यातायात चिह्न एवं अंकन ।
3. जल विज्ञान, जल संसाधन एवं इंजीनियरी
3.1 जल विज्ञान : जलीय चक्र, अवक्षेपण, वाष्पीकरण, वाष्पोत्सर्जन, अंतःस्यदन, अधिभार प्रवाह, जलारेख, बाढ़, आवृत्ति विश्लेषण, जलाशय द्वारा बाढ़ अनुशीलन, वाहिका प्रवाह मार्गभिगमन-मस्किग्म विधि।
3.2 भू-तल प्रवाह : विशिष्ट लब्धि, संचयन गुणांक, पारगम्यता गुणांक, परिरुद्ध तथा अपरिरुद्ध जलप्रवाही स्तर, एक्विटार्ड, परिरुद्ध तथा अपरिरुद्ध स्थितियों के अंतर्गत एक कूप के भीतर अरीय प्रवाह।
3.3 जल संसाधन इंजीनियरी : भू तथा धरातल जल संसाधन, एकल तथा बहुउद्देशीय परियोजनाएं, जलाशय की संचयन क्षमता, जलाशय हानियाँ, जलाशय अवसादन ।
3.4 सिंचाई इंजीनियरी :
(क) फसलों के लिए जल की आवश्यकता : क्षयी उपयोग, कृति तथा डेल्टा, सिंचाई के तरीकें तथा उनकौ दक्षताएं।
(ख) नहरें : नहर सिंचाई के लिए आबंटन पद्धति, नहर क्षमता, नहर की हानियाँ, मुख्य तथा वितरिका नहरों का संखन-अल्पधिक दक्ष काट, अस्तरित नहरें, उनकें डिजाइन, रिजीम सिद्धांत, क्रांतिक अपरूपण प्रतिबल, तल भार।
(ग) जल-ग्रस्तता : कारण तथा नियंत्रण, लवणता।
(घ) नहर संरचना : अभिकल्प, दाबोच्चता नियामक, नहर प्रपात, जलप्रभावी सेतु, अवनलिका एवं नहर विकास का मापन ।
(ङ) द्विपरिवर्ती शीर्ष कार्य पारगम्य तथा अपारगम्य नीचों पर बाधिका के सिद्धांत और डिजाइन, खोसला सिद्धांत, ऊर्जा क्षय।
(च) संचयन कार्य : बांधों की किस्में, डिजाइन, दुढ़ गुरुत्व के सिद्धांत, स्थायित्व विश्लेषण।
(छ) उत्प्लव मार्ग : उत्प्पलव मार्ग के प्रकार, ऊर्जा क्षय।
(ज) नदी प्रशिक्षण : नदी प्रशिक्षण के उद्देश्य, नदी प्रशिक्षण की विधियां।
4. पर्यावरण इंजीनियरी
4.1 जल पूर्ति : जल मांग की प्रामुक्ति, जल की अशुद्धता तथा उसका महत्व, भौतिक, रासायनिक तथा जीवाणु विज्ञान संबंधी विश्लेषण, जल से होने वाली बीमारियाँ, पेय जल के लिए मानक।
4.2 जल का अंतर्ग्रहण : जल उपचार : स्कंदन के सिद्धांत, ऊर्णन तथा सादन, मंददूत, दाब फिल्टर, क्लोरीनीकरण, मृदुकरण, स्वाद, गंध तथा लवणता को दूर करना।
4.3 वाहित मल व्यवस्था : घरेलू तथा औद्योगिक अपशिष्ट, झंझावात वाहित मल-पृथक और संयुक्त प्रणालियां, सीवरों द्वारा बहाव, सीवरों का डिजाइन ।
4.4 सीवेज लक्षण : BOD, COD, ठोस पदार्थ, विलीन ऑक्सीजन, नाइट्रोजन और TOC, सामान्य जल मार्ग तथा भूमि पर निष्कासन के मानक ।
4.5 सीवेज उपचार : कार्यकारी नियम, इकाइयाँ, कोष्ठ, अवसादन टैंक, च्वापी फिल्टर, आक्सीकरण पोखर, उत्प्रेरित अवपंक प्रक्रिया, सैप्टिक टैंक, अवपंक निस्तारण, अवशिष्ट जल का पुन: चालन।
4.6 ठोस अपशिष्ट : गांवों और शहरों में संग्रहण एवं विस्तारण, दीर्घकालीन कुप्रभावों का प्रबंध।
5. पर्यावरणीय प्रदूषण : अवलाबत विकास । रेडियोएक्टिव अपशिष्ट एवं निष्कासन, उष्मीय शक्ति संयंत्रों, खानों, नदी घाटी, परियोजनाओं के लिए पर्यावरण संबंधी प्रभाव मूल्यांकन, वायु प्रदूषण, वायु प्रदूषण नियंत्रण अधिनिमय।
वाणिज्य एवं लेखाविधि
प्रश्न पत्र-1
लेखाकरण एवं वित्त
लेखाकरण, कराधान एवं लेखापरीक्षण
- वित्तीय लेखाकरण : वित्तीय सूचना प्रणाली के रूप में लेखाकरण ; व्यवहारपरक विज्ञानों का प्रभाव, लेखाकरण मानक, उदाहरणार्थ, मूल्याह्नास के लिए लेखाकरण, मालसूचियां, अनुसंधान एवं विकास लागतें, दीर्घावधि निर्माण साँवदाएं, राजस्व की पहचान, स्थिर परिसंपत्तियां, आकस्मिकताएं, विदेशी मुद्रा के लेन-देन, निवेश एवं सरकारी अनुदान, नकदी प्रवाह विवरण, प्रतिशेयर अर्जन ।
बोनस शेयर, राइट शेयर, कर्मचारी स्टाक विकल्प एवं प्रतिभूतियों की वापसी खरीद (बाई-बैक) समेत शेयर पूंजी लेन-देनों का लेखाकरण ।
कंपनी अंतिम लेखे तैयार करना एवं प्रस्तुत करना ।
कंपनियों का समामेलन, आमेलन एवं पुननिर्माण ।
2. लागत लेखाकरण
लागत लेखाकरण का स्वरूप और कार्य । लागत लेखाकरण प्रणाली का संस्थापन, आय मापन से संबंधित लागत संकल्पनाएं, लाभ आयोजना, लागत नियंत्रण एवं निर्णयन ।
लागत निकालने की विधियां : जॉब लागत निर्धारण, प्रक्रिया लागत निर्धारण कार्यकलाप आधारित लागत निर्धारण। लगभग आयोजन के उपकरण के रूप में परिमाण-लागत लाभ संबंध ।
कीमत निर्धारण निर्णयों के रूप में वार्षिक विश्लेषण/विभेदक लागत निर्धारण, उत्पाद निर्णय, निर्माण या क्रय निर्णय, बंद करने का निर्णय आदि। लागत नियंत्रण एवं लागत न्यूनीकरण प्रविधियां : योजना एवं नियंत्रण के उपकरण के रूप में बजटन । मानक लागत निर्धारण एवं प्रसरण विश्लेषण । उत्तरदायित्व लेखाकरण एवं प्रभागीय निष्पादन मापन।
3. कराधान
आयकर : परिभाषाएं ; प्रभार का आधार; कुल आय का भाग न बनने वाली आय । विभिन्न मदों, अर्थात् वेतन, गृह संपत्ति से आय,
व्यापार या व्यवसाय से प्राप्तियां और लाभ, पूंजीगत प्राप्तियां, अन्य, स्रोतों से आय व निर्धारती की कुल आय में शामिल अन्य व्यक्तियों की आय । हानियों का समंजन एवं अग्रनयन । आय के सकल योग से कटौतियां।
मूल्य आधारित कर (VAT) एवं सेवा कर से संबंधित प्रमुख विशेषताएं/उपबंध।
4. लेखा परीक्षण
कंपनी लेखा परीक्षा : विभाज्य लाभों से संबंधित लेखा परीक्षा, लाभांश, विशेष जांच, कर लेखा परीक्षा । बैकिंग, बीमा और लाभ संगठनों की लेखा परीक्षा; पूर्त संस्थाएं/न्यासें/संगठन।
भाग-2
वित्तीय प्रबंध, वित्तीय संस्थान एवं बाजार
1. वित्तीय प्रबंध
वित्त प्रकार्य : वित्तीय प्रबंध का स्वरूप, दायरा एवं लक्ष्य : जोखिम एवं वापसी संबंध। वित्तीय विश्लेषण के उपकरण : अनुपात विश्लेषण, निधि प्रवाह एवं रोकड़ प्रवाह विवरण।
पूंजीगत बजटन निर्णय : प्रक्रिया, विधियां एवं आकलन विधियां। जोखिम एवं अनिश्चितता विश्लेषण एवं विधियां।
पूंजी की लागत : संकल्पना, पूंजी की विशिष्ट लागत एवं तुलित औसत लागत का अभिकलन । इक्विटी पूंजी की लागत निर्धारित करने के उपकरण के रूप में (CAPM)।
वित्तीयन निर्णय : पूंजी संरचना का सिद्धांत-निवल आय (NI) उपागम । निवल प्रचालन आय ( NOI ) उपागम, MM उपागम एवं पारंपरिक उपागम।
पूंजी संरचना का अभिकल्पन : लिवरेज के प्रकार (प्रचालन, वित्तीय एवं संयुक्त) EBIT-EPS विश्लेषण एवं अन्य कारक।
लाभांश निर्णय एवं फर्म का मूल्यांकन : वाल्टर का मॉडेल, MM थीसिस, गोर्डन का मॉडल, लिंटनर का मॉडल । लाभांश नीति को प्रभावित करने वाले कारक।
कार्यशील पूंजी प्रबंध : कार्यशील पूंजी आयोजना। कार्यशील पूंजी के निर्धारक । कार्यशील पूंजी के घटक रोकड़, मालसूची एवं प्राप्य ।
विलयनों एवं परिग्रहणों पर एकाग्र कम्पनी पुनर्संरचना (केवल वित्तीय परिप्रेक्ष्य)।
2. वित्तीय बाजार एवं संस्थान
भारतीय वित्तीय व्यवस्था : विहंगावलोकन।
मुद्रा बाजार : सहभागी, संरचना एवं प्रपत/वित्तीय बैंक।
बैकिंग क्षेल में सुधार : भारतीय रिजर्व बैंक की मीडिक एवं ऋण नीति। नियामक के रूप में भारतीय रिजर्व बैंक।
पूंजी बाजार : प्राथमिक एवं द्वितीयक बाजार : वित्तीय बाजार प्रपत एवं वनक्रियात्मक ऋण प्रपत; नियामक के रूप में वित्तीय सेवाएं ; म्यूचुअल फंड्स, जोखिम पूंजी, साख मान अभिकरण, बीमा एवं IRDA.
प्रश्न पत-2
संगठन सिद्धांत एवं व्यवहार, मानव संसाधन प्रबंध एवं औद्योगिक संबंध
संगठन सिद्धांत एवं व्यवहार
1. संगठन सिद्धांत
संगठन का स्वरूप एवं संकल्पना; संगठन के बाह्य परिवेशप्रौद्योगिकीय, सामाजिक, राजनैतिक, आर्थिक एवं विधिक; सांगठनिक लक्ष्य-प्राथमिक एवं द्वितीयक लक्ष्य, एकल एवं बहुल लक्ष्य; उद्देश्याधारित प्रबंध/संगठन सिद्धांत का विकास : क्लासिको, नवक्लासिको एवं प्रणाली उपागम ।
संगठन सिद्धांत की आधुनिक संकल्पना : सांगठनिक अभिकल्प, सांगठनिक संरचना एवं सांगठनिक संस्कृति।
सांगठनिक अभिकल्प : आधारभूत चुनौतियां; पृथकीकरण एवं एकीकरण प्रक्रिया; केन्द्रीकरण एवं विकेन्द्रीकरण प्रक्रिया; मानकीकरण/ औपचारिकीकरण एवं परस्पर समायोजन ।
औपचारिक एवं अनौपचारिक संगठनों का समन्वय । यांलिक एवं सावयव संरचना।
सांगठनिक संरचना का अभिकल्पन-प्राधिकार एवं नियंतण; व्यवसाय एवं स्टाफ प्रकार्य, विशेषज्ञता एवं समन्वय।
सांगठनिक संरचना के प्रकार-प्रकार्यात्मक।
आधाली संरचना, परियोजना संरचना । शक्ति का स्वरूप एवं आधार, शक्ति के स्रोत, शक्ति संरचना एवं राजनीति । सांगठनिक अभिकल्प एवं संरचना पर सूचना प्रौद्योगिकी का प्रभाव।
सांगठनिक संस्कृति का प्रबंधन।
2. संगठन व्यवहार
अर्थ एवं संकल्पना; संगठनों में व्यक्ति : व्यक्तित्व, सिद्धांत, एवं निर्धारक; प्रत्यक्षण-अर्थ एवं प्रक्रिया । अभिप्रेरण : संकल्पना, सिद्धांत एवं अनुप्रयोग।
नेतृत्व-सिद्धांत एवं शैलियां। कार्यजीवन की गुणता (QWL ) : अर्थ एवं निष्पादन पर इसका प्रभाव, इसे बढ़ाने के तरीकें । गुणता चक्र (QC ) – अर्थ एवं उनका महत्व । संगठनों में द्वन्दों का प्रबंध। लेन-देन विश्लेषण, सांगठनिक प्रभावकारिता, परिवर्तन का प्रबंध।
भाग-2
मानव संसाधन प्रबंध एवं औद्योगिक संबंध
मानव संसाधन प्रबंध (HRM)
मानव संसाधन प्रबंध का अर्थ, स्वरूप एवं क्षेल, मानव संसाधन आयोजना, जॉब विश्लेषण, जॉब विवरण, जॉब विनिर्देशन, नियोजन प्रक्रिया, चयन प्रक्रिया, अभिमुखीकरण एवं स्थापन, प्रशिक्षण एवं विकास प्रक्रिया, निष्पादन आकलन : एवं $360^{\circ}$ फीडबैक, वेतन एवं मजदूरी प्रशासन, जॉब मूल्यांकन, कर्मचारी कल्याण, पदोन्नतियां, स्थानान्तरण एवं पृथक्करण ।
2. औद्योगिक संबंध ( IR )
औद्योगिक संबंध का अर्थ, स्वरूप, महत्व एवं क्षेत्र, ट्रेड यूनियनों की रचना, ट्रेड यूनियन विधान, भारत में ट्रेड यूनियन आंदोलन, ट्रेड यूनियनों की मान्यता, भारत में ट्रेड यूनियनों की समस्याएं । ट्रेड यूनियन आंदोलन पर उदारीकरण का प्रभाव ।
औद्योगिक विवादों का स्वरूप : हड्ताल एवं तालाबंदी, विवाद के कारण, विवादों का निवारण एवं निपटारा । प्रबंधन में कामगारों की सहभागिता : दर्शन, तर्काधार, मौजूदा स्थिति एवं भावी संभावनाएं ।
न्यायनिर्णय एवं सामूहिक सौदाकारी
सार्वजनिक उद्यमों में औद्योगिक संबंध, भारतीय उद्योगों में गैरहाजिरी एवं श्रमिक आवर्त एवं उनके कारण और उपचार ।
ILO एवं इसके प्रकार्य।
अर्थशास्त्र
प्रश्न पत्र-1
1. उन्नत व्यष्टि अर्थशास्त्र
(क) कीमत निर्धारण के माशीलियन एवं वालरासियम उपागम।
(ख) वैकल्पिक वितरण सिद्धांत : रिकार्डों, काल्डोर, कलौकी।
(ग) बाजार संरचना : एकाधिकारी प्रतियोगिता, द्विअधिकार, अल्पाधिकार ।
(घ) आधुनिक कल्याण मानदंड : परेटी हिक्स एवं सितोवस्की, ऐरो का असंभावना प्रमेय, ए, के. सेन का सामाजिक कल्याण फलन।
2. उन्नत समष्टि अर्थशास्त्र
नियोजन आय एवं ब्याज दर निर्धारण के उपागम : क्लासिको, कौन्स (IS-LM) वक, नवक्लासिको संश्लेषण एवं नया क्लासिको, ब्याज दर निर्धारण एवं ब्याज दर संरचना के सिद्धांत।
3. मुद्रा बैंकिंग एवं वित्त :
(क) मुद्रा की मांग और पूर्ति : मुद्रा का मुद्रा गुणक मात्रा सिद्धांत (फिशर, पीक एवं फ्राइडमैन) तथा कौन का मुद्रा के लिए मांग का सिद्धांत, बंद और खुली अर्थव्यवस्थाओं में मुद्रा प्रबंधन के लक्ष्य एवं साधन । केन्द्रीय बैंक और खजाने के बीच संबंध । मुद्रा की वृद्धि दर पर उच्चतम सीमा का प्रस्ताव।
(ख) लोक वित्त और बाजार अर्थव्यवस्था में इसकी भूमिका : पूर्ति के स्थिरीकरण में, संसाधनों का विनिधान और वितरण और संवृद्धि। सरकारी राजस्व के स्रोत, करों एवं उपदानों के रूप, उनका भार एवं प्रभाव । कराधान की सीमाएं, ऋण, क्राउडिंग आउट प्रभाव एवं ऋण लेने की सीमाएं । लोक व्यय एवं इसके प्रभाव।
4. अन्तर्राष्ट्रीय अर्थशास्त्र
(क) अन्तर्राष्ट्रीय व्यापार के पुराने और नए सिद्धांत :
(i) तुलनात्मक लाभ,
(ii) व्यापार शर्ते एवं प्रस्ताव वक्र,
(iii) उत्पाद चक्र एवं निर्णायक व्यापार सिद्धांत,
(iv) “व्यापार, संवृद्धि के चालक के रूप में” और खुली अर्थव्यवस्था में अवविकास के सिद्धांत।
(ख) संरक्षण के स्वरूप : टैरिफ एवं कोटा।
(ग) भुगतान शेष समायोजन : वैकल्पिक उपागम :
(i) कीमत बनाम आय, नियत विनिमय दर के अधीन आय के समायोजन।
(ii) मिश्रित नीति के सिद्धांत।
(iii) पूंजी चलिष्णुता के अधीन विनिमय दर समायोजन।
(iv) विकासशील देशों के लिए तिरती दरें और उनकी विवक्षा, मुद्रा (करेंसी) बोर्ड।
(v) व्यापार नीति एवं विकासशील देश।
(vi) BOP खुली अर्थव्यवस्था समष्टि मॉडल में समायोजन तथा नीति समन्वय।
(vii) सट्टा।
(viii) व्यापार गुट एवं मौद्रिक संघ।
(ix) विश्व व्यापार संगठन (WTO) : TRIM, TRIPS, घरेलू उपाय WTO बातचीत के विभिन्न चक्र।
5. संवृद्धि एवं विकास
(क) (i) संवृद्धि के सिद्धांत : हैरड का मॉडल।
(ii) अधिशेष श्रमिक के साथ विकास का ल्यूइस मॉडल।
(iii) संतुलित एवं असंतुलित संवृद्धि।
(iv) मानव पूंजी एवं आर्थिक वृद्धि।
(ख) कम विकसित देशों का आर्थिक विकास का प्रक्रम : आर्थिक विकास एवं संरचना परिवर्तन के विषय में मिर्डल एवं कुजमेंटस : कम विकसित देशों के आर्थिक विकास में कृषि की भूमिका।
(ग) आर्थिक विकास तथा अंतर्राष्ट्रीय एवं निवेश, बहुराष्ट्रीयों की भूमिका।
(घ) आयोजना एवं आर्थिक विकास : बाजार की बदलती भूमिका एवं आयोजना, निजी-सरकारी साझेदारी।
(ङ) कल्याण संकेतक एवं वृद्धि के माप-मानव विकास के सूचक। आधारभूत आवश्यकताओं का उपागम।
(च) विकास एवं पर्यावरणी धारणीयता-पुनर्नवीकरणीय एवं अपुनर्नवीकरणीय संसाधन, पर्यावरणी अपकर्ष अंतर-पीढ़ी इक्विटी विकास।
प्रश्न पत्र-2
- स्वतंत्रता पूर्व युग में भारतीय अर्थव्यवस्था : भूमि प्रणाली एवं इसकं परिवर्तन, कृषि का वाणिज्यिकरण, अपवहन सिद्धांत, अबंधता सिद्धांत एवं समालोचना । निर्माण एवं परिवहन : जूट कपास, रेलवे, मुद्रा एवं साख।
2. स्वतंत्रता के पश्चात् भारतीय अर्थव्यवस्था :
क. उदारीकरण कं पूर्व का युग
(i) वकील, गाइगिल एवं वी. कं. आर. वी. राव कं योगदान।
(ii) कृषि : भूमि सुधार एवं भूमि पट्टा प्रणाली, हरित क्रांति एवं कृषि में पूंजी निर्माण।
(iii) संघटन एवं संवृद्धि में व्यापार प्रवृत्तियां, सरकारी एवं निजी क्षेत्रों की भूमिका, लघु एवं कुटीर उद्योग।
(iv) राष्ट्रीय एवं प्रतिव्यक्ति आय : स्वरूप, प्रवृत्तियां, सकल एवं क्षेत्रीय संघटन तथा उनमें परिवर्तन।
(v) राष्ट्रीय आय एवं वितरण को निर्धारित करने वाले स्थूल कारक, गरीबी कं माप, गरीबी एवं असमानता में प्रवृत्तियां।
ख. उदारीकरण कं पश्चात् का युग
(i) नया आर्थिक सुधार एवं कृषि : कृषि एवं WTO, खाद्य प्रसंस्करण, उपदान, कृषि कीमतें एवं जन वितरण प्रणाली, कृषि संवृद्धि पर लोक व्यय का समापात।
(ii) नई आर्थिक नीति एवं उद्योग : औद्योगिकीरण निजीकरण, विनिवेश की कार्य नीति, विदेशी प्रत्यक्ष निवेश तथा बहुराष्ट्रीयों की भूमिका।
(iii) नई आर्थिक नीति एवं व्यापार : बौद्धिक संपदा अधिकार : TRIPS, TRIMS, GATS तथा NEW EXIM नीति की विवक्षाएं।
(iv) नई विनिमय दर व्यवस्था : आंशिक एवं पूर्ण परिवर्तनीयता।
(v) नई आर्थिक नीति एवं लोक वित्त : राजकोषीय उत्तरदायित्व अधिनियम, बारहवां वित्त आयोग एवं राजकोषीय संघवाद तथा राजकोषी समेकन।
(vi) नई आर्थिक नीति एवं मौधिक प्रणाली : नई व्यवस्था में RBI की भूमिका।
(vii) आयोजना : केन्द्रीय आयोजना से सांकेतिक आयोजना तक, विकेन्द्रीकृत आयोजना और संवृद्धि हेतु बाजार एवं आयोजना कं बीच संबंध : 73वां एवं 74वां संविधान संशोधन।
(viii) नई आर्थिक नीति एवं रोजगार : रोजगार एवं गरीबी, ग्रामीण मजदूरी, रोजगार सृजन, गरीबी उन्मूलन योजनाएं, नई ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना।
वैद्युत इंजीनियरी
प्रश्न पत्र-1
1. परिपथ-सिद्धांत
विद्युत अवयव, जाल लेखचित्र, कंल्विन धारा नियम, कंल्विन वोल्टता नियम, परिपथ विश्लेषण विधियां, नोडीय विश्लेषण; पाश विश्लेषण; आधारभूत जाल प्रमेय तथा अनुप्रयोग; क्षणिका विश्लेषण; RL, RC एवं RLC परिपथ; ज्वायक्रीय स्थायी अवस्था विश्लेषण; अनुनादी परिपथ; युग्मित परिपथ; संतुलित त्रिकला परिपथ। द्विकारक जाल।
2. संकेत एवं तंत्र
सतत काल एवं विवक्त-काल संकेतों एवं तंत्र का निरूपण; रैखिक काल निश्चर तंत्र, संवलन आवेग, अनुक्रिया; संवलन एवं अवकल अंतर समीकरणों पर आधारित रैखिक काल निश्चर तंत्रों का समय क्षेत्र विश्लेषण । फूरिए रूपांतर, लेप्लास रूपांतर, जैड-रूपांतर, अंतरण फलन संकेतों का प्रतिचयन एवं उनकी प्रतिप्राप्ति। विवक्त कालतंत्रों कं द्वारा तुल्य रूप संकेतों का DFT, FFT संसाधन।
3. विद्युत चुम्बकीय सिद्धांत
मैक्सवेल समकरण, परिबद्ध माध्यम में तरंग संचरण । परिसीमा अवस्थाएं, समतल तरंगों का परावर्तन एवं अपवर्तन । संचरण लाइनें; प्रगामी एवं अप्रगामी तरंगे, प्रति बाधा प्रतितुलन, स्मिथ चार्ट।
4. तुल्य एवं इलेक्ट्रॉनिकी
अभिलक्षण एवं डायोड का तुल्य परिपथ (वृहत एवं लघु संकेत), द्विसींध ट्रांजिस्टर, साँध क्षेत्र प्रभाव ट्रांजिस्टर एवं धातु ऑक्साइड सामिचालक क्षेत्र प्रभाव ट्रांजिस्टर । डायोड परिपथ : कर्तन, ग्रामी, दिष्टकारी । अभिनतिकरण एवं अभिनति स्थायित्व । क्षेत्र प्रभाव ट्रांजिस्टर प्रवर्धक । धारा दर्पण, प्रवर्धक : एकल एवं बहुचरणी, अवकल, संक्रियात्मक, पुनर्निवेश एवं शक्ति । प्रबंधकों का विश्लेषण, प्रबंधकों की आवृत्ति अनुक्रिया । संक्रियात्मक प्रबंधक परिपथ। निरयंदक, ज्वायक्रीय दोलित्र : दोलन कं लिए कसौटी, एकल ट्रांजिस्टी और संक्रियात्मक प्रवर्धक विन्यास । फलन जनित्र एवं तरंग परिपथ। रैखिक एवं स्विचन विद्युत प्रदाय।
5. अंकीय इलेक्ट्रॉनिकी
बृलीय बीजावली, बृलीय फलन का न्यूनतमीकरण; तर्कद्वार, अंकीय समाकलित परिपथ कुल, (DTL,TTL, ECL, MOS, CMOS)। संयुक्त परिपथ अंकगणितीय परिपथ, कोड परिवर्तक, मल्टीप्लेक्सर एवं विकोडित्र।
अनुक्रमिक परिपथ, चटखनी एवं थपथप, गणित्र एवं विस्थापन पंजीयक । तुलनित्र, कालनियामक बहुक्रंपित्र । प्रतिदर्श एवं धारण परिपथ, तुल्यरूप अंकीय परिवर्तन (ADC) एवं अंकीय तुल्य रूप परिवर्तक (DAC) । सामिचालक स्मृतियां। प्रक्रमित युक्तियों का प्रयोग करते हुए तर्क कार्यान्वयन (ROM, PLA, FPGA)।
6. ऊर्जा रूपांतरण
वैद्युत यांत्रिकी ऊर्जा रूपांतरण कं सिद्धांत : घृणित मशीनों में बल आभूर्ण एवं विद्युत चुंबकीय बल । दि.धा. मशीनें : अभिलक्षण एवं निस्पादन विश्लेषण, मोटरों का प्रारम्भन एवं गति नियंत्रण । परिणामित्र :
प्रचालन एवं विश्लेषण के सिद्धांत ; विनियमन दक्षता; त्रिकला परिणामित्र : त्रिकला प्रेरण मशीनें एवं तुल्यकालिक मशीनें; अभिलक्षण एवं निष्पादन विश्लेषण ; गति नियंत्रण ।
7. शक्ति इलेक्ट्रॉनिकी एवं विद्युत चालन
सामिचालक शक्ति युक्तियां : डायोड, ट्रांजिस्टर, थाइरिस्टर, ट्रायक, GTO एवं धातु आक्साइड सामिचालक क्षेत्र प्रभाव ट्रांजिस्टर स्थैतिक अभिलक्षण एवं प्रचालन के सिद्धांत, ट्रिगरिंग परिपथ, कला नियंत्रण दिष्टकारी, सेतु परिवर्तक : पूर्ण नियंत्रित एवं अर्द्धनियंत्रित थाइरिस्टर चापर एवं प्रतीयकों के सिद्धांत, DC-DC परिवर्तक, स्विच मोड् इन्क्टर, (dc एवं ac, मोटर चालन के गतिनियंत्रण की आधारभूत संकल्पना, विचरणीय चाल चालन के अनुप्रयोग ।
8. तुल्यरूप संचार
यादृच्छिक वर : संतत, विविक्त; प्रायकिता, प्रायिकता फलन । सांख्यिकीय औसत; प्रयिकता निदर्श; यादृच्छिक संकेत एवं रव; सम, रव, रवतुल्य बैंड चौड़ाई, रव सहित संकेत प्रेषण, रव संकेत अनुपात, रैखिक CW मॉडुलन : आयाम-मॉडुलन : द्विसाइड बैंड, द्विसाइड बैंड-एकल चैनल (DSB-SC) एवं एकल बैंड । माडुलन एवं विमाडुलन; कला और आवृत्ति मॉडुलन ; कला मॉडुलन एवं आवृत्ति मॉडुलन संकेत, संकीर्ण बैंड आवृत्ति मॉडुलन, आवृत्ति मॉडुलन कला मॉडुलन के लिए जनन एवं संसूचन, विम्प्रबलन, पूर्व प्रबलन । संवाहक तरंग मॉडुलन (CWM) तंत्र; परासंस्करण अभिग्राही, आयाम मॉडुलन अभिग्राही, संचार अभिग्राही, आवृत्ति मॉडुलन अभिग्राही, कला पाशित लूप, एकल साइड बैंड अभिग्राही, आयाम मॉडुलन एवं आवृत्ति मॉडुलन अभिग्राही के लिए सिगनल-रव अनुपात गणन ।
प्रश्न पल-2
1. नियंत्रण तंत्र
नियंत्रण तंत्र के तत्व, खंड आरेख निरूपण; खुला पाश एवं बंदपाश तंत्र, पुनर्निवेश के सिद्धांत एवं अनुप्रयोग । नियंत्रण तंत्र अवयव । रेखिक काल निश्चर तंत्र : काल प्रक्षेत्र एवं रूपांतर प्रक्षेत्र विश्लेषण । स्थायित्व : राउथ हरविज कसौटी, मूल बिंदुपथ, बोर्ड आलेख एवं पोलर आलेख, नाइक्विएस्ट कसौटी, अग्रपश्चता प्रतिकारक का अभिकल्पलन । सामनुपालिक PI, PID, नियंत्रक, नियंत्रण तंत्रों का अवस्था-विचरणीय निरूपण एवं विश्लेषण ।
2. माइक्रोप्रोसेसर एवं माइक्रोकंप्यूटर :
PC संघटन, CPU, अनुदेश सेट, रजिस्टर सेट, टाइमिंग आरेख, प्रोग्रामन, अंतरानयन, स्मृति, अरापृष्ठान, I O, अंतरापृष्ठन, प्रोग्रामनीय परिधीय युक्तियां ।
3. मापन एवं मापयंत्रण :
त्रुटि विश्लेषण : धारा, वोल्टता, शक्ति, ऊर्जा, शक्ति गुणक, प्रतिरोध, प्रेरकत्व, धारिता एवं आवृत्ति का मापन, सेतु मापन । सिगनल अनुकूल परिपथ, इलेक्ट्रॉनिक मापन यंत्र; बहुमापी, कँथोड किरण आसिलोस्कोप, अंकीय बोल्टगामी, आवृत्ति गणित, Qमापी, स्पेक्ट्रम विश्लेषक, विरूपण मापी ट्रांसड्यूसर, ताप वैद्युत युग्म, थर्मिस्टर, रेखीय परिवर्तनीय अवकल ट्रांसड्यूसर, विकृति प्रभावी, दाब विद्युत क्रिस्टल ।
4. शक्तितंत्र : विश्लेषण एवं नियंत्रण :
सिरोपरि संचरण लाइनों तथा केबलों का स्थायी दशा निष्पादन, सक्रिय एवं प्रतिघाती शक्ति अंतरण एवं वितरण के सिद्धांत, प्रति इकाई राशियां, बस प्रवेश्यता एवं प्रतिबाधा आव्यूह, लोड प्रवाह; बोल्टता नियंत्रक एवं शक्ति गंणक संशोधन; आर्थिक प्रचालन; सममित घटक; सममित एवं असममित दोष का विश्लेषण । तंत्र स्थायित्व की अवधारणा; स्विंग वक्र एवं समक्षेत्र कसौटी । स्थैतिक बोल्ट एंगियर प्रतिघाती तंत्र। उच्च वोल्टता दिष्टधारा संचरण की मूलभूत अवधारणाएं ।
5. शक्तितंत्र रक्षण :
अतिधारा, अवकल एवं दूरी रक्षण के सिद्धांत । ठोस अवस्था रिले की अवधारणा । परिपथ वियोजक । अभिकलित्र सहायता प्राप्त रक्षण; परिचय, लाइन, बस, जनित्र, परिणामित्र रक्षण, संख्यात्मक रिले एवं रक्षण के लिए अंकीय संकेत रक्षण (DSP)का अनुप्रयोग ।
6. अंकीय संचार :
स्पंद कोड माडुलन, अवकल स्पंद कोड मॉडुलन, डेल्टा मॉडुलन अंकीय विमाडुलन एवं विमॉडुलन योजनाएं : आयाम, कला एवं अवृत्ति कुंजीयन योजनाएं । त्रुटि नियंत्रण कूटकरण : त्रुटिसंसूचन एवं संशोधन रैखिक खंड कोड, संवलन कोड । सूचना माप एवं स्रोत कूट करण । आंकड़ा जाल, 7-स्तरीय वास्तुकला ।
भूगोल
प्रश्न पल-1
भूगोल के सिद्धांत
प्राकृतिक भूगोल
- भू-आकृति विज्ञान : भू-आकृति विकास के नियंत्रक कारक; अंतर्जात एवं बहिर्जात बल; भूपर्पटी का उद्गम एवं विकास; भू-चुंबकत्व के मूल सिद्धांत; पृथ्वी के अंतरंग की प्राकृतिक दशाएं;
भू-अभिनति; महाद्वीपीय विस्थापन; समस्थिति; प्लेट विवर्तनिकी; पर्वतोत्पति के संबंध में अभिनव विचार; ज्वालामुखीयता; भूकंप एवं सुनामी; भू-आकृतिक चक्र एवं दृश्यभूमि विकास की संकल्पनाएं; अनाच्छादन कालानुक्रम; जलमार्ग आकृति विज्ञान; अपरदन पृष्ठ; प्रवणता विकास; अनुप्रयुक्त भू-आकृति विज्ञान, भूजलविज्ञान, आर्थिक भू-विज्ञान एवं पर्यावरण ।
2. जलवायु विज्ञान : विश्व के ताप एवं दाब कटिबंध; पृथ्वी का तापीय बजट; वायुमंडल परिसंचरण, वायुमंडल स्थिरता एवं अनस्थिरता । भूमंडलीय एवं स्थानीय पवन; मानसून एवं जेट प्रवाह; वायु राशि एवं वाताप्रजनन; शीतोष्ण एवं उष्णकटिबंधीय चक्रवात; वर्षण के प्रकार एवं वितरण; मौसम एवं जलवायु; कोपेन, थॉर्नवेट एवं त्रेवार्धा का विश्व जलवायु वर्गीकरण; जलीय चक्र; वैश्विक जलवायु परिवर्तन एवं जलवायु परिवर्तन में मानव की भूमिका एवं अनुक्रिया, अनुप्रयुक्त जलवायु विज्ञान एवं नगरी जलवायु ।
- समुद्र विज्ञान : अटलांटिक, हिंद एवं प्रशांत महासागरों की तलीय स्थलाकृति; महासागरों का ताप एवं लवणता; ऊष्मा एवं लवण बजट, महासागरी निक्षेप; तरंग, धाराएं एवं ज्वार-भाटा; समुद्री संसाधन : जीवीय, खनिज एवं ऊर्जा संसाधन; प्रवाल मित्तियां; प्रवाल रिंजन; समुद्र तल परिवर्तन; समुद्र नियम एवं समुद्री प्रदूषण ।
- जीव भूगोल : मृदाओं की उत्पत्ति; मृदाओं का वर्गीकरण एवं वितरण; मृदा परिच्छेदिका; मृदा अपरदन; न्यूनीकरण एवं संरक्षण; पादप एवं जंतुओं के वैश्विक वितरण को प्रभावित करने वाले कारक; वन अपरोपण की समस्याएं एवं सरंक्षण के उपाय; सामाजिक वानिकी; कृषि वानिकी; वन्य जीवन; प्रमुख जीन पूल की़ ।
- पर्यावरणीय भूगोल : पारिस्थितिकी के सिद्धांत; मानव पारिस्थितिक अनुकूलन; पारिस्थितिकी एवं पर्यावरण पर मानव का प्रभाव; वैश्विक एवं क्षेत्रीय पारिस्थितिक परिवर्तन एवं असंतुलन; पारितंत्र उनका प्रबंधन एवं संरक्षण; पर्यावरणीय निम्नीकरण, प्रबंधन एवं संरक्षण; जैव विविधता एवं संपोषणीय विकास; पर्यावरणीय शिक्षा एवं विधान ।
मानव भूगोल
- मानव भूगोल में संदर्श : क्षेत्रीय विभेदन; प्रदेशिक संश्लेष द्विभाजन एवं द्वैतवाद; पर्यावरणवाद; मात्रात्मक क्रांति अवस्थिति विश्लेषण; उग्रसुधार, व्यावहारिक, मानवीय कल्याण उपागम; भाषाएं, धर्म एवं निरपेक्षीकरण; विश्व सांस्कृतिक प्रदेश; मानव विकास सूचक ।
- आर्थिक भूगोल : विश्व आर्थिक विकास; माप एवं समस्याएं; विश्व संसाधन एवं उनका वितरण; ऊर्जा संकल्प संवृद्धि की सीमाएं; विश्व कृषि; कृषि प्रदेशों की प्रारूपता कृषि निवेश एवं उत्पादकता ; खाद्य एवं पोषण समस्याएं; खाद्य सुरक्षा; दुधिक्ष; कारण, प्रभाव एवं उपचार; विश्व उद्योग; अवस्थानिक प्रतिरूप एवं समस्याएं; विश्व व्यापार के प्रतिमान ।
- जनसंख्या एवं बस्ती भूगोल : विश्व जनसंख्या की वृद्धि और वितरण; जनसांख्यिकी गुण; प्रवासन के कारण एवं परिणाम; अतिरेक-अल्प एवं अनुकूलतम जनसंख्या की संकल्पनाएं; जनसंख्या के सिद्धांत; विश्व जनसंख्या समस्या और नीतियां; सामाजिक कल्याण एवं जीवन गुणवता: सामाजिक पूंजी के रूप में जनसंख्या । ग्रामीण बस्तियों की प्रकार एवं प्रतिरूप; ग्रामीण बस्तियों में पर्यावरणीय मुद्दे; नगरीय बस्तियों का पदानुक्रम; नगरीय आकारिकी; प्रमुख शहर एवं श्रेणी आकार प्रणाली की संकल्पना, नगरों का प्रकार्यात्मक वर्गीकरण; नगरीय प्रभाव क्षेत्र; ग्राम नगर उपांत; अनुषंगी नगर, नगरीकरण की समस्याएं एवं समाधान; नगरों का संपोषणीय विकास ।
- प्रादेशिक आयोजना : प्रदेश की संकल्पना; प्रदेशों के प्रकार एवं प्रदेशीकरण की विधियां; वृद्धि केन्द्र तथा वृद्धि ध्रुव; प्रादेशिक असंतुलन; प्रादेशिक विकास कार्यनीतियां; प्रादेशिक आयोजना में पर्यावरणीय मुद्दे; संपोषणीय विकास के लिए आयोजना ।
- मानव भूगोल में मॉडल, सिद्धांत एवं नियम : मानव भूगोल में प्रणाली विश्लेषण; माल्थस का मार्क्स का और जनसांख्यिकीय संक्रमण मॉडल; क्रिस्टावर एवं लॉश का केन्द्रीय स्थान सिद्धांत; पेरू एवं बूर्दविए; वॉन थूनेन का कृषि अवस्थान मॉडल; वेबर का औद्योगिक अवस्थान मॉडल; ओस्तोव का वृद्धि अवस्था माडल ; अंतःभूमि एवं वहिःभूमि सिद्धांत; अंतरराष्ट्रीय सीमाएं एवं सीमांत क्षेत्र के नियम ।
प्रश्न पत्र-2
भारत का भूगोल
- भौतिक विन्यास : पडोसी देशों के साथ भारत का अंतरिक्ष संबंध; संरचना एवं उच्चावच; अपवाहतंत्र एवं जल विभाजक; भू-आकृतिक प्रदेश : भारतीय मानसून एवं वर्षा प्रतिरूप उष्णकटिबंधीय चक्रवात एवं पश्चिमी विश्लोभ की क्रिया विधि; बाढ़ एवं अनावृष्टि; जलवायवी प्रदेश; प्राकृतिक वनस्पति, मृदा प्रकार एवं उनका वितरण ।
- संसाधन : भूमि, सतह एवं भीमजल, ऊर्जा, खनिज, जीवीय एवं समुद्री संसाधन; वन एवं वन्य जीवन संसाधन एवं उनका संरक्षण; ऊर्जा संकट ।
- कृषि : अवसंरचना : सिंचाई, बीज, उर्वरक, विद्युत; संस्थागत कारक: जोत; भू-धारण एवं भूमि सुधार; शस्यन प्रतिरूप, कृषि उत्पादकता, कृषि प्रकर्ष, फसल संयोजन, भूमि क्षमता; कृषि एवं सामाजिक वानिकी; हरित क्रांति एवं इसकी सामाजिक आर्थिक एवं पारिस्थितिक विवक्षा; वर्षाधीन खेती का महत्व; पशुधन संसाधन एवं श्वेत क्रांति, जल कृषि, रेशम कीटपालन, मधुमक्खीपालन एवं कुक्कुट पालन; कृषि प्रादेशीकरण; कृषि जलवायवी क्षेत्र; कृषि पारिस्थितिक प्रदेश।
- उद्योग : उद्योगों का विकास : कपास, जूट, वस्त्रोद्योग, लोह एवं इस्पात, अलुमिनियम, उर्वरक, कागज, रसायन एवं फार्मास्युटिकल्स, आटोमोबाइल, कुटीर एवं कृषि आधारित उद्योगों के अवस्थिति कारक; सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों सहित औद्योगिक घराने एवं संकुल; औद्योगिक प्रादेशीकरण; नई औद्योगिक नीतियां; बहुराष्ट्रीय कंपनियां एवं उदारीकरण; विशेष आर्थिक क्षेत्र; पारिस्थितिक पर्यटन समेत पर्यटन ।
- परिवहन, संचार एवं व्यापार : सड्क, रेलमार्ग, जलमार्ग, हवाईमार्ग एवं पाइपलाइन नेटवर्क एवं प्रादेशिक विकास में उनकी पूरक भूमिका ; राष्ट्रीय एवं विदेशी व्यापार वाले पत्तनों का बढ़ता महत्व; व्यापार संतुलन; व्यापार नीति; निर्यात प्रक्रमण क्षेत्र; संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी में आया विकास और अर्थव्यवस्था तथा समाज पर उनका प्रभाव; भारतीय अंतरिक्ष कार्यक्रम ।
- सांस्कृतिक विन्यास : भारतीय समाज का ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य; प्रजातीय, भाषिक एवं नृजातीय विविधताएं; धार्मिक अल्पसंख्यक; प्रमुख जनजातियां, जनजातीय क्षेत्र तथा उनकी
समस्याएँ; सांस्कृतिक प्रदेश; जनसंख्या की संवृद्धि, वितरण एवं घनत्व; जनसांख्यिकीय गुण : लिंग अनुपात, आयु संरचना, साक्षरता दर, कार्यबल, निर्भरता अनुपात, आयुकाल; प्रवासन (अंत:प्रादेशिक, प्रदेशांतर तथा अंतर्राष्ट्रीय) एवं इससे जुड़ी समस्याएँ, जनसंख्या समस्याएँ एवं नीतियाँ; स्वास्थ्य सूचक ।
7. बस्ती : ग्रामीण बस्ती के प्रकार, प्रतिरूप तथा आकारिकी; नगरीय विकास; भारतीय शहरों की आकारियाँ; भारतीय शहरों का प्रकार्यात्मक वर्गीकरण; सत्रगर एवं महानगरीय प्रदेश; नगर स्वप्रसार; गंदी बस्ती एवं उससे जुड़ी समस्याएँ, नगर आयोजना; नगरीकरण की समस्याएँ एवं उपचार ।
8. प्रादेशिक विकास एवं आयोजना : भारत में प्रादेशिक आयोजना का अनुभव; पंचवर्षी योजनाएँ; समन्वित ग्रामीण विकास कार्यक्रम; पंचायती राज एवं विकेंद्रीकृत आयोजना; कमान क्षेत्र विकास; जल विभाजक प्रबंध; पिछड़ा क्षेत्र, मरुस्थल, अनावृष्टि प्रवण, पहाड़ी, जनजातीय क्षेत्र विकास के लिए आयोजना; बहुस्तरीय योजना; प्रादेशिक योजना एवं द्वीप क्षेत्रों का विकास ।
9. राजनैतिक परिप्रेक्ष्य : भारतीय संघवाद का भौगोलिक आधार; राज्य पुनर्गठन; नए राज्यों का आविर्भाव; प्रादेशिक चेतना एवं अंतर्राज्य मुद्दे; भारत की अंतर्राष्ट्रीय सीमा और संबंधित मुद्दे; सीमापार आतंकवाद; वैश्विक मामले में भारत की भूमिका; दक्षिण एशिया एवं हिंद महासागर परिमंडल की भू-राजनीति ।
10. समकालीन मुद्दे : पारिस्थितिक मुद्दे : पर्यावरणीय संकट : भू-स्खलन, भूकंप, सुनामी, बाढ़ एवं अनावृष्टि, महामारी; पर्यावरणीय प्रदूषण से संबंधित मुद्दे; भूमि उपयोग के प्रतिरूप में बदलाव; पर्यावरणीय प्रभाव आकलन एवं पर्यावरण प्रबंधन के सिद्धांत; जनसंख्या विस्फोट एवं खाद्य सुरक्षा; पर्यावरणीय निम्नीकरण; वनोन्मूलन, मरुस्थलीकरण एवं मुद्दा अपरदन; कृषि एवं औद्योगिक अशांति की समस्याएँ; आर्थिक विकास में प्रादेशिक असमानताएँ; संपोषणीय वृद्धि एवं विकास की संकल्पना; पर्यावरणीय संचेतना; नदियों का सहवर्द्धन, भूमंडलीकरण एवं भारतीय अर्थव्यवस्था ।
टिप्पणी : अभ्यर्थियों को इस प्रश्नपत्र में लिए गए विषयों से संगत एक अनिवार्य मानचित्र-आधारित प्रश्न का उत्तर देना अनिवार्य है ।
भूविज्ञान
प्रश्न पत्र-1
1. सामान्य भूविज्ञान :
सौरतंत्र, उल्कापिंड, पृथ्वी का उद्भव एवं अंतरंग तथा पृथ्वी की आयु, ज्वालामुखी-कारण एवं उत्पाद, ज्वालामुखी पट्टियाँ, भूकंप-कारण, प्रभाव, भारत के भूकंपी क्षेत्र, द्वीपाभ चाप, खाइयाँ एवं महासागर मध्य कटक; महाद्वीपीय अपोढ़; समुन्द्र अधस्थल विस्तार, प्लेट विवर्तनिकी; समस्थिति ।
2. भूआकृति विज्ञान एवं सुदूर-संवेदन :
भूआकृति विज्ञान की आधारभूत संकल्पना; अपक्षय एवं मृदानिर्माण; स्थलरूप; ढाल एवं अपवाह; भूआकृतिक चक्र एवं उनकी विवक्षा; आकारिकी एवं इसकी संरचनाओं एवं आश्मिकी से संबंध; तटीय भूआकृति विज्ञान; खनिज पूर्वक्षण में भूआकृति विज्ञान के अनुप्रयोग, सिविल इंजीनियरी; जल विज्ञान एवं पर्यावरणीय अध्ययन; भारतीय उपमहाद्वीप का भूआकृति विज्ञान। वायव फोटो एवं उनकी विवक्षा-गुण एवं सीमाएँ; विद्युत चुम्बकीय स्पेक्ट्रम; कक्षा परिभ्रमण उपग्रह एवं संवेदन प्रणालियाँ; भारतीय दूर संवेदन उपग्रह, उपग्रह दत्त उत्पाद; भू-विज्ञान में दूर संवेदन के अनुप्रयोग; भौगोलिक सूचना प्रणालियाँ (GIS) एवं विश्वव्यापी अवस्थन प्रणाली (GIS) – इसका अनुप्रयोग ।
3. संरचनात्मक भूविज्ञान
भूवैज्ञानिक मानचित्र एवं मानचित्र पठन के सिद्धांत, प्रक्षेप आरेख प्रतिबल एवं विकृति दीर्घवृत तथा प्रत्यास्थ, सुघट्य एवं श्यन पदार्थ के प्रतिबल-विकृति संबंध; विरूपति शैली में विकृति चिह्नक; विरूपण दशाओं के अंतर्गत खनिजों एवं शैलों का व्यवहार; वलन एवं भ्रंश वर्गीकरण एवं यांत्रिकी; वलनों, शल्कनों, संरेखणों, जोडों एवं भ्रशों, विषमविन्यासों का संरचनात्मक विश्लेषण; क्रिस्टलन एवं विरूपण के बीच समय संबंध ।
4. जीवाश्म विज्ञान
जाति-परिभाषा एवं नामपद्धित; गुरू जीवाश्म एवं सूक्ष्म जीवाश्म; जीवाश्म संरक्षण की विधियाँ; विभिन्न प्रकार के सूक्ष्म जीवाश्म; सह संबंध, पेट्रोलियम अन्वेक्षण, पुराजलवायवी एवं पुरासमुद्रविज्ञानीय अध्ययनों में सूक्ष्म जीवाश्मों का अनुप्रयोग; होमिनिडी एक्विडी एवं प्रोबोसीडिया में विकासात्मक प्रवृति; शिवालिक प्राणिजात; गोडवाना वनस्पतिजात एवं प्राणिजात एवं इसका महत्व; सूचक जीवाश्म एवं उनका महत्व ।
5. भारतीय स्तरिकी
स्तरिकी अनुक्रमों का वर्गीकरण : अण्र्यस्तरिक जैवस्तरिक, कालस्तरिक एवं चुम्बकस्तरिक तथा उनका अंतर्संबंध; भारत की कीब्रियनपूर्व शैलों का वितरण एवं वर्गीकरण; प्राणिजात वनस्पतिजात एवं आर्थिक महत्व की दृष्टि से भारत की दृश्यजीवी शैलों के स्तरिक वितरण एवं अणमविज्ञान का अध्ययन; प्रमुख सीमा समस्याएँ-क्रीब्रियन, कीब्रियन पूर्व, पर्मियन/ट्राईऐसिक, कंटैशियस/तृतीयक एवं प्लायोसिन/प्लीस्टोसिन; भूवैज्ञानिक अतीत में भारतीय उपमहाद्वीप में जलवायवी दशाओं, पुराभूगोल एवं अग्नेय सक्रियता का अध्ययन; भारत का स्तरिक ढाँचा; हिमालय का उद्भव।
6. जल भूविज्ञान एवं इंजीनियरी भूविज्ञान
जल वैज्ञानिक चक्र एवं जल का जननिक वर्गीकरण; अवपृष्ठ जल का संचलन; वृहत ज्वार; सरर्थ्रता, पराक्राम्यता, डवचालित
चालकता, परगम्यता एवं संचयन गुणांक, ऐक्विफर वर्गीकरण; शैलों की जलधारी विशेषताएं; भूजल रसायनिकी; लवणजल अंतर्वेधन; कूपों के प्रकार, वर्षाजल संग्रहण; शैलों के इंजीनियरी गुण-धर्म; बांधों, सुरगों, राजमार्गों एवं पुलों के लिए भूवैज्ञानिक अन्वेषण; निर्माण सामग्री के रूप में शैल; भूस्खलन-कारण, रोकथाम एवं पुनर्वास; भूकंप रोधी संरचनाएं।
प्रश्न पत्र-2
1. खनिज विज्ञान
प्रणालियों एवं सममिति वर्गों में क्रिस्टलों का वर्गीकरण क्रिस्टल संरचनात्मक संकेतन की अंतर्राष्ट्रीय प्रणाली क्रिस्टल सममिति को निरूपित करने के लिए प्रक्षेप आरेख का प्रयोग; किरण क्रिस्टलिकी के तत्व।
शैलकर सिलिकंट खनिज समूहों के भौतिक एवं रासायनिक गुण; सिलिकंट का संरचनात्मक वर्गीकरण; आग्नेय एकायांतरित शैलों के सामान्य खनिज; कार्बोनेट, फास्फेट सल्फाइड एवं हेलाइड समूहों के खनिज; मृत्तिका खनिज।
सामान्य शैलकर खनिजों के प्रकाशिक गुणधर्म; खनिजों में बहुवर्णता, विलोप कोण, द्विअपवर्तन (डबल रिफैक्शन बाईरेफ़र्ज़्स), यमलन एवं परिक्षेपण।
2. आग्नेय एवं कायांतरित शैलिकी
मैगमा जनन एवं क्रिस्टलन; ऐल्बाइट-ऐनॉर्थाइट का क्रिस्टलन; डायोप्साइड-ऐनॉर्थाइट एवं डायोप्साइड-वोलास्टोनाइट-सिलिका प्रणालियां; बॉवेन का अभिक्रिया सिद्धांत; मैग्मीय विभेदन एवं स्वांगीकरण; आग्नेय शैलों के गठन एवं संरचनाओं का शैलजनननिक महत्व; ग्रेनाइट, साइनाइड, डायोराइट, अल्पसिलिक एवं अत्यल्पसिलिक समूहों, चार्नोकाइट, अनॉर्थोसाइट एवं क्षारीय शैलों की शैलवर्णना एवं शैल जनन; कार्बोनेटाइट्स, डेकन ज्वालामुखी शैल-क्षेत्र।
कायांतरण प्ररूप एवं कारक; कायांतरी कोटियां एवं संस्तर; प्रावस्था नियम; प्रादेशिक एवं संस्पर्श कायांतरण संलक्षणी; ACF एवं AKF आरेख; कायांतरी शैलों का गठन एवं संरचना; बालुकामय, मृणमय एवं अल्पसिलिक शैलों का कायांतरण; खनिज समुच्चय पश्चगतिक कायांतरण तत्वांतरण एवं ग्रेनाइटीभवन; भारत का मिग्मेटाइट, कणिकाश्म शैल प्रदेश।
3. अवसादी शैलिकी
अवसाद एवं अवसादी शैल निर्माण प्रक्रियाएं, प्रसंघनन एवं शिलीभवन, संखंडाश्मी एवं असंखंडाश्मी शैल-उनका वर्गीकरण, शैलवर्णना एवं निक्षेपण वातावरण; अवसादी संलक्षणी एवं जननक्षेत्र; अवसादी संरचनाएं एवं उनका महत्व; भारी खनिज एवं उनका महत्व; भारत की अवसादी डोणियां।
4. आर्थिक भूविज्ञान
अयस्क, अयस्क खनिज एवं गैंग, अयस्क का औसत प्रतिशत, अयस्क निक्षेपों का वर्गीकरण; खनिज निक्षेपों की निर्माण
प्रक्रिया; अयस्क स्थानीकरण के नियंत्रण; अयस्क गठन एवं संरचनाएं; धातु जननिक युग एवं प्रदेश; एल्यूमिनियम, क्रोनियम, ताम्र, स्वर्ण, लोह, लेड, जिंक मैंगनीज, टिटैनियम, युरेनियम एवं थेरियम तथा औद्योगिक खनिजों के महत्वपूर्ण भारतीय निक्षेपों का भूविज्ञान; भारत में कोयला एवं पेट्रोलियम निपेक्ष; राष्ट्रीय खनिज नीति; खनिज संसाधनों का संरक्षण एवं उपयोग; समुद्री खनिज संसाधन एवं समुद्र नियम।
5. खनन भूविज्ञान
पूर्वेक्षण की विधियां-भूवैज्ञानिक, भूभौतिक, भूरासायनिक एवं भू-वानस्पतिक; प्रतिचयन प्रविधियां, अयस्क निचय प्राक्कलन; धातु अयस्कों, औद्योगिक खनिजों, समुद्री खनिज संसाधनों एवं निर्माण प्रस्तरों के अन्वेषण एवं खनिज की विधियां; खनिज सन्जीकरण एवं अयस्क प्रसाधन।
6. भूरासायनिक एवं पर्यावरणीय भूविज्ञान
तत्वों का अंतरिक्षी बाहुल्य; ग्रहों एवं उल्कापिंडों का संघटन; पृथ्वी की संरचना एवं संघटन एवं तत्वों का वितरण; लेश तत्व; क्रिस्टल रासायनिकी के तत्व-रासायनिक आवंध, समन्वय संख्या, समाकृतिकता एवं बहरूपता; प्रारंभिक उष्मागतिकी।
प्राकृतिक संकट-बाढ़, वृहत क्षरण, तटीय संकट, भूकंप एवं ज्वालामुखीय सक्रियता तथा न्यूनीकरण; नगरीकरण, खनन औद्योगिक एवं रेडियोसक्रिय अपरद निपटान, उर्वरक प्रयोग, खनन अपरद एवं फ्लाई ऐश सन्निक्षेपण के पर्यावरणीय प्रभाव; भीम एवं भू-पृष्ठ जल प्रदूषण, समुद्री प्रदूषण; पर्यावरण संरक्षण-भारत में विधायी उपाय; समुद्र तल परिवर्तन-कारण एवं प्रभाव।
इतिहास
प्रश्न पत्र-1
1. स्रोत :
पुरातात्विक स्रोत :
अन्वेषण, उत्खनन, पुरालेखविद्या, मुद्राशास्त्र, स्मारक।
साहित्यिक स्रोत :
स्वदेशी : प्राथमिक एवं द्वितीयक; कविता, विज्ञान साहित्य, साहित्य, क्षेत्रीय भाषाओं का साहित्य, धार्मिक साहित्य।
विदेशी वर्णन : यूनानी, चीनी एवं अरब लेखक
2. प्रागैतिहास एवं आद्य इतिहास :
भौगोलिक कारक। शिकार एवं संग्रहण (पुरापाषाण एवं मध्यपाषाण युग); कृषि का आरंभ (नवपाषाण एवं ताम्रपाषाण युग)।
- सिंधु घाटी सभ्यता :
उद्म, काल, विस्तार, विशेषताएं, पतन, अस्तित्व एवं महत्व, कला एवं स्थापत्य ।
4. महापाषाणयुगीन संस्कृतियां :
सिंधु से बाहर पशुचारण एवं कृषि संस्कृतियों का विस्तार, सामुदायिक जीवन का विकास, बस्तियां, कृषि का विकास, शिल्पकर्म, मृदभांड एवं लोह उद्योग ।
5. आर्य एवं वैदिक काल :
भारत में आर्यों का प्रसार ।
वैदिक काल : धार्मिक एवं दार्शनिक साहित्य; ऋगवैदिक काल से उत्तर वैदिक काल तक हुए रूपांतरण; राजनीतिक, सामाजिक एवं आर्थिक जीवन; वैदिक युग का महत्व; राजतंत्र एवं वर्ण व्यवस्था का क्रम विकास ।
6. महाजनपद काल :
महाजनपदों का निर्माण : गणतंत्रीय एवं राजतंत्रीय; नगर कोंडों का उद्भव; व्यापार मार्ग; आर्थिक विकास टंकण (सिक्का ढलाई); जैन धर्म एवं बौध धर्म का प्रसार; मगधों एवं नंदों का उद्भव । ईरानी एवं नंदों का उद्भव ।
7. मौर्य साम्राज्य :
मौर्य साम्राज्य की नोंव, चंद्रगुप्त, कौटिल्य और अर्थशास्त्र; अशोक; धर्म की संकल्पना; धर्मादेश; राज्य व्यवस्था; प्रशासन; अर्थव्यवस्था; कला, स्थापत्य एवं मूर्तिशिल्प; विदेशी संपर्क; धर्म का प्रसार; साहित्य।
साम्राज्य का विघटन; शुंग एवं कण्व ।
8. उत्तर मौर्य काल ( भारत-यूनानी, शक, कुषाण, पश्चिमी क्षत्रप) :
बाहरी विश्व से संपर्क; नगर-कंजों का विकास, अर्थव्यवस्था, टंकण, धर्मों का विकास, महायान, सामाजिक दशाएं, कला, स्थापत्य, संस्कृति, साहित्य एवं विज्ञान ।
9. प्रारंभिक राज्य एवं समाज; पूर्वी भारत, दकन एवं दक्षिण भारत में :
खारवेल, सातवाहन, संगमकालीन तमिल राज्य; प्रशासन, अर्थ-व्यवस्था, भूमि, अनुदान, टंकण, व्यापारिक श्रेणियां एवं नगर कोंड; बौध कोंड, संगम साहित्य एवं संस्कृति; कला एवं स्थापत्य ।
10. गुप्त वंश, वाकाटक एवं वर्धन वंश :
राज्य व्यवस्था एवं प्रशासन, आर्थिक दशाएं, गुप्तकालीन टंकण, भूमि अनुदान, नगर कोंडों का पतन, भारतीय सामंतशाही, जाति प्रथा, स्त्री की स्थिति, शिक्षा एवं शैक्षिक संस्थाएं; नालंदा, विक्रमशिला एवं बल्लभी, साहित्य, विज्ञान साहित्य, कला एवं स्थापत्य ।
11. गुप्तकालीन क्षेत्रीय राज्य :
कदंबवंश, पल्लववंश, बदमी का चालुक्यवंश; राज्य व्यवस्था एवं प्रशासन, व्यापारिक श्रेणियां, साहित्य; वैश्णव एवं शैव धर्मों का विकास । तमिल भक्ति आंदोलन, शंकराचार्य;
वेदांत; मंदिर संस्थाएं एवं मंदिर स्थापत्य; पाल वंश, सेन वंश, राष्ट्रकूट वंश, परमार वंश, राज्य व्यवस्था एवं प्रशासन; सांस्कृतिक पक्ष । सिंध के अरब विजेता; अलबरूनी, कल्याण का चालुक्य वंश, चोल वंश, होयसल वंश, पांडय वंश; राज्य व्यवस्था एवं प्रशासन; स्थानीय शासन; कला एवं स्थापत्य का विकास, धार्मिक संप्रदाय, मंदिर एवं मठ संस्थाएं, अग्रहार वंश, शिक्षा एवं साहित्य, अर्थ-व्यवस्था एवं समाज ।
12. प्रारंभिक भारतीय सांस्कृतिक इतिहास के प्रतिपाद्य :
भाषाएं एवं मूलग्रंथ, कला एवं स्थापत्य के क्रम विकास के प्रमुख चरण, प्रमुख दार्शनिक चितक एवं शखाएं, विज्ञान एवं गणित के क्षेत्र में विचार ।
13. प्रारंभिक मध्यकालीन भारत, 750-1200
$\cdot$राज्य व्यवस्था: उत्तरी भारत एवं प्रायद्वीप में प्रमुख राजनैतिक घटनाक्रम, राजपूतों का उद्गम एवं उदय
$\cdot$चोल वंश : प्रशासन, ग्रामीण अर्थव्यवस्था एवं समाज
$\cdot$भारतीय सामंतशाही
$\cdot$कृषि अर्थ-व्यवस्था एवं नगरीय बस्तियां
$\cdot$व्यापार एवं वाणिज्य
$\cdot$समाज : ब्राह्मण की स्थिति एवं नई सामाजिक व्यवस्था
$\cdot$स्त्री की स्थिति
$\cdot$भारतीय विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी ।
14. भारत की सांस्कृतिक परंपरा 750-1200
$\cdot$दर्शन : शंकराचार्य एवं वेदांत, रामानुज एवं विशिष्टाद्वैत, मध्य एवं ब्रह्म-मीमांसा ।
$\cdot$धर्म : धर्म के स्वरूप एवं विशेषताएं, तमिल भक्ति, संप्रदाय, भक्ति का विकास, इस्लाम एवं भारत में इसका आगमन, सूफी मत ।
$\cdot$साहित्य : संस्कृत साहित्य, तमिल साहित्य का विकास, नवविकासशील भाषाओं का साहित्य, कल्हण की “राजतरंगिनी”, अलबरूनी का “इंडिया”।
$\cdot$कला एवं स्थापत्य : मंदिर स्थापत्य, मूर्तिशिल्प, चित्रकला ।
15. तेरहवीं शताब्दी
$\cdot$दिल्ली सल्तनत की स्थापना : गौरी के आक्रमण-गौरी की सफलता के पीछे कारक
$\cdot$आर्थिक, सामाजिक एवं सांस्कृतिक परिणाम
$\cdot$दिल्ली सल्तनत की स्थापना एवं प्रारंभिक तुर्क सुल्तान
$\cdot$सुदृढ़ीकरण : इल्तुतमिश और बलबन का शासन ।
16. चौदहवीं शताब्दी
$\cdot$खिलजी क्रांति
$\cdot$अलाउद्दीन खिलजी : विजय एवं क्षेत्र-प्रसार, कृषि एवं आर्थिक उपाय
$\cdot$मुहम्मद तुगलक : प्रमुख प्रकल्प, कृषि उपाय, मुहम्मद तुगलक की अफसरशाही
-फिरोज तुगलक : कृषि उपाय, सिविल इंजीनियरी एवं लोक निर्माण में उपलब्धियां, दिल्ली सल्तनत का पतन, विदेशी संपर्क एवं इब्नबतूता का वर्णन।
- तेरहवीं एवं चौदहवीं शताब्दी का समाज, संस्कृति एवं अर्थव्यवस्था
-समाज : ग्रामीण समाज की रचना, शासी वर्ग, नगर निवासी, स्त्री, धार्मिक वर्ग, सल्तनत के अंतर्गत जाति एवं दास प्रथा, भक्ति आन्दोलन, सूफी आन्दोलन
-संस्कृति : फारसी साहित्य, उत्तर भारत की क्षेत्रीय भाषाओं का साहित्य, दक्षिण भारत की भाषाओं का साहित्य, सल्तनत स्थापत्य एवं नए स्थापत्य रूप, चित्रकला, सम्मिश्र संस्कृति का विकास
-अर्थ व्यवस्था : कृषि उत्पादन, नगरीय अर्थव्यवस्था एवं कृषीतर उत्पादन का उद्भव, व्यापार एवं वाणिज्य । -
पंद्रहवीं एवं प्रारंभिक सोलहवीं शताब्दी-राजनैतिक घटनाक्रम एवं अर्थव्यवस्था
-प्रांतीय राजवंशों का उदय : बंगाल, कश्मीर (जैनुल आवदीन), गुजरात, मालवा, बहमनी
-विजयनगर साम्राज्य
-लोदीवंश
– मुगल साम्राज्य, पहला चरण : बाबर एवं हुमायूँ
-सूर साम्राज्य : शेरशाह का प्रशासन
-पूर्तगाली औपनिवेशिक प्रतिष्ठान।
- पंद्रहवीं एवं प्रारंभिक सोलहवीं शताब्दी : समाज एवं संस्कृति
-क्षेत्रीय सांस्कृतिक विशिष्टताएं
-साहित्यक परम्पराएं
-प्रांतीय स्थापत्य
-विजयनगर साम्राज्य का समाज, संस्कृति, साहित्य और कला । -
अकबर
-विजय एवं साम्राज्य का सुदृढ़ीकरण
-जागीर एवं मनसब व्यवस्था की स्थापना
-राजपूत नीति
-धार्मिक एवं सामाजिक दृष्टिकोण का विकास, सुलह-ए-कुल का सिद्धांत एवं धार्मिक नीति
-कला एवं प्रौद्योगिकी को राज-दरबारी संरक्षण। -
सत्रहवीं शताब्दी में मुगल साम्राज्य
-जहांगीर, शाहजहां एवं औरंगजेब की प्रमुख प्रशासनिक नीतियां
-साम्राज्य एवं जमींदार
-जहांगीर, शाहजहां एवं औरंगजेब की धार्मिक नीतियां
– मुगल राज्य का स्वरूप
-उत्तर सत्रहवीं शताब्दी का संकट एवं विद्रोह
-अहोम साम्राज्य
-शिवाजी एवं प्रारंभिक मराठा राज्य।
- सोलहवीं एवं सत्रहवीं शताब्दी में अर्थव्यवस्था एवं समाज
-जनसंख्या, कृषि उत्पादन, शिल्प उत्पादन
-नगर, डच, अंग्रेजी एवं फ्रांसीसी कंपनियों के माध्यम से यूरोप के साथ वाणिज्य : “व्यापार क्रांति”
-भारतीय व्यापारी वर्ग, बैंकिंग, बीमा एवं ऋण प्रणालियां
-किसानों की दशा, स्त्रियों की दशा
-सिख समुदाय एवं खालसा पंथ का विकास। -
मुगल साम्राज्यकालीन संस्कृति
-फारसी इतिहास एवं अन्य साहित्य
-हिन्दी एवं अन्य धार्मिक साहित्य
– मुगल स्थापत्य
– मुगल चित्रकला
-प्रांतीय स्थापत्य एवं चित्रकला
-शास्त्रीय संगीत
-विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी ।
- अठारहवीं शताब्दी
– मुगल साम्राज्य के पतन के कारक
-क्षेत्रीय सामंत देश : निजाम का दकन, बंगाल, अवध
-पेशवा के अधीन मराठा उत्कर्ष
-मराठा राजकोषीय एवं वित्तीय व्यवस्था
-अफगान शक्ति का उदय, पानीपत का युद्ध-1761
-ब्रिटिश विजय की पूर्व संध्या में राजनीति, संस्कृति एवं अर्थव्यवस्था की स्थिति।
प्रश्न-पत्र 2
- भारत में यूरोप का प्रदेश
प्रारंभिक यूरोपीय बस्तियां; पुर्तगाली एवं डच, अंग्रेजी एवं फ्रांसीसी ईस्ट इंडिया कंपनियां; आधिपत्य के लिए उनके युद्ध; कर्नाटक युद्ध; बंगाल-अंग्रेजों एवं बंगाल के नवाब के बीच संघर्ष; सिराज और अंग्रेज, प्लासी का युद्ध; प्लासी का महत्व।
2. भारत में ब्रिटिश प्रसार
बंगाल-मीर जाफर एवं मीर कासिम; बक्सर का युद्ध; मैसूर; मराठा; तीन अंग्रेज-मराठा युद्ध; पंजाब ।
3. ब्रिटिश राज की प्रारंभिक संरचना
प्रारंभिक प्रशासनिक संरचना : द्वैधशासन से प्रत्यक्ष नियंत्रक तक; रेगुलेटिंग एक्ट (1773); पिट्स इंडिया एक्ट (1784); चार्टर एक्ट (1833); मुक्त व्यापार का स्वर एवं ब्रिटिश औपनिवेशक शासन का बदलता स्वरूप; अंग्रेजी उपयोगितावादी और भारत ।
- ब्रिटिश औपनिवेशिक शासन का आर्थिक प्रभाव
(क) ब्रिटिश भारत में भूमि-राजस्व बंदोबस्त; स्थायी बंदोबस्त; रैयतवारी बंदोबस्त; महालबारी बंदोबस्त; राजस्व प्रबंध का आर्थिक प्रभाव; कृषि का वाणिन्यीकरण; भूमिहीन कृषि श्रमिकों का उदय; ग्रामीण समाज का परिक्षनण । (ख) पारंपरिक व्यापार एवं वाणिज्य का विस्थापन; अनौद्योगीकरण; पारंपरिक शिल्प की अवनति; धन का अपवाह; भारत का आर्थिक रूपांतरण; टेलीग्राफ एवं डाक सेवाओं समेत रेल पथ एवं संचार जाल; ग्रामीण भीतरी प्रदेश में दुर्भिक्ष एवं गरीबी; यूरोपीय व्यापार उद्यम एवं इसकी सीमाएं। - सामाजिक एवं सांस्कृतिक विकास
स्वदेशी शिक्षा की स्थिति; इसका विस्थापन; प्राच्यविद्-आंग्लविद् विवाद, भारत में पश्चिमी शिक्षा का प्रादर्भाव; प्रेस, साहित्य एवं लोकमत का उदय; आधुनिक मातृभाषा साहित्य का उदय; विज्ञान की प्रगति; भारत में क्रिश्चियन मिशनरी के कार्यकलाप ।
6. बंगाल एवं अन्य क्षेत्रों में सामाजिक एवं धार्मिक सुधार आंदोलन
राममोहन राय, बह्म आंदोलन; देवेन्द्रनाथ टैगोर; ईश्वरचंद्र विद्यासागर; युवा बंगाल आंदोलन; दयानन्द सरस्वती; भारत में सती, विधवा विवाह, बाल विवाह, आदि समेत सामाजिक सुधार आंदोलन; आधुनिक भारत के विकास में भारतीय पुनर्जागरण का योगदान; इस्लामी पुनरुद्धार वृत्ति-फराईजी एवं वहाबी आंदोलन ।
7. ब्रिटिश शासन के प्रति भारत की अनुक्रिया
रंगपुर ढ़ौग (1783), कोल विद्रोह (1832), मालाबार में मोपला विद्रोह (1841-1920), सन्धाल हुल (1855), नील विद्रोह (1859-60), दकन विप्लव (1875), एवं मुंडा विद्रोह उल्गुलान (1899-1900) समेत 18वीं एवं 19वीं शताब्दी में हुए किसान आंदोलन एवं जनजातीय विप्लव; 1857 का महाविद्रोह-उद्गम, स्वरूप, असफलता के कारण, परिणाम; पश्व 1857 काल में किसान विप्लव के स्वरूप में बदलाव; 1920 और 1930 के दशकों में हुए किसान आंदोलन ।
8. भारतीय राष्ट्रवाद के जन्म के कारक; संघों की राजनीति; भारतीय राष्ट्रीय कांग्रेस की बुनियाद; कांग्रेस के जन्म के संबंध में सेफ़्टी वाल्व का पक्ष; प्रारंभिक कांग्रेस के कार्यक्रम एवं लक्ष्य; प्रारंभिक कांग्रेस नेतृत्व की सामाजिक रचना; नरम दल एवं गरम दल; बंगाल का विभाजन (1905); बंगाल में स्वदेशी आंदोलन; स्वदेशी आंदोलन के आर्थिक एवं राजनैतिक परिप्रेक्ष्य; भारत में क्रांतिकारी उग्रपंथ का आरंभ ।
9. गांधी का उदय; गांधी के राष्ट्रवाद का स्वरूप; गांधी का जनाकर्षण; रीलेट सत्याग्रह; खिलाफत आंदोलन; असहयोग आंदोलन; असहयोग आंदोलन समाप्त होने के बाद से सविनय अवज्ञा आंदोलन के प्रारंभ होने तक की राष्ट्रीय
राजनीति; सविनय अवज्ञा आंदोलन के दो चरण; साइमन कमिशन; नेहरू रिपोर्ट; गोलमेज परिषद; राष्ट्रवाद और किसान आंदोलन; राष्ट्रवाद एवं श्रमिक वर्ग आंदोलन; महिला एवं भारतीय युवा तथा भारतीय राजनीति में छात्र (1885-1947); 1937 का चुनाव तथा मंत्रालयों का गठन; क्रिप्स मिशन; भारत छोड़ो आंदोलन; वैरेल योजना; कॅबिनेट मिशन ।
10. औपनिवेशिक भारत में 1858 और 1935 के बीच सांविधानिक घटनाक्रम ।
11. राष्ट्रीय आंदोलन की अन्य कड़ियां
क्रांतिकारी : बंगाल, पंजाब, महाराष्ट्र, यू.पी., मद्रास प्रदेश, भारत से बाहर । वामपक्ष; कांग्रेस के अंदर का वामपक्ष; जवाहर लाल नेहरू, सुभाषचन्द्र बोस, कांग्रेस समाजवादी पार्टी, भारतीय कम्युनिस्ट पार्टी, अन्य वामदल ।
12. अलगाववाद की राजनीति; मुस्लिम लीग; हिन्दू महासभा सांप्रदायिकता एवं विभाजन की राजनीति; सत्ता का हस्तांतरण; स्वतंत्रता ।
13. एक राष्ट्र के रूप में सुदृढ़ीकरण; नेहरू की विदेश नीति भारत और उसके पड़ोसी (1947-1964) राज्यों का भाषावाद पुनर्गठन (1935-1947); क्षेत्रीयतावाद एवं क्षेत्रीय असमानता; भारतीय रियासतों का एकीकरण; निर्वाचन की राजनीति में रियासतों के नरेश (प्रिंस); राष्ट्रीय भाषा का प्रश्न ।
14. 1947 के बाद जाति एवं नृजातित्व; उत्तर औपनिवेशिक निर्वाचन-राजनीति में पिछड़ी जातियां एवं जनजातियां; दलित आंदोलन ।
15. आर्थिक विकास एवं राजनीति परिवर्तन; भूमि सुधार; योजना एवं ग्रामीण पुनर्रचना की राजनीति; उत्तर औपनिवेशिक भारत में पारिस्थितिकी एवं पर्यावरण नीति; विज्ञान की तरक्की ।
16. प्रबोध एवं आधुनिक विचार
(i) प्रबोध के प्रमुख विचार : कांट रूसो
(ii) उपनिवेशों में प्रबोध-प्रसार
(iii) समाजवादी विचारों का उदय (मार्क्स तक); मार्क्स के समाजवाद का प्रसार ।
17. आधुनिक राजनीति के मूल स्रोत
(i) यूरोपीय राज्य प्रणाली
(ii) अमेरिकी क्रांति एवं संविधान
(iii) फ्रांसीसी क्रांति एवं उसके परिणाम, 1789-1815
(iv) अब्राहम लिंकन के संदर्भ के साथ अमरीकी सिविल युद्ध एवं दासता का उन्मूलन
(v) ब्रिटिश गणतंत्रात्मक राजनीति, 1815-1850; संसदीय सुधार, मुक्त व्यापारी, चार्टरवादी ।
18. औद्योगिकीकरण
(i) अंग्रेजी औद्योगिक क्रांति : कारण एवं समाज पर प्रभाव
(ii) अन्य देशों में औद्योगिकीकरण : यू.एस.ए., जर्मनी, रूस, जापान
(iii) औद्योगिकीकरण एवं भूमंडलीकरण ।
19. राष्ट्र राज्य प्रणाली
(i) 19वीं शताब्दी में राष्ट्रवाद का उदय
(ii) राष्ट्रवाद : जर्मनी और इटली में राज्य निर्माण
(iii) पूरे विश्व में राष्ट्रीयता के आविर्भाव के समक्ष साम्राज्यों का विघटन ।
20. साम्राज्यवाद एवं उपनिवेशवाद
(i) दक्षिण एवं दक्षिण-पूर्व एशिया
(ii) लातीनी अमरीका एवं दक्षिणी अफ्रीका
(iii) आस्ट्रेलिया
(iv) साम्राज्यवाद एवं मुक्त व्यापार : नवसाम्राज्यवाद का उदय ।
21. क्रांति एवं प्रतिक्रांति
(i) 19वीं शताब्दी यूरोपीय क्रांतियां
(ii) 1917-1921 की रूसी क्रांति
(iii) फासीवाद प्रतिक्रांति, इटली एवं जर्मनी
(iv) 1949 की चीनी क्रांति ।
22. विश्व युद्ध
(i) संपूर्ण युद्ध के रूप में प्रथम एवं द्वितीय विश्व युद्ध: समाजीय निहितार्थ
(ii) प्रथम विश्व युद्ध : कारण एवं परिणाम
(iii) द्वितीय विश्व युद्ध : कारण एवं परिणाम ।
23. द्वितीय विश्व युद्ध के बाद का विश्व
(i) दो शक्तियों का आविर्भाव
(ii) तृतीय विश्व एवं गुटनिरपेक्षता का आविर्भाव
(iii) संयुक्त राष्ट्र संघ एवं वैश्विक विवाद ।
24. औपनिवेशक शासन से मुक्ति
(i) लातीनी अमरीका-बोलीवर
(ii) अरब विश्व-मिश्र
(iii) अफ्रीका रंगभेद से गणतंत्र तक
(iv) दक्षिण पूर्व एशिया-वियतनाम ।
25. वि-औपनिवेशीकरण एवं अल्पविकास
(i) विकास के बाधक कारक : लातीनी, अमरीका, अफ्रीका
26. यूरोप का एकीकरण
(i) युद्धोत्तर स्थापनाएं : NATO एवं यूरोपीय समुदाय (यूरोपियन कम्युनिटी)
(ii) यूरोपीय समुदाय (यूरोपियन कम्युनिटी) का सुदृढ़ीकरण एवं प्रसार
(iii) यूरोपियाई संघ ।
27. सोवियत यूनियन का विघटन एवं एक ध्रुवीय विश्व का उदय
(i) सोवियत साम्यवाद एवं सोवियत यूनियन को निपात तक पहुंचाने वाले कारक, 1985-1991
(ii) पूर्वी यूरोप में राजनैतिक परिवर्तन 1989-2001
(iii) शीत युद्ध का अंत एवं अकेली महाशक्ति के रूप में US का उत्कर्ष ।
विधि
प्रश्न पत्र-1
सांविधिक एवं प्रशासनिक विधि :
- संविधान एवं संविधानवाद; संविधान के सुस्पष्ट लक्षण ।
- मूल अधिकार-लोकहित याचिका, विधिक सहायता, विधिक सेवा प्राधिकरण ।
- मूल अधिकार-निदेशक तत्व तथा मूल कर्तव्यों के बीच संबंध ।
- राष्ट्रपति की संवैधानिक स्थिति तथा मंत्रिपरिषद् के साथ संबंध ।
- राज्यपाल तथा उसकी शक्तियां ।
- उच्चतम न्यायालय तथा उच्च न्यायालय :
(क) नियुक्ति तथा स्थानांतरण ।
(ख) शक्तियां, कार्य एवं अधिकारिता । - कों, राज्य एवं स्थानीय निकाय;
(क) संघ तथा राज्यों के बीच विधायी शक्तियों का वितरण ।
(ख) स्थानीय निकाय ।
(ग) संघ, राज्यों तथा स्थानीय निकायों के बीच प्रशासनिक संबंध ।
(घ) सर्वोपरि अधिकार-राज्य संपत्ति-सामान्य संपत्तिसमुदाय संपत्ति । - विधायी शक्तियों, विशेषाधिकार एवं उन्मुक्ति ।
- संघ एवं राज्य के अधीन सेवाएं :
(क) भर्ती एवं सेवा शर्ते : सांविधानिक सुरक्षा; प्रशासनिक अधिकरण ।
(ख) संघ लोक सेवा आयोग एवं लोक सेवा आयोग-शक्ति एवं कार्य ।
(ग) निर्वाचन आयोग-शक्ति एवं कार्य । - आपात् उपबंध ।
- संविधान संशोधन ।
- नैसर्गिक न्याय के सिद्धांत-आविर्भूव होती प्रवृतियाँ एवं न्यायिक उपागम ।
- प्रत्यायोजित विधान एवं इसकी सांविधानिकता ।
- शक्तियों एवं सांविधानिक शासन का पृथक्करण ।
- प्रशासनिक कार्रवाई का न्यायिक पुनर्विलोकन ।
- ओम्बड्समैन : लोकायुक्त, लोकपाल आदि ।
अंतर्राष्ट्रीय विधि :
- अंतर्राष्ट्रीय विधि की प्रकृति तथा परिभाषा ।
- अंतर्राष्ट्रीय विधि तथा राष्ट्रीय विधि के बीच संबंध ।
- राज्य मान्यता तथा राज्य उत्तराधिकार ।
- समुद्र नियम : अंतर्देशीय जलमार्ग, क्षेत्रीय समुद्र, समीपस्थ परिक्षेत्र, महाद्वीपीय उपतट, अनन्य आर्थिक परिक्षेत्र तथा महासमुद्र ।
- व्यक्ति : राष्ट्रीयता, राज्यहीनता-मानवाधिकार तथा उनकें प्रवर्तन के लिए उपलब्ध प्रक्रियाएं ।
- राज्यों की क्षेत्रीय अधिकारिता-प्रत्यर्पण तथा शरण ।
- संधियां : निर्माण, उपयोजन, पर्यवसान और आरक्षण ।
- संयुक्त राष्ट्र : इसकें प्रमुख अंग, शक्तियां कृत्य और सुधार ।
- विवादों का शांतिपूर्ण निपटारा : विभिन्न तरीकें ।
- बल का विधिपूर्ण आश्रय : आक्रमण, आत्मरक्षा, हस्तक्षेप ।
- अंतर्राष्ट्रीय मानवादी विधि के मूल सिद्धांत-अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन एवं समकालीन विकास ।
- परमाणु अस्त्रों के प्रयोग की वैधता; परमाणु अस्त्रों के परीक्षण पर रोक – परमाणवीय अप्रसार संधि, सी.टी.बी.टी. ।
- अंतर्राष्ट्रीय आतंकवाद, राज्यप्रवर्तित आतंकवाद, अपहरण, अंतर्राष्ट्रीय आपराधिक न्यायालय ।
- नए अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक आदेश तथा मौद्रिक विधि, डब्ल्यू टी ओ, टीआरआईपीएस, जीएटीटी, आईएमएफ, विश्व बैंक ।
- मानव पर्यावरण का संरक्षण तथा सुधार—अंतर्राष्ट्रीय प्रयास ।
प्रश्न पत्र-II
अपराध विधि :
- आपराधिक दायित्व के सामान्य सिद्धांत; आपराधिक मनःस्थिति तथा आपराधिक कार्य । सांविधिक अपराधों में आपराधिक मनःस्थिति ।
- दंड के प्रकार एवं नई प्रवृत्तियाँ जैसे कि मृत्यु दंड उन्मूलन
- तैयारियां तथा आपराधिक प्रयास
- सामान्य अपवाद
- संयुक्त तथा रचनात्मक दायित्व
- दुष्प्रेरण
- आपराधिक षडयंत्र
- राज्य के प्रति अपराध
- लोक शांति के प्रति अपराध
- मानव शरीर के प्रति अपराध
- संपत्ति के प्रति अपराध
- स्त्री के प्रति अपराध
- मानहानि
- भ्रष्टाचार निरोधक अधिनियम, 1988
- सिविल अधिकार संरक्षण अधिनियम, 1955 एवं उत्तरवर्ती विधायी विकास।
- अभिवचन सौदा ।
अपकृत्य विधि :
- प्रकृति तथा परिभाषा
- त्रुटि तथा कठोर दायित्व पर आधारित दायित्व; आर्त्यतिक दायित्व ।
- प्रतिनिधिक दायित्व, राज्य दायित्व सहित
- सामान्य प्रतिरक्षा
- संयुक्त अपकृत्य कर्ता
- उपचार
- उपेक्षा
- मानहानि
- उत्पात (न्यूसॅस)
- षडयंत्र
- अप्राधिकृत बंदीकरण
- विद्वेषपूर्ण अभियोजन
- उपभोक्ता संरक्षण अधिनियम, 1986 ।
संविदा विधि और वाणिज्यिक विधि :
- संविदा का स्वरूप और निर्माण/ई संविदा
- स्वतंत्र सम्मति को दूषित करने वाले कारक
- शून्य शून्यकरणीय, अवैध तथा अप्रवर्तनीय करार
- संविदा का पालन तथा उन्मोचन
- संविदाकल्प
- संविदा भंग के परिणाम
- क्षतिपूर्ति, गारंटी एवं बीमा संविदा
- अभिकरण संविदा
- माल की बिक्री तथा अवक्रय (हायर परचेज)
- भागीदारी का निर्माण तथा विघटन
- परक्राम्य लिखत अधिनियम, 1881
- माध्यम्यम् तथा सुलह अधिनियम, 1996
- मानक रूप संविदा
समकालीन विधिक विकास :
- लोकहित याचिका
- बौद्धिक संपदा अधिकार-संकल्पना, प्रकार/संभावनाएं ।
- सूचना प्रौद्योगिकी विधि, जिसमें साइबर विधियां शामिल हैं, संकल्पना, प्रयोजप/संभावनाएं ।
- प्रतियोगिता विधि संकल्पना, प्रयोग/संभावनाएं।
- वैकल्पिक विवाद समाधान-संकल्पना, प्रकार/संभावनाएं।
- पर्यावरणीय विधि से संबंधित प्रमुख कानून।
- सूचना का अधिकार अधिनियम।
- संचार माध्यमों (मीडिया) द्वारा विचारण।
निम्नलिखित भाषाओं का साहित्य :
नोट :
(1) उम्मीदवार को संबद्ध भाषा में कुछ या सभी प्रश्नों के उत्तर देने पड् सकते हैं।
(2) संविधान की आठवीं अनुसूची में सम्मिलित भाषाओं के संबंध में लिपियां वही होंगी जो प्रधान परीक्षा से संबद्ध परिशिष्ट I के खण्ड II (ख) में दर्शाई गई हैं।
(3) उम्मीदवार ध्यान दें कि जिन प्रश्नों के उत्तर किसी विशिष्ट भाषा में नहीं देने हैं उनकें उत्तरों को लिखने के लिए वे उसी माध्यम को अपनाएं जोकि उन्होंने निबंध, सामान्य अध्ययन तथा वैकल्पिक विषयों के लिए चुना है।
असमिया
प्रश्न-पत्र-I
उत्तर असमिया में लिखने होंगे
खंड-क
भाषा :
(क) असमिया भाषा के उद्गम और विकास का इतिहासभारतीय आर्य भाषाओं में उसका स्थान-इसकें इतिहास के विभिन्न काल-खंड
(ख) असमिया गद्य का विकास।
(ग) असमिया भाषा के स्वर और व्यंजन—प्राचीन भारतीय आर्यों से चली आ रही असमिया पर बालाघाट के साथ स्वनिक परिवर्तन के नियम।
(घ) असमिया शब्दावली एवं इसके स्रोत।
(ङ) भाषा का रूप विज्ञान—क्रिय रूप—पूर्वाश्रयी निर्देशन एवं अधिकपदीय पर प्रत्यय।
(च) बोलीगत वैविध्य—मानक बोलचाल एवं विशेष रूप से कामरूपी बोली।
(छ) उन्नीसवीं शताब्दी तक विभिन्न युगों में असमिया लिपियों का विकास।
खंड-ख
साहित्यिक आलोचना और साहित्यिक इतिहास :
(क) साहित्यिक आलोचना के सिद्धांत, नई समीक्षा।
(ख) विभिन्न साहित्यिक विधाएँ।
(ग) असमिया में साहित्यिक रूपों का विकास।
(घ) असमिया में साहित्यिक आलोचना का विकास।
(ङ) चर्यागीतों के काल से असमिया साहित्य के इतिहास की बिल्कुल प्रार्भिक प्रवृत्तियां और उनकी सामाजिक-सांस्कृतिक पृष्ठभूमि : आदि असमिया शंकरदेव से पहले-शंकरदेव-के
बाद-आधुनिक काल (ब्रिटिश आगमन के बाद से) स्वातंत्र्योत्तर काल । वैष्णव काल, गोनाकी एवं स्वातंत्र्योत्तर काल पर विशेष बल दिया जाना है।
प्रश्न-पत्र-II
इस प्रश्न-पत्र में निर्धारित मूल पाठ्य-पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और ऐसे प्रश्न पूछे जाएंगे जिनसे अभ्यर्थी की आलोचनात्मक योग्यता की परीक्षा हो सके। उत्तर असमिया में लिखने होंगे।
खंड-क
रामायण (केवल अयोध्या कांड) माधव कंदली द्वारा
पारिजात-हरण
शंकरदेव द्वारा
रासक्रीड़ा
शंकरदेव द्वारा (कीर्तन घोष से)
बरगीत
माधवदेव द्वारा
राजसूय
माधवदेव द्वारा
कथा-भागवत (पुस्तक 1 एवं 2) बैकुण्ठनाथ भट्टाचार्य द्वारा गुरु चरित-कथा (केवल शंकरदेव का भाग)-संपादक : महेश्वर नियोग।
खंड-ख
मोर जीवन स्मरण
लक्ष्मीनाथ बेजबरुआ द्वारा
कृपाबर बराबरुआ काकतर तोपोला लक्ष्मीनाथ बेजबरुआ द्वारा
प्रतिमा
चन्द्र कुमार अगरवाला
गांवबूढ़ा
पद्मनाथ गोहेन बरुआ द्वारा
मनोमती
रजनीकांत बोरदोलोई द्वारा
पुरणी असमिया साहित्य
बानीकांत काकती द्वारा
कारिआंग लिगिरी
जोबनार बातत
ज्योति प्रसाद अगरवाला द्वारा
बीना बरुआ (बिरिचि कुमार
बरुआ द्वारा)
मृत्युत्रजॅय
बोरैन्द्र कुमार भट्टाचार्य द्वारा
सम्राट
नवकांत बरुआ द्वारा।
बांगला
प्रश्न-पत्र-I
भाषा और साहित्य का इतिहास—उत्तर बांगला में लिखने होंगे खंड-क
बांगला भाषा के इतिहास के विषय :
- आद्य भारोपीय से बंगला तक का कालानुक्रमिक विकास (शाखाओं सहित वंशवृक्ष एवं अनुमानित तिथियां) ।
- बांगला इतिहास के विभिन्न चरण (प्राचीन, मध्य एवं नवीन) एवं उनकी भाषा विज्ञान-संबंधी विशिष्टताएँ।
- बांगला की नीतियां एवं उनकें विभेदक लक्षण।
- बांगला शब्दावली के तत्व।
- बांगला गद्य-साहित्य के रूप-साधु एवं पतित।
- अपिनिहिति (विप्रकर्ष), अभिश्रुति (उम्लाउट), मूर्धन्यौभवन (प्रतिवेष्टन), नासिक्यौभवन (अनुनासिकृत), समीभवन (समीकरण), सादृश्य (एनेलोजी), स्वरागम (स्वर
सिन्नवेश), आदि स्वरागम, मध्य स्वरागम अथवा स्वर भक्ति, अंत्य स्वरागम, स्वर संगति (वावल हार्मनी), वाई-श्रुति एवं डब्ल्यू-श्रुति ।
7. मानकीकरण की समस्याएं तथा वर्ण माला और वर्तनी तथा लिप्यंतरण और रोमनीकरण का सुधार ।
8. आधुनिक बांगला का स्वनिमविज्ञान, रूपविज्ञान और वाक्य विन्यास। (आधुनिक बांगला की ध्वनियों, समुच्चयबोधक, शब्द रचनाएं, समास, मूल वाक्य अभिरचना) ।
खंड-ख
बांगला साहित्य के इतिहास के विषय
- बांगला साहित्य का काल विभाजन : प्राचीन एवं मध्यकालीन बांगला।
- आधुनिक तथा पूर्व-आधुनिक-पूर्व बांगला साहित्य के बीच अंतर से संबंधित विषय ।
- बांगला साहित्य में आधुनिकता के अभ्युदय के आधार तथा कारण ।
- विभिन्न मध्यकालीन बांगला रूपों का विकास : मंगल काव्य, वैष्णव गीतिकाव्य, रूपांतरित आख्यान (रामायण, महाभारत, भागवत) एवं धार्मिक जीवनचरित ।
- मध्यकालीन बांगला साहित्य में धर्म निरपेक्षता का स्वरूप।
- उन्नीसवीं शताब्दी के बांगला काव्य में आख्यानक एवं गीतिका व्यात्मक प्रवृत्तियां।
- गद्य का विकास।
- बांगला नाटक साहित्य (उन्नीसवीं शताब्दी, टैगोर, 1944 के उपरांत के बांगला नाटक) ।
- टैगोर एवं टैगोरोत्तर।
- कथा साहित्य प्रमुख लेखक : बंकिमचंद्र, टैगोर, शरतचंद्र, विभूतिभूषण, ताराशंकर, माणिक ।
- नारी एवं बांगला साहित्य : सर्जक एवं सृजित ।
प्रश्न-पत्र-II
विस्तृत अध्ययन के लिए निर्धारित पुस्तकें—उत्तर बांगला में लिखने होंगे
खंड-क
- वैष्णव पदावली : (कलकत्ता विश्वविद्यालय) विद्यापति, चंडीदास, ज्ञानदास, गोविन्ददास एवं बलरामदास की कविताएं।
- चंडीमंगल : मुकुन्द द्वारा कालकतु वृतान्त, (साहित्य अकादमी)।
- चेतन्य चरितामृत : मध्य लीला, कुण्णदास कविराज रचित (साहित्य अकादमी)।
- मेघनादवध काव्य : मधुमूदन दत्त रचित।
- कपालकुण्डला: बंकिमचन्द्र चटर्जी रचित।
- समय एवं बंगदेशेर कृषक: बंकिमचन्द्र चटर्जी रचित।
- सोनार तारी : रवीन्द्रनाथ टैगोर रचित ।
- छिन्न पत्रावली : रवीन्द्रनाथ टैगोर रचित ।
खंड-ख
- रक्त करबी : रवीन्द्रनाथ टैगोर रचित ।
- नवजातक : रवीन्द्रनाथ टैगोर रचित ।
- गृहदाह : शरदचन्द्र चटर्जी रचित ।
- प्रबंध संग्रह : भाग 1 , प्रथम चौधरी रचित ।
- अरण्यक : विभूतिभूषण बनर्जी रचित ।
- कहानियां : माणिक बंद्योपाध्याय रचित । अताशी मामी, प्रागेतिहासिक, होलुद-पोरा, सरीसृप, हारनेर, नटजमाई, छोटो-बोकुलपुरेर, जात्री, कुष्ठरोगीर बीऊ, जाके चुश दिते होय ।
- श्रेष्ठ कविता : जीवनाचंद दास रचित ।
- जानीरी : सीतानाथ भादुडी रचित ।
- इंद्रजीत : बादल सरकार रचित ।
बोड्रो
प्रश्न-पत्र-I
बोड्रो भाषा एवं साहित्य का इतिहास
( उत्तर बोड्रो भाषा में ही लिखें)
खंड-क
बोड्रो भाषा का इतिहास
- स्वदेश, भाषा परिवार, इसकी वर्तमान स्थिति एवं असमी के साथ इसका पारस्परिक संपर्क ।
- (क) स्वनिम : स्वर तथा व्यंजन स्वनिम। (ख) ध्वनियां।
- रूपविज्ञान : लिंग, कारक एवं विभक्तियां, बहुवचन प्रत्यय, व्युत्पन्न, क्रियार्थक प्रत्यय ।
- शब्द समूह एवं इनके स्रोत।
- वाक्य विन्यास : वाक्यों के प्रकार, शब्द क्रम।
- प्रारम्भ से बोड्रो भाषा को लिखने में प्रयुक्त लिपि का इतिहास।
खंड-ख
बोड्रो साहित्य का इतिहास :
- बोड्रो लोक साहित्य का सामान्य परिचय ।
- धर्म प्रचारकों का योगदान।
- बोड्रो साहित्य का काल विभाजन।
- विभिन्न विधाओं का आलोचनात्मक विश्लेषण (काव्य, उपन्यास, लघु-कथा तथा नाटक)।
- अनुवाद साहित्य।
प्रश्न-पत्र-II
इस प्रश्न-पत्र में निर्धारित पाद्य-पुस्तकों का मूल अध्ययन अपेक्षित होगा और परीक्षा में उम्मीदवार की आलोचनात्मक योग्यता को जांचने वाले प्रश्न पूछे जाएंगे। ( उत्तर बोड़ो भाषा में ही लिखें) खंड-क
बोड़ो भाषा का इतिहास :
(क) खोन्थई-मेथई (मादाराम ब्रह्म्मा तथा रूपनाथ ब्रह्म्मा द्वारा संपादित)
(ख) हथोरखी-हला (प्रमोदचंद्र ब्रह्मा द्वारा संपादित)
(ग) बोरोनी गुडी सिब्साअर्ब अरोज : मादाराम ब्रह्मा द्वारा
(घ) राजा नीलांबर-द्वरेन्द्र नाथ बासुमतारी
(ङ) बिबार (गद्य खंड) (सतीशचन्द्र बासुमतारी द्वारा संपादित) खंड-ख
(क) गिबी बिठाई (आइदा नवी) : बिहुराम बोड़ो
(ख) रादाब : समर बह्मा चौधरी
(ग) ओखरंग गोगसे नंगोऊ : ब्रजेन्द्र कुमार ब्रह्मा
(घ) बैसागु अर्ब हरिमू : लक्षेश्वर ब्रह्मा
(ङ) ग्वादान बोड़ो : मनोरंजन लहारी
(च) जुजैनी ओर : चितरंजन मुचहारी
(छ) म्वीहूर : धरानिधर वारी
(ज) होर बड्डी रक्वम्मी : कमल कुमार ब्रह्मा
(झ) जओलिया दीवान : मंगल संह होजावरी
(ज) हागरा गुदुनीम्वी : नीलकमल ब्रह्मा।
डोगरी
प्रश्न-पत्र-I
डोगरी भाषा एवं साहित्य का इतिहास
( उत्तर डोगरी भाषा में लिखे जाएं) खंड-क
डोगरी भाषा का इतिहास :
- डोगरी भाषा की उत्पत्ति एवं विकास : विभिन्न अवस्थाओं में।
- डोगरी एवं इसकी बोलियां भाषाई सीमाएं।
- डोगरी भाषा के विशिष्ट लक्षण।
- डोगरी भाषा की संरचना।
(क) ध्वनि संरचना।
खंडीय स्वर : एवं व्यंजन
अखंडीय : दीर्घता, बलाघात, नासिक्यरंजन, सुर एवं साँध
(ख) डोगरी का पदरचना विज्ञान।
(i) रूप रचना वर्ग : लिंग, वचन, कारक, पुरुष, काल एवं वाच्य।
(ii) शब्द निर्माण : उपसर्गों, मध्सप्रत्ययों तथा प्रत्ययों का उपयोग।
(iii) शब्द समूह : तत्सम, तद्भव, विदेशीय एवं देशज।
(ग) वाक्य संरचना : सर्वांग वाक्य—उनके प्रकार तथा अवयव, डोगरी वाक्यविन्यास में अन्वय तथा अन्विति।
5. डोगरी भाषा एवं लिपि : डोगरे/डोगरा अक्खर, देवनागरी तथा फारसी।
खंड-ख
डोगरी साहित्य का इतिहास :
- स्वतंत्रता-पूर्व डोगरी साहित्य का संक्षिप्त विवरण : पद्य एवं गद्य।
- आधुनिक डोगरी काव्य का विकास तथा डोगरी काव्य के मुख्य रूझान ।
- डोगरी लघुकथा का विकास, मुख्य-रूझान तथा प्रमुख लघु-कथा लेखक ।
- डोगरी उपन्यास का विकास, मुख्य-रूझान तथा डोगरी उपन्यासकारों का योगदान।
- डोगरी नाटक का विकास तथा प्रमुख नाटककारों का योगदान।
- डोगरी गद्य का विकास : निर्बंध, संस्मरण एवं यात्रावृत ।
- डोगरी लोक साहित्य का परिचय-लोकगीत, लोक कथाएं तथा लोक गाथाएं।
प्रश्न-पत्र-II
डोगरी साहित्य का पाठालोचन
( उत्तर डोगरी में लिखे जाएं)
खण्ड-क
पद्य
- आजादी पैहले दी डोगरी कविता
निम्नलिखित कवि :-
देवी दित्ता लक्खू, गंगा राम, रामधन, हरदत्त, पहाड़ी गांधी बाबा कांशी राम तथा परमानंद अलमस्त ।
2. आधुनिक डोगरी कविता, आजादी बाद दी डोगरी कविता
निम्नलिखित कवि :-
किशन स्मैलपुरी, तारा स्मैलपुरी, मोहन लाल सपोलिया, यश शर्मा, कं. एस. मधुकर, पद्मा सचदेवा, जितेन्द्र ऊधमपुरी, चरण सिंह तथा प्रकाश प्रेमी ।
3. शीराज़ा डोगरी सं. 102, गज़ल अंक
निम्नलिखित शायर :-
राम लाल शर्मा, वेद पाल दीप, एन. डी. जाम्बाल, शिव राम दीप, अश्विनी मगोत्रा तथा वीरेढ़ा केसर
4. शीरज़ा डोगरी सं. 107, गज़ल अंक
निम्नलिखित कवि :-
आर. एन. शास्त्री, जितेन्द्र ऊधमपुरी,चंपा शर्मा तथा दर्शन दर्शी
5. शम्भूनाथ शर्मा द्वारा रचित ‘रामायण’ (महाकाव्य)(अयोध्या काण्ड तक) ।
6. दीनू भाई पन्त द्वारा रचित ‘वीर गुलाब’ (खण्ड काव्य)।
खण्ड-ख
गद्य
- अजबणी डोगरी कहानी
निम्नलिखित लघु कथा लेखक :-
मदन मोहन शर्मा, नेरु्ड खजूरिया तथा बी.पी. साठे।
- अजकणी डोगरी कहानी भाग-II
निम्नलिखित लघु कथा लेखक :-
वेद राही, नरसिंह देव जम्वाल, ओम गोस्वामी, छत्रपाल, ललित मगोत्रा, चमन अरोड़ा तथा रतन कंसर ।
3. कथा कुंज भाग-II
निम्नलिखित कथा लेखक :-
ओम विद्यार्थी, चम्पा शर्मा तथा कृष्ण शर्मा ।
4. बंधु शर्मा द्वारा रचित ‘मील पत्थर’ (लघु कथा संग्रह) ।
5. देश बंधु डोगरा नूतन द्वारा रचित ‘कँदी’ (उपन्यास) ।
6. ओ.पी. शर्मा सारथी द्वारा रचित ‘नंगा रुक्ख’ (उपन्यास) ।
7. मोहन सिंह द्वारा रचित ‘न्या’ (नाटक) ।
8. सतरंग (एकांकी नाटक संग्रह)
निम्नलिखित नाटककार :-
विश्वनाथ खजूरिया, राम नाथ शास्त्री, जितेन्द्र शर्मा, ललित
मगोत्रा तथा मदन मोहन शर्मा ।
9. डोगरी ललित निबंध
निम्नलिखित लेखक :-
विश्वनाथ खजूरिया, नारायण मिश्रा, बालकृष्ण शास्त्री, विश्वनाथ, श्याम लाल शर्मा, लक्ष्मी नारायण, डी.सी. प्रशान्त, वेद घई, कुर्वर वियोगी।
अंग्रेज़ी
इस पाठ्यक्रम के दो प्रश्न-पत्र होंगे । इसमें निर्धारित पाठ्यपुस्तकों में से निम्नलिखित अवधि के अंग्रेज़ी साहित्य का मूल अध्ययन अपेक्षित होगा। जिससे उम्मीदवार की समीक्षा-क्षमता की जाँच हो सके।
प्रश्न-पत्र I : 1600-1990
प्रश्न-पत्र II : 1900-1990
प्रत्येक प्रश्न-पत्र में दो प्रश्न अनिवार्य होंगे :
(क) एक लघु-टिप्पण प्रश्न सामान्य अध्ययन से संबंधित विषय पर होगा; और
(ख) गद्य तथा पद्य दोनों के अनदेखे उद्धरणों का आलोचनात्मक विश्लेषण होगा।
प्रश्न-पत्र-I
उत्तर अंग्रेजी में लिखने होंगे
विस्तृत अध्ययन के लिए पाठ नीचे दिए गए हैं । अभ्यर्थियों से निम्नलिखित विषयों तथा घटनाओं के विस्तृत ज्ञान की अपेक्षा की जाएगी : दि रिनेसा; एलिजाबेथन एण्ड जेकोबियन ड्रामा, मेटाफिजीकल पोयट्री; दि एपिड एण्ड दि-मोक एपिक; नक्क्लासिकोवाद; सैटायर; दि रोमान्टिक मूवमेंट; दि राइज आफ दि नावेल; दि विक्टोरियन एज ।
खण्ड-क
- विलियम शेक्सपियर : किंगलियर और दि टैम्पैस्ट ।
- जान डन-निम्नलिखित कविताएं :
-
कॅनोनाईजेशन
- डेथ बी नाट प्राउड
- दि गुड मोरी :
ऑन हिज मिस्ट्रेस गोइंग टु बेड
दि रैलिक ।
3. जॉन मिल्टन-पैराडाइज लॉस्ट I, II, IV, IX
4. अलेक्जेंडर पोप-दि रेप आफ दि लॉक ।
5. विलियम वर्डस्वर्थ-निम्नलिखित कविताएं :
- ओड आन इटिमेशंस ऑफ इम्मोरटैलिटी
-टिंटर्न एबे थ्री यीअर्स शी ग्रियू
-शी ड्वेल्ट अमंग अनंट्रोडन वेज
-माइकॅल
-रेजोल्यूशन एण्ड इंडिपेंडेंन्स
-दि वर्ल्ड इज टू मच विद अस
-मिल्टन दाउ शुड्स्ट बी लिविंग एट दिस आवर
-अपॉन, वेस्टमिन्स्टर ब्रिज
- अल्फ्रेड टेनीसन : इन मेमोरियम
- हैनरिक इब्सेन : ए हॉल्स हाउस
खण्ड-ख
- जोनाथन स्विफ्ट – गलिवर्स ट्रेवल्स
- जैन ऑस्टन – प्राइड एण्ड प्रेजुडिस
- हेनरी फील्डिंग – टॉग जॉन्स
- चार्ल्स डिकन्स – हाई टाइम्स
- जार्ज इलियट – दि मिल आन दि फूलोस
- टामस हार्डी – टेस ऑफ दि डि अर्बरविल्स
- मार्क ट्वेन – दि एडवेंचर्स ऑफ हकलबैरी फिन
प्रश्न पत्र-II
उत्तर अंग्रेजी में लिखने होंगे
विस्तृत अध्ययन के लिए पाठ नीचे दिए गए हैं । अभ्यर्थियों से निम्नलिखित विषयों और आन्दोलनों का यथेष्ट ज्ञान भी अपेक्षित होगा :-
आधुनिकतावाद; पोयट्स ऑफ दि थर्टीज; दी स्टीम-ऑफकांशसनेस नावेल; एब्सर्ड ड्रामा; उपनिवेशवाद तथा उत्तर-उपनिवेशवाद; अंग्रेजी में भारतीय लेखन; साहित्य में मार्क्सवादी, मनोविश्लेषणात्मक और नारीवादी दृष्टियां, उत्तर-आधुनिकतावाद।
खण्ड-क
- विलियम कटलर यीट्स-निम्नलिखित कविताएं :
- ईस्टर 1916
-दि सैकंड कमिंग
-ए प्रेयर फार माई डाटर - सेलिंग टू बाइजेंटियम
-दि टॉवर
-अमंग स्कूल चिल्ड्रन
-लीडा एण्ड दि स्वान - मेरु
-लेपिस लेजुली
-द सैकॅन्ड कमिंग
-बाईजेटियम
- टी. एस. इलियट-निम्नलिखित कविताएं :
- दि लव सोंग ऑफ जे अल्फ़्रे प्रूफ्राक
- जर्नी ऑप दि मेजाइ
-बर्न्ट नार्टन
- डब्ल्यू. एच. आर्डन-निम्नलिखित कविताएं :
-पार्टेशन
-म्यूजी दे व्यू.आर्ट्स
-इन मेमोरी ऑफ डब्ल्यू. बी. यीट्स
-ले यूअर स्लीपिंग हैड, माई लव
-दि अननोन सिटिज़न
-कन्डिसर
-मुंडस ऐट इन्फेन्स
-दि शील्ड ऑफ एकिलीज़
-सैपटेम्बर 1, 1939
-पेटीशन -
जॉन असबोर्न : लुक बैक इन एंगर
- सेम्युअल बैकेट : वेटिंग फार गोडो
- फिलिप लारकिन : निम्नलिखित कविताएं :
-नैकस्ट
-प्लीज़
-डिसैप्शन्स
-आफ्टरनून्स
-डेज
-मिस्टर ब्लीनी - ए. कं. रामनुजन-निम्नलिखित कविताएं :
-लुकिंग फार ए कज़न आन ए स्विंग
-ए रिवर
-ऑफ मदर्स, अमंग अदर थिंग्स
-लव पोयम फार ए वाईफ-1
-स्माल-स्केल रिफ्लैक्शन्स
-आन ए ग्रेट हाऊस
-ओबिचुएरी
(ये सभी कविताएं आर पार्थसारथी द्वारा सम्पादित तथा आक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस, नई दिल्ली द्वारा प्रकाशित दसवीं-बीसवीं शताब्दी के भारतीय कविताओं के संग्रह में उपलब्ध हैं) ।
खण्ड-ख
- जोसफ कोनरेड : लार्ड जिम
- जेम्स ज्वायस : पोट्रेट आफ दि आर्टिस्ट एज ए यंग मैन
- डी. एच. लारेंस : सन्स एण्ड लवर्स
- ई. एम. पोस्टर : ए पैसेज टू इंडिया
- वर्जीनिया वूल्फ : मिसेज डेलोवे
- राजा राव : कांथापुरा
- वी. एस. नायपाल : ए हाऊस फार मिस्टर बिस्वास।
गुजराती
प्रश्न पत्र-1
( उत्तर गुजराती में लिखने होंगे)
खण्ड-क
गुजराती भाषा का स्वरूप तथा इतिहास :
- गुजराती भाषा का इतिहास : आधुनिक भारतीय आर्य भाषा के पिछले एक हजार वर्ष के विशेष संदर्भ में ।
- गुजराती भाषा की महत्वपूर्ण विशेषताएं : स्वनिम विज्ञान, रूप विज्ञान तथा वाक्य विन्यास ।
- प्रमुख बोलियां : सूरती, पाटणी, चरोतरी तथा सीराप्ट्री ।
गुजराती साहित्य का इतिहास मध्ययुगीन :
4. जैन परम्परा
5. भक्ति परम्परा : सगुण तथा निर्गुण (ज्ञानमार्गी)
6. गैर-सम्प्रदायवादी परम्परा (लौकिक परम्परा)
आधुनिक :
7. सुधारक युग
8. पंडित युग
9. गांधी युग
10. अनुगांधी युग
11. आधुनिक युग
खण्ड-ख
साहित्यिक स्वरूप ( निम्नलिखित साहित्यिक स्वरूपों की प्रमुख विशेषताएं, इतिहास और विकास)
(क) मध्य युग :
- वृत्तान्त : रास, आख्यान तथा पदयवार्ता
- गीतिकाव्य : पद
(ख) लोक साहित्य : - भवाई
(ग) आधुनिक : - कथा साहित्य : उपन्यास तथा कहानी
- नाटक
- साहित्यिक निबंध
- गीतिकाव्य
(घ) आलोचना : - गुजराती की सैद्धांतिक आलोचना का इतिहास
- लोक परम्परा में नवीनतम अनुसंधान
प्रश्न पत्र-2
( उत्तर गुजराती में लिखने होंगे)
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित पाद्यपुस्तकों का मूल अध्ययन अपेक्षित होगा और ऐसे प्रश्न पूछे जाएंगे जिससे उम्मीदवार की समीक्षा क्षमता की जांच हो सके।
खण्ड-क
- मध्ययुग
(i) वसंतविलास फागु-अज्ञातकृत
(ii) कादम्बरी-भालण
(iii) सुदामा चरित्र-प्रेमानंद
(iv) चंद्रचंद्रावतीनी वार्ता : शामल
(v) अखेगीता-अखो - सुधारक युग तथा पंडित युग
(vi) मारी हकीकत-नर्मदाशंकर दवे
(vii) फरबसबीरा-दलपतराम
(viii) सरस्वतीचंद्र भाग 1- गोवर्धनराम त्रिपाठी
(ix) पूर्वालाप-‘कांत’ (मणिशंकर रत्नाजी भट्ट)
(x) राइनो पर्वत-रमणभाई नीलकंठ
खण्ड-ख
- गांधी युग तथा अनुगांधी युग
(i) हिन्द स्वराज-मोहनदास करमचंद गांधी
(ii) पाटणनी प्रभुता-कन्हैयालाला मुंशी
(iii) काव्यनी शक्ति-रामनारायण विश्वनाथ पाठक
(iv) सौराष्ट्र्नी रसधार-भाग 1 झवेरचंद मेघाणी
(v) मानवीनी भवाई-पन्नालाल पटेल
(vi) ध्वनि- राजेन्द्र शाह - आधुनिक युग
(vii) सत्यपदी-उमाशंकर जोशी
(viii) जनन्तिकं-सुरेश जोशी
(ix) अवश्ल्वामा-सितान्णु यशश्चंद्र
हिन्दी
प्रश्न पत्र-1
( उत्तर हिन्दी में लिखने होंगे)
भाग क
- हिन्दी भाषा और नागरी लिपि का इतिहास
(i) अपभ्रंश, अवहट्ट और प्रारंभिक हिन्दी का व्याकरणिक तथा अनुप्रयुक्त स्वरूप।
(ii) मध्यकाल में ब्रज और अवधी का साहित्यिक भाषा के रूप में विकास।
(iii) सिद्धनाथ साहित्य, खुसरो, संत साहित्य, रहीम आदि कवियों और दक्खिनी हिन्दी में खड़ी बोली का प्रारंभिक स्वरूप।
(iv) उन्नीसवीं शताब्दी में खड़ी बोली और नागरी लिपि का विकास।
(v) हिन्दी भाषा और नागरी लिपि का मानकीकरण।
(vi) स्वतंत्रता आन्दोलन के दौरान राष्ट्र भाषा के रूप में हिन्दी का विकास।
(vii) भारतीय संघ की राजभाषा के रूप में हिन्दी का विकास।
(viii) हिन्दी भाषा का वैज्ञानिक और तकनीकी विकास।
(ix) हिन्दी की प्रमुख बोलियां और उनका परस्पर संबंध।
(x) नागरी लिपि की प्रमुख विशेषताएं और उनकें सुधार के प्रयास तथा मानस हिन्दी का स्वरूप।
(xi) मानक हिन्दी का व्याकरणिक संरचना।
भाग ख
2. हिन्दी साहित्य का इतिहास
हिन्दी साहित्य की प्रासंगिकता और महत्व तथा हिन्दी साहित्य के इतिहास लेखन की परम्परा।
हिन्दी साहित्य के इतिहास के निम्नलिखित चार कालों की साहित्यक प्रवृत्तियां :-
(क) आदिकाल : सिद्ध, नाथ और रासो साहित्य
प्रमुख कवि : चंदबरदाई, खुसरो, हेमचन्द, विद्यापित
(ख) भक्ति काल : संत काव्य धारा सूफी काव्यधारा, कृष्ण भक्तिधारा और राम भक्तिधारा
प्रमुख कवि : कबीर, जायसी, सूर और तुलसी
(ग) रीतिकाल : रीतिकाल, रीतिबद्धकाव्य, रीतिमुक्त काव्य
प्रमुख कवि : केशव, बिहारी, पदमाकर और घनानंद
(घ) आधुनिक काल :
क. नवजागरण, गद्य का विकास, भारतेन्दु मंडल
ख. प्रमुख लेखक : भारतेन्दु, बाल कृष्ण भट्ट और प्रताप नारायण मिश्र
ग. आधुनिक हिन्दी कविता की मुख्य प्रवृत्तियां छायावाद, प्रगतिवाद, प्रयोगवाद, नई कविता नवगीत, समाकालीन कविता और जनवादी कविता।
प्रमुख कवि :
मैथिलिशरण गुप्त, जयशंकर “प्रसाद” सूर्यकान्त त्रिपाठी
“निराला”, महादेवी वर्मा, रामधारी सिंह,”दिनकर”, सच्चिदानंद वात्स्यायन “अज्ञेय”, गजानन माधव, मुक्ति बोध, नागार्जुन ।
3. कथा साहित्य
(क) उपन्यास और यथार्थवाद
(ख) हिन्दी उपन्यासों का उद्भव और विकास
(ग) प्रमुख उपन्यासकार
प्रेमचन्द, जैनेन्द्र, यशपाल, रेणु और भीष्म साहनी
(घ) हिन्दी कहानी का उद्भव और विकास
(ङ) प्रमुख कहानीकार
प्रेमचंद, जयशंकर “प्रसाद”, सच्चिदानंद वात्स्यायन ‘अज्ञेय’, मोहन राकेश और कृष्ण सोबती
नाटक और रंगमंच
(क) हिन्दी नाटक का उद्भव और विकास।
(ख) प्रमुख नाटककार : भरतेन्दु, जयशंकर “प्रसाद”, जगदीश चंद्र माथुर, रामकुमार वर्मा, मोहन राकेश।
(ग) हिन्दी रंगमंच का विकास।
आलोचना :
(क) हिन्दी आलोचना का उद्भव और विकास सैद्धांतिक, व्यावहारिक, प्रगतिवादी, मैगोविश्लेषणवादी आलोचना और नई समीक्षा ।
(ख) प्रमुख आलोचक
रामचंद्र शुक्ल, हजारीप्रसाद द्विवेदी, रामविलास शर्मा और नगेन्द्र।
हिन्दी गद्य की अन्य विधाएँ :
ललित निबंध, रेखाचित्र, संस्मरण, यात्रा वृतांत ।
प्रश्न पत्र-2
(उत्तर हिन्दी में लिखने होंगे)
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित मूल पाठ्य पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और ऐसे प्रश्न पूछे जाएंगे जिनमें अभ्यर्थी की आलोचनात्मक क्षमता की परीक्षा हो सके।
भाग क
- कबीर : कबीर ग्रंथावली (आरंभिक 100 पद) संपादक : श्याम सुन्दरदास
- सूरदास: भ्रमरगीत सार (आरंभिक 100 पद) संपादक : रामचंद्र शुक्ल
- तुलसीदास: रामचरित मानस (सुन्दर काण्ड) कवितावली (उत्तर काण्ड)
- जायसी : पदमावत (सिंहलद्वीप खण्ड और नागमती वियोग खण्ड) संपादक : श्याम सुन्दरदास
- बिहारी : बिहारी रत्नाकर (आरंभिक 100 पद) संपादक : जगन्नाथ दास रत्नाकर
- मैथिलिशशश गुप्त : भारत भारती
- जयशंकर “प्रसाद” : कामायनी(चिंता और श्रद्धा सर्ग)
- सूर्यकांत त्रिपाठी “निराला” : राग-विराग (राम की शक्ति पूंजी और कुकरमुत्ता)
संपादक : राम विलास शर्मा - रामधारी सिंह ” दिनकर” : कुरूक्षेत्र
- अज्ञेय : आंगन के पार द्वार (“असाध्य वीणा”)
- मुक्तिबोध : ब्रह्मराक्षस
- नागार्जुन : बादल को घिरते देखा है, अकाल और उसके बाद, हरिजन गाथा।
भाग ख
- भारतेन्दु, भारत दुर्दशा
- मोहन राकेश, आषाढ़ का एक दिन
- रामचंद्र शुक्ल, चिंतामणि (भाग-1)
(कविता क्या है श्रद्धा और भक्ति) - निबंध निलय, संपादक, डा. सत्येन्द्र
बाल कृष्ण भट्ट, प्रेमचन्द, गुलाब राय, हजारी प्रसाद त्रिवेदी, राम विलास शर्मा, अज्ञेय, कुबेर नाथ राय
5. प्रेमचंद, गोदान, ‘प्रेमचंद की सर्वश्रेष्ठ कहानियां’, संपादक, अमृत राय/मंजूसा-प्रेमचंद की सर्वश्रेष्ठ कहानियां संपादक, अमृत राय
6. प्रसाद, स्कंदगुप्त
7. यशपाल, दिव्या
8. फणीश्वरनाथ रेणु, मैला आंचल
9. मन्त्रू भण्डारी, महाभोज
10. एक दुनिया समानान्तर (सभी कहानियां) संपादक : राजेन्द्र यादव।
कन्नड़
प्रश्न पत्र-1
(उत्तर कन्नड़ में लिखने होंगे)
खण्ड क
(क) कन्नड़ भाषा का इतिहास
भाषा क्या है? भाषा की सामान्य विशेषताएँ।
द्रविड़ भाषा परिवार और इसके विशिष्ट लक्षण : कन्नड़ भाषा की प्राचीनता । उसके विकास के विभिन्न चरण :
कन्नड़ भाषा की बोलियां : क्षेत्रीय और सामाजिक । कन्नड़ भाषा के विकास के विभिन्न पहलू : स्वनिमिक और अर्थगत परिवर्तन ।
भाषा आदान ।
(ख) कन्नड़ साहित्य का इतिहास
प्राचीन कन्नड़ साहित्य : प्रभाव और प्रवृत्तियां । निम्नलिखित कवियों का अध्ययन :
पंपा, जन्म, नागचंद्र, : पंपा से रत्नाकर वर्णी तक इन निर्दिष्ट कवियों का विषय वस्तु, रूप विधान और अभिव्यंजना की दृष्टि से अध्ययन ।
मध्ययुग्गी कन्नड़ साहित्य : प्रभाव और प्रवृत्तियां।
वचन साहित्य : बासवन्ना अक्क महादेवी।
मध्ययुगीन कवि : हरिहर राघवंक, कुमारव्यास।
दारा साहित्य : पुरन्दर और कनक।
संगतया : रत्नाकर वर्णी
(ग) आधुनिक कन्नड़ साहित्य : प्रभाव प्रवृत्तियां और विचार-धाराएँ । नवोदय, प्रगतिशील, नव्य, दलित और बन्दय।
खण्ड-11
(क) काव्यशास्त्र और साहित्यक आलोचना
कविता की परिभाषा और संकल्पनाएँ : शब्द, अर्थ, अलंकार, रीति, रस, ध्वनि, औचित्य ।
रस सूत्र की व्याख्याएँ।
साहित्यिक आलोचना की आधुनिक प्रवृत्तियां :
रूपवादी, ऐतिहासिक, मार्क्सवादी, नारीवादी,
उत्तर-औपनिवेशिक आलोचना ।
(ख) कर्नाटक का सांस्कृतिक इतिहास
कर्नाटक की संस्कृति में राजवंशों का योगदान : साहित्यिक संदर्भ में बदामी और कल्याणी के चालुक्यों, राष्ट्रकुटों, हौशल्या और विजयनगर के शासकों का योगदान ।
कर्नाटक के प्रमुख धर्म और उनका सांस्कृतिक योगदान
कर्नाटक की कलाएं : साहित्यिक संदर्भ में मूर्तिकला, वास्तुकला, चित्रकला, संगीत, नृत्य ।
कर्नाटक का एकीकरण और कन्नड़ साहित्य पर इसका प्रभाव ।
प्रश्न पत्र-2
(उत्तर कन्नड़ में लिखने होंगे)
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित मूल पाठ्य पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और ऐसे प्रश्न पूछे जाएंगे जिससे उम्मीदवारों की आलोचनात्मक योग्यता की परीक्षा हो सके।
खण्ड क
प्राचीन कन्नड़ साहित्य
- पंपा का विक्रमार्जुन विजय (सर्ग 12 तथा 13), (मैसूर विश्वविद्यालय प्रकाशन) ।
- बद्दराघने (सुकुमारस्वामैया काथे, विद्युत्चोरन काथे) । (ख) मध्ययुगीन कन्नड़ साहित्य
- वचन काम्मत, ‘संपादक: के. मास्लसिद्दप्पा, के. आर. नागराज’ (बंगलौर विश्वविद्यालय, प्रकाशन) ।
- जनप्रिय कनकसम्पुत, संपादक : डी. जवारे गौड्डा’ (कन्नड़ एंड कल्चर डायरेक्टोरेट, बंगलौर) ।
- नम्बियन्नाना रागाले, संपादक : डी. एन. श्रीकतिय (ता. वैम. स्मारक ग्रंथ माले, मैसूर) ।
- कुमारव्यास भारत : कर्ण पर्व (मैसूर विश्वविद्यालय) ।
- भारतेश वैभव संग्रह, संपादक : ता. सु. शाम राव (मैसूर विश्वविद्यालय) ।
खण्ड ख
आधुनिक कन्नड़ साहित्य
- काव्य : होसगन्नड़ कविते, संपादक : जी. एच. नायक (कन्नड़ साहित्य परिशत्तू, बंगलौर) ।
- उपन्यास : बैलाद जीव-शिवराम कारंत (माधवी-अनुपमा निरंजन औडालाल-देवानुरू महादेव) ।
- कहानी : कन्नड़ सन्न काथेगलु, संपादक : जी. एच. नायक (साहित्य अकादमी, नई दिल्ली) ।
- नाटक : शुद्र तपस्वी-कुवंम्यु ।
तुगलक-गिरीश कर्नाड
5. विचार साहित्य : देवरू-ए, एन. मूर्ति राव (प्रकाशक : डी. वी. के. मूर्ति, मैसूर)
(ख) लोक साहित्य
- जनपद स्वरूप-डा. एच. एम. नायक (ता. वैम स्मारक ग्रंथ माले, मैसूर)
- जनपद गीतांजलि : संपादक : डी. जवारे गौड्डा (प्रकाशक : साहित्य अकादमी, नई दिल्ली) ।
- कन्नड़ जनपद काथेगालु-संपादक : जे. एस. परमशिवैया (मैसूर विश्वविद्यालय) ।
- बीड़ि मक्कालु बैलेडो : संपादक : कालेगौड्डा नागवारा (प्रकाशक : बंगलौर विश्वविद्यालय) ।
- सविरद ओगातुगालु-संपादक । एस. जी. इमरापुर।
कश्मीरी
प्रश्न पत्र-1
( उत्तर कश्मीरी में लिखने होंगे)
खण्ड क
- कश्मीरी भाषा के वंशानुगत संबंध : विभिन्न सिद्धांत
- घटना क्षेत्र तथा बोलियां (भौगोलिक/सामाजिक)
- स्वनिम विज्ञान तथा व्याकरण :
(i) स्वर व व्यंजन व्यवस्था
(ii) विभिन्न कारक विभक्तियों सहित संज्ञाएँ तथा सर्वनाम
(iii) क्रियाएं : विभिन्न प्रकार एवं काल । - वाक्य संरचना :
(i) साधारण, कर्तृवाच्य व घोषणात्मक कथन :
(ii) समन्वय
(iii) सापेक्षीकरण ।
खण्ड ख
- 14वीं शताब्दी में कश्मीरी साहित्य :
(सामाजिक-सांस्कृतिक तथा बौद्धिक पृष्ठभूमि; लाल दयाद तथा शेईखुल आलम के विशेष संदर्भ सहित - उन्नीसवीं शताब्दी का कश्मीरी साहित्य (विभिन्न विधाओं का विकास : वत्सन; गजल तथा मथनवी)
- बीसवीं शताब्दी के पूर्वाद्ध में कश्मीरी साहित्य (महजूर तथा आजाद के विशेष संदर्भ सहित; विभिन्न साहित्यिक प्रभाव)
- आधुनिक कश्मीरी साहित्य (कहानी, नाटक, उपन्यास, तथा नज्म के विकास के विशेष संदर्भ सहित) ।
प्रश्न पत्र-2
( उत्तर कश्मीरी में लिखने होंगे)
खण्ड क
- उन्नीसवीं शताब्दी तक के कश्मीरी काव्य का गहन अध्ययन :
(i) लाल दयाद
(ii) शेईखुल आलम
(iii) हब्बा खातून - कश्मीरी काव्य : 19वीं शताब्दी
(i) महमूद गामी (वत्सन)
(ii) मकबूल शाह (गुलरेज)
(iii) रसूल मीर (गजलें)
(iv) अब्दुल अहद नदीम (नात)
(v) कृष्णजू राजदान (शिव लगुन)
(vi) (सूफी कवि) (पाठ्य पुस्तक संगलाब-प्रकाशन-कश्मीरी विभाग, कश्मीर विश्वविद्यालय)
- बीसवीं शताब्दी का कश्मीरी काव्य (पाठ््य पुस्तक “आजिय काशिर शयरी” प्रकाशन-कश्मीरी विभाग, कश्मीर विश्वविद्यालय ।)
- साहित्यिक समालोचना तथा अनुसंधान कार्य : विकास एवं विभिन्न प्रवृत्तियाँ।
खण्ड ख
- कश्मीरी कहानियों का विश्लेषणात्मक अध्ययन ।
(i) अफसाना मजमुए, प्रकाशन: कश्मीरी विभाग, कश्मीर विश्वविद्यालय।
(ii) “काशुर अफसाना अज”, प्रकाशन: साहित्य अकादमी
(iii) हमासर काशुर अफसाना, प्रकाशन: साहित्य अकादमी केवल निम्नलिखित कहानी लेखक :
अख्तर मोहि-उद्दीन, अमीन कामिल, हरिकृष्ण कौल, हृदय कौल भारती, बंसी निर्दोष, गुलशन माजिद । - कश्मीरी उपन्यास :
(i) जी. एन. गोहर का मुजरिम
(ii) मारून-इवानइलिचन (टॉलस्टाय की द डेथ आँफ इबान इलिख का कश्मीरी अनुवाद) कश्मीरी विभाग द्वारा प्रकाशित । - कश्मीरी नाटक :
(i) हरिकृष्ण कौल का नाटुक करिव बंद
(ii) आँफ एंगी नाटुक, सेवा मोतीलाल कीमू, साहित्य अकादमी द्वारा प्रकाशित।
(iii) राजि इडिपस अनु. नजी. मुनावर, साहित्य अकादमी द्वारा प्रकाशित । - कश्मीरी लोक साहित्य :
(i) काशुर लुकि थियेटर लेखक-मोहम्मद सुभान भगतप्रकाशन, कश्मीरी विभाग, कश्मीर विश्वविद्यालय।
(ii) काशिरी लुकी बीथ (सभी अंक) जम्मू एवं कश्मीर सांस्कृतिक अकादमी द्वारा प्रकाशित।
कोंकणी
प्रश्न पत्र-1
( उत्तर कोंकणी में लिखने होंगे)
खण्ड क
कोंकणी भाषा का इतिहास :
(1) भाषा का उद्भव और विकास तथा इस पर पड्ने वाले प्रभाव।
(2) कोंकणी भाषा के मुख्य रूप तथा उनकी भाषाई विशेषताएं।
(3) कोंकणी भाषा में व्याकरण तथा शब्दकोष संबंधी कार्यकारक, क्रिया विशेषण, अवयय तथा वाच्य के अध्ययन सहित।
(4) पुरानी मानक कोंकणी, नयी मानक कोंकणी तथा मानकीकरण की समस्याएं।
खण्ड ख
कोंकणी साहित्य का इतिहास :
उम्मीदवारों से अपेक्षा की जाएगी की वे कोंकणी साहित्य तथा उसकी सामाजिक और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि से भली-भाँति परिचित हों तथा इससे उठने वाली समस्याओं तथा मुद्दों पर विचार करने में सक्षम हों।
(1) कोंकणी साहित्य का इतिहास—प्राचीनतम संभावित स्रोत से लेकर वर्तमान काल तक तथा मुख्य कृतियों, लेखकों और आंदोलनों सहित।
(i) कोंकणी साहित्य के उत्तरोत्तर निर्माण की सामाजिक और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि।
(ii) आदिकाल से आधुनिक काल तक कोंकणी साहित्य पर पड्ने वाले भारतीय और पाश्चात्य प्रभाव।
(iii) विभिन्न क्षेत्रों और साहित्यिक विधाओं में उभरने वाली आधुनिक प्रवृत्तियाँ—कोंकणी लोक साहित्य के अध्ययन सहित।
प्रश्न पत्र-2
( उत्तर कोंकणी में लिखने होंगे)
कोंकणी साहित्य की मूलपाठ
विषयक समालोचना
यह प्रश्न-पत्र इस प्रकार तैयार किया जाएगा कि उम्मीदवार की आलोचना तथा विश्लेषण क्षमता की जांच हो सके।
उम्मीदवारों से कोंकणी साहित्य के विस्तृत परिचय की अपेक्षा की जाएगी और देखा जाएगा कि उन्होंने निम्नलिखित पाठ्य-पुस्तकों को मूल में पढ़ा है अथवा नहीं।
खण्ड क—गद्य
- (क) कोंकणी मनसगंगोत्री (पद्य के अलावा) प्रो. ओलिविन्हो गोम्स द्वारा संपादित।
(ख) ओल्ड कोंकणी लैंग्वेज एंड लिट्रेचर, दी पोर्थुगीज रोल : प्रो. ओलिविन्हो गोम्स द्वारा संपादित। - (क) ओट्मो डेन्वचरक : ए. वी. डा. क्रूज़ का उपन्यास।
(ख) बडोल आनी वरेम : एंटोनियों पटेरा का उपन्यास।
(ग) डेवाचे कुरपेन : वी. जे. पी. सल्दाना का उपन्यास। - (क) वज्रलिखानी- शेनॉय गौइम-बाब :
(शांताराम वर्डे वल्खलिकर द्वारा संपादित संग्रह)
(ख) कोंकणी ललित निबंध : श्याम वेरेंकर द्वारा संपादित निबंध संग्रह।
(ग) तीन दशकम : चंद्रकांत कॅणि द्वारा संपादित संग्रह। - (क) डिमांड : पुंडलीक नाइक का नाटक।
(ख) कादम्बिनी : ए मिसलेनी आफ मार्डन प्रोज :
प्रो. ओ. जे. एफ. गोम्स तथा श्रीमती पी. एस. तदकोदकर द्वारा संपादित ।
(ग) रथा त जे ओ घुदियो । श्रीमती जयंती नाईक।
खण्ड ख-गद्य
- (क) इवअणि मोरी-एहुआर्डो ब्रुंनो डिसूजा द्वारा रचित काव्य। (ख) अन्नवंथम यज्ञदान : लुईस मेस्करेनहास।
- (क) गोडडे रामायण : आर. के. राव द्वारा संपादित।
(ख) रत्नाहार I एंड II क्लेक्शन आफ पोयम्स : आर. वी. पंडित द्वारा संपादित।
- (क) जयो जुयो-पोयम्स-मनोहर एल. सरदेसाई।
(ख) कनादी माटी कोंकणी कवि : प्रताप नाईक द्वारा संपादित कविता संग्रह ।
4. (क) अदृष्टाचे कल्ले : पांडुरंग भंगुई द्वारा रचित कविताएं। (ख) यमन : माधव बोरकर द्वारा रचित कविताएं।
मैथिली
प्रश्न पत्र-I
मैथिली भाषा एवं साहित्य का इतिहास
उत्तर मैथिली में लिखने होंगे
खण्ड-क
मैथिली भाषा का इतिहास
- भारोपीय भाषा-परिवार में मैथिली का स्थान ।
- मैथिली भाषा का उद्भव और विकास (संस्कृत, प्राकृत, अवहट्ट, मैथिली ।
- मैथिली भाषा का कालिक विभाजन (आदिकाल, मध्यकाल, आधुनिक काल)।
- मैथिली एवं इसकी विभिन्न उपभाषाएं।
- मैथिली एवं अन्य पूर्वार्थलीय भाषाओं में संबंध (बंगला, असमिया, उड्ख्या)।
- तिरहुता लिपि का उद्भव और विकास।
- मैथिली में सर्वनाम और क्रियापद ।
खण्ड-ख
मैथिली भाषा का इतिहास :
- मैथिली साहित्य की पृष्ठभूमि (धार्मिक, आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक) ।
- मैथिली साहित्य का काल-विभाजन।
- प्राक् विद्यापति साहित्य।
- विद्यापति और उनकी परम्परा।
- मध्यकालीन मैथिली नाटक (कीर्तनिया नाटक, अंकीया नाटक, नेपाल में रचित मैथिली नाटक)।
- मैथिली लोकसाहित्य (लोकगाथा, लोकगीत, लोकनाट्य, लोककथा)।
- आधुनिक युग में विभिन्न साहित्यिक विधाओं का विकास : (क) प्रबंधकाव्य
(ख) मुक्तककाव्य
(ग) उपन्यास
(घ) कथा
(ड.) नाटक
(च) निबंध
(छ) समीक्षा
(ज) संस्मरण
(झ) अनुवाद - मैथिली पत्र-पत्रिकाओं का विकास।
प्रश्न पत्र-II
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित मूल पाद्य-पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और ऐसे प्रश्न पूछे जाएंगे जिनसे अभ्यर्थी की आलोचनात्मक क्षमता की परीक्षा हो सके ।
खण्ड-क
- विद्यापति गीतशती-प्रकाशक-साहित्य अकादमी, नई दिल्ली (गीतसंख्या 1 से 50 तक) ।
- गोविन्ददास भजनावली-प्रकाशक-मैथिली अकादमी, पटना (गीतसंख्या 1 से 50 तक) ।
- कृष्णजन्म-मनबोध ।
- मिथिलाभाषा रामायण-चन्द्रा झा (सुन्दरकाण्ड मात्र) ।
- रमेश्वरचरित मिथिला रामायण-लालदास (बालकाण्ड मात्र)।
- कीचकवध-तंत्रनाथ झा।
- दत्त-वती-सुरेश झा ‘सुमन’ (प्रथम और द्वितीय संग मात्र)।
- चित्रा-यात्री।
- समकालीन मैथिली कविता-प्रकाशक-साहित्य अकादमी, नई दिल्ली।
खण्ड-ख
- वर्णरत्नाकार-ज्योतिरोश्वर (द्वितीय कल्लोल मात्र) ।
- खट्टर ककाक तरंग-हरिमोहन झा।
- लोरिक-विजय-मणिपद्म।
- पृथ्वीपुत्र-ललित।
- भफाइत चाहक जिनगी-सुधांशु ‘शेखर’ चौधरी।
- कृति राजकमल-प्रकाशक-मैथिली अकादमी, पटना (आरम्भ से दस कथा तक) ।
- कथा-संग्रह-प्रकाशक-मैथिली अकादमी, पटना।
मलयालम
प्रश्न पत्र-I
उत्तर मलयालम में लिखने होंगे
खण्ड-क
- मलयालम भाषा की प्रारंभिक अवस्था :
1.1 विभिन्न सिद्धांत : प्राक् द्रविड़ियन, तमिल, संस्कृत से उद्भव।
1.2 तमिल तथा मलयालम का संबंध ए, आर. राजराज वर्मा के छ: लक्षण (नया) ।
1.3 पाट्टु संप्रदाय-परिभाषा, रामचरितम, परवर्ती पाट्टु कृतियां-निराणम कृतियां तथा कृष्ण गाथा । - निम्नलिखित की भाषाई विषेशताएं :-
2.1 मणिप्रवालम-परिभाषा । मणि प्रवालम में लिखी प्रारम्भिक कृतियों की भाषा-चम्यू, सदैशकाव्य, चन्द्रोत्सव, छुट-पुट कृतियां, परिवर्ती मणिप्रवाल कृतियाँ-मध्ययुगीन चम्यू एवं आट्ट कथा।
2.2 लोक गाथा-दक्षिणी तथा उत्तरी गाथाएं, माम्यिला गीत।
2.3 प्रारंभिक मलयालम गद्य-भाषा कौटलीयम, ब्रह्मांड पुराणम अट्ट-प्रकारम, क्रम दीपिका तथा नम्बियान तमिल ।
3. मलयालम का मानकीकरण
3.1 पाणा, किलिप्पाट्टू तथा तुल्लल की भाषा की विशेषताएँ।
3.2 स्वदेशी तथा यूरोपीय मिशनरियों का मलयालम को योगदान ।
3.3 समकालीन मलयालम की विशेषताएँ : प्रशासनिक भाषा के रूप में मलयालम । विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी साहित्य की भाषा-जन की भाषा।
खंड-ख
साहित्य का इतिहास
- प्राचीन तथा मध्ययुगीन साहित्य :
4.1 पाट्टु-राम चरितम्, निराणम कुतियाँ एवं कृष्ण गाथा।
4.2 मणिप्रवालम-आट्टू कथा, चंपू आदि प्रारंभिक तथा मध्ययुगीन मणिप्रवाल कुतियाँ।
4.3 लोक साहित्य।
4.4 किलिपाट्टु, तूल्लल तथा महाकाव्य।
5. आधुनिक साहित्य-कविता
5.1 वैणमणि कवि तथा समकालीन कवि।
5.2 स्वच्छन्दतावाद का आगमन-कवियत्र का काव्य-आशान, उल्लूर तथा वल्लतील।
5.3 कवित्र्य के बाद की कविता।
5.4 मलयालम कविता में आधुनिकतावाद।
6. आधुनिक साहित्य-गद्य
6.1 नाटक
6.2 उपन्यास
6.3 लघु कथा
6.4 जीवनी, यात्रा वर्णन, निबंध और समालोचना।
प्रश्न पत्र-II
उत्तर मलयालम में लिखने होंगे
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित पाद्य पुस्तकों का मूल अध्ययन अपेक्षित होगा और परीक्षा में उम्मीदवार की आलोचनात्मक क्षमता को जांचने वाले प्रश्न पूछे जाएंगे।
खंड-क
भाग-1
- रामचरितम-पटलम -1 ।
1.2 कण्णश्श रामायणम्-बालाकण्डम प्रथम 25 पद्य।
1.3 उण्णुनीलि संदेशम्-पूर्व भागम् 25 श्लोक, प्रस्तावना सहित।
1.4 महाभारतम् : किलिप्पाट्टु-भीष्म पर्वम्।
भाग-2
2.1 कुमारन् आशन-चिंता अवस्थियाय सीता
2.2 वेलोप्पिल्ली-कुटियोपिक्कल
2.3 जी. शंकर कुरूप-पेरून्तच्चन
2.4 एन. वी. कृष्ण वारियार-तिवाँदपिले पाट्टु
भाग-3
3.1 ओ. एन. वी.-भूमिक्कोरु चरम् गीतिम्
3.2 अय्यप्पा पणिक्कर-कुरूक्षेत्रम
3.3 आक्किट्टम पंडत्ते मेश्शाति
3.4 आट्टूर अट्टूर रवि वर्मा-मेघरूप
खंड-ख
भाग-4
4.1 ओ. चंतु मेनन इंदुलेखा
4.2 तकषि-चेम्मीन
4.3 ओ. वी. विजयन-खसाक्किन्टे इतिहासम्
भाग-5
5.1 एम. टी. वासुदेवन नायर-वानप्रस्थम (संग्रह)
5.2 एन. एस. माधवन-हिग्वित्ता (संग्रह)
5.3 सी. जे. थामस-1128-इल क्राइम 27
भाग-6
6.1 कुट्टिकृष्णमारार-भारत पर्यटनम्
6.2 एम. कं. सानू-नक्षत्रंगलुटे स्नेहभाजनम्
6.3 वी. टी. भट्टात्तिरिपाद-कण्णीरूप किनावुम
मणिपुरी
प्रश्न पत्र-I
उत्तर मणिपुरी में लिखने होंगे
खण्ड-क
भाषा
(क) मणिपुरी भाषा की सामान्य विशेषताएं और उसके विकास का इतिहास, उत्तर-पूर्वी भारत की तिब्बती-बर्मी भाषाओं के बीच मणिपुरी भाषा का महत्व तथा स्थान, मणिपुरी भाषा के अध्ययन में नवीनतम विकास, प्राचीन मणिपुरी लिपि का अध्ययन और विकास ।
(ख) मणिपुरी भाषा की महत्वपूर्ण विशेषताएं :-
(i) स्वर विज्ञान : स्वनिम (फोनीम), स्वर, व्यंजन, संयोजन, स्वरक, व्यंजन समूह और इनका प्रादुर्भाव-अक्षर-इसकी संरचना, स्वरूप तथा प्रकार।
(ii) रूप विज्ञान : शब्द श्रेणी, धातु तथा इसके प्रकार, प्रत्यय और इसके प्रकार, व्याकरणिक श्रेणियां-लिंग, संख्या, पुरुष, कारक, काल और इनके विभिन्न पक्ष । संयोजन की प्रक्रिया (समास और साँध) ।
(iii) वाक्य विन्यास : शब्द क्रम, वाक्यों के प्रकार, वाक्यांश और उप-वाक्यों का गठन ।
भाग-ख
(क) मणिपुरी साहित्य का इतिहास :
आरंभिक काल : (सत्रहवीं शताब्दी तक) सामाजिक तथा सांस्कृतिक पृष्ठभूमि, विषयवस्तु, कार्य की शैली तथा रीति।
मध्यकाल : (अठारहवीं तथा उन्नीसवीं शताब्दी) सामाजिक धार्मिक तथा राजनीतिक पृष्ठभूमि, विषयवस्तु, कार्य की शैली तथा रीति।
आधुनिक काल : प्रमुख साहित्यिक रूपों का विकासविषयवस्तु, रीति और शैली में परिवर्तन ।
(ख) मणिपुरी लोक साहित्य :
दंतकथा, लोक कथा, लोक गीत, गाथा, लोकोक्ति तथा पहेली।
(ग) मणिपुरी संस्कृति के विभिन्न पक्ष :
हिन्दू पूर्व मणिपुरी आस्था, हिन्दुत्वा आगमन और समन्वयवाद की प्रक्रिया, प्रदर्शन कला-लाई हरोवा, महारस, स्वदेशी खेल-सगोल कांगजेई, खोंग कांगजेई कांग।
प्रश्न पत्र-II
उत्तर मणिपुरी में लिखने होंगे
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित पाठ्य पुस्तकों का मूल अध्ययन अपेक्षित है और प्रश्नों का स्वरूप ऐसा होगा जिससे अभ्यर्थी की आलोचनात्मक योग्यता की परीक्षा हो सके।
भाग-क
प्राचीन तथा मध्यकालीन मणिपुरी साहित्य
(क) प्राचीन मणिपुरी साहित्य
- ओ. मोगेश्वर सिंह (सं.) नुमित कप्पा
- एम. गौराचंद्र सिंह (सं.) थूवनथवा हिरण
- एन. खेलचंद्र सिंह (सं.) नीथिगकांग फम्बल काबा
- एम. चंद्र सिंह (सं.) पंथोचबी खोंगल
(ख) मध्यकालीन मणिपुरी साहित्य - एम. चंद्र सिंह (सं.) समसोक गांबा
- आर. के. स्नेहल सिंह (सं.) रामायण आदि कांड
- एन. खेलचंद्र सिंह (सं.) धनंजय लाइबू निंग्बा
- ओ. भोगेश्वर सिंह (सं.) चंद्रकीर्ति जिला चंगबा
भाग-ख
आधुनिक मणिपुरी साहित्य
(क) कविता तथा महाकाव्य
(1) कविता
(ख) मणिपुरी शेरेंग ( प्रकाशन) मणिपुरी साहित्य परिषद् 1988 (सं )
- ख. चोबा सिंह पी थदोई, लैमगी चेकला आमदा लोकटक
- डॉ. एल. कमल सिंह निर्जनता, निरब राजनी
- ए. मीना कंतन सिंह कमाल्दा नोंग्गमलखोडा
- एल. समरेन्द्र सिंह इंगागी नोंग ममंग ले कार्ड थम्बल सतले
- ई. नीलकांत सिंह मणिपुर, लमंगनबा
- श्री बीरेन तंगखुल हुई
- थ. इवापिशाक अनीबा थंगलाबा जिबा
(ग) कान्बी शेरेंग ( प्रकाशन) मणिपुर विश्वविद्यालय 1988 (सं.) - डॉ. एल. कमल सिंह बिस्वा-प्रेम
- श्री बीरेन चफट्बा लेइगी येन
- थ. इबोपिशाक नरक पाताल पृथ्वी
महाकाव्य
- ए. दोरेन्द्र नीत सिंह कांसा बोघा
- एच. अंगनघल सिंह खंबा-थोईबी शेरेंग
(सन-सेनबा, लेई लंगबा, शामू खोंगी विचार)
(III) नाटक - एस. ललित सिंह
अरेप्पा मारुप
2. जी. सी. टोंगब्रा
मैट्रिक पास
3. ए. समरेन्द्र
जज साहेब की इमंग
(ख) उपन्यास, कहानी तथा गद्य :
(1) उपन्यास
- डॉ. एल. कमल सिंह माधवी
- एच. अंगनधल सिंह जहेरा
- एच. गुणे सिंह लामन
- पाछा मोटेई इम्फाल आमासुंग मैगी इशिंग, नुंगसीतकी फिबस
(II) कहानी
(क) काम्बी वरिमथा ( प्रकाशन) मणिपुर विश्वविद्यालय 1997 (सं.) - आर. के. शीतलजीत सिंह कमला कमला
- एस. के. बिनोदिनी सिंह आइगी थाऊद्रबा हीट्प लालू
- ख. प्रकाश वेनम शारेंग
(ख) परिषद् की खांगतलाबा वरिमथा ( प्रकाशन) मणिपुरी साहित्य परिषद् 1994 (सं.) - एस. नीलबिर शास्त्री
लोखात्पा
2. आर. के. इलंगवा
करिनुंगी
(ग) अनीबा मणिपुर वरिमचा (प्रकाशन )-दि कल्चरल फोरम मणिपुर 1992 (सं.)
- एन. कुंजमोहन सिंह
इजात तनबा
2. ई. दीनमणि
नंगथक खोंगनांग
(III) गद्य
(क) वारेंगी सकलोन ( ड्यू पार्ट ) ( प्रकाशन )-दि कल्चरल फोरम मणिपुर 1992 (सं.)
- चौबा सिंह : खंबा-थोइबिगी वारी अमासुंग महाकाव्य
(ख) कांची वारेंग ( प्रकाशन )-मणिपुर विश्वविद्यालय 1998 (सं.) - बी. मणिसन शास्त्री
फाजबा
2. च. मणिहर सिंह
लाई-हरीबा
(ग) अपुनबा वारेंग (प्रकाशन)-मणिपुर विश्वविद्यालय 1996 (सं.)
- च. पिशक सिंह
समाज अमासुंग संस्कृति
2. एम. के. बिनोदिनी
थोईबिदु वेरोहोइदा
3. एरकि न्यूटन
कलगी महोसा (आई. आर. बाबू द्वारा अनुदित)
(घ) मणिपुर वारेंग (प्रकाशन )-दि कल्चरल फोरम मणिपुर 1999 (सं.)
- एम. कृष्णमोहन सिंह
लान
मराठी
प्रश्न पत्र-I
उत्तर मराठी में लिखने होंगे
खण्ड-क
(भाषा और लोक विद्या)
(क) भाषा का स्वरूप और कार्य
(मराठी के संदर्भ में)
भाषा-संकेतन प्रणाली के रूप में : लेंगुई और परील, अधारभूत कार्य, काव्यात्मक भाषा, मानक भाषा तथा बोलियां, सामाजिक प्राचल के अनुसार भाषाई-परिवर्तन तेरहवीं तथा सत्रहवीं शताब्दी में मराठी की भाषाई विशेषताएं
(ख) मराठी की बोलियां
अहिराणी, बरहदी, डांगी
(ग) मराठी व्याकरण
शब्द-भेद (पार्ट्स आफ स्पीच), कारक व्यवस्था (कंस सिस्टम), प्रयोग विचार (वाच्य)
(घ) लोक विद्या के स्वरूप और प्रकार
(मराठी के विशेष संदर्भ में) लोकगीत, लोककथा, लोकनाट्य
खण्ड-ख
( साहित्य का इतिहास और साहित्यिक आलोचना)
(क) मराठी साहित्य का इतिहास
- प्रारंभ से 1818 ई. तक : महानुभव लेखक, वरकारी, कवि, पंडित कवि, शाहिर्स, बाखर साहित्य के विशेष संदर्भ में ।
- 1850 ई. से 1990 तक : काव्य, कथा साहित्य (उपन्यास और कहानी), नाटक और प्रमुख साहित्य धाराओं के विशेष संदर्भ में तथा रोमांटिक, यथार्थवादी, आधुनिकतावादी, दलित, ग्रामीण और नारीवादी आंदोलनों के विकास के विशेष संदर्भ में।
(ख) साहित्यिक आलोचना
- साहित्य का स्वरूप और कार्य ।
- साहित्य का मूल्यांकन ।
- आलोचना का स्वरूप, प्रयोजन और प्रक्रिया ।
- साहित्य, संस्कृति और समाज ।
प्रश्न पत्र-II
उत्तर मराठी में लिखने होंगे
निर्धारित साहित्यिक रचनाओं का मूल पाठ विषयक अध्ययन इस प्रश्न पत्र में निर्धारित मूल पाठ्य पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और इनमें अभ्यर्थी की आलोचनात्मक योग्यता को जांचने वाले प्रश्न पूछे जाएंगे।
खंड-क
(काव्य)
(1) “स्मृति स्थल”
(2) महात्मा जोतिबा फुले : “शेतकारियाचा आसुद”, “सार्वजनिक सत्यधर्म”
(3) एस. वी. केतकर : “ब्राह्मण कन्या”
(4) पी. के. अत्रे : “शास्टांग नमस्कार”
(5) शरब्बद मुक्तिबोध : “जाना हे बोलातु जेथे”
(6) अद्धव शैल्क : “शीलन”
(7) बाबू राब बागुल : “जेव्हा मी जात चोरली होती”
(8) गौरी देशपांडे : “एकेक पान गालाव्या”
(9) पी आई सोनकाम्बले “आठवनीन्थे पक्षी”
खंड-क
(गद्य)
(1) नामदेवान्ची अभंगवाणी
सम्पा. – इनामदार, रेलेकर, मिराजकर,
माडर्न बुक डिपो, पुणे
(2) “पेन्जान”
सम्पा. -एम. एन. अदवन्त
साहित्य प्रसाद केन्द्र, नागपुर
(3) दमयन्ती स्वयंवर द्वारा रघुनाथ पंडित
(4) बालकविंची कविता द्वारा-बालकवि
(5) विशाखा द्वारा-कुसुमाग्रज
(6) मृदगंध द्वारा-विन्दा करन्दीकर
(7) जाहिरनामा द्वारा-नारायण सुर्वे
(8) संध्या कालचे कविता द्वारा-ग्रेस
(9) यां सत्तेत जीव रमात नाही द्वारा-नामदेव ढसाल
नेपाली
प्रश्न पत्र-1
उत्तर नेपाली में लिखने होंगे
खंड-क
- नई भारतीय आर्य भाषा के रूप में नेपाली भाषा के उद्भव और विकास का इतिहास ।
- नेपाली व्याकरण और स्वनिम विज्ञान के मूल सिद्धांत :
(i) संज्ञा रूप और कोटियां : लिंग, वचन, कारक, विशेषण, सर्वनाम, अव्यय ।
(ii) क्रिया रूप और कोटियां : काल, पक्ष, वाच्य, धातु, प्रत्यय ।
(iii) नेपाली स्वर और व्यंजन । - नेपाली भाषा की प्रमुख बोलियाँ ।
- नेपाली आंदोलन (जैसे हलन्त बहिष्कार, झारोवाद आदि) के विशेष संदर्भ में नेपाली का मानकीकरण तथा आधुनिकीकरण ।
- भारत में नेपाली भाषा का शिक्षण-सामाजिक सांस्कृतिक पक्षों के विशेष संदर्भ में इसका इतिहास और विकास ।
खण्ड-ख
- भारत में विकास के विशेष संदर्भ में नेपाली साहित्य का इतिहास ।
- साहित्य की मूल अवधारणाएं तथा सिद्धांत : काव्य/साहित्य, काव्य प्रयोजन साहित्यिक विधाएं, शब्द शक्ति, रस, अलंकार, त्रासदी, कामदी, सींदर्यशास्त्र, शौली-विज्ञान ।
- प्रमुख साहित्यिक प्रवृत्तियां तथा आंदोलन-स्वच्छंदतावाद, यथार्थवाद, अस्तित्ववाद, आयमिक आंदोलन, समकालीन नेपाली लेखन, उत्तर-आधुनिकतावाद ।
- नेपाली लोक साहित्य (केवल निम्नलिखित लोक स्वरूप)-सवाई, झाव्योरी सेलो साँगनी, लहरी ।
प्रश्न पत्र-2
उत्तर नेपाली में लिखने होंगे
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित मूल पाठ्य पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और इसका प्रारूप इस प्रकार तैयार किया जाएगा जिससे अभ्यर्थी की आलोचनात्मक योग्यता की परीक्षा हो सके ।
खण्ड-क
- सांता ज्ञान्डिल दास उदय लहरी
- लेखनाथ पोडायल तरूण तापसी
(केवल III, V, VI, XII, XV, XVIII विश्राम) - आगम सिंह गिरि-जालेको प्रतिबिम्ब : रोयको प्रतिध्वनि (केवल निम्नलिखित कविताएं-प्रसावको, चिच्याहत्संग ब्यूझेको एक रात, छोरोलई, जालेको प्रतिबिम्ब : रोयको प्रतिध्वनि, हमरो आकाशमणी पानी हुन्छा उज्यालो, तिहार) ।
- हरिभक्त कटवाल-यो जिन्दगी खाई के जिन्दगी : (केवल निम्नलिखित कविताएं-जीवन; एक दृष्टि, यो जिन्दगी खाई के जिन्दगी, आकाश तारा के तारा, हमिलाई निरधो नासमझा, खाई मन्याता याहां, आत्मादुतिको बलिदान को ।)
- बालकृष्णसाना—प्रहलाद
- मनबहादुर मुखिया-अंध्यारोमा बांधनेहारू (केवल निम्नलिखित एकांकी-“अंध्यारोमा बांधनेहारू”,”सुस्केरा”) ।
खण्ड-ख
- इंद्र सुन्दास—सहारा
- लिलबहादुर छेत्री—ब्रह्मपुत्र को छेउछाऊ
- रूप नारायण सिन्हा—कथा नवरत्न
(केवल निम्नलिखित कहानियां-बिटेका कुरा, जिम्मेवारी कास्को, धनमातिको सिनेमा-स्वप्न, विध्वस्त जीवन) । - इंद्रबहादुर रॉय—बिपना कटिपया :
(केवल निम्नलिखित कहानियां-रातभरि हुरि चलयो, जयमया अफूमत्र लेखमाणी अईपुग, भागी, घोप बाबू, छुट्याइयो) । - सानू लामा—कथा संपद
(केवल निम्नलिखित कहानियां-स्वास्नी मांछे, खानी तरमा एक दिन फुरबाले गौन छाड्यो, असिनाको मांछे) । - लक्ष्मी प्रसाद देवकोटा—लक्ष्मी निबंध संग्रह
(केवल निम्नलिखित निबंध—श्री गणेशाय नमः, नेपाली साहित्य को इतिहासभा, सर्वश्रेष्ठ पुरुष, कल्पना, कला रा जीवन, यथा बुद्धिमान की गुरु) - रामाकृष्ण शर्मा—दासगोरखा
(केवल निम्नलिखित निबंध—कवि, समाज रा साहित्य, साहित्य मा सापेक्षता, साहित्यिक रुचिको प्रौढ्ता; नेपाली साहित्य की प्रगति)।
उड्रिया
प्रश्न पत्र-1
उत्तर उड्रिया में लिखने होंगे
खण्ड-क
उड्रिया भाषा का इतिहास
(i) उड्रिया भाषा का उद्भव और विकास, उड्रिया भाषा पर आंस्ट्रिक, द्राविड़, फारसी-अरबी तथा अंग्रेजी का प्रभाव।
(ii) स्वनिकी तथा स्वनिम विज्ञान : स्वर, व्यंजन, उड्रिया ध्वनियों में परिवर्तन के सिद्धांत।
(iii) रूप विज्ञान : रूपिम (निर्बाध, परिबद्ध, समास और सम्मिश्र), व्युत्पति परक तथा विभक्ति प्रधान प्रत्यय, कारक विभक्ति, क्रिया संयोजन।
(iv) काव्य रचना : वाक्यों के प्रकार और उनका रूपान्तरण, वाक्यों की संरचना।
(v) शब्दार्थ विज्ञान : शब्दार्थ, शिष्टोक्ति में परिवर्तन के विभिन्न प्रकार।
(vi) वर्तनी, व्याकरणिक प्रयोग तथा वाक्यों की संरचना में सामान्य अशुद्धियां।
(vii) उड्रिया भाषा में क्षेत्रीय भिन्नताएं (पश्चिमी, दक्षिणी और उत्तरी उड्रिया) तथा बोलियां (भात्री और देसिया)।
खण्ड-ख
उड्रिया साहित्य का इतिहास
(i) विभिन्न कालों में उड्रिया साहित्य की ऐतिहासिक पृष्ठभूमि (सामाजिक, सांस्कृतिक तथा राजनैतिक)।
(ii) प्राचीन महाकाव्य, अलंकृत काव्य तथा पदावलियां।
(iii) उड्रिया साहित्य का विशिष्ट संरचनात्मक स्वरूप (कोइली, चौतिसा, पोई, चोपदी, चम्यू)।
(iv) काट्य, नाटक, कहानी, उपन्यास, निर्बंध तथा साहित्यिक समालोचना की आधुनिक प्रवृत्तियां।
प्रश्न पत्र-2
उत्तर उड्रिया में लिखने होंगे
पाद्यपुस्तकों का आलोचनात्मक अध्ययन
इस प्रश्न पत्र में मूल पाद्य पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा तथा अभ्यर्थी की आलोचनात्मक योग्यता की परीक्षा ली जाएगी।
खण्ड-क
काव्य
( प्राचीन )
- सरल दास : ज्ञानि पर्व-महाभारत से
- जगनाथ दास : भागवत, ग्याहरवां स्कंध जादू अवधूत सम्वाद
( मध्यकालीन)
- दीनाकृष्ण दास : राख कल्लोल-(16 तथा 34 छंद)
- उपेन्द्र भांजा : लावण्यवती—(1 तथा 2 छंद)
( आधुनिक) - राधानाथ राय : चंद्रभागा
- मायाधर मानसिंह : जीवन चिता
- सचिदानन्द राउतराय : कविता-1962
- रामाकान्त रथा : सप्तम ऋतु
खण्ड-ख
नाटक
9. मनोरंजन दास : काठ घोड़ा
10. विजय मिश्रा : ताता निरंजन
उपन्यास
11. फकीर मोहन सेनापति : छमना अथगुन्थ
12. गोनीनाथ मोहन्ती : दानापानी
कहानी
13. सुरेन्द्र मोहन्ती : मरलारा मृत्यु
14. मनोज दास : लक्ष्मीश अभिसार
निर्बंध
15. चितरंजन दास : तरंग-आं-ताद्धित (प्रथम पांच निर्बंध)
16. चंद्र शेखर रथ : मन सत्यधर्म काहूही (प्रथम पांच निर्बंध)
पंजाबी
प्रश्न पत्र-1
उत्तर पंजाबी में गुरमुखी लिपि में लिखने होंगे भाग-क
(क) पंजाबी भाषा का उद्भव : विकास के विभिन्न चरण और पंजाबी भाषा में नूतन विकास : पंजाबी स्वर विज्ञान की विशेषताएं तथा इसकी तानों का अध्ययन : स्वर एवं व्यंजन का वर्गीकरण।
(ख) पंजाबी रूप विज्ञान : वचन-लिंग प्रणाली (सजीव एवं असजीव) । उपसर्ग, प्रत्यय एवं परसर्गों की विभिन्न कोटियां। पंजाबी शब्द-रचना : तत्सम, तद्भव रूप : वाक्य विन्यास, पंजाबी में कर्ता एवं कर्म का अभिप्राय:, संज्ञा एवं क्रिया पदबंध।
(ग) भाषा एवं बोली : बोली एवं व्यक्ति बोली का अभिप्राय : पंजाबी की प्रमुख बोलियां : पोथोहारी, माझी, दोआबी, मालवी, पुआधि : सामाजिक स्तरीकरण के आधार पर वाक् परिवर्तन की विधिमान्यता, तानों के विशेष संदर्भ में विभिन्न बोलियों के विशिष्ट लक्षण। भाषा एवं लिपि: गुरमुखी का उद्भव और विकास : पंजाबी के लिए गुरमुखी की उपयुक्तता।
(घ) शास्त्रीय पृष्ठभूमि : नाथ जोगी सहित ।
मध्यकालीन साहित्य : गुरमत, सूफी, किस्सा एवं वार, जनमसाखियां। भाग-ख
(क) आधुनिक प्रवृत्तियां : रहस्यवादी, स्वच्छंदतावादी, प्रगतिवादी एवं नव-रहस्यवादी (वीर सिंह, पूरण सिंह, मोहन सिंह, अमृता प्रीतम, बाबा बलवन्त, प्रीतम सिंह, सफीर, जे.एस. नेकी)
प्रयोगवादी : (जसवीर सिंह अहलूवालिया, रविन्दर रवि, अजायब कमाल) ।
सौंदर्यवादी : (हरभजन सिंह, तारा सिंह) ।
नव-प्रगतिवादी : (पाशा, जगतार, पातर) ।
(ख) लोक साहित्य : लोक गीत, लोक कथाएं, पहेलियां, कहावतें ।
महाकाव्य : (वीर सिंह, अवतार सिंह आजाद, मोहन सिंह)
गीतिकाव्य : (गरू, सूफी और आधुनिक गीतकार-मोहन सिंह, अमृता प्रीतम, शिवकुमार, हरभजन सिंह) ।
(ग) नाटक : (आई. सी. नंदा, हरचरण सिंह, बलवंत गार्गी, एस. एस. सेखों, चरण दास सिद्ध) ।
उपन्यास : (वीर सिंह, नानक सिंह, जसवंत सिंह कँवल, करतार सिंह दुग्गल, सुखबीर, गुरदयाल सिंह, दलीप कौर टिवाणा, स्वर्ण चंदन) ।
कहानी : (सुजान सिंह, के. एस. विक, प्रेम प्रकाश, वरयाम संधु) ।
(घ) सामाजिक, सांस्कृतिक और साहित्यिक प्रभाव : संस्कृत, फारसी और पश्चिमी ।
निबंध : (पूरण सिंह, तेजा सिंह, गुरबख्श सिंह) ।
साहित्यिक आलोचना : (एस. एस. शेखों, अतर सिंह, बिशन सिंह, हरभजन सिंह, नजम हुसैन सैयद) ।
प्रश्न पत्र-2
उत्तर पंजाबी में गुरमुखी लिपि में लिखने होंगे
इस प्रश्नपत्र में निर्धारित मूल पाठ्य पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और इसका प्रारूप इस प्रकार तैयार किया जाएगा जिससे अभ्यर्थी की आलोचनात्मक योग्यता की परीक्षा हो सके ।
भाग-क
(क) शेख फरीद : आदि ग्रंथ में सम्मिलित संपूर्ण वाणी ।
(ख) गुरु नानक : जप जी, बारामाह, आसा दी वार ।
(ग) बुल्ले शाह : काफियां ।
(घ) वारिस शाह : हीर ।
भाग-ख
(क) शाह मोहम्मद : जंगनामा (जंग सिंघान ते फिराँगयान) धनी राम चात्रिक ( कवि) : चंदन वारी, सूफी खान, नवांजहां।
(ख) नानक सिंह (उपन्यासकार) : चिट्टा लहू, पवित्र पापी, एक मयान दो तलवारों ।
(ग) गुरुबख्श सिंह (निबंधकार) : जिन्दगी दी रास, नवां शिवाला, मेरियां अभूल यादां ।
बलराज साहनी ( यात्रा-विवरण) : मेरा रूसी सफरनामा, मेरा पाकिस्तानी सफरनामा ।
(घ) बलवंत गार्गी ( नाटककार) : लोहा कुट्टू, धूनी दी अग्ग, सुल्तान रजिया।
संत सिंह सेखों ( आलोचक ) : साहित्यार्थ प्रसिद्ध पंजाबी कवि, पंजाबी कवि शिरोमणि।
संस्कृत
प्रश्न पत्र-1
तीन प्रश्नों का उत्तर संस्कृत में दिया जाना चाहिए । शेष प्रश्नों के उत्तर या तो संस्कृत में अथवा उम्मीदवार द्वारा परीक्षा के लिए चुने गये भाषा माध्यम में दिए जाने चाहिए ।
खण्ड-क
- संज्ञा, साँध, कारक, समास, कर्तरि और कर्मणी वाच्य (वाच्य प्रयोग) पर विशेष बल देते हुए व्याकरण की प्रमुख विशेषताएं।
( इसका उत्तर संस्कृत में देना होगा) - (क) वैदिक संस्कृत भाषा की मुख्य विशेषताएं।
(ख) शास्त्रीय संस्कृत भाषा के प्रमुख लक्षण।
(ग) भाषा वैज्ञानिक अध्ययन में संस्कृत का योगदान । - सामान्य ज्ञान :
(क) संस्कृत का साहित्यिक इतिहास ।
(ख) साहित्यिक आलोचना की प्रमुख प्रवृत्तियां ।
(ग) रामायण ।
(घ) महाभारत ।
(ङ) साहित्यिक विधाओं का उद्भव और विकास।
महाकाव्य
रूपक (नाटक)
कथा
आख्यायिका
चम्पू
खण्ड काव्य
मुक्तक काव्य
खण्ड-ख
- भारतीय संस्कृति का सार, निम्नलिखित पर बल देते हुए :
(क) पुरुषार्थ
(ख) संस्कार
(ग) वर्णाश्रम व्यवस्था
(घ) कला और ललित कला
(ङ-) तकनीकी विज्ञान - भारतीय दर्शन की प्रवृत्तियां
(क) मीमांसा
(ख) वेदांत
(ग) न्याय
(घ) वैशेषिक
(ङ) सांख्य
(च) योग
(छ) बुद्ध
(ज) जैन
(झ) चार्वाक
6. साँक्षिप्त निबंध (संस्कृत में)
7. अनदेखा पाठांश और प्रश्न (इसका उत्तर संस्कृत में देना होगा)।
प्रश्न पत्र-2
वर्ग 4 के प्रश्न का उत्तर केवल संस्कृत में देना होगा। वर्ग 1, 2 और 3 के प्रश्नों के उत्तर या तो संस्कृत में अथवा उम्मीदवार द्वारा चुने गये भाषा माध्यम में देने होंगे।
खण्ड-क
निम्नलिखित समुच्चयों का सामान्य अध्ययन :—
वर्ग-1
(क) रघुवंशम्-कालिदास
(ख) कुमारसंभवम्-कालिदास
(ग) किरातार्जुनीयम्-भारवि
(घ) शिशुपालवधम्-माघ
(ङ) नैषध चरितम्-श्रीहर्ष
(च) कादम्बीर-बाणभट्ट
(छ) दशकुमार चरितम्-दण्डी
(ज) शिवराज्योद्यम्-एस. बी. वारनेकर
वर्ग-2
(क) ईशावास्योपनिषद
(ख) भगवद्गीता
(ग) बाल्मीकि रामायण का सुंदरकांड
(घ) कौटिल्य का अर्थशास्त्र
वर्ग-3
(क) स्वप्नवासवदत्तम्-भास
(ख) अभिज्ञान शाकुन्तलम्-कालिदास
(ग) मृच्छकटिकम्-शूद्रक
(घ) मुद्राराक्षसम्-विशाखदत्त
(ङ) उत्तररामचरितम्-भवभूति
(च) रत्नावली-श्रीहर्षवर्धन
(छ) वेणीसंहारम्-भट्टनारायण
वर्ग-4
निम्नलिखित पर संस्कृत में संक्षिप्त टिप्पणियां :
(क) मेघदूतम्-कालिदास
(ख) नीतिशतकम्-भर्तृहरि
(ग) पंचतंत्र
(घ) राजतराँगणी-कल्हण
(ङ) हर्षचरितम्-बाणभट्ट
(च) अमरुकशतकम्-अमरूक
(छ) गीत गोविंदम्-जयदेव
खंड-ख
इस खंड में निम्नलिखित चुनी हुई पाट्य सामग्रियों का मौलिक अध्ययन अपेक्षित होगा :-
( वर्ग 1 और 2 से प्रश्नों के उत्तर केवल संस्कृत में देने होंगे। वर्ग 3 एवं 4 के प्रश्नों का उत्तर संस्कृत में अथवा उम्मीदवार द्वारा चुने गये भाषा माध्यम में देने होंगे)
वर्ग-1
(क) रघुवंशम्-सर्ग 1 , श्लोक 1 से 10
(ख) कुमारसंभवम्-सर्ग 1 , श्लोक 1 से 10
(ग) किरातार्जुनीयम्-सर्ग 1 , श्लोक 1 से 10
वर्ग-2
(क) ईशावास्योपनिषद्-श्लोक $1,2,4,6,7,15$ और 18
(ख) भगवद्गीता अध्याय-II-श्लोक 13 से 25
(ग) बाल्मीकि का सुंदरकांड सर्ग 15 , श्लोक 15 से 30
(गीता प्रेस संस्करण)
वर्ग-3
(क) मेघदूतम्-श्लोक 1 से 10
(ख) नीतिशतकम्-श्लोक 1 से 10
(डॉ. डॉ. कौशाम्बी द्वारा सम्पादित, भारतीय विद्या भवन प्रकाशन)
(ग) कादम्बरी-शुक्रनासोपदेश (केवल)
वर्ग-4
(क) स्वपनवासवदूतम्- अंक VI
(ख) अभिज्ञानशाकुन्तलम्-अंक IV श्लोक 15 से 30 (एम. आर. काले संस्करण)
(ग) उत्तररामचरितम्-अंक 1 , श्लोक 31 से 47 (एम.आर. काले संस्करण)।
संताली
प्रश्न पत्र-I
( उत्तर संताली में लिखने होंगे)
खंड-क
भाग-I संताली भाषा का इतिहास
- प्रमुख आस्ट्रिक भाषा परिवार, आस्ट्रिक भाषाओं की संख्या तथा क्षेत्र विस्तार ।
- संताली की व्याकरणिक संरचना ।
- संताली भाषा की महत्वपूर्ण विशेषताएं :ध्वनि विज्ञान, रूप विज्ञान, वाक्य विज्ञान, अर्थ विज्ञान, अनुवाद विज्ञान तथा कोश विज्ञान ।
- संताली भाषा का अन्य भाषाओं का प्रभाव ।
- संताली भाषा पर मानकीकरण ।
भाग-II संताली साहित्य का इतिहास
- संताली साहित्य के इतिहास के निम्नलिखित चार कालों की साहित्यिक प्रवृत्तियां।
(क) आदिकाल सन् 1854 ई. के पूर्व का साहित्य।
(ख) मिशनरी काल सन् 1855 ई. से सन् 1889 ई. तक का साहित्य।
(ग) मध्य काल सन् 1890 से सन् 1946 ई. तक का साहित्य।
(घ) आधुनिक काल सन् 1947 ई. से अब तक का साहित्य।
2. संताली साहित्य के इतिहास में लेखन की परम्परा ।
खण्ड-ख
साहित्यिक स्वरूप :-निम्नलिखित साहित्यिक स्वरूपों की प्रमुख विशेषताएं, इतिहास और विकास
भाग-I संताली में लोक साहित्य : गीत, कथा, गाथा, लोकोक्तियां, मुहावरे, पहेलियां एवं कुदुम ।
भाग-II संताली में शिष्ट साहित्य
- पद्य साहित्य का विकास एवं प्रमुख कवि।
- गद्य साहित्य का विकास एवं प्रमुख लेखक :
(क) उपन्यास एवं प्रमुख उपन्यासकार।
(ख) कहानी एवं प्रमुख कहानीकार।
(ग) नाटक एवं प्रमुख नाटककार।
(घ) आलोचना एवं प्रमुख आलोचक ।
(ङ) ललित निबंध, रेखाचित्र, संस्मरण, यात्रा वृतान्त आदि-प्रमुख लेखक ।
संताली साहित्यकार :
श्याम सुन्दर हेम्ब्रम, पं. रघुनाथ मुरम, बाड्हा बेसरा, साधु रामचाँद मुरम, नायारण सोरेन ‘तोड़ेसुतोम’, सारदा प्रसाद किरक्, रघुनाथ टुडू, कालीपद सोरेन, साकला सोरेन, दिगम्बर, हाँसदा, आदित्य मित्र ‘संताली’, बाबूलाल मुरम ‘आदिवासी’, यदुमनी बेसरा, अर्जुन हेम्ब्रम, कृष्ण चन्द्र टुडू, रूप चाँद हाँसदा, कलेन्द्र नाथ माण्डी, महादेव हाँसदा, गौर चन्द्र मुरमू, ठाकुर प्रसाद मुरमू, हर प्रसाद मुरमू, उदय नाथ मांझी, परिमल हेम्ब्रम, धीरेन्द्र नाथ बारक, श्याम चरण हेम्ब्रम, दमयन्ती बेसरा, टी. के. रापाज, बोयहा विश्वनाथ टुडू।
भाग-III संताली में सांस्कृतिक विरासत :
रीति रिवाज, पर्व-त्योहार एवं संस्कार (जन्म, विवाह एवं मृत्यु)।
संताली
प्रश्न पत्र-II
(उत्तर संताली में लिखने होंगे)
खण्ड-क
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित पाद्य पुस्तकों का मूल अध्ययन आवश्यक है । परीक्षा में उम्मीदवार की आलोचनात्मक क्षमता को जांचने वाले प्रश्न पूछे जाएंगे ।
भाग-I प्राचीन साहित्य
गद्य
- खेरवाल बाँसा धोरोम पुथी-मांझी रामदास टुडू
“रसिका”। - मारे हापडामको रेबाक काथा-एल.ओ. स्क्रेपसंरूड ।
- जोमसिम बिन्ती लिटा-मंगल चन्द्र तुइक्लुमाड., सोरेन ।
- माराड. बुरू बिनती-कानाईलाल टुडू ।
पद्य
- काराम सेरेब-नुनक् सोरेन ।
- देवी दासांय सेरेत्र-मानिन्द हांसबा।
- होड सेरेब-डबलि. बी. अबीर।
- बाहा सेरेत्र-बलराम टुडू ।
- दोड सेरेत्र-पद्मश्री भागवत मुरमू ठाकुर।
- होर सेरेत्र-रघुनाथ मुरमू ।
- सोराँस सेरेत्र-बाबूलाल मुरमू ‘आदिवासी’।
- मोडे सिब मोडे त्रिदा-रूप चाँद हाँसदा:।
- जुडासी माडवा लातार-तेज नारायण मुरमू।
खण्ड-ख
आधुनिक साहित्य
भाग-I कविता
- ओनोडहँ बाहाय डालवाक्-पाउल जुझार सोरेन ।
- असाड बिनती-नारायण सोरेन ‘तोड़े सुताम’।
- चांद माला-गोरा चांद टुडू ।
- अनतो बाहा माला-आदित्य मित्र ‘संताली’।
- तिरयी तेताड.-हरिहर हाँसदा:।
- सिसिरजोन राड्-ठाकुर प्रसाद मुरमू।
भाग-II उपन्यास
- हाडमावाक्आतो-आर. कार्सटियार्स (अनुवादक-आर.आर. किस्क् रापाज) ।
- सानू साती-चन्द्र मोहन हाँसदा:।
- आतू ओडाकं-डोमन हाँसदा:।
- ओजोस गाडा ढिप रे-नाथनियल मुरमू।
भाग-III कहानी
- नियोन गाडा-रूपचाँद हाँसदा: एवं यदुमनी बेसरा।
- माया जाल-डोमन साहू ‘समीर’ एवं पद्मश्री भागवत मुर्मू ‘ठाकुर’।
भाग-IV नाटक
- खेरवाड् बिर-पं. रघुनाथ मूरमू ।
- जुरी खातिर-डा. कृष्ण चन्द्र टुडू ।
- बिरसा बिर-रबिलाला टुडू।
भाग-V जीवन साहित्य
- संताल को रेन मायाड. गोहाको-डा. विश्वनाथ हाँसदा।
सिन्धी
प्रश्न पत्र-I
( उत्तर सिंधी अरबी अथवा देवनागरी लिपि में लिखना होगा) खण्ड-क
- (क) सिन्धी भाषा का उद्थव और विकास-विभिन्न विद्वानों के मत ।
(ख) स्वर विज्ञान, आकृति विज्ञान एवं वाक्य विन्यास के साथ सिन्धी भाषा के संबंध सहित सिन्धी की महत्वपूर्ण भाषा वैज्ञानिक विशेषताएं।
(ग) सिन्धी भाषा की प्रमुख बेलियां।
(घ) विभाजन के पहले और विभाजन के बाद की अवधियों में सिन्धी शब्दावली और उनकें विकास के चरण ।
(ड.) सिन्धी की विभिन्न लेखन प्रणालियों (लिपियों) का ऐतिहासिक अध्ययन ।
(च) विभाजन के बाद अन्य भाषाओं और सामाजिक स्थितियों के प्रभाव के चलते भारत में सिन्धी भाषा की संरचना में परिवर्तन ।
खण्ड-ख
- विभिन्न युगों के सामाजिक-सांस्कृतिक संदर्भ में सिन्धी-साहित्य:
(क) लोक साहित्य समेत सन् 1350 ई. तक का प्रारम्भिक मध्यकालीन साहित्य।
(ख) सन् 1350 ई. से 1850 ई. तक का परवर्ती मध्यकालीन साहित्य।
(ग) सन् 1850 ई. से 1947 ई. तक का पुनर्जागरण काल।
(घ) आधुनिक काल सन् 1947 ई. से आगे ।
(आधुनिक सिन्धी साहित्य की साहित्यिक विधाएँ और कविता, नाटक, उपन्यास, कहानी, निबन्ध, साहित्यिक आलोचना, जीवनी, आत्मकथा, संस्मरण और यात्रा विवरणों में प्रयोग)।
प्रश्न पत्र-II
( उत्तर सिंधी, अरबी अथवा देवनागरी लिपि में लिखना होगा)
इस प्रश्न-पत्र में निर्धारित मूल पाठ््य पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और इसका प्रारूप इस प्रकार तैयार किया जाएगा जिस अध्यर्थी की आलोचनात्मक योग्यता की परीक्षा हो सकें।
खण्ड-क
इस खंड में पाठ्य पुस्तकों की सप्रसंग व्याख्याएँ और आलोचनात्मक विश्लेषण होंगे।
I. काव्य
(क) “शाह जो चूण्डा शायर”, संपादक : एच. आई. सदरानगणी; साहित्य अकादमी द्वारा प्रकाशित (प्रथम सौ पृष्ठ) ।
(ख) “साचल जो चूण्ड कलाम” संपादक : कल्याण बी. अडवाणी; साहित्य अकादमी द्वारा प्रकाशित (सिर्फ कापिस)।
(ग) “सामी-ए-जा चंद श्लोक”; संपादक: बी.एच. नागराणी; साहित्य अकादमी द्वारा प्रकाशित (प्रथम सौ पृष्ठ) ।
(घ) “शायर-ए-बेवास”; किशिनचंद बेवास (सिर्फ सामुन्दी सिपुन भाग) ।
(ड.) “रीशन छंवरो”; नारायण श्याम।
(च) “विरहंगे खानपोई जी सिन्धी शायर जी चूण्ड”; संपादक: एच.आई. सदरानगणी; साहित्य अकादमी द्वारा प्रकाशित।
II. नाटक
(क) “बेहतरीन सिन्धी नाटक” (एकांकी) एम. ख्याल द्वारा संपादित; गुजरात सिन्धी अकादमी द्वारा प्रकाशित । “काको कालूमल” (पूर्णावधि नाटक) : मदन जुमाणी।
खण्ड-ख
इस खंड में पाठ्य पुस्तकों की सप्रसंग व्याख्याएँ और आलोचनात्मक विश्लेषण होंगे ।
(क) पाखीअरा बालार खान विछडूया (उपन्यास) गोविन्द माल्ही।
(ख) सत् दीन्हण (उपन्यास) : कृशिन सतवाणी।
(ग) चूण्ड सिन्धी कहानियां (कहानियां) भाग-III; संप्रादक : प्रेम प्रकाश; साहित्य अकादमी द्वारा प्रकाशित ।
(घ) “बंधन” (कहानियां) सुन्दरी उत्तमचंदानी ।
(ङ) “बेहतरीन सिन्धी मजमून” (निर्बंध); संप्रादक : हीरो ठाकुर; गुजरात सिन्धी अकादमी द्वारा प्रकाशित ।
(च) “सिन्धी तनकीद” (आलोचना); संप्रादक : वासवानी; साहित्य अकादमी द्वारा प्रकाशित ।
(छ) “मुमहीनजी हयाती-ए-जा-सांना रूपा वर्का” (आत्मकथा); पोपाटी हीरानंदानी।
(ज) “हा. चोइथ्रम गिडवानी” (जीवनी); विष्णु शर्मा।
तमिल
प्रश्न पत्र-1
उत्तर तमिल में लिखने होंगे
खंड-क
भाग-1 : तमिल भाषा का इतिहास
प्रमुख भारतीय भाषा परिवार-भारतीय भाषाओं में, विशेषकर द्रविड् परिवार में तमिल का स्थान-द्रविड् भाषाओं की संख्या तथा क्षेत्र विस्तार ।
संगम साहित्य की भाषा-मध्यकालीन तमिल : पल्लव युग की भाषा के संदर्भ-संज्ञा, क्रिया, विशेषण तथा क्रिया विशेषण का ऐतिहासिक अध्ययन-तमिल में काल सूचक प्रत्यय तथा कारक चिह्न ।
तमिल भाषा में अन्य भाषाओं से शब्द ग्रहण-क्षेत्रीय तथा सामाजिक बोलियां-तमिल में लेखन की भाषा और बोलचाल की भाषा में अंतर ।
भाग-2 : तमिल साहित्य का इतिहास
तोलकाप्पियम-संगम साहित्य-अकम और पुरम की काव्य विधाएँ-संगम साहित्य की पंथनिरपेक्ष विशेषताएँ-नीतिपरक साहित्य का विकास; सिलप्पदिकारम और मणिमेखलै ।
भाग-3 : भक्ति साहित्य (आलवार और नायनमार) आलवारों के साहित्य में सखी भाव (ब्राइडल मिस्टिरिज) -छुटपुट साहित्यिक विधाएँ (तट्टु, उला, पराँण, कुरवाँज) ।
आधुनिक तमिल साहित्य के विकास के सामाजिक कारक: उपन्यास, कहानी और आधुनिक कविता-आधुनिक लेखन पर विभिन्न राजनीतिक विचारधाराओं का प्रभाव।
खण्ड-ख
भाग-1 : तमिल के अध्ययन में नई प्रवृत्तियां
समालोचना के उपागम: सामाजिक, मनोवैज्ञानिक, ऐतिहासिक तथा नैतिक-समालोचना का प्रयोग-साहित्य के विविध उपादान: उल्लुरै (लक्षणा), इरैच्चि, तोणमम (मिथक), (ओतुरूवगम)
(कथा रूपक), अंगदम (व्यंग्य), मेयप्पाडु, पडियम (बिंब), कुरियीडु (प्रतीक), इरूणमै (अनेकार्थकता)-तुलनात्मक साहित्य की अवधारणा-तुलनात्मक साहित्य के सिद्धांत।
भाग-2 : तमिल में लोक साहित्य
गाथाएं, गीत, लोकोक्तियां और पहेलियां-तमिल लोक गाथाओं का समाज वैज्ञानिक अध्ययन । अनुवाद की उपयोगिता-तमिल की कृतियों का अन्य भाषाओं में अनुवाद-तमिल में पत्रकारिता का विकास।
भाग-3 : तमिल की सांस्कृतिक विरासत
प्रेम और युद्ध की अवधारणा-अरम की अवधारणा-प्राचीन तमिलों द्वारा युद्ध में अपनाई गई नैतिक संहिता । पांचों लिणै क्षेत्रों की प्रथाएं, विश्वास, रीति-रिवाज तथा उपासना विधि ।
उत्तर-संगम साहित्य में अभिव्यक्त सांस्कृतिक परिवर्तनमध्यकाल में सांस्कृतिक सम्मिश्रण (जैन तथा बौद्ध) । पल्लव, परवर्ती चौल तथा नायक के विभिन्न युगों में कलाओं और वास्तुकला का विकास । तमिल समाज पर विभिन्न राजनीतिक, सामाजिक, धार्मिक तथा सांस्कृतिक आंदोलनों का प्रभाव । समकालीन तमिल समाज के सांस्कृतिक परिवर्तन में जन माध्यमों की भूमिका ।
तमिल
प्रश्न पत्र-2
उत्तर तमिल में लिखने होंगे
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित पाद्यपुस्तकों का मूल अध्ययन आवश्यक है । परीक्षा में उम्मीदवार की आलोचनात्मक क्षमता को जांचने वाले प्रश्न पूछे जाएंगे ।
खण्ड-क
भाग-1 : प्राचीन साहित्य
(1) कुरून्तोकँ (1 से 25 तक कविताएं)
(2) पुरनानुरू ( 182 से 200 तक कविताएं)
(3) तिरूक्कुरल (तोरूल पाल: अरसियलुम अमैच्चियलुम)
(इरैमाट्रॉच से अवेअंजामै तक)
भाग-2 : महाकाव्य
(1) सिलप्पदिकारम (मदुरै कांडम)
(2) कंब रामायणम् (कूंभकर्णन वदै पडलम)
भाग-3 : भक्ति साहित्य
(1) तिरूवाचक ‘र’ म : नीत्तल विण्णप्यम
(2) विरूप्पावे (सभी-पद)
खण्ड-ख
आधुनिक साहित्य
भाग-1 : कविता
(1) भारतियार : कण्णन पाट्टु
(2) भारती दासन : कुटुम्ब विलक्कु
(3) ना. कामरासन : करूप्पु मलरकल
गद्य
(1) मु. वरदराजनार : अरमुम अरसियलुम
(2) सी. एन अण्णादुरै : ऐ, तालन्द तमिलगम ।
भाग-2 : उपन्यास, कहानी और नाटक
(1) अकिलन : चित्तिरप्पावै
(2) जयकांतन : गुरूपीडम
भाग-3 : लोक साहित्य
(1) मत्तुप्पाट्टन कतै : न. वानमामलै (सं.)
प्रकाशन : मदुरै कामराज विश्वविद्यालय, मदुरै
(2) मलैयरूवि : कि.वा. जगन्नाथन (सं.)
प्रकाशन : सरस्वती महल, तंजाऊर
तेलुगु
उत्तर तेलुगु में लिखने होंगे
खण्ड-क : भाषा
- डविड़ भाषाओं में तेलुगु का स्थान और इसकी प्राचीनता-तेलुगु, तेलुगु और आंध्र का व्युत्पत्ति-आधारित इतिहास ।
- आद्य-डविड़ से प्राचीन तेलुगु तक और प्राचीन तेलुगु से आधुनिक तेलुगु तक स्वर-विज्ञानीय, रूपविज्ञानीय, व्याकरणिक और वाक्यगत स्तरों में मुख्य भाषायी परिवर्तन ।
- क्लासिको तेलुगु को तुलना में बोलचाल की व्यावहारिक तेलुगु का विकास-औपचारिक और कार्यात्मक दृष्टि से तेलुगु भाषा की व्याख्या।
- तेलुगु भाषा पर अन्य भाषाओं का प्रभाव ।
- तेलुगु भाषा का आधुनिकीकरण :
(क) भाषायी तथा साहित्यिक आंदोलन और तेलुगु भाषा के आधुनिकीकरण में उनकी भूमिका ।
(ख) तेलुगु भाषा के आधुनिकीकरण में प्रचार माध्यमों की भूमिका (अखबार, रेडियो, टेलिविजन आदि) ।
(ग) वैज्ञानिक और तकनीकी सहित विभिन्न विमर्शों के बीच तेलुगु भाषा में नये शब्द गढ़ते समय पारिभाषिकी और क्रियाविधि से संबंधित समस्याएं। - तेलुगु भाषा को बोलियां-प्रादेशिक और सामाजिक भिन्नताएं तथा मानकीकरण की समस्याएं ।
- वाक्य-विन्यास-तेलुगु वाक्यों के प्रमुख विभाजन सरल, मिश्रित और संयुक्त वाक्य-संज्ञा और क्रिया-विधेयन-नामिकीकरण और संबंधीकरण की प्रक्रियाएं-प्रत्यक्ष और परोक्ष प्रस्तुतीकरण-परिवर्तन प्रक्रियाएं ।
- अनुवाद-की समस्याएं-सांस्कृतिक, सामाजिक और मुहावरासंबंधी अनुवाद की विधियां-अनुवाद के क्षेत्र में विभिन्न दृष्टिकोण-साहत्यिक तथा अन्य प्रकार के अनुवाद-अनुवाद के विभिन्न उपयोग।
खण्ड ख : साहित्य
- नाबय-पूर्व काल में साहित्य-मार्ग और देसी कविता ।
- नाबय-काल-आंध्र महाभारत की ऐतिहासिक और साहत्यिक पृष्ठभूमि ।
- शेष कवि और उनका योगदान-द्विपाद, सातक, रागद, उदाहरण।
- तिक्कन और तेलुगु साहित्य में तिक्कन का स्थान ।
- एरंना और उनकी साहित्यिक रचनाएं-नवन सोमन और काव्य के प्रति उनका नया दृष्टिकोण ।
- श्रीनाथ और पोतन-उनकी रचनाएं तथा योगदान।
- तेलुगु साहित्य में भक्ति कवि-तल्लपक अन्नामैया, रामदासु त्यागैया।
- प्रबंधों का विकास-काव्य और प्रबंध।
- तेलुगु साहित्य की दक्खिनी विचारधारा-रघुनाथ नायक, चेमाकुर वॅकटकवि और महिला कवि-साहित्य-रूप जैसे यक्षगान, गद्य और पदकविता।
- आधुनिक तेलुगु साहित्य और साहित्य-रूप-उपन्यास, कहानी, नाटक, नाटिका और काव्य रूप।
- साहित्यिक आंदोलन : सुधार आंदोलन, राष्ट्रवाद, नवक्लासिकीवाद, स्वच्छन्दतावाद और प्रगतिवादी, क्रांतिकारी आंदोलन ।
- दिगम्बरकाबुलु, नारीवादी और दलित साहित्य।
- लोकसाहित्य के प्रमुख विभाजन-लोक कलाओं का प्रस्तुतीकरण ।
प्रश्न पल 2
उत्तर तेलुगु में लिखने होंगे
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित मूल पाठ््य पुस्तकों का अध्ययन अपेक्षित होगा और ऐसे प्रश्न पूछे जाएंगे जिससे अभ्यर्थी की निम्नलिखित विषयों से सम्बन्धित आलोचनात्मक क्षमता की जांच हो सकें :-
(i) सींदर्यपरक दृष्टिकोण-रस, ध्वनि, वक्रोक्ति और औचित्य-रूप संबंधी और संरचनात्मक-बिम्ब योजना और प्रतीकवाद।
(ii) समाज शास्लीय, ऐतिहासिक, आदर्शवादी और मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण।
खण्ड क
- नान्नय-दुष्यंत चरिल (आदि पर्व चौथा सर्ग छंद 5-109)
- तिक्कन-श्री कृष्ण रायबरामु (उद्योग पर्व-तीसरा सर्ग छंद $1-144$ )
- श्रीनाथ-गुना निधि कथा (कासी खंडम-चौथा सर्ग छंद 76-133)
- पिंगली सुरन-सुगलि सलिनुलकथा (कलापुर्णोदयामु-चौथा सर्ग छंद 60-142)
- मोल्ला-रामायनामु (अवतारिक सहित वाल कांड)
- कसुल पुरुषोत्तम कवि-आंध्र नायक सतकामु।
खण्ड ख
- गुर्जद अप्पा राव-अनिमुत्थालु (कहानियां)
- विश्वनाथ सत्यनारायण-आंध्र प्रशस्ति
- देवुलापल्लि कृष्ण शास्ली-कृष्णपक्षम (उर्वशी और प्रवसम को छोड़कर)
- श्री श्री-महाप्रस्थानम्
- जशुवा-गब्बिलम ( भाग-1)
- श्री नारायण रेड्डी-कर्पूरवसन्ता रायालु
- कनुपरति वरलक्षम्मा-शारदा लेखालु ( भाग-1)
- आलेय-एन. जी. ओ.
- रच कोंड विश्वनाथ शास्ली-अल्पजीवी
उद्दू
प्रश्न पत्र 1
उत्तर उद्दू में लिखने होंगे
खण्ड क
उद्दू भाषा का विकास
(क) भारतीय-आर्य भाषा का विकास
(i) प्राचीन भारतीय-आर्य
(ii) मध्ययुगीय भारतीय-आर्य
(iii) अर्वाचीन भारतीय-आर्य
(ख) पश्चिमी हिन्दी तथा इसकी बोलियां, जैसे ब्रजभाषा, खड़ी बोली, हरियाणवी, कन्नौजी, बुंदेली।
उर्दू भाषा के उद्भव से संबंधित सिद्धांत।
(ग) दिक्खिनी उद्दू-उद्भव और विकास-इसकी महत्वपूर्ण भाषा मूलक विशेषताएं।
(घ) उद्दू भाषा के सामाजिक और सांस्कृतिक आधार और उनकें विभेदक लक्षण :
लिपि, स्वर विज्ञान, आकृति विज्ञान, शब्द भंडार।
खंड ख
(क) विभिन्न विधाएं और उनका विकास : (i) कविता : गजल, मसनवी, कसिदा, मर्सिया, रूबाई, जदीद जन्म । (ii) गद्य : उपन्यास, कहानी, दास्तान, नाटक, ईशाइया, खुतूत, जीवनी
(ख) निम्नलिखित की महत्वपूर्ण विशेषताएं
(i) दक्खिनी, दिल्ली और लखनऊ शाखाएं
(ii) सर सैयद आन्दोलन, स्वन्छंदतावादी आन्दोलन, प्रगतिशील आन्दोलन, आधुनिकतावाद।
(ग) साहित्यिक आलोचना और उसका विकास : हाली, शिवली, कलीमुद्दीन अहमद, एहतेशाम हुसैन, आले अहमद सुरूर।
(घ) निबन्ध लेखन (साहित्यिक और कल्पनाप्रधान विषयों पर)
प्रश्न पत्र 2
उत्तर उद्दू में लिखने होंगे
इस प्रश्न पत्र में निर्धारित मूल पाठ्य पुस्तकों को पढ़ना अपेक्षित होगा और इसका प्रारूप इस प्रकार तैयार किया जाएगा जिससे अभ्यर्थी की आलोचनात्मक योग्यता की परीक्षा हो सकें।
खण्ड क
- मीर अम्मान
बागोबहार
2. गालिब
इन्तिखाह ए-खुल-ए गालिब
3. मुहम्मद हुसैन आजाद
नैरंग-ए-ख्याल
4. प्रेमचंद
गोदान
5. राजेन्द्र सिंह बेदी
अपने दुख मुझे दे दो
6. अबुल कलाम आजाद
गुबार-ए-खातिर
खण्ड ख
- मीर
- मीर हसन
- गालिब
- इकबाल
- फिराक
- फँज
- अखतरूलिमान
इन्तिखान-ए-मीर
(सम्पादक : अबदुल हक)
सहस्ल बयां
दीवान-ए-गालिब
बाल-ए-जिबरैल
गुल-ए-नगमा
दस्त-ए-सबा
वित-ए-लम्हात
प्रबंध
अभ्यर्थी को प्रबंध की विज्ञान और कला के रूप में संकल्पना और विकास का अध्ययन करना चाहिए और प्रबंध के अग्रणी विचारकों के योगदान को आत्मसात करना चाहिए तथा कार्यनीतिक एवं प्रचालनात्मक परिवेश को दृष्टिगत रखते हुए इसकी संकल्पनाओं को वास्तविक शासन एवं व्यवसाय निर्णयन में प्रयोग में लाना चाहिए ।
प्रश्न पत्र-1
- प्रबंधकीय कार्य एवं प्रक्रिया :
प्रबंध की संकल्पना एवं आधार, प्रबंध चिंतन का विकास : प्रबंधकीय कार्य-आयोजना, संगठन, नियंत्रण; निर्णयन; प्रबंधक की भूमिका, प्रबंधकीय कौशल; उद्यमवृत्ति; नवप्रवर्तन प्रबंध; विश्वव्यापी वातावरण में प्रबंध, नमय प्रणाली प्रबंधन; सामाजिक उत्तरदायित्व एवं प्रबंधकीय आचारनीति; प्रक्रिया एवं ग्राहक अभिविन्यास; प्रत्यक्ष एवं अप्रत्यक्ष मूल्य शृंखला पर प्रबंधकीय प्रक्रियाएं ।
2. संगठनात्मक व्यवहार एवं अभिकल्प :
संगठनात्मक व्यवहार का संकल्पनात्मक निदर्श; व्यष्टि प्रक्रियाएं-व्यक्तित्व, मूल्य एवं अभिवृत्ति, प्रत्यक्षण, अभिप्रेरण, अधिगम एवं पुनर्वलन, कार्य तनाव एवं तनाव प्रबंधन; संगठन व्यवहार की गतिकी-सत्ता एवं राजनीति, द्वन्द्व एवं वार्ता, नेतृत्व प्रक्रिया एवं शैलियां, संप्रेषण; संगठनात्मक प्रक्रियाएं-निर्णयन, कृत्यक अभिकल्प; सांगठनिक अभिकल्प के क्लासिकी, नवक्लासिकी एवं आपात उपागम; संगठनात्मक सिद्धांत एवं अभिकल्प-संगठनात्मक संस्कृति, सांस्कृतिक अनेकता प्रबंधन, संगठन अधिगम; संगठनात्मक परिवर्तन एवं विकास; ज्ञान आधारित उद्यम-प्रणालियां एवं प्रक्रियाएं; जालताँत्रिक एवं आभासी संगठन ।
3. मानव संसाधन प्रबंध :
मानव संसाधन की चुनौतियां; मानव संसाधन प्रबंध के कार्य; मानव संसाधन प्रबंध की भावी चुनौतियां; मानव संसाधनों का कार्यनीतिक प्रबंध; मानव संसाधन आयोजना; कृत्यक विश्लेषण; कृत्यक मूल्यांकन; भर्ती एवं चयन; प्रशिक्षण एवं विकास, पदोन्नति एवं स्थानांतरण; निष्पादन प्रबंध; प्रतिकर प्रबंध एवं लाभ; कर्मचारी मनोबल एवं उत्पादकता; संगठनात्मक वातावरण एवं औद्योगिक संबंध प्रबंध; मानव संसाधन लेखाकरण एवं लेखा परीक्षा; मानव संसाधन सूचना प्रणाली; अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंध ।
4. प्रबंधकों के लिए लेखाकरण :
वित्तीय लेखाकरण-संकल्पना, महत्व एवं क्षेत्र, सामान्यतया स्वीकृत लेखाकरण सिद्धांत, तुलनपत्र के विश्लेषण एवं व्यवसाय आय मापन के विशेष संदर्भ में वित्तीय विवरणों को तैयार करना, सामग्री सूची मूल्यांकन एवं मूल्यह्रास, वित्तीय विवरण विश्लेषण, निधि प्रवाह विश्लेषण, नकदी प्रवाह विवरण, प्रबंध लेखाकरण-संकल्पना, आवश्यकता, महत्व एवं क्षेत्र; लागत लेखाकरण-अभिलेख एवं प्रक्रियाएं, लागत लेजर एवं नियंत्रण लेखाएं, वित्तीय एवं लागत लेखाओं के बीच समाधान एवं समाकलन; ऊपरी लागत एवं नियंत्रण, कृत्यक एवं प्रक्रिया लागत आंकलन, बजट एवं बजटीय नियंत्रण, निष्पादन बजटन, शून्यधारित बजटन, संगत लागत-आंकलन, एवं निर्णयन लागत-आंकलन; मानक लागत-आंकलन एवं प्रसरण विश्लेषण, सीमांत लागत एवं निर्माण लागत आंकलन, आकलन एवं अवशोषण लागत-आंकलन ।
5. वित्तीय प्रबंध :
वित्त कार्य के लक्ष्य; मूल्य एवं प्रति लाभ की संकल्पनाएं; बांडों एवं शेयरों का मूल्यांकन; कार्यशील पूंजी का प्रबंध; प्राक्कलन एवं वित्तीयन; नकदी, प्राप्यों, सामग्रीसूची एवं चालू देयताओं का प्रबंधन; पूंजी लागत; पूंजी बजटन; वित्तीय एवं प्रचालन लेवरेज; पूंजी संरचना अभिकल्प; सिद्धांत एवं व्यवहार; शेयरधारक मूल्य सूजन; लाभांश नीति निगम वित्तीय नीति एवं कार्यनीति, निगम कुर्को एवं पुनर्संरचना कार्यनीति प्रबंध; पूंजी एवं मुद्रा बाजार; संस्थाएं एवं प्रपत्र; पट्टे पर देना, किराया खरीद एवं जोखम पूंजी; पूंजी बाजार विनियमन; जोखिम एवं प्रतिलाभ : पोर्टफोलियो सिद्धांत ; CAPM; APT ; वित्तीय व्युत्पन्न : विकल्प फ्यूचर्स, स्वैप; वित्तीय क्षेञ्रक में अभिनव सुधार ।
6. विपणन प्रबंध :
संकल्पना, विकास एवं क्षेञ्र; विपणन कार्यनीति सूत्रीकरण एवं विपणन योजना के घटक; बाजार का खंडीकरण एवं लक्ष्योन्मुखन; पण्य का अवस्थानन एवं विभेदन; प्रतियोगिता विश्लेषण; उपभोक्ता बाजार विश्लेषण; औद्योगिक क्रंता व्यवहार; बाजार अनुसंधान; उत्पाद कार्यनीति; कीमत निर्धारण कार्यनीतियां; विपणन सारणियों का अभिकल्पन एवं प्रबंधन; एकीकृत विपणन संचार; ग्राहक संतोष का निर्माण, मूल्य एवं प्रतिधारण; सेवाएं एवं अ-लाभ विपणन; विपणन में आचार, ग्राहक सुरक्षा, इंटरनेट विपणन, खुदरा प्रबंध; ग्राहक संबंध प्रबंध; साकल्यवादी विपणन की संकल्पना ।
प्रश्न पत्र-2
- निर्णयन की परिमाणात्मक प्रविधियां :
वर्णनात्मक सांख्यिकी-सारणीबद्ध, आलेखीय एवं सांख्यिक विधियां, प्रायिकता का विषय प्रवेश, असंतत एवं संतत प्रायिकता बंटन, आनुमानिक सांख्यिकी-प्रतिदर्शी बंटन, केन्द्रीय सीमा प्रमेय, माध्यों एवं अनुपातों के बीच अंतर के
लिए परिकल्पना परीक्षण, समष्टि प्रसारणों के बारे में अनुमान, काई-स्क्वैयर एवं ANOVA, सरल सहसंबंध एवं समाश्रयण, कालश्रेणी एवं पूर्वानुमान, निर्णय सिद्धांत, सूचकांक; रैखिक प्रोग्रामन-समस्या सूत्रीकरण, प्रसमुच्चय विधि एवं आलेखीय हल, सुग्राहिता विश्लेषण ।
2. उत्पादन एवं व्यापार प्रबंध :
व्यापार प्रबंध के मूलभूत सिद्धांत; उत्पादनार्थ आयोजना; समस्त उत्पादन आयोजना, क्षमता आयोजना, संयंत्र अभिकल्प : प्रक्रिया आयोजना, संयंत्र आकार एवं व्यापार मान, सुविधाओं का प्रबंधन; लाईन संतुलन; उपकरण प्रतिस्थापन एवं अनुरक्षण; उत्पादन नियंत्रण; पूर्ति शृंखला प्रबंधन-विक्रेता मूल्यांकन एवं लेखापरीक्षा; गुणता प्रबंधन; सांख्यिकीय प्रक्रिया नियंत्रण, षड सिग्मा, निर्माण प्रणालियों में नम्यता एवं स्फूर्ति; विश्व श्रेणी का निर्माण; परियोजना प्रबंधन संकल्पनाएं, अनुसंधान एवं विकास प्रबंध, सेवा व्यापार प्रबंध; सामग्री प्रबंधन की भूमिका एवं महत्व, मूल्य विश्लेषण, निर्माण अथवा क्रय निर्णय; समाग्री सूची नियंत्रण, अधिकतम खुदरा कीमत; अपशेष प्रबंधन ।
3. प्रबंध सूचना प्रणाली :
सूचना प्रणाली का संकल्पनात्मक आधार; सूचना सिद्धांत; सूचना संसाधन प्रबंध; सूचना प्रणाली प्रकार; प्रणाली विकास-प्रणाली एवं अभिकल्प विहंगावलोकन; प्रणाली विकास प्रबंध जीवन-चक्र, ऑनलाइन एवं वितरित परिवेशों के लिए अभिकल्पन; परियोजना कार्यान्वयन एवं नियंत्रण; सूचना प्रौद्योगिकी की प्रवृत्तियां; आँकड़ा संसाधन प्रबंधनआँकड़ा आयोजना; DDS एवं RDBMS; उद्यम संसाधन आयोजना (ERP), विशेषज्ञ प्रणाली, E-बिजनेस आर्किटेक्चर, ई-गवर्नेंस, सूचना प्रणाली आयोजना, सूचना प्रणाली में नम्यता; उपयोक्ता संबद्धता; सूचना प्रणाली का मूल्यांकन ।
4. सरकार व्यवसाय अंतरापृष्ठ :
व्यवसाय में राज्य की सहभागिता, भारत में सरकार, व्यवसाय एवं विभिन्न वाणिज्य मंडलों तथा उद्योग के बीच अन्योन्य क्रिया; लघु उद्योगों के प्रति सरकार की नीति; नए उद्यम की स्थापना हेतु सरकार की अनुमति; जन वितरण प्रणाली; कीमत एवं वितरण पर सरकारी नियंत्रण; उपभोक्ता संरक्षण अधिनियम (CPA) एवं उपभोक्ता अधिकारों के संरक्षण में स्वैच्छिक संस्थाओं की भूमिका; सरकार की नई औद्योगिक नीति; उदारीकरण अ-विनियमन एवं निजीकरण; भारतीय योजना प्रणाली; पिछड़े क्षेत्रों के विकास के संबंध में सरकारी नीति; पर्यावरण संरक्षण हेतु व्यवसाय एवं सरकार के दायित्व; निगम अभिशासन; साइबर विधियां।
5. कार्यनीतिक प्रबंध :
अध्ययन क्षेत्र के रूप में व्यवसाय नीति; कार्यनीतिक प्रबंध का स्वरूप एवं विषय क्षेत्र, सामरिक आशय, दृष्टि, उद्देश्य एवं नीतियां; कार्यनीतिक आयोजना प्रक्रिया एवं कार्यान्वयन; परिवेशीय विश्लेषण एवं आंतरिक विश्लेषण, SWOT
विश्लेषण; कार्यनीतिक विश्लेषण हेतु उपकरण एवं प्रविधियां-प्रभाव आव्यूह : अनुभव वक्र, BCG आव्यूह, GEC बहुलक, उद्योग विश्लेषण, मूल्य शृंखला की संकल्पना; व्यवसाय प्रतिष्ठान की कार्यनीतिक परिच्छेदिका; प्रतियोगिता विश्लेषण हेतु ढांचा; व्यवसाय प्रतिष्ठान का प्रतियोगी लाभ; वर्गीय प्रतियोगी कार्यनीतियां; विकास कार्यनीति-विस्तार, समाकलन एवं विशाखन; क्रोड् सक्षमता की संकल्पना, कार्यनीतिक नम्यता; कार्यनीति पुनराविस्कार; कार्यनीति एवं संरचना; मुख्य कार्यपालक एवं परिषद् टर्न राउंड प्रबंधन; प्रबंधन एवं कार्यनीतिक परिवर्तन; कार्यनीतिक सहबंध; विलयन एवं अधिग्रहण; भारतीय संदर्भ में कार्यनीति एवं निगम विकास।
6. अंतर्राष्ट्रीय व्यवसाय :
अंतर्राष्ट्रीय व्यवसाय परिवेश : माल एवं सेवाओं में व्यापार के बदलते संघटन; भारत का विदेशी व्यापार; नीति एवं प्रवृत्तियां; अंतर्राष्ट्रीय व्यापार का वित्त पोषण; क्षेत्रीय आर्थिक सहयोग; FTA; सेवा प्रतिष्ठानों का अंतर्राष्ट्रीयकरण; अंतर्राष्ट्रीय उत्पादन; अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों में व्यवसाय प्रबंध; अंतर्राष्ट्रीय कराधान; विश्वव्यापी प्रतियोगिता एवं प्रौद्योगिकीय विकास; विश्वव्यापी ई-व्यवसाय; विश्वव्यापी सांगठनिक संरचना अभिकल्पन एवं नियंत्रण; बहुसांस्कृतिक प्रबंध; विश्वव्यापी व्यवसाय कार्यनीति; विश्वव्यापी विपणन कार्यनीति; निर्यात प्रबंध; निर्यात आयात प्रक्रियाएं; संयुक्त उपक्रम; विदेशी निवेश; विदेशी प्रत्यक्ष निवेश एवं विदेशी पोर्टफोलियो निवेश; सीमापार विलयन एवं अधिग्रहण; विदेशी मुद्रा जोखिम उदभासन प्रबंध; विश्व वित्तीय बाजार एवं अंतर्राष्ट्रीय बैंकिंग, बाह्य ऋण प्रबंधन; देश जोखिम विश्लेषण।
गणित
प्रश्न पत्र-1
1. रैखिक बीजगणित :
$R$ एवं $C$ सदिश समष्टियाँ, रैखिक आश्रितता एवं स्वतंत्रता, उपसमष्टियाँ, आधार, विमा, रैखिक रूपांतरण, कोटि एवं शून्यता, रैखिक रूपांतरण का आव्यूह ।
आव्यूहों की बीजावली, पंक्ति एवं स्तंभ समानयन; सोपानक रूप, सर्वांगसमता एवं समरूपता, आव्यूह की कोटि, आव्यूह का व्युत्कम, रैखिक समीकरण प्रणाली का हल, अभिलक्षणिक मान एवं अभिलक्षणिक सदिश, अभिलक्षणिक बहुपद, केले-हैमिल्टन प्रमेय, सममित, विषम सममित, हर्मिटी, विषम हर्मिटी, लाबिक एवं ऐकिक आव्यूह एवं उनक अभिलक्षणिक मान ।
2. कलन :
वास्तविक संख्याएँ, वास्तविक चर के फलन, सीमा, सांतत्य, अवकलनीयता, माथ्यमान प्रमेय, शेषफलों के साथ टेलर का प्रमेय, अनिर्धारित रूप, उच्चिष्ठ एवं अल्पिष्ठ, अनंतस्पर्शी, वक्र अनुरेखण, दो या तीन चरों के फलन : सीमा, सांतत्य, आशिक अवकलज, उच्चिष्ठ एवं अल्पिष्ठ, लाग्रांज की गुणक विधि, जेकोबी । निश्चित समाकलों की रीमान परिभाषा, अनिश्चित समाकल, अनंत (इन्फिनिट एवं इंप्रॉपर) अवकल, द्विधा एवं त्रिधा समाकल (केवल मूल्यांकन प्रविधियाँ), क्षेत्र, पृष्ठ एवं आयतन ।
3. विश्लेषिक ज्यामिति :
त्रिविमाओं में कार्तीय एवं ध्रुवीय निर्देशांक, त्रि-चरों में द्वितीय घात समीकरण, विहित रूपों में लघुकरण, सरल रेखाएँ, दो विषमतलीय रेखाओं के बीच की लघुतम दूरी, समतल, गोलक, शंकु, बेलन, परवलपज, दीर्घवृत्तज, एक या दो पृष्टी अतिपरवलयज एवं उनक गुणधर्म ।
4. साधारण अवकल समीकरण :
अवकल समीकरणों का संरूपण, प्रथम कोटि एवं प्रथम घात का समीकरण, समाकलन गुणक, लंबकोणीय संछेटी, प्रथम घात का नहीं किंतु प्रथम कोटि का समीकरण, क्लेरो का समीकरण, विचित्र हल । नियत गुणांक वाले द्वितीय एवं उच्चतर कोटि के रैखिक समीकरण, पूरक फलन, विशेष समाकल एवं व्यापक हल । चर गुणांक वाले द्वितीय कोटि के रैखिक समीकरण, आयलर-कौशी समीकरण, प्राचल विचरण विधि का प्रयोग कर पूर्ण हल का निर्धारण जब एक हल ज्ञात हो ।
लाप्सास एवं व्युत्क्रम लाप्लास रूपांतर, एवं उनकें गुणधर्म, प्रारंभक फलनों के लाप्लास रूपांतर, नियत गुणांक वाले द्वितीय कोटि रैखिक समीकरणों के लिए प्रारंभिक मान समस्याओं पर अनुप्रयोग ।
5. गतिकी एवं स्थैतिकी :
ऋजुरेखीय गति, सरल आवर्तगति, समतल में गति, प्रक्षेप्य (प्रोजेक्टाइल), व्यवरोध गति, कार्य एवं ऊर्जा, ऊर्जा का संरक्षण कॅपलर नियम, कॅडीय बल के अंतर्गत की कक्षाएं (कण निकाय का संतुलन, कार्य एवं स्थितिज ऊर्जा घर्षण, साधारण कटनरी, कल्पित कार्य का सिद्धाँत, संतुलन का स्थायित्व, तीन विमाओं में बल संतुलन ।
6. सदिश विश्लेषण :
अदिश और सदिश क्षेत्र, अदिश चर के सदिश क्षेत्र का अवकलन, कार्तीय एवं बेलनाकार निर्देशांकों में प्रवणता, अपसरण एवं कर्ल, उच्चतर कोटि अवकलन, सदिश तत्समक एवं सदिश समीकरण ।
ज्यामिति अनुप्रयोग : आकाश में वक्र, वक्रता एवं ऐंठन, सेरेट-फ्रॅनेट के सूत्र ।
गैस एवं स्टोक्स प्रमेय, ग्रीन के तत्समक ।
प्रश्न पत्र-2
1. बीजगणित :
समूह, उपसमूह, चक्रीय समूह, सहसमुच्चय, लाग्रांज प्रमेय, प्रसामान्य उपसमूह, विभाग समूह, समूहों की समाकारिता, आधारी तुल्याकारिता प्रमेय, क्रमचय समूह, कॅली प्रमेय ।
वलय, उपवलय एवं गुणजावली, वलयों की समाकारिता, पूर्णांकीय प्रांत, मुख्य गुणजावली प्रांत, यूक्लिडीय प्रांत एवं अद्वितीय गुणनखंडन प्रांत, क्षेत्र विभाग क्षेत्र ।
2. वास्तविक विश्लेषण :
न्यूनतम उपरिसीमा गुणधर्म वाले क्रमित क्षेत्र के रूप में वास्तविक संख्या निकाय, अनुक्रम, अनुक्रम सीमा, कौशी अनुक्रम, वास्तविक रेखा की पूर्णता, श्रेणी एवं इसका अभिसरण, वास्तविक एवं सम्मिश्र पदों की श्रेणियों का निरपेक्ष तथा सप्रतिबंध अभिसरण, श्रेणी का पुनर्विन्यास ।
फलनों का सांतत्य एवं एक समान सांतत्य, संहत समुच्चयों पर सांतत्य फलनों के गुणधर्म ।
रीमान समाकल, अनंत समाकल, समाकलन-गणित के मूल प्रमेय । फलनों के अनुक्रमों तथा श्रेणियों के लिए एक-समान अभिसरण, सांतत्य, अवकलनीयता एवं समाकलनीयता, अनेक (दो या तीन) चरों के फलनों के आंशिक अवकलज, उचिचच्त एवं अल्पिच्त ।
3. सम्मिश्र विश्लेषण :
विश्लेषिक फलन, कौशी-रीमान समीकरण, कौशी प्रमेय, कौशी का समाकल सूत्र, विश्लेषिक फलन का घात श्रेणी निरूपण, टेलर श्रेणी, विचित्रताएं, लोरां श्रेणी, कौशी अवशेष प्रमेय, कन्द्र्र समाकलन ।
4. रैखिक प्रोग्रामन :
रैखिक प्रोग्रामन समस्याएं, आधारी हल, आधारी सुसंगत हल एवं इष्टतम हल, हलों की आलेखी विधि एवं एकथा विधि, द्वैतता । परिवहन तथा नियतन समस्याएं ।
5. आंशिक अवकल समीकरण :
तीन विमाओं में पृष्ठकुल एवं आंशिक अवकल समीकरण संरूपण, प्रथम कोटि के रैखिक कल्प आंशिक अवकल समीकरणों के हल, कौशी अभिलक्षण विधि, नियत गुणांकों वाले द्वितीय कोटि के रैखिक आंशिक अवकल समीकरण, विहित रूप, काँपत तंतु का समीकरण, ताप समीकरण, लाप्लास समीकरण एवं उनकं हल ।
6. संख्यात्मक विश्लेषण एवं कम्प्यूटर प्रोग्रामन :
संख्यात्मक विधियां द्विविभाजन द्वारा एक चर के बीजगणितीय तथा अबीजीय समीकरणों का हल, रंगुला फाल्सि तथा न्यूटन-राफसन विधियां, गाउसीय निराकरण एवं गाउस-जॉर्डन ( प्रत्यक्ष), गाउस-सीडेल ( पुनरावर्ती) विधियों द्वारा रैखिक समीकरण निकाय का हल । न्यूनटन का (अग्र तथा पश्च) अंतर्वेशन, लाग्रांज का अंतर्वेशन ।
संख्यात्मक समाकलन : समलंबी नियम, सिंपसन नियम, गाउसीय क्षेत्रकलन सूत्र ।
साधारण अवकल समीकरणों का संख्यात्मक हल : आयलर तथा रंगा-कुट्ट विधियां।
कम्प्यूटर प्रोग्रामन : द्विआधारी पद्धति, अंकों पर गणितीय तथा तर्कसंगत संक्रियाएं, अष्ट आधारी तथा षोडस आधारी पद्धतियां, दशमलव पद्धति से एवं दशमलव पद्धति में रूपांतरण, द्विआधारी संख्याओं की बीजावली ।
कम्प्यूटर प्रणाली के तत्व तथा मेमरी की संकल्पना, आधारी तर्कसंगत द्वारा तथा सत्य सारणियां बृलीय बीजावली, प्रसामान्य रूप ।
अचिह्नित पूर्णांकों, चिह्नित पूर्णांकों एवं वास्तविक, द्विपरिशुद्धता वास्तविक तथा दीर्घ पूर्णांकों का निरूपण ।
संख्यात्मक विश्लेषण समस्याओं के हल के लिए कलनविधि और प्रवाह संपित्र
7. यांत्रिकी एवं तरल गतिकी :
व्यापीकृत निर्देशांक, डीऐलंबर्ट सिद्धांत एवं लाग्रांज समीकरण, हैमिल्टन समीकरण, जडत्व आघूर्ण, दो विमाओं में दृढ़ पिंडों की गति ।
सांतत्य समीकरण, अश्यान प्रवाह के लिए आयलर का गति समीकरण, प्रवाह रेखाएं, कण का पथ, विभव प्रवाह, द्विविमीय तथा अक्षत: सममित गति, उद्गम तथा अभिगम, भ्रमिल गति, श्यान तरल के लिए नैवियर-स्टोक समीकरण ।
यांत्रिक इंजीनियरी
प्रश्न पत्र-1
1. यांत्रिकी :
1.1 दृढ् पिंडों की यांत्रिकी
आकाश में साम्यावस्था का समीकरण एवं इसका अनुप्रयोग, क्षेत्रफल के प्रथम एवं द्वितीय घर्षण की सरल समस्याएँ, समतल गति के लिए कणों की शुद्धगतिकी, प्रारंभिक कण गतिकी।
1.2 विरूपणीय पिंडों की यांत्रिकी
व्यापीकृत हुक का नियम एवं इसका अनुप्रयोग, अक्षीय प्रतिबल पर अभिकल्प समस्याएँ, अपरूपण प्रतिबल एवं आधारक प्रतिबल, गतिका भारण के लिए सामग्री के गुण, दंड में बंकन अपरूपण एवं प्रतिबल, मुख्य प्रतिबलों एवं विकृतियों का निर्धारण-विश्लेषिक एवं आलेखी, संयुक्त एवं मिश्रित प्रतिबल, द्विअक्षीय प्रतिबल-तनु भित्तिक दाब भाण्ड, गतिक भार के लिए पदार्थ व्यवहार एवं अभिकल्प कारक, केवल बंकन एवं मरोड़ी भार के लिए गोल शैफ्ट का अभिकल्प स्थैतिक निर्धारी समस्याओं के लिए दंड का विक्षेप, भंग के सिद्धांत।
2. इंजीनियरी पदार्थ :
ठोसों की आधारभूत संकल्पनाएं एवं संरचना, सामान्य लोह एवं अलोह पदार्थ एवं उनकें अनुप्रयोग, स्टीलों का ताप उपचार, अधातु-प्लास्टिक, सेरेमिक, सॉमश्र पदार्थ एवं नैनोपदार्थ।
3. यंत्रों का सिद्धांत :
समतल-क्रियाविधियों का शुद्धगतिक एवं गतिक विश्लेषण। कँम, गियर एवं अधिचक्रिक गियरमालाएं, गतिपालक चक्र, अधिनियंत्रक, दृढ् घूर्णकों का संतुलन, एकल एवं बहुसिलिडरी इंजन, यांत्रिकतंत्र का रैखिक कंंन विश्लेषण (एकल स्वातंत्र्य कोटि), क्रांतिक चाल एवं शैफ्ट का आवर्तन।
4. निर्माण का विज्ञान :
4.1 निर्माण प्रक्रम :
यंत्र औजार इंजीनियरी-व्यापारी बल विश्लेषण, टेलर का औजार आयु समीकरण, रूढ़ मशीनन, NC एवं CNC मशीनन प्रक्रम, जिग एवं स्थायिक।
अरूढ़ मशीनन-EDM, ECM, पराश्रव्य, जल प्रथार मशीनन, इत्यादि लेजर एवं प्लान्मा के अनुप्रयोग, ऊर्जा दर अवकलन।
रूपण एवं वेल्डन प्रक्रम-मानक प्रक्रम।
मापिकी-अन्वायोजनों एवं सहिष्णुताओं की संकल्पना, औजार एवं प्रमाप, तुलचित्र, लंबाई का निरीक्षण, स्थिति, परिच्छेदिका एवं पृष्ठ संपूर्ति।
4.2 निर्माण प्रबंध :
तंत्र अभिकल्प : फँक्टरी अवस्थिति-सरल OR मॉडल, संयंत्र अभिन्यास-पद्धति आधारित, इंजीनियरी आर्थिक विश्लेषण एवं भंग के अनुप्रयोग-उत्पादा वरण, प्रक्रम वरण एवं क्षमता आयोजना के लिए विश्लेषण भी, पूर्व निर्धारित समय मानक।
प्रणाली आयोजना : समाश्रयण एवं अपघटन पर आधारित पूर्वकथन विधियाँ, बहु मॉडल एवं प्रासंभाव्य समन्वयोजन रेखा का अभिकल्प एवं संतुलन, सामग्री सूची प्रबंध-आदेश काल एवं आदेश मात्रा निर्धारण के लिए प्रायिकतात्मक सामग्री सूची मॉडल, JIT प्रणाली, युक्तिमय उद्गमीकरण, अंतर-संयंत्र संभारतंत्र।
तंत्र संक्रिया एवं नियंत्रण :
कृत्यकशाला के लिए अनुसूचक कलन विधि, उत्पाद एवं प्रक्रम गुणता नियंत्रण के लिए सांख्यिकीय विधियों का अनुप्रयोग, माध्य, परास, दूषित प्रतिशतता, दोषों की संख्या एवं प्रति यूनिट दोष के लिए नियंत्रण चार्ट अनुप्रयोग, गुणता लागत प्रणालियाँ, संसाधन, संगठन एवं परियोजना जोखिम का प्रबंधन।
प्रणाली सुधार : कूल गुणता प्रबंध, नम्य, कुश एवं दक्ष संगठनों का विकास एवं प्रबंधन जैसी प्रणालियों का कार्यान्वयन।
प्रश्न पत्र-2
1. उष्मागतिकी, गैस गतिकी एवं टर्बो यंत्र :
1.1 उष्मागतिकी के प्रथम नियम एवं द्वितीय नियम की आधारभूत संकल्पनाएं, ऐन्ट्रॉपी एवं प्रतिक्रमणीयता की संकल्पना, उपलब्धता एवं अनुपलब्धता तथा अप्रतिक्रमणीयता।
1.2 तरलों का वर्गीकरण एवं गुणधर्म, असंपीड्ूय एवं संपीड्ूय तरल प्रवाह, मैक संख्या का प्रभाव एवं संपीड्यता, सातत्य संवेग एवं ऊर्जा समीकरण, प्रसामान्य एवं तिर्यक प्रघात, एक विमीय समऐंट्रॉपी प्रवाह, तरलों का नलिका में घर्षण एवं ऊर्जाअंतरण के साथ प्रवाह।
1.3 पंखों, ब्लोअरों एवं संपीड्रिंजों से प्रवाह, अक्षीय एवं अपकेंडी प्रवाह विन्यास, पंखों एवं संपीड्रिंजों का अभिकल्प, संपीडनों और टरबाइन, सोपानी की सरल समस्याएं विवृत एवं संवृत चक्र गैस टरबाइन, गैस टरबाइन में किया गया कार्य, पुन:ताप एवं पुनर्जनन।
2. ऊष्मा अंतरण :
2.1 चालन ऊष्मा अंतरण-सामान्य चालन समीकरण-लाप्लास, प्वासों एवं फूरिए समीकरण, चालन का फूरिए नियम, सरल भित्ति ठोस एवं खोखले बेलन तथा गोलकों पर लगा एक विमीय स्थायी दशा ऊष्मा चालन ।
2.2 संवहन ऊष्मा अंतरण-न्यूटन का संवहन नियम, मुक्त एवं प्रणोदित संवहन, चपटे तल पर अंसपीड्य तरल के स्तरीय एवं विद्युब्ध प्रवाह के दौरान ऊष्मा अंतरण, नसेल्ट संख्या, जलगतिक एवं ऊष्मीय सीमांतपरत एवं उनकी मोटाई की संकल्पनाएं, प्रांटल संख्या, ऊष्मा एवं संवेग अंतरण के बीच अनुरूपता-रेनॉल्ड्स कोलबर्न, प्रांटल अनुरूपताएं, क्षैतिज नलिकाओं से स्तरीय एवं विद्युब्ध प्रवाह के दौरान ऊष्मा अंतरण, क्षैतिज एवं ऊर्ध्वाधर तलों से मुक्त संवहन।
2.3 कृष्णिका विकिरण-आधारभूत विकिरण नियम, जैसे कि, स्टीफेन बोल्ट्जमैन, प्लांक वितरण, वीन विस्थापन, आदि।
2.4 आधारभूत ऊष्मा विनिमयित्र विश्लेषण, ऊष्मा विनिमयित्रों का वर्गीकरण।
3. अंतर्दहन इंजिन :
3.1 वर्गीकरण, संक्रिया के ऊष्मागतिक चक्र, भंग शक्ति, सूचित शक्ति, यांत्रिक दक्षता, ऊष्मा समायोजन चादर, निष्पादन अभिक्षण का निर्वचन, पेट्रोल, गैस एवं डीजल इंजिन ।
3.2 SI एवं CI इंजिनों में दहन, सामान्य एवं असामान्य दहन, अपस्फोटन पर कार्यशील प्राचलों का प्रभाव, अपस्फोटन का न्यूनीकरण, SI एवं CI इंजिनों के लिए दहन प्रकोष्ठ के प्रकार, योजक, उत्सर्जन ।
3.3 अंतर्दहन इंजिनों की विभिन्न प्रणालियाँ-ईंधन, स्नेहन, शीतन एवं संचरण प्रणालियाँ, अंतर्दहन इंजिनों में विकल्पी ईंधन ।
4. भाप इंजीनियरी :
4.1 भाप जनन-आशोधित रैंकिन चक्र विश्लेषण, आधुनिक भाप बॉयलर, क्रांतिक एवं अधिक्रांतिक दाबों पर भाप, प्रवात उपस्कर, प्राकृतिक एवं कृत्रिम प्रवात, बॉयलर ईंधन, ठोस, द्रव एवं गैसीय ईंधन, भाप टरबाइन-सिद्धांत, प्रकार, संयोजन, आवेग एवं प्रतिक्रिया टरबाइन, अक्षीय प्रणोद ।
4.2 भाप तुंड-अभिसारी एवं अपसारी तुंड में भाप का प्रवाह, आर्द्र, संतृप्त एवं अधितप्त जैसी विभिन्न प्रारम्भिक भाप दशाओं के साथ, अधिकतम निस्सरण के लिए कंठ पर दाब, पश्चदाब विचरण का प्रभाव, तुंडों में भाप अधिसंतृप्त प्रवाह, विलसन रेखा ।
4.3 आंतरिक एवं बाह्य अप्रतिक्रम्यता के साथ रैंकिन चक्र, पुनस्ताप गुणक, पुनस्तापन एवं पुनर्जनन, अधिनियंत्रण विधियां, पश्च दाब एवं उपनिकासन टरबाइन ।
4.4 भाप शक्ति संयंत्र-संयुक्त चक्र शक्ति जनन, उष्मा पुनःप्राप्ति भाप जनित्र (HRSG) तप्त एवं अतप्त, सहजनन संयंत्र।
5. प्रशीतन एवं वातानुकूलन :
5.1 वाष्प संपीडन प्रशीतन चक्र- p -H एवं T-s आरेखों पर चक्र, पर्यावरण अनुकूली प्रशीतक द्रव्य-R 134 a, R 123, वाष्पित्र द्रवणित्र, प्रसरण साधन जैसे तंत्र सरल वाष्प अवशोषण तंत्र ।
5.2 आर्द्रतामिति-गुणधर्म, प्रक्रम, लेखाचित्र, संवेद्य तापन एवं शीतन, आर्द्रीकरण एवं अनार्द्रीकरण प्रभावी तापक्रम, वातानुकूलन भार परिकलन, सरल वाहिनी अभिकल्प।
चिकित्सा विज्ञान
प्रश्न पत्र-1
1. मानव शरीर :
उपरि एवं अधोशाखाओं, स्कंधसंधियों, कूल्हे एवं कलाई में रक्त एवं तंत्रिका संभरण समेत अनुप्रयुक्त शरीर ।
सकलशारीर, सक्तसंभरण एवं जिह्वा का लिफीय अपवाह, थायरॉइड, स्तन ग्रंथि, जठर, यकृत, प्रॉस्टेट, जननग्रंथि एवं गर्भाशय ।
डायाफ्राम, पेरीनियम एवं वंक्षणप्रदेश का अनुप्रयुक्त शरीर ।
वृक्क, मूत्राशय, गर्भाशय नलिकाओं, शुक्रवाहिकाओं का रोगलक्षण शरीर ।
भ्रूणविज्ञान : अपरा एवं अपरा रोध । हृदय, आंत्र, वृक्क, गर्भाशय, डिंबग्रंथि, वृषण का विकास एवं उनकी सामान्य जन्मजात असामान्यताएं ।
केन्द्रीय एवं परिसरीय स्वसंचालित तंत्रिका तंत्र :
मस्तिष्क के निलयों, प्रमस्तिकमेरु द्रव के परिभ्रमण का सकल एवं रोगलक्षण शरीर, तंत्रिका मार्ग एवं त्वचीय संवेदन, श्रवण एवं दृष्टि विक्षित, कपाल तंत्रिकाएं, वितरण एवं रोगलाक्षणिक महत्व, स्वसंचालित तंत्रिका तंत्र के अवयव ।
2. मानव शरीर क्रिया विज्ञान :
अवेग का चालन एवं संचरण, संकुचन की क्रियाविधि, तंत्रिका-पेशीय संचरण, प्रतिवर्त, संतुलन नियंत्रण, साँस्थिति एवं पेशी-तान, अवरोही मार्ग, अनुमस्तिक के कार्य, आधारी गाँडकाएं, निद्रा एवं चेतना का क्रियाविज्ञान ।
अंतःस्रावी तंत्र : हार्मोन क्रिया की क्रियाविधि, रचना, स्रवण, परिवहन, उपापचय, पैंक्रियाज एवं पीयूष ग्रंथि के कार्य एवं स्रवण नियमन ।
जनन तंत्र का क्रिया विज्ञान : आर्तवचक्र, स्तन्यस्रवण, सगर्भता
रक्त : विकास, नियमन एवं रक्त कोशिकाओं का परिणाम । हृद्वाहिका, हृदुनिस्पादन, रक्तदाब, हृद्वाहिका कार्य का नियमन।
3. जैव रसायन :
अंगकार्य परीक्षण-यकृत, वृक्क, थायरॉइड ।
प्रोटीन संश्लेषण ।
विटामिन एवं खनिज ।
निर्बन्धन विखंड दैर्घ्य बहुरूपता (RFLP)
पॉलीमेरेज शृंखला प्रतिक्रिया (PCR)
रेडियो-इम्यूनोऐसे (RIA )
4. विकृति विज्ञान :
थोथ एवं विरोहण, वृद्धि विक्षोथ एवं कँन्सर रहयूमैटिक एवं इस्कीमिक हृदय रोग एवं डायबिटीज मेलिटस का विकृतिजनन एवं ऊतकविकृति विज्ञान ।
सुदम्य, दुर्दम, प्राथमिक एवं विक्षेपी दुर्दमता में विभेदन, श्वसनीजन्य कार्सिनोमा का विकृतिजनन एवं ऊतकविकृति विज्ञान, स्तन कार्सिनोमा, मुख कँसर, ग्रीवा कँसर, ल्यूकोमिया, यकृत सिरोसिस, स्तवकवृक्कशोथ, यक्ष्मा तीव्र अस्थिमज्जाशोथ का हेतु, विकृतिजनन एवं ऊतक विकृति विज्ञान ।
5. सूक्ष्म जैविकी :
देहडवी एवं कोशिका माध्यमित रोगक्षमता
निम्नलिखित रोगकारक एवं उनका प्रयोगशाला निदान :
-मेंनिंगोकॉक्कस, सालमोनेला
-शिगेला, हर्पीज, डेंगू, पोलियो
-HIV/AIDS, मलेरिया, ई-हिस्टोलिटिका, गियार्डिया
-कॅडिडा, क्रिप्टोकॉक्कस, ऐस्पर्जिलस
6. भेषजगुण विज्ञान :
निम्नलिखित औषधों के कार्य की क्रियाविधि एवं पार्श्वप्रभाव :
-ऐन्टिपायरेटिक्स एवं एनाल्जेसिक्स, ऐन्टिबायोटिक्स, ऐन्टिमलेरिया, ऐन्टिकालाजार, ऐन्टिडायाबेटिक्स
-ऐन्टिहायपरटॅसिव, ऐन्टिडाइयूरेटिक्स, सामान्य एवं हृद वासोडिलेटर्स, ऐन्टिवाइरल, ऐन्टिपैरासिटिक, ऐन्टिफंगल, ऐन्टिफंगल, इम्यूनोसप्रेशेंटस
-ऐन्टिकॅसर
7. न्याय संबंधी औषध एवं विषविज्ञान :
क्षति एवं घावों की न्याय संबंधी परीक्षा, रक्त एवं शुक्र धब्बों की परीक्षा, विषाक्तता, शामक अतिमात्रा, फांसी, डूबना, तलना, DNA एवं फिंगरप्रिंट अध्ययन।
प्रश्न पत्र-2
1. सामान्य कार्यचिकित्सा :
टेटेनस, रैबीज, AIDS, डॅग्यू, काला-आजार, जापानी एन्सेफॅलाइटिस का हेतु, रोग लक्षण विशेषताएं, निदान एवं प्रबंधन (निवारण सहित) के सिद्धांत ।
निम्नलिखित के हेतु, रोगलक्षण विशेषताएं, निदान एवं प्रबंधन के सिद्धांत-
इस्कीमिक हृदय रोग, फुफ्फुस अन्तःशल्यता
श्वसनी अस्थमा
फुफ्फुसावरणी नि:सरण, यक्ष्मा, अपावशोषण संलक्षण, अम्ल पेप्टिक रोग, विषाणुज यकृतशोथ एवं यकृत सिरोसिस ।
स्तवकवृक्कशोथ एवं गोंणिकावृक्कशोथ, वृक्कपात, अपवृक्कीय संलक्षण, वृक्कवाहिका अतिरिक्तदाब, डायबिटीज मेलिटस के उपद्रव, स्कंदनविकार, ल्यूकोमिया, अव-एवं-अति-थायरॉइडिन्म, मेनिन्जायटिस एवं एन्सेफॅलाइटिस ।
चिकित्सकीय समस्याओं में इमेजिंग, अल्ट्रासाउंड, ईको, कार्डियोग्राम, CT स्कॅन, MRI.
चिन्ता एवं अवसाद मनोविक्षिप्त एवं विखंडित-मनस्कता तथा ECT
2. बालरोग विज्ञान :
रोगप्रतिरोधीकरण, बेबी-फ्रेंडली अस्पताल, जन्मजात श्याव हृदय रोग श्वसन विक्षोभ संलक्षण, श्वसनी-फुफ्फुसशोथ, प्रमस्तिष्कीय नवजात कामला, IMNCI वर्गीकरण एवं प्रबंधन, PEM कोटिकरण एवं प्रबंध। ARI एवं पांच वर्ष से छोटे शिशुओं की प्रवाहिका एवं उसका प्रबंध।
3. त्वचा विज्ञान :
स्रोरिएसिस, एलर्जिक डमेटाइटिस, स्कंबीज, एक्जीमा, विटिलिगो, स्टीवन, जानसन संलक्षण, लाइकेन प्लेनस।
4. सामान्य शल्य चिकित्सा :
खंडतालु खंडोष्ठ की रोगलक्षण विशेषता, कारण एवं प्रबंध के सिद्धांत ।
स्वरयंत्रीय अर्बुद, मुख एवं ईसोफंगस अर्बुद । परिधीय धमनी रोग, वेरिकोज वेन्स, महाधमनी संकुचन थायराइड, अधिवृक्क ग्रंथि के अर्बुद
फोड़ा, कॅसर, स्तन का तंतुग्रंथि अर्बुद एवं ग्रंथिलता पेप्टिक अल्सर रक्तस्त्राव, आंत्र यक्ष्मा, अल्सरेटिव कोलाइटिस, जठर कॅसर वृक्क मास, प्रोस्टेट कॅसर
होमोथॉरेक्स, पित्ताशय, वृक्क, यूरेटर एवं मूत्राशय की पथरी । रेक्टम, एनस, एनल कॅनल, पित्ताशय एवं पित्तवाहिनी की शल्य दशाओं का प्रबंध
सप्लीनोमेगैली, कालीसिस्टाइटिस, पोर्टल अतिरक्तदाब, यकृत फोड़ा, पेरीटोनाटिस, पॅक्रियाज शीर्ष कार्सिनामा ।
रीढ़ विभंग, कोली विभंग एवं अस्थि ट्यूमर एंडोस्कोपी लैप्रोस्कोपिक सर्जरी ।
5. प्रसूति विज्ञान एवं परिवार नियोजन समेत स्त्री रोग विज्ञान
सगर्भता का निदान प्रसव प्रबंध, तृतीय चरण के उपद्रव, प्रसवपूर्ण एवं प्रसवेतर रक्त स्राव, नवजात का पुनरुज्जीवन, असामान्य स्थिति एवं कठिन प्रसव का प्रबंध, कालपूर्व (प्रसव) नवजात का प्रबंध। अरक्तता का निदान एवं प्रबंध ।
सगर्भता का प्रोएक्लॅप्सिया एवं टाक्सीमिया, रजोनिवृत्युत्तर संलक्षण का प्रबंध। इंट्रा-यूटैरोन युक्तियां, गोलियां, ट्यूबेक्टॉमी एवं वैसेक्टॉमी ।
सगर्भता का चिकित्सकीय समापन जिसमें विधिक पहलू शामिल हैं।
ग्रीवा कॅसर ।
ल्यूकोरिया, श्रोणि वेदना, वंध्यता, डिसफंक्शनल यूटेरीन, रक्तस्राव (DUB), अमीनोरिया, यूटरस का तंतुपेशी अर्बुद एवं ध्रंश।
6. समुदाय कायचिकित्सा ( निवारक एवं सामाजिक कार्य चिकित्सा )
सिद्धांत, प्रणाली, उपागम एवं जानपदिक रोग विज्ञान का मापन; पोषण, पोषण संबंधी रोग/विकार एवं पोषण कार्यक्रम । स्वास्थ्य सूचना संग्रहण, विश्लेषण, एवं प्रस्तुति ।
निम्नलिखित के नियंत्रण/उन्मूलन के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रमों के उद्देश्य, घटक एवं कांतिक विश्लेषण :
मलेरिया, काला आजार, फाइलेरिया एवं यक्ष्मा; HIV/AIDS, यौन संक्रमित रोग एवं डॅगू स्वास्थ्य देखभाल प्रदाय प्रणाली का क्रांतिक मूल्यांकन
स्वास्थ्य प्रबंधन एवं प्रशासन : तकनीक, साधन, कार्यक्रम कार्यान्वयन एवं मूल्यांकन
जनन एवं शिशु स्वास्थ्य के उद्देश्य, घटक, लक्ष्य एवं स्थिति, राष्ट्रीय ग्रामीण स्वास्थ्य मिशन एवं सहस्त्राब्दी विकास लक्ष्य।
अस्पताल एवं औद्योगिक अपशिष्ट प्रबंध।
दर्शन ज्ञास्व
प्रश्न पत्र-1
दर्शन का इतिहास एवं समस्याएं :
- प्लेटो एवं अरस्तू : प्रत्यय; द्रव्य; आकार एवं पुदगल; कार्यकारण भाव; वास्तविकता एवं शक्यता ।
- तर्कबुद्धिवाद (देकार्त, स्पिनोजा, लीबनिज) : देकार्त की पद्धति एवं असंदिग्ध ज्ञान; द्रव्य; परमात्मा; मन-शरीर द्वैतवाद; नियतत्ववाद एवं स्वातत्र्य ।
- इंद्रियानुभव (लॉक, बर्कले, ह्यूम); ज्ञान का सिद्धांत; द्रव्य एवं गुण; आत्मा एवं परमात्मा; संशयवाद ।
- कांट : संश्लेषात्मक प्रागनुभविक निर्णय की संभवता; दिक एवं काल; पदार्थ; तर्कबुद्धि प्रत्यय; विप्रतिषेध; परमात्मा के अस्तित्व के प्रमाणों की मीमांसा ।
- हीगेल : द्वंद्वात्मक प्रणाली; परमप्रत्यवाद ।
- मूर, रसेल एवं पूर्ववर्ती विटगेन्स्टीन; सामान्य बुद्धि का मंडन; प्रत्ययवाद का खंडन; तार्किक परमाणवाद; तार्किक रचना; अपूर्ण प्रतीक; अर्थ का चित्र सिद्धांत; उक्ति एवं प्रदर्शन ।
- तार्किक प्रत्यक्षवाद; अर्थ का सत्यापन सिद्धांत; तत्वमीमांसा का अस्वीकार; अनिवार्य प्रतिज्ञप्ति का भाषिक सिद्धांत ।
- उत्तरवर्ती विट्गेंस्टीन : अर्थ एवं प्रयोग; भाषा-खेल; व्यक्ति भाषा की मीमांसा ।
- संवृतिशास्त्र (हर्सल); प्रणाली; सार सिद्धांत; मनोविज्ञानपरता का परिहार ।
- अस्तित्वपरकतावाद (कीर्कगार्द, सार्त्र, हीडेगर); अस्तित्व एवं सार; वरण, उत्तरदायित्व एवं प्रामाणिक अस्तित्व; विश्वनिसत एवं कालसत्ता ।
- क्वाइन एवं स्ट्रासन : इंद्रियानुभववाद की मीमांसा; मूल विशिष्ट एवं व्यक्ति का सिद्धांत ।
- चार्वाक : ज्ञान का सिद्धांत; अतींद्रिय सत्वों का अस्वीकार ।
- जैनदर्शन संप्रदाय; सत्ता का सिद्धांत; सप्तभंगी न्याय; बंधन एवं मुक्ति ।
- बौद्धदर्शन संप्रदाय; प्रतीत्यसमुत्पाद; क्षणिकवाद, नैरात्म्यवाद ।
- न्याय-वैशेषिक : पदार्थ सिद्धांत; आभास सिद्धांत; प्रणाम सिद्धांत; आत्मा, मुक्ति; परमात्मा; परमात्मा के अस्तित्व के प्रणाम; कार्यकारण-भाव का सिद्धांत, सृष्टि का परमाणुवादी सिद्धांत ।
- सांख्य : प्रकृति; पुरुष; कार्यकारण-भाव; मुक्ति ।
- योग : चित्त; चित्तवृति; क्लेश; समाधि; कैवल्य ।
- मीमांसा; ज्ञान का सिद्धांत ।
- वेदांत संप्रदाय : ब्रह्म्मन; ईश्वर; आत्मन; जीव; जगत; माया; अविद्या; अध्यास; मोक्ष; अपृथक सिद्धि; पंचविधभेद ।
- अरविन्द : विकास, प्रतिविकास; पूर्ण योग ।
प्रश्न पत्र-2
सामाजिक-राजनैतिक दर्शन
- सामाजिक एवं राजनैतिक आदर्श; समानता, न्याय, स्वतंत्रता ।
- प्रभुसत्ता : आस्टिन बोदों, जास्की, कौटिल्य ।
- व्यक्ति एवं राज्य : अधिकार; कर्तव्य एवं उत्तरदायित्व ।
- शासन के प्रकार : राजतंत्र; धर्मतंत्र एवं लोकतंत्र ।
- राजनैतिक विचारधाराएं; अराजकतावाद; मार्क्सवाद एवं समाजवाद ।
- मानववाद; धर्मनिरपेक्षतावाद; बहुसंस्कृतिवाद ।
- अपराध एवं दंड : भ्रष्टाचार, व्यापक हिंसा, जातिसंहार, प्राणदंड ।
- विकास एवं सामाजिक उन्नति ।
- लिंग भेद : स्त्रीभ्रूण हत्या, भूमि एवं संपत्ति अधिकार; सशक्तिकरण ।
- जाति भेद : गांधी एवं अम्बेडकर ।
धर्म दर्शन
- ईश्वर की धारणा : गुण; मनुष्य एवं विश्व से संबंध (भारतीय एवं पाश्चात्य) ।
- ईश्वर के अस्तित्व के प्रमाण और उसकी मीमांसा (भारतीय एवं पाश्चात्य) ।
- अशुभ की समस्या ।
- आत्मा : अमरता; पुनर्जन्म एवं मुक्ति ।
- तर्कबुद्धि, श्रुति एवं आस्था ।
- धार्मिक अनुभव : प्रकृति एवं वस्तु (भारतीय एवं पाश्चात्य) ।
- ईश्वर रहित धर्म ।
- धर्म एवं नैतिकता ।
- धार्मिक शुचिता एवं परम सत्यता की समस्या ।
- धार्मिक भाषा की प्रकृति : सादृश्यमूलक एवं प्रतीकात्मक; संज्ञानवादी एवं निस्संज्ञानवादी ।
भौतिकी
प्रश्न पत्र-1
1. (क) कण यांत्रिकी
गतिनियम, उर्जा एवं संवेग का संरक्षण, घूर्णी फ्रेम पर अनुप्रयोग, अपकेंद्री एवं कोरियालिस त्वरण; केन्द्रीय बल के अंतर्गत गति; कोणीय संवेग का संरक्षण, केप्लर नियम, क्षेत्र एवं विभव; गोलीय पिंडों के कारण गुरुत्व क्षेत्र एवं विभव; गौस एवं प्वासों समीकरण, गुरुत्व स्वऊर्जा; द्विपिंड समस्या; समानीत द्रव्यमान; रदरफोर्ड; प्रकीर्णन; द्रव्यमान केन्द्र एवं प्रयोगशाला संदर्भ फ्रेम ।
(ख) दृढ़ पिण्डों की यांत्रिकी
कणनिकाय; द्रव्यमान कंन्द्र, कोणीय संवेग, गति समीकरण; ऊर्जा, संवेग एवं कोणीय संवेग के संरक्षण प्रमेय; प्रत्यास्थ एवं अप्रत्यास्थ संघटन; दृड़ पिंड; स्वतंत्र्य कोटियां, आयलर प्रमेय, कोणीय वेग, कोणीय संवेग, जङ्ल आघूर्ण, समान्तर एवं अभिलम्ब अक्षों के प्रमेय, घूर्णन हेतु गति का समीकरण; आण्विक घूर्णन (दृड़ पिंडों के रूप में); द्वि- एवं त्रि-परमाण्विक अणु, पुरस्सरण गति, भ्रमि, घूर्णक्षरस्थापी ।
(ग) संतत माध्यमों की यांत्रिकी
प्रत्यास्थता, हुक का नियम एवं यमदैशिक ठोसों के प्रत्यास्थतांक तथा उनकें अंतर्संबंध; प्रवाह रेखा (स्तरीय) प्रवाह, श्यानता, प्वायज समीकरण, बरनूली समीकरण, स्टोक नियम एवं उसकें अनुप्रयोग।
(घ) विशिष्ट आपेक्षिकता
माइकल्सन-मोर्ले प्रयोग एवं इसकी विवक्षाएं; लॉरेंज रूपांतरण-रैर्ध्य-संकुचन, कालवृद्धि, अपेक्षिकीय वेगों का योग, विपथन तथा डाप्लर प्रभाव, द्रव्यमान-ऊर्जा संबंध, क्षय प्रक्रिया से सरल अनुप्रयोग; चतुर्विगीय संवेग सदिश; भौतिकी के समीकरणों के सहप्रसरण।
2. तरंग एवं प्रकाशिकी
(क) तरंग
सरल आवर्त गति, अवमंदित दोलन, प्रणोदित दोलन तथा अनुनाद; विस्मंद; तंतु में स्थिर तरंगें; स्पंदन तथा तरंग संचायिकाएं; प्रावस्था तथा समूह वेग; हाईगेन के सिद्धांत से परावर्तन तथा अपवर्तन ।
(ख) ज्यामितीय प्रकाशिकी
फरमैट के सिद्धांत से परावर्तन तथा अपवर्तन के नियम, उपाक्षीय प्रकाशिकी में आव्यूह पद्धति—पतले लेंस के सूत्र, स्पिंद तल, दो पतले लेंसों की प्रणाली, वर्ण तथा गोलीय विपथन ।
(ग) व्यतिकरण
प्रकाश का व्यक्तिकरण—यंग का प्रयोग, न्यूटन वलय, तनु फिल्मों द्वारा व्यतिकरण, माइकल्सन व्यतिकरणमापी; विविध किरणपुंज व्यतिकरण एवं फँन्नी-पेरट व्यतिकरणमापी।
(घ) विवर्तन
फ्रानहोलफर विवर्तन—एकल रेखाछिद्र, विवर्तन ग्रेटिंग, विभेदन क्षमता, वित्तीय द्वारका द्वारा विवर्तन तथा वायवीय पैटर्न, फ्रेंसनेल विवर्तन; अर्द्ध आवर्तन जोन एवं जोन प्लेट, वृत्तीय द्वारक ।
(ड) ध्रुवीकरण एवं आधुनिक प्रकाशिकी
रेखीय तथा वृत्तीय ध्रुवित प्रकाश का उत्पादन तथा अभिज्ञान; द्विअपवर्तन, चतुर्थादश तरंग प्लेट; प्रकाशीय सक्रियता; रेशा प्रकाशिकी के सिद्धांत, क्षीणन; स्टेप इंडेक्स तथा परवलयिक इंडेक्स तंतुओं में स्पंद परिक्षेपण; पदार्थ परिक्षेपण, एकल रूप रेशा; लेसर-आइनस्टान ए तथा बी गुणांक, रूबी एवं हीलियम नियान लेसर; लेसर प्रकाश की विशेषताएं-स्थानिक तथा कालिक संबद्धता; लेसर किरण पुंजों का फोकसन; लेसर क्रिया के लिए त्रि-स्तरीय योजना; होलीग्राफी एवं सरल अनुप्रयोग।
3. विद्युत एवं चुम्बकत्व
(क) स्थिर वैद्युत एवं स्थिर चुम्बकीय
स्थिर वैद्युत में लग्लास एवं प्वासों समीकरण एवं उनकें अनुप्रयोग; आवेश निकाय की ऊर्जा, अदिश विभव का बहुध्रुव प्रसार; प्रतिबिम्ब विधि एवं उसका अनुप्रयोग; द्विध्रुव के कारण विभव एवं क्षेत्र, बाह्य क्षेत्र में द्विध्रुव पर बल एवं बल आघूर्ण । परावैद्युत ध्रुवण; परिसीमा-मान समस्या का हल-एक समान वैद्युत क्षेत्र में चालन एवं परवैद्युत गोलक; चुम्बकीय कोश, एकसमान चुम्बकित बोलक, चुम्बकीय पदार्थ, शैथिल्य, ऊर्जाह्वास ।
(ख) धारा विद्युत
किरचॉफ नियम एवं उनकें अनुप्रयोग; बायो-सवार्ट नियम, ऐम्पियर नियम, फराडे नियम, लेंज नियम; स्व एवं अन्योन्य प्रेरकत्व; प्रत्यावर्ती धारा (AC) परिपथ में माध्य एवं वर्गमाध्य मूल (rms) मान, RL एवं C घटक वाले DC एवं AC— परिपथ; श्रेणीबद्ध एवं समानांतर अनुवाद; गुणता कारक; परिणामित्र के सिद्धांत ।
(ग) विद्युत चुम्बकीय तरंगें एवं कृष्णिका विकिरण
विस्थापन धारा एवं मैक्सवेल के समीकरण; निर्वात में तरंग समीकरण, प्वाईंटिंग प्रमेय; सदिश एवं अदिश विभव; विद्युत चुंबकीय क्षेत्र प्रदिश, मैक्सवेल समीकरणों का सहप्रसरण; समदैशिक परावैद्युत में तरंग समीकरण, दो परावैद्युतों की परिसीमा पर परावर्तन; तथा अपवर्तन; फ्रेंसनल संबंध; पूर्ण आंतरिक परावर्तन; प्रसामान्य एवं असंगत वर्ण विक्षेपण; रेले प्रकीर्णन; कृष्णिका विकिरण एवं प्लैंक विकिरण नियम, स्टीफन—बोल्टजमैन नियम, वियेन विस्थापन नियम एवं रेले-जीन्स नियम ।
4. तापीय एवं सांख्यिकीय भौतिकी
(क) उष्मागतिकी
उष्मागतिकी का नियम, उत्क्रम्य तथा अप्रतिक्रम्य पक्रम, एन्ट्रापी, समतापी, रुद्धोष्म, समदाब, समआयतन पक्रम एवं एन्ट्रापी परिवर्तन; ओटो एवं डीजल इंजिन, गिब्स प्रावस्था नियम एवं रासायनिक विभव, वास्तविक गैस अवस्था के लिए वांडरवाल्स समीकरण, क्रांतिक स्थिरांक, आण्विक वेग का मैक्सवेल बोल्टजमान वितरण, परिवहन परिघटना, समविभाजन एवं वीरियल प्रमेय; ठोसों की विशिष्ट उष्मा के डयूलां-पेती, आइंस्टाइन, एवं डेबी सिद्धांत; मैक्सवेल संबंध एवं अनुप्रयोग; क्लासियस क्लेपरॉन समीकरण, रूद्धोष्म विचुंबकन, जूल केल्विन प्रभाव एवं गैसों का द्रवण ।
(ख) सांख्यिकीय भौतिकी
स्थूल एवं सूक्ष्म अवस्थाएं, सांख्यिकीय बंटन, मैक्सवेल—बोल्टजतान, बोस—आइंस्टान एवं फर्मों-दिराक बंटन, गैसों की विशिष्ट ऊष्मा एवं कृष्णिका विकिरण में अनुप्रयोग; नकारात्मक ताप की संकल्पना ।
प्रश्न पत्र-2
1. क्वांटम यांत्रिकी
कण तरंग द्वैतता, श्रोडिंगर समीकरण एवं प्रत्याशामान; अनिश्चितता सिद्धांत, मुक्तकण, बाक्स में कण, परिमित कूप में कण के लिए एक विमीय श्रोडिंगर समीकरण का हल (गाउसीय तरंग—वेस्टन), रैखिक
आवर्ती लोलक; पग-विभव द्वारा एवं आयताकार रोधिका द्वारा परावर्तन एवं संचरण; त्रिविमीय बाक्स में कण अवस्थाओं का घनत्व, धातुओं का मुक्त इलेक्ट्रान सिद्धांत, कोणीय संवेग, हाइड्रोजन परमाणु, अर्द्धप्रचक्रण कण, पाउली प्रचक्रण आव्यूहों के गुणधर्म ।
2. परमाण्विक एवं आण्विक भौतिकी
स्टर्न-गर्लेक प्रयोग, इलेक्ट्रान प्रचक्रण, हाइड्रोजन परमाणु की सूक्ष्म संरचना; L-S युग्मन, J-J युग्मन, परमाणु अवस्था का स्पेक्ट्रमी संकेतन, जीमान प्रभाव, फँक कंडोन सिद्धांत एवं अनुप्रयोग; द्विपरमाणुक निकअणु के घूर्णनी, कांपनिक एवं इलेक्ट्रस्पेक्ट्रमों का प्राथमिक सिद्धांत; रमन प्रभाव एवं आण्विक संरचना; लेसर रमन स्पेक्ट्रमिकी; खगोलिकी में उदासीन हाइड्रोजन परमाणु, आण्विक हाइड्रोजन एवं आण्विक हाइड्रोजन आयन का महत्व; प्रतिदीप्ति एवं स्फुरदीप्ति; NMR एवं EPR का प्राथमिक सिद्धांत एवं अनुप्रयोग, लैम्बसृति की प्राथमिक धारणा एवं इसका महत्व ।
3. नाभिकीय एवं कण भौतिकी
मूलभूत नाभिकीय गुणधर्म-आकार, बंधन ऊर्जा, कोणीय संवेग, समता, चुंबकीय आघूर्ण; अर्द्ध-आनुभाविक द्रव्यमान सूत्र एवं अनुप्रयोग, द्रव्यमान परवलय; ड्युटेरान की मूल अवस्था, चुम्बकीय आधूर्ण एवं अकॅन्डीय बल; नाभिकीय बलों का मेसान सिद्धांत, नाभिकीय बलोक की प्रमुख विशेषताएं; नाभिक का कोश माडल-सफलताएं एवं सीमाएं; बीटाह्वास में समता का उल्लंघन; गामा ह्वास एवं आंतरकि रुपांतरण, मासबीर स्पेक्ट्रमिकी की प्राथमिक धारणा; नाभकीय अभिक्रियाओं का Q मान; नाभिकीय विखंडन एवं संलयन, ताराओं में ऊर्जा उत्पादन; नाभिकीय रियेक्टर ।
मूल कणों का वर्गीकरण एवं उनकी अन्यदोन्यक्रियाएं; संरक्षण नियम; हैड्रॉनी की क्वार्क संरचना; क्षीण वैद्युत एवं प्रबल अन्योन्य क्रिया का क्षेत्र, क्वांटा; बलों के एकीकरण की प्राथमिक धारणा; न्यूट्रिनों की भौतिकी।
4. ठोस अवस्था भौतिकी, यंत्र एवं इलेक्ट्रॉनिकी
पदार्थ की क्रिस्टलीय एवं अक्रिस्टलीय संरचना; विभिन्न किस्टल निकाय, आकाशी समूह; क्रिस्टल संरचना निर्धारण की विधियां; X-किरण विवर्तन; क्रमवीक्षण एवं संचरण इलेक्ट्रान सूक्ष्मदर्शी; ठोसों का पट्ट सिद्धांत चालक, विद्युतरोधी एवं अर्द्धचालक; ठोसों के तापीय गुणधर्म, विशिष्ट ऊष्मा, डेवी सिद्धांत; चुम्बकत्व; प्रति, अनु एवं लोह चुम्बकत्व; अतिचालकता के अवयव; माइस्नर प्रभाव; जोसेफरान साँध एवं अनुप्रयोग; उच्च तापक्रम अतिचालकता की प्राथमिक धारणा । नैज एवं बाह्य अर्द्धचालक; p-n-p एवं n-p-n ट्रॉजस्टर, प्रवर्धक एवं दोलित्र, संक्रियात्मक प्रवर्धक; FET, JFET एवं MOSFET; अंकीय इलेक्ट्रॉनिकी-बुलीय तत्समक, डी मार्गन नियम, तर्क द्वारा एवं सत्य सारणियां; सरल तर्क परिपथ, ऊष्म प्रतिरोधी, सीर सेल; माइक्रोप्रोसेसर एवं अंकीय कंप्यूटरों के मूल सिद्धांत ।
राजनीति विज्ञान एवं अंतर्राष्ट्रीय संबंध
प्रश्न पत्र-1
राजनैतिक सिद्धांत एवं भारतीय राजनीति
- राजनैतिक सिद्धांत : अर्थ एवं उपागम ।
- राज्य के सिद्धांत : उदारवादी, नवउदारवादी, मार्क्सवादी, बहुवादी, पश्च-उपनिवेशी एवं नार अधिकारवादी ।
- न्याय : रॉल के न्याय के सिद्धांत के विशेष संदर्भ में न्याय के संप्रत्यय एवं इसकें समुदायवादी समालोचक ।
- समानता : सामाजिक, राजनैतिक एवं आर्थिक; समानता एवं स्वतंत्रता के बीच संबंध; सकारात्मक कार्य ।
- अधिकार : अर्थ एवं सिद्धांत; विभिन्न प्रकार के अधिकार; मानवाधिकार की संकल्पना ।
- लोकतंत्र : क्लासिकी एवं समयकालीन सिद्धांत; लोकतंत्र के विभिन्न मॉडल-प्रतिनिधिक, सहभागी एवं विमर्शी ।
- शक्ति, प्राधान्य विचारधारा एवं वैधता की संकल्पना ।
- राजनैतिक विचारधाराएं : उरारवाद, समाजवाद, मार्क्सवाद, फांसीवाद, गांधीवाद एवं नारी-अधिकारवाद ।
- भारतीय राजनैतिक चिन्तन : धर्मशास्त्र, अर्थशास्त्र एवं बौद्ध परम्पराएं; सर सैयद अहमद खान, श्री अरविंद, एम. के. गांधी, बी. आर. अम्बेडकर, एम. एन. रॉय ।
- पाश्चत्य राजनैतिक चिन्तन : प्लेटो अरस्तू, मैकियावेली, हाब्स, लॉक, जॉन. एस. मिल, मार्क्स, ग्राम्स्की, हान्ना आरेन्ट ।
भारतीय शासन एवं राजनीतिक
- भारतीय राष्ट्रवाद;
(क) भारत के स्वाधीनता संग्राम की राजनैतिक कार्यनीतियां; संविधानवाद से जन सत्याग्रह, असहयोग, सविनय अवज्ञा एवं भारत छोड़ो; उग्रवादी एवं क्रांतिकारी आंदोलन, किसान एवं कामगार आंदोलन ।
(ख) भारतीय राष्ट्रीय आंदोलन के परिप्रेक्ष्य : उदारवादी, समाजवादी एवं मार्क्सवादी; उग्र मानवतावादी एवं दलित । - भारत के संविधान का निर्माण : ब्रिटिस शासन का रिक्थ; विभिन्न सामाजिक एवं राजनैतिक परिप्रेक्ष्य ।
- भारत के संविधान की प्रमुख विशेषताएं : प्रस्तावना, मौलिक अधिकार तथा कर्त्तव्य नीति निर्देशक सिद्धांत, संसदीय प्रणाली एवं संशोधन प्रक्रिया; न्यायिक पुनर्विलोकन एवं मूल संरचना सिद्धांत ।
- (क) संघ सरकार के प्रधान अंग : कार्यपालिका, विधायिका एवं सर्वोच्च न्यायालय की विचारित भूमिका एवं वास्तविक कार्यप्रणाली ।
(ख) राज्य सरकार के प्रधान अंग : कार्यपालिका, विधायिका एवं उच्च न्यायालयों की विचारित भूमिका एवं वास्तविक कार्य-प्रणाली। - आधारिक लोकतंत्र : पंचायती राज एवं नगर शासन; 73वें एवं 74वें संशोधनों का महत्व ; आधारिक आंदोलन ।
- सांविधिक संस्थाएं/आयोग : निर्वाचन आयोग, नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक, वित्त आयोग, संघ लोक सेवा आयोग, राष्ट्रीय अनुसूचित जातियां आयोग, राष्ट्रीय अनुसूचित जनजातियां आयोग, राष्ट्रीय
महिला आयोग, राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग, राष्ट्रीय अल्पसंख्यक आयोग, राष्ट्रीय पिछड़ा वर्ग आयोग ।
7. सर्परान्य पद्धति : सांविधानिक उपबंध, केन्द्र राज्य संबंधों का बदलता स्वरूप, एकीकरणवादी प्रवृत्तियां एवं क्षेत्रीय आकांक्षाएँ; अंतर-राज्य विवाद ।
8. योजना एवं आर्थिक विकास : नेहरूवादी एवं गांधीवादी परिप्रेक्ष्य, योजना की भूमिका एवं निजी क्षेत्र, हरित क्रांति भूमि सुधार एवं कृषि संबंध, उदारीकरण एवं आर्थिक सुधार ।
9. भारतीय राजनीति में जाति, धर्म एवं नृजातीयता ।
10. दल प्रणाली : राष्ट्रीय एवं क्षेत्रीय राजनैतिक दल, दलों के वैचारिक एवं सामाजिक आधार, बहुदलीय राजनीति के स्वरूप, दबाव समूह, निर्वाचक आचरण की प्रवृत्तियां, विधायकों के बदलते सामाजिक-आर्थिक स्वरूप ।
11. सामाजिक आंदोलन : नागरिक स्वतंत्रताएँ एवं मानवाधिकार आंदोलन; महिला आंदोलन, पर्यावरण आंदोलन ।
प्रश्न पत्र-2
तुलनात्मक राजनीति तथा अंतर्राष्ट्रीय संबंध
तुलनात्मक राजनैतिक विश्लेषण एवं अंतर्राष्ट्रीय राजनीति
- तुलनात्मक राजनीति : स्वरूप एवं प्रमुख उपागम : राजनैतिक अर्थव्यवस्था एवं राजनैतिक समाजशास्त्रीय प्रेरिप्रेक्ष्य : तुलनात्मक प्रक्रिया की सीमाएँ ।
- तुलनात्मक परिप्रेक्ष्य में राज्य; पूँजीवादी एवं समाजवादी अर्थव्यवस्थाओं में राज्य के बदलते स्वरूप एवं उनकी विशेषताएँ तथा उन्नत औद्योगिक एवं विकासशील समाज ।
- राजनैतिक प्रतिनिधान एवं सहभागिता: उन्नत औद्योगिक एवं विकासशील सभाओं में राजनैतिक दल, दबाव समूह एवं सामाजिक आंदोलन ।
- भूमंडलीकरण : विकसित एवं विकासशील समाजों से प्राप्त अनुक्रियाएँ ।
- अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के अध्ययन के उपागम : आदर्शवादी, यथार्थवादी, मार्क्सवादी, प्रकार्यवादी एवं प्रणाली सिद्धांत ।
- अंतर्राष्ट्रीय संबंधों में आधारभूत संकल्पनाएँ : राष्ट्रीय हित, सुरक्षा एवं शक्ति; शक्ति संतुलन एवं प्रतिरोध; पर-राष्ट्रीय कर्ता एवं सामूहिक सुरक्षा; विश्व पूँजीवादी अर्थव्यवस्था एवं भूमंडलीकरण ।
- बदलती अंतर्राष्ट्रीय राजनीति व्यवस्था :
(क) महाशक्तियों का उदय : कार्यनीतिक एवं वैचारिक द्विधुरोयता, शास्त्रीकरण की होड़ एवं शीत युद्ध; नाभिकीय खतरा । - अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक व्यवस्था का उदभव : ब्रेटनवुड से विश्व व्यापार संगठन तक । समाजवादी अर्थव्यवस्थाएँ तथा पारस्परिक आर्थिक सहायता परिषद (CMEA); नव अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक व्यवस्था की तृतीय विश्व की मांग; विश्व अर्थव्यवस्था का भूमंडलीकरण ।
- संयुक्त राष्ट्र : विचारित भूमिका एवं वास्तविक लेखा-जोखा; विशेषीकृत संयुक्त राष्ट्र अभिकरण-लक्ष्य एवं कार्यकरण; संयुक्त राष्ट्र सुधारों की आवश्यकता ।
- विश्व राजनीति का क्षेत्रीयकरण : EU, ASEAN, APEC, SAARC, NAFTA।
- समकालीन वैश्विक सरोकार : लोकतंत्र, मानवाधिकार, पर्यावरण, लिंग न्याय, आतंकवाद, नाभिकीय प्रसार ।
भारत तथा विश्व
- भारत की विदेश नीति : विदेश नीति के निर्धारक, नीति निर्माण की संस्थाएँ; निरंतरता एवं परिवर्तन ।
- गुट निरपेक्षता आंदोलन को भारत का योगदान : विभिन्न चरण; वर्तमान भूमिका ।
- भारत और दक्षिण एशिया :
(क) क्षेत्रीय सहयोग : SAARC- पिछले निष्पादन एवं भावी प्रत्याशाएँ ।
(ख) दक्षिण एशिया मुक्त व्यापार क्षेत्र के रूप में ।
(ग) भारत की “पूर्व अभिमुख” नीति ।
(घ) क्षेत्रीय सहयोग की बाधाएँ : नदी जल विवाद; अवैध सीमा पार उत्प्रवासन; नृजातीय द्वंद एवं उपप्लव; सीमा विवाद । - भारत एवं वैश्विक दक्षिण : अफ्रीका एवं लातानी अमेरिका के साथ संबंध; एनआईआईओ एवं डब्ल्यूटीओ वार्ताओं के लिए आवश्यक नेतृत्व की भूमिका ।
- भारत एवं वैश्विक शक्ति केन्द्र : संयुक्त राज्य अमेरिका; यूरोप संघ (ईयू); जापान, चीन और रूस ।
- भारत एवं संयुक्त राष्ट्र प्रणाली : संयुक्त राष्ट्र शान्ति अनुरक्षण में भूमिका; सुरक्षा परिषद् में स्थायी सदस्यता की मांग ।
- भारत एवं नाभिकीय प्रश्न : बदलते प्रत्यक्षण एवं नीति ।
- भारतीय विदेश नीति में हाल के विकास : अफगानिस्तान में हाल के संकट पर भारत की स्थिति; इराक एवं पश्चिम एशिया; यूएस एवं इजराइल के साथ बढ़ते संबंध; नई विश्व व्यवस्था की दृष्टि।
मनोविज्ञान
प्रश्न पत्र-I
मनोविज्ञान के आधार
1. परिचय :
मनोविज्ञान की परिभाषा : मनोविज्ञान का ऐतिहासिक पूर्ववृत्त एवं 21वीं शताब्दी में प्रवृत्तियाँ। मनोविज्ञान एवं वैज्ञानिक पद्धति, मनोविज्ञान का अन्य सामाजिक और प्राकृतिक विज्ञानों से संबंध; सामाजिक समस्याओं में मनोविज्ञान का अनुप्रयोग ।
2. मनोविज्ञान की पद्धति :
अनुसंधान के प्रकार-वर्णनात्मक, मूल्यांकनी, नैदानिक एवं पूर्वानुमानिक । अनुसंधान पद्धति; प्रेक्षण, सर्वेक्षण, व्यक्ति अध्ययन एवं प्रयोग; प्रयोगात्मक तथा अप्रयोगात्मक अभिकल्प की विशेषताएँ । परीक्षण सदृश अभिकल्प; केन्द्रीय समूह चर्चा, विचारावेश, आधार सिद्धांत उपागम ।
3. अनुसंधान प्रणालियां :
मनोवैज्ञानिक अनुसंधान में मुख्य चरण (समस्या कथन, प्राक्कल्पना निरूपण, अनुसंधान अभिकल्प, प्रतिचयन, आंकड़ा संग्रह के उपकरण, विश्लेषण एवं व्याख्या तथा विवरण लेखन । मूल के विरुद्ध अनुप्रयुक्त अनुसंधान, आंकड़ा संग्रह की विधियां (साक्षात्कार, प्रेक्षण, प्रश्नावली), अनुसंधान अभिकल्प (कार्योत्तर एवं प्रयोगात्मक) सांख्यिकी प्रविधियों का अनुप्रयोग (टी- परीक्षण, द्विमार्गी एनोवा, सहसंबंध, समाश्रयण एवं फैक्टर विश्लेषण), मद अनुक्रिया सिद्धांत ।
4. मानव व्यवहार का विकास :
बुद्धि एवं विकास; विकास के सिद्धांत, मानव व्यवहार को निर्धारित करने वाले आनुवंशिक एवं पर्यावरणीय कारकों की भूमिका; समाजीकरण में सांस्कृतिक प्रभाव; जीवन विस्तृति विकास; अभिलक्षण; विकासात्मक कार्य; जीवन विस्तृति के प्रमुख चरणों में मनोविज्ञानिक स्वास्थ्य का संवर्धन।
5. संवेदन, अवधान और प्रत्यक्षण :
संवेदन : सीमा की संकल्पना, निरपेक्ष एवं न्यूनतम बोध-भेद देहली, संकेत उपलंभन एवं सतर्कता; अवधान को प्रभावित करने वाले कारक जिसमें विन्यास एवं उद्दीपन अभिलक्षण शामिल हैं । प्रत्यक्षण की परिभाषा और संकल्पना, प्रत्यक्षण में जैविक कारक; प्रात्यक्षिक संगठन-पूर्व अनुभवों का प्रभाव; प्रात्यक्षिक रक्षा-सांतराल एवं गहनता प्रत्यक्ष को प्रभावित करने वाले कारक, आमाप आकलन एवं प्रात्यक्षिक तत्परता । प्रत्यक्षण की सुग्राह्यता, अतीन्द्रिय प्रत्यक्षण, संस्कृति एवं प्रत्यक्षण, अवसीम प्रत्यक्षण।
6. अधिगम :
अधिगम की संकल्पना तथा सिद्धांत (व्यवहारवादी, गेस्टाल्टवादी एवं सूचना प्रक्रमण मॉडल) । विलोप, विभेद एवं सामान्यीकरण की प्रक्रियाएं; कार्यक्रमबद्ध अधिगम, प्रायिकता अधिगम, आत्म अनुदेशात्मक अधिगम; प्रबलीकरण की संकल्पनाएं, प्रकार एवं सारणियां; पलायन, परिहार एवं दण्ड, प्रतिरूपण एवं सामाजिक अधिगम।
7. स्मृति :
संकेतन एवं स्मरण; अल्पावधि स्मृति, दीर्घावधिस्मृति, संवेदी स्मृति प्रतिमापरक स्मृति, अनुसरण स्मृति, मल्टिस्टोर मॉडल, प्रक्रमण के स्तर; संगठन एवं स्मृति सुधार की स्मरणजनक तकनीकें; विस्मरण के सिद्धांत; क्षय व्यक्तिकरण एवं प्रत्यानयन विफलन; अधिस्मृति; स्मृतिलोप आघातोत्तर एवं अभिघातपूर्व।
8. चिंतन एवं समस्या समाधान :
पियाजे का संज्ञानात्मक विकास का सिद्धांत; संकल्पना निर्माण प्रक्रम; सूचना प्रक्रमण तर्क एवं समस्या समाधान, समस्या समाधान में सहायक एवं बाधाकारी कारक, समस्या समाधान की विधियाँ; सृजनात्मक चिंतन एवं सृजनात्मकता का प्रतिपोषण; निर्णयन एवं प्रधिनिर्णय को प्रभावित करने वाले कारक; अभिनव प्रवृत्तियां।
9. अभिप्रेरण तथा संवेग :
अभिप्रेरण संयोग के मनोवैज्ञानिक एवं शरीरक्रियात्मक आधार, अभिप्रेरण तथा संवेग का मापन; अभिप्रेरण एवं संवेग का व्यवहार पर प्रभाव; बाह्यर एवं अंतर अभिप्रेरण; आंतर अभिप्रेरण को प्रभावित करने वाले कारक; संवेगात्मक सक्षमता एवं संबंधित मुद्दे।
10. बुद्धि एवं अभिक्षमता :
बुद्धि एवं अभिक्षमता की संकल्पना, बुद्धि का स्वरूप एवं सिद्धांत-स्पियरमैन, थर्सटन, गलफोर्ड बर्नान, स्टेशनबर्ग एवं जे. पी. दास; संवेगात्मक बुद्धि, सामाजिक बुद्धि, बुद्धि एवं अभिक्षमता का मापन, बुद्धिलब्धि की संकल्पना, विचलन बुद्धिलब्धि, बुद्धिलब्धि स्थिरता; बहु बुद्धि का मापन; तरल बुद्धि एवं क्रिस्टलित बुद्धि।
11. व्यक्तित्व :
व्यक्तित्व की संकल्पना तथा परिभाषा; व्यक्तित्व के सिद्धांत (मनोविश्लेषणात्मक, सामाजिक-सांस्कृतिक, अंतर्वैयक्तिक, विकासात्मक, मानवतावादी, व्यवहारवादी विशेष गुण एवं जाति उपागम); व्यक्तित्व का मापन (प्रक्षेपी परीक्षण, पेंसिल-पेपर परीक्षण); व्यक्तित्व के प्रति भारतीय दृष्टिकोण; व्यक्तित्व विकास हेतु प्रशिक्षण । नवीनतम उपागम जैसे कि बिग-5 फैक्टर सिद्धांत; विभिन्न परंपराओं में स्व का बोध।
12. अभिवृत्तियाँ, मूल्य एवं अभिरुचियाँ :
अभिवृत्तियों, मूल्यों एवं अभिरुचियों की परिभाषाएं; अभिवृत्तियों के घटक; अभिवृत्तियों का निर्माण एवं अनुरक्षण; अभिवृत्तियों, मूल्यों एवं अभिरुचियों का मापन । अभिवृत्ति परिवर्तन के सिद्धांत, मूल्य प्रतिपोषण की विधियां । रूड़ धारणाओं एवं पूर्वाग्रहों का निर्माण, अन्य के व्यवहार को बदलना, गुणारोप के सिद्धांत, अभिनव प्रवृत्तियाँ।
13. भाषा एवं संज्ञान :
मानव भाषा-गुण, संरचना एवं भाषागत सोपान; भाषा अर्जन-पूर्वानुकूलता, क्रांतिक अवधि, प्राक्कल्पना; भाषा विकास के सिद्धांत (स्कीनर, चोम्स्की); संज्ञानन की प्रक्रिया एवं प्रकार; प्रभावपूर्ण संज्ञानन एवं प्रशिक्षण।
14. आधुनिक समकालीन मनोविज्ञान में मुद्दे एवं परिप्रेक्ष्य:
मनोवैज्ञानिक प्रयोगशाला एवं मनोवैज्ञानिक परीक्षण में कम्प्यूटर अनुप्रयोग; कृत्रिम बुद्धि; साइकोसाइबरनेटिक्स; चेतना-नींद-जागरण कार्यक्रमों का अध्ययन; स्वप्न उद्दीपनवंचन, ध्यान, हिप्नोटिक/औषध प्रेरित दशाएँ; अतीन्द्रिय प्रत्यक्षण; अंतरीन्द्रिय प्रत्यक्षण मिथ्याभास अध्ययन।
प्रश्न पत्र-II
मनोविज्ञान : विषय और अनुप्रयोग
- व्यक्तिगत विभिन्नताओं का वैज्ञानिक मापन :
व्यक्तिगत विभिन्नताओं का सवरूप, मानकीकृत मनोवैज्ञानिक परीक्षणों की विशेषताएँ और संरचना, मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकार; मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के उपयोग, दुरुपयोग तथा सीमाएँ । मनोवैज्ञानिक परीक्षाओं के प्रयोग में नीतिपरक विषय ।
2. मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य तथा मानसिक विकार :
स्वास्थ्य-अस्वास्थ्य की संकल्पना, सकारात्मक स्वास्थ्य, कल्याण, मानसिक विकार (चिता, विकार, मनःस्थिति विकार, सीजोफ्रेनियाँ तथा भ्रमिक विकार, व्यक्तित्व विकार, तात्विक दुर्व्यवहार विकार) मानसिक विकारों के कारक तत्व, सकारात्मक स्वास्थ्य, कल्याण, जीवनशैली तथा जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करने वाले कारक।
3. चिकित्सात्मक उपागम :
मनोगतिक चिकित्साएँ । व्यवहार चिकित्साएँ; रोगी कंन्द्रित चिकित्साएँ, संज्ञानात्मक चिकित्साएँ । देशी चिकित्साएँ (योग, ध्यान)
जैव पुनर्निवेश चिकित्सा । मानसिक रुग्णता की रोकथाम तथा पुनर्स्थापना । क्रमिक स्वास्थ्य प्रतिपोषण ।
4. कार्यात्मक मनोविज्ञान तथा संगठनात्मक व्यवहार :
कार्मिक चयन तथा प्रशिक्षण । उद्योग में मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का उपयोग । प्रशिक्षण तथा मानव संसाधन विकास । कार्य-अभिप्रेरण सिद्धांत हर्ज वर्ग, मास्लो, एडम ईक्विटी सिद्धांत, पोर्टर एवं लावलर, ब्रूम; नेतृत्व तथा सहभागी प्रबंधन । विज्ञापन तथा विपणन । दबाव एवं इराका प्रबंधन; श्रमदक्षता शास्त्र, उपभोक्ता मनोविज्ञान, प्रबंधकीय प्रभाविता, रूपांतरण नेतृत्व, संवेदनशीलता प्रशिक्षण, संगठनों में शक्ति एवं राजनीति ।
5. शैक्षिक क्षेत्र में मनोविज्ञान का अनुप्रयोग :
अध्यापन-अध्ययन प्रक्रिया को प्रभावी बनाने में मनोवैज्ञानिक सिद्धांत । अध्ययन शैलियाँ । प्रदत्त मंदक, अध्ययन-हेतु-अक्षम और उनका प्रशिक्षण । स्मरण शक्ति बढ़ाने तथा बेहतर शैक्षिणिक उपलब्धि के लिए प्रशिक्षण । व्यक्तित्व विकास तथा मूल्य शिक्षा । शैक्षिक, व्यावसायिक मार्गदर्शन तथा जीविकोपार्जन परामर्श । शैक्षिक संस्थाओं में मनोवैज्ञानिक परीक्षण । मार्गदर्शन कार्यक्रमों में प्रभावी कार्यनीतियां ।
6. सामुदायिक मनोविज्ञान :
सामुदायिक मनोविज्ञान की परिभाषा और संकल्पना । सामाजिक कार्यकलाप में छोटे समूहों की उपयोगिता । सामाजिक चेतना की जागृति और सामाजिक समस्याओं को सुलझाने की कार्यवाही । सामाजिक परिवर्तन के लिए सामूहिक निर्णय लेना और नेतृत्व प्रदान करना । सामाजिक परिवर्तन के लिए प्रभावी कार्य नीतियाँ ।
7. पुनर्वास मनोविज्ञान :
प्राथमिक, माध्यमिक तथा तृतीयक निवारक कार्यक्रम । मनोवैज्ञानिकों की भूमिका-शारीरिक, मानसिक तथा सामाजिक रूप से चुनौती प्राप्त व्यक्तियों, जैसे वृद्ध व्यक्तियों, के पुनर्वासन के लिए सेवाओं का आयोजन । पदार्थ दुरुपयोग, किशोर अपराध, आपराधिक व्यवहार से पीड़ित व्यक्तियों का पुनर्वास । हिंसा के शिकार व्यक्तियों का पुनर्वास । HIV/AIDS रोगियों का पुनर्वास । सामाजिक अभिकरणों की भूमिका ।
8. सुविधावंचित समूहों पर मनोविज्ञान का अनुप्रयोग :
सुविधावंचित, वंचित की संकल्पनाएं, सुविधावंचित तथा वंचित समूहों के सामाजिक, भौतिक, सांस्कृतिक तथा आर्थिक परिणाम । सुविधावंचितों का विकास की ओर शिक्षण तथा अभिप्रेरण । सापेक्ष एवं दीर्घकालिक वचन ।
9. सामाजिक एकीकरण की मनोवैज्ञानिक समस्या :
सामाजिक एकीकरण की संकल्पना । जाति, वर्ग, धर्म, भाषा विवादों और पुनर्ग्रह की समस्या । अंतर्समूह तथा बहिर्समूह के बीच पूर्वाग्रह का स्वरूप तथा अभिव्यक्ति । ऐसे विवादों और पूर्वाग्रहों के कारक तत्व । विवादों और पूर्वाग्रहों से निपटने के लिए मनोवैज्ञानिक नीतियाँ । सामाजिक एकीकरण पाने के उपाय ।
10. सूचना प्रौद्योगिकी और जनसंचार में मनोविज्ञान का अनुप्रयोग :
सूचना प्रौद्योगिकी और जन-संचार-गूंज का वर्तमान परिदृश्य और मनोवैज्ञानिकों की भूमिका । सूचना प्रौद्योगिकी और जन-संचार क्षेत्र में कार्य के लिए मनोविज्ञान व्यवसायियों का चयन और प्रशिक्षण । सूचना प्रौद्योगिकी और जन-संचार माध्यम से दूरदर्शन शिक्षण । ई-कॉमर्स के द्वारा उद्यमशीलता । बहुस्तरीय विपणन, दूरस्थ का प्रभाव एवं सूचना प्रौद्योगिकी और जन-संचार के द्वारा मूल्य प्रतिप्रेषण । सूचना प्रौद्योगिकी में अभिनव विकास के मनोवैज्ञानिक परिणाम ।
11. मनोविज्ञान तथा आर्थिक विकास :
उपलब्धि, अभिप्रेरण तथा आर्थिक विकास । उद्यमशील व्यवहार की विशेषताएं। उद्यमशीलता तथा आर्थिक विकास के लिए लोगों का अभिप्रेरण तथा प्रशिक्षण । उपभोक्ता अधिकार तथा उपभोक्ता संचेतना । महिला उद्यमियों समेत युवाओं में उद्यमशीलता के संवर्धन के लिए सरकारी नीतियां ।
12. पर्यावरण तथा संबद्ध-क्षेत्रों में मनोविज्ञान का अनुप्रयोग :
पर्यावरणीय मनोविज्ञान ध्वनि प्रदूषण तथा भीड़भाड़् के प्रभाव । जनसंख्या मनोविज्ञान-जनसंख्या विस्फोटन और उच्च जनसंख्या घनत्व के मनोवैज्ञानिक परिणाम । छोटे परिवार के मानदंड का अभिप्रेरण । पर्यावरण के अवक्रमण पर द्रुत वैज्ञानिक और प्रौद्योगिकीय विकास का प्रभाव ।
13. मनोविज्ञान के अन्य अनुप्रयोग :
(क) सैन्य मनोविज्ञान :
चयन, प्रशिक्षण, परामर्श में प्रयोग के लिए रक्षा कार्मिकों के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षणों की रचना; सकारात्मक स्वास्थ्य संवर्धन के लिए रक्षा कार्मिकों के साथ कार्य करने के लिए मनोवैज्ञानिकों का प्रशिक्षण; रक्षा में मानव-इंजीनियरी ।
(ख) खेल मनोविज्ञान :
एथलीटों एवं खेलों के निष्पादन में सुधार में मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेप; व्यष्टि एवं टीम खेलों में भाग लेने वाले व्यक्ति ।
(ग) समाजोन्मुख एवं समाजविरोधी व्यवहार पर संचार माध्यमों का प्रभाव,
(घ) आतंकवाद का मनोविज्ञान ।
14. लिंग का मनोविज्ञान :
भेदभाव के मुद्दे, विविधता का प्रबंधन; ग्लास सीलिंग प्रभाव, स्वत: साधक भविष्यक्ति, नारी एवं भारतीय समाज ।
लोक प्रशासन
प्रश्न पत्र-1
प्रशासनिक सिद्धांत
1. प्रस्तावना :
लोक प्रशासन का अर्थ, विस्तार तथा महत्व, विल्सन के दृष्टिकोण से लोक प्रशासन विषय का विकास तथा इसकी वर्तमान स्थिति; नया लोक प्रशासन, लोक विकल्प उपागम, उदारीकरण की चुनौतियां, निजीकरण भूमंडलीकरण; अच्छा अभिशासन अवधारणा तथा अनुप्रयोग; नया लोक प्रबंध ।
2. प्रशासनिक चिंतन :
वैज्ञानिक प्रबंध और वैज्ञानिक प्रबंध आंदोलन, क्लासिकों सिद्धांत, वेबर का नौकरशाही मॉडल, उसकी आलोचना और वेबर पश्चात् का विकास, गतिशील प्रशासन (मेयों पार्कर फॉलो) मानव संबंध स्कूल (एल्टोन मेयो तथा अन्य); कार्यपालिका के कार्य (सी आई बर्नार्ड), साइमन निर्णयन सिद्धांत, भागीदारी प्रबंध (मैक ग्रेगर, आर. लिकर्ट, सी आर्जीरिस)।
3. प्रशासनिक व्यवहार :
निर्णयन प्रक्रिया एवं तकनीक, संचार, मनोबल, प्रेरणा सिद्धांत-अंतर्वस्तु, प्रक्रिया एवं समकालीन; नेतृत्व सिद्धांत; पारंपरिक एवं आधुनिक ।
4. संगठन :
सिद्धांत-प्रणाली, प्रसंगिकता, संरचना एवं रूप, मंत्रालय तथा विभाग, निगम, कंपनियां, बोर्ड तथा आयोग-तदर्थ तथा परामर्शदाता निकाय मुख्यालय तथा क्षेत्रीय संबंध । नियामक प्राधिकारी; लोक-निजी भागीदारी।
5. उत्तरदायित्व तथा नियंत्रण :
उत्तरदायित्व और नियंत्रण की संकल्पनाएं, प्रशासन पर विधायी, कार्यकारी और न्यायिक नियंत्रण । नागरिक तथा प्रशासन, मौकेडया की भूमिका, हित समूह, स्वैच्छिक संगठन, सिविल समाज, नागरिकों का अधिकार-पत्र (चार्टर) । सूचना का अधिकार, सामाजिक लेखा परीक्षा।
6. प्रशासनिक कानून :
अर्थ, विस्तार और महत्व, प्रशासनिक विधि पर Dicey, प्रत्यायोजित विधान प्रशासनिक अधिकरण।
7. तुलनात्मक लोक प्रशासन :
प्रशासनिक प्रणालियों पर प्रभाव डालने वाले ऐतिहासिक एवं समाज वैज्ञानिक कारक : विभिन्न देशों में प्रशासन एवं राजनीति; तुलनात्मक लोक प्रशासन की अद्यतन स्थिति; पारिस्थितिकी एवं प्रशासन; रिग्सियन मॉडल एवं उनकं आलोचक।
8. विकास गतिकी :
विकास की संकल्पना; विकास प्रशासन की बदलती परिच्छेदिका; विकास विरोधी अभिधारणा; नौकरशाही एवं विकास; शक्तिशाली राज्य बनाम बाजार विवाद; विकासशील देशों में प्रशासन पर उदारीकरण का प्रभाव; महिला एवं विकास स्वसहायता समूह आंदोलन।
9. कार्मिक प्रशासन :
मानव संसाधन विकास का महत्व, भर्ती प्रशिक्षण, जीविका विकास, हैसियत वर्गीकरण, अनुशासन, निष्पादन मूल्यांकन, पदोन्नति, वेतन तथा सेवा शर्ते, नियोक्ता-कर्मचारी संबंध, शिकायत निवारण क्रिया विधि, आचरण सहिता, प्रशासनिक आचार-नीति ।
10. लोकनीति :
नीति निर्माण के मॉडल एवं उनकं आलोचक; संप्रत्ययीकरण की प्रक्रियाएं, आयोजना, कार्यान्वयन, मनीटरन, मूल्यांकन एवं पुनरीक्षा एवं उनकी सीमाएं; राज्य सिद्धांत एवं लोकनीति सूत्रण ।
11. प्रशासनिक सुधार तकनीकें :
संगठन एवं पद्धति, कार्य अध्ययन एवं कार्य प्रबंधन, ई-गवर्नेंस एवं सूचना प्रौद्योगिकी; प्रबंधन सहायता उपकरण जैसे कि नेटवर्क विश्लेषण, MIS, PERT, CPM
12. वित्तीय प्रशासन :
वित्तीय तथा राजकोषीय नीतियां, लोक उधार ग्रहण तथा लोक ऋण । बजट प्रकार एवं रूप बजट-प्रक्रिया, वित्तीय जबावदेही, लेखा तथा लेखा परीक्षा ।
प्रश्न पत्र-2
भारतीय प्रशासन
1. भारतीय प्रशासन का विकास :
कौटिल्य का अर्थशास्त्र; मुगल प्रशासन; राजनीति एवं प्रशासन में ब्रिटिश शासन का रिक्थ लोक सेवाओं का भारतीयकरण, राजस्व प्रशासन, जिला प्रशासन, स्थानीय स्वशासन ।
2. सरकार का दार्शनिक एवं सांविधानिक ढांचा :
प्रमुख विशेषताएं एवं मूल्य आधारिकाएं; संविधानवाद; राजनैतिक संस्कृति; नौकरशाही एवं लोकतंत्र; नौकरशाही एवं विकास ।
3. सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम :
आधुनिक भारत में सार्वजनिक क्षेत्र; सार्वजनिक क्षेत्र उपक्रमों के रूप; स्वायतत्ता, जबावदेही एवं नियंत्रण की समस्याएं; उदारीकरण एवं निजीकरण का प्रभाव ।
4. संघ सरकार एवं प्रशासन :
कार्यपालिका, संसद, विधायिका-संरचना, कार्य, कार्य प्रक्रियाएं; हाल की प्रवृत्तियां; अंतर-शासकीय संबंध; कीबिनेट सचिवालय, प्रधानमंत्री कार्यालय; केन्द्रीय सचिवालय; मंत्रालय एवं विभाग; बोर्ड, आयोग, संबद्ध कार्यालय; क्षेत्र संगठन ।
5. योजनाएं एवं प्राथमिकताएं :
योजना मशीनरी; योजना आयोग एवं राष्ट्रीय विकास परिषद् की भूमिका, रचना एवं कार्य; संकेतात्मक आयोजना; संघ एवं राज्य स्तर पर योजना निर्माण प्रक्रिया संविधान संशोधन (1992) एवं आर्थिक विकास तथा सामाजिक न्याय हेतु विकेन्द्रीकरण आयोजना।
6. राज्य सरकार एवं प्रशासन :
संघ-राज्य प्रशासनिक, विधायी एवं वित्तीय संबंध; वित्त आयोग की भूमिका; राज्यपाल; मुख्यमंत्री, मंत्रिपरिषद्; मुख्य सचिव; राज्य सचिवालय; निदेशालय।
7. स्वतंत्रता के बाद से जिला प्रशासन :
कलेक्टर की बदलती भूमिका; संघ-राज्य-स्थानीय संबंध; विकास प्रबंध एवं विधि एवं अन्य प्रशासन के विप्पर्थ; जिला प्रशासन एवं लोकतांत्रिक विकेंद्रीकरण।
8. सिविल सेवाएं :
सांविधानिक स्थिति; संरचना, भर्ती, प्रशिक्षण एवं क्षमता निर्माण; सुशासन के पहल; आचरण सहिता एवं अनुशासन; कर्मचारी संघ;
राजनीतिक अधिकार ; शिकायत निवारण क्रियाविधि; सिविल सेवा की तटस्थता; सिविल सेवा सक्रियतावाद ।
9. वित्तीय प्रबंध :
राजनीतिक उपकरण के रूप में बजट; लोक व्यय पर संसदीय नियंत्रण; मौद्रिक एवं राजकोषीय क्षेत्र में वित्त मंत्रालय की भूमिका; लेखाकार तकनीक; लेखापरीक्षा; लेखा महानियंत्रक एवं भारत के नियंत्रक एवं महालेखापरीक्षक की भूमिका ।
10. स्वतंत्रता के बाद से हुए प्रशासनिक सुधार :
प्रमुख सरोकार; महत्वपूर्ण समितियां एवं आयोग; वित्तीय प्रबंध एवं मानव संसाधन विकास में हुए सुधार; कार्यान्वयन की समस्याएं ।
11. ग्रामीण विकास :
स्वतंत्रता के बाद से संस्थान एवं अभिकरण; ग्रामीण विकास कार्यक्रम, फोकस एवं कार्यनीतियां; विकेन्द्रीकरण पंचायती राज; 73वां संविधान संशोधन ।
12. नगरीय स्थानीय शासन :
नगरपालिका शासन; मुख्य विशेषताएं, संरचना, वित्त एवं समस्या क्षेत्र, 74वां संविधान संशोधन; विश्वव्यापी स्थानीय विवाद; नया स्थानिकतावाद; विकास गतिकी; नगर प्रबंध के विशेष संदर्भ में राजनीतिक एवं प्रशासन ।
13. कानून व्यवस्था प्रशासन :
ब्रिटिश रिक्थ; राष्ट्रीय पुलिस आयोग; जांच अभिकरण; विधि व्यवस्था बनाए रखने तथा उप्लव एवं आतंकवाद का सामना करने में पैरामिलिटरी बलों समेत केन्द्रीय एवं राज्य अभिकरणों की भूमिका; राजनीतिक एवं प्रशासन का अपराधीकरण; पुलिस लोक संबंध; पुलिस में सुधार ।
14. भारतीय प्रशासन में महत्वपूर्ण मुद्ददे :
लोक सेवा में मूल्य; नियामक आयोग; राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग; बहुदलीय शासन प्रणाली में प्रशासन की समस्याएं; नागारिक प्रशासन अंतराफलक; भ्रष्टाचार एवं प्रशासन; विपदा प्रबंधन ।
समाज शास्त्र
प्रश्न पत्र-I
समाजशास्त्र के मूलभूत सिद्धांत
1. समाजशास्त्र : विद्या शाखा
(क) यूरोप में आधुनिकता एवं सामाजिक परिवर्तन तथा समाजशास्त्र का आविर्भाव ।
(ख) समाजशास्त्र का विषय-क्षेत्र एवं अन्य सामाजिक विज्ञानों से इसकी तुलना ।
(ग) समाजशास्त्र एवं सामान्य बोध ।
2. समाजशास्त्र विज्ञान के रूप में
(क) विज्ञान, वैज्ञानिक पद्धति एवं समीक्षा
(ख) अनुसंधान क्रियाविधि के प्रमुख सैद्धांतिक तत्त्व
(ग) प्रत्यक्षवाद एवं इसकी समीक्षा
(घ) तथ्य, मूल्य एवं उद्देश्यपरकता
(ड-) अ-प्रत्यक्षवादी क्रियाविधियाँ
3. अनुसंधान पद्धतियां एवं विश्लेषण
(क) गुणात्मक एवं मात्रात्मक पद्धतियाँ
(ख) दत्त संग्रहण की तकनीक
(ग) परिवर्त, प्रतिचयन प्राक्कल्पना, विश्वसनीयता एवं वैधता ।
4. समाजशास्त्री चिंतक
(क) कार्लमार्क्स : ऐतिहासिक भौतिकवाद, उत्पादन विधि, विसंबंधन, वर्ग संघर्ष ।
(ख) इमाइल दुर्खीम : श्रम विभाजन, सामाजिक तथ्य, आत्महत्या धर्म एवं समाज ।
(ग) मैक्स वेबर : सामाजिक क्रिया, आदर्श प्ररूप, सत्ता, अधिकारी तंत्र, प्रोटेस्टैंट नीतिशास्त्र और पूंजीवाद की भावना ।
(घ) तालकॉट पर्सन्स : सामाजिक व्यवस्था, प्रतिरूप परिवर्त ।
(ड-) रॉबर्ट के मर्टन : अव्यक्त तथा अभिव्यक्त प्रकार्य, अनुरूपता एवं विसामान्यता, संदर्भ समूह
(च) मीड : आत्म एवं तादात्म्य
5. स्तरीकरण एवं गतिशीलता
(क) संकल्पनाएं-समानता, असमानता, अधिक्रम, अपवर्जन, गरीबी एवं वंचन ।
(ख) सामाजिक स्तरीकरण के सिद्धांत-संरचनात्मक प्रकार्यवादी सिद्धांत, मार्क्सवादी सिद्धांत, वेबर का सिद्धांत ।
(ग) आयाम-वर्ग, स्थिति समूहों, लिंग, नृजातीयता एवं प्रजाति का सामाजिक स्तरीकरण ।
(घ) सामाजिक गतिशीलता-खुली एवं बंद व्यवस्थाएं, गतिशीलता के प्रकार, गतिशीलता के स्रोत एवं कारण ।
6. कार्य एवं आर्थिक जीवन
(क) विभिन्न प्रकार के समाजों में कार्य का सामाजिक संगठन-दास समाज, सामंती समाज, औद्योगिक/पूँजीवादी समाज ।
(ख) कार्य का औपचारिक एवं अनौपचारिक संगठन ।
(ग) श्रम एवं समाज
7. राजनीति एवं समाज
(क) सत्ता के समाजशास्त्रीय सिद्धांत ।
(ख) सत्ता प्रवर्जन, अधिकारीतंत्र, दबाव समूह, राजनैतिक दल ।
(ग) राष्ट्र, राज्य, नागरिकता, लोकतंत्र, सिविल समाज, विचार धारा ।
(घ) विरोध, आंदोलन, सामाजिक आंदोलन, सामूहिक क्रिया, क्रांति ।
8. धर्म एवं समाज
(क) धर्म के समाजशास्त्रीय सिद्धांत।
(ख) धार्मिक कर्म के प्रकार : जीववाद, एकतत्ववाद, बहुतत्ववाद पंथ, उपासना पद्धतियाँ।
(ग) आधुनिक समाज में धर्म : धर्म एवं विज्ञान, धर्मनिरपेक्षीकरण, धार्मिक पुन: प्रवर्तनवाद, मूलतत्ववाद।
9. नातेदारी की व्यवस्थाएं
(क) परिवार, गृहस्थी, विवाह।
(ख) परिवार के प्रकार एवं रूप।
(ग) वंश एवं वंशानुक्रम।
(घ) पितृतंत्र एवं श्रम लिंगाधारित विभाजन।
(ङ) समसामयिक प्रवृत्तियां।
10. आधुनिक समाज में सामाजिक परिवर्तन
(क) सामाजिक परिवर्तन के समाजशास्त्रीय सिद्धांत।
(ख) विकास एवं पराश्रितता।
(ग) सामाजिक परिवर्तन के कारक।
(घ) शिक्षा एवं सामाजिक परिवर्तन।
(ङ) विज्ञान, प्रौद्योगिकी एवं सामाजिक परिवर्तन।
प्रश्न पत्र-II
भारतीय समाज : संरचना एवं परिवर्तन
क. भारतीय समाज का परिचय
(i) भारतीय समाज के अध्ययन के परिप्रेक्ष्य
(क) भारतीय विद्या (जी. एस. धुर्य)।
(ख) संरचनात्मक प्रकार्यवाद (एम. एन. श्रीनिवास)।
(ग) मार्क्सवादी समाजशास्त्र (ए. आर. देसाई)।
(ii) भारतीय समाज पर औपनिवेशिक शासन का प्रभाव
(क) भारतीय राष्ट्रवाद की सामाजिक पृष्ठभूमि।
(ख) भारतीय परंपरा का आधुनिकीकरण।
(ग) औपनिवेशिक काल के दौरान विरोध एवं आंदोलन।
(घ) सामाजिक सुधार।
ख. सामाजिक संरचना
(i) ग्रामीण एवं कृषिक सामाजिक संरचना
(क) भारतीय ग्राम का विचार एवं ग्राम अध्ययन।
(ख) कृषिक सामाजिक संरचना-पट्टेदारी प्रणाली का विकास, भूमि सुधार।
(ii) जाति व्यवस्था
(क) जाति व्यवस्था के अध्ययन के परिप्रेक्ष्य-(जी. एस. धुर्ये, एम. एन. श्रीनिवास, लुई झूमॉ, आन्द्रे बेतेय)।
(ख) जाति व्यवस्था के अभिलक्षण।
(ग) अस्पृश्यता-रूप एवं परिप्रेक्ष्य।
(ii) भारत में जनजातीय समुदाय
(क) परिभाषीय समस्याएँ।
(ख) भौगोलिक विस्तार।
(ग) औपनिवेशिक नीतियाँ एवं जनजातियाँ।
(घ) एकीकरण एवं स्वायतत्ता के मुद्दे।
(iv) भारत में सामाजिक वर्ग
(क) कृषिक वर्ग संरचना।
(ख) औद्योगिक वर्ग संरचना।
(ग) भारत में मध्यम वर्ग।
( v) भारत में नातेदारी की व्यवस्थाएँ
(क) भारत में वंश एवं वंशानुक्रम।
(ख) नातेदारी व्यवस्थाओं के प्रकार।
(ग) भारत में परिवार एवं विवाह।
(घ) परिवार घरेलू आयाम।
(ङ) पितृतंत्र, हकदारी एवं श्रम का लिंगाधारित विभाजन।
(vi) धर्म एवं समाज
(क) भारत में धार्मिक समुदाय
(ख) धार्मिक अल्पसंख्यकों की समस्याएँ।
ग. भारत में सामाजिक परिवर्तन
(i) भारत में सामाजिक परिवर्तन की दृष्टियाँ
(क) विकास आयोजना एवं मिश्रित अर्थव्यवस्था का विचार।
(ख) संविधान, विधि एवं सामजिक परिवर्तन।
(ग) शिक्षा एवं सामाजिक परिवर्तन।
(ii) भारत में ग्रामीण एवं कृषिक रूपांतरण
(क) ग्रामीण विकास कार्यक्रम, समुदाय विकास कार्यक्रम, सहकारी संस्थाएं, गरीबी उन्मूलन योजनाएं।
(ख) हरित क्रांति एवं सामाजिक परिवर्तन।
(ग) भारतीय कृषि में उत्पादन की बदलती विधियाँ।
(घ) ग्रामीण मजदूर, बँधुआ एवं प्रवासन की समस्याएं।
(iii) भारत में औद्योगिकीकरण एवं नगरीकरण
(क) भारत में आधुनिक उद्योग का विकास।
(ख) भारत में नगरीय बस्तियों की वृद्धि।
(ग) श्रमिक वर्ग : संरचना, वृद्धि, वर्ग संघटन।
(घ) अनौपचारिक क्षेत्रक, बाल श्रमिक।
(ड-) नगरीय क्षेत्रों में गंदी बस्ती एवं वंचन।
(iv) राजनीति एवं समाज
(क) राष्ट्र, लोकतंत्र एवं नागरिकता।
(ख) राजनैतिक दल, दबाव समूह, सामाजिक एवं राजनैतिक प्रवरजन ।
(ग) क्षेत्रीयतावाद एवं सत्ता का विकेन्द्रीयकरण।
(घ) धर्मनिरपेक्षीकरण।
( v ) आधुनिक भारत में सामजिक आंदोलन
(क) कृषक एवं किसान आंदोलन।
(ख) महिला आंदोलन।
(ग) पिछड़ा वर्ग एवं दलित आंदोलन।
(घ) पर्यावरणीय आंदोलन।
(ड-) नृजातीयता एवं अभिज्ञान आंदोलन।
( vi ) जनसंख्या गतिकी
(क) जनसंख्या आकार, वृद्धि संघटन एवं वितरण।
(ख) जनसंख्या वृद्धि के घटक : जन्म, मृत्यु, प्रवासन।
(ग) जनसंख्या नीति एवं परिवार नियोजन।
(घ) उभरते हुए मुद्दे : कालप्रभावन, लिंग अनुपात, बाल एवं शिशु मृत्युदर, जनन स्वास्थ्य।
(vii) सामाजिक रूपांतरण की चुनौतियाँ
(क) विकास का संकट : विस्थापन, पर्यावरणीय समस्याएं एवं संपोषणीयता।
(ख) गरीबी, वंचन एवं असमानताएं।
(ग) स्त्रियों के प्रति हिंसा।
(घ) जाति द्वन्द्व।
(ड-) नृजातीय द्वन्द्व, सांप्रदायिकता, धार्मिक पुन: प्रवर्तनवाद।
(च) असाक्षरता तथा शिक्षा में असमानताएं।
सांख्यिकी
प्रश्न पत्र-1
प्रायिकता
प्रतिदर्श समष्टि एवं अनुवृत्त, प्रायिकता माप एवं प्रायिकता समष्टि, मेयफलन के रूप में यादृच्छिक चर, यादृच्छिक चर का बंटन फलन, असंतत एवं संतत-प्ररूप यादृच्छिकचर, प्रायिकता द्रव्यमान फलन, प्रायिकता घनत्व-फलन, सदिशमान यादृच्छिचर, उपांत एवं सप्रतिबंध बंटन, अनुवृतों का एवं यादृच्छिक चरों का प्रसंभाव्य स्वातंत्र्य, यादृच्छिक चर की प्रत्याशा एवं आघूर्ण, सप्रतिबंध प्रत्याशा, यादृच्छिक चर का $p$-th माध्य में, एवं लगभग हर जगह, उनका निकर्ष एवं अंतसंबंध, शेबीशेव असमिका तथा खिंरिशन का बृहद् संख्याओं का दुर्बल नियम, वृहद् संख्याओं का प्रबल नियम
एवं कोल्मोगोरोफ प्रमेय, प्रायिकता जनन पुलन, आघूर्ण जनन फलन, अभिलक्षण फलन, प्रतिलोमन प्रमेय, केंद्रीय सीमा प्रमेय के लिंडरवर्ग एवं लंबी प्ररूप, मानक असंतत एवं संतत प्रायिकता बंटन।
सांख्यिकीय अनुमिति
संगति, अनभिनतता, दक्षता, पूर्णता, सहायक आँकड़े, गुणखंडन-प्रमेय, बंटन चरपोताकी कुल और इसके गुणधर्म, एकसमान अल्पतम-प्रसरण अनभिनत (UMVU) आकलन, राव-ब्लैकवेल एवं लेहमैन-शीफ प्रमेय, एकल प्राचल के लिए क्रमर-राव असमिका, आघूर्ण विधियों द्वारा आकलन, अधिकतम संभाविता, अल्पतम वर्ग, न्यूनतम काई-वर्ग एवं रूपांतरित न्यूनतम काई-वर्ग, अधिकतम संभाविता एवं अन्य आकलकों के गुणधर्म, उपगामी दक्षता, पूर्व एवं पश्च बंटन, हानि फलन, जोखिम फलन तथा अल्पमहिष्ठ आकलक, बेज आकलक अयादृच्छिकीकृत तथा यादृच्छिकीकृत परीक्षण, क्रांतिक फलन, MP परीक्षण, नेमैन-पिअर्सन प्रमेयिका, UMPU परीक्षण, एकदिष्ट संभाविता अनुपात, समरूप एवं अनभिनत परीक्षण, एकल प्राचल के लिए UMPU परीक्षण, संभाविता अनुपात परीक्षण एवं इसका उपगामी बंटन। विश्र्वास्यता परिबंध एवं परीक्षणों के साथ इसका संबंध।
समंजन-सुध्दता एवं इसकी संगति के लिए कोल्मोगोरोफ परीक्षण, चिह्न परीक्षण एवं इसका इष्टमत्व। विलकॉक्सन चिह्नित-कोटि परीक्षण एवं इसकी संगति, कोल्मोगोरोफ-स्मिरनोफ द्वि-प्रतिदर्श परीक्षण, रन परीक्षण, विलकॉक्सन-मैन व्हिटनी परीक्षण एवं माध्यिका परीक्षण, उनकी संगति तथा उपगामी प्रसामान्यता।
वाल्ड का SPRT एवं इसके गुणधर्म, बर्नूली, प्यासों, प्रसामान्य एवं चरघातांकी बंटनों के लिए प्राचलों के बारे में परीक्षणों के लिए OC एवं ANS फलन। वाल्ड का मूल तत्समक।
रैखिक अनुमिति एवं बहुचर विश्लेषण
रैखिक सांख्यिकीय निदर्श, न्यूनतमवर्ग सिद्धांत एवं प्रसरण विश्लेषण, मॉस-मारकोफ सिद्धांत, प्रसामान्य समीकरण, न्यूनतमवर्ग आकलन एवं उनकी परिशुद्धता, एकमार्गी, द्विमार्गी एवं त्रिमार्गी वर्गीकृत न्यास में न्यूनतमवर्ग सिद्धांत पर आधारित अंतराल आकल तथा सार्थकता परीक्षण, समाश्रयण, विश्लेषण रैखिक समाश्रयण वक्ररेखी समाश्रयण एवं लांबिक बहुपद, बहुसमाश्रयण, बहु एवं आंशिक सहसंबंध, प्रसारण एवं सहप्रसारण घटक आकलन, बहुचर प्रसामान्य बंटन, महलनोबिस ${ }^{112}$ एवं हंटिलिंग ${ }^{72}$ आँकड़े तथा उनका अनुप्रयोग एवं गुणधर्म, विविक्तकर विश्लेषण, विहित सहसंबंध, मुख्य घटक विश्लेषण।
प्रतिचयन सिद्धांत एवं प्रयोग अभिकल्प
स्थिर-समविष्ट एवं अधि-समष्टि उपागमों की रूपरेखा, परिमित समष्टि प्रतिचयन के विविक्तकारी लक्षण, प्रायिकता प्रतिचयन अभिकल्प, प्रतिस्थापन के साथ या उसके बिना सरल यादृच्छिक प्रतिचयन, स्तरित यादृच्छिक प्रतिचयन, क्रमबद्ध प्रतिचयन एवं इसकी क्षमता, गुच्छा प्रतिचयन, द्विचरण एवं बहुचरण प्रतिचयन, एक या दो सहायक चर शामिल करते हुए आकलन की अनुपात एवं समाश्रयण विधियां, द्विप्रावस्था प्रतिचयन, प्रतिस्थापन के साथ या उसके बिना आमाप आनुपातिक प्रायिकता, हैंसेन-हरविट्ज एवं हारविट्ज-थॉम्पसन आकलन, हरिविट्ज-थॉम्पसन, आकलन के संदर्भ में ऋणेतर प्रसरण आकलन, अप्रतिचयन त्रुटियां । नियम प्रभाव निदर्श (द्विमार्गी वर्गीकरण) यादृच्छिक एवं मिश्रित प्रभाव
निदर्श (प्रतिसेल समान प्रेक्षण के साथ द्विमार्गी वर्गीकरण) CRD, RBD, LSD एवं उनके विश्लेषण, अपूर्ण ब्लॉक अभिकल्प, लांबिकता एवं संतुलन की संकल्पनाएं, BIBD, अप्राप्त क्षेत्रक प्रविधि, बहु-उपादानी प्रयोग तथा बहु-उपादानी प्रयोग में $2^{\circ}$ एवं $3^{2}$ संकरण, विभक्त क्षेत्र एवं सरल जालक अभिकल्पना, आंकड़ा रूपांतरण डंकन का बहुपरासी परीक्षण।
प्रश्न पत्र-II
I. औद्योगिक सांख्यकी
प्रक्रिया एवं उत्पाद नियंत्रण, नियंत्रण, चार्टों का सामान्य सिद्धांत, चरों एवं गुणों के लिए विभिन्न प्रकार के नियंत्रण चार्ट, $\mathrm{X}, \mathrm{R}, \mathrm{s}, \mathrm{p}, \mathrm{np}$ एवं C-चार्ट, संचयी योग चार्ट । गुणों के लिए एकशः, द्विशःबहुक एवं अनुक्रमिक प्रतिचयन योजनाएं, OC, ASN, AOQ एवं ATI वक्र, उत्पादक एवं उपभोक्ता जोखिम की संकल्पनाएं, AQL, LTPD एवं AOQL चरों के लिए प्रतिचयन योजना, डॉज-रोमिंग सारणियों का प्रयोग ।
विश्वास्यता की संकल्पना, विफलता दर एवं विश्वास्यता फलन, श्रेणियों, समांतर प्रणालियों एवं अन्य सरल विन्यासों की विश्वास्यता, नवीकरण घनत्व एवं नवीकरण फलन, विफलता प्रतिदर्श : चरघातांकी, वीबुल, प्रसामान्य, लॉग प्रसामान्य ।
आयु परीक्षण में समस्याएं, चरघतांकी निर्देशों के लिए खंडवर्जित एवं रूढि़त प्रयोग।
II. इष्टतमीकरण प्रविधियां
संक्रिया विज्ञान में विभिन्न प्रकार के निदर्श, उनकी रचना एवं हल की सामान्य विधियां, अनुकार एवं मॉण्टे-कार्लो विधियां, रैखिक प्रोग्रामन (LP) समस्या का सूत्रीकरण, सरल LP निदर्श एवं इसका आलेखीय हल, प्रसमुच्चय प्रक्रिया, कृत्रिम चरों के साथ M-प्रविधि एवं द्विप्रावस्था विधि, LP का द्वैध सिद्धांत एवं इसकी आर्थिक विवक्षा, सुग्रहिता विश्लेषण, परिवहन एवं नियतन समस्या, आयतीत खेल, दो-व्यक्ति शून्य योग खेल, हल विधियां (आलेखीय एवं बीजीय) ।
ह्वासशील एवं विकृत मदों का प्रतिस्थापन, समूह एवं व्यष्टि प्रतिस्थापन नीतियां, वैज्ञानिक सामग्री-सूची प्रबंधन की संकल्पना एवं सामग्री सूची समस्याओं की विश्लेषी संरचना, अग्रता काल के साथ या उसके बिना निर्धारणात्मक एवं प्रसंभाव्य मांगों के साथ सरल निदर्श डैम प्ररूप के विशेष संदर्भ के साथ भंडारण निदर्श ।
समांगी विविक्त काल मार्कोव शृंखलाएं, संक्रमण प्रायिकता आव्यूह, अवस्थाओं एवं अभ्यतिप्रायप्रमेयों का वर्गीकरण, समांगी सतत काल, मार्कोव शृंखला, प्वासों प्रक्रिया, पंक्ति सिद्धांत के तत्व, एवं $\mathrm{M} / \mathrm{M}^{3}$, $\mathrm{M} / \mathrm{M} / \mathrm{K}, \mathrm{G} / \mathrm{M} / \mathrm{I}$ एवं $\mathrm{M} / \mathrm{G} / \mathrm{I}$ पंक्तियां।
कंप्यूटरों पर SPSS जैसे जाने माने सांख्यिकीय सॉफ्टवेयर पैकेजों का प्रयोग कर सांख्यिकीय समस्याओं के हल प्राप्त करना।
III. मात्रात्मक अर्थशास्त्र एवं राजकीय आंकड़े
प्रवृत्ति निर्धारण, मौसमी एवं चक्रीय घटक, बॉक्स- जेकिंग विधि , अनुपनत श्रेणी परीक्षण, AZRIMA निदर्श एवं स्वसमाश्रयी तथा गतिमान माध्य घटकों का क्रम निर्धारण, पूर्वानुमान । सामान्यतः प्रयुक्त सूचकांक-लास्पियर, पाशे एवं फिशर के आदर्श सूचकांक, शृंखला आधार सूचकांक, सूचकांकों के उपयोग और सीमाएं, थोक कीमतों,
उपभोक्ता कीमतों, कृषि उत्पादन एवं औद्योगिक उत्पादन के सूचकांक, सूचकांकों के लिए परीक्षण-आनुपातिकता, काल-विपर्यय, उत्पादन उत्क्रमण एवं वृत्तीय ।
सामान्य रैखिक निदर्श, साधारण न्यूनतम वर्ग एवं सामान्यीकृत न्यूनतम वर्ग, प्राक्कलन विधियां, बहुसंरेखता की समस्या, बहुसंरेखता के परिणाम एवं हल, स्वसहबंध एवं इसका परिणाम, विक्षोभों की विषम विचालिता एवं इसका परीक्षण, विक्षोभों के स्वातंत्र का परीक्षण, संरचना की संकल्पना एवं युगपत समीकरण निदर्श, अभिनिर्धारण समस्या-अभिज्ञेयता की कोटी एवं क्रम प्रतिबंध, प्राक्कलन की द्विप्रावस्था न्यूनतम वर्ग विधि ।
भारत में जनसंख्या, कृषि, औद्योगिक उत्पादन एवं कीमतों के संबंध में वर्तमान राजकीय सांख्यिकीय प्रणाली, राजकीय आंकड़े ग्रहण की विधियां, उनकी विश्वनीयता एवं सीमाएं, ऐसे आंकड़ों वाले मुख्य प्रकाशन, आंकड़ों के संग्रहण के लिए जिम्मेवार विभिन्न राजकीय अभिकरण एवं उनके प्रमुख कार्य ।
IV. जनसांख्यिकी एवं मनोमिति
जनगणना, पंजीकरण, एवं अन्य सर्वेक्षणों से जनसांख्यिकीय आंकड़ें, उनकी सीमाएं एवं उपयोग, व्याख्या, जन्म मरण दरों और अनुपातों की रचना एवं उपयोग, जननक्षमता की माप, जनन दरें, रुग्णता दर मानकीकृत मृत्यु दर, पूर्ण एवं संक्षिप्त वय सारणियां, जन्म मरण आंकड़ों एवं जनगणना विवरणियों से वय सारणियों की रचना, वय सारणियों के उपयोग, वृद्धिघात एवं अन्य जनसंख्या वृद्धि वक्र, वृद्धि घात वक्र समंजन, जनसंख्या प्रक्षेप, स्थिर जनसंख्या, स्थिरकल्प जनसंख्या, जनसांख्यिकीय प्राचलों के आकलन में प्रविधियां, मृत्यु के कारण के आध र पर मानक वर्गीकरण, स्वास्थ्य सर्वेक्षण एवं अस्पताल आंकड़ों का उपयोग ।
मापनियों एवं परीक्षणों के मानकीकरण की विधियां, Z समंक, मानक समंक, T-समंक, शततमक समंक, बुद्धि लब्धि एवं इसका मापन एवं उपयोग, परीक्षण समंकों की वैधता एवं विश्वसनीयता एवं इसका निर्धारण, मनोमिति में उपादान विश्लेषण एवं पथविश्लेषण का उपयोग।
प्राणी विज्ञान
प्रश्न पत्र- 1
1. अरज्जुकी और रज्जुकी
(क) विभिन्न फाइलों का उपवर्गों तक वर्गीकरण एवं संबंध; एसीलोमेटा और सीलोमेटा; प्रोटोस्टोम और ड्यूटेरोस्टोम, बाइलेटरेंलिया और रेडियटा, प्रोटिस्टा पैराजोआ, ओनिकोफोरा तथा हेमिकॉरडाटा का स्थान; सममिति ।
(ख) प्रोटोजोआ : गमन, पोषण तथा जनन, लिंग पैरामीशियम, मॉनीसिस्टस प्लान्मोडियम तथा लीशमेनिया के सामान्य लक्षण एवं जीवन-वृत्त ।
(ग) पोरिफेरा : कंकाल, नालतंत्र तथा जनन ।
(घ) नीडोरिया : बहुरूपता, रक्षा संरचनाएं तथा उनकी क्रियाविधि, प्रवाल भित्तियां और उनका निर्माण, मेटाजेनेसिस, ओबीलिया औरीलिया के सामान्य लक्षण एवं जीवन-वृत्त।
(ङ) प्लैटिहेल्मिथीज : परजीवी अनुकूलन : फीसिओला तथा टोनिया के सामान्य लक्षण एवं जीवन-वृत्त तथा उनकं रोगजनक लक्षण ।
(च) नेमेटहेल्मेंथीज : एस्केरिस एवं बुचेररिया के सामान्य लक्षण, जीवन वृत्त तथा परजीवी अनुकूलन ।
(छ) एनेलीडा : सीलोम और विखंडता, पॉलीकोटों में जीवन-विधियां, नेरीस (नोएंथोस), कॅचुआ (फोरेटिमा) तथा जॉक के सामान्य लक्षण तथा जीवन-वृत्त ।
(ज) आर्थोपोडा : क्रस्टेशिया में डिबप्रकार और परजीविता, आर्थोपोडा (झींग, तिलचट्टा तथा बिच्छू) में दृष्टि और श्वसन; कीटों (तिलचट्टा, मच्छर, मक्खी, मधुमक्खी तथा तितली) में मुखांगों का रूपांतरण, कीटों में कार्यातरण तथा इसका हार्मोनी नियमन, दीमकों तथा मधुमक्खियों का सामाजिक व्यवहार ।
(झ) मोलस्का : अशन, श्वसन, गमन, लैमेलिडेन्स, पाइला, तथा सीपिया के सामान्य लक्षण एवं जीवन वृत्त, गैस्ट्रोपोडों में एँठन तथा अव्यावर्तन ।
(ज) एकाइनोडर्मेटा : अशन, श्वसन, गमन, डिम्ब प्रकार, एस्टीरियस के सामान्य लक्षण तथा जीवन-वृत्त ।
(ट) प्रोटोकॉर्डेटा : स्य्युकियों का उद्भव, ब्रैंकियोस्टोमा तथा हर्डमानिया के सामान्य लक्षण तथा जीवन-वृत्त ।
(ठ) पाइसीज : श्वसन गमन तथा प्रवासन ।
(ड) एम्फिबिया: चतुष्पादों का उद्भव, जनकीय देखभाल, शावकांतरण ।
(ढ) रेप्टीलिया वर्ग : सरीसृपों की उत्पत्ति, करोटि के प्रकार, स्फनोडॉन तथा मगरमच्छों का स्थान ।
(ण) एवीज; पक्षियों का उद्भव, उद्दूडयन-अनुकूलन तथा प्रवासन ।
(त) मैमेलिया : स्तनधारियों का उद्भव, दंतविन्यास, अंडा देने वाले स्तनधारियों, कोष्ठधारी स्तनधारियों, जलीय स्तनधारियों तथा प्राइमेटों के सामान्य लक्षण, अंत:स्रावी ग्रंथियां (पीयूष ग्रंथि, अवटु ग्रंथि, परावटु ग्रंथि, अधिवृक्क ग्रंथि, अग्नाशय, जनन ग्रंथि) तथा उसमें अंतर्संबंध ।
(थ) कशेरूकी प्राणियों के विभिन्न तंत्रों का तुलनात्मक, कार्यात्मक शरीर (अध्यावरण तथा इसकं व्युत्पाद, अंत:कंकाल, चलन अंग, पाचन तंत्र, श्वसन तंत्र, हृदय तथा महाधमनी चापों सहित परिसंचारी तंत्र, मूत्र-जनन तंत्र, मस्तिष्क तथा ज्ञानेन्द्रियां (आंख तथा नाक) ।
2. पारिस्थितिकी
(क) जीवमंडल : जीवमंडल की संकल्पना; बायोम, जैवभूरसायन चक्र, ग्रीन हाउस प्रभाव सहित वातावरण में मानव प्रेरित
परिवर्तन, पारिस्थितिक अनुक्रम, जीवोम तथा ईकोटोन, सामुदायिक पारिस्थितिक ।
(ख) परितंत्र की संकल्पना, पारितंत्र की संरचना एवं कार्य, पारितंत्र के प्रकार, पारिस्थितिक अनुक्रम, पारिस्थितिक अनुकूलन ।
(ग) समष्टि, विशेषताएं, समष्टि गतिकी, समष्टि स्थिरीकरण ।
(घ) प्राकृतिक संसाधनों का जैव विविधता एवं विविधता संरक्षण ।
(ङ) भारत का वन्य जीवन ।
(च) संपोषणीय विकास के लिए सुदूर सुग्राहीकरण ।
(छ) पर्यावरणीय जैवनिम्नीकरण, प्रदूषण, तथा जीवमंडल पर इसकं प्रभाव एवं उसकी रोकथाम ।
3. जीव पारिस्थितिकी
(क) व्यवहार : संवेदी निस्यदंन, प्रतिसंवेदिता चिह्न उद्दीपन, सीखना एवं स्मृति, वृत्ति, अभ्यास, प्रानुकूलन, अर्ध्वकन ।
(ख) चालन में हार्मोनों की भूमिका, संचेतन प्रसार में फीरोमोनों की भूमिका; गोपकता, परभक्षी पहचान, परभक्षी तीर तरीके, प्राइमेटों में सामाजिक सोपान, कीटों में सामाजिक संगठन ।
(ग) अभिविन्यास, संचालन, अभिग्रह, जैविकलय, जैविक नियतकालिकता, ज्वारीय, ऋतुपरक तथा दिवसप्रायलय ।
(घ) यौन द्वन्द्व, स्वार्थपरता, नातेदारी एवं परोपकारिता समेत प्राणी-व्यवहार के अध्ययन की विधियां ।
4. आर्थिक प्राणि विज्ञान
(क) मधुमक्खी पालन, रेशमकीट पालन, लाखकीट पालन, शफरी संवर्ध, सीप पालन, झींगा पालन, कृमि संवर्ध ।
(ख) प्रमुख संक्रामक एवं संचरणीय रोग (मलेरिया, फाइलेरिया, क्षय रोग, हैजा तथा एड्स), उनकं वाहक, रोगाणु तथा रोकथाम ।
(ग) पशुओं तथा मवेशियों के रोग, उनकं रोगाणु (हेलमिन्थस) तथा वाहक (चिंचड़ी कुटकी, टेबेनस, स्टोमोक्सिस) ।
(घ) गन्ने कं पीडक (पाइरिला परपुसिएला), तिलहन का पीडक (ऐकिया जनाटा) तथा चावल का पीडक (सिटोफिलस ओरिजे) ।
(ङ) पारजीनी जंतु ।
(च) चिकित्सकीय जैव प्रौद्योगिकी, मानव आनुवंशिक रोग एवं आनुर्वशिक काउंसलिंग, जीन चिकित्सा ।
(छ) विधि जैव प्रौद्योगिकी ।
5. जैव सांख्यिकी
प्रयोगों की अभिकल्पना; निराकरणी परिकल्पना ; सहसंबंध, समाश्रयण, केन्द्रीय प्रवृत्ति का वितरण एवं मापन, काई-स्कवेयर, विद्यार्थी-टेस्ट, एफ-टेस्ट (एकमार्गो तथा द्विमार्गी एफ-टेस्ट)
6. उपकरणीय पद्धति
(क) स्पेक्ट्रमी प्रकाशमापित्र प्रावस्था विपर्यास एवं प्रतिदीप्ति सूक्ष्म दर्शिकी, रेडियोएक्टिव अनुरेखक, द्रुत अपकेंद्रित्र, जेल एलेक्ट्रोफोरेसिस, PCR, ALISA, FISH एवं गुणसूत्रपेटिंग।
(ख) इलेक्ट्रान सूक्ष्मदर्शी (TEM, SEM) ।
प्रश्न पत्र-2
1. कोशिका जीव विज्ञान
(क) कोशिका तथा इसके कोशिकांगों (कॅडक, प्लाजमा, झिल्ली, माइटोकींड्रिया, गॉल्जीकाय, अंतर्द्वय्यी जालिका, राइबोसोम तथा लाइसोसोम्स) की संरचना एवं कार्य, कोशिका-विभाजन (समसूत्री तथा अर्द्धसूत्री), समसूत्री तर्कु तथा समसूत्री तंत्र, गुणसूत्र गति । क्रोमोसोम प्रकार पॉलिटीन एवं लैंब्रश, क्रोमीटिन की व्यवस्था, कोशिकाचक्र नियमन ।
(ख) न्यूक्लीइक अम्ल सांस्थतिकी, DNA अनुकल्प, DNA प्रतिकृति अनुलेखन, RNA प्रक्रमण, स्थानांतरण, प्रोटीन वलन एवं परिवहन ।
2. आनुवंशिकी
(क) जीन की आधुनिक संकल्पना, विभाक्त जीन, जीन नियमन, आनुवांशिक-कूट ।
(ख) लिंग गुणसूत्र एवं उनका विकास, ड्रोसोफिला तथा मानव में लिंग-निर्धारण ।
(ग) वंशागति के मेंडलीय नियम, पुनर्योजन, सहलग्नता, बहुयुग्म, विकल्पी, रक्त समूहों की आनुवंशिकी, वंशावली विश्लेषण, मानव में वंशागत रोग ।
(घ) उत्परिवर्तन तथा उत्परिवर्तजनन ।
(ङ) पुनर्योगज DNA प्रौद्योगिकी, वाहकों के रूप में प्लैजमिड्स, कॉसमिड्स, कृत्रिम गुणसूत्र, पारजीनी, DNA क्लोनिंग तथा पूर्ण क्लोनिंग (सिद्धांत तथा क्रिया पद्धति) ।
(च) प्रोकेरियारेट्स तथा यूकेरियरेट्स में जीन नियमन तथा जीन अभिव्यक्ति ।
(छ) संकेत अणु, कोशिका मृत्यु, संकेतन पथ में दोष तथा परिणाम ।
(ज) RELP, RAPD एवं AFLP तथा फिंगरप्रिंटिंग में अनुप्रयोग, राइबोजाइम प्रौद्योगिकी, मानव जीनोम परियोजना, जीनोमिक्स एवं प्रोटोमिक्स ।
3. विकास
(क) जीवन के उद्भव के सिद्धांत ।
(ख) विकास के सिद्धांत; प्राकृतिक वरण, विकास में उत्परिवर्तन की भूमिका, विकासात्मक प्रतिरूप, आण्विक ड्राइव, अनुहरण, विभिन्नता, पृथक्करण एवं जाति उद्भवन ।
(ग) जीवाश्म आंकड़ों के प्रयोग से घोड़े, हाथी तथा मानव का विकास।
(घ) हार्डी-वीनवर्ग नियम।
(ङ) महाद्वीपीय विस्थापन तथा प्राणियों का वितरण ।
4. वर्गीकरण-विज्ञान
(क) प्राणिविज्ञानिक नामावली, अंतर्राष्ट्रीय नियम, क्लैडिस्टिक्स, आण्विक वर्गिकी एवं जैव विविधता ।
5. जीव रसायन
(क) कार्बोहाइड्रेटों, वसाओं, वसाअम्लों एवं कोलस्ट्रोल, प्रोटीनों एवं अमीनोअम्लों, न्यूक्लिइक अम्लों की संरचना एवं भूमिका । बायो एनर्जेटिक्स ।
(ख) ग्लाइकोसिस तथा क्रब्स चक्र, ऑक्सीकरण तथा अपचयन, ऑक्सीकरणी फास्फोरिलेशन, ऊर्जा संरक्षण तथा विमोचन, ATP चक्र, चक्रीय AMP-इसकी संरचना तथा भूमिका ।
(ग) हार्मोन वर्गीकरण (स्टेराइड तथा पेप्टाइड हार्मोन), जैव संश्लेषण तथा कार्य ।
(घ) एंजाइम : क्रिया के प्रकार तथा क्रिया विधियां।
(ङ) विटामिन तथा को-एंजाइम ।
(च) इम्यूनोग्लोब्यूलिन एवं रोधक्षमता ।
6. कार्यिकी ( स्तनधारियों के विशेष संदर्भ में )
(क) रक्त की संघटना तथा रचक, मानव में रक्त समूह तथा RH कारक, स्कंदन के कारक तथा क्रिया विधि, लोह उपापचय, अम्ल क्षारक साम्य, तापनियमन, प्रतिस्कंदक ।
(ख) हॉर्माग्लोबिन : रचना प्रकार एवं ऑक्सीजन तथा कार्बनडाईऑक्साइड परिवहन में भूमिका ।
(ग) पाचन एवं अवशोषण : पाचन में लार ग्रंथियों, यकृत, अग्न्याशय तथा आंत्र ग्रंथियों की भूमिका ।
(घ) उत्सर्जन : नेफ्रान तथा मूत्र विरचन का नियमन; परसरण नियमन एवं उत्सर्जी उत्पाद ।
(ङ) पेशी : प्रकार, कंकाल पेशियों की संकुचन की क्रिया विधि, पेशियों पर व्यायाम का प्रभाव ।
(च) न्यूरॉन : तंत्रिका आवेग-उसका चालन तथा अंतर्ग्रथनी संचरण: न्यूरोट्रांसमीटर ।
(छ) मानव में दृष्टि, श्रवण तथा घ्राणबोध ।
(ज) जनन की कार्यिकी, मानव में यीवनारंभ एवं रजोनिवृत्ति ।
7. परिवर्धन जीवविज्ञान
(क) युग्मक जनन्; शुक्र जनन्; शुक्र की रचना, मैमेलियन शुक्र की पात्रे एवं जीव धारिता । अंड जनन, पूर्ण शक्तता, निषेचन, माफोंजेनेसिस एवं माफोंजेन, ब्लास्टोजेनेसिस, शरीर अक्ष रचना की स्थापना, फंट मानचित्र, मेढक एवं चूजे में गेस्टुलेशन, चूजे में विकासाधीन जीन, अंगातरक जीन, आंख एवं हृदय का विकास, स्तनियों में अपरा ।
(ख) कोशिका वंश परंपरा, कोशिका-कोशिका अन्योन्य क्रिया, आनुवांशिक एवं प्रेरित विरूपजनकता, एफिबीया में कायांतरण के नियंत्रण में वायरोक्सिन की भूमिका, शावकीजनन एवं चिरध्रुणता, कोशिका मृत्यु, कालप्रभावन।
(ग) मानव में विकासीय जीन, पात्रे निषचन एवं ध्रुण अंतरण, क्लोनिंग।
(घ) स्टेमकोशिका: स्रोत, प्रकार एवं मानव कल्याण में उनका उपयोग।
(ङ) जाति आवर्तन नियम।
परिशिष्ट-2
सिविल सेवा परीक्षा के द्वारा जिन सेवाओं में भर्ती की जा रही है उसका संक्षिप्त ब्यौरा :-
- भारतीय प्रशासनिक सेवा .-(क) नियुक्तियां परिवीक्षा के आधार पर की जाएंगी जिसकी अवधि दो वर्ष की होगी परन्तु कुछ शर्तों के अनुसार बढ़ाया भी जा सकंगा । सफल उम्मीदवार की परिवीक्षा की अवधि में केन्द्रीय सरकार के निर्णय के अनुसार निश्चित स्थान पर और निश्चित रीति से कार्य करना होगा और निश्चित परीक्षाएं पास करनी होंगी।
(ख) यदि सरकार की राय में किसी परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण सन्तोषजनक न हो या उसे देखते हुए उसक कार्यकुशल होने की संभावना न हो, तो सरकार तत्काल सेवामुक्त कर सकती है या यथास्थिति उसे स्थाई पद पर प्रत्यावर्तित कर सकती है। जिस पर उसका पुनर्प्रहणाधिकार है अथवा होगा: बशर्ते कि उक्त सेवा में नियुक्ति से पहले उस पर लागू नियमों के अंतर्गत पुनर्प्रहणाधिकार निर्लोंबत न कर दिया गया हो।
(ग) परिवीक्षा अवधि के संतोषजनक रूप से पूरा होने पर सरकार अधिकारी को सेवा में स्थाई कर सकती है यदि सरकार की राय में उसका कार्य या आचरण संतोषजनक न हो तो सरकार उसे भी सेवामुक्त कर सकती है या उसकी परिवीक्षा अवधि को जितना उचित समझे कुछ शर्तों के साथ बढ़ा सकती है।
(घ) भारतीय प्रशासनिक सेवा के अधिकारियों से केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अंतर्गत भारत में या विदेश में किसी स्थान पर सेवाएं ली जा सकती हैं।
भारतीय प्रशासनिक सेवा के विभिन्न ग्रेडों से संबद्ध पे बैण्ड तथा ग्रेड पे :
कनिष्ठ वेतनमान
पे मेट्रिक्स में स्तर-10
वरिष्ठ वेतनमान
(i) वरिष्ठ समय वेतनमान :
पे मेट्रिक्स में स्तर-11 (पदोन्नति पर वेतन निर्धारण के समय दो अतिरिक्त वेतनवृद्धियां प्रदान की जाएंगी)।
(ii) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड :
पे मेट्रिक्स में स्तर-12 (पदोन्नति पर वेतन निर्धारण के समय दो अतिरिक्त वेतनवृद्धियां प्रदान की जाएंगी)।
(iii) चयन ग्रेड :
पे मेट्रिक्स में स्तर-13 (पदोन्नति के समय पर दो अतिरिक्त वेतनवृद्धियां प्रदान की जाएंगी)।
अधिसमय वेतनमान :
पे मेट्रिक्स में स्तर-14
अधिसमय से ऊपर के वेतनमान
(i) उच्च प्रशासनिक ग्रेड वेतनमान :
पे मेट्रिक्स में स्तर-15
(ii) शीर्ष वेतनमान :
पे मेट्रिक्स में स्तर-17
मंहगाई भत्ता अखिल भारतीय सेवाएं (मंहगाई भत्ता) नियम, 1972 के अधीन केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार मिलेगा।
परिवीक्षाधीन अधिकारियों की सेवा कनिष्ठ समय वेतनमान में प्रारंभ होगी और परिवीक्षा पर बिताई गई अवधि को समय वेतनमान में वेतन वृद्धि या पेंशन, छुट्टी के लिए गिनने की अनुमति होगी।
(च) भविष्य निधि, -भारतीय प्रशासनिक सेवा के अधिकारी समय-समय पर संशोधित अखिल भारतीय सेवा (भविष्य निधि) नियमावली, 1955 से शासित होते हैं।
(छ) छुट्टी, -भारतीय प्रशासनिक सेवा अधिकारी समय-समय पर संशोधित अखिल भारतीय सेवा (छुट्टी) नियमावली, 1955 द्वारा शासित होते हैं।
(ज) डाक्टरी परिचर्या, -भारतीय प्रशासनिक सेवा के अधिकारी समय-समय पर संशोधित अखिल भारतीय सेवा (डाक्टरी परिचर्या) नियमावली, 1954 के अंतर्गत प्राप्त डाक्टरी परिचर्या की सुविधाएं पाने का हक है।
(झ) सेवानिवृत्ति लाभ, -प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर नियुक्त किए गए भारतीय प्रशासनिक सेवा के अधिकारी समय-समय पर संशोधित अखिल भारतीय सेवा, मृत्यु व सेवानिवृत्ति लाभ नियमावली, 1958 द्वारा शासित होते हैं।
2. भारतीय विदेश सेवा.-(क) कनिष्ठ समयमान में कम से कम दो वर्ष के लिए परिवीक्षा पर नियुक्ति की जाएगी जिसे आवश्यकता पड़ने पर बढ़ाया जा सकता है । सफल उमीदवारों को लगभग बारह माह के लिए भारत में प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा। इसकें पश्चात्, उन्हें विदेश में भारतीय दूतावास में तृतीय सचिव के तौर पर तैनात किया जा सकता है जिससे कि उन्हें अनिवार्य विदेशी भाषा में प्रशिक्षण दिया जा सकें। सेवा में स्थायीकरण हेतु पात्र बनने से पूर्व प्रशिक्षणार्थी अधिकारियों को अपनी प्रशिक्षण की अवधि के दौरान एक अथवा अधिक विभागीय परीक्षाओं को पास करना होगा।
(ख) सरकार की संतुष्टि के अनुरूप अपनी परिवीक्षा अवधि के समाप्त होने और निर्धारित परीक्षा पास करने पर, प्रशिक्षणार्थी अधिकारी की उसकी नियुक्ति में स्थायी किया जाता है । तथापि, यदि उनका कार्य अथवा आचरण असंतोषजनक पाया जाता है, तो सरकार उन्हें सेवा से कार्य-मुक्त कर सकती है अथवा ऐसी अवधि के लिए उनकी परीवीक्षा अवधि को बढ़ा सकती है, जैसा भी उपयुक्त हो । (ग) यदि सरकार की राय में किसी परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण संतोषजनक न हो तो उसे देखते हुए उसके विदेश सेवा के लिए उपयुक्त होने की संभावना न हो तो सरकार उसे तत्काल सेवा मुक्त कर सकती है या यदि उसके कोई मूल पद हो तो उसे उस पर वापस भेज सकती है । (घ) वेतनमान
| क्र.सं. ग्रेड एवं वेतनमान | विवरण |
| — | — |
| 1. कनिष्ठ समयमान | पीबी-3 रु. $15,600-39,100+5,400$
(ग्रेड वेतन) |
| 2. वरिष्ठ समयमान | पीबी-3 रु. $15,600-39,100+6,600$
(ग्रेड वेतन) |
| 3. कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | पीबी-3 रु. $15,600-39,100+7,600$
(ग्रेड वेतन) |
| 4. ग्रेड IV | पीबी-4 रु. $37,400-67,000+8,700$
(ग्रेड वेतन) |
| 5. ग्रेड III | पीबी-4 रु. $37,400-67,000+10,000$
(ग्रेड वेतन) |
| 6. ग्रेड II | ग्रं ड- एचएजी वेतनमान:
रु. $67,000-79,000$ |
| 7. ग्रेड I | रु. 80,000 (नियत) |
नोट 1 : प्रशिक्षार्थी अधिकारी को परिवीक्षा की अवधि के समय को अवकाश, पेंशन अथवा समयमान में वेतनवृद्धि के लिए गिनने की अनुमति दी जाएगी ।
नोट 2 : परिवीक्षा के दौरान वार्षिक वेतनवृद्धि परिवीक्षार्थी के निर्धारित परीक्षा, यदि कोई हो, पास करने तथा सरकार की संतुष्टि के अनुरूप प्रगति दर्शाने पर होगी ।
नोट 3 : भारतीय विदेश सेवा में नियुक्ति से पूर्व, मूल पद में पदावधि के अतिरिक्त किसी स्थायी पद पर कार्यरत सरकारी कर्मचारी का वेतन एफ.आर. 22-ख (i) के प्रावधानों के अध्यधीन विनयमित किया जाएगा। (ड.) भारतीय विदेश सेवा के अधिकारी को भारत अथवा विदेश में कहीं भी तैनात किया जा सकता है। (च) विदेश में सेवा के दौरान, भारतीय विदेश सेवा अधिकारियों को वर्धित जीवन शैली की प्रतिपूर्ति तथा प्रतिनिधित्व
उत्तरदायित्वों को पूरा करने के लिए उनकी रैंक के अनुसार विदेश भत्ता दिया जाएगा। इसके अतिरिक्त, विदेश सेवा के दौरान भारतीय विदेश सेवा अधिकारियों को निम्नलिखित सुविधाएं भी ग्राह्य होंगी :— i राजनयिक रैंक के अनुसार रहने के लिए मुफ्त आवास ii. सहायक परिचर चिकित्सा स्कीम के तहत चिकित्सा सुविधाएं iii. विदेश में $2 / 3$ वर्ष की प्रत्येक सामान्य कार्य अवधि के दौरान, स्वयं तथा परिवार के आश्रित सदस्यों के लिए घर जाने हेतु एक सेट होम लीव पैसेज दिया जाएगा। इसके अतिरिक्त, किसी अधिकारी को उसके संपूर्ण कार्यकाल के दौरान, व्यक्तिगत अथवा पारिवारकि आपात स्थिति हेतु स्वयं अथवा उसके परिवार क सदस्यों के लिए दो एकल आकस्मिक पैसेज दिया जाएगा। iv. भारत में अध्ययन कर रहे 6 और 22 वर्ष की आयु के बीच के बच्चों के लिए अपने अवकाश के दौरान अपने माता-पिता से मिलने के कुछ शर्तों के अध्यधीन हवाई जहाज से आने-जाने की वार्षिक सुविधा दी जाएगी। v. अधिकारी के तैनाती स्थल पर 5 और 20 वर्ष की आयु के बीच के बच्चों के लिए विदेश मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किसी स्कूल में अधिकतम दो बच्चों के लिए शैक्षणिक भत्ता दिया जाएगा। (छ) इस सेवा के सदस्यों पर समय-समय पर यथासंशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (अवकाश नियमावली 1972) के प्रावधान कतिपय आशोधनों के साथ लागू होंगे । भारतीय विदेश सेवा (पीएलसीए) नियमावली, 1961 के तहत, विदेश सेवा के लिए, भारतीय विदेश सेवा अधिकारी सीसीएस (अवकाश) नियमावली, 1972 के तहत विदेश में की गई प्रभावी सेवा के लिए ग्राह्य अर्जित अवकाश के प्रति 50 प्रतिशत अतिरिक्त अवकाश के पात्र होंगे। (ज) समय-समय पर भारत सरकार द्वारा यथासंशोधित अनुसार सेवानिवृत्ति लाभ दिए जाएंगे।
3. भारतीय पुलिस सेवा :
(क) नियुक्ति परिवीक्षा पर की जाएगी जिसकी अवधि दो वर्ष की होगी उसे कुछ शर्तों पर बढ़ाया भी जा सकेगा । सफल उम्मीदवारों की परिवीक्षा की अवधि में भारत सरकार के निर्णय अनुसार निश्चित स्थान पर और निश्चित रीति से विहित प्रशिक्षण लेना होगा और निश्चित परीक्षाएँ पास करनी होंगी। (ख) और (ग) जैसा कि भारतीय प्रशासनिक सेवा के खंड (ख) और (ग) में दिया गया है। (घ) भारतीय पुलिस सेवा के अधिकारी से केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अंतर्गत भारत में या विदेशों में किसी भी स्थान पर सेवाएँ ली जा सकती हैं।
(ङ) वेतनमान :-
रैंक | समय-वेतनमान | वेतनमान | ||
---|---|---|---|---|
संशोधित | संशोधन पूर्व | |||
वेतनमान | ग्रेड पे | |||
पुलिस अधीक्षक | कनिष्ठ वेतनमान | $15,600-39,100$ रु. | 5400 रु. | $8,000-275-13,500$ रु. |
वरिष्ठ वेतनमान | $15,600-39,100$ रु. | 6600 रु. | $10,000-325-15,200$ रु. | |
कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | $15,600-39,100$ रु. | 7600 रु. | $12,000-375-16,500$ रु. | |
चयन ग्रेड | $37,400-67,000$ रु. | 8700 रु. | $14,300-400-18,300$ रु. | |
उप-महानिरीक्षक | सुपर समय वेतनमान | $37,400-67,000$ रु. | 8900 रु. | $16,400-450-20,000$ रु. |
महानिरीक्षक | सुपर समय वेतनमान | $37,400-67,000$ रु. | 10,000 रु. | $18,400-500-22,400$ रु. |
अपर महानिदेशक | सुपर समय वेतनमान के ऊपर | $37,400-67,000$ रु. | 12,000 रु. | $22,400-525-24,500$ रु. |
महानिदेशक | सुपर समय वेतनमान के ऊपर | $\begin{aligned} & \text { उ.प.-ग्रे. } 75,500- \ & 80,000 \text { रु. (3 प्रतिशत } \ & \text { की दर से वेतनवृद्धि) } \ & 80,000 \text { रु. (नियत) } \end{aligned}$ | शून्य | $24,050-650-26,000$ रु. |
26,000 रु. (नियत) |
महंगाई भत्ता अखिल भारतीय सेवाएं (महंगाई भत्ता) नियम, 1972 के अधीन केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार मिलेगा ।
परिवीक्षाधीन अधिकारियों को सेवा कनिष्ठ समय वेतनमान में प्रारंभ होगी और परिवीक्षा पर बिताई गई अवधि को समय वेतनमान में वेतन वृद्धि या पेंशन, छुट्टी के लिए गिनने की अनुमति होगी।
(च) से (झ) जैसा कि भारतीय प्रशासनिक सेवा के खंड (च), (छ), (ज) और (झ) में दिया गया है।
4. भारतीय डाक तार सेवा तथा वित्त सेवा
(क) नियुक्ति परिवीक्षा पर की जाएगी जिसकी अवधि 2 वर्ष बुनियादी पाठ्यक्रम सहित, की होगी परन्तु यह अवधि बढ़ाई भी जा सकती है, यदि परिवीक्षाधीन अधिकारी ने निर्धारित परिक्षाएं पास करके अपने को स्थायी किए जाने के योग्य सिद्ध न किया हो।
(ख) यदि सरकार की राय में परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण असंतोषजनक हो, उसे देखते हुए उसके कार्यकुशल होने की संभावना न हो, तो सरकार तत्काल सेवा मुक्त कर सकती है अथवा जैसा भी मामला हो, सेवा में अपनी नियुक्ति से पूर्व नियमों के अधीन जिस स्थाई पद पर उसका पुनर्ग्रहण अधिकार होगा, उस पद पर उसका परावर्तन कर दिया जायेगा।
(ग) परिवीक्षा की अवधि समाप्त/मुक्त होने पर सरकार अधिकारी को उसकी नियुक्ति पर स्थायी कर सकती है या यदि सरकार की राय में उसका कार्य या आचरण असंतोषजनक रहा हो तो उसे या तो सेवा से
मुक्त कर सकती है या उसकी परिवीक्षा अवधि को जितना उचित समझे बढ़ा सकती है अथवा स्थाई पद पर, यदि कोई हो, उसका प्रत्यावर्तन कर सकती है।
(घ) डाक विभाग उन संघटक विभागों में से एक है जिसका संचालन (सेवा द्वारा), भारतीय डाक और दूरसंचार लेखा और वित्त सेवा ग्रुप ‘क’ भर्ती नियमावली, 2001 के अनुसार किया जाता है । दूरसंचार विभाग और डाक विभाग में पदों पर भर्ती संघ लोक सेवा आयोग द्वारा की जाएगी ।
(ङ) भारतीय डाक तार तथा वित्त सेवा पर भारत के किसी भी भाग में सेवा का एक निश्चित उत्तरदायित्व है।
(च) भारतीय डाक तार तथा वित्त सेवा का वर्तमान वेतनमान :-
(1) कनिष्ठ वेतनमान — पी.बी-3 रु. $15,600-39,100$ + 5400 (ग्रेड वेतन)
(2) वरिष्ठ वेतनमान — पी.बी-3 रु. $15,600-39,100+$ 6600 (ग्रेड वेतन)
(3) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड —
पी.बी-3 रु. $15,600-39,100+7600$ (ग्रेड वेतन)
(4) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (चयन ग्रेड)—
पी.बी-4 रु. $37,400-67,000+8700$ (ग्रेड वेतन)
(5) वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड—पी.बी-4 रु. $37,400-67,000$ +10000 (ग्रेड वेतन)
(6) उच्च प्रशानिक ग्रेड (वरिष्ठ डी.डी. जी/प्रधान सी. सी.ए.) वार्षिक वृद्धि @ $3 \%$ रु. $67,000-79,000$ और
(7) उच्च प्रशानिक ग्रेड [सलाहकार (वित्त)]— रु. $75500-80000$
(छ) जो सरकारी कर्मचारी परिवीक्षा के आधार पर नियुक्ति से पूर्व मौलिक आधार पर साँविधिक पद के अतिरिक्त किसी स्थायी पद पर नियुक्त हो उसका वेतन मूल नियम 22-ख (1) की व्यवस्थाओं के अधीन विनियमित होगा ।
( 5 ) भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा सेवा
(क) नियुक्ति परिवीक्षा के आधार पर की जाएगी जिसकी अवधि 2 वर्ष की होगी परन्तु यह अवधि बढ़ाई भी जा सकती है । यदि परिवीक्षाधीन अधिकारी ने निर्धारित विभागीय परीक्षाएँ पास करकें, अपने को पक्का किए जाने योग्य सिद्ध न किया हो। यदि कोई अधिकारी तीन वर्ष की अवधि में विभागीय परीक्षाएँ पास करने में लगातार असफल होता रहा तो उसकी नियुक्ति खत्म कर दी जाएगी अथवा, जैसा भी मामला हो, सेवा में अपनी नियुक्ति से पूर्व नियमों के अधीन जिस स्थाई पद पर उसका पुनर्ग्रहन अधिकार होगा, उस पद पर उनका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है । (ख) यदि यथास्थिति सरकार या नियंत्रक और महालेखापरीक्षक की राय में परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण सन्तोषजनक न हो या उसे देखते हुए उसके कार्यकुशल होने की संम्भावना न हो तो सरकार उसे तत्काल सेवामुक्त कर सकती है अथवा जैसा भी मामला हो सेवा में अपनी नियुक्ति से पूर्व नियमों के अधीन जिस स्थाई पद पर उसका पुनर्ग्रहन अधिकार होगा, उस पद पर उसका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है । (च) वेतनमान
| पद का नाम | वर्तमान वेतनमान | संशोधित वेतन ढांचा तदनुरूपी | | |
| — | — | — | — | — |
| | | पे बैण्ड का नाम | वेतनमान | तदनुरूपी
ग्रेड पे |
| कनिष्ठ समय वेतनमान | ₹ 8000-275-13500 | पीबी-3 | 15600-39100 | 5400 |
| वरिष्ठ समय वेतनमान | ₹ 10000-325-15200 | पीबी-3 | 15600-39100 | 6600 |
| कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | ₹ 12000-375-16500 | पीबी-3 | 15600-39100 | 7600 |
| कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड का
गैर कार्यात्मक चयन ग्रेड | ₹ 14300-400-18300 | पीबी-4 | 37400-67000 | 8700 |
| वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | ₹ 18400-500-22400 | पीबी-4 | 37400-67000 | 10000 |
| प्रधान महालेखा परीक्षक/ महानिदेशक | ₹ 22400-525-24500 | उच्च प्रशासनिक
ग्रेड | 67000-(3 5/8 की
दर से वार्षिक वेतन
वृद्धि)-79000 | शून्य |
| अपर उप नियंत्रक एवं
एवं महालेखा परीक्षक | ₹ 24050-650-26000 | उच्च प्रशासनिक
ग्रेड + वेतनमान | 75500-(3 5/8 की
दर से वार्षिक वेतन
वृद्धि) 80000/- | शून्य |
| उप नियंत्रक एवं
महालेखा परीक्षक | ₹ 26000 (नियत) | शीर्ष वेतनमान | 80000 (नियत) | शून्य |
टिप्पणी 1 : परिवीक्षाधीन अधिकारियों की सेवा भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा सेवा के समय वेतनमान में कम से कम वेतन से प्रारम्भ होगी और वेतनवृद्धि के प्रयोजन से उसकी सेवा कार्यग्रहण की तारीख से गिनी जाएगी। (ग) परिवीक्षा अवधि के समाप्त होने पर यथास्थिति सरकार या नियंत्रक और महालेखापरीक्षक अधिकारी को उसकी नियुक्ति पर स्थायी कर सकती/सकता है या यदि यथास्थिति सरकार या नियंत्रक और महालेखापरीक्षक की राय में उसका कार्य या आचरण असंतोष-जनक हो तो उसे या तो सेवा से मुक्त कर सकती/सकता है, या उसकी परिवीक्षा की अवधि को, जितना उचित समझे बढ़ा सकती/सकता है, परन्तु अस्थाई रूप से खाली जगहों पर कोई नई नियुक्तियों के संबंध में स्थाई करने का दावा नहीं किया जा सकेगा। (च) लेखापरीक्षा में लेखा सेवा से अलग किए जाने की संभावना और अन्य सुधारों को ध्यान में रखते हुए भारतीय लेखा परीक्षाओं और लेखा सेवा में परिवर्तन हो सकता है और कोई उम्मीदवार जो इस सेवा के लिए चुना जाए इस परिवर्तन से होने वाले परिणाम के आधार पर कोई दावा नहीं करेगा और उसे अलग किए गए केन्द्रीय/राज्य सरकार और नियंत्रक और महालेखापरीक्षक के अंतर्गत साँविधिक लेखा परीक्षा कार्यालय में काम करना पड़ेगा और केन्द्रीय तथा राज्य सरकारों के अंतर्गत अलग किए गए लेखा कार्यालयों के संबंध में अंतिम रूप में रहना पड़ेगा। (ङ) भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा सेवा के अधिकारियों से भारत में कहीं भी सेवा ली जा सकती है और उन्हें क्षेत्र सेवा (फील्ड सर्विस) पर भारत के बाहर भी भेजा जा सकता है।
टिप्पणी 2 : परिवीक्षाधीन अधिकारियों की पहली वेतनवृद्धि विभागीय परीक्षा के भाग I के उत्तीर्ण कर लेने की तारीख अथवा एक वर्ष की सेवा पूरी कर लेने की तारीख इनमें से जो भी पहले हो उसे स्वीकृत की जा सकती है। दूसरी वेतनवृद्धि विभागीय परीक्षा के भाग II के उत्तीर्ण
कर लेने की तारीख अथवा दो वर्ष की सेवा पूरी कर लेने की तारीख इनमें से जो भी पहले हो वैसे स्वीकृत की जा सकती है; वेतनमान को रु. 8825 प्रति माह तक कर लेने वाली तीसरी वेतन वृद्धि 3 वर्ष की सेवा पूरी कर लेने की तारीख और परिवीक्षा की निर्दिष्ट अवधि को संतोषजनक ढंग से अथवा अन्य निर्धारित शर्तों को पूरा करने पर ही स्वीकृत की जाएगी ।
टिप्पणी 3 : जो सरकारी कर्मचारी परिवीक्षा के आधार पर नियुक्ति से पूर्व मौलिक आधार पर सावधिक पद के अतिरिक्त किसी स्थायी पद पर नियुक्त हो उसका वेतन मूल नियम, 22ख(1) की व्यवस्थाओं के अधीन विनियमित होगा ।
टिप्पणी 4 : भारतीय लेखा परीक्षा तथा लेखा के अधिकारियों पर भारत में कहों पर भी या विदेशों में सेवा करने का विनिश्चय दायित्व है
6. भारतीय राजस्व सेवा वर्तमान वेतनमान (सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क) ग्रुप “क”
सहायक आयुक्त, सीमा-शुल्क तथा केन्द्रीय उत्पाद शुल्क
पीबी-3 रु. $15,600-39,100+5400$ (ग्रेड वेतन)
उपायुक्त, सीमा-शुल्क तथा केन्द्रीय उत्पाद शुल्क
पीबी-3 रु. $15,600-39,100+6600$ (ग्रेड वेतन)
संयुक्त आयुक्त, सीमा-शुल्क तथा केन्द्रीय उत्पाद शुल्क
पीबी-3 रु. $15,600-39,100+7600$ (ग्रेड वेतन)
अतिरिक्त आयुक्त, सीमा-शुल्क तथा केन्द्रीय उत्पाद शुल्क
पीबी-4 रु. $37,400-67,000+8700$ (ग्रेड वेतन)
आयुक्त सीमा-शुल्क तथा केन्द्रीय उत्पाद शुल्क
पीबी-4 रु. $37,400-67,000+10000$ (ग्रेड वेतन)
प्रधान आयुक्त, सीमा-शुल्क तथा केन्द्रीय उत्पाद शुल्क
रु. $67000-79000$
मुख्य आयुक्त/महानिदेशक रु. $75500-80000$ (एच ए जी + )
प्रधान मुख्य आयुक्त/प्रधान महानिदेशक रु. 80000 नियत
(शीर्ष वेतनमान)
(क) नियुक्तियां 2 वर्ष के लिए परिवीक्षा के आधार पर की जाएंगी। किन्तु यदि परिवीक्षाधीन अधिकारी निर्धारित विभागीय परीक्षाएँ उत्तीर्ण करके स्थायीकरण का हकदार नहीं हो जाता तो उक्त अवधि को भी बढ़ाया जा सकता है। दो वर्ष की अवधि में विभागीय प्रतियोगिताओं को उत्तीर्ण न कर लेने पर नियुक्ति रद्द भी की जा सकती है अथवा, जैसा भी मामला हो, सेवा में अपनी नियुक्ति से पूर्व नियमों के अधीन जिस स्थाई पद पर उसका पुनर्गहण अधिकार है, उस पद पर उसका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है।
(ख) यदि सरकार की राय में किसी परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य अथवा आचरण संतोषजनक नहीं है तो सरकार उसे तुरंत सेवामुक्त कर सकती है अथवा, जैसा भी मामला हो, सेवा में अपनी नियुक्ति से पूर्व नियमों के अधीन जिस स्थाई पद पर उसका पुर्तग्रहण अधिकार है, उस पर उसका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है।
(ग) परिवीक्षाधीन अधिकारी का परिवीक्षाकाल पूर्ण होने पर सरकार उनकी नियुक्ति को स्थायी कर सकती है अथवा यदि सरकार की राय में उसका कार्य या आचरण संतोषजनक नहीं रहा है तो सरकार या तो उसे सेवामुक्त कर सकती है अथवा परिवीक्षाधीन काल में अपनी
इच्छानुसार वृद्धि कर सकती है अथवा स्थाई पद पर, यदि कोई हो, उसका परावर्तन किया जा सकता है । किन्तु अस्थाई रिक्तियों पर नियुक्ति किये जाने पर स्थायीकरण संबंधी उसका कोई दावा स्वीकार नहीं किया जायेगा।
(घ) भारतीय राजस्व सेवा सीमा-शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क ग्रुप “क” के अधिकारी को भारत के किसी भी भाग में सेवा करनी होगी। तथा भारत में ही ‘फील्ड सर्विस’ करनी होगी।
टिप्पणी 1 : परिवीक्षाधीन अधिकारी को आरम्भ में रू. 8000-275-13500 के समय वेतनमान में न्यूनतम वेतन मिलेगा तथा वार्षिक वृद्धि के लिए अपने सेवा काल को वह कार्यभार ग्रहण करने की तारीख से माना जाएगा ।
टिप्पणी 2 : जो सरकारी कर्मचारी परिवीक्षा के आधार पर भारतीय राजस्व सेवा सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क ग्रुप “क” में नियुक्ति से पूर्व मौलिक आधार पर सर्वाधिक पद के अतिरिक्त स्थायी पद पर नियुक्त किया गया हो तो उसका वेतन मूल नियम 22ख (1) के व्यवस्थाओं के अधीन विनियमित होगा।
टिप्पणी 3 : परिवीक्षा अवधि के दौरान अधिकारी को प्रशिक्षण निदेशालय (सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क), नई दिल्ली में एक विभागीय प्रशिक्षण और लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी, मसूरी में फाउण्डेशन कोर्स प्रशिक्षण लेना होगा। उसे विभागीय परीक्षा के भाग I और भाग II उत्तीर्ण करने होंगे। परिवीक्षाधीन अधिकारी की वेतनवृद्धि निम्नानुसार नियमित होगी :
रु. 8275 तक बढ़ाने वाली पहली वेतनवृद्धि विभागीय परीक्षा के दो भागों में से एक उत्तीर्ण कर लेने की तारीख अथवा एक वर्ष की सेवा पूरी न कर लेने की तारीख से या एक वर्ष की सेवा पूरी करने पर, इसमें जो भी पहले हो, स्वीकृत की जाएगी, वेतन को 8550 रुपये तक बढ़ाने वाली दूसरी वेतनवृद्धि उक्त परीक्षा का दूसरा भाग उत्तीर्ण करने की तारीख से या दो वर्ष की सेवा पूरी करने पर (इसमें जो भी पहले हो), स्वीकृत की जाएगी, किन्तु 8825 रुपये तक बढ़ाने वाली तीसरी वेतनवृद्धि तभी दी जाएगी जब तीन वर्ष की सेवा पूरी कर ली हो तथा परिवीक्षा के लिए निर्धारित अवधि में परिवीक्षा पूरी कर ली हो और सरकार द्वारा यदि कोई अन्य शर्त विहित की जाये तो वह पूरी कर ली हो।
टिप्पणी 4 : परिवीक्षाधीन अधिकारी को यह अच्छी तरह समझ लेना चाहिए कि उनकी नियुक्ति भारतीय राजस्व सेवा सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क ग्रुप “क” के गठन में समय-समय पर भारत सरकार द्वारा आवश्यक समझकर किये जाने वाले प्रत्येक परिवर्तन के अधीन होगी और इस प्रकार के परिवर्तनों के फलस्वरूप उन्हें किसी प्रकार का मुआवजा नहीं दिया जायेगा।
7. भारतीय रक्षा लेखा सेवा
(1) वेतनमान :
(क) कनिष्ठ समय वेतनमान (रक्षा लेखा सहायक नियंत्रक एवं समकक्ष) $15600-39100$ रु. +5400 (ग्रेड पे)
(ख) वरिष्ठ समय वेतनमान (रक्षा लेखा उप नियंत्रक एवं समकक्ष) $15600-39100$ रु. +6600 रु. (ग्रेड पे)
(ग) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (रक्षा लेखा संयुक्त नियंत्रक एवं समकक्ष) $15600-39100$ रु. +7600 रु. (ग्रेड पे)
(च) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (चयन ग्रेड) (रक्षा लेखा अपर नियंत्रण एवं समकक्ष) $137400-67000$ रु. +8700 (ग्रेड पे)
(ङ) वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (रक्षा लेखा नियंत्रक एवं समकक्ष) $37400-67000$ रु. +10000 रु. (ग्रेड पे)
(च) रक्षा लेखा प्रधान नियंत्रक एवं समकक्ष 67000-79000 रु. (संशोधित) तथा ( $3 \%$ की दर से वार्षिक वेतन वृद्धि)
(छ) रक्षा लेखा अपर महा नियंत्रक एवं समकक्ष 75000 रु. ( $3 \%$ की दर से वार्षिक वेतन वृद्धि) 80000 रु.
(ज) रक्षा लेखा महानियंत्रक (विभाग का प्रमुख) 80000 रु. नियत ।
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(2) परिवीक्षाधीन अधिकारी का आरंभिक न्यूनतम समय वेतनमान रु. $15600-39100+5400$ (ग्रेड वेतन) होगा।
(3) नियुक्तियाँ दो वर्षो की अवधि की परिवीक्षा के आधार पर होंगी जिसके दौरान परिवीक्षार्थियों को निर्धारित विभागीय परीक्षाएँ उत्तीर्ण करके स्थायीकरण के लिए अर्हता प्राप्त करनी होगी । यदि आवश्यक हुआ तो इस अवधि को सरकार चार वर्ष तक के लिए आगे बढ़ा सकती है । परिवीक्षा पास करने में लगातार असफल होने पर (जिसमें बढ़ाई गई अवधि शामिल है) सेवा समाप्त कर दी जाएगी। दो वर्ष की सामान्य अवधि के बाद परिवीक्षाकाल को बढ़ाया जाना वरिष्ठता क्रम को निश्चित रूप से प्रभावित करेगा। इसके अलावा यदि कोई परिवीक्षार्थी परिवीक्षावधि के दौरान भारतीय रक्षा लेखा सेवा में किसी भी प्रकार से अनुपयुक्त पाया जाता है, तो उसकी सेवाएँ सरकार द्वारा बिना किसी सूचना के समाप्त की जा सकती हैं । नियुक्ति भारतीय रक्षा लेखा सेवा के संविधान में किसी भी परिवर्तन की शर्त पर होगी जो भारत सरकार के विवेक पर होगा और आप इस तरह के परिवर्तन के परिणाम से हुई किसी भी क्षतिपूर्ति के दावे के हकदार नहीं होंगे ।
(4) आयोग द्वारा किसी भी वर्ष में आयोजित सिविल सेवा परीक्षा के परिणामों के आधार पर कनिष्ठ समय वेतनमान में पदों पर भर्ती किये गये व्यक्तियों की वरिष्ठता उक्त विषय पर नियमों और आदेशों के तथा प्रतियोगिता परीक्षा में संघ लोक सेवा आयोग द्वारा अनुसंशित योग्यता क्रम के आधार पर निर्धारित की जाएगी। बशर्ते कि पहले वे चयन के आधार पर नियुक्त परिवीक्षार्थी का रैंक बाद के चयन के आधार पर नियुक्त व्यक्ति से श्रेणी में ऊपर होगा।
(5) भारतीय रक्षा लेखा सेवा में नियुक्ति की स्वीकृति में भारत में और इसके बाहर क्षेत्रीय सेवा तथा देश के किसी भाग में सेवा के लिए निश्चित रूप से दायित्व निहित है।
(6) परिवीक्षा के दौरान अधिकारियों को तीन चरणों में प्रशिक्षण दिया जाएगा (1) लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासनिक अकादमी, मसूरी या इसकी समकक्ष अकादमी में बुनियादी पाठ्यक्रम, (अवधि तीन माह), (2) राष्ट्रीय वित्त प्रबन्धन
संस्थान, फरीदाबाद में एम.बी.ए, (वित्त) प्रमाण-पत्र पाठ्यक्रम (अवधि दस माह), (3) राष्ट्रीय रक्षा वित्त प्रबन्धन अकादमी, पुणे में विभागीय प्रशिक्षण (अवधि दस माह) ।
(7) प्रशिक्षण अवधि समाप्त कर लेने पर अधिकारियों को निम्नलिखित संगठनों में से किसी भी एक संगठन में सहायक रक्षा लेखा नियंत्रक/सहायक वित्त एवं लेखा नियंत्रक (फँक्ड्रीज) के रूप में नियुक्त किया जाएगा :-
(1) प्रधान नियंत्रक/रक्षा लेखा नियंत्रक (आर्मी कमांड्स)
(2) प्रधान नियंत्रक/रक्षा लेखा नियंत्रक (एयर फोर्स)
(3) प्रधान रक्षा लेखा नियंत्रक (नेवी)
(4) प्रधान नियंत्रक/रक्षा लेखा नियंत्रक (पेंशन)
(5) प्रधान लेखा नियंत्रक (आयुध फँक्ड्रीज)
(6) प्रधान नियंत्रक/रक्षा लेखा नियंत्रक (अनुसंधान और विकास)
(7) प्रधान नियंत्रक/रक्षा लेखा नियंत्रक (सीमा सड्क)
(8) एकीकृत वित्तीय सलाहकार (सेना/नीसेना/वायुसेना/सीमा सड्क/तटरक्षक/अनुसंधान और विकास)
(9) प्रधान नियंत्रक/नियंत्रक का कोई अन्य कार्यालय
8. भारतीय राजस्व सेवा, आयकर ग्रुप ‘क’
(क) नियुक्ति परिवीक्षा के आधार पर की जायेगी जिसकी अवधि 2 वर्ष की होगी, परन्तु यह अवधि बढ़ाई जा सकती है । यदि परिवीक्षाधीन अधिकारी निर्धारित विभागीय परीक्षाएँ पास करके अपने आपको स्थाई किये जाने योग्य सिद्ध न कर सकें, यदि कोई अधिकारी 3 वर्ष की अवधि में विभागीय परीक्षाएँ पास करने में लगातार असफल होता जा रहा हो तो उसकी नियुक्ति खत्म कर दी जाएगी अथवा स्थाई पद पर, यदि कोई है, उसका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है।
(ख) यदि सरकार की राय में परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण असंतोषजनक हो या तो उसे देखते हुए उसका कार्य कुशल होने की संभावना न होकर सरकार उसे तत्काल सेवा मुक्त कर सकती है अथवा स्थाई पद पर, यदि कोई हो, उसका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है।
(ग) परिवीक्षा अवधि के समाप्त होने पर, सरकार अधिकारी को उसकी नियुक्ति पर स्थाई कर सकती है या यदि सरकार की राय में उसका कार्य या आचरण असंतोषजनक रहा हो तो उसे या तो सेवा मुक्त कर सकती है या उसकी परिवीक्षा अवधि को जितना समझे बढ़ा सकती है परन्तु अस्थायी रूप से खाली जगहों पर की गई नियुक्तियों के संबंध में स्थाई करने का दावा नहीं किया जा सकंगा ।
(घ) यदि सरकार ने सेवा में नियुक्तियां करने की अपनी शक्ति किसी अधिकारी को सींप रखी है तो वह अधिकारी ऊपर के खंडों में उल्लिखित सरकार की कोई भी शक्ति का प्रयोग कर सकता है।
(ङ) वर्तमान वेतनमान :
(1) आयकर सहायक आयुक्त/आयकर सहायक निदेशक कनिष्ठ वेतनमान-पीबी-3 रु. $15,600-39,100+$ 5400 (ग्रेड वेतन)
(2) आयकर उपायुक्त/आयकर उपनिदेशक वरिष्ठ वेतनमान-पीबी-3 रु. $15,600-39,100+6600$ (ग्रेड वेतन)
(3) आयकर सहायक आयुक्त/आयकर संयुक्त निदेशक वेतनमान-पीबी-3 रु. $15,600-39,100+7600$ (ग्रेड वेतन)
(4) आयकर अपर आयुक्त वेतनमान-पीबी-4 रु. $37,400-67,000+8700$ (ग्रेड वेतन)*
(5) आयकर आयुक्त/आयकर निदेशक वेतनमान-पीबी-4 रु. $37,400-67,000+10000$ (ग्रेड वेतन)
(6) प्रधान आयकर आयुक्त/प्रधान आयकर निदेशक वेतनमान-रु. $67000-79000$
(7) मुख्य आयकर आयुक्त/आयकर महानिदेशक वेतनमान-रु. $75500-80000$
(8) प्रधान मुख्य आयकर आयुक्त/आयकर प्रधान महानिदेशक रु. 80000 नियत (शीर्ष वेतनमान) परिवीक्षाधीन अवधि में अधिकारी को लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासनिक अकादमी, मसूरी तथा राष्ट्रीय प्रत्यक्षकर अकादमी, नागपुर में प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा। मसूरी में शिक्षण समाप्त होने पर उसे पाठ्यक्रम संपूर्ति परीक्षा पास करनी होगी । इसके अतिरिक्त परिवीक्षाधीन अवधि में विभागीय परीक्षा भी पास करनी होगी । एक वर्ष की सेवा समाप्ति पर वेतन बढ़ाकर 8275 रु. कर दिया जाएगा । केवल विभागीय परीक्षा पास कर लेने से वेतन बढ़ाकर 8275 रु. कर दिया जाएगा। 8550 रु. के स्तर के ऊपर के वेतन तब तक नहीं दिया जाएगा जब तक कि उस अधिकारी की सेवा का स्थायीकरण न हो जाए तथा 3 वर्ष की सेवा पूरी न हो चुकी हो या दूसरी ऐसी शर्तों के अधीन होगा जो आवश्यक समझी जायें।
यदि वह अकादमी की पाठ्यक्रम संपूर्ति परीक्षा पास नहीं कर लेता तो एक वर्ष के लिए उसकी वेतनवृद्धि स्थगित कर दी जाएगी अथवा उस तारीख तक जब कि विभागीय नियमों के अन्तर्गत उसे दूसरी वेतनवृद्धि मिलने वाली हो और उन दोनों में से जो भी अधिक पहले पड़े तब तक स्थगित रहेंगी।
बुनियादी पाठ्यक्रम में तथा राष्ट्रीय प्रत्यक्ष कर अकादमी, नागपुर में संचालित व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोजित सिविल सेवा परीक्षा में सीधी भर्ती वाले उम्मीदवारों के लिए वरीयताक्रम का परस्पर निर्धारण परीक्षार्थियों के प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा तथा इन निष्पादनों के आधार पर दिए गए स्तर को इन वाक्ययांशों के रूप में निर्दिष्ट किया जाएगा-सिविल सेवा परीक्षा ( 76.67 प्रतिशत), बुनियादी पाठ्यक्रम ( 8.33 प्रतिशत) तथा व्यावसायिक प्रशिक्षण ( 15 प्रतिशत) ।
- 37400-67000 रु. (ग्रेड वेतन रु. 8700 रु.) के वेतन बैंड-4 में ‘गैर-प्रकार्यात्मक चयन ग्रेड’ में पदों की संख्या को इस संवर्ग में वरिष्ठ ड्युटी पदों के तीस प्रतिशत तक सीमित किया जाना चाहिए, अर्थात् ग्रेड वेतन 6600 रु. और उससे अधिक के वेतन बैंड में पद । संवर्ग के पदों की कुल संख्या में कोई वृद्धि नहीं होगी तथा गैर-प्रकार्यात्मक चयन ग्रेड में पदों की संख्या कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड में उपलब्ध पदों की संख्या से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पणी :-परिवीक्षाधीन अधिकारियों को भली-भांति समझ लेना चाहिए कि उनकी नियुक्ति भारत सरकार द्वारा भारतीय राजस्व सेवा ग्रुप। के गठन में किए जाने वाले किसी भी ऐसे परिवर्तन से प्रभावित हो सकंगी जो कि समय-समय पर उचित समझे जाने के बाद भारत सरकार द्वारा किया जाएगा और वे उस प्रकार के परिवर्तनों के फलस्वरूप प्रतिकार का दावा नहीं कर सकेंगे।
9. भारतीय आयुध कारखाना सेवा ग्रुप “क” ( प्रशासन )
(क) चुने गए उम्मीदवारों को 2 वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षाधीन रखा जाएगा। महानिदेशक, आयुध कारखाना/अध्यक्ष आयुध कारखाना बोर्ड की अनुसंशा पर परिवीक्षा की अवधि सरकार द्वारा घटाई या बढ़ाई जा सकती है और परिवीक्षाधीन उम्मीदवार को सरकार द्वारा यथा-निर्धारित प्रशिक्षण लेना होगा और सरकार द्वारा निर्धारित विभागीय तथा भाषा परीक्षण उत्तीर्ण करते होंगे । भाषा परीक्षण हिन्दी में परीक्षण होगा ।
परिवीक्षा की अवधि के समापन पर सरकार अधिकारी की नियुक्ति स्थाई करेगी। किन्तु यदि परिवीक्षा की अवधि के दौरान या उसके अन्त में उसका आचरण सरकार की राय में असन्तोषजनक हो तो सरकार उसे या तो कार्यमुक्त करेगी या उसकी परिवीक्षा की अवधि को यथापेक्षित बढ़ाएगी ।
(ख) 1. चुने हुए उम्मीदवारों को आवश्यकता पड़ने पर प्रशिक्षण पर बिताई अवधि सहित कम से कम 4 वर्ष की अवधि के लिए सशस्त्र सेना में कमीशन प्राप्त अधिकारी के रूप में सेवा करनी पड़ेगी (i) उसे नियुक्ति की तारीख के 10 वर्ष की समाप्ति के बाद पूर्वोक्त रूप से सेवा नहीं करनी होगी, और (ii) उसे साधारणत: 40 वर्ष की आयु हो जाने के बाद पूर्वोक्त रूप में सेवा नहीं करनी होगी।
2. उम्मीदवार पर यथा संशोधित सा.का.नि. सं. 92, दिनांक 9-3-1957, के अधीन प्रकाशित सिविलियन संबंधी रक्षा सेवा (फील्ड लाइबिलिटी) नियमावली, 1957 भी लागू होगा । उनकी इन नियमों में निर्धारित चिकित्सा मानक के अनुसार परीक्षा की जाएगी।
(ग) लागू वेतन की निम्नलिखित दरें हैं :कनिष्ठ समय वेतनमान -15600-39100 रु., ग्रेड पे 5400 वरिष्ठ समय वेतनमान -15600-39100 रु., ग्रेड पे 6600 वरिष्ठ समय वेतनमान (गैर-कार्यात्मक) 15600-39100 रु., ग्रेड पे 7600
कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (कार्यात्मक) 37400-67000 रु., ग्रेड पे 8700 वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड 37400-67000 रु., ग्रेड पे 10000
वरिष्ठ महाप्रबन्धक/वरिष्ठ उप-महानिदेशक/उच्च प्रशासनिक ग्रेड-67400-79000 रु.
अपर महानिदेशक आयुध कारखाना/सदस्य (आयुध कारखाना बोर्ड) $75500-80000$ रु.
महानिदेशक आयुध कारखाना/अध्यक्ष आयुध कारखाना बोर्ड 80000 रु. (नियत)
महानिदेशक आयुध कारखाना
अध्यक्ष, आयुध कारखाना बोर्ड रु. 26000 (नियत)
टिप्पणी :-उस सरकारी कर्मचारी का वेतन नियम के अधीन विनियमित किया जाएगा जिसने परिवीक्षाधीन के रूप में अपनी नियुक्ति से पहले मूल रूप में आवधिक पद के अलावा कोई स्थायी पद को धारण किया।
(घ) परिवीक्षा 15600-39100 रु., ग्रेड पे 5400 रु. के निर्धारित वेतनमान में वेतन आहरित करेंगे। परिवीक्षा अवधि के दौरान उन्हें फाउण्डेशनल कोर्स में विभाग की विभिन्न शाखाओं, राष्ट्रीय रक्षा उत्पादन अकादमी, अल्महारी, नागपुर और/या लाल बहादुर शास्त्री प्रशासनिक अकादमी, मंसूरी में प्रशिक्षण प्राप्त करना अपेक्षित होगा।
(ङ) परिक्षार्थी को प्रशिक्षण/परिवीक्षा अवधि के दौरान उनकें प्रशिक्षण पर हुए सम्पूर्ण व्यय और उनको किए हुए अन्य भुगतानों की राशि वापिस करनी होगी, बशर्ते वह अपने प्रशिक्षण/परिवीक्षा की समाप्ति की तारीख से पांच वर्ष की अवधि के भीतर सेवा से त्यागपत्र देने की इच्छा व्यक्त करता/करती है अथवा बशर्ते वह प्रशिक्षण/परिवीक्षा से नाम वापिस ले लेता है/ ले लेती है। परिवीक्षार्थी को नियुक्ति के समय इस आशय का एक बंधपत्र देना होगा। (च) भारतीय आयुध कारखाना सेवा-समूह ‘क’ में 9 (ग) में दर्शाए गए पद या ग्रेड या समय वेतनमान शामिल है और अधिकारियों की निम्नलिखित श्रेणियां शामिल हैं नामश: :– (1) इंजीनियर (यांत्रिकी/वैद्युत/इलैक्ट्रॉनिक्स एवं दूरसंचार/सिविल) (2) रसायन इंजीनियरी (3) घात्विक इंजीनियरी (4) चमड़ा प्रौद्योगिकीविद् (5) वस्त्र तकनीकीकार (6) प्रशासनिक अधिकारी
दिप्पणी 1.-प्रशासनिक अधिकारी सामान्यतया सिविल सेवा परीक्षा (सी एस ई) के माध्यम से भर्ती किए जाते हैं। क्रम सं. (1) में दिए गए इंजीनियर इंजीनियरी सेवा परीक्षा (ई एस ई) के माध्यम से भर्ती किए जाते हैं। क्रम सं. (ii) में (v) तक को संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोजित विशेषज्ञ परीक्षा तथा/अथवा साक्षात्कार के माध्यम से भर्ती किया जाता है।
भारतीय डाक सेवा समूह ‘क’ का संशोधित सेवा प्रोफाइल 10. भारतीय डाक सेवा-(क) भारतीय डाक सेवा के अंतर्गत नियुक्त उम्मीदवार दो वर्ष की अवधि की परिवीक्षा पर होंगे । (ख) नियंत्रण अधिकारी, सरकार द्वारा समय-समय पर जारी निर्देशों के अनुसार परिवीक्षा की अवधि को बढ़ा सकते हैं । (ग) परिवीक्षा की अवधि को बढ़ाए जाने के संबंध में निर्णय आमतौर पर पिछली परीक्षा अवधि के समाप्त होने के आठ सप्ताह के भीतर ले लिया जाएगा और इसके बारे में संबंधित अधिकारी को लिखित में सूचित किया जाएगा और साथ ही, इसी अवधि के दौरान, ऐसा किए जाने के कारणों से भी अवगत करा दिया जाएगा । (घ) परिवीक्षा की अवधि अथवा इसकी बढ़ाई गई अवधि के पूरा होने के पश्चात संबंधित अधिकारी को स्थाई नियुक्ति हेतु उपयुक्त पाए जाने की स्थिति में नियमित आधार पर नियुक्त किया जाएगा और यथासमय मूल पद रिक्ति पर उसकी नियुक्ति की संपुष्टि की जाएगी, जैसा भी मामला हो । (ङ) परिवीक्षा की अवधि अथवा इसकी बढ़ाई गई अवधि के दौरान यदि सरकार का यह मत हो कि संबंधित अधिकारी स्थाई नियुक्ति के लिए उपयुक्त नहीं है, तो ऐसी स्थिति में सरकार संबंधित अधिकारी को कार्यमुक्त कर सकती है अथवा इस सेवा में नियुक्ति से पहले धारित पद पर प्रत्यावर्तित कर सकती है, जैसा भी मामला हो । (च) परिवीक्षा की अवधि अथवा इसकी बढ़ाई गई अवधि के दौरान उम्मीदवारों को, परिवीक्षा अवधि को सफलतापूर्वक पूरा करने की शर्त के
तौर पर, सरकार द्वारा अपेक्षित प्रशिक्षण और अनुदेश प्राप्त करने होंगे तथा परीक्षा और परीक्षण (हिन्दी परीक्षा सहित) उत्तीर्ण करने होंगे । (छ) जहां तक परिवीक्षा से संबंधित मामलों का प्रश्न है, इस संबंध में उम्मीदवार सरकार द्वारा इस विषय में समय-समय पर जारी आदेशों अथवा अनुदेशों के अनुसार नियंत्रित होंगे । (ज) इस सेवा के अंतर्गत नियुक्त अधिकारियों को, फील्ड सेवा तथा सेना डाक सेवा सहित, भारत में अथवा विदेश में, किसी भी स्थान पर तैनात किया जा सकता है । (झ) भारतीय डाक सेवा समूह ‘क’ के अंतर्गत स्वीकृत पदों का विवरण निम्नानुसार है :
क्रम | ग्रेड | पदों की संख्या | वेतन मेट्रिक्स में स्तर |
---|---|---|---|
i. | महानिदेशक डाक सेवाएं, शीर्ष वेतनमान | 1 | $17(2,25,000$ रु.) |
ii. | उच्च प्रशासनिक ग्रेड+ [डाक सेवा बोर्ड के सदस्य/ अपर महानिदेशक (समन्वय)] | 7 | $16(2,05,000-2,24,400$ रु.) |
iii. | उच्च प्रशासनिक ग्रेड | 27 | $15(1,82,000-2,24,100$ रु.) |
iv. | वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | 78 | $14(1,44,200-2,18,200$ रु.) |
v. | कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (एनएफएसजी) | 109 | $13(1,18,500-2,14,100$ रु.) |
vi. | कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | $12(78,800-2,09,200$ रु.) | |
vii. | वरिष्ठ समयमान | 102 | $11(67,700-2,08,700$ रु.) |
viii. | कनिष्ठ समयमान | 151 | $10(56,100-1,77,500$ रु.) |
ix. | आरक्षित ( रिजर्व ) | ||
प्रतिनियुक्ति रिजर्व | 51 | ||
प्रशिक्षण रिजर्व | 30 | ||
अवकाश रिजर्व | 05 |
11. भारतीय सिविल लेखा सेवा ग्रुप ‘क’
(क) नियुक्ति दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा के आधार पर की जाएंगी किन्तु यदि परिवीक्षाधीन अधिकारी ने स्थायीकरण के लिए निर्धारित विभागीय परीक्षा पास कर अर्हता प्राप्त नहीं की तो वह अवधि बढ़ाई जा सकती है । तीन वर्ष की अवधि में विभागीय परीक्षाओं में बार-बार असफल रहने पर नियुक्तियां समाप्त की जाएंगी । (ख) यदि सरकार की राय में, किसी परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण संतोषजनक न हो या उसे देखते हुए उसके कार्यकुशल होने की संभावना न हो तो सरकार उसे तत्काल सेवामुक्त कर सकती है अथवा स्थाई पद पर, यदि कोई है, उसका (प्रत्यावर्तन) किया जा सकता है। (ग) परिवीक्षा अवधि समाप्त होने पर सरकार अधिकारी को उसके नियुक्ति पर स्थाई कर सकती है । यदि सरकार की राय में, उसका कार्य या आचरण संतोषजनक न रहा तो सरकार उसे या तो सेवामुक्त कर सकती है या उसकी परिवीक्षा की अवधि को जितना उचित समझे बढ़ा सकती है । परन्तु अस्थायी रिक्तियों पर की गई नियुक्तियों के संबंध में स्थायीकरण का दावा नहीं किया जा सकेगा ।
(घ) परिवीक्षाधीन अधिकारियों को यह स्पष्ट रूप से समझ लेना चाहिए कि नियुक्ति भारतीय सिविल लेखा सेवा के गठन में किए गए ऐसे परिवर्तनों के अधीन होगी जो समय-समय पर भारत सरकार द्वारा ठीक समझे जाएँ और ऐसे परिवर्तनों के परिणामस्वरूप वे किसी प्रतिकार का दावा नहीं करेंगे । (ङ) वेतनमान :-
क्र. | पद | पे बैड/ वेतनमान का नाम |
तदनुरूपी पे बैड/वेतनमान का नाम |
ग्रेड पे |
---|---|---|---|---|
1. | लेखा (नियत) |
शीर्ष | 80000 (नियत) |
शून्य वेतनमान |
2. | अपर लेखा महानियंत्रक |
उच्चतर प्रशा. ग्रेड+ वेतनमान |
75500-(3\% की दर से वार्षिक वेतन वृद्धि) 80000 |
शून्य शून्य |
3. | प्रधान मुख्य लेखा नियंत्रक |
उच्च प्रशासनिक ग्रेड वेतनमान |
67000-(3\% की दर से वार्षिक वेतन वृद्धि) 79000 |
शून्य |
4. | वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (संयुक्त लेखा महानियंत्रक/लेखा मुख्य नियंत्रक) |
पी.बी. -4 | $37400-67000$ | 10000 |
5. | कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड चयन (उप लेखा महानियंत्रक/ लेखा नियंत्रक) |
पी.बी. -4 | $37400-67000$ | 8700 |
6. | कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (उप लेखा महानियंत्रक/लेखा नियंत्रक) |
पी.बी. -3 | $15600-39100$ | 7600 |
7. | वरिष्ठ समय वेतनमान (सहायक लेखा महानियंत्रक/लेखा उप-नियंत्रक) |
पी.बी. -3 | $15600-39100$ | 6600 |
8. | कनिष्ठ समय वेतनमान (सहायक लेखा नियंत्रक) |
पी.बी. -3 | $15600-39100$ | 5400 |
टिप्पणी 1.-परिवीक्षाधीन अधिकारियों की सेवा भारतीय सिविल लेखा सेवा के समय वेतनमान में कम से कम वेतन से आरम्भ होगी और वेतनवृद्धि के प्रयोजनार्थ वह उनकें कार्यभार ग्रहण करने की तारीख से गिनी जायेगी ।
टिप्पणी 2.-परिवीक्षाधीन अधिकारियों को रु. 15600+5400 से ऊपर के चरण का वेतन तब तक मंजूर नहीं किया जायेगा जब तक कि वे समय-समय पर विहित किये जाने वाले नियमों के अनुसार विभागीय परीक्षा में उत्तीर्ण न हो जाएँ।
टिप्पणी 3.-जो सरकारी कर्मचारी परिवीक्षाधीन के रूप में नियुक्ति से पहले अधीक्षक पद से अतिरिक्त अन्य स्थायी पद पर मूल रूप में कार्य कर रहा हो उसका वेतन मूल नियम 22(ख)(1) में दिए गए उपबंधों के अनुसार विनियमित किया जाएगा ।
12. भारतीय रेलवे यातायात सेवा ग्रुप ‘क’
13. भारतीय रेलवे लेखा सेवा ग्रुप ‘क’
14. भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा ग्रुप ‘क’
15. रेलवे सुरक्षा बल ग्रुप ‘क’
(क) परिवीक्षा भारतीय रेलवे यातायात सेवा (भा.रे.या.ले.) और भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा (भा.रे.का.से.) के अलावा इन सेवाओं के भर्ती किए गए उम्मीदवार तीन वर्ष के लिए परिवीक्षा पर रहेंगे। इस दौरान उम्मीदवारों को $11 / 2$ वर्ष का प्रशिक्षण दिया जाएगा तथा उनकी कार्यकारी पद पर परिवीक्षा के दौरान कम से कम $11 / 2$ वर्ष के लिए नियुक्ति की जाएगी। यदि किसी मामले में संतोषजनक रूप से प्रशिक्षण पूरा ना करने के कारण प्रशिक्षण की अवधि बढ़ाई जाती है तो उसकें अनुसार परिवीक्षा की कुल अवधि भी बढ़ा दी जाएगी। इसकें अलावा यदि कार्यकारी पद पर परिवीक्षा के आधार पर की गई नियुक्ति की अवधि के दौरान कार्य संतोषजनक नहीं पाया जाता है तो सरकार जितना उचित समझे परिवीक्षा की अवधि बढ़ा सकती है।
किन्तु भारतीय रेलवे लेखा सेवा और भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा में भर्ती किए गए उम्मीदवारों की नियुक्ति 2 वर्ष के लिए परिवीक्षा पर की जाएगी जिसके दौरान उनको प्रशिक्षण दिया जाएगा। यदि प्रशिक्षण के संतोषजनक रूप से पूरा न होने पर किसी स्थिति में प्रशिक्षण की अवधि को बढ़ा दिया जाता है तो उसकें अनुसार परिवीक्षा की कुल अवधि भी बढ़ा दी जायेगी।
(ख) प्रशिक्षण-सभी परिवीक्षाधीन अधिकारियों को विशिष्ट सेवाओं/पदों के लिए निर्धारित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के अनुसार 1.5 वर्ष का प्रशिक्षण लेना होगा। यह प्रशिक्षण ऐसे स्थानों पर तथा इस प्रकार से लेना होगा तथा उन्हें ऐसी परीक्षाओं को उत्तीर्ण करना होगा जो इस अवधि पर सरकार समय-समय पर निर्धारित करे।
(ग) नियुक्ति की समाप्ति-(1) परिवीक्षा की अवधि के दौरान परिवीक्षाधीन अधिकारी की नियुक्ति में दोंनों पक्षों में से किसी भी पक्ष की ओर से तीन महीने का लिखित नोटिस देकर समाप्त की जा सकती है किन्तु इस प्रकार के नोटिस की आवश्यकता संविधान के अनुच्छेद 311 के खंड (2) के अनुसार अनुशासनिक कार्यवाही के कारण सेवा में बर्खास्तगी या सेवा से हटा दिए जाने और मानसिक या शरीरिक असमर्थता से संबंधि त मामलों में नहीं होगी । किन्तु सरकार को सेवा समाप्त करने का अधि कार होगा ।
(2) यदि सरकार की राय में किसी परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य अथवा आचरण संतोषजनक न हो अथवा ऐसा प्रतीत होता हो कि उसकें सक्षम बनने की संभावना न हो तो सरकार उसे तुरन्त सेवामुक्त कर सकती है अथवा स्थाई पद पर यदि कोई है, उसका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है ।
(3) विभागीय परीक्षाएँ उत्तीर्ण न करने पर भी सेवा समाप्त की जा सकती है । परीक्षा की अवधि में अनुमोदित स्तर की हिन्दी परीक्षा उत्तीर्ण न करने पर भी सेवा समाप्त की जा सकेंगी। (घ) स्थायीकरण-परिवीक्षा की अवधि संतोषजनक रूप से पूरा
कर लेने और निर्धारित सभी विभागीय और हिन्दी परीक्षाओं के उत्तीर्ण कर लेने पर यदि सब प्रकार से नियुक्ति के लिए विचार कर लिए जाते हैं तो परिवीक्षाधीन अधिकारियों को सेवा के कनिष्ठ वेतनमान में स्थायी किया जायेगा ।
(ङ) वेतनमान—भारतीय रेलवे यातायात सेवा/भारतीय रेलवे लेखा सेवा/भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा :—
क्र. सं. | ग्रेड | पे बैण्ड/वेतनमान का नाम | सदृश वेतनमान | सदृश ग्रेड पे |
---|---|---|---|---|
1. | कनिष्ठ वेतनमान | पी बी-3 | $15600-39100$ | 5400 |
2. | वरिष्ठ वेतनमान | पी बी-3 | $15600-39100$ | 6600 |
3. | कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | पी बी-3 | $15600-39100$ | 7600 |
4. | वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | पी बी-4 | $37400-67000$ | 10000 |
5. | उच्चतर प्रशासनिक ग्रेड | – | $67000-79000$ | – |
इसके अतिरिक्त, रु. 37400 और 80000 के बीच सुपर समय वेतनमान पद हैं, जिनके लिए उक्त सेवाओं के अधिकारी पात्र हैं। रेलवे सुरक्षा बल
क्र. सं. | ग्रेड | पे बैण्ड/वेतनमान का नाम | सदृश वेतनमान | सदृश ग्रेड पे |
---|---|---|---|---|
1. | कनिष्ठ वेतनमान | पी बी-3 | $15600-39100$ | 5400 |
2. | वरिष्ठ वेतनमान | पी बी-3 | $15600-39100$ | 6600 |
3. | वरिष्ठ कमांडेंट (मुख्यालय) | पी बी-3 | $15600-39100$ | 7600 |
4. | उप महानिरीक्षक | पी बी-4 | $37400-67000$ | 8900 |
5. | महानिरीक्षक | पी बी-4 | $37400-67000$ | 8900 |
परिवीक्षाधीन अधिकारियों की सेवा कनिष्ठ वेतनमान के न्यूनतम से प्रारंभ होगी और उन्हें परिवीक्षा पर बिताई गई अवधि को समय वेतनमान में छुट्टी, पेंशन व वेतन वृद्धियों के लिए गिनने की अनुमति होगी।
महंगाई भत्ता और अन्य भत्ते भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार मिलेंगे।
परिवीक्षा की अवधि में विभागीय तथा अन्य परिक्षाएँ उत्तीर्ण न करने पर वेतन-वृद्धियों को रोका या स्थगित किया जा सकता है। (च) प्रशिक्षण लागत की वापसी.-यदि किसी वजह, जो सरकार की राय में परिवीक्षार्थियों के नियंत्रण से बाहर नहीं है, से कोई परिवीक्षार्थी प्रशिक्षण या परिवीक्षा को छोड़ना चाहता है तब उसे वेतन और भत्तों, नौकरी शुरू करने से संबंद्ध यात्रा व्यय सहित भुगतान की गई सभी राशियां और सभी खर्चे जो परिवीक्षाधीन प्रशिक्षण के लिए केन्द्र सरकार द्वारा वहन किए जाएंगे अथवा वहन किए गए होंगे, वापस करने पड़ेंगे। इस प्रयोजनार्थ परिवीक्षार्थियों को एक बंधपत्र निष्पादित करना आवश्यक होगा जिसकी एक प्रति उनकी नियुक्ति संबंधी प्रस्ताव के साथ संलग्न होगी । तथापि, परिवीक्षार्थी जिन्हें भारतीय प्रशासनिक सेवा, भारतीय विदेश सेवा आदि में नियुक्ति हेतु आवेदन करने की अनुमति दी गई है, को प्रशिक्षण की लागत लौटानी आवश्यक नहीं होगी। (छ) छुट्टी, -उक्त सेवा के अधिकारी समय-समय पर लागू छुट्टी नियमावली के अनुसार छुट्टी लेने के पात्र होंगे। (ज) डाक्टरी चिकित्सा सहायता.-(1) अधिकारी समय-समय पर लागू नियमावली के अनुसार डाक्टरी चिकित्सा सहायता और उपचार के पात्र होंगे। (2) पास तथा विशेषाधिकार टिकट.-अधिकारी समय-समय
पर लागू नियमावली के अनुसार नि:शुल्क रेलवे पास तथा विशेषाधिकार टिकट प्राप्त के पात्र होंगे। (झ) भविष्य निधि तथा पेंशन.-उक्त सेवा में भर्ती किए गए उम्मीदवार रेलवे पेंशन नियमों द्वारा शासित होंगे तथा उस निधि के समय-समय पर लागू नियमों के अधीन राज्य रेलवे भविष्य निधि (गैरअंशदायी) में योगदान करेंगे। (ज) उक्त सेवा के पद पर भर्ती किए गए उम्मीदवारों को भारत या भारत के बाहर किसी भी रेलवे या परियोजना में कार्य करना पड़ सकता है।
टिप्पणी :-रेलवे सुरक्षा बल में भर्ती किए गए उम्मीदवार इसकें अतिरिक्त रेलवे सुरक्षा बल अधिनियम, 1957 तथा रे.सु. बल नियमावली, 1959 में नियम उपबंधों द्वारा भी शासित होंगे। 16. भारतीय रक्षा सम्पदा सेवा ग्रुप “क” (क) (1) नियुक्ति के लिए चुना गया उम्मीदवार परिवीक्षा पर रखा जाएगा जिसकी अवधि आमतौर पर 2 वर्ष से अधिक नहीं होगी। इस अवधि में सरकार द्वारा निर्धारित प्रशिक्षण लेना होगा। (2) जो सरकारी कर्मचारी परिवीक्षाधीन के रूप में नियुक्ति से पहले अवधि के पद के अतिरिक्त अन्य स्थायी पद पर मूल रूप से कार्य करता था उसका वेतन मूल नियम 22(ख) (1) में दिए गए उपबंधों के अनुसार विनियमित किया जाएगा। (ख) परिवीक्षा की अवधि में उम्मीदवारों को निर्धारित विभागीय परीक्षा पास करनी होगी।
(ग) (1) यदि सरकार की राय में परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण संतोषजनक न हो तो या उसे देखते हुए उसक कार्यकुशल होने की संभावना न हो तो सरकार उसे सेवामुक्त कर सकती है, परन्तु सेवामुक्ति का आदेश देने से पहले, उसे सेवामुक्ति के कारणों से अवगत कराया जाएगा और लिखकर “कारण बताओ” का अवसर भी दिया जाएगा।
(2) यदि परिवीक्षा-अवधि की समाप्ति पर अधिकारी ने ऊपर पैरा (ख) में उल्लिखित विभागीय परीक्षा पास न की हो तो सरकार अपने विवेक से या तो उसे सेवामुक्त कर सकती है या यदि मामले की परिस्थितियों को देखते हुए, उसकी परिवीक्षा-अवधि बढ़ानी आवश्यक हो तो वह जितना उचित समझे, परिविक्षा-अवधि बढ़ा सकती है।
(3) परिवीक्षा-अवधि के समाप्त होने पर सरकारी अधिकारी को उसकी नियुक्ति पर स्थायी कर सकती है या यदि सरकार की राय में उसका कार्य या आचरण संतोषजनक न रहा हो तो सरकार उसे या तो सेवामुक्त कर सकती है या उसकी परिवीक्षा-अवधि को जितना समझे, बढ़ा सकती है । परिवीक्षा-अवधि में ऐसे आदेश पारित या बढ़ाये जा सकते हैं, परन्तु सेवामुक्ति का आदेश देने से पहले अधिकारी को सेवामुक्ति के कारण से अवगत कराया जाएगा और लिखकर “कारण बताओ” का अवसर भी दिया जाएगा।
(घ) इस सेवा के सदस्य को उसकी परिवीक्षा-अवधि में वार्षिक वेतन-वृद्धि तय हो जाने पर भी, तब तक नहीं मिलेगी जब तक वह विभागीय परीक्षा पास नहीं कर लेगा। जो वृद्धि इस प्रकार नहीं मिली होगी वह विभागीय परीक्षा पास करने की तारीख से मिल जाएगी।
(ङ) यदि कोई परिवीक्षाधीन अधिकारी लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासनिक अकादमी, मसूरी, राष्ट्रीय प्रत्यक्षकर अकादमी, नागपुर, तथा एस.वी.पी. राष्ट्रीय पुलिस अकादमी, हैदराबाद की पाठ्यक्रम संपूर्ति परीक्षा पास नहीं करता है तो जिस तारीख को उसे पहली वेतनवृद्धि प्राप्त होगी उस तारीख से एक वर्ष के लिए स्थगित कर दी जाएगी अथवा विभागीय नियमों के अंतर्गत उसे जब दूसरी वेतनवृद्धि प्राप्त होने वाली हो और इन दोनों में से जो भी अवधि पहले पड़े तब तक स्थगित रहेगी।
(च) वर्तमान वेतनमान निम्न प्रकार हैं :-
रक्षा संपदा महानिदेशक रु. 80000 (नियत)(ऐपेक्स वेतनमान)
उच्च प्रशासनिक ग्रेड $67000-79000$ रुपए
वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड पीबी-4 रु. $37,400-67,000+10000$ (ग्रेड वेतन)
कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (चयन ग्रेड) पीबी-4 रु. 37,400$67,000+8700$ (ग्रेड वेतन)
कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (सामान्य ग्रेड) पीबी-3 रु. 15,600$39,100+7600$ (ग्रेड वेतन)
वरिष्ठ समय वेतनमान पीबी-3 रु. $15,600-39,100+6600$ (ग्रेड वेतन)
कनिष्ठ समय वेतनमान पीबी-3 रु. $15,600-39,100+5400$ (ग्रेड वेतन)
(छ) (i) कनिष्ठ समय वेतनमान में, अधिकारी सामान्यतः छावनी अधिनियम, 2006/रक्षा सम्पदा अधिकारी/स्टॉफ नियुक्तियां आदि के अंतर्गत अधिसूचित छावनियों में मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में नियुक्त किए जाएंगे ।
(ii) वरिष्ठ समय वेतनमान में, अधिकारी या तो परिमण्डल के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों/रक्षा सम्पदा अधिकारियों के रूप में या स्टाफ नियुक्तियों आदि में नियुक्त किए जाएंगे।
(ज) कनिष्ठ समय वेतनमान से उच्च वेतनमान में सभी पदोन्नतियां समय-समय पर यथा संशोधित भारतीय रक्षा सम्पदा सेवा नियमावली, 1995 के अनुसार की जाएंगी।
(झ) भारतीय रक्षा सम्पदा सेवा के अधिकारियों से भारत के किसी भाग में सेवा ली जा सकती है और साथ ही फील्ड सर्विस के लिए उन्हें भारत के किसी भाग में भेजा जा सकता है।
(ज) इस सेवा में नियुक्त किए गए उम्मीदवार को समय-समय पर संशोधित भारतीय रक्षा सम्पदा सेवा ग्रुप ‘क’ नियमावली, 1985 द्वारा शासित किया जाएगा।
17. भारतीय सूचना सेवा, कनिष्ठ ग्रेड (ग्रुप ‘क’) :
(क) “भारतीय सूचना सेवा में समस्त भारत के पद शामिल हैं, जिसमें सूचना और प्रसारण मंत्रालय/रक्षा मंत्रालय (जन संपर्क निदेशालय) के विभिन्न माध्यम संगठनों (जैसे कि प्रेस सूचना ब्यूरो, दूरदर्शन, आकाशवाणी विज्ञापन और दृश्य प्रचार निदेशालय, क्षेत्र प्रचार निदेशालय, आदि) के विदेशों में कुछ पदों सहित पद सम्मिलित हैं, जिनके लिए प्रबंध कुशलता और जानकारी तथा सरकार के लिए तथा सरकार की ओर से इसका प्रसार करने की क्षमता अपेक्षित है ताकि सरकार की नीतियों और कार्यक्रमों और जन साधारण के सामाजिक तथा आर्थिक उत्थान के लिए उनकें कार्यान्वयन के बारे में विभिन्न माध्यमों से जनता को शिक्षित, प्रेरित और सूचित किया जा सकें। केन्द्रीय सूचना सेवा जो 1 मार्च, 1960 को गठित की गई थी, का नाम सन् 1987 में सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 153, दिनांक 7-3-1987 द्वारा बदल कर भारतीय सूचना सेवा कर दिया गया है।
(ख) उक्त सेवा में संप्रति निम्नलिखित ग्रेड हैं :-
(ग) “ग्रेड में शेष रिक्तियां तथा उच्चतर ग्रेड, चयन ग्रेड, वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड, कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड तथा वरिष्ठ ग्रेडों में रिक्तियां अगले न्यून ग्रेड में पदधारी अधिकारियों में से चयन द्वारा पदोन्नति से भरी जाएंगी।”
(घ) (1) कनिष्ठ वेतनमान के सीधी भर्ती वालों को दो वर्ष परिवीक्षा पर रहना होगा। परिवीक्षा के दौरान उन्हें भारतीय जन संचार संस्थान, नई दिल्ली में 9 महीने की अवधि के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण दिया जाएगा। प्रशिक्षण की अवधि तथा स्वरूप में सरकार द्वारा परिवर्तन
किया जा सकता है । प्रशिक्षण के दौरान उन्हें विभागीय परीक्षण (परीक्षणों) को उत्तीर्ण करना होगा, प्रशिक्षण की अवधि के दौरान विभागीय परीक्षण (परीक्षणों) को उत्तीर्ण नहीं करने पर उम्मीदवार सेवा से कार्यमुक्त अथवा स्थायी पद यदि कोई हो, जिस पर उसका पुनर्ग्रहणाधि कार हो तो प्रवर्तित किया जा सकता है।
(2) परिवीक्षा की अवधि के समाप्त होने पर सरकार लागू नियमों के अनुसार सीधी भर्ती द्वारा किए गए अधिकारियों को उनकी नियुक्तियों में स्थायी कर सकते हैं। यदि परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण असंतोषजनक हो तो उसे सेवा से हटा दिया जाएगा या उसकी परिवीक्षा अवधि को सरकार जितना उचित समझेगी बढ़ा देगी। यदि उसका कार्य या आचरण ऐसा हो जिसे देखते हुए ऐसा जान पड़े कि उसके कार्य कुशल होने की संभावना नहीं है तो सरकार उसे तत्काल सेवा से हटा सकती है।
(3) परिवीक्षाधीन अधिकारी ग्रेड-II के समय वेतनमान के निम्नतम स्तर प्रारम्भ करेंगे और सेवा में उनकी प्रवेश की तारीख से वेतनवृद्धि के लिए उनकी सेवा की गिनती होगी।
(ङ) सरकार किसी भी अधिकारी को सूचना और प्रसारण मंत्रालय, रक्षा मंत्रालय (जनसंपर्क निदेशालय) के अधीन किसी संगठन में क्षेत्रगत पद पर काम करने को कह सकती है।
(च) जहां तक छुट्टी, पेंशन और सेवा की अन्य शर्तों का संबंध है भारतीय सूचना सेवा के अधिकारियों को समूह ‘क’ तथा समूह ‘ख’ के अन्य अधिकारियों के समान माना जाएगा।
18. भारतीय व्यापार सेवा, ग्रुप ‘क’ (ग्रेड-3).—(क)
उक्त सेवा नियुक्ति 2 वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर होगी जिसको कुल शर्तों के अधीन घटाया या बढ़ाया जा सकता है। उम्मीदवारों को परिवीक्षा की अवधि के दौरान संतोषजनक परिवीक्षा के समापन की शर्त के रूप में ऐसे विहित प्रशिक्षण तथा अध्ययन पूरे करने होंगे और ऐसी परिवीक्षा तथा प्रशिक्षण हिन्दी की परीक्षा सहित उत्तीर्ण करने होंगे जैसे सरकार द्वारा निर्धारित किए जाएँ।
(ख) यदि सरकार की राय में किसी परिवीक्षाधीन व्यक्ति का कार्य या आचरण असंतोषजनक है या यह दर्शाता है कि उसके कुशल बनने की सम्भावना नहीं है, तो सरकार उसे तत्काल पदमुक्त कर सकती है यथास्थिति उसकी उस स्थायी पद पर प्रत्यावर्तित कर सकती है जिस पर उसका लियन है अथवा जिस पर उसकी लियन उस स्थिति में रहता जब वह लियन उसकी उक्त सेवा में नियुक्ति से पहले उस पर लागू नियमों या सरकार के समुचित आदेशों के अधीन स्थगित कर दिया गया होता।
(ग) किसी अधिकारी की परिवीक्षा की अवधि के संतोषजनक समापन पर सरकार उक्त अधिकारी को इस सेवा में स्थायी कर सकती है या यदि सरकार की राय में उसका कार्य या आचरण असंतोषजनक हो तो सरकार या तो उसे उक्त सेवा से मुक्त कर सकती है अथवा उसकी परिवीक्षा की अवधि को कुछ शर्तों के अधीन उतनी अवधि के लिए और आगे बढ़ा सकती है जितनी वह ठीक समझे।
किन्तु शर्त यह है कि सरकार का जिन मामलों में परिवीक्षा की अवधि को बढ़ाने का प्रस्ताव है उनसे सरकार ऐसा करने के अपने इरादे की सूचना लिखित रूप में उक्त अधिकारी को देगी।
(घ) उक्त सेवा के ग्रेड-III में नियुक्त अधिकारी को भारत में या उससे बाहर कहीं भी कार्य करना पड़ेगा। इन अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति हो जाने पर भारत सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग या सरकार के निगम या औद्योगिक उपक्रम में कार्य करना होगा।
क्रम स. | ग्रेड | वेतनमान |
---|---|---|
(1) | उच्चतर प्रशासनिक ग्रेड | 67000-79000 रु. (3% की |
दर | (एच ए जी) से वार्षिक वेतन | |
वृद्धि) | ||
(2) | वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | पीबी-4 रु. 37,400-67,000 + |
10000 (ग्रेड वेतन) | ||
(3) | कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड | पीबी-4 रु. 37,400-67,000 + |
(संयुक्त महानिदेशक, विदेश) | 8700 (ग्रेड वेतन) तथा | |
व्यापार तथा संयुक्त निदेशक | पीबी-3 रु. 15,600-39,100 | |
न.सं./निदेशक/उप सचिव) | 7600 (ग्रेड वेतन) | |
(4) | वरिष्ठ समय वेतनमान | पीबी-3 रु. 15,600-39,100 |
(उप महानिदेशक, विदेश) | 6600 (ग्रेड वेतन) | |
व्यापार तथा अवर सचिव) | ||
(5) | कनिष्ठ वेतनमान | पीबी-3 रु. 15,600-39,100 |
(सहायक महानिदेशक, | 5400 (ग्रेड वेतन) | |
विदेश व्यापार) |
उक्त पांचों ग्रेडों में सेवा वाणिज्य मंत्रालय के अधीन है। नई दिल्ली स्थित विदेश व्यापार महानिदेशालय वाणिज्य मंत्रालय के सचिवालय का संबद्ध कार्यालय है यहाँ कार्यालय इस सेवा के उपयोग करने वाला संगठन है।
उक्त सेवा के ग्रेड-III के संबद्ध अधिकारी सामान्यतः अनुभागों के प्रधान होंगे जबकि ग्रेड-II में अधिकारी सामान्यतः एक या इससे अधिक अनुभागों की शाखाओं के प्रभारी होंगे।
उक्त सेवा के ग्रेड-II के अधिकारी समय-समय पर लागू नियमों के अनुसार उस सेवा के ग्रेड-III में पदोन्नति के पात्र होंगे।
उक्त सेवा के ग्रेड-II के अधिकारी उक्त सेवा के ग्रेड-I या केन्द्रीय सरकार के अन्य ऊंचे प्रशासनिक पदों या सरकार के निगमों, उपक्रमों में नियुक्ति के पात्र होंगे।
उक्त सेवा के ग्रेड-I के अधिकारी समय-समय पर लागू नियमों के अनुसार नॉन-फंक्शनल चयन ग्रेड में नियुक्ति तथा वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (अपर महानिदेशक) विदेश व्यापार में पदोन्नति के पात्र होंगे।
(च) उक्त सेवा के ग्रेड-III में सीधी भर्ती इस ग्रेड का 50 प्रतिशत स्थायी रिक्तियों को भरने के लिए इस सेवा के भर्ती नियमों के अनुसार संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोजित सम्मिलित सिविल सेवा परीक्षा के माध्यम से की जाती है। शेष 50 प्रतिशत रिक्तियां फीडर ग्रेड में से पदोन्नति द्वारा भरी जाती हैं।
(छ) भविष्य निधि भारतीय व्यापार सेवा के ग्रेड-III के नियुक्त अधिकारी सामान्य भविष्य निधि (केन्द्रीय सेवाएँ) में सम्मिलित होने के पात्र होंगे तथा उक्त निधि को विनियमित कर रहे प्रभावी नियमों से शासित होंगे।
(ज) अवकाश: भारतीय व्यापार सेवा के ग्रेड-II में नियुक्त अधिकारी पर समय-समय पर संशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियमावली, 1972 लागू होगी।
(झ) चिकित्सा परिचर्या: भारतीय व्यापार सेवा से ग्रेड-III के अधिकारी पर समय-समय पर संशोधित केन्द्रीय सेवा (चिकित्सा परिचर्या) नियमावली, 1944 लागू होगा।
(ज) सेवा निवृत्ति लाभ : भारतीय व्यापार सेवा के ग्रेड-III के अधिकारियों पर समय-समय पर संशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियमावली, 1972 लागू होगा।
(ट) केन्द्रीय सरकार कर्मचारी ग्रुप बीमा योजना, 1980 भारतीय व्यापार सेवा ग्रेड-III में नियुक्त अधिकारी केन्द्रीय सरकार कर्मचारी ग्रुप बीमा योजना, 1980 के द्वारा शासित होंगे ।
19. भारतीय कॉर्पोरेट विधि सेवा (क) नियुक्तियां परिवीक्षा के आधार पर की जाएंगी जिसकी अवधि दो वर्ष की होगी परंतु कुछ शर्तों के अनुसार बढ़ाया भी जा सकेगा । सफल उम्मीदवार को परिवीक्षा की अवधि में केन्द्रीय सरकार के निर्णय के अनुसार निश्चित स्थान पर और निश्चित रीति से कार्य करना होगा और निश्चित परीक्षाएं पास करनी होंगी।
(ख) यदि सरकार की राय में किसी परिवीक्षाधीन अधिकारी का कार्य या आचरण संतोषजनक न हो या उसे देखते हुए उसके कार्यकुशल होने की संभावना न हो, तो सरकार तत्काल सेवामुक्त कर सकती है या यथास्थिति उसे स्थाई पद पर प्रत्यावर्तित कर सकती है । जिस पर उसका पुनर्ग्रहणाधिकार है अथवा होगा; बशर्ते कि उक्त सेवा में नियुक्ति से पहले उस पर लागू नियमों के अंतर्गत पुनर्ग्रहणाधिकार निलंबित न कर दिया गया हो।
(ग) परिवीक्षा अवधि के असंतोषजनक रूप से पूरा होने पर सरकार अधिकारी को सेवा में स्थाई कर सकती है, यदि सरकार की राय में उसका कार्य या आचरण संतोषजनक न हो तो सरकार उसे भी सेवामुक्त कर सकती है या उसकी परिवीक्षा अवधि को जितना उचित समझे कुछ शर्तों के साथ बढ़ा सकती है।
(घ) भारतीय कार्पोरेट विधि सेवा से संबंधित प्रत्येक अधिकारी को केन्द्र सरकार के अंतर्गत भारत में या भारत से बाहर कहीं भी सेवा करने के लिए कहा जा सकता है ।
(ड-) वेतनमान :-
(i) कनिष्ठ समय वेतनमान : पीबी-3 रु. $15,600-39,100+$ 5400 (ग्रेड वेतन)
(ii) वरिष्ठ समय वेतनमान : पीबी-3 रु. $15,600-39,100+$ 6600 (ग्रेड वेतन)
(iii) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड : पीबी-3 रु. $15,600-39,100+$ 7600 (ग्रेड वेतन)
(iv) कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड : पीबी-4 रु. $37,400-67,000+$ 8700 (ग्रेड वेतन)
(v) वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड : पीबी-4 रु. $37,400-67,000+$ 10000 (ग्रेड वेतन)
(vi) उच्च प्रशासनिक ग्रेड : 67000-79000 रुपए (वार्षिक वृद्धि @ $3 \%$ )
मंहगाई भत्ता केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार मिलेगा ।
परिवीक्षाधीन अधिकारियों की सेवा कनिष्ठ समय वेतनमान में आरंभ होगी तथा परिवीक्षा पर बिताई गई अवधि को समय वेतनमान में वृद्धि या पेंशन छुट्टी के लिए गिनने की अनुमति होगी।
(च) सेवा के सदस्यों की सेवा शर्तों का विनियमन भारतीय कार्पोरेट विधि सेवा नियम, 2015 के अनुपालन में किया जाएगा । ऐसे मामले जिनके लिए भारतीय कार्पोरेट विधि सेवा नियम, 2015 में कोई प्रावधान नहीं किया गया है, के संबंध में सेवा के सदस्यों की सेवा शर्तें वैसी ही होंगी जैसी केन्द्रीय सिविल सेवा समूह ‘क’ अधिकारियों पर समय-समय पर लागू होती हैं।
20. सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा, अनुभाग अधिकारी ग्रेड, ग्रुप ‘ख’ (क) सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा में इस समय निम्नलिखित पांच ग्रेड हैं :-
क्रम सं. | ग्रेड | पे बैंड/वेतनमान का नाम |
तदनुरूपी में पे बैंड/वेतनमान | तदनुरूपी ग्रेड पे |
---|---|---|---|---|
1. | प्रधान निदेशक (ग्रुप-क) | पी बी-4 | $37400-67000$ संशोधन पूर्व (18400-500-22400 रु.) | 10000 |
2. | निदेशक (ग्रुप-क) | पी बी-4 | $37400-67000$ संशोधन पूर्व (14300-400-18300 रु.) | 8700 |
3. | संयुक्त निदेशक (ग्रुप-क) | पी बी-3 | $15600-39100$ संशोधन पूर्व (12000-375-16500 रु.) | 7600 |
4. | उप निदेशक (ग्रुप-क) | पी बी-3 | $15600-39100$ संशोधन पूर्व (10000-325-15200 रु.) | 6600 |
5. | अनुभाग अधिकारी (ग्रुप-ख राजपत्रित) |
पी बी-2 | (i) $9300-34800$ (आरंभिक नियुक्ति पर) संशोधन पूर्व (7500-250-12000 रु.) |
4800 |
पी बी-3 | (ii) $15600-39100$, संशोधन पूर्व (8000-275-13500 रु.) (4 वर्ष की अनुमोदित सेवा पूरी करने पर गैर-कार्यात्मक वेतनमान/ग्रेड पे, सतर्कता निर्बाधन के अधीन) |
5400 (गैर- कार्यात्मक ग्रेड पे) |
||
6. | सहायक अनुभाग अधिकारी (ग्रुप ‘ख’ अराजपत्रित) |
पी बी-2 | $9300-34800$ संशोधन पूर्व (7450-225-11500 रु.) | 4600 |
उपर्युक्त सेवा एकीकृत मुख्यालय, रक्षा मंत्रालय (सेना, नौसेना और वायुसेना) रक्षा स्टाफ मुख्यालय और अन्तर-सेवा संगठन, रक्षा मंत्रालय की आवश्यकता पूरी करती है। प्रत्यक्ष भर्ती केवल अनुभाग अधिकारी ग्रेड और सहायक अनुभाग अधिकारी ग्रेड के लिए की जाती है । (ख) परिवीक्षा, या उसके विस्तार की अवधि के दौरान, अधिकारियों को सफलतापूर्वक परिवीक्षा संतोषजनक पूरी करने की शर्त (सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा नियमावली, 2011 को नियम 10 I (4) के रूप में प्रशिक्षण संबंधी ऐसे पाठ्यक्रमों और अनुदेशों, जो भी उचित समझा जाएगा, को पूरा करना और ऐसे परीक्षणों को पास करना अपेक्षित होगा। (ग) परिवीक्षा संबंधी किसी भी मामले के लिए सेवा के सदस्यों पर इस संबंध में समय-समय पर सरकार द्वारा जारी अनुदेश (सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा नियमावली, 2001 का नियम 10 I (5) लागू होंगे। (घ) सशस्त्र सेना मुख्यालय तथा रक्षा मंत्रालय अन्त-सेना संगठनों में अनुभाग अधिकारी सामान्यतः अनुभागों के प्रमुख होंगे जबकि उपनिदेशक एक या अधिक अनुभागों के कार्य प्रभारी होंगे। (ङ) अनुभाग अधिकारी समय-समय पर तत्संबंधी लागू नियमों के अनुसार उप-निदेशक ग्रेड में पदोन्नति के पात्र होंगे। (च) सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा के उप-निदेशक समय-समय पर तत्संबंधी लागू नियमों के अनुसार उक्त सेवा के संयुक्त निदेशक ग्रेड में तथा प्रशासनिक पदों पर नियुक्ति के पात्र होंगे। (छ) सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा के संयुक्त निदेशक सेवा के निदेशक के पद पर और अन्य प्रशासनिक पदों के लिए समय-समय पर लागू नियमों के अनुसार सेना में नियुक्ति के पात्र होंगे। (ज) सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा में निदेशक स्तर के ऊपर के प्रधान निदेशक (समूह ‘क’ पी बी-4, रु. 37600-67000), ग्रेड वेतन रु. 10,000 (संशोधन पूर्व रु. 18400-500-22400) के चार पद हैं। ये चार पद, निदेशक जिनकी तीन वर्षों की अनुमोदित सेवा हो चुकी हो, की प्रोन्नति के माध्यम से भरे जाएंगे। (झ) जहां तक सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा के अधिकारियों की छुट्टी, पेंशन तथा सेवा की अन्य शर्तों का संबंध है वे समय-समय पर रक्षा सेवाओं के व्यय में से वेतन पाने वाले अधिकारियों के लिए लागू नियमों, विनियमों तथा आदेशों द्वारा शासित होंगे। 21. राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली, अण्डमान और निकोबार द्वीपसमूह, लक्षद्वीप, दमन और दीव और दादरा और नागर हवेली सिविल सेवा समूह-ख (क) दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर नियुक्तियां की जाएंगी जिसे सक्षम प्राधिकारी के विवेक से बढ़ाया जा सकता है । परिवीक्षा पर नियुक्ति किए गए अभ्यर्थियों को ऐसे प्रशिक्षण पर जाना आवश्यक होगा और ऐसे परीक्षण पास करने होंगे जिन्हें केन्द्र सरकार निर्धारित करे । (ख) यदि सरकार की राय में, परिवीक्षा पर सेवा के लिए नियुक्त किए गए अधिकारी का कार्य या व्यवहार असन्तोषजनक पाया जाता है या यह दर्शाता है कि वह निपुण सरकारी कर्मचारी बनने में सक्षम नहीं है, तो केन्द्र सरकार बिना कोई कारण बताए अविलम्ब उसे सेवामुक्त कर सकती है । (ग) जिस अधिकारी की परिवीक्षावधि सन्तोषजनक तरीके से पूरी कर लेने के बारे में घोषणा कर दी जाती है, तो उसे सेवा में स्थायी किया जाएगा। तथापि, केन्द्र सरकार की राय में, उसका कार्य या व्यवहार असन्तोषजनक पाया जाता है, केन्द्र सरकार या तो उसे सेवामुक्त कर सकती है या ऐसी आगे की अवधि के लिए उसका परिवीक्षा काल बढ़ा सकती है, जैसा भी वह उचित समझे। (घ) ग्रेड और वेतनमान :
| क्रम सेवा का ग्रेड | पे बैंड/
वेतनमान | तदनुरूपी पे
बैंड/वेतनमान | तदनुरूप
ग्रेड पे |
| — | — | — | — |
| 1. कनिष्ठ प्रशासनिक
ग्रेड-I
(ग्रुप-क) | पी बी-4 | $37,400-67,000$ | 8700 |
| 2. कनिष्ठ प्रशासनिक
ग्रेड-II
(ग्रुप-क) | पी बी-3 | $15,600-39,100$ | 7600 |
| 3. चयन ग्रेड-III | पी बी-3 | $15,600-39,100$ | 6600 |
| 4. एंट्री ग्रेड (ग्रुप-ख) | पी बी-2 | (i) $9,300-34,800$
(आरंभिक नियुक्ति
पर) | 4800 |
| | पी बी-3 | (ii) $15,600-39,100$
(4 वर्ष की अनुमोदित
सेवा पूरी करने पर,
सतर्कता एवं
सत्यनिष्ठा निर्बाधन
के अध्यधीन) | 5400 |
प्रतियोगी परीक्षा के परिणामों के आधार पर भर्ती किए गए अधिकारी, सेवा एंट्री ग्रेड में नियुक्त होने पर, उपर्युक्त ग्रेड में प्रारंभिक नियुक्ति हेतु निर्धारित न्यूनतम वेतनमान में वेतन आहरित करेंगे :
बशर्ते कि यदि सेवा में नियुक्ति होने से पहले वह केन्द्र सरकार या राज्य सरकार के अंतर्गत कालावधि पद के अलावा अन्य पद पर है तो उसका वेतनमान आधारभूत नियमों के प्रावधानों के तहत निर्धारित किया जाएगा। (ङ) सेवा के अधिकारी केन्द्र सरकार द्वारा, समय-समय पर निर्धारित की गई दरों पर महंगाई वेतन, महंगाई भत्ता, नगर प्रतिपूरक भत्ता, गृह किराया भत्ता और ऐसे ही अन्य भत्तों के हकदार होंगे। (च) सेवा के लिए नियुक्त किए गए अधिकारी राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र, दिल्ली, अण्डमान और निकोबार द्वीपसमूह, लक्षद्वीप, दमन और दीव और दादरा और नागर हवेली सिविल सेवा नियमावली, 2003 के प्रावधानों द्वारा शासित होंगे और इन नियमों को प्रभावी बनाने के उद्देश्य से समय-समय पर केन्द्र सरकार द्वारा जारी अन्य विनियमों या निर्देशों का पालन करेंगे। वे मामले जो विशेष रूप से उपर्युक्त नियमों, विनियमों या आदेशों से शासित नहीं होते हैं वे संघ के मामले के साथ जुड़े सेवा से सदृश अधिकारियों के लिए लागू नियमों, विनियमों और आदेशों द्वारा शासित होंगे।
22. राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली, अण्डमान और निकोबार द्वीपसमूह, लक्षद्वीप, दमन दीवें, दादर और नागर हवेली पुलिस सेवा-समूह-ख
(क) दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर नियुक्तियां की जाएंगी जिसे सक्षम प्राधिकारी के विवेक से बढ़ाया जा सकता है । परिवीक्षा पर नियुक्त किए गए अभ्यर्थियों को ऐसे प्रशिक्षण पर जाना आवश्यक होगा और ऐसे परीक्षण पास करने होंगे जिन्हें केन्द्र सरकार निर्धारित करे ।
(ख) यदि सरकार की राय में, परिवीक्षा पर सेवा के लिए नियुक्त किए गए अधिकारी का कार्य या व्यवहार असन्तोषजनक पाया जाता है या यह दर्शाता है कि वह निपुण सरकारी कर्मचारी बनने में सक्षम नहीं है, तो केन्द्र सरकार बिना कोई कारण बताए अविलम्ब उसे सेवामुक्त कर सकती है।
(ग) जिस अधिकारी की परिवीक्षावधि सन्तोषजनक तरीके से पूरी कर लेने के बारे में घोषणा कर दी जाती है, तो उसे सेवा में स्थायी किया जाएगा। तथापि, केन्द्र सरकार की राय में, उसका कार्य या व्यवहार असन्तोषजनक पाया जाता है, केन्द्र सरकार या तो उसे सेवामुक्त कर सकती है या ऐसी आगे की अवधि के लिए उसका परिवीक्षा काल बढ़ा सकती है, जैसा भी वह उचित समझे।
(घ) ग्रेड और वेतनमान :
क्रम सेवा का ग्रेड | पे बैड/ वेतनमान |
तदनुरूपी पे बैड/वेतनमान |
तदनुरूपी ग्रेड पे |
---|---|---|---|
प्रतियोगी परीक्षा के परिणामों के आधार पर भर्ती किए गए अधिकारी, सेवा की एंट्री ग्रेड में नियुक्त होने पर, उपर्युक्त ग्रेड में प्रारंभिक नियुक्ति हेतु निर्धारित न्यूनतम वेतनमान में वेतन आहरित करेंगे :
बशर्ते कि यदि सेवा में नियुक्त होने से पहले वह केन्द्र सरकार या राज्य सरकार के अंतर्गत कालावधि पद के अलावा अन्य पद पर है तो उसका वेतनमान आधारभूत नियमों के प्रावधानों के तहत निर्धारित किया जाएगा।
(ङ) सेवा के अधिकारी केन्द्र सरकार द्वारा, समय-समय पर निर्धारित की गई दरों पर महंगाई वेतन, महंगाई भक्षा, नगर प्रतिपूरक भत्ता, गृह किराया भत्ता और ऐसे ही अन्य भत्तों के हकदार होंगे।
(च) सेवा के लिए नियुक्त किए गए अधिकारी राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली, अण्डमान और निकोबार द्वीप समूह, लक्षद्वीप, दमन और दीव और दादरा और नागर हवेली पुलिस सेवा नियमावली, 2003 के प्रावधानों द्वारा शासित होंगे और इन नियमों को प्रभावी बनाने के उद्देश्य से समयसमय पर केन्द्र सरकार द्वारा जारी अन्य विनियमों या निर्देशों का पालन करेंगे। वे मामले जो विशेष रूप से उपर्युक्त नियमों, विनियमों या आदेशों से शासित नहीं होते हैं वे संघ के मामलों के साथ जुड़े सेवा में सदृश अधिकारियों के लिए लागू नियमों, विनियमों और आदेशों द्वारा शासित होंगे।
23. पांडिचेरी सिविल सेवा, ग्रुप ‘ख’
(क) नियुक्तियां दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा के आधार पर की जाएंगी जिनमें सक्षम अधिकारी के विवेक पर वृद्धि भी हो सकती है । परिवीक्षा के आधार पर नियुक्त किए गए उम्मीदवारों को ऐसा प्रशिक्षण पाना होगा और ऐसा विभागीय परीक्षण पास करना होगा जो पांडिचेरी संघ राज्य क्षेत्र के प्रशासक निर्धारित करें ।
(ख) प्रशासक की राय में यदि परिवीक्षा पर चल रहे अधिकारी का कार्य या आचरण संतोषजनक है या ऐसा आभास देता है कि उनकें सक्षम बन जाने की संभावना नहीं है तो प्रशासक उसको उसी समय सेवामुक्त कर सकता है अथवा स्थाई पद पर यदि कोई है, उसका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है।
(ग) जिस अधिकारी के बारे में अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लेने की घोषणा कर दी जाती है तो उसे उक्त सेवा में स्थायी किया जा सकता है। प्रशासक की राय में यदि उनका कार्य या आचरण असंतोषजनक है तो प्रशासक उसे या तो सेवामुक्त कर सकता है या उसकी परिवीक्षा की अवधि उतने समय के लिए और आगे बढ़ा सकता है जितना वह ठीक समझे।
(च) प्रतियोगिता परीक्षा के परिणामों के आधार पर नियुक्त व्यक्तियों को सेवा से नियुक्त होने पर वेतनमान (रु. 6,500-200-10,500) का न्यूनतम वेतन दिया जाएगा ।
(ङ) पूर्व संशोधित वेतनमान :-
(1) | प्रारंभिक नियुक्ति पर | रु. $6,500-200-10,500$ |
---|---|---|
(2) | चार वर्ष की रेजिडेंसी अपेक्षा पूरी करने पर |
रु. $8,000-275-13,500$ |
(3) | आठ वर्ष की रेजिडेंसी अपेक्षा पूरी करने पर |
रु. $10,000-325-15,200$ |
(4) | बारह वर्ष की रेजिडेंसी अपेक्षा पूरी करने पर |
रु. $12,000-375-16,500$ |
(5) | 18 वर्ष की रेजिडेंसी अपेक्षा पूरी करने पर |
रु. $14,300-400-18,300$ |
किसी प्रतियोगिता परीक्षा के परिणामों के आधार पर भर्ती किए गए व्यक्ति की सेवा में नियुक्त कर केवल वेतन का एंट्री ग्रेड वेतनमान प्राप्त होगा किन्तु यदि वह सेवा नियुक्ति से पहले मूल रूप से आवधिक पद के अतिरिक्त स्थायी पद पर कार्य करता था, सेवा में परिवीक्षा की अवधि में उसका वेतन मूल नियम 22 (ख) (1) के उपबन्धों के अधीन विनियमित
किया जाएगा । सेवा में नियुक्त किए गए अन्य व्यक्तियों के लिए वेतन और वेतनवृद्धि मूल नियमों के अनुसार विनियमित होंगी ।
इस सेवा के अधिकारी भारतीय प्रशासनिक सेवा (पदोन्नति द्वारा नियुक्ति) विनियमावली, 1955 के अनुसार भारतीय प्रशासनिक सेवा के वरिष्ठ वेतनमान के पदों पर पदोन्नति के पात्र होंगे ।
(च) इस सेवा के अधिकारी पांडिचेरी सिविल सेवा नियमावली, 1967 तथा इन नियमों के कार्यान्वित करने के लिए प्रशासन द्वारा जारी किए गए अनुदेशों द्वारा शासित होंगे ।
24. पांडिचेरी पुलिस सेवा-ग्रुप ‘ख’
(क) नियुक्तियां दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा के आधार पर की जाएंगी जिसमें सक्षम अधिकारी के विवेक पर वृद्धि भी हो सकती है । परिवीक्षा के आधार पर नियुक्त किए गए उम्मीदवारों को ऐसा प्रशिक्षण पाना होगा और ऐसा विभागीय परीक्षण पास करना होगा जो पांडिचेरी संघ राज्य क्षेत्र के प्रशासक निर्धारित करें ।
(ख) प्रशासक की राय में यदि परिवीक्षा पर चल रहे अधिकारी का कार्य या आचरण असंतोषजनक है या ऐसा आभास देता है कि उनकें सक्षम बन जाने की संभावना नहीं है तो प्रशासक उसको उसी समय सेवामुक्त कर सकता है अथवा स्थायी पद पर यदि कोई है, उसका प्रत्यावर्तन किया जा सकता है ।
(ग) जिस अधिकारी के बारे में अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लेने की घोषणा कर दी जाती है तो उसे उक्त सेवा में स्थायी किया जा सकता है प्रशासक की राय में यदि उनका कार्य या आचरण असंतोषजनक है तो प्रशासक उसे या तो सेवामुक्त कर सकता है अथवा उसकी परिवीक्षा की अवधि उतने समय के लिए और आगे बढ़ा सकता है जितनी वह ठीक समझे ।
(घ) उक्त सेवा में संबंधित अधिकारी को संघ राज्य क्षेत्र पांडिचेरी में कहीं भी कार्य करना पड़ सकता है ।
(ङ) पूर्व संशोधित वेतनमान :-
(i) ग्रेड-I (चयन ग्रेड) रु. 10,000-325-15,200
(ii) ग्रेड-II (प्रवेश ग्रेड) रु. 6,500-200-10,500
प्रतियोगिता परीक्षा के परिणाम के आधार पर भर्ती हुआ कोई व्यक्ति उक्त सेवा में नियुक्ति होने पर समय वेतनमान का न्यूनतम वेतन प्राप्त करेगा :
किन्तु उक्त सेवा में नियुक्ति से पहले यदि आवधिक पद के अलावा किसी अन्य स्थायी पद पर मूल रूप से नियुक्त रहा हो तो सेवा में उसकी परिवीक्षा की अवधि के दौरान उसका वेतन “मूल नियमावली” के नियम 22-ख उप-नियम (1) के उपबंधों के अधीन विनियमित किया जाएगा । उक्त सेवा में नियुक्त अन्य व्यक्तियों के मामले में वेतन तथा वेतनवृद्धि मूल नियमावली के अनुसार विनियमित होंगी ।
(च) उक्त सेवा के अधिकारी पांडिचेरी पुलिस सेवा नियम, 1972 के साथ-साथ प्रशासक द्वारा बनाए गए अन्य ऐसे विनियम या इन नियमों को लागू करने के उद्देश्य से जारी किए गए आदेश लागू होंगे ।
टिप्पणी:-सहभागी सेवाओं के कर्त्तव्यों की प्रकृति में अधिकारी द्वारा धारित पद के अनुसार परिवर्तन हो सकता है, अर्थात्, अधिकारी द्वारा धारित विभिन्न पदों के लिए सीपे गए कार्य अलग-अलग हैं।
परिशिष्ट-III
उम्मीदवारों के शारीरिक परीक्षण संबंधी विनियम
1. परिचय
भारत सरकार के कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा अधिसूचित सिविल सेवा परीक्षा (सीएसई) नियमावली के प्रावधानों के अंतर्गत सिविल सेवा परीक्षा आयोजित की जाती है। इस नियमावली के नियम 21 में व्यवस्था है कि उम्मीदवार का मानसिक एवं शारीरिक स्वास्थ्य ठीक हो और वह इस प्रकार के किसी भी शारीरिक दोष से मुक्त होना चाहिए जिससे अधिकारी की सेवा में उसकें द्वारा निष्पादित जी जाने वाली ड्यूटी में बाधा पड़ने की संभावना हो। कोई उम्मीदवार जो केन्द्र सरकार अथवा नियुक्ति प्राधिकारी, जैसा भी मामला हो, द्वारा निर्धारित इन अपेक्षाओं को चिकित्सा परीक्षण पर पूरा नहीं कर पाता है, उसकी नियुक्ति नहीं की जाएगी। जिस उम्मीदवार को भी व्यक्तित्व परीक्षण के लिए आमंत्रित किया जाएगा, उसे चिकित्सा परीक्षा करवानी होगी। इस प्रकार चिकित्सा परीक्षा सेवा के आबंटन के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है। इसलिए समय पर और अबाध सेवा आबंटन के लिए चिकित्सा परीक्षा को तीव्रता से पूर्ण करना अनिवार्य है।
1.2 उम्मीदवारों की शारीरिक परीक्षा से संबंधित ये विनियम उम्मीदवारों की सुविधा तथा उनकें अपेक्षित शारीरिक मानक होने की संभावना सुनिश्चित करने के लिए प्रकाशित किए जा रहे हैं। ये विनियम चिकित्सा परीक्षा करने वाले चिकित्सा परीक्षकों का मार्गदर्शन भी करेंगे।
1.3 चिकित्सा परीक्षा संबंधी सभी प्रकार के नोटिस और सूचनाएँ कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के इस प्रयोजनार्थ बनाए वेब पृष्ठ पर और संबंधित उम्मीदवार से संबंधित सूचना कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग की वेबसाइट पर दी जाएगी। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे सिविल सेवा परीक्षा के लिए चिकित्सा परीक्षा से संबंधित विभिन्न मामलों पर अद्यतन सूचना प्राप्त करने के लिए इस वेब पृष्ठ को प्राय: देखते रहें।
2. चिकित्सा परीक्षा करने के लिए नामोद्दिष्ट अस्पताल
2.1 उम्मीदवारों की चिकित्सा परीक्षा दिल्ली में सात नामोद्दिष्ट अस्पतालों में की जाएगी यथा सफदरजंग अस्पताल, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, लोकनायक जय प्रकाश नारायण अस्पताल, सुचेता कुपलानी अस्पताल, गुरू तेग बहादुर अस्पताल, दीनदयाल उपाध्याय अस्पताल और भीमराव अम्बेडकर अस्पताल।
2.2 महिला उम्मीदवारों की ऊपर उल्लिखित सभी सात अस्पतालों में परीक्षा होगी।
2.3 शारीरिक रूप से विकलांग श्रेणी से संबंधित उम्मीदवारों की चिकित्सा परीक्षा सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा (सीएसई) के लिए उनकें आवेदन पत्र के अनुसार पाँच अस्पतालों नामत: सफदरजंग अस्पताल, डा. राम मनोहर लाहिया अस्पताल, लेडी हार्डिंग मेडिकल कालेज, गुरु तेग बहादुर अस्पताल और लोकनायक जय प्रकाश नारायण अस्पताल में होगी।
2.4 जिन उम्मीदवारों के लिए दृष्टि की स्थिति हेतु अपीलीय विशेषज्ञता प्राप्त चिकित्सा बोर्ड की अपेक्षा होगी, उन्हें गुरू नानक नेत्र केन्द्र, नई दिल्ली भेजा जाएगा।
3. सभी उम्मीदवारों के लिए सामान्य दिशानिर्देश
3.1 उम्मीदवारों को उनकी मानसिक एवं शारीरिक स्थिति के निर्धारण के लिए चिकित्सा जाँच करने के प्रयोजन हेतु गठित केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड (सी एस एम बी) के समक्ष उपस्थित होने के संबंध में सूचित किया जाएगा और इस निर्धारण के आधार पर किसी भी उम्मीदवार की सभी सेवाओं के लिए योग्य/अयोग्य अथवा तकनीकी सेवा के लिए अस्थायी तौर पर अयोग्य या अयोग्य के रूप में अनुशंसा की जाएगी। सी एस एम बी के लिए पास जाने के पहले उम्मीदवारों को निम्नलिखित अनुदेशों का ध्यान रखना चाहिए :
3.1.1 चिकित्सा परीक्षा के लिए सी एस एम बी के पास जाने से पहले उम्मीदवारों से आशा की जाती है कि किसी भी प्रकार के प्रतिकूल परिणामों से बचने के लिए वे स्वयं को पहले ही निम्नलिखित अनुदेशों के अनुसार तैयार कर लें :-
(क) चिकित्सा परीक्षा के दिन उम्मीदवार ने 10 घंटे या उससे अधिक फास्टिंग की हो।
(ख) चिकित्सा परीक्षा के दिन उम्मीदवार को किसी प्रकार की कोई दवा नहीं लेनी चाहिए।
(ग) उम्मीदवार को अपने साथ चश्मा, जिसे वह इस्तेमाल कर रहा हो, चिकित्सक के निर्देश के साथ लाना चाहिए।
(घ) चिकित्सा परीक्षा से कम से कम 48 घंटे पहले उम्मीदवार को कांटेक्ट लेंस, यदि वह इस्तेमाल कर रहा है, का प्रयोग बंद कर देना चाहिए।
(ङ) उम्मीदवार को अपने साथ श्रवण यंत्र (हियरिंग एड), यदि कोई है, जिसका कि वह प्रयोग कर रहा है, इसकी नवीनतम ऑडियोमेट्री रिपोर्ट के साथ लानी चाहिए।
(च) शारीरिक तौर पर विकलांग उम्मीदवारों को अपनी विकलांगता के लिए प्रयोग किए जा रहे उपकरणों को अपने साथ लाने की सलाह दी जाती है।
(छ) उम्मीदवार यदि नियमित आधार पर किसी प्रकार की दवाइयाँ ले रहा तो उसे डाक्टर के नुस्खे के कागज अपने साथ लाने चाहिए।
(ज) यदि उम्मीदवार ने विगत में कोई शल्य चिकित्सा कराई है, जो उसे शल्य क्रिया के रिकार्ड अपने साथ लाने चाहिए।
(झ) उम्मीदवार को अपने साथ विगत में किसी अशक्तता चिकित्सा बोर्ड द्वारा जारी किया गया ‘अशक्तता प्रमाणपत्र’ लाना चाहिए।
(ज) कोई अन्य संगत रिकार्ड, यदि उम्मीदवार केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड के ध्यान में लाना चाहता है, तो उसे भी लाएँ।
(ट) उम्मीदवार को अपनी चिकित्सा परीक्षा से पूर्व पैरा-21 में दिए प्रारूप के अनुसार एक बयान देना होगा और उसकें साथ संलग्न घोषणा पर अपने हस्ताक्षर करने होंगे।
3.1.2 उम्मीदवार से आशा की जाती है कि वह अपने शारीरिक परीक्षण के दौरान चिकित्सा परीक्षक द्वारा दी गई सलाह के अनुसार चिकित्सा परीक्षा की पूर्ण प्रक्रिया में भाग लेना और सहयोग देना। यदि चिकित्सा परीक्षक द्वारा सलाह दी जाती है तो वह किसी अन्य चिकित्सा बोर्ड के समझ बताई गई तिथि एवं समय पर उपस्थित होगा। यदि वह अपनी चिकित्सा परीक्षा को अधूरा छोड़ता है तो उसकी उम्मीदवारी को रद्द किया जा सकता है। उम्मीदवार को अध्यक्ष, सी एस एम बी अथवा
उनके प्राधिकृत प्रतिनिधि द्वारा निर्धारित प्रारूप (अनुबंध-1) में जारी अवमुक्ति (रिलीविंग) पत्र प्राप्त करने के पश्चात् ही चिकित्सा परीक्षा स्थल छोड़ना चाहिए और अपने चिकित्सा परीक्षण पूर्ण होने तक प्रमाण के तौर पर इसे अपने पास रखना चाहिए।
3.1.3 उम्मीदवार द्वारा अपने आवेदन पत्र में दिए पत्र व्यवहार के पते पर उम्मीदवार की चिकित्सा रिपोर्ट उस पर अनुशंसाओं के साथ चिकित्सा परीक्षा के पश्चात उपलब्ध कराई जा सकती है। यह रिपोर्ट पूर्णतया इस प्रयोजन के लिए तैयार वेब पृष्ठ पर भी प्रकाशित की जाएगी जो अस्पताल से चिकित्सा संबंधी रिपोर्ट प्राप्त होने पर सात (7) कार्य-दिवसों के अंदर कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग की वेबसाइट पर अपने पासवर्ड के माध्यम से संबंधित उम्मीदवार द्वारा देखी जा सकंगी।
3.1.4 यदि उम्मीदवार चिकित्सा परीक्षा/चिकित्सा परीक्षण और इसकी अनुशंसाओं से असंतुष्ट/असहमत है तो वह निर्धारित प्ररूप (अनुबंध-II) में कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग को डाक द्वारा अथवा ऑन लाइन अपील कर सकता है जो वेबसाइट पर चिकित्सा रिपोर्ट के प्रकाशन की तारीख से 7 कार्य-दिवसों के अंदर कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के पास पहुँच जानी चाहिए। सी एस एम बी के निर्णय के विरुद्ध अपील करने वाले उम्मीदवार अपनी स्वस्थता के दावे के समर्थन में कोई चिकित्सा प्रमाणपत्र लगाना चाहें, तो लगा सकते हैं। अपीलीय चिकित्सा बोर्ड द्वारा चिकित्सा परीक्षा की व्यवस्था केवल दिल्ली में होगी और इस चिकित्सा परीक्षा के संबंध में की गई यात्रा के लिए कोई यात्रा भत्ता अथवा दैनिक भत्ता नहीं दिया जाएगा। सी एस एम बी के निष्कर्षों के विरुद्ध अपील दायर करने के लिए कोई शुल्क नहीं लिया जाएगा।
3.1.5 अपील करने वाले उम्मीदवारों के लिए कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा एक अपीलीय चिकित्सा बोर्ड नियत किया जाएगा और उन्हें इस संबंध में दिए गए नोटिस में उल्लिखित तारीख एवं समय पर इस बोर्ड के समक्ष उपस्थित होना होगा। यह नोटिस संबंधित उम्मीदवार के लिए इस प्रयोजनार्थ पृष्ठ पर वेबसाइट में अपलोड किया जाएगा। डाक द्वारा अलग से नोटिस नहीं भेजा जाएगा। नियत तिथि पर अपीलीय चिकित्सा बोर्ड के समक्ष उपस्थित न होने पर उम्मीदवार के लिए अपील का अवसर निरस्त हो जाएगा और जिसकें परिणामस्वरूप सी एस एम बी की सिफारिशें अंतिम मानी जाएंगी। इस अपीलीय चिकित्सा बोर्ड का निर्णय अंतिम होगा और इसकें के मत के विरुद्ध कोई अपील नहीं की जा सकेंगी।
3.1.6 जैसा कि ऊपर 3.1.3 में कहा गया है, उम्मीदवार को चिकित्सा परीक्षा के पश्चात् अनुशंसाओं सहित अपीलीय चिकित्सा परीक्षा रिपोर्ट आवेदन में उसकें द्वारा दिए गए पत्र व्यवहार के पते पर उपलब्ध कराई जा सकती है। यह रिपोर्ट इस प्रयोजनार्थ तैयार वेब पृष्ठ पर भी प्रकाशित की जाएगी अस्पताल से चिकित्सा संबंधी रिपोर्ट प्राप्त होने पर सात (7) कार्य-दिवसों के अंदर कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग की वेबसाइट पर अपने पासवर्ड के माध्यम से देख सकता है।
4. शारीरिक रूप से विकलांग (पी एच) श्रेणी से संबंधित उम्मीदवारों के लिए सामान्य दिशा-निर्देश
शारीरिक/मानसिक दीर्बल्य वाले उम्मीदवारों के मामले में सिविल सेवा के अंतर्गत आने वाले विभिन्न पदों के लिए अनिवार्य शारीरिक एवं मानसिक मानक सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता मंत्रालय द्वारा लो.नि.वि. अधिनियम
के अंतर्गत जारी अधिसूचनाओं द्वारा शासित होंगे। अतः शारीरिक विकलांग श्रेणी से संबंधित उम्मीदवारों को निम्नलिखित दिशा-निर्देशों को ध्यान में रखना चाहिए :-
(i) कोई उम्मीदवार शारीरिक विकलांग श्रेणी के लिए आरक्षित सेवाओं के लिए आवेदन करने का पात्र होगा यदि वह संगत विकलांगता से कम से कम 40 प्रतिशत स्थायी रूप से पीड़ित है। जो उम्मीदवार आरक्षण का लाभ लेना चाहता है, उसे निर्धारित प्ररूप (अनुबंध-III) में सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी ‘अशक्तता प्रमाणपत्र’ लेना होगा। ‘अशक्तता प्रमाणपत्र’ जारी करने वाला सक्षम प्राधिकारी सी एस एम बी होगा जिसका गठन उप पैरा-2 में दिए अनुसार केन्द्र सरकार अथवा राज्य सरकार द्वारा किया जाएगा जिसमें कम से कम तीन सदस्य होंगे और उनमें से कम से कम एक सदस्य लोकोमोटर/प्रमस्तिष्कीय/दृश्य/श्रव्य अशक्तता, जैसा भी मामला हो, के क्षेत्र में विशेषज्ञ होगा। सक्षम प्राधिकारी सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता मंत्रालय द्वारा नवीनतम प्रकाशित दिशा-निर्देशों के अनुसार अशक्तता की डिग्री का आकलन करेगा और आवेदक को निर्धारित प्ररूप (अनुबंध-IV में प्रपत्र-II अथवा प्रपत्र-IV, जैसा भी मामला हो ।) में ‘अशक्तता प्रमाणपत्र’ जारी करेगा। इस प्रकार का अशक्तता प्रमाणपत्र धारक उम्मीदवार सिविल सेवा परीक्षा, 2017 के अंतर्गत प्रारंभिक परीक्षा के लिए आवेदन करने का पात्र होगा।
(ii) सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी अशक्तता प्रमाणपत्र धारक उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे सफदरजंग अस्पताल, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, लेडी हार्डिंग मेडिकल कॉलेज, गुरु तेग बहादुर अस्पताल और लोक नायक जय प्रकाश नारायण अस्पताल में केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड (सी एस एम बी) के समक्ष इन विनियमों के अंतर्गत अपनी चिकित्सा जाँच के लिए उपस्थित हों।
(iii) ये चिकित्सा बोर्ड, नियम परीक्षा के पश्चात् स्थायी अशक्तता के मामलों में स्थायी अशक्तता प्रमाणपत्र देंगे। उम्मीदवार द्वारा अपने आवेदन पत्र में दिए पत्र व्यवहार के पते पर उम्मीदवार की चिकित्सा रिपोर्ट उस पर अनुशंसाओं के साथ चिकित्सा परीक्षा के पश्चात् उपलब्ध कराई जा सकती है। यह रिपोर्ट पूर्णतया इस प्रयोजन के लिए तैयार वेब पृष्ठ पर भी प्रकाशित की जाएगी जो अस्पताल से चिकित्सा संबंधी रिपोर्ट प्राप्त होने पर सात (7) कार्य-दिवसों के अंदर कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग की वेबसाइट पर अपने पासवर्ड के माध्यम से संबंधित उम्मीदवार द्वारा देखी जा सकेगी।
(iv) ‘अशक्तता प्रमाणपत्र’ देने से तब तक मना नहीं किया जाएगा जब तक कि आवेदक को ‘सुनवाई’ का अवसर नहीं दे दिया जाता। शारीरिक विकलांग उम्मीदवार द्वारा अभ्यावेदन दिए जाने पर, संबंधित सी एस एम बी मामले के सभी तथ्यों और परिस्थितियों पर विचार करते हुए अपने निर्णय की पुनरीक्षा करेगा और मामले में, जैसा वह उचित समझे, आदेश देगा।
(v) यदि उम्मीदवार चिकित्सा परीक्षा/चिकित्सा परीक्षण और इसकी अनुशंसाओं से असंतुष्ट/असहमत है तो वह निर्धारित प्ररूप (अनुबंध-I) में कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग को डाक द्वारा अथवा ऑन लाइन अपील कर सकता है जो वेबसाइट पर चिकित्सा रिपोर्ट के प्रकाशन की तारीख से 7 कार्य-दिवसों के अंदर कार्मिक
एवं प्रशिक्षण विभाग के पास पहुँच जानी चाहिए। सी एस एम बी के निर्णय के विरुद्ध अपील करने वाले उम्मीदवार अपनी स्वस्थता के दावे के समर्थन में कोई चिकित्सा प्रमाणपत्र लगाना चाहें, तो लगा सकते हैं। अपीलीय चिकित्सा बोर्ड द्वारा चिकित्सा परीक्षा की व्यवस्था केवल दिल्ली में होगी और इस चिकित्सा परीक्षा के संबंध में की गई यात्रा के लिए कोई यात्रा भला अथवा दैनिक भला नहीं दिया जाएगा। सी एस एम बी के निष्कर्षों के विरुद्ध अपील दायर करने के लिए कोई शुल्क नहीं लिया जाएगा।
(vi) अपील करने वाले उम्मीदवारों के लिए कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा एक अपीलीय चिकित्सा बोर्ड नियत किया जाएगा और उन्हें इस संबंध में दिए गए नोटिस में उल्लिखित तारीख एवं समय पर इस बोर्ड के समक्ष उपस्थित होना होगा। यह नोटिस संबंधित उम्मीदवार के लिए इस प्रयोजनार्थ पृष्ठ पर वेबसाइट में अपलोड किया जाएगा। डाक द्वारा अलग से नोटिस नहीं भेजा जाएगा। नियत तिथि पर अपीलीय चिकित्सा बोर्ड के समक्ष उपस्थित न होने पर उम्मीदवार के लिए अपील का अवसर निरस्त हो जाएगा और जिसके परिणामस्वरूप सी एस एम बी की सिफारिशें अंतिम मानी जाएंगी। इस अपीलीय चिकित्सा बोर्ड का निर्णय अंतिम होगा और इसको मत के विरुद्ध कोई अपील नहीं की जा सकेंगी।
5. सेवाओं की श्रेणी
सिविल सेवा परीक्षा के अंदर सेवाओं को तकनीकी एवं गैर-तकनीकी श्रेणी के समूहों में निम्नानुसार बांटा गया है :-
(क) तकनीकी सेवाएं : निम्नलिखित सेवाएं तकनीकी सेवाएं के रूप में मानी जाती हैं जिसमें दृष्टि, कद, छाती, छाती का फुलाव आदि के लिए विशेष चिकित्सा अपेक्षा होती है :-
(1) भारतीय रेल यातायात सेवा (आई आर टी एस), समूह-‘क’
(2) भारतीय पुलिस सेवा (आई पी एस), समूह-‘क’
(3) दिल्ली अंडमान एवं निकोबार पुलिस सेवा (डी ए एन आई पी एस) समूह-‘ख’
(4) पांडिचेरी पुलिस सेवा (पी ओ एन डी आई पी एस), समूह-‘ख’
(5) रेलवे सुरक्षा बल (आर पी एफ), समूह-‘क’
(ख) गैर तकनीकी सेवाएं
भारतीय प्रशासिनक सेवा (भा.प्र.से.), समूह-‘क’ भारतीय विदेश सेवा (भा.वि.से), समूह-‘क’ भारतीय लेखा परीक्षा एवं लेखा सेवा (आई ए एवं ए एस), भारतीय राजस्व सेवा (सीमा शुल्क एवं केन्द्रीय उत्पाद शुल्क), समूह-‘क’ भारतीय सिविलि लेखा सेवा, समूह-‘क’, भारतीय रेलवे लेखा सेवा, समूह-‘क’, भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा, समूह-‘क’, भारतीय रक्षा लेखा सेवा, समूह-‘क’, भारतीय राजस्व सेवा (आयकर), समूह-‘क’, भारतीय आयुध निर्माणी सेवा समूह-‘क’, भारतीय डाक, समूह-‘क’, भारतीय रक्षा सम्परा सेवा, समूह-‘क’, भारतीय डाक एवं तार लेखा एवं वित्त सेवा, समूह-‘क’, भारतीय कारपोरेट विधि सेवा, समूह-‘क’, भारतीय सूचना सेवा सेवा, समूह-‘क’, भारतीय व्यापार सेवा सेवा, समूह-‘क’, डी ए एन आई सी एस सेवा, समूह-‘ख’, पी ओ एन डी आई सी एस, समूह-‘ख’, सशस्त्र बल मुख्यालय (ए एफ एच क्यू) सिविल सेवा, समूह-‘ख’।
6. चिकित्सा बोर्ड-गठन एवं कार्य
I. केन्द्र सरकार सिविल सेवा परीक्षा में उम्मीदवारों की चिकित्सा परीक्षा कराने के लिए सात नामोद्दिष्ट अस्पतालों में केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड (सी एस एम बी) का गठन करेगी।
II. उम्मीदवार के स्वास्थ्य के संबंध में कोई संदेह पर सी एम एम बी का अध्यक्ष उम्मीदवार की सरकारी सेवा के लिए योग्यता अथवा अयोग्यता के मामले में निर्णय लेने के लिए नामोद्दिष्ट अस्पताल में उपयुक्त अस्पताल विशेषज्ञ से परामर्श लेगा। उदाहरण के लिए यदि कोई उम्मीदवार मानसिक दोष अथवा मति भ्रम से पीड़ित है तो बोर्ड का अध्यक्ष नामोद्दिष्ट अस्पताल के मनोविचकित्सक, मनोविज्ञानी आदि से परामर्श कर सकता है।
III. यदि कोई दोष पाया जाता है तो इसे प्रमाणपत्र में अंकित किया जाना चाहिए और चिकित्सा परीक्षक को अपनी सम्मति में उल्लेख करना चाहिए कि इस दोष से उम्मीदवार से अपेक्षित कार्यो के दक्षतापूर्वक कार्य निष्पादन में बाधा उत्पन्न होने की संभावना है या नहीं।
IV. उम्मीदवार के स्वास्थ्य के संबंध में केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड (संबंधित उम्मीदवार की चिकित्सा परीक्षा करने वाले) के अध्यक्ष का निर्णय अंतिम होगा।
V. यदि उम्मीदवार सी एस एम बी के निष्कार्षों से संतुष्ट नहीं है तो वह उसके विरुद्ध अपील कर सकता है। ऐसे मामले में संबंधित उम्मीदवार के संबंध में अपीलीय चिकित्सा बोर्ड चिकित्सा परीक्षा करेगा।
VI. अपीलीय चिकित्सा बोर्ड (ए एम बी) में उच्चतर रैंक के सदस्य होंगे और साथ ही केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड में शामिल सदस्य भी होंगे तथा निरपवाद रूप से उनकें प्रमुख विभागाध्यक्ष होंगे।
VII. शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवारों को नामोद्दिष्ट अस्पतालों में निर्धारित प्रपत्र में विकलांगता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए और इन विनियमों के अंतर्गत शारीरिक विकलांग उम्मीदवारों की नियमित चिकित्सा परीक्षा के लिए सरकार द्वारा पाँच नामोद्दिष्ट अस्पतालों में सी एस एम बी का गठन होगा।
VIII. सरकार शारीरिक विकलांग उम्मीदवारों के अपील करने पर उनकी चिकित्सा परीक्षा के लिए बोर्ड (ए डी एम बी) का गठन भी करेगी।
चिकित्सा बोर्ड के लिए सामान्य दिशा-निर्देश
चिकित्सा परीक्षक के मार्गदर्शन के लिए निम्नलिखित सूचना दी जाती है :
(i) शारीरिक योग्यता (फिटनेस) के लिए अपनाए जाने वाले मानकों में संबंधित उम्मीदवार को आयु और सेवा काल (यदि हो) के लिए उचित गुंजाइश रखनी चाहिए।
(ii) किसी ऐसे व्यक्ति को सिविल सेवा में भर्ती के लिए योग्य नहीं समझा जाएगा जिसके बारे में यथास्थिति सरकार या नियुक्ति प्राधिकारी को यह तसल्ली नहीं होगी कि उसे ऐसी कोई बीमारी शारीरिक, कष्ट या शारीरिक दुर्बलता (बाडिली इनफर्मिटी) नहीं है जिससे वह उस सेवा के लिए अयोग्य हो या उसके अयोग्य होने की संभावना हो।
(iii) यह बात समझ लेनी चाहिए कि योग्यता का प्रश्न भविष्य से भी उतना ही सम्बद्ध है जितना वर्तमान से है और मैडिकल परीक्षा का एक मुख्य उद्देश्य निरन्तर कारगर सेवा प्राप्त करना और स्थाई नियुक्ति के उम्मीदवार के मामले में अकाल मृत्यु होने पर समय पूर्व पेंशन या अदायगियों को रोकना है। साथ ही यह भी नोट कर लिया जाए कि जहां प्रश्न केवल निरन्तर कारगर सेवा की संभावना का है और उम्मीदवार को अस्वीकृत करने की सलाह उस हालत में नहीं दी जानी चाहिए जबकि उसमें कोई ऐसा दोष हो जो केवल बहुत कम स्थितियों में निरन्तर कारगर सेवा में बाधक पाया गया हो।
(iv) महिला उम्मीदवार की परीक्षा के लिए किसी लेडी डॉक्टर को मैडिकल बोर्ड के सदस्य के रूप में सहयोजित किया जाएगा।
(v) ऐसे मामलों में जब कि कोई उम्मीदवार सरकारी सेवा में नियुक्ति के लिए अयोग्य करार दिया जाता है तो उसकें अस्वीकार किए जाने के आधार उम्मीदवार को बताए जा सकते हैं और कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के माध्यम से उम्मीदवार को पूर्ण रिपोर्ट की प्रति उससे आवर्ती लेकर उपलब्ध कराई जा सकती है।
(vi) ऐसे मामलों में जहां बोर्ड का विचार है कि सरकारी सेवा के लिए उम्मीदवार को अयोग्य बनाने वाले अस्थायी किस्म की अक्षमता चिकित्सा (औषध या शल्य) द्वारा दूर हो सकती है वहां चिकित्सा बोर्ड द्वारा इस आशय का कथन रिकार्ड किया जाना चाहिए। कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा इस बारे में उम्मीदवार को बोर्ड की राय सूचित किए जाने में कोई आपत्ति नहीं है और जब यह खराबी दूर हो जाए जो दूसरे डाक्टरी बोर्ड के सामने उस व्यक्ति को उपस्थित होने के लिए कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग कह सकता है।
(vii) यदि कोई उम्मीदवार अस्थायी रूप से अयोग्य करार दिया जाए तो दोबारा परीक्षा की अवधि साधारणताया छह महीने से ज्यादा नहीं होनी चाहिए। निश्चित अवधि के बाद जब दोबारा परीक्षा हो तो ऐसे उम्मीदवार को और आगे की अवधि के लिए अस्थायी तौर पर अयोग्य घोषित न कर नियुक्ति के लिए उनकी योग्यता के संबंध में अथवा वे इस नियुक्ति के लिए अयोग्य हैं ऐसा निर्णय अंतिम रूप में दिया जाना चाहिए।
(viii) चिकित्सा परीक्षा के दौरान सी एम एम बी यदि अपेक्षित हो, तो मत के लिए मामले को किसी अन्य विशेषज्ञ विभाग को भेज सकता है।
(ix) आँखों की जाँच के लिए उम्मीदवार को विशेष नेत्र बोर्ड के पास भेजा जाएगा।
(x) जिन उम्मीदवारों के पास अशक्तता प्रमाणपत्र है और जिन्होंने शारीरिक विकलांग (पी एच) श्रेणी के लिए आवेदन किया है, उन्हें संबंधित ‘विशेषज्ञ अशक्तता चिकित्सा’ बोर्ड के पास भेजा जाएगा।
(xi) प्रत्येक मामले के आधार पर किसी विशेषज्ञ विभाग/विशेषज्ञ चिकित्सा बोर्ड से रिपोर्ट मिलने के पश्चात् सी एस एम बी के अध्यक्ष का विचार ही अंतिम होगा।
(xii) यदि कोई उम्मीदवार सी एस एम बी के अध्यक्ष के मत से संतुष्ट नहीं है तो वह निर्धारित मौजूदा प्रक्रिया के अनुसार कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग, को अपील कर सकता है।
(xiii) अपील करने वाले उम्मीदवारों को, जिस अस्पताल में उनकी चिकित्सा परीक्षा पहले हुई है, उससे अन्यथा किसी अन्य नामोह्रष्ट अस्पताल के अपीलीय चिकित्सा/विशेषज्ञ अशक्तता चिकित्सा बोर्ड के पास भेजा जाएगा। (xiv) अपील होने पर चिकित्सा अधीक्षक उस विशेष विशेषज्ञता जिसके लिए उम्मीदवार को पिछले अस्पताल में ‘अयोग्य’ करार दिया गया था, में अस्पताल के सी एस एम बी के अध्यक्ष के माध्यम से स्थायी विशेषज्ञ चिकित्सा बोर्ड से जाँच कराएगा। (xv) सी एस एम बी के अध्यक्ष द्वारा प्रस्तुत रिपोर्ट उस अस्पताल के चिकित्सा अधीक्षक द्वारा कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग को अग्रेषित की जाएगी। (ख) भारत के उम्मीदवारों (एंग्लो इंडियन जाति सहित) की आयु-सीमा, ऊँचाई और छाती की माप के सह संबंध के मामले में यह सी एस एम बी पर छोड़ दिया गया है कि उम्मीदवारों की जांच में दिशा-निर्देश के लिए कौन-सा सह संबंध आँकड़ा सर्वाधिक उपयुक्त होगा। यदि ऊँचाई, वजन और छाती की माप में कोई विसंगति होती है, तो उम्मीदवार के स्वास्थ्य के संबंध में कोई चिकित्सकीय अभिमत दिए जाने से पूर्व जाँच और छाती के एक्सरे जांच हेतु उसे अस्पताल में भर्ती किया जाना चाहिए। (ग) तथापि, कुछ निश्चित सेवाओं के लिए ऊँचाई और छाती के घेरे का कम से कम माप नीचे दिया जाता है जिस पर पूरा न उतरने पर उम्मीदवार को स्वीकार नहीं किया जा सकता है।
| | कद | छाती का पूरा
घेरा | छाती का
फैलाव
(फुलाकर) |
| — | — | — | — |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| (1) भारतीय | 152 सें. सी.* | 84 सें. मी. | 5 सें. मी. |
| रेल (यातायात | | | (पुरुषों के लिए) |
| सेवा) | +150 सें. मी.* | 79 सें. मी. | 5 सें. मी. |
| | | | (महिलाओं के |
| | | | लिए) |
| (2) भारतीय | 165 सें. मी.** | 84 सें. मी. | 5 सें. मी. |
| पुलिस सेवा, | | | (पुरुषों के लिए) |
| रेलवे सुरक्षा बल | 150 सें. मी.** | 79 सें. मी. | 5 सें. मी. |
| ग्रुप ‘क’ तथा | | | (महिलाओं के |
| अन्य केन्द्रीय | | | लिए) |
| पुलिस सेवा | | | |
| ग्रुप ‘क’ और ‘ख’ | | | |
*अनुसूचित जनजातियों के और ऐसी जातियों जैसे गोरखा, गढ़वाली, असमियां, कुमायूं, नागालैण्ड जनजातियों आदि से संबंधित उम्मीदवारों जिनकी औसत लम्बाई दूसरों से प्रकटत: कम होती है, के मामले में, न्यूनतम निर्धारित ऊँचाई (कद) में छूट दी जाएगी। पुरुष $\qquad$ सें.मी. (रेलवे द्वारा दी जाएगी) महिला $\qquad$ सें.मी. **भारतीय पुलिस सेवा ग्रुप ‘क’ एवं ‘ख’ पुलिस सेवा और रेलवे सुरक्षा बल ग्रुप ‘क’ के पदों की पुलिस सेवा हेतु अनुसूचित जनजातियों और गोरखा, गढ़वाली, असमियां, कुमायूं, नागालैण्ड जैसी जातियों से
संबद्ध उम्मीदवारों के मामले में भी उनकें लिए लागू निम्नलिखित न्यूनतम कद के मानक लागू हैं :-
पुरुष 160 सें. मी. महिला 145 सें. मी.
8. उम्मीदवार का कद निम्नलिखित विधि से नापा जाएगा :-
वह अपने जूते उतार देगा और उसे मापदण्ड (स्टैंड) से इस प्रकार सटा कर खड़ा किया जाएगा कि उसक पांव आपस में जुड़े रहें और उसका वजन सिवाए एड़ियों के पांवों की उंगलियों या किसी और हिस्से पर न पड़े । वह बिना अकड़े सीधा खड़ा होगा और उसकी एड़ियां, पिंडलियां, नितम्ब और कंधे माप-दण्ड के साथ लगे रहेंगे । उसकी ठोडी नीचे रखी जाएगी ताकि सिर का स्तर (वर्टेक्स ऑफ दि हैड लेबल) हारिजोंटल बार के नीचे आ जाए। कद सेंटीमीटरों और आधे सेंटीमीटरों में नापा जाएगा।
9. उम्मीदवार की छाती नापने का तरीका इस प्रकार है :-
उसे इस भांति खड़ा किया जाएगा कि उसक पांव जुड़े हों, उसकी भुजाएं सिर से ऊपर उठी हों। फोते को छाती के गिर्द इस तरह से लगाया जाएगा कि पीछे की ओर इसका किनारा शोल्डर ब्लेड के निम्न कोणों (इंफीरियर एंगल्स) से लगा रहे और वह फोते को छाती के गिर्द ले जाने पर उसी आड़े समतल (हारिजोंटल प्लेन) में रहे फिर भुजाओं को नीचे किया जाएगा और उन्हें लटका रहने दिया जाएगा, किन्तु इस बात का ध्यान रखा जाएगा कि कंधे के ऊपर या कंधे नीचे की ओर न किए जाएं जिससे फीता न हिले तब उम्मीदवार को कई बार गहरा सांस लेने के लिए कहा जाएगा और छाती का अधिक से अधिक फैलाव गौर से नोट किया जाएगा और कम से कम और अधिक से अधिक फैलाव सेंटीमीटरों में रिकार्ड किया जाएगा, 84-89, 86-93.5 आदि । आधे सेंटीमीटर से अधिक भिन्न को पूरा कर के एक और आधे सेंटीमीटर से कम को शून्य कर दिया जाएगा।
टिप्पणी :- अंतिम निर्णय लेने से पहले उम्मीदवारों की ऊंचाई और छाती दो बार नापनी चाहिए ।
10. उम्मीदवार का वजन निम्न प्रकार से किया जाएगा।
उम्मीदवार का वजन भी किया जाएगा और उसका वजन किलोग्राम में रिकार्ड होगा । आधे किलोग्राम से कम वजन को शून्य और आधे किलोग्राम से अधिक के वजन को एक किलोग्राम कर दिया जाएगा।
11. उम्मीदवार की नजर की जांच निम्नलिखित नियमों के
अनुसार की जाएगी । (क) प्रत्येक जांच का परिणाम रिकार्ड किया जाएगा। (i) सामान्य : उम्मीदवारों की आंखों की सामान्य परीक्षा की जाएगी जिसका उद्देश्य किसी बीमारी अथवा अपसामान्यता का पता लगाना होगा । उम्मीदवार यदि आंख, पलकों की ऐसी रुग्ण दशा से पीड़ित हो अथवा इस प्रकार की संरक्त संरचना रखता हो जो उसे सेवा के लिए अयोग्य बनाती हो या भविष्य में बना सकती हो तो उसे अस्वीकार कर दिया जाएगा। (ii) दृष्टि तीक्ष्णता : दृष्टि की तीक्ष्णता के निर्धारण की परीक्षा में दो परीक्षण सम्मिलित होंगे-एक दूर दृष्टि के लिए तथा दूसरा निकट दृष्टि के लिए। प्रत्येक आंख की अलग-अलग परीक्षा की जाएगी।
(ख) चश्मे के बिना नजर (नैकंड आई विजन) की कोई उच्चतम सीमा नहीं होगी किन्तु प्रत्येक कंस में सी एस एम वी या अन्य मैडिकल प्राधिकारी द्वारा इसे रिकार्ड किया जाएगा। क्योंकि इससे आंख की हालत के बारे में मूल सूचना (बेसिक इंफार्मेशन) मिल जाएगी। (ग) विभिन्न प्रकार की सेवाओं के लिए चश्मे के साथ और चश्मे के बिना दूर और नजदीक की नजर का मानक निम्नलिखित होगा :-
(i) जिन उम्मीदवारों को गोल (स्फेरिकल) और बेलनीय (सिलिंडर) विभ्रम शामिल करके 6.00 डी से अधिक मायोपिया है, उन्हें विशेष नेत्र बोर्ड के पास भेजा जाना चाहिए। विशेष नेत्र बोर्ड उम्मीदवार के रेटीना में हासी परिवर्तनों (प्रत्यक्ष दृष्टिपटल दर्शन तथा अप्रत्यक्ष दृष्टिपटल दर्शन) की जाँच करेगा और यदि चित्तीदार (मैक्युलर) क्षेत्र स्वस्थ पाया जाता है तो उम्मीदवार को योग्य घोषित कर दिया जाएगा। यदि उम्मीदवार में केवल परिसरीय (पेरीफेरल) परिवर्तन हासी पास जाते हैं जिनका इलाज किया जा सकता है तो उम्मीदवार को अस्थायी रूप से अयोग्य घोषित किया
जाना चाहिए जब तक कि उम्मीदवार अपना इलाज नहीं करा लेता । परन्तु यदि हासी परिवर्तन केवल पेरीफरी में हैं और उसकें लिए इलाज की जरूरत नहीं है तो उम्मीदवार को योग्य घोषित किया जाना चाहिए।
(ii) 6 डी फंडस तक के मायोपिया के मामलों में जाँच की जानी चाहिए और यदि उम्मीदवार में केवल परिसरीय (पेरीफेरल) हासी परिवर्तन पाए जाएं जिनका इलाज हो सकता है तो उम्मीदवार जब तक इलाज न करा लें, तब तक उसे ‘अस्थायी तीर पर अयोग्य ‘ घोषित किया जाना चाहिए। तथापि, यदि हासी परिवर्तन केवल पेरीफेरी में हैं और उसकें लिए इलाज की आवश्यकता नहीं है तो उम्मीदवार को योग्य घोषित किया जाना चाहिए । यह तकनीकी सेवाओं और गैर तकनीकी सेवाओं, दोनों के लिए है।
(घ) दृष्टि क्षेत्र – सभी सेवाओं के लिए सम्मुख विधि (कॉरेट्रेशन मैथड) द्वारा दृष्टि क्षेत्र की जांच की जाएगी। जब ऐसी जांच का नतीजा असंतोषजनक या साँटेग्ध हो तो तब दृष्टि क्षेत्र को पैरामीटर पर निर्धारित किया जाना चाहिए।
तालिका – सेवा वर्ग के लिए दूर दृष्टि एवं निकट दृष्टि हेतु मानक
(तकनीकी सेवाएं) | (गैर-तकनीकी सेवाएं) | |||
---|---|---|---|---|
बेहतर दृष्टि (शोधित दृष्टि) | खराब दृष्टि | बेहतर दृष्टि (शोधित दृष्टि) | खराब दृष्टि | |
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
1. दूर दृष्टि | 6/6 या 6/9 | 6/12 या 6/9 | 6/6 या 6/9 | 6/18 से शून्य या 6/12 |
2. निकट दृष्टि | जे ${ }^{1 * *}$ | जे ${ }^{1 * *}$ | जे ${ }^{1 * *}$ जे ${ }^{1}$ | जे ${ }^{1}$ से शून्य ** जे ${ }^{1}$ |
3. सुधार के मान्य प्रकार | चश्मा, सी एल और रीफ्रैक्टिव शल्य चिकित्सा* यथा लैसिक, आई सी एल, आई ओ एल आदि | चश्मा, सी एल और रीफ्रैक्टिव शल्य चिकित्सा* यथा लैसिक, आई सी एल, आई ओ एल आदि | ||
4. अपवर्तक दोष की मान्य सीमाएं | कोई सीमा नहीं। तथापि जिन उम्मीदवारों को गोल (स्फेरिकल) और बेलनीय (सिलिंडर) विभ्रम शामिल करके 6.00 डी से अधिक मायोपिया है, उन्हें विशेष मायोपिया बोर्ड के पास भेजा जाना चाहिए। बोर्ड उम्मीदवार के रेटीना में हासी परिवर्तनों (प्रत्यक्ष दृष्टिपटल दर्शन तथा अप्रत्यक्ष दृष्टिपटल दर्शन) की जाँच करेगा और यदि चित्तीदार (मैक्युलर) क्षेत्र स्वस्थ पाया जाता है तो उम्मीदवार को योग्य घोषित कर दिया जाएगा। यदि उम्मीदवार में केवल परिसरीय (पेरीफेरल)हासी परिवर्तन पास जाते हैं जिनका इलाज किया जा सकता है तो उम्मीदवार को अस्थायी रूप से अयोग्य घोषित किया जाना चाहिए जब तक कि उम्मीदवार अपना इलाज नहीं करा लेता । परन्तु यदि हासी परिवर्तन केवल पेरीफरी में हैं और उसकें लिए इलाज की जरूरत नहीं है तो उम्मीदवार को योग्य घोषित किया जाना चाहिए। जिन उम्मीदवारों को रेटीना के चित्तीदार (मैक्युलर) क्षेत्र के किसी प्रकार के आवेदन के बिना 6.00 डी तक का मायोपिया है तब ये उम्मीदवार योग्य होंगे और जिनमें मैक्युलर हासी परिवर्तन हों, उन्हें अयोग्य घोषित किया जाएगा । |
कोई सीमा नहीं । तथापि जिन उम्मीदवारों को गोल (स्फेरिकल) और बेलनीय (सिलिंडर) विभ्रम शामिल करके 6.00 डी से अधिक मायोपिया है, उन्हें विशेष मायोपिया बोर्ड के पास भेजा जाना चाहिए। बोर्ड उम्मीदवार के रेटीना में हासी परिवर्तनों (प्रत्यक्ष दृष्टिपटल दर्शन तथा अप्रत्यक्ष दृष्टिपटल दर्शन) की जाँच करेगा और यदि चित्तीदार (मैक्युलर) क्षेत्र स्वस्थ पाया जाता है तो उम्मीदवार को योग्य घोषित कर दिया जाएगा । यदि उम्मीदवार में केवल परिसरीय (पेरीफेरल)हासी परिवर्तन पास जाते हैं जिनका इलाज किया जा सकता है तो उम्मीदवार को अस्थायी रूप से अयोग्य घोषित किया जाना चाहिए जब तक कि उम्मीदवार अपना इलाज नहीं करा लेता । परन्तु यदि हासी परिवर्तन केवल पेरीफरी में हैं और उसकें लिए इलाज की जरूरत नहीं है तो उम्मीदवार को योग्य घोषित किया जाना चाहिए । जिन उम्मीदवारों को रेटीना के चित्तीदार (मैक्युलर) क्षेत्र के किसी प्रकार के आवेदन के बिना 6.00 डी तक का मायोपिया है तब ये उम्मीदवार योग्य होंगे और जिनमें मैक्युलर हासी परिवर्तन हों, उन्हें अयोग्य घोषित किया जाएगा । | | | |
||
5. अपेक्षित रंग दृष्टि | उच्च श्रेणी | निम्न श्रेणी | ||
6. आवश्यक द्विवेत्री (बायनोकुलर) दृष्टि |
हां | नहीं | ||
7. भैंगापन (स्क्रिबेंट) | अयोग्य (द्विवेत्री (बायनोकुलर) दृष्टि न होने के कारण) | योग्य |
(ङ) रतौंधी ( नाईट ब्लाइंडनैस ),—यदि किसी उम्मीदवार में इसकं विगत इतिवृत्त में और फंडस परीक्षा में रतौंधी (नाइट ब्लाइंडनैस) का पता चलता है तो उसकी जाँच विशेष नेत्र बोर्ड द्वारा की जानी चाहिए। उसकी स्थिति की पुष्टि इलेक्ट्रोडिटिनोग्राफी (ई आर जी) द्वारा की जानी चाहिए। किसी उम्मीदवार को रतौंधी के आधार पर तकनीकी सेवाओं के ‘अयोग्य’ घोषित किया जा सकता है।
(च) कलर विजन.-कलर विजन की जाँच निम्नलिखित दो तकनीकों से होंगी :
- एड्रीज ग्रीन लैंटर्न तकनीक
नीचे दी गई तालिका के अनुसार रंग का प्रत्यक्ष ज्ञान उच्चतर (हायर) और निम्नतर (लोअर) ग्रेडों में होना चाहिए जो लैंटर्न एपर्चर के आकार पर निर्भर होगा।
ग्रेड | रंग के प्रत्यक्ष | रंग के प्रत्यक्ष |
---|---|---|
ज्ञान का उच्चतर | ज्ञान का निम्नतर | |
ग्रेड | ग्रेड | |
1. लैम्प और उम्मीदवार के | 16 फीट | 16 फीट |
बीच की दूरी | ||
2. द्वारक (एपर्चर) का आकार | 1.3 मि. मीटर | 13 मि. मीटर |
3. उदभासन काल | 5 सैकण्ड | 5 सैकण्ड |
2. एशिहरा प्लेट
भा.पु.से. अन्य पुलिस सेवाओं, भारतीय रेलवे यातायात सेवा और रेलवे सुरक्षा बल के लिए उच्च ग्रेड कलर विजन अपेक्षित है।
सिविल सेवा परीक्षा के अंतर्गत शेष सेवाओं के लिए निम्न कलर विजन स्वीकार्य है।
(छ) दृष्टि की तीक्षणता से भिन्न आंख की अवस्थाएं ( आक्यूलर कंडीशन)।
(i) आंख की उस बीमारी को या बढ़ती हुई अपवर्तन त्रुटि (प्रोग्रेसिव रिफ्रेक्टिव एरर) की, जिसके परिमाणस्वरूप दृष्टि की तीक्षणता के कम होने की संभावना हो अयोग्य कारण समझना चाहिए।
(ii) भैंगापन (स्किवेंट) तकनीकी सेवाओं में जहां बाईनोकुलर दृष्टि का होना अनिवार्य हो, दृष्टि की तीक्षणता निर्धारित स्तर पर होने पर भी भैंगापन की अयोग्यता का कारण समझना चाहिए, दृष्टि की तीक्षणता निर्धारित स्तर की होने पर भैंगापन को अन्य सेवाओं के लिए अयोग्यता का कारण नहीं समझना चाहिए। रेलवे तकनीकी सेवा के लिए बाईनोकुलर दृष्टि अनिवार्य है।
(iii) यदि किसी व्यक्ति की एक आंख हो अथवा यदि एक आंख की दृष्टि सामान्य हो और दूसरी आंख भी मन्द दृष्टि हो अथवा असामान्य दृष्टि हो तो उसका प्रभाव प्राय: यह होता है कि व्यक्ति में गहराई बोध के फलक दृष्टि का अभाव होता है। इस प्रकार की दृष्टि कई सिविल पदों के लिए आवश्यक नहीं है । इस प्रकार के व्यक्तियों को चिकित्सा बोर्ड योग्य मानकर अनुशंसित कर सकता है बशर्ते कि सामान्य आँख :-
(क) दूर की दृष्टि 6/6 और निकट की दृष्टि जे/1 चश्मा/कांटेक्ट लेंस लगाकर या उसके बिना लगाए/रिफ्रेक्टिव सर्जरी जैसे लैसिक, आई सी एल, आई ओ एल आदि के साथ अथवा उसके बिना हो।
(ख) की दृष्टि का पूर्ण क्षेत्र हो।
(ग) की सामान्य, रंग दृष्टि, जहां अपेक्षित हो।
बशर्ते कि बोर्ड का यह समाधान हो जाए कि उम्मीदवार प्रश्नाधीन कार्य विशेष से संबंधित सभी कार्यकलाप का निष्पादन कर सकता है।
दृष्टि तीक्षणता संबंधी उपरोक्त छूट प्राप्त मानक “तकनीकी” रूप के वर्गीकृत पदों/सेवाओं के लिए उम्मीदवार पर लागू नहीं होंगे । संबद्ध मंत्रालय/विभाग की चिकित्सा बोर्ड को यह सूचित करना होगा कि उम्मीदवार “तकनीकी” पद के लिए है अथवा नहीं।
(iv ) कोन्टेक्ट लैंस.- उम्मीदवार की स्वास्थ्य परीक्षा के समय कान्टेक्ट लैंस के प्रयोग की आज्ञा नहीं होगी । यह आवश्यक है कि आँख की जांच करते समय दूर की नजर के लिए टाईप किए हुए अक्षरों की प्रदीप्ति 15 फीट की ऊंचाई के प्रकाश से हो।
12. विशेष नेत्र बोर्ड के लिए दिशानिर्देश
आँखों की जांच के लिए विशेष नेत्र बोर्ड में 3 नेत्र विशेषज्ञ होंगे ।
(क) उन मामलों में, जिनमें चिकित्सा बोर्ड ने दृष्टि की क्षमता को निर्धारित सामान्य सीमा के अंतर्गत पाया है किन्तु उन्हें किसी ऐसी आगिक और प्रगामी बीमारी का संदेह है जो दृष्टि क्षमता को हानि पंहुचा सकती है, उन्हें ऐसे मामले को सी एस एम बी के भाग के रूप में विशेष नेत्र चिकित्सा बोर्ड के पास अभिमत के लिए भेज देना चाहिए।
(ख) आँखों की किसी भी प्रकार की शल्य चिकित्सा से संबंधित मामले, आई. ओ. एल. अपवर्तक (रिफ्रेक्टिव) कार्नियल शल्य चिकित्सा, रंग दोष के साँटेग्ध मामलों को विशेष नेत्र चिकित्सा बोर्ड को भेजा जाना चाहिए।
(ग) उन मामलों में, जहां उम्मीदवार हाई मायोपिया जो कि स्फेरिकल एवं सिलिंडरिकल एरर मिलाकर 6.00 डी से अधिक हो, से पीड़ित पाया जाता है तो केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड/राज्य चिकित्सा बोर्ड को तत्काल ऐसे मामलों को अस्पताल के चिकित्सा अधीक्षक/ ए.एम.ओ. द्वारा गठित 3 नेत्र विशेषज्ञों के चिकित्सा बोर्ड, जिसका अध्यक्ष अस्पताल के नेत्र चिकित्सा विभाग का अध्यक्ष अथवा वरिष्ठतम नेत्र चिकित्सा विशेषज्ञ हो; के पास भेज देना चाहिए। नेत्र विशेषज्ञ/चिकित्सा अधिकारी, जिसने प्रारंभिक नेत्र जांच की है, विशेष बोर्ड का सदस्य नहीं हो सकता।
(घ) विशेष चिकित्सा बोर्ड द्वारा उक्त जांच अधिमानतः उसी दिन की जानी चाहिए । किन्तु यदि केन्द्रीय स्थाई चिकित्सा बोर्ड/राज्य चिकित्सा बोर्ड द्वारा की गई चिकित्सा जांच के दिन 3 नेत्र विशेषज्ञों वाले विशेष चिकित्सा बोर्ड की बैठक सम्भव नहीं है तो विशेष बोर्ड की बैठक शीश्रातिशीश्र आयोजित की जानी चाहिए।
(ङ) विशेष नेत्र बोर्ड अपने निर्णय पर पहुंचने से पहले विस्तृत जांच करेगी।
(च) चिकित्सा बोर्ड की रिपोर्ट तब तक पूर्ण नहीं मानी जाएगी जब तक कि ऐसे मामलों में, जो विशेष चिकित्सा बोर्ड को भेजे गए हों, विशेष चिकित्सा बोर्ड की रिपोर्ट भी उससें शामिल न हो।
(छ) मामूली अक्षमता के कारण अयोग्य पाए गए मामलों पर रिपोर्ट देने संबंधी दिशानिर्देश
निम्नलिखित दृष्टि तीक्षणता और अपसामान्य रंग दृष्टि संबंधी अक्षमता के मामलों में किसी व्यक्ति को अयोग्य घोषित करने से पहले परीक्षण को 15 मिनट बाद पुन: दोहराया जाएगा और किसी प्रकार का संदेह होने पर मामले को तीन नेत्र विशेषज्ञों वाले बोर्ड यथा हाई मायोपिया बोर्ड में भेजा जाए।
13. ब्लड प्रेशर
(क) सामान्य नियम के रूप में 140 एम. एम. के ऊपर के सिस्टालिक प्रेशर को और 90 एम. एम. से ऊपर डायस्टालिक प्रेशर को संदिग्ध मान लेना चाहिए, और उम्मीदवार को योग्य या अयोग्य ठहराने के संबंध में अपनी अंतिम राय देने से पहले बोर्ड को चाहिए कि उम्मीदवार को अस्पताल में रखें। अस्पताल की रिपोर्ट से यह पता लगाना चाहिए कि घबराहट (एक्साइटमेंट) आदि के कारण ब्लड प्रेशर में वृद्धि थोड़े समय रहती है या उसका कारण कोई कायिक (आर्गेनिक) बीमारी है । ऐसे सभी मामलों में छाती का एक्सरे, ईपीजी, ईको कार्डियोग्राफी, हीमोग्राम, फंडोस्कोपी, लिपिड प्रोफाइल, कॅएफटी, सीरम इलेक्ट्रोलाइट्स और मूत्र जाँच होनी चाहिए ताकि माइक्रो और मैक्रो वेस्कुलर जटिलताओं का आकलन किया जा सके । यदि चिकित्सा बोर्ड महसूस करता है तो उम्मीदवार के प्रवेश के पश्चात् कुछ अन्य परीक्षण भी किए जा सकते हैं। उम्मीदवार को तभी योग्य घोषित किया जाएगा यदि हाइपरटेंशन की किसी भी जटिलता से मुक्त हो।
(ख) ब्लड प्रेशर ( रक्त दबाव) लेने का तरीका :
मानक आई एस आई चिन्हित बी पी उपकरण (इन्सट्रुमेंट) इस्तेमाल करना चाहिए। किसी किस्म के व्यायाम या घबराहट के बाद पन्द्रह मिनट तक रक्त दाब नहीं लेना चाहिए। रोगी बैठा या लेटा हो बशर्ते कि वह और विशेषकर उसकी भुजा शिथिल और आराम से ही कुछ हारिजेंटल स्थिति में रोगी के पार्श्व पर भुजा को आराम से सहारा दिया जाए। भुजा पर से कंधे तक कपड़े उतार देने चाहिए। कफ में से पूरी तरह हवा निकाल कर बीच की रबड़ को भुजा के अन्दर की ओर रखकर और इसक नीचे किनारे की कोहनी के मोड़ में एक या दो इंच ऊपर करके लगाना चाहिए। इसक बाद कपड़े की पट्टी को फैलाकर समान रूप से लौटाना चाहिए, ताकि हवा भरने पर कोई हिस्सा फूल कर बाहर को न निकले ।
कोहनी के मोड़ पर प्रकट धमनी (ब्रेकियल आर्टरी) को दबा-दबा कर ढूंडा जाता है और तब उसक ऊपर बीचों-बीच स्टैथस्कोप को हल्के से लगाया जाता है जो कफ के साथ न लगे। कफ में लगभग 200 एम एच जी हवा भरी जाती है और इसक बाद इसमें से धीरे-धीरे हवा निकाली जाती है। हल्की क्रमिक ध्वनि सुनाई पड़ने पर जिस स्तर पर पारे का कालम टिका होता है सिस्टालिक प्रेशर दर्शाता है जब और हवा निकाली जाएगी तो ध्वनियां तेज सुनाई पड़ेंगी। जिस स्तर पर ये साफ और अच्छी सुनाई पड़ने वाली ध्वनियां हल्की दबी हुई सी लुप्त प्राय: हो जायें वह डायस्टालिक प्रेशर है। ब्लड प्रेशर काफी थोड़ी अवधि में ही लेना चाहिए क्योंकि कफ के लम्बे समय का दबाव रोगी के लिए क्षोभकर होता है और इससे रीडिंग गलत हो जाती है। यदि दोबारा पड़ताल करना जरूरी हो तो कफ में पूरी हवा निकाल कर कुछ मिनट के बाद में ही ऐसा किया जाए। कभी-कभी कफ में से हवा निकालने पर एक निश्चित स्तर पर ध्वनियां सुनाई पड़ती हैं, दबाव गिरने पर ये गायब हो जाती हैं और निम्न स्तर पर पुन: प्रकट हो जाती हैं। इस “साइलेंट गेप” से रीडिंग में गलती हो सकती है।
14. मधुमेह मेलाइटस :
मधुमेह मेलाइटस के न होने का पता लगाने के लिए सभी उम्मीदवारों का 8-10 घंटे बाद/पूरी रात फास्टिग रक्त शर्करा और एच बी ए। सी जाँच होगी। यदि किसी उम्मीदवार में सामान्य स्तर से अधिक
रक्त ग्लूकोज और/अथवा अधिक एच बी ए। सी पाया जाता है तो उसकी मधुमेह मेलाइटस की माइक्रो और मैक्रो वैसक्युलर जटिलताओं के मूल्यांकन के लिए निम्नलिखित बायोकेमिकल और रेडियो लॉजिकल परीक्षण कराने होंगे :-
(क) फास्टिग रक्त शर्करा 8-10 घंटे/पूरी रात फास्टिग और 2 घंटे ओजीटीटी-75 ग्राम ग्लूकोज के बाद
(ख) हीमोग्राम
(ग) लिपिड प्रोफाइल
(घ) के एफ टी
माइक्रो वैसक्युलर परिवर्तन के लिए :
(क) नैफ्रोपैथी – माइक्रो एल्ब्युमीनुरिया
(ख) रेटीनोपैथी : फंडस परीक्षा और यदि अपेक्षित हो तो एफ एफ ए
(ग) न्यूरोपैथी – क्लिनिकल परीक्षा पर
(घ) अल्ट्रासाउंड पूर्ण उदर – यदि अपेक्षित है
मैक्रो वैसक्युलर परिवर्तनों के लिए :
(क) ई सी जी
(ख) पेरिफेरल वैसक्युलर बीमारी के लिए डॉपलर (धमनी संबंधी)
(ग) टी एम टी – यदि अपेक्षित है
(घ) ईको-यदि अपेक्षित है
उम्मीदवार को तभी योग्य घोषित किया जाएगा यदि वह मधुमेह मेलाइटस से मुक्त पाया जाता है।
15. उम्मीदवार की श्रवण क्षमता : उम्मीदवार को दोनों कानों से अच्छा सुनाई पड़ता है या नहीं और कान की बीमारी का कोई चिन्ह है या नहीं। यदि कोई कान की खराबी हो तो उसकी परीक्षा कान-विशेषज्ञ द्वारा की जानी चाहिए यदि सुनने की खराबी का इलाज शल्य क्रिया (आपरेशन) या हियरिंग एड के इस्तेमाल से हो तो उम्मीदवार को इस आधार पर अयोग्य घोषित नहीं किया जा सकता बशर्ते कि कान की बीमारी बढ़ने वाली न हो। रेलवे सेवाओं के मामलों में यह प्रावधान लागू नहीं होगा चिकित्सा परीक्षा प्राधिकारी के मार्गदर्शन के लिए इस संबंध में निम्नलिखित मार्गदर्शक जानकारी दी जाती है :
(1) एक कान में प्रकट अथवा पूर्ण बहरापन दूसरा कान सामान्य होगा।
(2) दोनों कानों में बहरेपन का प्रत्यक्ष बोध, जिसमें श्रवण यंत्र (हियरिंग एड) द्वारा कुछ संभव हो।
(3) सेंट्रल अथवा मार्जिनल टाइप के टिमपेनिक मेम्बरेन में छिद्र।
यदि उच्च फ्रिक्वेंसी में बहिरापन 30 डैसिबल तक हो गैरतकनीकी काम के लिए योग्य।
यदि 1000 से 4000 तक की स्पीकर फ्रिक्वेंसी में बहरापन 30 डैसिबल तक हो तो तकनीकी तथा गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के काम के लिए योग्य।
(1) एक कान सामान्य हो दूसरे कान में टिमपेनिक मेम्बरेन में छिद्र हो तो अस्थायी आधार पर अयोग्य। कान की शल्य चिकित्सा की स्थिति सुधारने से दोनों कानों में मार्जिनल या अन्य
(4) कान के एक ओर से/दोनों ओर से मस्टायड कीविटी से सब-नार्मल श्रवण।
(5) बहते रहने वाला कान आपरेशन किया गया/बिना आपरेशन वाला।
(6) नासापाट की हड््डी संबंधी विरुपताओं (बोनी डिफार्मिटी) सहित अथवा उससे रहित नाक की जीर्ण प्रवाहक एलर्जिक दशा।
(7) टांसिल्स और/अथवा स्वर यंत्र (लैरिंक्स) के लिए प्रवाहक दशा।
छिद्र वाले उम्मीदवारों को अस्थायी रूप से अयोग्य घोषित करके उस पर नीचे दिए गए नियम 4 (2) के अधीन विचार किया जा सकता है।
(2) उन उम्मीदवारों जिनके दोनों कानों में मार्जिलन या एटिक छिद्र है यदि आपरेशन के पश्चात यंत्र की श्रवण क्षमता सर्विसेबल स्तर (श्रवण क्षेत्र की सहायता से या उसके बिना 30 डेसीबल तक एयर कंडक्शन थ्रेशोल्ड स्पीच फ्रीक्वेंसी में अर्थात् 1000-4000 हर्ज तक बेहतर कान) तक सुधर जाती है, तो उन्हें ‘योग्य’ घोषित किया जाना चाहिए।
(2) दोनों कानों में सेंट्रल छिद्र पर अस्थायी रूप से अयोग्य।
(1) किसी एक कान से सामान्य रूप से एक ओर से मास्टायड कीविटी होने पर तकनीकी तथा गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के कार्यों के लिए योग्य।
(2) यदि किसी उम्मीदवार के दोनों ओर से मास्टायड कीविटी है यदि किसी भी कान की श्रवणता श्रवण यंत्र लगाकर अथवा बिना लगाए सर्विसेबल है, तो उसे ‘योग्य’ घोषित किया जाना चाहिए।
तकनीकी तथा गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के कामों के लिए अस्थायी रूप से अयोग्य।
(1) प्रत्येक मामले की परिस्थिति के अनुसार निर्णय किया जाएगा।
(2) यदि लक्षणों सहित नासापट अफसरण विद्यमान होने पर अस्थाई रूप से अयोग्य।
(1) टांसिल और/अथवा स्वर यंत्र की जीर्ण प्रवाहक दशा योग्य।
(2) यदि आवाज में अत्याधिक कर्कशता विद्यमान हो तो अस्थायी रूप से अयोग्य।
(8) कान, नाक, गले, (ई. (i) हल्का ट्यूमर योग्य एन. टी.) के हल्के अथवा अपने स्थान पर बुर्द ट्यूमर।
(9) आस्टोकिलरीसिस
श्रवण यंत्र की सहायता से या आपरेशन के बाद श्रवणता 30 डैसिबल के अन्दर होने पर योग्य।
(10) कान, नाक, अथवा गले के जन्मजात दोष।
(11) नेजल पॉली
(1) यद्दि कामकाज में बाधक न हो तो योग्य।
(2) भारी मात्रा में हकलाहट हो तो अयोग्य।
योग्य।
16. गर्भवती सभी उम्मीदवार सभी प्रकार की सेवाओं के लिए योग्य होंगीं केवल उन सेवाओं को छोड़कर जिनमें शारीरिक प्रशिक्षण अपेक्षित होता है । उन्हें $\qquad$ के पश्चात् ‘योग्य’ घोषित किया जाएगा।
17. निम्नलिखित अतिरिक्त बातों पर भी ध्यान दिया जाना
चाहिए ।
(क) उसके दांत अच्छी हालत में हैं या नहीं, और अच्छी तरह चबाने के लिए जरूरी होने पर नकली दांत लगे हैं या नहीं (अच्छी तरह भरे हुए दांतों को ठीक समझा जाएगा) ।
(ख) उसकी छाती की बनावट अच्छी है या नहीं और छाती काफी फैलती है या नहीं तथा उसका दिल या फेफड़ा ठीक है या नहीं।
(ग) उसे पेट की कोई बीमारी है या नहीं।
(घ) उसके अंगों, हाथों पैरों की बनावट और विकास अच्छा है या नहीं और उसकं सभी जोड़ भली-भाति स्वतंत्र रूप से हिलते है या नहीं।
(ङ) कोई जन्मजात कुरचना या दोष है या नहीं।
(च) उसमें किसी उग्र या पुरानी बीमारी के निशान हैं या नहीं जिससे कमजोर गठन का पता लगे।
(छ) कारगर टीके के निशान हैं या नहीं।
(ज) उसे कोई संचारी (कम्यूनिकंबल) रोग नहीं है । कैसे (अस्थायी रूप से अयोग्य ?)।
(झ) ग्रेड-I अर्श को ‘योग्य’ घोषित किया जाना चाहिए।
(ज) वृषणकोश में एक वृषण के न होने पर ‘योग्य’ घोषित किया जाना चाहिए। तथापि, अनवतीर्ण वृषण की संभावना को वर्जित किया जाता है।
(ट) तकनीकी सेवाओं के लिए वेरीकोस वेन्स वाले उम्मीदवारों को अस्थायी रूप में अयोग्य घोषित किया जाएगा।
(ठ) हर्निया, हाइड्रोसील, अपस्फीत शिरा, अर्श आदि जिन्हें शल्य चिकित्सा द्वारा ठीक किया जा सकता है, को केवल ‘अस्थायी रूप से अयोग्य’ घोषित किया जाना चाहिए और सफल शल्य चिकित्सा के पश्चात् उन्हें ‘योग्य’ घोषित करना चाहिए।
(ड) सेवा में प्रवेश के समय ‘दुर्दमता’ पता चलने पर उम्मीदवार को ‘अयोग्य’ घोषित करना चाहिए।
(ड) कॉर्नियल प्रतिरोपण को छोड़कर जिन उम्मीदवारों का अन्य किसी प्रकार का अंग प्रतिरोपण हुआ है, उन्हें ‘अयोग्य’ घोषित करना चाहिए।
18. उम्मीदवार का कथन एवं घोषणा :
अपनी मेडिकल परीक्षा से पूर्व उम्मीदवार को निम्नलिखित अपेक्षित स्टेटमेंट देनी चाहिए और उनकें साथ लगी हुई घोषणा (डिक्लेरेशन) पर हस्ताक्षर करने चाहिए। नीचे दिए गए नोट में निम्नलिखित चेतावनी की ओर उम्मीदवार को विशेष ध्यान देना चाहिए :
उम्मीदवार द्वारा घोषणा
- पूरा नाम (सिविल सेवा परीक्षा के लिए आवेदन पत्र में दिए अनुसार बड़े अक्षरों में)
- (क) जन्म तिथि, आयु एवं जन्म स्थान
(ख) क्या आप गोरखा, गढ़वाली, असमिया, नागालैण्ड जनजाति आदि से संबंधित हैं। “हां” या “न” में उत्तर दें। यदि उत्तर “हां” है तो जाति का नाम लिखें - क्या आपने कभी अपवर्तन (रिफ्रैक्टिव)/नेत्र शल्य चिकित्सा करवाई है?
हाँ/नहीं
(i) यदि उत्तर हाँ है तो किस प्रकार की शल्य चिकित्सा हुई और कब ? - क्या आपको कभी कोई दीर्घकालीन बीमारी या कोई दुर्घटना हुई है जिसके लिए आपका अस्पताल में उपचार हुआ हो ? हाँ/नहीं
(i) यदि उपर्युक्त का उत्तर हाँ है, तो विवरण दें - आपका अंतिम टीकाकरण कब हुआ ?
- क्या आप कभी हाइपरटेंशन, मधुमेह, शर्करा, तपेदिक, एच आई वी, किसी अन्य प्रकार का आक्षेप (कनवल्जन)/ग्रह (सीज़र) (फिट्स) अथवा लम्बे समय की श्वासहीनता से पीड़ित रहे हैं? हाँ/नहीं
(ii) यदि उपर्युक्त का उत्तर हाँ है, तो विवरण दें - आपके परिवार के संबंध में निम्नलिखित ब्यौरे दें :-
यदि पिताजी जीवित | मृत्यु के समय | आपके कितने भाई |
---|---|---|
हों तो उनकी आयु | पिता की आयु | जीवित हैं, उनकी आयु |
और स्वास्थ्य की | और मृत्यु का | और स्वास्थ्य की |
अवस्था | कारण | अवस्था |
1 | 2 | 3 |
आपको कितने भाइयों
की मृत्यु हो चुकी है,
उनकी मृत्यु के समय
आयु और मृत्यु का
कारण
4 | 5 | 6 |
---|---|---|
आपको कितनी बहनें जीवित हैं, उनकी आयु और स्वास्थ्य की अवस्था
7
- 2 .
क्या इससे पहले किसी मेडिकल बोर्ड ने आपकी परीक्षा की है?
(i) यदि ऊपर के प्रश्न का उत्तर हाँ में हो तो बताइए किस सेवा/किन सेवाओं के लिए आपकी परीक्षा की गई थी?
9. परीक्षा लेने वाला प्राधिकारी कौन था?
10. कब और कहां मेडिकल हुआ?
11. मेडिकल बोर्ड की परीक्षा का परिणाम यदि आपको बताया गया हो अथवा आपको मालूम हो।
12. उपयुक्ति सूचना मेरी सर्वोत्तम जानकारी तथा विश्वास के अनुसार सत्य तथा सही है तथा मैं अपने द्वारा दी गई किसी सूचना में की गई विकृति या किसी संगत जानकारी को छुपाने के लिए किसी भी संगत कानून जो भी उस समय लागू होगा, के अंतर्गत किसी भी कार्रवाई का भागी हूंग। झूठी सूचनाएं देना या किसी महत्वपूर्ण सूचना को छिपाना अयोग्यता मानी जाएगी और मुझे सरकार के अंतर्गत नियुक्ति के लिए अयोग्य माना जाएगा। मेरे सेवाकाल के दौरान किसी भी समय ऐसी कोई जानकारी मिलती है कि मैंने कोई गलत सूचना दी है या किसी महत्वपूर्ण सूचना को छिपाया है तो मेरी सेवाएं रद्द कर दी जाएंगी। उम्मीदवार के हस्ताक्षर मेरी उपस्थिति में हस्ताक्षर किए बोर्ड के अध्यक्ष के हस्ताक्षर
- मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट
प्रोफार्मा
भाग-क :-
सिविल सेवा परीक्षा के आवेदन पत्र के अनुसार उम्मीदवार की
पहचान के चिन्ह ( विस्तृत आवेदन पत्र (डीएएफ) में दिए गए विवरण के अनुसार )”
भाग-ख :-
शारीरिक जांच :
- सामान्य विकास : उत्तम
साधारण $\qquad$ अधम
पोषण दुबला $\qquad$ औसत
मोटा $\qquad$ ऊँचाई
वजन $\qquad$ सर्वाधिक वजन
कब ? $\qquad$ हाल में वजन में कोई परिवर्तन $\qquad$
बीएमआई : ( 30 से अधिक बीएमआई अस्थायी रूप से अयोग्य)
तापमान $\qquad$
छाती की माप : (1) (छाती फुलाकर)
(2) (छाती फुलाए बिना) - त्वचा : कोई स्पष्ट रोग
- आँखें :
(क) कोई रोग
(ख) रतौंधी
(ग) वर्ण दृष्टि दोष
(घ) दृष्टि दूरी
(ङ) दृष्टि तीक्ष्णता
(च) फन्डस जांच
(छ) क्या कोई रिफ़्रैक्टिव सर्जरी हुई है और कब
- कान : परीक्षण
श्रवण :
दायां कान
बायां कान - ग्रंथियाँ $\qquad$ धायरॉयड
- दांतों की स्थिति
- श्वसन तंत्र : (क्या शारीरिक जाँच में श्वसन अंगों में कोई असामान्य बात दिखाई दी है यदि हाँ, तो पूर्ण विवरण दें
- परिसंचरण तंत्र:
(क) हृदय : कोई ऑर्गेनिक लीजन ? $\qquad$ गति स्थायी गति $\qquad$ 25 बार कूदने के बाद कूदने के 2 मिनट के बाद - रक्तचाप:
सिस्टोलिक $\qquad$ डायस्टोलिक
10. पेडू : माप $\qquad$ टेंडरनेम
हानिया
(क) पैल्पेबल यकृत $\qquad$ प्लीहा
गुर्दे $\qquad$ मास
हेमरॉयड्स $\qquad$ फिस्ट्रूल
11. स्नायुतंत्र : स्नायु संबंधी अथवा मानसिक अशक्तता के संकेत
12. लोको मोटर सिस्टम : कोई असामान्यता
13. जेनाइटो यूरिनरी सिस्टम : हाइड्रोसिल, वेरिकोसील आदि का कोई प्रमाण ( पुरुषों के लिए) :
एमएमपी की तिथि (महिलाओं के लिए) पेल्विक परीक्षा (विवाहित महिलाओं के लिए) 14. क्या उम्मीदवार के स्वास्थ्य का ऐसा कोई पहलू है जो उसे उस सेवा, जिसका/जिसकी वह उम्मीदवार है, के कर्तव्यों के कुशल निर्वहन हेतु अयोग्य बना सकता है?
दोष का विवरण :-
मेडिकल बोर्ड की राय :
15. जांच :-
(i) रक्त शर्करा खाली पेट
(ii) एचबीए1सी
(iii) छाती की एक्स-रे जांच
(iv) मूत्र विश्लेषण :
(क) दिखने में कैसा है
(ख) विशेष समूह
(ग) एल्ब्यूमिन
(घ) शर्करा
(ड-) कास्ट्स
(च) कोशिकाएं
(छ) गर्भावस्था की जांच (विवाहित महिलाओं के लिए) $\qquad$
(ज) रक्त जांच तथा अन्य मापदंडों के निष्कर्ष उल्लेखनीय हैं? किसी उम्मीदवार विशेष के लिए यदि किन्हीं विशेष जांचों की सिफारिश की गई है, तो उस मामले में निम्नलिखित तालिका जोड़ी जानी चाहिए –
क्रम सं. | जांच | निष्कर्ष |
---|---|---|
विशेष उल्लेख मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट का भाग होंगे और अनुबंध प्रदान करने की सलाह नहीं दी जाती है।
भाग-ग :
शारीरिक विकलांग श्रेणी के उम्मीदवारों का केन्द्रीय स्थायी मेडिकल बोर्ड द्वारा परीक्षण
लोकोमोटर अशक्तता प्रमिस्तष्कीय पक्षाघात (एलडीसीपी) उम्मीदवारों का परीक्षण
क्रम | मापदंड | \% विकलांगता का परिकलन |
समग्र \% विकलांगता |
---|---|---|---|
दृष्टि बाधित (बीआई) उम्मीदवारों का परीक्षण
क्रम सं. |
मापदंड | \% विकलांगता का परिकलन |
समग्र \% विकलांगता |
---|---|---|---|
अवण बाधित (एचआई) उम्मीदवारों का परीक्षण
क्रम सं. |
मापदंड | \% विकलांगता का परिकलन |
समग्र \% विकलांगता |
---|---|---|---|
भाग-घ :
बोर्ड की अनुशंसा :-
I. उम्मीदवार, “सभी सेवाओं के लिए योग्य है” (कद, छाती फुलाने आदि के लिए विशेष रियायत के मामले में कृपया कारण दें)।
II. उम्मीदवार, “सभी सेवाओं के लिए अयोग्य है” (कृपया विशिष्ट कारण दें)
(क)
(ख)
(ग) $\qquad$
III. उम्मीदवार, विशिष्ट/सभी तकनीकी सेवाओं के लिए “अयोग्य” है (कृपया कारण दें)
(क)
(ख)
(ग) $\qquad$
IV. उम्मीदवार, सभी सेवाओं/विशिष्ट अथवा सभी तकनीकी सेवाओं के लिए “अस्थायी रूप से अयोग्य” है (कृपया अनुशंसा से संबंधित विशिष्ट कारण बताएं)
(क)
(ख)
(ग) $\qquad$
दिष्यणी 1 : उम्मीदवार को सलाह दी जाती है कि उपर्युक्तानुसार अपने रोग आदि की स्थिति के सुधार (करेक्शन) के उपरांत निर्धारित समय-सीमा समाप्त होने के बाद कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग को रिपोर्ट करें ताकि उनकें रोग-विशेष का पुन: आकलन किया जा सकें। किसी भी रोग की स्थिति के सुधार के लिए किसी भी स्थिति में 24 सप्ताह से अधिक समय प्रदान नहीं किया जा सकता । उल्लिखित समय-सीमा के भीतर रिपोर्ट न करने वाले उम्मीदवारों को चिकित्सा आधार पर “अयोग्य” करार दिया जा सकता है।
तिथि | हस्ताक्षर | सदस्य |
---|---|---|
सदस्य |
मेडिकल कालेज की मुहर
[ संबंधित अस्पताल के पत्र-शीर्ष (लेटरहेड) पर प्रदान किया जाए ] संदर्भ सं.
नई दिल्ली, दिनांक :
प्रमाण पत्र
श्री/सुश्री
(रैंक सं.
परीक्षा, 2014 का इस अस्पताल में दिनांक
को चिकित्सा परीक्षण किया गया और सभी अपेक्षित चिकित्सकीय परीक्षण
संपन्न होने के उपरांत उन्हें रिलीव किया गया है।
( केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड के अध्यक्ष अथवा
उनके प्रतिनिधि के हस्ताक्षर)
अनुबंध-II
अपील दायर करने हेतु आवेदन का प्रपत्र
सेवा में
सचिव,
कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग,
कार्मिक, लोक शिकायत एवं पेंशन मंत्रालय,
नॉर्थ ब्लॉक, नई दिल्ली
[ ध्यानाकर्षण : अवर सचिव (एआईएस-1)]
विषय : केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड (सीएसएमबी) के निष्कर्षों के विरुद्ध अपील । महोदय/महोदया,
मैं इस विषय की ओर आपका ध्यान आकर्षित करना चाहता/चाहती हूं कि मैंने उस मेडिकल रिपोर्ट का अवलोकन किया है, जिसमें मेरी चिकित्सकीय स्थिति को अयोग्य/अस्थायी रूप से अयोग्य/तकनीकी सेवाओं के लिए अयोग्य करार दिया गया है अथवा केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड (सीएसएमबी) दूवारा आकलित शारीरिक अपेक्षाओं तथा वर्गीकरण और मेरी शारीरिक क्षमता के बीच अंतर की सूचना प्रदान की गई है।
2. मैं सीएसएमबी के निष्कर्षों से सहमत नहीं हूं और अपीलीय चिकित्सा बोर्ड/अपीलीय विकलांगता चिकित्सा बोर्ड दूवारा अपनी चिकित्सकीय स्थिति की आगे जांच करवाने के लिए अपील करता/करती हूं।
3. अपने दावे के समर्थन में, मैं निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न करता/करती हूं :-
(i)
(ii)
4. अपीलीय चिकित्सा बोर्ड/अपीलीय विकलांगता चिकित्सा बोर्ड दूवारा परीक्षण की तिथि की सूचना प्रदान कर दी जाए।
भवदीय,
संलग्न: उपरोक्तानुसार
(उम्मीदवार का नाम व हस्ताक्षर)
अनुक्रमांक रैंक
ईमेल:
मोबाइल नंबर :
फैक्स नं. :
प्रपत्र-1
अशक्त व्यक्तियों द्वारा अशक्तता प्रमाण-पत्र प्राप्त करने हेतु आवेदन-पत्र
( Persons with Disabilities (Equal opportunity, Protection of Rights and Full Participation Rules, 1996 का नियम 3 देखें )
- नाम
(उप नाम)
(प्रथम नाम)
(मध्य नाम) - पिता का नाम
माता का नाम - जन्म तिथि
(दिनांक)
(माह)
(वर्ष) - आवेदन के समय आयु :
वर्ष - लिंग:
पुरूष/महिला - पता:
(क) स्थाई पता:
(ख) वर्तमान पता (अर्थात् पत्र-व्यवहार के लिए)
(ग) वर्तमान पते पर निवास करने की अवधि - शैक्षणिक योग्यता (कुपया जो लागू हो उसे चिन्हित करें)
(I) स्नातकोत्तर
(II) स्नातक
(III) डिप्लोमा
(IV) हायर सेकॅडरी
(V) हाई स्कूल
(VI) मिडिल
(VII) प्राइमरी
(VIII) अशिक्षित - व्यवसाय
- पहचान के चिन्ह (i) (ii)
- अशक्तता की प्रकृति : चलने में असमर्थ/अवण बाधित/ दृष्टि बाधित/ मानसिक/ अन्य
- वह अवधि जब से अशक्त है : जन्म से/ वर्ष से
- (i) क्या आपने कभी पूर्व में अशक्तता प्रमाण-पत्र जारी करने के लिए आवेदन किया है हां/नहीं
(ii) यदि हां, तो विवरण दें :
(क) किस प्राधिकारी और जिले में आवेदन किया है
(ख) आवेदन का परिणाम - क्या आपको पूर्व में कभी अशक्तता प्रामाण-पत्र जारी किया गया है? यदि हां, तो कुपया सही प्रतिलिपि संलग्न करें।
घोषणा: मैं एतद्द्वारा यह घोषणा करता/करती हूं कि उपर्युक्त सभी विवरण मेरी जानकारी और विश्वास के अनुसार सत्य हैँ और कोई महत्वपूर्ण जानकारी छिपाई नहीं गई है अथवा गलत नहीं व्यक्त की गई है। मैं यह भी घोषणा करता/करती हूं कि यदि मेरे आवेदन पत्र में कोई गलती पाई जाती है तो मुझे प्राप्त लाभ, यदि कोई हो, जब्त किया जा सकता है और विधि के अनुसार मेरे विरूद्ध अन्य कार्यवाही की जा सकती है।
(अशक्त व्यक्ति अथवा मानसिक, आटिनम, प्रमस्तिषकीय पक्षाघात और एकाधिक अशक्तता वाले व्यक्तियों के मामले में उनकें निधिक संरक्षक के हस्ताक्षर अथवा बाएं हाथ के अंगूठे का निशान) दिनांक :
स्थान :
संलग्नक :
- निवास का प्रमाण (कुपया जो लागू हो उसे चिन्हित करें)
(क) राशन कार्ड,
(ख) मतदाता पहचान पत्र,
(ग) ड्राइविंग लाइसेंस,
(घ) बैंक पास बुक,
(ङ) पैन कार्ड,
(च) पासपोर्ट,
(छ) टेलीफोन, विद्युत, जल और अन्य उपभोत्य बिल जिसमें आवेदक का पता लिखा हो,
(ज) पंचायत, नगर निगम, कँटोनमेंट बोर्ड, किसी राजपत्रित अधिकारी अथवा संबंधित पटवारी अथवा किसी सरकारी स्कूल के हैडमास्टर द्वारा जारी निवास प्रमाण-पत्र,
(झ) अशक्त, निराश्रित, मानसिक रोग, आदि से ग्रस्त व्यक्तियों के लिए निवास संस्थान के मामले में ऐसे संस्थान के प्रमुख से निवास प्रमाण-पत्र - दो नवीनतम पासपोर्ट साइज़ फोटोग्राफ
(केवल कार्यालय उपयोग के लिए)
दिनांक : | जारी करने वाले प्राधिकारी के हस्ताक्षर |
---|---|
स्थान : | मोहर |
प्रपत्र-II
अशक्तता प्रमाण-पत्र
(अंगच्छेदन या अंगों के पूर्ण रूप से स्थायी पक्षाघात के मामले में और दृष्टिहीन व्यक्तियों के मामले में)
( Persons with Disabilities (Equal opportunity, Protection of Rights and Full Participation Rules, 1996 का नियम 4 देखें )
( प्रमाण-पत्र जारी करने वाले चिकित्सा प्राधिकारी का नाम और पता)
अशक्त व्यक्ति का वर्तमान पासपोर्ट आकार का सत्यापित फोटो (केवल चेहरा दर्शाया हो) |
---|
प्रमाण-पत्र सं.
दिनांक :
यह प्रमाणित किया जाता है कि मैंने श्री/श्रीमति/कुमारी
पुत्र/पत्नी/पुत्री श्री
जन्म तिथि $\qquad$ (दिनांक/माह/वर्ष) आयु $\qquad$ वर्ष, पुरूष/महिला पंजीकरण सं. $\qquad$ स्थायी निवासी मकान नं. $\qquad$ वार्ड/ग्राम/स्ट्रीट $\qquad$ डाकघर $\qquad$ जिला $\qquad$ राज्य $\qquad$ और जिनका फोटोग्राफ ऊपर लगाया गया है, को ध्यानपूर्वक जांच कर
ली है और मैं संतुष्ट हूं कि :
(क) वह निम्न रोग से ग्रस्त है:
- चलने में असमर्थ
- दृष्टिहीन
(कुपया जो लागू हो उसे चिन्हित करें)
(ख) उनकं मामले में निदान है। (ग) मार्गनिर्देशों कं अनुसार (विशेष रूप से उल्लेख) उन्हें प्रतिशत (अंकों में) प्रतिशत (शब्दों में) उनकं (शरीर कं अंग) कं संबंध में स्थायी शारीरिक अक्षमता/दृष्टि बाधिता हैँ।
2. आवेदक ने अपने निवास कं प्रमाण स्वरूप निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत किया है :-
दस्तावेज की प्रकृति | जारी करने की तारीख | प्रमाण-पत्र जारी करने वाले प्राधिकरी का विवरण |
---|---|---|
(अधिसूचित चिकित्सा प्राधिकारी कं प्राधिकृत हस्ताक्षरकर्ता कं हस्ताक्षर और मोहर)
उस व्यक्ति कं हस्ताक्षर/अंगूठे का निशान जिसकं नाम से अशक्तता प्रमाण पत्र जारी किया गया है।
प्रपत्र-IV
अशक्तता प्रमाण-पत्र
( फार्म II में उल्लिखित मामलों से अन्यथा)
( प्रमाण-पत्र जारी करने वाले चिकित्सा प्राधिकारी का नाम एवं पता)
( Persons with Disabilities (Equal opportunity, Protection of Rights and Full Participation Rules, 1996 का नियम 4 देखें )
प्रमाण-पत्र सं. | दिनांक : | अशक्त व्यक्ति का वर्तमान पासपोर्ट आकार का सत्यापित फोटो (कंचल चेहरा दर्शाया हो) |
---|---|---|
यह प्रमाणित किया जाता है कि मैंने श्री/श्रीमती/कुमारी
जन्म तिथि
मकान नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
यह प्रमाणित किया जाता है कि मैंने श्री/श्रीमती/कुमारी
जन्म तिथि
मकान नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
प्रीमाकार नं.
5. | मानसिक मन्दता | $X$ |
---|---|---|
6. | मानसिक व्याधि | $X$ |
(कृपया उस अशक्तता को काट दें जो लागू नहीं हैं)
2. इस स्थिति के आगे और बढ़ने/न बढ़ने/स्थिति में सुधार होने/सुधार न होने की संभावना है।
3. अशक्तता का आकलन :
(i) आवश्यक नहीं है,
अथवा
(ii) की अनुशंसा की जाती है/……………….. वर्षो ……………….. माह के उपरांत और इसलिए यह प्रमाण-पत्र ………. ………. ……….
(दिनांक/माह/वर्ष) तक के लिए वैध रहेगा।
@ उदाहरण बायां/दायां/दोनों हाथ/पैर
# उदाहरण एक आंख/दोनों आंख
£ उदाहरण बायां/दायां/दोनों कान
4. आवेदक ने अपने निवास के प्रमाण स्वरूप निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत किया है :-
दस्तावेज की प्रकृति
जारी करने की तारीख
प्रमाण-पत्र जारी करने वाले प्राधिकारी
का विवरण
(अधिसूचित चिकित्सा प्राधिकारी के प्राधिकृत हस्ताक्षरकर्ता)
(नाम और मोहर)
प्रतिहस्ताक्षर
[ यदि यह प्रमाण-पत्र ऐसे चिकित्सा प्राधिकारी द्वारा जारी किया गया है जो एक सरकारी कर्मचारी नहीं है तो यह मुख्य चिकित्सा अधिकारी/चिकित्सा अधीक्षक/सरकारी अस्पताल के प्रमुख द्वारा प्रतिहस्ताक्षर किए जाने पर ही वैध होगा (मोहर सहित)]
उस व्यक्ति के
हस्ताक्षर/अंगूठे का
निशान जिसके नाम से
अशक्तता प्रमाण पत्र
जारी किया गया है।
टिप्पणी : यदि यह प्रमाण-पत्र ऐसे चिकित्सा प्राधिकारी द्वारा जारी किया गया है जो एक सरकारी कर्मचारी नहीं है तो यह उस जिले के मुख्य चिकित्सा अधिकारी द्वारा प्रतिहस्ताक्षर किए जाने पर ही वैध होगा।
टिप्पणी : मुख्य नियम दिनांक 31 दिसम्बर, 1996 की अधिसूचना सं. का.आ. 908(अ) के तहत भारत के राजपत्र में प्रकाशित किए गए थे।
प्रपत्र-V
अशक्तता प्रमाण-पत्र के आवेदन को अस्वीकार करने की सूचना
( Persons with Disabilities (Equal opportunity, Protection of Rights and Full Participation Rules, 1996 का नियम 4 देखें )
सं.
दिनांक :
सेवा में,
(अशक्तता प्रमाण-पत्र के लिए आवेदक का नाम और पता)
विषय : अशक्तता प्रमाण-पत्र हेतु आवेदन के अस्वीकृत होने के संबंध में।
महोदय/महोदया,
कृपया निम्नलिखित अशक्तता के लिए अशक्तता प्रमाण-पत्र जारी करने के संबंध में दिनांक $\qquad$ के अपने आवेदन पत्र का संदर्भ लें ।
2. उपर्युक्त आवेदन के क्रम में, अधोहस्ताक्षरी/चिकित्सा बोर्ड द्वारा दिनांक $\qquad$ को आपकी जांच की गई थी और आपको यह सूचित करते हुए मुझे खेद हो रहा है कि निम्नलिखित कारणों से आपको अशक्तता प्रमाण-पत्र जारी करना संभव नहीं है :-
(i)
(ii)
(iii)
3. यदि आप अपने आवेदन पत्र के अस्वीकृत किए जाने से व्यथित हैं, तो आप $\qquad$ को अपना अभ्यावेदन प्रस्तुत कर सकते हैं और इस निर्णय की पुनरीक्षा करने का अनुरोध कर सकते हैं।
भवदीय,
(अधिसूचित चिकित्सा प्राधिकारी के प्राधिकृत हस्ताक्षरकर्ता)
(नाम और मोहर)
[फा. सं. 16-02/2007-डीडी.-III]
डॉ. अरविंद प्रसाद, संयुक्त सचिव
परिशिष्ट-IV
शारीरिक अपेक्षाओं तथा कार्यात्मक वर्गीकरण सहित शारीरिक रूप से विकलांग श्रेणी के लिए उपयुक्त चिह्नित की गई सेवाओं की सूची।
क्रम संख्या |
सेवा का नाम | श्रेणी (श्रेणियों) जिसके लिए पहचान की गई | कार्यात्मक वर्गीकरण | शारीरिक अपेक्षाएं |
---|---|---|---|---|
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
1. | भारतीय प्रशासनिक सेवा | (i) लोकोमोटर अशक्तता | बी.ए., ओएल, ओए, बीएच, एम डब्ल्यू, बीएल, ओएएल, बीएलए, बीएलओए |
एस, एसटी, डब्ल्यू, एसई, एच, आरडब्ल्यू, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी, बी | एमएफ, पीपी, एल, केसी, बीएन, एसटी, डब्ल्यू, एच, आरडब्ल्यू, सी | ||
(iii) श्रवण बाधित | पीडी, एफडी | एमएफ, पीपी, एल, केसी, बीएन, एसटी, डब्ल्यू, आरडब्ल्यू, सी | ||
2. | भारतीय विदेश सेवा | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल, ओएएल | एस, एसटी, डब्ल्यू, आरडब्ल्यू, सी, एमएफ, एसई |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी | आरडब्ल्यू, एसई | ||
(iii) श्रवण बाधित | एचएच | एच | ||
3. | भारतीय राजस्व सेवा (सीमा-शुल्क एवं केन्द्रीय उत्पाद शुल्क), ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओएल, ओए | एस, एसटी, डब्ल्यू, बीएन, एल, एसई, एमएफ, आरडब्ल्यू, एच, सी |
(ii) श्रवण बाधित | एचएच | एस, एसटी, डब्ल्यू, बीएन, एल, एसई, एमएफ, आरडब्ल्यू, एच, सी | ||
4. | भारतीय डाक एवं तार लेखा और वित्त सेवा ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अश्क्तता | ओए, ओएल, ओएएल, बीएल, एमडब्ल्यू, बीए, बीएच | एस, डब्ल्यू, एसई, आरडब्ल्यू, सी, बीएन, एसटी, एच, एल, केसी, एमएफ, पीपी |
(ii) दृष्टि बाधित | बी, एलवी (पीबी) | एस, डब्ल्यू, आरडब्ल्यू, सी, बीएन, एसटी, एच, एल, केसी, एमएफ, पीपी | ||
(iii) श्रवण बाधित | पीडी, एफडी | एस, डब्ल्यू, एसई, आरडब्ल्यू, सी, बीएन, एसटी, एल, केसी, एमएफ, पीपी | ||
5. | भारतीय लेखा परीक्षा तथा लेखा सेवा, ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अश्क्तता | ओए, ओएल | एस, एसटी, डब्ल्यू, बीएन, एसई, आरडब्ल्यू, सी |
(ii) श्रवण बाधित | पीडी | एस, एसटी, डब्ल्यू, बीएन, एसई, आरडब्ल्यू, सी |
(1) (2) | (3) | (4) | (5) |
---|---|---|---|
6. भारतीय रक्षा लेखा सेवा ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओएल, ओए | एस, एसटी, डब्ब्यू, बीएन, एसई, आरडब्यू, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी | एस, एसटी, डब्यूयू, बीएन, एसई, आरडब्यूयू, सी | |
(iii) श्रवण बाधित | एचएच | एस, एसटी, डब्यूयू, बीएन, एसई, आरडब्यूयू, सी | |
7. भारतीय राजस्व सेवा (आयकर), ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल, ओएएल, बीएल | एस, एसटी, डब्यूयू, एसई, आरडब्यूयू, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी, बी | एमएफ, पीपी, एल, कंसी, बीएन, एसटी, डब्ब्यू, एच, आरडब्यूयू, सी | |
(iii) श्रवण बाधित | पीडी, एफडी | एमएफ, पीपी, एल, कंसी, बीएन, एसटी, डब्ब्यू, एच, आरडब्यूयू, सी | |
8. भारतीय आयुध कारखाना सेवा, ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल | एस, एसटी, डब्यूयू, बीएन, आरडब्यूयू, एसई, एच, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी (पीबी) | एस, एसटी, डब्यूयू, बीएन, आरडब्यूयू, एसई, एच, सी | |
(iii) श्रवण बाधित | पीडी | एस, एसटी, डब्यूयू, बीएन, आरडब्यूयू, एसई, एच (बोलनां), सी |
|
9. भारतीय डाक सेवा ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल | एस, एसटी, डब्यूयू, बीएन, आरडब्यूयू, एसई, एच, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी | उपर्युक्त अनुसार | |
(iii) श्रवण बाधित | एचएच | उपर्युक्त अनुसार | |
10. भारतीय सिविल लेखा सेवा ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल, ओएएल, बीएल | एस, एसटी, डब्यूयू, एसई, आरडब्यूयू, एच, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी | उपर्युक्त अनुसार | |
(iii) श्रवण बाधित | एचएच | उपर्युक्त अनुसार | |
11. भारतीय रेलवे लेखा सेवा ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल, ओएएल, बीएल | एस, एसटी, डब्यूयू, आरडब्यूयू, एसई, सी, एच |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी | एस, एसटी, डब्यूयू, आरडब्यूयू, एसई, सी, एच | |
(iii) श्रवण बाधित | पीडी | एस, एसटी, डब्यूयू, आरडब्यूयू, एसई, सी, एच | |
12. भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल | एस, एसटी, बीएन, एसई, सी, डब्यूयू, एच, आरडब्यूयू |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी | एस, एसटी, बीएन, एसई, सी, डब्यूयू, एच, आरडब्यूयू | |
(iii) श्रवण बाधित | पीडी | एस, एसटी, बीएन, एसई, सी, डब्यूयू, एच, आरडब्यूयू |
(1) (2) | (3) | (4) | (5) |
---|---|---|---|
13. भारतीय रेलवे यातायात सेवा ग्रुप ‘क’ |
(i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल | एस, एसटी, डब्न्यू, एसई, आरडब्न्यू, एच, सी |
14. भारतीय रक्षा संपदा सेवा ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल, बीएल | एस, एसटी, डब्न्यू, बीएन, एमएफ, पीपी, कंसी, एसई, आरडब्न्यू, एच, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी | एस, एसटी, डब्न्यू, बीएन, एमएफ, पीपी, कंसी, एसई, आरडब्न्यू, एच, सी | |
(iii) श्रवण बाधित | एचएच | एस, एसटी, डब्न्यू, बीएन, एमएफ, पीपी, कंसी, एसई, आरडब्न्यू, एच, सी | |
15. भारतीय सूचना सेवा, ग्रुप ‘क’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता | बीए, ओएल, ओए, बीएच एमडब्न्यू, बीएल, ओएएल, बीएलए, बीएलओए |
एस, एसटी, डब्न्यू, आरडब्न्यू, एसई, एच, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी, बी | एमएफ, पीपी, एल, कंसी, बीएन, एसटी, डब्न्यू, एच, आरडब्न्यू, सी | |
(iii) श्रवण बाधित | पीडी, एफडी | एमएफ, पीपी, एल, कंसी, बीएन, एसटी, डब्न्यू, एच, आरडब्न्यू, सी | |
16. भारतीय व्यापार सेवा ग्रुप ‘क’ (ग्रेड-III) | (i) लोकोमोटर अशक्तता | बीए, ओएल, ओए, बीएच, एमडब्न्यू, बीएल, ओएएल, बीएलए, बीएलओए | एस, एसटी, डब्न्यू, एसई, एच,आरडब्न्यू, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी, बी | एमएफ, पीपी, एल, कंसी, बीएन, एसटी, डब्न्यू, एच, आरडब्न्यू, सी | |
(iii) श्रवण बाधित | पीडी, एफडी | एमएफ, पीपी, एल, कंसी, बीएन, एसटी, डब्न्यू, एच, आरडब्न्यू, सी | |
17. भारतीय कॉरपोरेट विधि सेवा | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल, ओएएल, बीएल | एसटी, आरडब्न्यू, एसई, एस, बीएन, एच |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी | उपर्युक्त अनुसार | |
(iii) श्रवण बाधित | एचएच | उपर्युक्त अनुसार | |
18. सशस्त्र सेना मुख्यालय सिविल सेवा (i) लोकोमोटर अशक्तता ग्रुप ‘ख’ (अनुभाग अधिकारी ग्रेड) | (i) लोकोमोटर अशक्तता | ओए, ओएल, बीएल | एस, एसटी, डब्न्यू, बीएन, एमएफ, एसई, आरडब्न्यू, एच, सी |
(ii) दृष्टि बाधित | एलवी, बी | एस, एसटी, डब्न्यू, बीएन, एमएफ, आरडब्न्यू, एच, सी | |
(iii) श्रवण बाधित | एचएच | एस, एसटी, डब्न्यू, बीएन, एमएफ, एसई, आरडब्न्यू, सी |
19. दिल्ली, अंडमान एवं निकोबार द्वीप समूह, लक्षद्वीप, दमण एवं दीव तथा दादरा एवं नगर हवेली सिविल सेवा, ग्रुप ‘ख’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता (ii) दृष्टि बाधित (iii) श्रवण बाधित |
बीए, ओएल, ओए, बीएच, एमडब्ल्यू, बीएल, ओएएल, बीएलए, बीएलओए एलवी, बी पीडी, एफडी |
एस, एसटी, डब्ल्यू, एच, एसई, आरडब्ल्यू, सी एमएफ, पीपी, एल, कंसी, बीएन, एसटी, डब्ल्यू, एच, आरडब्ल्यू, सी एमएफ, पीपी, एल, कंसी, बीएन, एसटी, डब्ल्यू, एच, आरडब्ल्यू, सी |
---|---|---|---|
20. पांडिचेरी सिविल सेवा, ग्रुप ‘ख’ | (i) लोकोमोटर अशक्तता (ii) दृष्टि बाधित (iii) श्रवण बाधित |
ओए, ओएल, ओएएल, बीएल एलवी एचएच |
एस, एसटी, डब्ल्यू, एसई, आरडब्ल्यू, एच, सी उपर्युक्त अनुसार |
अशक्तता की श्रेणी | ओएच वीएच एचएच |
अस्थि विकलांगता दृष्टि बाधित श्रवण बाधित |
|
उप- श्रेणियां | ओए ओएल बीए बीएल बीएच एमडब्ल्यू ओएएल बीएलए बीएलओए एलवी बी पीडी एफडी |
एक हाथ प्रभावित एक पैर प्रभावित दोनों भुजाएं प्रभावित दोनों पैर प्रभावित दोनों हाथ प्रभावित मांसपेशीय दुर्बलता एक भुजा और एक पैर प्रभावित दोनों पैर तथा दोनों भुजाएं प्रभावित दोनों पैर और एक भुजा प्रभावित कम दृष्टि दृष्टिहीन आंशिक बधिर पूर्णतया बधिर |
|
शारीरिक अपेक्षाएँ | एस एसटी डब्ल्यू एसई एच आरडब्ल्यू सी एमएफ पीपी एल कंसी बीएन |
बैठना खड़े होना चलना देखना सुनना/बोलना पढ़ना/लिखना वार्तालाप अंगुलियों द्वारा निष्पादन खींचना/धक्का देना उठाना घुटने के बल बैठना तथा क्राउचिंग झुकना |
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
NOTIFICATION
New Delhi, the 22nd February, 2017
RULES
F. No. 13018/1/2017-AIS(I).—The rules for a competitive examination-Civil Services Examination-to be held by the Union Public Service Commission in 2017 for the purpose of filling vacancies in the following services/ posts are, with the concurrence of the Ministries concerned and the Comptroller and Auditor General of India in respect of the Indian Audit and Accounts Service, published for general information :-
(i) The Indian Administrative Service.
(ii) The Indian Foreign Service.
(iii) The Indian Police Service.
(iv) The Indian P\&T Accounts and Finance Service, Group ‘A’.
(v) The Indian Audit and Accounts Service, Group ‘A’.
(vi) Indian Revenue Service (Customs \& Central Excise) Gr. “A”.
(vii) The Indian Defence Accounts Service, Group ‘A’.
(viii) The Indian Revenue Service, (I.T.) Group ‘A’.
(ix) The Indian Ordnance Factories Service, Group ‘A’. (Asstt. Works Manager-Administration).
(x) The Indian Postal Service, Group ‘A’.
(xi) The Indian Civil Accounts Service, Group ‘A’.
(xii) The Indian Railway Traffic Service, Group ‘A’.
(xiii) The Indian Railway Accounts Service, Group ‘A’.
(xiv) The Indian Railway Personnel Service, Group ‘A’.
(xv) Post of Assistant Security Commissioner, Group ‘A’ in Railway Protection Force.
(xvi) The Indian Defence Estates Service, Group ‘A’.
(xvii) The Indian Information Service, Junior Grade Group ‘A’.
(xviii) Indian Trade Service, Group ‘A’ (Gr. III).
(xix) Indian Corporate Law Service, Group ‘A’.
(xx) Armed Forces Headquarters Civil Service, Group ‘B’ (Section Officer’s Grade).
(xxi) Delhi, Andaman and Nicober Islands, Lakshadweep, Daman \& Diu and Dadra \& Nagar Haveli Civil Service, Group ‘B’.
(xxii) Delhi, Andaman and Nicober Islands, Lakshadweep, Daman \& Diu and Dadra \& Nagar Haveli Police Service, Group ‘B’.
(xxiii) Pondicherry Civil Service, Group ‘B’.
(xxiv) Pondicherry Police, Service, Group ‘B’
- The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in Appendix I to these rules.
The dates on which and the places at which the Preliminary and Main Examinations will be held shall be fixed by the Commission.
2. (1) A Candidate shall be required to mandatorily indicate order of preferences only for those services participating in the Civil Services Examination for the year, for which he is interested to be allocated to, in the application form for main examination.
(2) In case of recommendation of his name by UPSC for service allocation, the candidate shall be considered for allocation to one of those services by the Government for which he shall indicate his preference subject to fulfilment of other conditions. No change in preferences of services once indicated by a candidate would be permitted.
(3) A candidate who wishes to be considered for Indian Administrative Service or Indian Police Service shall be required to indicate in his application form for the Main Examination his order of preferences for various State cadres for which he would like to be considered for allotment in case he is appointed to the Indian Administrative Service or Indian Police Service and no change in preference of cadre once indicated by a candidate would be permitted.
Note 1 : The candidate is advised to be very careful while indicating preferences for various services or posts. In this connection, attention is also invited to clause (i) of rule 19 .
Note 2 : The candidates are advised to visit Department of Personnel and Training website www.persmin.nic.in for information or details about service allocation/cadre allotment, service profile.
Note 3 : A candidate who wishes to be considered for Indian Administrative Service or Indian Police Service shall be very careful while indicating preferences for various cadres. The candidate is advised to indicate all the cadres in the order of preference in his Detailed Application form which is to be filled in case of his selection for the Civil Services (Main) Examination. In case he does not give any preference for any cadre it will be assumed that he does not have a specific preference for any cadre.
Note 4 : If he is not allotted to anyone of the cadres for which he has indicated preference, he shall be allotted to any of the remaining cadres in which there are vacancies after allocation of all the candidates who can be allocated to those cadres in accordance with their preferences.
3. The number of vacancies to be filled on the result of the examination will be specified in the Notice issued by the Commission.
Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and Physically disabled categories in respect of vacancies as may be fixed by the Government.
- Every candidate appearing at the examination who is otherwise eligible, shall be permitted six attempts at the examination :
Provided that this restriction on the number of attempts will not apply in the case of Scheduled Castes and Scheduled Tribes candidates who are otherwise eligible :
Provided further that the number of attempts permissible to candidates belonging to Other Backward Classes, who are otherwise eligible, shall be nine. The relaxation will be available to the candidates who are eligible to avail of reservation applicable to such candidates :
Provided further that a physically handicapped will get as many attempts as are available to other non-physically handicapped candidates of his or her community, subject to the condition that a physically handicapped candidate belonging to the General Category shall be eligible for nine attempts. Necessary action to make corresponding changes in respective Rules/regulations pertaining to various servcies is being taken separately. The relaxation will be available to the physically handicapped candidates who are eligible to avail of reservation applicable to such candidates.
Note :-
(I) An attempt at a Preliminary Examination shall be deemed to be an attempt at the Civil Services Examination.
(II) If a candidate actually appears in any one paper in the Preliminary Examination, he/she shall be deemed to have made an attempt at the Examination.
(III) Notwithstanding the disqualification/cancellation of candidature, the fact of appearance of the candidate at the examination will count as an attempt.
5. (1) For the Indian Administrative Service and Indian Police Service, a candidate must be a citizen of India.
(2) For other Services, a candidate must be either-
(a) a citizen of India, or
(b) a subject of Nepal, or
(c) a subject of Bhutan, or
(d) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India, or
(e) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma (Myanmar), Sri Lanka, East African countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or Vietnam with the intention of permanently settling in India :
Provided that a candidate belonging to categories (b), (c), (d) and (e) shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India :
Provided further that candidates belonging to categories (b), (c) and (d) above will not be eligible for appointment to the Indian Foreign Service.
A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary may be admitted to the examination but the offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him/her by the Government of India.
6. (a) A candidate must have attained the age of 21 years and must not have attained the age of 32 years on the 1st of August, 2017 i.e., he must have been born not earlier than 2nd August, 1985 and not later than 1st August, 1996. Necessary action to make corresponding changes in respective Rules/Regulations pertaining to various services is being taken separately.
(b) The upper age-limit prescribed above will be relaxable:
(i) up to a maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe;
(ii) up to a maximum of three years in the case of candidates belonging to Other Backward Classes who are eligible to avail of reservation applicable to such candidates;
(iii) up to a maximum of five years if a candidate had ordinarily been domiciled in the State of Jammu and Kashmir during the period from the 1st January, 1980 to the 31st day of December, 1989;
(iv) up to a maximum of three years in the case of Defence Services Personnel, disabled in operations during hostilities with any foreign country or in a disturbed area and released as a consequence thereof;
(v) up to a maximum of five years in the case of exservicemen including Commissioned Officers and $\mathrm{ECOs} / \mathrm{SSCOs}$ who have rendered at least five years Military Service as on 1st August, 2017 and have been released;
(a) on completion of assignment (including those whose assignment is due to be completed within one year from 1st August, 2017 otherwise than by way of dismissal or discharge on account of misconduct or inefficiency; or
(b) on account of physical disability attributable to Military Service; or
(c) on invalidment.
(vi) up to a maximum of five years in the case of $\mathrm{ECOs} / \mathrm{SSCOs}$ who have completed an initial period of assignment of five years of Military Service as on 1st August, 2017 and whose assignment has been extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for civil
employment and that they will be released on three months notice on selection from the date of receipt of offer of appointment.
(vii) up to a maximum of 10 years in the case of blind, hearing impaired and Orthopaedically handicapped persons.
Note I :-Candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who are also covered under any other clauses of Rule 6(b) above, viz. those coming under the category of Ex-servicemen, persons domiciled in the State of J \& K, blind, deaf-mute and orthopaedically handicapped etc. will be eligible for grant of cumulative age-relaxation under both the categories.
Note II :-The term Ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-servicemen (Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time.
Note III :-The age concession under Rule 6(b)(v) and (vi) will not be admissible to Ex-servicemen and Commissioned Officers including ECOs/SSCOs, who are released on own request.
Note IV :-Notwithstanding the provision of agerelaxation under Rule 6(b)(vii) above, a physically disabled candidate will be considered to be eligible for appointment only if he/she (after such physical examination as the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe) is found to satisfy the requirements of physical and medical standards for the concerned Services/Posts to be allocated to the physically disabled candidates by the Government.
Save as provided above, the age-limits prescribed can in no case be relaxed.
The date of birth, accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving Certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a Register of Matriculates maintained by a University which extract must be certified by the proper authority of the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate. These certificates are required to be submitted only at the time of applying for the Civil Services (Main) Examination. No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation, Service records and the like will be accepted.
The expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this part of the Instruction include the alternative certificates mentioned above.
Note 1:-Candidate should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/Secondary Examination
certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission, and no subsequent request for its change will be considered or granted.
Note 2:-Candidates should also note that once a date of birth has been claimed by them and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently or at any other Examination of the Commission on any grounds whatsoever.
7. A candidate must hold a degree of any of the Universities incorporated by an Act of the Central or State Legislature in India or other educational institutions established by an Act of Parliament or declared to be deemed as a University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956 or possess an equivalent qualification.
Note I:-Candidates who have appeared at an examination the passing of which would render them educationally qualified for the Commission’s examination but have not been informed of the result as also the candidates who intend to appear at such a qualifying examination will also be eligible for admission to the Preliminary Examination.
All candidates who are declared qualified by the Commission for taking the Civil Services (Main) Examination will be required to produce proof of passing the requisite examination along with their application for the Main Examination failing which such candidates will not be admitted to the Main Examination.
Note II:-In exceptional cases the Union Public Service Commission may treat a candidate who has not any of the foregoing qualification as a qualified candidate provided that he has passed examination conducted by other institution the standard of which in the opinion of the Commission justifies his admission to the examination.
Note III:-Candidates possessing professional and technical qualifications which are recognised by Government as equivalent to professional and technical degree would also be eligible for admission to the examination.
Note IV:-Candidates who have passed the final professional M.B.B.S or any other Medical Examination but have not completed their internship by the time of submission of their applications for the Civil Services (Main) Examination, will be provisionally admitted to the Examination provided they submit along with their application a copy of certificate from the concerned authority of the University/Institution that they had passed the requisite final professional medical examination. In such cases, the candidates will be required to produce at the time of their interview original degree or a certificate from the concerned competent authority of the University/Institution that they had completed all requirements (including completion of internship) for the award of the Degree.
- A candidate who is appointed to the Indian Administrative Service or the Indian Foreign Service on the results of an earlier examination and continues to be a member of that service will not be eligible to compete at this examination.
In case such a candidate is appointed to the IAS/IFS after the Preliminary Examination of Civil Services Examination, 2017 is over and he/she continues to be a member of that service, he/she shall not be eligible to appear in the Civil Services (Main) Examination, 2017 notwithstanding his/her having qualified in the Preliminary Examination, 2017.
Also provided that if such a candidate is appointed to IAS/IFS after the commencement of the Civil Services (Main) Examination, 2017 but before the result thereof and continues to be a member of that service, he/she shall not be considered for appointment to any service/post on the basis of the result of this examination viz. Civil Services Examination, 2017.
9. Candidates must pay the fees prescribed in the Commission’s Notice.
10. All candidates in Government service, whether in a permanent or in temporary capacity or as work charged employee, other than casual or daily rated employees or those serving under Public Enterprises will be required to submit an undertaking that they have informed in writing their Head of Office/Department that they have applied for the Examination. Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission withholding permission to the candidates applying for appearing at the examination, their applications will be liable to be rejected/candidature will be liable to be cancelled.
11. The decision of the Commission as to the eligibility or otherwise of a candidate for admission to the examination shall be final.
The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the Commission viz. Preliminary Examination, Main (Written) Examination and Interview Test will be purely provisional, subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Preliminary Examination, Main (Written) Examination and interview Test, it is found that they do not fulfil any of the eligibility conditions, their candidature for the examination will be cancelled by the Commission.
12. No candidate will be admitted to the Preliminary/ Main Examination unless he holds a certificate of admission for the Examination.
13. No request for withdrawal of candidature received from a candidate after he has submitted his application will be entertained under any circumstances.
14. A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :-
(i) Obtaining support for his candidature by the following means, namely :-
(a) offering illegal gratification to; or
(b) applying pressure on; or
(c) blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination; or
(ii) impersonation; or
(iii) procuring impersonation by any person; or
(iv) submitting fabricated documents or documents which have been tampered with; or
(v) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or
(vi) resorting to the following means in connection with his candidature for the examination, namely :-
(a) obtaining copy of question paper through improper means;
(b) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination;
(c) influencing the examiners; or
(vii) using unfair means during the examination; or
(viii) writing obscene matter or drawing obscene sketches in the scripts; or
(ix) misbehaving in the examination hall including tearing of the scripts, provoking fellow examinees to boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or
(x) harassing or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of their examination; or
(xi) being in possession of or using any mobile phone, pager or any electronic equipment or device or any other equipment capable of being used as a communication device during the examination; or
(xii) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting them to take the examination; or
(xiii) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses;
may in addition to rendering himself liable to criminal prosecution, be liable :-
(a) to be disqualified by the Commission from the Examination for which he is a candidate; and/or
(b) to be debarred either permanently or for a specified period :-
(i) by the Commission, from any examination or selection held by them;
(ii) by the Central Government from any employment under them; and
(c) if he is already in service under Government to disciplinary action under the appropriate rules :
Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :-
(i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as he may wish to make in that behalf; and
(ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed to him into consideration.
15. (1) Candidates who obtain such minimum qualifying marks in the General Studies Paper-I of Prelimiary Examination as may be fixed by the Commission at their discretion and a minimum of $33 \%$ marks in General Studies Paper-II of Civil Services (Preliminary) Examination shall be admitted to the Main Examination. The candidates who obtain such minimum qualifying marks in the Main Examination (Written) as may be fixed by the Commission at their discretion shall be invited by them for an interview for personality test:
Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes or Other Backward Classes may be invited for an interview for a personality test by the Commission by applying relaxed standards in the General Studies Paper-I of the Preliminary Examination as well as Main Examination (Written) if the Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be invited for interview for a personality test on the basis of the general standard in order to fiil up vacancies reserved for them.
15(2). Candidates are required to indicate in relevant column of the Detailed Application Form for CS (M) Examination about the language medium in which they would like to be interviewed at the time of interview for Personality Test as below:-
(a) The candidates, opting for Indian Language medium for the written part of the Civil Services (Main) Examination, may choose either the same Indian Language or English or Hindi as the medium for the interview.
(b) The candidates, opting to write the Civil Services (Main) Examination in English, may choose as the medium for interview either English, or Hindi, or any other Indian Language opted by them for the compulsory Indian Language Paper in the written part of the Civil Services (Main) Examination. However, the candidates, who are exempted from the compulsory Indian Language Paper, will have to choose either English or Hindi as medium of Interview for Personality Test.
16. (1) After interview, the candidates will be arranged by the Commission in the order of merit as determined by the aggregate marks finally awarded to each candidate in the Main Examination. Thereafter, the Commission shall, for the purpose of recommending candidates against unreserved vacancies, fix a qualifying mark (hereinafter referred to as general qualifying standard) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up on the basis of the Main Examination. For the purpose of recommending reserved category candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward Classes against reserved vacancies, the Commission may relax the general qualifying standard with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these categories on the basis of the Main Examination :
Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who have not availed themselves of any of the concessions or relaxations in the eligibility or the selection criteria, at any stage of the examination and
who after taking into account the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended against the vacancies reserved for Scheduled Castes, Scheduled Tribes and the Other Backward Classes.
(2) While making service allocation, the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or Other Backward Classes recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by the Govt. If by this process they get a service of higher choice in the order of their preference.
(3) The Commission may further lower the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the provisions of this rule, the Commission may make the recommendations in the manner prescribed in sub-rules (4) and (5).
(4) While recommending the candidates, the Commission shall, in the first instance, take into account the total number of vacancies in all categories. This total number of recommended candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and Other Backward Classes who acquire the merit at or above the fixed general qualifying standard without availing themselves of any concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (1). Along with this list of recommended candidates, the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates which will include candidates from general and reserved categories ranking in order of merit below the last recommended candidate under each category. The reserve list so maintained shall be treated as confidential till the process of recommendations(s) in terms of sub-rule (5) is finally concluded by the Commission. The number of candidates in each of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who were included in the first list without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-rule (1). Amongst the reserved categories, the number of candidates from each of the Scheduled Caste, the Scheduled Tribe and Other Backward Class categories in the reserve list will be equal to the respective number of vacancies reduced initially in each category.
(5) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (4), shall be allocated by the Government to the services and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may forward a requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit, from the reserve list, the same number of candidates as requisitioned for the purpose of filling up the unfilled vacancies in each category.
17. The minimum qualifying marks as specified under rules 15 and 16 may be relaxable at the discretion of the Commission in favour of physically handicapped candidates in order to fill up the vacancies reserved for them :
Provided that where a physically handicapped candidate obtains the minimum qualifying marks in his own merit in the requisite number for General, or the Scheduled
Caste or the Scheduled Tribe or Other Backward Class category candidates, then, the extra physically handicapped candidates, i.e., more than the number of vacancies reserved for them shall be recommended by the Commission on the relaxed standards and consequential amendments in the rules will be notified in due course.
18. The form and manner of communication of the results of the examination to individual candidates shall be decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them regarding the results.
19. (i) Due consideration will be given at the time of making allocation of service on the results of the examination in order of preference expressed by a candidate in respect of services at the time of his/her application for Civil Services (Main) Examination, 2017. The appointment to various servcies will also be governed by the Rules/ Regulations in force as applicable to the respective Services at the time of appointment.
(ii) The cadre allotment to candidates’ appointment to IAS/IPS will be governed by the policy of cadre allotment in force at the time of allotment of cadre. Due consideration will be given at the time of making allocation on the results of the examination to the preferences expressed by a candidate for various cadres at the time of his/her application for CS (M) 2017.
20. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such enquiry as may be considered necessary that the candidate, having regard to his character and antecedents, is suitable in all respects for appointment to the Service.
21. A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate who after such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be, may prescribe, is found not to satisfy these requirements will not be appointed. Any candidate called for the Personality Test by the Commission may be required to undergo medical examination. No fee shall be payable to the Medical Board by the candidate for the medical examination including the case of appeal :
Provided further that Government may constitute a special Medical Board with experts in the area for conducting the medical examination of physically disabled candidates.
Note :-In order to prevent disappointment, candidates are advised to have themselves examined by a Government Medical Officer of the standing of a Civil Surgeon, before applying for admission to the examination. Particulars of the nature of the medical test to which candidates will be subjected before appointment and of the standards required are given in Appendix III to these Rules. For the disabled ex-Defence Services Personnel, the standards will be relaxed consistent with the requirements of the Service(s).
22. The eligibility for availing reservation against the vacancies reserved for the physically disabled persons shall be the same as prescribed in “The Persons with Disability (Equal Opportunities, Protection of Rights and Full Participation) Act, 1995”:
Provided further that the physically disabled candidates shall also be required to meet special eligibility criteria in terms of physical requirements/functional classification (abilities/disabilities) consistent with requirements of the identified service/post as may be prescribed by its cadre controlling authority. A list of Services identified suitable for Physically Disabled Category along with the physical requirements and functional classifications is at Appendix-IV.
The physical requirement and functional classification can, for example, be one or more of the following :
CODE PHYSICAL REQUIREMENTS
S | Sitting |
---|---|
ST | Standing |
W | Walking |
SE | Seeing |
H | Hearing/Speaking |
RW | Reading and Writing |
C | Communication |
MF | Manipulation by Finger |
PP | Pushig \& Pulling |
L | Lifting |
KC | Kneeling and Croutching |
BN | Bending |
OH | Orthopaedically Handicapped |
VH | Visually Handicapped |
HH | Hearing Handicapped |
OA | One Arm |
OL | One Leg |
BA | Both Arm |
BL | Both Legs |
BH | Both Hands |
MW | Muscular Weakness |
OAL | One Arm One Leg |
BLA | Both Legs and Arm |
BLOA | Both Legs One Arm |
LV | Low Vision |
B | Blind |
PD | Partially Deaf |
FD | Fully Deaf |
Note : The above list is subject to revision.
- A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to which the candidates belong is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. If a candidate indicates in his/her application form for Civil Services (Preliminary) Examination that he/she belongs to General category but subsequently writes to the Commission to change his/her category to a reserved one, such request shall not be entertained by the Commission. Similar principle will be followed for physically disabled categories also.
While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a little gap (say 2-3 months) between the issuance of a Government Notification enlisting a particular community in the list of any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the request of change of community from general to reserved may be considered by the Commission on merit. In case of a candidate unfortunately becoming physically disabled during the course of the examination process, the candidate should produce valid document showing him acquiring a disability to the extent of $40 \%$ or more as defined under the PwD Act, 1995 to enable him to get the benefits of PH reservation.
24. Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/PH/Ex-servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the Rules/Notice. They should also be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their claim as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, and these certificates should be dated earlier than the due date (closing date) of the application of Civil Services (Prelim) Examination, 2017.
25. The closing date fixed for the receipt of the application will be treated as the date for determining the OBC status (including that of creamy layer) of the candidates.
26. No person-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to Service :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
27. Candidates are informed that some knowledge of Hindi prior to entry into service would be of advantage in passing departmental examinations which candidates have to take after entry into service.
28. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this examination are given in Appendix II.
ASHISH MADHAORAO MORE, Dy. Secy.
APPENDIX I SECTION I
PLAN OF EXAMINATION
The competitive examination comprises two successive stages :
(i) Civil Services (Preliminary) Examination (Objective Type) for the selection of candidates for Main Examination; and
(ii) Civil Services (Main) Examination (Written and Interview) for the selection of candidates for the various Services and posts.
2. The Preliminary Examination will consist of two papers of Objective type (multiple choice questions) and carry a maximum of 400 marks in the subjects set out in sub-section (A) of Section II. This examination is meant to serve as a screening test only; the marks obtained in the Preliminary Examination by the candidates who are declared qualified for admission to the Main Examination will not be counted for determining their final order of merit. The number of candidates to be admitted to the Main Examination will be about twelve to thirteen times the total approximate number of vacancies to be filled in the year through this examination. Only those candidates who are declared by the Commission to have qualified in the Preliminary Examination in the year will be eligible for admission to the Main Examination of that year provided they are otherwise eligible for admission, to the Main Examination.
Note I : The Commission will draw a list of candidates to be qualified for Civil Services (Main) Examination based on the criterion of minimum qualifying marks of $33 \%$ in General Studies Paper-II of Civil Services (Preliminary) Examination and total qualifying marks of General Studies Paper-I of Civil Services (Preliminary) Examination as may be determined by the Commission.
Note II : There will be negative marking for incorrect answers (as detailed below) for all questions except some of the questions where the negative marking will be inbuilt in the form of different marks being awarded to the most appropriate and not so appropriate answer for such questions.
(i) There are four alternatives for the answers to every question. For each question for which a wrong answer has been given by the candidate, one-third (0.33) of the marks assigned to that question will be deducted as penalty.
(ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given answers happen to be correct and there will be same penalty as above for that question.
(iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question.
3. The Main Examination will consist of written examination and an interview test. The written examination will consist of 9 papers of conventional essay type in the subjects set out in sub-section (B) of Section II out of which two papers will be of qualifying in nature. Also see Note (ii) under Para I of Section II (B) Marks obtained for all the
compulsory papers (Paper-I to Paper-VII) and Marks obtained in Interview for Personality Test will be counted for ranking.
4.1 Candidates who obtain such minimum qualifying marks in the written part of the Main Examination as may be fixed by the Commission at their discretion, shall be summoned by them for an interview for a Personality Test, vide sub-section ‘ $C$ ‘ of Section II. The number of candidates to be summouned for interview will be about twice of the number of vacancies to be filled. The interview will carry 275 marks (with no minimum qualifying marks).
4.2 Marks thus obtained by the candidates in the Main Examination (written part as well as interview) would determine their final ranking. Candidates will be allotted to the various Services keeping in view their ranks in the examination and the preferences expressed by them for the various Services and posts.
SECTION II
Scheme and subjects for the Preliminary and Main Examination.
A. PRELIMINARYEXAMINATION:
The Examination shall comprise of two compulsory Papers of 200 marks each.
Note :
(i) Both the question papers will be of the objective type (multiple choice questions).
(ii) The General Studies Paper-II of the Civil Services (Preliminary) Examination will be a qualifying paper with minimum qualifying marks fixed at $33 \%$.
(iii) The question papers will be set both in Hindi and English.
(iv) Details of the syllabi are indicated in Part A of Section III.
(v) Each paper will be of two hours duration. Blind candidates and the candidates with Locomotor Disability and Cerebral Palsy where dominant (writing) extremity is affected to the extent of slowing the performance of function (minimum of $40 \%$ impairment) will; however, be allowed an extra time of twenty minutes per hour for each paper.
B.MAINEXAMINATION :
The written examination will consist of the following papers :-
Qualifying Papers :
Paper-A
(One of the Indian Language to be selected by the candidate from the Languages included in the Eighth Schedule to the Constitution).
300 Marks
Paper-B
English
300 Marks
Papers to be counted for merit
Paper-I
Essay
250 Marks
Paper-II
General Studies-I
250 Marks
(Indian Heritage and Culture, History and Geography of the World and Society)
Paper-III
General Studies -II
250 Marks
(Governance, Constitution, Polity, Social Justice and International relations)
Paper-IV
General Studies -III
250 Marks
(Technology, Economic Development, Bio-diversity, Environment, Security and Disaster Management)
Paper-V
General Studies -IV
250 Marks
(Ethics, Integrity and Aptitude)
Paper-VI
Optional Subject – Paper 1
250 Marks
Paper-VII
Optional Subject – Paper 2
250 Marks
Sub Total (Written test)
1750 Marks
Personality Test
275 Marks
Grand Total
2025 Marks
Candidates may choose any one of the optional subjects from amongst the list of subjects given in para 2 below :-
NOTE:
(i) The papers on Indian languages and English (Paper A and paper B) will be of Matriculation or equivalent standard and will be of qualifying nature. The marks obtained in these papers will not be counted for ranking.
(ii) Evaluation of the papers, namely, ‘Essay’, ‘General Studies’ and Optional Subject of all the candidates would be done simultaneously along with evaluation of their qualifying papers on ‘Indian Languages’ and ‘English’ but the papers on Essay’, General Studies and Optional Subject of only such candidates will be taken cognizance who attain $25 \%$ marks in ‘Indian Language’ and $25 \%$ in English as minimum qualifying standards in these qualifying papers.
(iii) The paper A on Indian Language will not, however, be compulsory for candidates hailing from the States of Arunachal Pradesh, Manipur, Meghalya, Mizoram, Nagaland and Sikkim.
(iv) Marks obtained by the candidates for the Paper I-VII only will be counted for merit ranking. However, the Commis-
sion will have the discretion to fix qualifying marks in any or all of these papers.
(v) For the Language medium/literatare of languages, the scripts to be used by the candidates will be as under :-
Language | Script |
---|---|
Assamese | Assamese |
Bengali | Bengali |
Gujarati | Gujarati |
Hindi | Devanagari |
Kannada | Kannada |
Kashmiri | Persian |
Konkani | Devanagari |
Malayalam | Malayalam |
Manipuri | Bengali |
Marathi | Devanagari |
Nepali | Devanagari |
Oriya | Oriya |
Punjabi | Gurumukhi |
Sanskrit | Devanagari |
Sindhi | Devanagari or Arabic |
Tamil | Tamil |
Telugu | Telugu |
Urdu | Persian |
Bodo | Devanagari |
Dogri | Devanagari |
Maithilli | Devanagari |
Santhali | Devanagari or Olchiki |
Note: For Santhali language, question paper will be printed in Devanagari script; but candidates will be free to answer either in Devanagari script or in Olchiki.
2. List of optional subjects for Main Examination :
(i) Agriculture
(ii) Animal Husbandry and Veterinary Science
(iii) Anthropology
(iv) Botany
(v) Chemistry
(vi) Civil Engineering
(vii) Commerce and Accountancy
(viii) Economics
(ix) Electrical Engineering
(x) Geography
(xi) Geology
(xii) History
(xiii) Law
(xiv) Management
(xv) Mathematics
(xvi) Mechanical Engineering
(xvii) Medical Science
(xviii) Philosophy
(xix) Physics
(xx) Political Science and International Relations
(xxi) Psychology
(xxii) Public Administration
(xxiii) Sociology
(xxiv) Statistics
(xxv) Zoology
(xxvi) Literature of any one of the following languages:
Assamese, Bengali, Bodo, Dogri, Gujarati, Hindi, Kannada, Kashmiri, Konkani, Maithili, Malayalam, Manipuri, Marathi, Nepali, Oriya, Punjabi, Sanskrit, Santhali, Sindhi, Tamil, Telugu, Urdu and English.
NOTE :
(i) The question papers for the examination will be of conventional (essay) type.
(ii) Each paper will be of three hours duration.
(iii) Candidates will have the option to answer all the question papers, except the Qualifying Language Papers, Paper-A and Paper-B, in any of the languages included in the Eighth Schedule to the Constitution of India or in English.
(iv) Candidates exercising the option to answer Papers in any one of the languages mentioned above may, if they so desire, give English version within brackets of only the description of the technical terms, if any, in addition to the version in the language opted by them. Candidates should, however, note that if they misuse the above rule, a deduction will be made on this account from the total marks otherwise accruing to them and in extreme cases; their script(s) will not be valued for being in an unauthorized medium.
(vi) The question papers (other than the literature of language papers) will be set in Hindi and English only.
(vii) The details of the syllabi are set out in Part B of Section III.
General Instructions (Preliminary as well as Main Examination) :
(i) Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to write the answers for them. However, blind candidates and candidates with Locomotor Disability and Cerebral Palsy where dominant (writing) extremity is affected to the extent of slowing the performance of function (minimum of $40 \%$ impairment) will be allowed to write the examination with the help of a scribe in both the Civil Services (Preliminary) as well as in the Civil Services (Main) Examination.
(ii) Compensatory time of twenty minutes per hour shall be permitted for the Blind candidates and the candidates with locomotor disability and cerebral palsy where dominant (writing) extremity is affected to the extent of slowing the performance of function (minimum of $40 \%$ impairment) in both the Civil Services (Preliminary) as well as in the Civil Services (Main) Examination.
Note (1) : The eligibility conditions of a scribe, his/ her conduct inside the examination hall and the manner in which and extent to which he/she can help the blind candidate in writing the Civil Services Examination shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the blind candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe.
Note (2) : For purpose of these rules the candidate shall be deemed to be a blind candidate if the percentage of visual impairment is Forty per cent ( $40 \%$ ) or more. The criteria for determining the percentage of visual impairment shall be as follows :-
All with corrections | Percentage | ||
---|---|---|---|
Better eye | Worse eye | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
Category O | 6/9-6/18 | 6/24 to 6/36 | $20 \%$ |
Category I | 6/18-6/36 | 6/60 to nil | $40 \%$ |
Category II | 6/60-4/60 or field of vision $10^{\circ}-20^{\circ}$ |
3/60 to nil | $75 \%$ |
Category III | 3/60-1/60 or field of vision $10^{\circ}$ |
F.C. at 1 ft to nil |
$100 \%$ |
Category IV | F.C. at 1 ft to nil field of vision $100^{\circ}$ |
F.C. at 1 ft to nil field of vision $100^{\circ}$ |
$100 \%$ |
One eyed person | 6/6 | F.C. at 1 ft to nil | $30 \%$ |
Note (3) : For availing of the concession admissible to a blind candidate, the candidate concerned shall produce a certificate in the prescribed proforma from a Medical Board constituted by the Central/State Governments along with their application for the Main Examination.
Note (4) : The concession admissible to blind candidates shall not be admissible to those suffering from Myopia.
(ii) The Commission have discretion to fix qualifying marks in any or all the subjects of the examination.
(iii) If a candidate’s handwriting is not easily legible, a deduction will be made on this account from the total marks otherwise accruing to him.
(iv) Marks will not be allotted for mere superficial knowledge.
(v) Credit will be given for orderly, effective and exact expression combined with due economy of words in all subjects of the examination.
(vi) In the question papers, wherever required, SI units will be used.
(vii) Candidates should use only International form of Indian numerals (i.e. $1,2,3,4,5,6$ etc.) while answering question papers.
(viii) Candidates will be allowed the use of Scientific (Non-Programmable type) Calculators at the conventional (Essay) type examination of UPSC. Programmable type calculators will however not be allowed and the use of such calculators shall tantamount to resorting to unfair means by the candidates. Loaning or interchanging of calculators in the Examination Hall is not permitted.
It is also important to note that candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers (Test Booklets). They should not therefore bring the same inside the Examination Hall.
C. Interview Test
The candidate will be interviewed by a Board who will have before them a record of his career. He will be asked questions on matters of general interest. The object of the interview is to assess the personal suitability of the candidate for a career in public service by a Board of competent and unbiased observers. The test is intended to judge the mental calibre of a candidate. In broad terms this is really an assessment of not only his intellectual qualities but also social traits and his interest in current affairs. Some of the qualities to be judged are mental alertness, critical powers of assimilation, clear and logical exposition, balance of judgement, variety and depth of interest, ability for social cohesion and leadership, intellectual and moral integrity.
2. The technique of the interview is not that of a strict cross-examination but of a natural, though directed and purposive conversation which is intended to reveal the mental qualities of the candidate.
3. The interview test is not intended to be a test either of the specialised or general knowledge of the candidates which has been already tested through their written papers. Candidates are expected to have taken an intelligent interest
not only in their special subjects of academic study but also in the events which are happening around them both within and outside their own State or Country as well as in modern currents of thought and in new discoveries which should rouse the curiosity of well educated youth.
SECTION III
SYLLABI FOR THE EXAMINATION
NOTE : Candidates are advised to go through the Syllabus published in this Section for the Preliminary Examination and the Main Examination, as periodic revision of syllabus has been done in several subjects.
Part A—Preliminary Examination
Paper I – (200 marks) Duration : Two hours
- Current events of national and international importance.
- History of India and Indian National Movement.
- Indian and World Geography-Physical, Social, Economic Geography of India and the World.
- Indian Polity and Governance-Constitution, Political System, Panchayati Raj, Public Policy, Rights Issues, etc.
- Economic and Social Development-Sustainable Development, Poverty, Inclusion, Demographics, Social Sector Initiatives, etc.
- General issues on Environmental ecology, Biodiversity and Climate Change – that do not require subject specialization.
- General Science.
Paper II-(200 marks) Duration : Two hours
- Comprehension;
- Interpersonal skills including communication skills;
- Logical reasoning and analytical ability;
- Decision making and problem solving;
- General mental ability;
- Basic numeracy (numbers and their relations, orders of magnitude, etc.) (Class X level), Data interpretation (charts, graphs, tables, data sufficiency etc. – Class X level);
Note 1 : Paper-II of the Civil Services (Preliminary) Examination will be a qualifying paper with minimum qualifying marks fixed at $33 \%$.
Note 2 : The questions will be of multiple choice, objective type.
Note 3 : It is mandatory for the candidate to appear in both the Papers of Civil Services (Prelim)
Examination for the purpose of evaluation. Therefore a candidate will be disqualified in case he/she does not appear in both the papers of Civil Services (Prelim) Examination.
Part B—Main Examination
The main Examination is intended to assess the overall intellectual traits and depth of understanding of candidates rather than merely the range of their information and memory.
The nature and standard of questions in the General Studies papers (Paper II to Paper V) will be such that a welleducated person will be able to answer them without any specialized study. The questions will be such as to test a candidate’s general awareness of a variety of subjects, which will have relevance for a career in Civil Services. The questions are likely to test the candidate’s basic understanding of all relevant issues, and ability to analyze, and take a view on conflicting socio-economic goals, objectives and demands. The candidates must give relevant, meaningful and succinct answers.
The scope of the syllabus for optional subject papers (Paper VI and Paper VII) for the examination is broadly of the honours degree level i.e. a level higher than the bachelors’ degree and lower than the masters’ degree. In the case of Engineering, Medical Science and law, the level corresponds to the bachelors’ degree.
Syllabi of the papers included in the scheme of Civil Services (Main) Examination are given as follows :-
QUALIFYING PAPERS ON INDIAN LANGUAGES AND ENGLISH
The aim of the paper is to test the candidates’s ability to read and understand serious discursive prose, and to express his ideas clearly and correctly, in English and Indian language concerned.
The pattern of questions would be broadly as follows :
(i) Comprehension of given passages.
(ii) Precis Writing.
(iii) Usage and Vocabulary.
(iv) Short Essays.
Indian Languages :-
(i) comprehension of given passages.
(ii) Precis Writing.
(iii) Usage and Vocabulary.
(iv) Short Essays.
(v) Translation from English to the Indian Language and vice-versa.
Note 1 : The papers on Indian Languages and English will be of Matriculation or equivalent standard and will be of qualifying nature only. The marks obtained in these papers will not be counted for ranking.
Note 2 : The candidates will have to answer the English and Indian Languages papers in English and the respective Indian language (except where translation is involved).
PAPER-I
Essay : Candidates may be required to write essays on multiple topics. They will be expected to keep closely to the subject of the essay to arrange their ideas in orderly fashion, and to write concisely. Credit will be given for effective and exact expression.
PAPER-II
General Studies-I : Indian Heritage and Culture, History and Geography of the World and Society.
- Indian culture will cover the salient aspects of Art Forms, literature and Architecture from ancient to modern times.
- Modern Indian history from about the middle of the eighteenth century until the present- significant events, personalities, issues.
- The Freedom Struggle – its various stages and important contributors/contributions from different parts of the country.
- Post-independence consolidation and reorganization within the country.
- History of the world will include events from 18th century such as industrial revolution, world wars, redrawal of national boundaries, colonization, decolonization, political philosophies like communism, capitalism, socialism etc.- their forms and effect on the society.
- Salient features of Indian Society, Diversity of India.
- Role of women and women’s organization, population and associated issues, poverty and developmental issues, urbanization, their problems and their remedies.
- Effects of globalization on Indian society.
- Social empowerment, communalism, regionalism \& secularism.
- Salient features of world’s physical geography.
- Distribution of key natural resources across the world (including South Asia and the Indian sub-continent); factors responsible for the location of primary, secondary, and tertiary sector industries in various parts of the world (including India).
- Important Geophysical phenomena such as earthquakes, Tsunami, Volcanic activity, cyclone etc., geographical features and their location-changes in critical geographical features (including water-bodies and ice-caps) and in flora and fauna and the effects of such changes.
PAPER-III
General Studies- II: Governance, Constitution, Polity, Social Justice and International relations.
- Indian Constitution-historical underpinnings, evolution, features, amendments, significant provisions and basic structure.
- Functions and responsibilities of the Union and the States, issues and challenges pertaining to the federal structure, devolution of powers and finances up to local levels and challenges therein.
- Separation of powers between various organs dispute redressal mechanisms and institutions.
- Comparison of the Indian constitutional scheme with that of other countries.
- Parliament and State legislatures-structure, functioning, conduct of business, powers \& privileges and issues arising out of these.
- Structure, organization and functioning of the Executive and the Judiciary-Ministries and Departments of the Government; pressure groups and formal/informal associations and their role in the Polity.
- Salient features of the Representation of People’s Act.
- Appointment to various Constitutional posts, powers, functions and responsibilities of various Constitutional Bodies.
- Statutory, regulatory and various quasi-judicial bodies.
- Government policies and interventions for development in various sectors and issues arising out of their design and implementation.
- Development processes and the development industry -the role of NGOs, SHGs, various groups and associations, donors, charities, institutional and other stakeholders.
- Welfare schemes for vulnerable sections of the population by the Centre and States and the performance of these schemes; mechanisms, laws, institutions and Bodies constituted for the protection and betterment of these vulnerable sections.
- Issues relating to development and management of Social Sector/Services relating to Health, Education, Human Resources.
- Issues relating to poverty and hunger.
- Important aspects of governance, transparency and accountability, e-governance- applications, models, successes, limitations, and potential; citizens charters, transparency \& accountability and institutional and other measures.
- Role of civil services in a democracy.
- India and its neighborhood- relations.
- Bilateral, regional and global groupings and agreements involving India and/or affecting India’s interests.
- Effect of policies and politics of developed and developing countries on India’s interests, Indian diaspora.
- Important International institutions, agencies and foratheir structure, mandate.
PAPER-IV
General Studies-III: Technology, Economic Development, Bio diversity, Environment, Security and Disaster Management
- Indian Economy and issues relating to planning, mobilization, of resources, growth, development and employment.
- Inclusive growth and issues arising from it.
- Government Budgeting.
- Major crops-cropping patterns in various parts of the country, – different types of irrigation and irrigation systems storage, transport and marketing of agricultural produce and issues and related constraints; etechnology in the aid of farmers.
- Issues related to direct and indirect farm subsidies and minimum support prices; Public Distribution Systemobjectives, functioning, limitations, revamping; issues of buffer stocks and food security; Technology missions; economics of animal-rearing.
- Food processing and related industries in India- scope’ and significance, location, upstream and downstream requirements, supply chain management.
- Land reforms in India.
- Effects of liberalization on the economy, changes in industrial policy and their effects on industrial growth.
- Infrastructure: Energy, Ports, Roads, Airports, Railways etc.
- Investment models.
- Science and Technology- developments and their applications and effects in everyday life.
- Achievements of Indians in science \& technology; indigenization of technology and developing new technology.
- Awareness in the fields of IT, Space, Computers, robotics, nano-technology, bio-technology and issues relating to intellectual property rights.
- Conservation, environmental pollution and degradation, environmental impact assessment.
- Disaster and disaster management.
- Linkages between development and spread of extremism.
- Role of external state and non-state actors in creating challenges to internal security.
- Challenges to internal security through communication networks, role of media and social networking sites in internal security challenges, basics of cyber security; money-laundering and its prevention.
- Security challenges and their management in border areas – linkages of organized crime with terrorism.
- Various Security forces and agencies and their mandate.
PAPER-V
General Studies- IV: Ethics, Integrity and Aptitude
This paper will include questions to test the candidates’ attitude and approach to issues relating to integrity, probity in public life and his problem solving approach to various issues and conflicts faced by him in dealing with society. Questions may utilise the case study approach to determine these aspects. The following broad areas will be covered :
- Ethics and Human Interface: Essence, determinants and consequences of Ethics in-human actions; dimensions of ethics; ethics – in private and public relationships. Human Values – lessons from the lives and teachings of great leaders, reformers and administrators; role of family society and educational institutions in inculcating values.
- Attitude: content, structure, function; its influence and relation with thought and behaviour; moral and political attitudes; social influence and persuasion.
- Aptitude and foundational values for Civil Service, integrity, impartiality and non-partisanship, objectivity, dedication to public service, empathy, tolerance and compassion towards the weaker-sections.
- Emotional intelligence-concepts, and their utilities and application in administration and governance.
- Contributions of moral thinkers and philosophers from India and world.
- Public/Civil service values and Ethics in Public administration: Status and problems; ethical concerns and dilemmas in government and private institutions; laws, rules, regulations and conscience as sources of ethical guidance; accountability and ethical governance; strengthening of ethical and moral values in governance; ethical issues in international relations and funding; corporate governance.
- Probity in Governance: Concept of public service; Philosophical basis of governance and probity; Information sharing and transparency in government, Right to Information, Codes of Ethics, Codes of Conduct, Citizen’s Charters, Work culture, Quality of service delivery, Utilization of public funds, challenges of corruption.
- Case Studies on above issues.
PAPER-VI\&PAPER VII
Optional Subject Papers I \& II
Candidate may choose any optional subject from amongst the List of Optional Subjects given in Para 2.
AGRICULTURE
PAPER-I
Ecology and its relevance to man, natural resources, their sustainable management and conservation. Physical and social environment as factors of crop distribution and production. Agro ecology; cropping pattern as indicators of environments. Environmental pollution and associated hazards to crops, animals and humans. Climate change-International conventions and global initiatives. Green house effect and global warming. Advance tools for ecosystem analysisRemote Sensing (RS) and Geographic Information Systems (GIS).
Cropping patterns in different agro-climatic zones of the country. Impact of high-yielding and short-duration varieties on shifts in cropping patterns. Concepts of various cropping, and farming systems. Organic and Precision farming. Package of practices for production of important cereals, pulses, oil seeds, fibres, sugar, commercial and fodder crops.
Important features, and scope of various types of forestry plantations such as social forestry, agro-forestry, and natural forests : Propagation of forest plants. Forest products. Agro-forestry and value addition. Conservation of forest flora and fauna.
Weeds, their characteristics, dissemination and association with various crops; their multiplications; cultural, biological, and chemical control of weeds.
Soil—physical, chemical and biological properties. Processes and factors of soil formation. Soils of India. Mineral and organic constituents of soils and their role in maintaining soil productivity. Essential plant nutrients and other beneficial elements in soils and plants. Principles of soil fertility, soil testing and fertiliser recommendations, integrated nutrient management Biofertilizers. Losses of nitrogen in soil, nitrogenuse efficiency in submerged rice soils, nitrogen fixation in soils. Efficient phosphoruse and potassium use. Problem soils and their reclamation. Soil factors affecting green house gas emission.
Soil conservation, integrated watershed management. Soil erosion and its management. Dry land agriculture and its problems. Technology for stabilising agriculture production in rainfed areas.
Water-use efficiency in relation to crop production, criteria for scheduling irrigations, ways and means of reducing run-off losses of irrigation water. Rainwater harvesting. Drip and sprinkler irrigation. Drainage of water-logged soils, quality of irrigation water, effect of industrial effluents on soil and water pollution. Irrigation projects in India.
Farm management, scope, importance and characteristics, farm planning. Optimum resource use and budgeting. Economics of different types of farming systems. Marketing management strategies for development, market intelligence. Price fluctuations and their cost; role of cooperatives in agricultural economy; types and systems of farming and factors affecting them. Agricultural price policy. Crop Insurance.
Agricultural extension, its importance and role, methods of evaluation of extension programmes, socio-economic survey and status of big, small and marginal farmers and landless agricultural labourers; Training programmes for extension workers. Role of Krishi Vigyan Kendra’s (KVK) in dissemination of Agricultural technologies. Non-Government Organisation (NGO) and self-help group approach for rural development.
PAPER-II
Cell structure, function and cell cycle. Synthesis, structure and function of genetic material. Laws of heredity. Chromosome structure, chromosomal aberrations, linkage and cross-over, and their significance in recombination breeding. Polyploidy, euploids and aneuploids. Mutation-and their role in crop improvement. Heritability, sterility and incompatibility, classification and their application in crop improvement. Cytoplasmic inheritance, sex-linked, sexinfluenced and sex-limited characters.
History of plant breeding. Modes of reproduction, selfing and crossing techniques. Origin, evolution and domestication of crop plants, center of origin, law of homologous series, crop genetic resources-conservation and utilization. Application of principles of plant breeding, improvement of crop plants. Molecular markers and their application in plant improvement. Pure-line selection, pedigree, mass and recurrent selections, combining ability, its significance in plant breeding. Heterosis and its exploitation. Somatic hybridization. Breeding for disease and pest resistance. Role of interspecific and intergeneric hybridization. Role of genetic engineering and biotechnology in crop improvement Gernetically modified crop plants.
Seed production and processing technologies. Seed certification, Seed testing and storage. DNA finger printing and seed registration. Role of public and private sectors in seed production, and marketing. Intellectual Property Rights (IPR) issues, WTO issues and its impact on Agriculture.
Principles of Plant Physiology with reference to plant nutrition, absorption, translocation and metabolism of nutrients. Soil-water-plant relationship.
Enzymes and plant pigments; photosynthesis-modern concepts and factors affecting the process, aerobic and anaerobic respiration; $\mathrm{C}{2}, \mathrm{C}{4}$ and CAM mechanisms. Carbohydrate, protein and fat metabolism. Growth and development; photoperiodism and vernalization. Plant growth substances and their role in crop production. Physiology of
seed development and germination; dormancy. Stress physiology-draught, salt and water stress.
Major fruits, plantation crops, vegetables, spices and flower crops. Package practices of major horticultural crops. Protected cultivation and high tech horticulture. Post-harvest technology and value addition of fruits and vegetables. Landscaping and commercial floriculture. Medicinal and aromatic plants. Role of fruits and vegetables in human nutrition.
Diagnosis of pests and diseases of field crops, vegetables, orchard and plantation crops and their economic importance. Classification of pests and diseases and their management. Intergrated pest and diseases management. Storage pests and their management. Biological control of pests and diseases. Epidemiology and forecasting of major crop pests and diseases. Plant quarantine measures. Pesticides, their formulation and modes of action.
Food production and consumption trends in India. Food security and growing population-vision 2020. Reasons for grain surplus. National and International food policies. Production, procurement, distribution constraints. Availability of foodgtrains, per capita expenditure on food. Trends in poverty, Public Distribution System and Below Poverty Line population, Targeted Public Distribution System (PDS), policy implementation in context to globalization. Processing constraints. Relation of food production to National Dietary Guidelines and food consumption pattern. Food based dietary approaches to eliminate hunger. Nutrient deficiency-Micro nutrient deficiency : Protein Energy Malnutrition or Protein Calorie Malnutrition (PEM or PCM), Micro nutrient deficiency and HRD in context of work capacity of women and children. Food grain productivity and food security.
ANIMAL HUSBANDRY AND VETERINARY SCIENCE
PAPER-I
1. Animal Nutrition :
1.1 Partitioning of food energy within the animal. Direct and indirect calorimetry. Carbon-nitrogen balance and comparative slaughter methods. Systems for expressing energy value of foods in ruminants, pigs and poultry. Energy requirements for maintenance, growth, pregnancy, lactation, egg, wool, and meat production.
1.2 Latest advances in protein nutrition. Energy protein inter-relationships. Evaluation of protein quality. Use of NPN compounds in ruminant diets. Protein requirements for maintenance, growth, pregnancy, lactation, egg, wool and meat production.
1.3 Major and trace minerals-Their sources, physiological functions and deficiency symptoms. Toxic minerals. Mineral interactions. Role of fatsoluble and water-soluble vitamins in the body, their sources and deficiency symptoms.
1.4 Feed additives-methane inhibitors, probiotics, enzymes, antibiotics, hormones, oligosaccharides, antioxidants, emulsifiers, mould inhibitors, buffers etc. Use and abuse of growth promoters like harmones and antibiotics-latest concepts.
1.5 Conservation of fodders. Storage of feeds and feed ingredients. Recent advances in feed technology and feed processing. Anti-nutritional and toxic factors present in livestock feeds. Feed analysis and quality control. Digestibility trials-direct, indirect and indicator methods. Predicting feed intake in grazing animals.
1.6 Advances in ruminant nutrition. Nutrient requirements. Balanced rations. Feeding of calves, pregnant, work animals and breeding bulls. Strategies for feeding milch animals during different stages of lactation cycle. Effect of feeding on milk composition. Feeding of goats for meat and milk production. Feeding of sheep for meat and wool production.
1.7 Swine Nutrition. Nutrient requirements. Creep, starter, grower and finisher rations. Feeding of pigs for lean meat production. Low cost rations for swine.
1.8 Poultry nutrition. Special features of poultry nutrition. Nutrient requirements for meat and egg production. Formulation of rations for different classes of layers and broilers.
2. Animal Physiology :
2.1 Physiology of blood and its circulation, respiration; excretion. Endocrine glands in health and disease.
2.2 Blood constituents.-Properties and functions-blood cell formation-Haemoglobin synthesis and chemistry-plasma proteins production, classification and properties, coagulation of blood; Haemorrhagic disorders-anti-coagulants-blood groups-Blood volume-Plasma expanders-Buffer systems in blood. Biochemical tests and their significance in disease diagnosis.
2.3 Circulation.-Physiology of heart, cardiac cycle, heart sounds, heart beat, electrocardiograms. Work and efficiency of heart-effect of ions on heart function-metabolism of cardiac muscle, nervous and chemical regulation of heart, effect of temperature and stress on heart, blood pressuer and hypertension, osmotic regulation, arterial pulse, vasomotor regulation of circulation, shock. Coronary and pulmonary circulation, Blood-Brain barrier Cerebrospinal fluid-circulation in birds.
2.4 Respiration.—Mechanism of respiration, Transport and exchange of gases-neural control of respiration-Chemo-receptors-hypoxia-respiration in birds.
2.5 Excretion.-Structure and function of kidneyformation of urine-methods of studying renal function-renal regulation of acid-base balance :
physiological constituents of urine-renal failurepassive venous congestion-Urinary secretion in chicken-Sweat glands and their function. Biochemical test for urinary dysfunction.
2.6 Endocrine glands.-Functional disorders-their symptoms and diagnosis. Synthesis of hormones, mechanism and control of secretion-hormonal receptors-classification and function.
2.7 Growth and Animal Production.-Prenatal and postnatal growth, maturation, growth curves, measures of growth, factors affecting growth, conformation, body composition, meat quality.
2.8 Physiology of Milk Production, Reproduction and Digestion.-Current status of hormonal control of mammary development, milk secretion and milk ejection. Male and Female reproductive organs, their components and functions. Digestive organs and their functions.
2.9 Environmental Physiology.-Physiological relations and their regulation; mechanisms of adaptation, environmental factors and regulatory mechanisms involved in animal behaviour, climatology-various parameters and their importance. Animal ecology. Physiology of behaviour. Effect of stress on health and production.
3. Animal Reproduction :
Semen quality.-Preservation and Artificial Insemination-Components of semen, composition of spermatozoa, chemical and physical properties of ejaculated semen, factors affecting semen in vivo and in vitro. Factors affecting semen production and quality, preservation, composition of diluents, sperm concentration, transport of diluted semen. Deep freezing techniques in cows, sheep, goats, swine and poultry. Detection of oestrus and time of insemination for better conception. Anoestrus and repeat breeding.
4. Livestock Production and Management :
4.1 Commercial Dairy Farming.-Comparison of dairy farming in India with advanced countries. Dairying under mixed farming and as specialized farming, economic dairy farming. Starting of a dairy farm, Capital and land requirement, organization of the dairy farm. Opportunities in dairy farming, factors determining the efficiency of dairy animal. Heard recording, budgeting cost of milk production, pricing policy; Personnel Management. Developing Practical and Economic rations for dairy cattle; supply of greens throughout the year, feed and fodder requirements of Dairy Farm. Feeding regimes for young stock and bulls, heifers and breeding animals; new trends in feeding young and adult stock; Feeding records.
4.2 Commercial meat, egg and wool production.Development of practical and economic rations for sheep, goats, pigs, rabbits and poultry. Supply of greens, fodder, feeding regimes for young and mature stock. New trends in enhancing production and management. Capital and land requirements and socio-economic concept.
4.3 Feeding and management of animals under drought, flood and other natural calamities.
5. Genetics and Animal Breeding :
5.1 History of animal genetics. Mitosis and Meiosis : Mendelian inheritance; deviations to Mendelian genetics; Expression of genes; Linkage and crossing over; Sex determination, sex influenced and sex limited characters; Blood groups and polymorphism; Chromosome aberrations; Cytoplasmic inheritance, Gene and its structure; DNA as a genetic material; Genetic code and protein synthesis; Recombinant DNA technology. Mutations, types of mutations, methods for detecting mutations and mutation rate, Transgenesis.
5.2 Population Genetics applied to Animal BreedingQuantitative Vs. Qualitative traits; Hardy Weinberg Law; Population Vs. Individual; Gene and genotypic frequency; Forces changing gene frequency; Random drift and small populations; Theory of path coefficient; Inbreeding, methods of estimating inbreeding coefficient, systems of inbreeding; Effective population size; Breeding value, estimation of breeding value, dominance and epistatic deviation; Partitioning of variation; Genotype X environment correlation and genotype X environment interaction; role of multiple measurements; Resemblance between relatives.
5.3 Breeding Systems.-Breeds of livestsock and Poultry. Heritability, repeatability and genetic and phenotypic correlations, their methods of estimation and precision of estimates; Aids to selection and their relative merits; Individual, pedigree, family and within family selection; Pregnency testing; Methods of selection; Construction of selection indices and their uses; Comparative evaluation of genetic gains through various selection methods; Indirect selection and correlated response; Inbreeding, out breeding, upgrading, cross-breeding and synthesis of breeds; Crossing of inbred lines for commercial production; Selection for general and specific combining ability; Breeding for threshold characters. Sire index.
6. Extension :
Basic philosophy, objectives, concept and principles of extension. Different Methods adopted to educate farmers under rural conditions.
Generation of technology, its transfer and feedback. Problems and constraints in transfer of technology. Animal husbandry programmes for rural development.
PAPER-II
1. Anatomy, Pharmacology and Hygiene :
1.1 Histology and Histological Techniques : Paraffin embedding technique of tissue processing and H.E. staining-Freezing microtomy-Microscopy Bright field microscope and electron microscope. Cytologystructure of cell organells and inclusions; cell division-cell types-Tissues and their classificationembryonic and adult tissues-Comparative histology of organs-Vascular, Nervous, digestive, respiratory, musculo-skeletal and urogenital systems-Endocrine glands-Integuments-sense organs.
1.2 Embryology.-Embryology of vertebrates with special reference to aves and domestic mammals gametogenesis-fertilization-germ layers-foetal membranes and placentation-types of placenta in domestic mammals-Teratology-twins and twinning-organogenesis-germ layer derivatives-endodermal, mesodermal and ectodermal derivatives.
1.3 Bovine Anatomy.-Regional Anatomy : Paranasal sinuses of OX- surface anatomy of salivary glands. Regional anatomy of infraorbital, maxillary, mandibuloalveolar, mental and cornnal nerve block. Regional anatomy of paravertebral nerves, pudental nerve, median, ulnar and radial nervestibial, fibular and digital nerves-Cranial nerves-structures involved in epidural anaesthesia-superficial lymph nodes-surface anatomy of visceral organs of thoracic, abdominal and pelvic cavities-comparative-features of locomotor apparatus and their application in the biomechanics of mammalian body.
1.4 Anatomy of Fowl.-Musculo-skeletal systemfunctional anatomy in relation to respiration and flying, digestion and egg production.
1.5 Pharmacology and therapeutics drugs.-Cellular level of pharmacodynamics and pharmacokinetics. Drugs acting on fluids and electrolyte balance. Drugs acting on Autonomic nervous system. Modern concepts of anaesthesia and dissociative anaesthetics. Autocoids. Antimicrobials and principles of chemotherapy in microbial infections. Use of hormones in therapeutics-chemotherapy of parasitic infections. Drug and economic concerns in the Edible tissues of animalschemotherapy of Neoplastic diseases. Toxicity due to “insecticides, plants, metals, non-metals, zootoxins and mycotoxins”.
1.6 Veterinary Hygiene with reference to water, air and habitation.-Assessment of pollution of water, air and soil-Importance of climate in animal health—effect of environment on animal function and performance relationship between industrialisation and animal agriculture-animal housing requirements for specific categories of domestic animals viz. pregnant cows and sows, milking cows, broiler birds-stress, strain and productivity in relation to animal habitation.
2. Animal Diseases :
2.1 Etiology, epidemiology pathogenesis, symptoms, post-moretem lesions, diagnosis, and control of infectious diseases of cattle, sheep and goat, horses, pigs and poultry.
2.2 Etiology, epidemiology, symptoms, diagnosis, treatment of production diseases of cattle, horse, pig and poultry.
2.3 Deficiency diseases of domestic animals and birds.
2.4 Diagnosis and treatment of non-specific conditions like impaction, Bloat, Diarrhoea, Indigestion, dehydration, stroke, poisioning.
2.5 Diagnosis and treatment of neurological disorders.
2.6 Principles and methods of immunisation of animals against specific diseases-hard immunity-disease free zones-‘zero’ disease conceptchemoprophylaxis.
2.7 Anaesthesia.-local, regional and generalprenesthetic medication. Symptoms and surgical interference in fractures and dislocation. Hernia, choking abomassal displacement-Caesarian operations. Rumenotomy-Castrations.
2.8 Disease investigation techniques.-Materials for laboratory investigation-Establishment. Animal Health Centres-Disease free zone.
3. Veterinary Public Health :
3.1 Zoonoses.-Classification, definition, role of animals and birds in prevalence and transmission of zoonotic diseases-occupational zoonotic diseases.
3.2 Epidemiology.-Principle, definition of epidemiological terms, application of epidemiological measures in the study of diseases and disease control. Epidemiological features of air, water and food borne infections. OIE regulation, WTO, sanitary and phytosanitary measures.
3.3 Veterinary Jurisprudence.-Rules and Regulations for improvement of animal quality and prevention of animal diseases-State and Central Rules for prevention of animal and animal product borne diseases-S.P. C.A.-Veterolegal cases-Certificates-Materials and Methods of collection of samples for veterolegal investigation.
4. Milk and Milk Products Technology :
4.1 Market Milk.-Quality, testing and grading of raw milk. Processing, packaging, storing, distribution, marketing defects and their control. Preparation of the following milks : Pasteurized, standardized, toned, double toned, sterilized, homogenized, reconstituted, recombined and flavoured milks. Preparation of cultured milks, cultures and their management, yoghurt, Dahi, Lassi and Srikhand. Preparation of flavoured and sterilized milks. Legal standards. Sanitation requirement for clean and safe milk and for the milk plant equipment.
4.2 Milk Products Technology.-Selection of raw materials, processing, storing, distributing and marketing milk products such as Cream, Butter, Ghee, Khoa, Channa, Cheese, condensed, evaporated, dried milk and baby food, Ice cream and Kulfi; by-products, whey products, butter milk, lactose and casein. Testing, grading, judging milk products-BIS and Agmark specifications, legal standards, quality control nutritive properties. Packaging processing and operational control. Costing of dairy products.
5. Meat Hygiene and Technology :
5.1 Meat Hygiene
5.1.1 Ante mortem care and management of food animals, stunning, slaughter and dressing operations; abattoir requirements and designs; Meat inspection procedures and judgement of carcass meat cutsgrading of carcass meat cuts-duties and functions of Veterinarians in wholesome meat production.
5.1.2 Hygienic methods of handling production of meatSpoilage of meat and control measures-Postslaughter physicochemical changes in meat and factors that influence them-Quality improvement methods-Adulteration of meat and detectionRegulatory provisions in Meat trade and Industry.
5.2 Meat Technology
5.2.1 Physical and chemical characteristics of meat.Meat emulsions-Methods of preservation of meat-Curing, canning, irradiation, packaging of meat and meat products, processing and formulations.
5.3 By-products.-Slaughter house by-products and their utilisation-Edible and inedible by productsSocial and economic implications of proper utilisation of slaughter house by-products-Organ products for food and pharmaceuticals.
5.4 Poultry Products Technology.-Chemical composition and nutritive value of poultry meat, preslaughter care and management. Slaughtering techniques, inspection, preservation of poultry meat and products. Legal and BIS standards.
Structure composition and nutritive value of eggs Microbial spoilage. Preservation and maintenance. Marketing of poultry meat, eggs and products.
5.5 Rabbit/Fur Animal farming.-Rabbit meat production. Disposal and utilization of fur and wool and recycling of waste by products. Grading of wool.
ANTHROPOLOGY
PAPER-I
1.1 Meaning, Scope and development of Anthropology.
1.2 Relationships with other disciplines : Social Sciences, behavioural Sciences, Life Sciences, Medical Sciences, Earth Sciences and Humanities.
1.3 Main branches of Anthropology, their scope and relevance :
(a) Social-cultural Anthropology.
(b) Biological Anthropology.
(c) Archaeological Anthropology.
(d) Linguistic Anthropology.
1.4 Human Evolution and emergence of Man :
(a) Biological and Cultural factors in human evolution.
(b) Theories of Organic Evolution (Pre-Darwinian, Darwinian and Post-Darwinian).
(c) Synthetic theory of evolution; Brief outline of terms and concepts of evolutionary biology (Doll’s rule, Cope’s rule, Gause’s rule, parallelism, convergence, adaptive radiation, and mosaic evolution).
1.5 Characteristics of Primates; Evolutionary Trend and Primate Taxonomy; Primate Adaptations; (Arboreal and Terrestrial) Primate Taxonomy; Primate Behaviour; Tertiary and Quaternary fossil primates; Living Major Primates; Comparative Anatomy of Man and Apes; Skeletal changes due to erect posture and its implications.
1.6 Phylogenetic status, characteristics and geographical distribution of the following :
(a) Plio-preleistocene hominids in South and East Africa-Australopithecines.
(b) Homo erectus : Africa (Paranthropus), Europe (Homo erectus (heidelbergensis), Asia (Homo erectus javanicus, Homo erectus pekinensis.
(c) Neanderthal man-La-chapelle-aux-saints (Classical type), Mt. Carmel (Progressive type).
(d) Rhodesian man.
(e) Homo saoiens-Cromagnon, Grimaldi and Chancelede.
1.7 The biological basis of Life : The Cell, DNA structure and replication, Protein Synthesis, Gene, Mutation, Chromosomes, and Cell Division.
1.8 (a) Principles of Prehistoric Archaeology. Chronology : Relative and Absolute Dating methods.
(b) Cultural Evolution-Broad Outlines of Prehistoric cultures :
(i) Paleolithic
(ii) Mesolithic
(iii) Neolithic
(iv) Chalcolithic
(v) Copper-Bronze Age
(vi) Iron Age
2.1 The Nature of Culture : The concept and Characteristics of culture and civilization; Ethnocentrism vis-a-vis cultural Relativism.
2.2 The Nature of Society : Concept of Society; Society and Culture; Social Institution; Social groups; and Social stratification.
2.3 Marriage : Definition and universality; Laws of marriage (endogamy, exogamy, hypergamy, hypogamy, incest taboo); Type of marriage (monogamy, polygamy, polyandry, group marriage). Functions of marriage; Marriage regulations (preferential, prescriptive and proscriptive); Marriage payments (bride wealth and dowry).
2.4 Family : Definition and universality; Family, household and domestic groups; functions of family; Types of family (from the perspectives of structure, blood relation, marriage, residence and succession); Impact of urbanization, industrialization and feminist movements on family.
2.5 Kinship : Consanguinity and Affinity; Principles and types of descent (Unilineal, Double, Bilateral Ambilineal); Forms of descent groups (lineage, clan, phratry, moiety and kindred); Kinship terminology (descriptive and classificatory); Descent, Filiation and Complimentary Filiation;Decent and Alliance.
3. Economic Organization : Meaning, scope and relevance of economic anthropology; Formalist and Substantivist debate; Principles governing production, distribution and exchange (reciprocity, redistribution and market), in communities, subsisting on hunting and gathering, fishing, swiddening, pastoralism, horticulture, and agriculture; globalization and indigenous economic systems.
4. Political Organization and Social Control : Band, tribe, chiefdom, kingdom and state; concepts of
power, authority and legitimacy; social control, law and justice in simple Societies.
5. Religion : Anthropological approaches to the study of religion (evolutionary, psychological and functional); monotheism and polytheism; sacred and profane; myths and rituals; forms of religion in tribal and peasant Societies (animism, animatism, fetishism, naturism and totemism); religion, magic and science distinguished; magico-religious functionaries (priest, shaman, medicine man, sorcerer and witch).
6. Anthropological theories :
(a) Classical evolutionism (Tylor, Morgan and Frazer)
(b) Historical particularism (Boas) Diffusionism (British, German and American)
(c) Functionalism (Malinowski); StructuralFunctionlism (Radcliffe-Brown)
(d) Structuralism (L’evi-Strauss and E. Leach)
(e) Culture and personality (Benedict, Mead, Linton, Kardiner and Cora-du Bois)
(f) Neo—evolutionism (Childe, White, Steward, Sahlins and Service)
(g) Cultural materialism (Harris)
(h) Symbolic and interpretive theories (Turner, Schneider and Geertz)
(i) Cognitive theories (Tyler, Conklin)
(j) Post-modernism in anthropology.
7. Culture, Language and Communication :
Nature, origin and characteristics of language; verbal and non-verbal communication; social contex of language use.
8. Research methods in Anthropology :
(a) Fieldwork tradition in anthropology
(b) Distinction between technique, method and methodology
(c) Tools of data collection : observation, interview, schedules, questionnaire, case study, genealogy, life-history, oral history, secondary sources of information, participatory methods.
(d) Analysis, interpretation and presentation of data.
9.1 Human Genetics : Methods and Application : Methods for study of genetic principles in man-family study (pedigree analysis, twin study, foster child, co-twin method, cytogenetic method, chromosomal and karyo-type analysis), biochemical methods, immunological methods, D.N.A. technology and recombinant technologies.
9.2 Mendelian genetics in man-family study, single factor, multifactor, lethal, sub-lethal and polygenic inheritance in man.
9.3 Concept of genetic polymorphism and selection, Mendelian population, Hardy-Weinberg law; causes and changes which bring down frequency-mutation, isolation, migration, selection, inbreeding and genetic drift. Consanguineous and non-consanguineous mating, genetic load, genetic effect of consanguineous and cousin marriages.
9.4 Chromosomes and chromosomal aberrations in man, methodology.
(a) Numerical and structural aberrations (disorders).
(b) Sex chromosomal aberration- Klinefelter (XXY), Turner (XO), Super female (XXX), intersex and other syndromic disorders.
(c) Autosomal aberrations- Down syndrome, Patau, Edward and Cri-du-chat syndromes.
(d) Genetic imprints in human disease, genetic screening, genetic counseling, human DNA profiling, gene mapping and genome study.
9.5 Race and racism, biological basis of morphological variation of non-metric and characters. Racial criteria, racial traits in relation to heredity and environment; biological basis of racial classification, racial differentiation and race crossing in man.
9.6 Age, sex and population variation as genetic marker : $\mathrm{ABO}, \mathrm{Rh}$ blood groups, HLA Hp, transferring, Gm, blood enzymes. Physiological characteristics-Hb level, body fat, pulse rate, respiratory functions and sensory perceptions in different cultural and socioeconomic groups.
9.7 Concepts and methods of Ecological Anthropology : Bio-cultural Adaptations-Genetic and Non-genetic factors. Man’s physiological responses to environmental stresses: hot desert, cold, high altitude climate.
9.8 Epidemiological Anthropology : Health and disease. Infectious and non-infectious diseases, Nutritional deficiency related diseases.
10. Concept of human growth and Development : Stages of growth—pre-natal, natal, infant, childhood, adolescence, maturity, senescence.
-Factors affecting growth and development genetic, environmental, biochemical, nutritional, cultural and socio-economic.
—Ageing and senescence. Theories and observations
—Biological and chronological longevity. Human physique and somatotypes. Methodologies for growth studies.
11.1 Relevance of menarche, menopause and other bioevents to fertility. Fertility patterns and differentials.
11.2 Demographic theories-biological, social and cultural.
11.3 Biological and socio-ecological factors influencing fecundity, fertility, natality and mortality.
12. Applications of Anthropology : Anthropology of sports, Nutritional anthropology, Anthroplogy in designing of defence and other equipments, Forensic Anthroplogy, Methods and principles of personal identification and reconstruction, Applied human genetics-Paternity diagnosis, genetic counselling and eugenics, DNA technology in diseases and medicine, serogenetics and cytogenetics in reproductive biology.
PAPER-II
1.1 Evolution of the Indian Culture and CivilizationPrehistoric (Palaeolithic, Mesolithic, Neolithic and Neolithic-Chalcolithic), Protohistoric (Indus Civilization). Pre-Harappan, Harappan and postHarappan cultures. Contributions of the tribal cultures to Indian civilization.
1.2 Palaeo-Anthropological evidences from India with special reference to Siwaliks and Narmada basin (Ramapithecus, Sivapithecus and Narmada Man).
1.3. Ethno-archaeology in India: The concept of ethnoarchaeology; Survivals and Parallels among the hunting, foraging, fishing, pastoral and peasant communities including arts and crafts producing communities.
2. Demographic profile of India-Ethnic and linguistic elements in the Indian population and their distribution. Indian population-factors influencing its structure and growth.
3.1 The structure and nature of traditional Indian social system-Varnashram, Purushartha, Karma, Rina and Rebirth.
3.2 Caste system in India-Structure and characteristics Varna and caste, Theories of origin of caste system, Dominant caste, Caste mobility, Future of caste system, Jajmani system. Tribe-case continuum.
3.3 Sacred Complex and Nature-Man-Spirit Complex.
3.4. Impact of Buddhism, Jainism, Islam and Christianity of Indian society.
4. Emergence, growth and development in IndiaContributions of the 18th, 19th and early 20th Century scholar-administrators. Contributions of Indian anthropologists to tribal and caste studies.
5.1 Indian Village-Significane of village study in India; Indian village as a social system; Traditional and changing patterns of settlement and inter-caste relations; Agrarian relations in Indian villages; Impact of globalization on Indian villages.
5.2 Linguistic and religious minorities and their social, political and economic status.
5.3 Indigenous and exogenous processes of sociocultural change in Indian society: Sanskritization, Westernization, Modernization; Inter-play of little and great traditions; Panchayati Raj and social change; Media and Social change.
6.1 Tribal situation in India-Bio-genetic variability, linguistic and socio-economic characteristics of the tribal populations and their distribution.
6.2 Problems of the tribal Communities-Land alienation, poverty, indebtedness, low literacy, poor educational facilities, unemployment, underemployment, health and nutrition.
6.3 Developmental projects and their impact on tribal displacement and problems of rehabilitation. Development of forest policy and tribals. Impact of urbanisation and industrialization on tribal populations.
7.1 Problems of exploitation and deprivation of Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward Classes. Constitutional safeguards for Scheduled Tribes and Scheduled Castes.
7.2 Social change and contemporary tribal societies : Impact of modern democratic institutions, development programmes and welfare measures on tribals and weaker sections.
7.3 The concept of ethnicity; Ethnic conflicts and political developments; Unrest among tribal communities; Regionalism and demand for autonomy; Pseudo-tribalism. Social change among the tribes during colonial and post-Independent India.
8.1 Impact of Hinduism, Buddhism, Christianity, Islam and other religions on tribal societies.
8.2 Tribe and nation state-a comparative study of tribal communities in India and other countries.
9.1 History of administration of tribal areas, tribal policies, plans, programmes of tribal development and their implementation. The concept of PTGs (Primitive Tribal Groups), their distribution, special programmes for their development. Role of N.G.O.s in tribal development.
9.2 Role of anthropology in tribal and rural development.
9.3 Contributions of anthropology to the understanding of regionalism, communalism and ethnic and political movements.
BOTANY
PAPER-I
1. Microbiology and Plant Pathology :
Structure and reproduction/multiplication of viruses,viroids, bacteria, fungi and mycoplasma; Applications of microbiology in agriculture, industry, medicine and in control of soil and water pollution; Prion and Prion hypothesis.
Important crop diseases caused by viruses, bacteria, mycoplasma, fungi and nematodes; Modes of infection and dissemination; Molecular basis of infection and disease resistance/defence; Physiology of parasitism and control measures. Fungal toxins. Modelling and disease forecasting; Plant quarantine.
2. Cryptogams :
Algae, fungi, lichens, bryophytes, pteridophytesstructure and reproduction from evolutionary viewpoint; Distribution of Cryptogams in India and their ecological and economic importance.
3. Phanerogams :
Gymnosperms : Concept of Progymnosperms. Classification and distribution of gymnosperms. Salient features of Cycadales, Ginkgoales, Coniferales and Gnetales, their structure and reproduction. General account of Cycadofilicales, Bennettitales and Cordiaitailes; Geological time scale; Type of fossils and their study techniques.
Angiosperms: Systematics, anatomy, embryology, palynology and phylogency.
Taxonomic hierarchy; International Code of Botanical Nomenclature; Numerical taxomomy and chemotaxomomy; Evidence from anatomy, embryology and palynology.
Origin and evolution of angiosperms; Comparative account of various systems of classification of angiosperms; Study of angiospermic familiesMangnoliaceae, Ranunculaceae, Brassicaceae, Rosaceae, Fabaceae, Euphorbiaceae, Malvaceae, Dipterocarpaceae, Apiaceae, Asclepiadaceae, Verbenaceae, Solanaceae, Rubiaceae, Cucurbitaceae, Asteraceae, Poaceae, Arecaceae, Liliaceae, Musaceae and Orchidaceae.
Stomata and their types; Glandular and nonglandular trichomes; Unusual secondary growth; Anatomy of $\mathrm{C}{3}$ and $\mathrm{C}{4}$ plants; Xylem and phloem differentiation; Wood anatomy.
Development of male and female gametophytes, pollination, fertilization; Endosperm-its development and function. Patterns of embryo
development; Polyembroyony, apomixes; Applications of palynology; Experimental embryology including pollen storage and test-tube fertilization.
4. Plant Resource Development :
Domestication and introduction of plants; Origin of cultivated plants, Vavilov’s centres of origin. Plants as sources for food, fodder, fibres, spices, beverages, edible oils, drugs, narcotics, insecticides, timber, gums, resins and dyes; latex, cellulose, starch and its products; Perfumery; Importance of Ethnobotany in Indian context; Energy plantations; Botanical Gardens and Herbaria.
5. Morphogenesis :
Totipotency, polarity, symmetry and differentiation; Cell, tissue, organ and protoplast culture. Somatic hybrids and Cybrids; Micropropagation; Somaclonal variation and its applications; Pollen haploids, embryo rescue methods and their applications.
PAPER-II
1. Cell Biology :
Techniques of cell biology. Prokaryotic and eukaryotic cells-structural and ultrastructural details; Structure and function of extracellular matrix (cell wall) and membranes-cell adhesion, membrane transport and vesicular transport; Structure and function of cell organelles (chloroplasts, mitochondria, ER, dictyosomes ribosomes, endosomes,lysosomes, peroxisomes; Cytoskelaton and microtubules; Nucleus, nucleolus, nuclear pore complex; Chromatin and nucleosome; Cell signalling and cell receptors; Signal transduction Mitosis and meiosis; molecular basis of cell cycle. Numerical and structural variations in chromosomes and their significance; Chromatin organization and packaging of genome; Polytene chromosomes; B-chromosomes-structure, behaviour and significance.
2. Genetics, Molecular Biology and Evolution :
Development of genetics, and gene versus allele concepts (Pseudoalleles); Quantitative genetics and multiple factors; Incomplete dominance, polygenic inheritance, multiple alleles; Linkage and crossing over of gene mapping including molecular maps (idea of mapping, function); Sex chromosomes and sexlinked inheritance; sex determination and molecular basis of sex differentiation; Mutations (biochemical and molecular basis); Cytoplasmic inheritance and cytoplasmic genes (including genetics of male sterility).
Structure and synthesis of nucleic acids and proteins; Genetic code and regulation of gene
expression; Gene silencing; Multigene families; Organic evolution-evidences, mechanism and theories.
Role of RNA in origin and evolution.
3. Plant Breeding, Biotechnology and Biostatistics :
Methods of plant breeding-introduction, selection and hybridization (pedigree, backcross, mass selection, bulk method); Mutation, polyploidy, male sterility and heterosis breeding. Use of apomixes in plant breeding; DNA sequencing; Genetic engineering-methods of transfer of genes; Transgenic crops and biosafety aspects; Development and use of molecular markers in plant breeding; Tools and techniques-probe, southern blotting, DNA fingerprinting, PCR and FISH. Standard deviation and coefficient of variation (CV). Tests of significance (Z-test, t-test and chi-square tests). Probability and distributions (normal, binomial and Poisson). Correlation and regression.
4. Physiology and Biochemistry :
Water relations, mineral nutrition and ion transport, mineral deficiencies. Photosynthesis-photochemical reactions, photophosphorylation and carbon fixation pathways; $\mathrm{C}{3}, \mathrm{C}{4}$ and CAM pathways; Mechanism of pholem transport, Respiration (anerobic and aerobic, including fermentation)-electron transport chain and oxidative phosphorylation; Photorespiration; Chemiosmotic theory and ATP synthesis; Lipid metabolism; Nitrogen fixation and nitrogen metabolism. Enzymes, coenzymes; Energy transfer and energy conservation. Importance of secondary metabolites. Pigments as photoreceptors (plastidial pigments and phytochrome). Plant movements; Photoperiodism and flowering, vernalization, senescence; Growth substances-their chemical nature, role and applications in agrihorticulture; growth indices, growth movements. Stress physiology (heat, water, salinity, metal); Fruit and seed physiology. Dormancy, storage and germination of seed. Fruit ripening-its molecular basis and manipulation.
5. Ecology and Plant Geography :
Concept of ecosystem; Ecological factors. Concepts and dynamics of community; Plant succession. Concepts of biosphere; Ecosystems; Conservation; Pollution and its control (including phytoremediation); Plant indicators; Environment (Protection) Act.
Forest types of India-‘Ecological and ecomomic importance of forests, afforestation, deforestation and social forestry; Endangered plants, endemism IUCN categories, Red Data Books; Biodiversity and its conservation; Protected Area Network;
Convention of Biological Diversity, Farmers’ Rights; and Intellectual Property Rights; Concept of Sustainable Development; Biogeochemical cycles. Global warming and climatic change; Invasive species; Environmetal Impact Assessment; Phytogeographical regions of India.
CHEMISTRY
PAPER-I
- Atomic Structure :
Heisenberg’s uncertainty principle Schrodinger wave equation (time independent); Interpretation of wave function, particle in one- dimensional box, quantum numbers, hydrogen atom wave functions; Shapes of $\mathrm{s}, \mathrm{p}$ and d orbitals.
2. Chemical bonding :
Ionic bond, characteristics of ionic compounds, lattice energy, Born-Haber cycle; covalent bond and its general characteristics, polarities of bonds in molecules and their dipole moments; Valence bond theory, concept of resonance and resonance energy; Molecular orbital theory (LCAO method); bonding $\mathrm{H}{2}+\mathrm{H} 2 \mathrm{He}{2}+$ to $\mathrm{Ne}_{2}, \mathrm{NO}, \mathrm{CO}, \mathrm{HF}, \mathrm{CN}^{-}$, Comparison of valence bond and molecular orbital theories, bond order, bond strength and bond length.
3. Solid State :
Crystal systems; Designation of crystal faces, lattice structures and unit cell; Bragg’s law; X-ray diffraction by crystals; Close packing, radius ratio rules, calculation of some limiting radius ratio values; Structures of $\mathrm{NaCl}, \mathrm{ZnS}, \mathrm{CsCl}, \mathrm{CaF}_{2}$; Stoichiometric and nonstoichiometric defects, impurity defects, semi-conductors.
4. The Gaseous State and Transport Phenomenon :
Equation of state for real gases, intermolecular interactions, and critical phenomena and liquefaction of gases; Maxwell’s distribution of speeds, intermolecular collisions, collisions on the wall and effusion; Thermal conductivity and viscosity of ideal gases.
5. Liquid State :
Kelvin equation; Surface tension and surface enercy, wetting and contact angle, interfacial tension and capillary action.
6. Thermodynamics :
Work, heat and internal energy; first law of thermodynamics.
Second law of thermodynamics; entropy as a state function, entropy changes in various processes, entropy-reversibility and irreversibility, Free energy functions; Thermodynamic equation of state;
Maxwell relations; Temperature, volume and pressure dependence of $\mathrm{U}, \mathrm{H}, \mathrm{A}, \mathrm{G}, \mathrm{Cp}$ and $\mathrm{Cv}, \alpha$ and $\beta ; J-\mathrm{T}$ effect and inversion temperature; criteria for equilibrium, relation between equilibrium constant and thermodynamic quantities; Nernst heat theorem, introductory idea of third law of thermodynamics.
7. Phase Equilibria and Solutions :
Clausius-Clapeyron equation; phase diagram for a pure substance; phase equilibria in binary systems, partially miscible liquids-upper and lower critical solution temperatures; partial molar quantities, their significance and determination; excess thermodynamic functions and their determination.
8. Electrochemistry :
Debye-Huckel theory of strong electrolytes and Debye-Huckel limiting Law for various equilibrium and transport properties.
Galvanic cells, concentration cells; electrochemical series, measurement of e.m.f. of cells and its applications fuel cells and batteries.
Processes at electrodes; double layer at the interface; rate of charge transfer, current density; overpotential; electroanalytical techniques : amperometry, ion selective electrodes and their use.
9. Chemical Kinetics:
Differential and integral rate equations for zeroth, first, second and fractional order reactions; Rate equations involving reverse, parallel, consecutive and chain reactions; Branching chain and explosions; effect of temperature and pressure on rate constant. Study of fast reactions by stop-flow and relaxation methods. Collisions and transition state theories.
10. Photochemistry:
Absorption of light; decay of excited state by different routes; photochemical reactions between hydrogen and halogens and their quantum yields.
11. Surface Phenomena and Catalysis:
Adsorption from gases and solutions on solid adsorbents; Langmuir and B.E.T. adsorption isotherms; determination of surface area, characteristics and mechanism of reaction on heterogeneous catalysts.
12. Bio-inorganic Chemistry:
Metal ions in biological systems and their role in ion-transport across the membranes (molecular mechanism), oxygen-uptake proteins, cytochromes and ferrodoxins.
13. Coordination Chemistry :
(i) Bonding in transition of metal complexes. Valence bond theory, crystal field theory and its modifications; applications of theories in the explanation of magnetism and elctronic spectra of metal complexes.
(ii) Isomerism in coordination compounds; IUPAC nomenclature of coordination compounds; stereochemistry of complexes with 4 and 6 coordination numbers; chelate effect and polynuclear complexes; trans effect and its theories; kinetics of substitution reactions in square-planar complexes; thermodynamic and kinetic stability of complexes.
(iii) EAN rule, Synthesis structure and reactivity of metal carbonyls; carboxylate anions, carbonyl hydrides and metal nitrosyl compounds.
(iv) Complexes with aromatic systems, synthesis, structure and bonding in metal olefin complexes, alkyne complexes and cyclopentadienyl complexes; coordinative unsaturation, oxidative addition reactions, insertion reactions, fluxional molecules and their characterization; Compounds with metal-metal bonds and metal atom clusters.
14. Main Group Chemistry:
Boranes, borazines, phosphazenes and cyclic phosphazene, silicates and silicones, Interhalogen compounds; Sulphur-nitrogen compounds, noble gas compounds.
15. General Chemistry of ‘f’ Block Element:
Lanthanides and actinides: separation, oxidation states, magnetic and spectral properties; lanthanide contraction.
PAPER-II
- Delocalised Covalent Bonding :
Aromaticity, anti-aromaticity; annulenes, azulenes, tropolones, fulvenes, sydnones.
2. (i) Reaction mechanisms : General methods (both kinetic and non-kinetic) of study of mechanisms or organic reactions : isotopies, mathod crossover experiment, intermediate trapping, stereochemistry; energy of activation; thermodynamic control and kinetic control of reactions.
(ii) Reactive intermediates : Generation, geometry, stability and reactions of carboniumions and carbanions, free radicals, carbenes, benzynes and nitrenes.
(iii) Substitution reactions : $-\mathrm{S}{\mathrm{N}} 1, \mathrm{~S}{\mathrm{N}} 2$, and $\mathrm{S}{\mathrm{N}} \mathrm{i}$,
mechanisms ; neighbouring group participation; electrophilic and nucleophilic reactions of aromatic compounds including heterocyclic compoundspyrrole, furan, thiophene and indole.
(iv) Elimination reactions :-E1, E2 and E1cb mechanisms; orientation in E2 reactionsSaytzeff and Hoffmann; pyrolytic syn elimination-acetate pyrolysis, Chugaev and Cope eliminations.
(v) Addition reactions :-Electrophilic addition to $\mathrm{C}=\mathrm{C}$ and $\mathrm{C} \equiv \mathrm{C}$; nucleophilic addition to $\mathrm{C}=\mathrm{O}, \mathrm{C} \equiv \mathrm{N}$, conjugated olefins and carbonyls.
(vi) Reactions and Rearrangements :- (a) Pinacolpinacolone, Hoffmann, Beckmann, Baeyer-Villiger, Favorskii, Fries, Claisen, Cope, Stevens and Wagner-Meerwein rearrangements.
(b) Aldol condensation, Claisen condensation, Dieckmann, Perkin, Knoevenagel, Witting, Clemmensen, Wolff-Kishner, Cannizzaro and von Richter reactions; Stobbe, benzoin and acyloin condensations; Fischer indole synthesis, Skraup synthesis, BischlerNapieralski, Sandmeyer, Reimer-Tiemann and Reformatsky reactions.
3. Pericyclic reactions :-Classification and examples; Woodward-Hoffmann ruleselectrocyclic reactions, cycloaddition reactions [2+2 and 4+2] and sigmatropic shifts [1, 3;3,3 and 1,5], FMO approach.
4. (i) Preparation and Properties of Polymers: Organic polymerspolyethylene, polystyrene, polyvinyl chloride, teflon, nylon, terylene, synthetic and natural rubber.
(ii) Biopolymers: Structure of proteins, DNA and RNA.
5. Synthetic Uses of Reagents:
$\mathrm{OsO}{4}, \mathrm{HIO}{4}, \mathrm{CrO}{3}, \mathrm{Pb}(\mathrm{OAc}){4}, \mathrm{SeO}{2}, \mathrm{NBS}, \mathrm{B}{2} \mathrm{H}{6}, \mathrm{Na}-$ Liquid $\mathrm{NH}{3}, \mathrm{LiAlH}{4}, \mathrm{NaBH}_{4}, \mathrm{n}-\mathrm{BuLi}, \mathrm{MCPBA}$.
6. Photochemistry :-Photochemical reactions of simple organic compounds, excited and ground states, singlet and triplet states, Norrish-Type I and Type II reactions.
7. Spectroscopy:
Principle and applications in structure elucidation :
(i) Rotational-Diatomic molecules; isotopic substitution and rotational constants.
(ii) Vibrational-Diatomic molecules, linear triatomic molecules, specific frequencies of functional groups in polyatomic molecules.
(iii) Electronic-Singlet and triplet states. $n \rightarrow \pi \Rightarrow$ and
$\pi \rightarrow \pi *$ transitions; application to conjugated double bonds and conjugated carbonyls Woodward-Fieser rules; Charge transfer spectra.
(iv) Nuclear Magnetic Resonance ( ${ }^{1} \mathrm{HNMR}$ ) : Basic principle; chemical shift and spin-spin interaction and coupling constants.
(v) Mass Spectrometry :-Parent peak, base peak, metastable peak, McLafferty rearrangement.
CIVIL ENGINEERING
PAPER-I
- Engineering Mechanics, Strength of Materials and Structural Analysis.
1.1 Engineering Mechanics :
Units and Dimensions, SI Units, Vectors, Concept of Force, Concept of particle and rigid body. Concurrent, Non- Concurrent and parallel forces in a plane, moment of force free body diagram, conditions of equilibrium, Principle of virtual work, equivalent force system.
First and Second Moment of area, Mass moment of Inertia.
Static Friction.
Kinematics and Kinetics:
Kinematics in cartesian Co-ordinates, motion under uniform and non-uniform acceleration, motion under gravity. Kinetics of particle : Momentum and Energy principles, collision of elastic bodies, rotation of rigid bodies.
1.2 Strength of Materials :
Simple Stress and Strain, Elastic constants, axially loaded compression members, Shear force and bending moment, theory of simple bending, Shear Stress distribution across cross sections, Beams of uniform strength.
Deflection of beams: Mecaulay’s method, Mohr’s Moment area method, Conjugate beam method, unit load method. Torsion of Shafts, Elastic stability of columns, Euler’s, Rankine’s and Secant formulae.
1.3 Structural Analysis :
Castiglianio’s theorems I and II, unit load method, of consistent deformation applied to beams and pin jointed trusses. Slope-deflection, moment distribution.
Rolling loads and Influences lines : Influences lines for Shear Force and Bending moment at a section of a beam. Criteria for maximum shear force and bending Moment in beams traversed
by a system of moving loads. Influences lines for simply supported plane pin jointed trusses.
Arches : Three hinged, two hinged and fixed arches, rib shortening and temperature effects.
Matrix mehods of analysis : Force method and displacement method of analysis of indeterminate beams and rigid frames.
Plastic Analysis of beams and frames : Theory of plastic bending, plastic analysis, statical method, Mechanism method.
Unsymmetrical bending : Moment of inertia, product of inertia, position of Neutral Axis and Principal axes, calculation of bending stresses.
2. Design of Structures : Steel, Concrete and Masonry Structures.
2.1 Structural Steel Design :
Structural steel : Factors of safety and load factors. Riveted, bolted and welded joints and connections. Design of tension and compression members, beams of built up section, riveted and welded plate girders, gantry girders, stancheons with battens and lacings.
2.2 Design of Concrete and Masonry Structures :
Concept of mix design. Reinforced Concrete : Working Stress and Limit State method of designRecommendations of I. S. codes. Design of one way and two way slabs, stair-case slabs, simple and continuous beams of rectangular, T and L sections. Compression members under direct load with or without eccentricity.
Cantilever and Counter fort type retaining walls.
Water tanks : Design requirements for Rectangular and circular tanks resting on ground.
Prestressed Concrete : Methods and systems of prestressing, anchorages, Analysis and design of sections for flexure based on working stress, loss of prestress.
Design of brick masonry as per I. S. Codes
3. Fluid Mechanics, Open Channel Flow and Hydraulic Machines :
3.1 Fluid Mechanics :
Fluid properties and their role in fluid motion, fluid statics including forces acting on plane and curve surfaces.
Kinematics and Dynamics of Fluid flow : Velocity and accelerations, stream lines, equation of continuity, irrotational and rotational flow, velocity potential and stream functions.
Continuity, momentum, energy equation, Navier
Stokes equation, Euler’s equation of motion, application to fluid flow problems, pipe flow, sluice gates, weirs.
3.2 Dimensional Analysis and Similitude: Buckingham’s Pi-theorem, dimensionless parameters.
3.3 Laminar Flow :
Laminar flow between parallel, stationary and moving plates, flow through tube.
3.4 Boundary layer :
Laminar and turbulent boundary layer on a flat plate, laminar sub-layer, smooth and rough boundaries, drag and lift.
Turbulent flow through pipes : Characteristics of turbulent flow, velocity distribution and variation of pipe friction factor, hydraulic grade line and total energy line.
3.5 Open Channel Flow :
Uniform and non-uniform flows, momentum and energy correction factors, specific energy and specific force, critical depth, rapidly varied flow, hydraulic jump, gradually varied flow, classification of surface profiles, control section, step method of integration of varied flow equation.
3.6 Hydraulic Machines and Hydropower :
Hydraulic turbines, types classification, Choice of turbines performance parameters, controls, characteristics, specific speed.
Principles of hydropower development.
4. Geotechnical Engineering :
Soil Type and Structure-gradation and particle size distribution-consistency limits.
Water in soil—capillary and structural—effective stress and pore water pressure-permeability concept-filed and laboratory determination of permeability—Seepage pressure-quick sand conditions-Shear strength determinationMohr Coulomb concept.
Compaction of soil-Laboratory and filed test.
Compressibility and consolidation conceptconsolidation theory-consolidation settlement analysis.
Earth pressure theory and analysis for retaining walls, Application for sheet piles and Braced excavation.
Bearing capacity of soil—approaches for analysis- Filed tests-settlement analysisstability of slope of earth walk.
Subsuface exploration of soils—methods
Foundation-Type and selection criteria for foundation of structures-Design criteria for foundation-Analysis of distribution of stress for footings and pile-pile group action-pile load test.
Ground improvement techniques.
PAPER-II
- Construction Technology, Equipment, Planning and Management
1.1 Construction Technology
Engineering Materials :
Physical properties of construction materials with respect to their use in construction-Stones, Bricks and Tiles; Lime, Cement, different types of Mortars and Concrete.
Specific use of ferro cement, fibre reinforced C. C., High stength concrete.
Timber; Properties defects-common preservation treatments.
Use and selection of materials for specific use like Low Cost Housing, Mass Housing, High Rise Buildings.
1.2 Construction :
Masonry principles using Brick, stone, Blocksconstruction detailing and strength characteristics.
Types of plastering, pointing, flooring, roofing and construction features.
Common repairs in buildings.
Principle of functional planning of building for residents and specific use-Building code provisions.
Basic principles of detailed and approximate estimating-specification writing and rate analysis-principles of valuation of real property.
Machinery for earthwork, concreting and their specific uses-Factors affecting selection of equipments-operating cost of equipments.
1.3 CONSTRUCTION PLANNING AND MANAGEMENT:
Construction activity-schedules-organization for construction industry-Quality assurance principles.
Use Basic principle of network—analysis in form of CPM and PERT-their use in construction monitoring, Cost optimization and resource allocation.
Basic principles of Economic analysis and methods.
Project profitability—Basic principles of Boot approach to financial planning-simple toll fixation criterions.
2. Surveying and Transportation Engineering
2.1 Surveying : Common methods and instruments for distance and angle measurement for CE work-their use in plane table, traverse survey, levelling work, triangulation, contouring and topographical map.
Basic principles of photogrammetry and remote sensing.
2.2 Railways Engineering : Permanent waycomponents, types and their function-Functions and Design constituents of turn and crossingNecessity of geometric design of track-Design of station and yards.
2.3 Highway Engineering :
Principles of Highway alignments-classification and geometrical design elements and standards for Roads.
Pavement structure for flexible and rigid pavements-Design principles and methodology of pavements.
Typical construction methods and standards of materials for stabilized soil, WBM, Bituminous works and CC roads.
Surface and sub-surface drainge arrangements for roads-culvert structures.
Pavement distresses and strengthening by overlays.
Traffic surveys and their application in traffic planning-Typical design features for channelized, intersection rotary etc.-signal designs-standard Traffic signs and markings.
3. Hydrology, Water Resources and Engineering :
3.1 Hydrology :
Hydrological cycle, precipitation, evaporation, transpiration, infiltration, overland flow, hydrograph, flood frequency analyses, flood routing through a reservoir, channel flow routing-Muskingam method.
3.2 Ground Water flow :
Specific yield, storage coefficient, coefficient of permeability, confined and unconfined aquifers, aquifers, aquitards, radial flow into a well under confined and unconfined conditions.
3.3 Water Resources Engineering :
Ground and surface water resources, single and multipurpose projects, storage capacity of reservoirs, reservoir losses, reservoir sedimentation.
3.4 Irrigation Engineering :
(i) Water requirements of crops : consumptive use, duty and delta, irrigation methods and their efficiencies.
(ii) Canals : Distribution systems for cannal irrigation, canal capacity, canal losses, alignment of main and distributory canals, most efficient section, lined canals, their design, regime theory, critical shear stress, bed load.
(iii) Water logging : causes and control, salinity.
(iv) Canal structures : Design of head regulators, canal falls, aqueducts, metering flumes and canal outlets.
(v) Diversion head work : Principles and design of weirs on permeable and impermeable foundation, Khosla’s theory, energy dissipation.
(vi) Storage works : Types of dams, design, principles of rigid gravity stability analysis.
(vii) Spillways : Spillway types, energy dissipation.
(viii) River training : Objectives of river training, methods of river training.
4. Environmental Engineering
4.1 Water Supply :
Predicting demand for water, impurities of water and their significance, physical, chemical and bacteriological analysis, waterborne diseases, standards for potable water.
4.2 Intake of Water :
Water treatment: principles of coagulation, flocculation and sedimentation; slow-, rapid-, pressure-, filters; chlorination, softening, removal of taste, odour and salinity.
4.3 Sewerage Systems :
Domestic and industrial wastes, store sewageseparate and combined systems, flow through sewers, design of sewers.
4.4 Sewage Characterisation :
BOD, COD, solids, dissolved oxygen, nitrogen and TOC. Standards of disposal in normal water course and on land.
4.5 Sewage Treatment :
Working principles, units, chambers, sedimentation tank, trickling filters, oxidation ponds, activated sludge process, septic tank, disposal of sludge, recycling of waste water.
4.6 Solid waste :
Collection and disposal in rural and urban contexts, management of long-term ill-effects.
5. Environmental pollution :
Sustainable development. Radioactive wastes and disposal. Environmental impact assessment for thermal power plants, mines, river valley projects. Air pollution. Pollution control acts.
COMMERCE AND ACCOUNTANCY
PAPER-I
Accounting and Finance
Accounting, Taxation \& Auditing
1. Financing Accounting :
Accounting as a financial information system; Impact of behavioural sciences. Accounting Standards e.g., Accounting for Depreciation, Inventories, Research and Development Costs, Long-term Construction Contracts, Revenue Recognition, Fixed Assets, Contingencies, Foreign Exchange Transactions, Investments and Government Grants, Cash Flow Statement, Earnings per Share.
Accounting for Share Capital Transactions including Bonus Shares, Right Shares.
Emplyees Stock Option and Buy-Back of Securities.
Preparation and Presentation of Company Final Accounts.
Amalgamations, Absorption and Reconstruction of Companies.
2. Cost Accounting :
Nature and functions of cost accounting. Installation of Cost Accounting System. Cost Concepts related to Income Measurement, Profit Planning, Cost Control and Decision Making.
Methods of Costing: Job Costing, Process Costing, Activity Based Costing.
Volume-cost-Profit Relationship as a tool of Profit Planning.
Incremental Analysis/Differential Costing as a Tool of Pricing Decisions, Product Decisions, Make or Buy Decisions, Shut-Down Decisions etc.
Techniques of Cost Control and Cost Reduction : Budgeting as a Tool of Planning and Control. Standard Costing and Variance Analysis.
Responsibility Accounting and Divisional Performance Measurement.
3. Taxation :
Income Tax: Definitions. Basis of charge; Incomes which do not form part of total income. Simple problems of Computation of Income (of individuals only) under various heads, i.e., Salaries, Income from House Property, Profits and Gains from Business or Profession, Capital Gains, Income from other sources, Income of other Persons included in Assessee’s Total Income.
Set-off and Carry forward of Loss.
Deductions from Gross Total Income.
Salient Features/Provisions Related to VAT and Services Tax.
4. Auditing :
Company Audit: Audit related to Divisible Profits, Dividends, Special investigations, Tax audit.
Audit of Banking, Insurance, Non-Profit Organization and Charitable Societies/Trusts/ Organizations.
Financial Management, Financial Institutions and Markets
1. Financial Management :
Finance Function : Nature, Scope and Objectives of Financial Management : Risk and Return Relationship.
Tools of Financial Analysis: Ratio Analysis, Funds-Flow and Cash-Flow Statement.
Capital Budgeting Decisions: Process, Procedures and Appraisal Methods. Risk and Uncertainty Anlysis and Methods.
Cost of Capital : Concept, Computation of Specific Costs and Weighted Average Cost of Capital. CAPM as aTool of Determining Cost of Equity Capital.
Financing Decisions: Theories of Capital Structure-Net Income (NI) Approach.
Net Operating Income (NOI) Approach, MM Approach and Traditional Approach. Designing of Capital structure: Types of Leverages (Operating, Financial and Combined), EBIT-EPS Analysis, and other Factors.
Dividend Decisions and Valuation of Firm : Walter’s Model, MM Thesis, Gordan’s Model Lintner’s Model. Factors Affecting Dividend Policy.
Working Capital Management: Planning of Working Capital. Determinants of Working Capital. Components of Working Capital—Cash, Inventory and Receivables.
Corporate Restructuring with focus on Mergers and Acquisitions (Financial aspect only).
2. Financial Markets and Institutions :
Indian Financial System: An Overview
Money Markets: Participants, Structure and Instruments. Commercial Banks. Reforms in Banking Sector. Monetary and Credit Policy of RBI. RBI as a Regulator.
Capital Market : Primary and Secondary Market. Financial Market Instruments and Innovative Debt Instruments; SEBI as a Regulator.
Financial Services : Mutual Funds, Venture Capital, Credit Rating Agencies, Insurance and IRDA.
PAPER-II
Organisation Theory and Behaviours, Human Resource Management and Industrial Relations
Organisation Theory and Behaviour
1. Organisation Theory :
Nature and Concept of Organisation; External Environment of Organisation-Technological, Social, Political, Ecomomical and Legal; Organizational Goals Primary and Secondary Goals, Single and Multiple Goals; Management by Objectives.
Evolution of Organisation theory : Classical Neoclassical and system approach.
Modern Concepts of Organisation Theory : Organisational Design, Organisational Structure and Organisational Culture.
Organisational Design-Basic Challenges; Differentiation and Intergration Process; Centralization and Decentralization Process; Standardization/Formalization and Mutual Adjustment. Coordinating Formal and Informal Organizations. Mechanistic and Organic Structures.
Designing Organizational structures-Authority and Control; Line and Staff Functions, Specialization and Coordination. Types of
Organization Structure-Functional. Matrix Structure, Project Structure. Nature and Basis of Power, Sources of Power, Power Structure and Politics. Impact of Information Technology on Organizational Design and Structure.
Managing Organizational Culture.
2. Organisation Behaviour :
Meaning and Concept; Individual in organization: Personality, Theories, and Determinants; Pereception Meaning and Process.
Motivation : Concepts, Theories and Applications. Leadership-Theories and Styles. Quality of Work Life (QWL): Meaning and its impact on Performance, Ways of its Enhancement. Quality Circles (QC)—Meaning and their Importance. Management of Conflicts in Organizations. Transactional Analysis, Organizational Effectiveness, Management of Change.
Human Resources Management and Industrial Relations
1. Human Resources Management (HRM) :
Meaning Nature and Scope of HRM, Human Resource Planning, Job Analysis, Job Description, Job Specification, Recruitment Process, Selection Process, Orientational and Placement, Training and Development Process, Performance Appraisal and $360^{\circ}$ Feed Back, Salary and Wage Administration, Job Evaluation, Employee Welfare, Promotions, Transfers and Separations.
2. Industrial Relations (IR) :
Meaning, Nature, Importance and Scope of IR, Formation of Trade Union, Trade Union Legislation, Trade Union Movement in India. Recognition of Trade Unions, Problems of Trade Unions in India. Impact of Liberalization on Trade Union Movement.
Nature of Industrial Disputes: Strikes and Lockouts, Causes of Disputes, Prevention and Settlement of Disputes.
Worker’s Participation in Management: Philosophy, Rationale, Present Day Status and Future Prospects.
Adjudication and Collective Bargaining.
Industrial Relations in Public Enterprises Absenteeism and Labour Turnover in Indian Industries and their Causes and Remedies.
ILO and its Functions.
ECONOMICS
PAPER-I
1. Advanced Micro Economics :
(a) Marshallian and Varrasiam Approaches to Price determination.
(b) Alternative Distribution Theories; Ricardo, Kaldor, Kaleeki.
(c) Markets Structure : Monopolistic Competition, Duopoly, Oligopoly.
(d) Modern Welfare Criteria : Pareto Hicks and Scitovsky, Arrow’s Impossibility Theorem, A. K. Sen’s Social Welfare Function.
2. Advance Macro Economics :
Approaches to Employment Income and Interest Rate determination : Classical, Keynes (IS)-LM) curve, Neo-classical synthesis and New classical, Theories of Interest Rate determination and Interest Rate Structure.
3. Money-Banking and Finance :
(a) Demand for and Supply of Money : Money Multiplier Quantity Theory of Money (Fisher, Pique and Friedman) and Keyne’s Theory on Demand for Money, Goals and Instruments of Monetary Management in Closed and Open Economies. Relation between the Central Bank and the Treasury. Proposal for ceiling on growth rate of money.
(b) Public Finance and its Role in market Economy : In stabilisation of supply, allocative, of resources and in distribution and development. Sources of Government revenue, forms of Taxes and Subsidies, their incidence and effects. Limits to taxation, loans, crowding-out effects and limits to borrowings. Public expenditure and its effects.
4. International Economics :
(a) Old and New theories of International Trade.
(i) Comparative advantage,
(ii) Terms of Trade and Offer Curve.
(iii) Product Cycle and Strategic Trade Theories.
(iv) Trade as an engine of growth and theories of underdevelopment in an open economy.
(b) Forms of Protection : Tariff and quota.
(c) Balance of Payments Adjustment : Alternative Approaches.
(i) Price versus income, income adjustments under fixed exchange rates.
(ii) Theories of Policy Mix.
(iii) Exchange rate adjustments under capital mobility.
(iv) Floating Rates and their Implications for Developing Countries : Currency Boards.
(v) Trade Policy and Developing Countries.
(vi) BOP, adjustments and Policy Coordination in open economy macromodel.
(vii) Speculative attacks.
(viii) Trade Blocks and Monetary Unions.
(ix) WTO : TRIMS, TRIPS, Domestic Measures, Different Rounds of WTO talks.
5. Growth and Development :
(a) (i) Theories of growth : Harrod’s model;
(ii) Lewis model of development with surplus labour.
(iii) Balanced Unbalanced Growth.
(iv) Human Capitals and Economic Growth.
(v) Research and Development and Economic Growth.
(b) Process of Economic Development of less developed courtries : Myrdal and Kuzments on economic development and structural change : Role of Agriculture in Economic Development of less developed countries.
(c) Economic Development and International Trade and Investment, Role of Multinationals.
(d) Planning and Economic Development : changing role of Markets and Planning, Private-Public Partnership.
(e) Welfare indicators and measures of growth-Human Development Indices. The basic needs approach.
(f) Development and Environmental SustainabilityRenewable and Non-renewable Resources, Environmental Degradation, Intergenerational equity development.
PAPER-II
Indian Economics in Post-Independence Era :
Land System and its changes, Commercialization of agriculture Drain theory, Laissez faire theory and critique. Manufacture and Transport : Jute, Cotton, Railways, Money and Credit.
Indian Economy after Independence :
A. The Pre-Liberalization Era :
(i) Contribution of Vakil, Gadgil and V.K.R.V. Rao.
(ii) Agricultrure : Land Reforms and land tenure system, Green Revolution and capital formation in agriculture.
(iii) Industry Trends in composition and growth, Role of public and private sector, small scale and cottage industries.
(iv) National and Per capita income : Patterns, trends, aggregate and sectoral composition and changes therein.
(v) Broad factors determining National Income and distribution, Measures of poverty, Trends in poverty and inequality.
B. The Post-Liberalization Era :
(i) New Economic Reform and Agriculture : Agriculture and WTO, Food processing, subsidies, Agricultural prices and public distribution system, Impact of public expenditure on agricultural growth.
(ii) New Economic Policy and Industry : Strategy of industrialization, Privatization, Disinvestments, Role of foreign direct investment and multinationals.
(iii) New Economic Policy and Trade : Intellectual property rights : Implications of TRIPS, TRIMS, GATS and new EXIM policy.
(iv) New Exchange Rate Regime : Partial and full convertibility, Capital account convertibility.
(v) New Economic Policy and Public Finance : Fiscal Responsibility Act, Twelfth Finance Commission and Fiscal Federalism and Fiscal Consolidation.
(vi) New Economic Policy and Monetary System. Role of RBI under the new regime.
(vii) Planning : From central Planning to indicative planning, Relation between planning and markets for growth and decentralized planning : 73 rd and 74 th Constitutional amendments.
(viii) New Economic Policy and Employment : Employment and poverty, Rural wages, Employment Generation, Poverty alleviation schemes, New Rural, Employment Guarantee Scheme.
ELECTRICAL ENGINEERING
PAPER-I
1. Circuits-Theory :
Circuit components; network graphs; KCL, KVL; Circuit analysis methods : nodal analysis, mesh analysis; basic network theorems and applications; transient analysis : RL, RC and RLC circuits; sinusoidal steady state analysis; resonant circuits; coupled circuits; balanced 3-phase circuits. Two-port networks.
2. Signals and Systems :
Representation of continuous-time and discrete-time signals and systems; LTI systems; convolution; impulse response; time-domain analysis of LTI systems based on convolution and differential/difference equations. Fourier transform, Laplace transform, Z-transform, Transfer function. Sampling and recovery of signals DFT, FFT Processing of analog signals through discrete-time systems.
3.E.M. Theory :
Maxwell’s equations, wave propagation in bounded media. Boundary conditions, reflection and refraction of plane
waves. Transmission lines : travelling and standing waves, impedance matching, Smith chart.
4. Analog Electronics :
Characteristics and equivalent circuits (large and smallsignal) of Diode, BJT, JFET and MOSFET. Diode circuits : Clipping, clamping, rectifier. Biasing and bias stability. FET amplifiers. Current mirror; Amplifiers : single and multi-stage, differential, operational feedback and power. Analysis of amplifiers; frequency-response of amplifiers. OPAMP circuits. Filters; sinusoidal oscillators : criterion for oscillation; singletransistor and OPAMP configurations. Function generators and wave-shaping circuits. Linear and switching power supplies.
5. Digital Electronics :
Boolean algebra; minimisation of Boolean functions; logic gates; digital IC families (DTL, TTL, ECL, MOS, CMOS). Combinational circuits : arithmetic circuits, code converters, multiplexers and decoders. Sequential circuits: latches and flip-flops, counters and shift-registers. Comparators, timers, multivibrators. Sample and hold circuits, ADCs and DACs. Semiconductor memories. Logic implementation using programmable devices (ROM, PLA, FPGA).
6. Energy Conversion :
Principles of electromechanical energy conversion : Torque and emf in rotating machines. DC machines : characteristics and performance analysis; starting and speed control of motors. Transformers : principles of operation and analysis; regulation, efficiency; 3-phase transformers. 3-phase induction machines and synchronous machines : characteristics and performance analysis; speed control.
7. Power Electronics and Electric Drives :
Semi-conductor power devices : diode, transistor, thyristor, triac, GTO and MOSFET-static characteristics and principles of operation; triggering circuits; phase control rectifiers; bridge converters : fully-controlled and halfcontrolled; principles of thyristor choppers and inverters; DCDC converters; Switch mode inverter; basic concepts of speed control of dc and ac motor drives applications of variablespeed drives.
8. Analog Communication :
Random variables : continuous, discrete; probability, probability functions. Statistical averages; probability models; Random signals and noise : white noise, noise equivalent bandwidth; signal transmission with noise; signal to noise ratio. Linear CW modulation : Amplitude modulation : DSB, DSB-SC and SSB. Modulators and Demodulators; Phase and Frequency modulation : PM \& FM signals; narrows band FM; generation \& detection of FM and PM, Deemphasis, Preemphasis. CW modulation system : Superhetrodyne receivers, AM receivers, communication receivers, FM receivers, phase locked loop, SSB receiver Signal to noise ratio calculation or AM and FM receivers.
PAPER II
1. Control Systems :
Elements of control systems; block-diagram representations; open-loop \& closed-loop systems; principles and applications of feed-back. Control system components. LTI systems : time-domain and transform-domain analysis. Stability : Routh Hurwitz criterion, root-loci, Bode-plots and polor plots, Nyquist’s criterion; Design of lead-lad compensators. Proportional, PI, PID controllers. State-variable representation and analysis of control systems.
2. Microprocessors and Microcomputers :
PC organisation; CPU, instruction set, register settiming diagram, programming, interrupts, memory interfacing, I/O interfacing, programmable peripheral devices.
3. Measurement and Instrumentation :
Error analysis; measurement of current voltage, power, energy, power-factor, resistance, inductance, capacitance and frequency; bridge measurements. Signal conditioning circuit; Electronic measuring instruments : multimeter, CRO, digital voltmeter, frequency counter, Q-meter, spectrum-analyser, distoration-meter. Transducers : thermocouple, thermistor, LVDT, strain-guage, piezo-electric crystal.
4. Power Systems: Analysis and Control :
Steady-state performance of overhead transmission lines and cables; principles of active and reactive power transfer and distribution; per-unit quantities; bus admittance and impedance matrices; load flow; voltage control and power factor correction; economic operation; symmetrical components, analysis of symmetrical and unsymmetrical faults. Concepts of system stability : swing curves and equal area criterion. Static VAR system. Basic concepts of HVDC transmission.
5. Power System Protection :
Principles of overcurrent, differential and distance protection. Concept of solid state relays. Circuit brakers. Computer aided protection : introduction; line, bus, generator, transformer protection; numeric relays and application of DSP to protection.
6. Digital Communication :
Pulse code modulation (PCM), defferential pulse code modulation (DPCM), delta modulation (DM), Digital modulation and demodulation schemes : amplitude, phase and frequency keying schemes (ASK, PSK, FSK). Error control coding : error detection and correction, linear block codes, convolution codes. Information measure and source coding. Data networks, 7-layer architecture.
GEOGRAPHY
PAPER I
PRINCIPLES OF GEOGRAPHY
Physical Geography :
- Geomorphology : Factors controlling landform development; endogenetic and exogenetic forces; Origin and evolution of the earth’s crusts; Fundamentals of geomagnetism; Physical conditions of the earth’s interior; Geosynclines; Continental drift; Isostasy; Plate tectonics; Recent views on mountain building; Volcanicity; Earthquakes and Tsunamis; Concepts of geomorphic cycles and Land scape development; Denudation chronology; Channel morphology; Erosion surfaces; Slope development; Applied Geomorphology; Geomorphology, economic geology and environment.
- Climatology : Temperature and pressure belts of the world; Heat budget of the earth; Atmospheric circulation; Atmospheric stability and instability. Planetary and local winds; Monsoons and jet streams; Air masses and fronto; Temperate and tropical cyclones; Types and distribution of precipitation; Weather and Climate; Koppen’s Thornthwaite’s and Trewar Tha’s classification of world climate; Hydrological cycle; Global climatic change, and role and response of man in climatic changes Applied climatology and Urban climate.
- Oceanography : Bottom topography of the Atlantic, Indian and Pacific Oceans; Temperature and salinity of the oceans; Heat and salt budgets, Ocean deposits; Waves, currents and tides; Marine resources; biotic, mineral and energy resources; Coral reefs coral bleaching; Sea-level changes; Law of the sea and marine pollution.
- Biogeography: Genesis of soils; Classification and distribution of soils; Soil profile; Soil erosion, Degradation and conservation; Factors influencing world distribution of plants and animals; Problems of deforestation and conservation measures; Social forestry, agro-forestry; Wild life; Major gene pool centres.
- Environmental Geography : Principle ecology; Human ecological adaptations; Influence of man on ecology and environment; Global and regional ecological changes and imbalances; Ecosystem their management and conservation; Environmental degradation, management and conservation; Biodiversity and sustainable development; Environmental policy; Environmental hazards and remedial measures; Environmental education and legislation.
Human Geography :
- Perspectives in Human Geography : Areal differentiation; Regional synthesis; Dichotomy and
dualism; Environmentalism; Quantitative revolution and locational analysis; Radical, behavioural, human and welfare approaches; Languages, religions and secularisation; Cultural regions of the world; Human development indix.
2. Economic Geography : World economic development: measurement and problems; World resources and their distribution; Energy crisis; the limits to growth; World agriculture: typology of agricultural regions; Agricultural inputs and productivity; Food and nutritions problems; Food security; famine: causes, effects and remedies; World industries: location patterns and problems; Patterns of world trade.
3. Population and Settlement Geography : Growth and distribution of world population; Demographic attributes; Causes and consequences of migration; Concepts of over-under-and optimum population; Population theories, world population problems and policies, Social well-being and quality of life; Population as social capital.
Types and patterns of rural settlements; Environmental issues in rural settlements; Hierarchy of urban settlements; Urban morphology; Concept of primate city and rank-size rule; Functional classification of towns; Sphere of urban influence; Rural-urban fringe; Satellite towns; Problems and remedies of urbanization; Sustainable development of cities.
4. Regional Planning : Concept of a region; Types of regions and methods of regionalisation; Growth centres and growth poles; Regional imbalances; Regional development strategies; Environmental issues in regional planning; Planning for sustainable development.
5. Models, Theories and Laws in Human Geography : System analysis in Human geography; Malthusian, Marxian and demographic transition models; Central Place theories of Christaller and Losch; Perroux and Boudeville; Von Thunen’s model of agricultural location; Weber’s model of industrial location; Ostov’s model of stages of growth. Heart-land and Rimland theories; Laws of international boundaries and frontiers.
PAPER II
GEOGRAPHY OF INDIA
- Physical Setting : Space relationship of India with neighbouring countries; Structure and relief; Drainage system and watersheds; Physiographic regions; Mechanism of Indian monsoons and rainfall patterns; Tropical cyclones and western disturbances; Floods and droughts; Climatic regions; Natural vegetation, Soil types and their distributions.
- Resources : Land, surface and ground water, energy, minerals, biotic and marine resources, Forest and wild life resources and their conservation; Energy crisis.
- Agriculture : Infrastructure: irrigation, seeds, fertilizers, power; Institutional factors; land holdings, land tenure and land reforms; Cropping pattern, agricultural productivity, agricultural intensity, crop combination, land capability; Agro and socialforestry; Green revolution and its socio-economic and ecological implications; Significance of dry farming; Livestock resources and white revolution; Aqua-culture; Sericulture, Agriculture and poultry; Agricultural regionalisation; Agro-climatic zones; Agro-ecological regions.
- Industry : Evolution of industries; Locational factors of cotton, jute, textile, iron and steel, aluminium, fertiliser, paper, chemical and pharmaceutical, automobile, cottage and ago-based industries; Industrial houses and complexes including public sector underkings; Industrial regionalisation; New industrial policy; Multinationals and liberalisation; Special Economic Zones; Tourism including ecotourism.
- Transport, Communication and Trade : Road, railway, waterway, airway and pipeline net works and their complementary roles in regional development; Growing importance of ports on national and foreign trade; Trade balance; Trade Policy; Export processing zones; Developments in communication and information technology and their impacts on economy and society; Indian space programme.
- Cultural Setting : Historical Perspective of Indian Society; Racial linguistic and ethnic diversities; religious minorities; Major tribes, tribal areas and their problems; Cultural regions; Growth, distribution and density of population; Demographic attributes: sex-ratio, age structure, literacy rate, work-force, dependency ratio, longevity; migration (interregional, interaregional and international) and associated problems; Population problems and policies; Health indicators.
- Settlements : Types, patterns and morphology of rural settlements; Urban developments; Morphology of Indian cities; Functional classification of Indian cities; Conurbations and metropolitan regions; Urban sprawl; Slums and asssociated problems; Town planning; Problems of urbanisation and remedies.
- Regional Development and Planning: Experience of regional planning in India; Five Year Plans; Integrated rural development programmes; Panchayati Raj and decentralised planning; Command area development; Watershed management; Planning for backward area, desert, drought-prone, hill tribal area
development; Multi-level planning; Regional planning and development of island territories.
9. Political Aspects : Geographical basis of Indian federalism; State reorganisation; Emergence of new states; Regional consciousness and inter-state issues; International boundary of India and related issues; Cross-border terrorism; India’s role in world affairs; Geopolitics of South Asia and Indian Ocean realm.
10. Contemporary Issues : Ecological issues: Environmental hazards: landslides, earthquakes, Tsunamis, floods and droughts, epidemics; Issues related to environmental pollution; Changes in patterns of land use; Principles of environmental impact assessment and environmental management; Population explosion and food security; Environmental degradation; Deforestation, desertification and soil erosion; Problems of agrarian and industrial unrest; Regional disparities in economic development; Concept of sustainable growth and development; Environmental awareness; Linkage of rivers; Globalisation and Indian economy.
NOTE: Candidates will be required to answer one compulsory map question pertinent to subjects covered by this paper.
GEOLOGY
PAPER I
1. General Geology :
The Solar System, meteorites, origin and interior of the earth and age of earth; Volcanoes-causes and products, Volcanic belts. Earthquakes-causes, effects, seismic of zone of India; Island arcs, trenches and mid-ocean ridges; Continental drift; Seafloor spreading, plate tectonics. Isostasy.
2. Geomorphology and Remote Sensing :
Basic concepts of geomorphology. Weathering and soil formations; Landforms, slopes and drainage. Geomorphic cycles and their interpretation. Morphology and its relation to structures and lithology; Coastal geomorphology; Applications of geomorphology in mineral prospecting, civil engineering; hydrology and environmental studies; Geomorphology of Indian sub-continent.
Aerial photographs and their interpretation-merits and limitations; The Electromagnetic spectrum. Orbiting Satellites and Sensor Systems. Indian Remote Sensing Satellites. Satellite data products; Applications of remote sensing in geology; The Geographic Information System (GIS) and Global Positioning System (GPS)—its applications.
3. Structural Geology :
Principles of geologic mapping and map reading, projection diagrams, Stress and strain ellipsoid and stressstrain relationships of elastic, plastic and viscous materials;
Strain markers in deformed rocks. Behaviour of minerals and rocks under deformation conditions. Folds and faults classification and mechanics; Structural analysis of folds, foliations, lineations, joints and faults, unconformities; Timerelationship between crystallization and deformation.
4. Paleontology :
Species-definition and nomenclature; Megafossils and Microfossils. Modes of preservation of fossils; Different kinds of microfossils; Application of microfossils in correlation, petroleum exploration, paleoclimatic and paleoceanographic studies; Evolutionary trend in Hominidae, Equidae and Proboscidae. Siwalik fauna.
Gondwana flora and fauna and its importance; Index fossils and their significance.
5. Indian Stratigraphy :
Classification of stratigraphic sequences: lithostratigraphic, biostratigraphic, chrono-stratigraphic and magnetostratigraphic and their interrelationships; Distribution and classification of Precambrian rocks of India; Study of stratigraphic distribution and lithology of Phanerozoic rocks of India with reference to fauna, flora and economic importance. Major boundary problems-Cambrian/ Precambrian, Permian/Triassic, Cretaceous/Tertiary and Pliocene/Pleistocene; Study of climatic conditions, paleogeography and igneous activity in the Indian subcontinent in the geological past. Tectonic framework of India. Evolution of the Himalayas.
6. Hydrogeology and Engineering Geology :
Hydrologic cycle and genetic classification of water; Movement of subsurface water; Springs; Porosity, permeability, hydraulic conductivity, transmissivity and storage coefficient, classification of aquifers; Water-bearing characteristics of rocks; Groundwater chemistry. Salt water intrusion. Types of wells. Drainage basin morphometry; Exploration for groundwater; Groundwater recharge; Problems and management of groundwater; Rainwater harvesting; Engineering properties of rocks; Geological investigations for dams, tunnels highways, railway and bridges; Rock as construction material; Landslides causes, prevention and rehabilitation; Earthquake-resistant structures.
PAPER II
1. Mineralogy :
Classification of crystals into systems and classes of symmetry; International system of crystallographic notation; Use of projection diagrams to represent crystal symmetry; Elements of X-ray crystallography.
Physical and chemical characters of rock forming silicate mineral groups; Structural classification of silicates; Common minerals of igneous and metamorphic rocks; Minerals of the carbonate, phosphate, sulphide and halide groups; Clay minerals.
Optical properties of common rock forming minerals; Pleochroism, extinction angle, double refraction, birefringence, twinning and dispersion in minerals.
2. Igneous and Metamorphic Petrology :
Generation and crystallisation of magmas. Crystallisation of albite-anorthite, diopside-anorthite and diopside-wollastonite-silica systems. Bowen’s Reaction Principle; Magmatic differentiation and assimilation. Petrogenetic significance of the textures and structures of igneous rocks. Petrography and petrogenesis of granite, syenite, diorite, basic and ultrabasic groups, charnockite, anorthosite and alkaline rocks. Carbonatites. Deccan volcanic province.
Types and agents of metamorphism. Metamorphic grades and zones; Phase rule. Facies of regional and contact metamorphism; ACF and AKF diagrams; Textures and structures of metamorphic rocks. Metamorphism of arenaceous, argillaceous and basic rocks; Minerals assemblages. Retrograde metamorphism; Metasomatism and granitisation, migmatites. Granulite terrains of India.
3. Sedimenary Petrology :
Sedimentas and Sedimentary rocks: Processes of formation; digenesis and lithification; Clastic and non-clastic rocks-their classification, petrography and depositional environment; Sedimentary facies and provenance. Sedimentary structures and their significance. Heavy minerals and their significance. Sedimentary basins of India.
4. Economic Geology :
Ore, ore mineral and gangue, tenor of ore. Classification of ore deposits; Processes of formation of mineral deposits; Controls of ore localisation; Ore texures and structures; Metallogenic epochs and provinces; Geology of the important Indian deposits of aluminium, chromium, copper, gold, iron, lead, zinc, manganese, titanium, uranium and thorium and industrial minerals; Deposits of coal and petroleum in India, National Mineral Policy; Conservation and utilization of mineral resources. Marine mineral resources and Law of Sea.
5. Mining Geology :
Methods of prospecting-geological, geophysical, geochemical and geobotanical; Techniques of sampling. Estimation of reserves of ore; Methods of exploration and mining-metallic ores, industrial minerals, marine mineral resources and building stones. Mineral beneficiation and ore dressing.
6. Geochemistry and Environmental Geology :
Cosmic abundance of elements. Composition of the planets and meteorites. Structure and composition of earth and distribution of elements. Trace elements. Elements of crystal chemistry-types of chemical bonds, coordination number. Isomorphism and polymorphism. Elementary thermodynamics.
Natural hazards-floods, mass wasting, costal hazards, earthquakes and volcanic activity and mitigation; Environmental impact of urbanization, mining, industrial and radioactive waste disposal, use of fertilizers, dumping of mine waste and fly-ash. Pollution of ground and surface water, marine pollution. Environment protection-legislative measures in India; Sea level changes: causes and impact.
HISTORY
PAPER I
1. Sources
Archaeological sources :
Exploration, excavation, epigraphy, numismatics, monuments.
Literary sources:
Indigenous: Primary and secondary; poetry, scientific literature, literature, literature in regional languages, religious literature.
Foreign account: Greek, Chinese and Arab writers.
2. Pre-history and Proto-history :
Geographical factors; hunting and gathering (paleolithic and mesolithic); Beginning of agriculture (neolithic and chalcolithic).
3. Indus Valley Civilization :
Origin, date, extent, characteristics-decline, survival and significance, art and architecture.
4. Megalithic Cultures :
Distribution of pastoral and farming cultures outside the Indus, Development of community life, Settlements, Development of agriculture, Crafts, Pottery, and Iron industry.
5. Aryans and Vedic Period :
Expansions of Aryans in India :
Vedic Period: Religious and philosophic literature; Transformation from Rig Vedic period to the later Vedic period; Political, social and economical life; Significance of the Vedic Age; Evolution of Monarchy and Varna system.
6. Period of Mahajanapadas :
Formation of States (Mahajanapada): Republics and monarchies; Rise of urban centres; Trade routes; Economic growth; Introduction of coinage; Spread of Jainism and Buddism; Rise of Magadha and Nandas.
Iranian and Mecedonian invasions and their impact.
7. Mauryan Empire :
Foundation of the Mauryan Empire, Chandragupta, Kautilya and Arthashastra; Ashoka; Concept of Dharma; Edicts; Polity, Administration, Economy; Art, architecture and sculpture; External contacts; Religion; Spread of religion; Literature.
Disintegration of the empire; sungas and Kanvas.
8. Post-Mauryan Period (Indo-Greeks, Sakas, Kushanas, Western Kshatrapas) :
Contact with outside world; growth of urban centres, economy, coinage, development of religions, Mahayana, social conditions, art, architecture, culture, literature and science.
9. Early State and Society in Eastern India, Deccan and South India:
Kharavela, The Satavahanas, Tamil States of the Sangam Age; Administration, Economy, land grants, coinage, trade guilds and urban centres; Buddhist centres; Sangam literature and culture; Art and architecture.
10. Guptas, Vakatakas and Vardhanas:
Polity and administration, Economic conditions, Coinage of the Guptas, Land grants, Decline of urban centres, Indian feudalism, Caste system, Position of women, Education and educational institutions; Nalanda, Vikramshila and Vallabhi, Literature, scientific literature, art and architecture.
11. Regional States during Gupta Era:
The Kadambas, Pallavas, Chalukyas of Badami; Polity and Administration, Trade guilds, Literature; growth of Vaishnava and Saiva religions. Tamil Bhakit movement, Shankaracharya; Vedanta; Institutions of temple and temple architecture; Palas, Senas, Rashtrakutas, Paramaras, Polity and administration; Cultural aspects. Arab conquest of Sind; Alberuni, The Chaluky as of Kalyana, Cholas, Hoysalas, Pandyas; Polity and Administration; Local Government; Growth of art and architecture, religious sects, Institution of temple and Mathas, Agraharas, education and literature, economy and society.
12. Themes in Early Indian Cultural History:
Languages and texts, major stages in the evolution of art and architecture, major philosophical thinkers and schools, ideas in Science and Mathematics.
13. Early Medieval India, 750-1200:
- Polity: Major political developments in Northern India and the peninsula, origin and the rise of Rajputs.
- The Cholas: administration, village economy and society “Indian Feudalism”.
- Agrarian economy and urban settlements.
— Trade and commerce. - Society: the status of the Brahman and the new social order.
- Condition of women.
- Indian science and technology.
- Cultural Traditions in India, 750-1200:
— Philosophy: Skankaracharya and Vedanta, Ramanuja and Vishishtadvaita, Madhva and Brahma-Mimansa.
- Religion: Forms and features of religion, Tamil devotional cult, growth of Bhakti, Islam and its arrival in India, Sufism.
- Literature: Literature in Sanskrit, growth of Tamil literature, literature in the newly developing languages, Kalhan’s Rajtarangini, Alberuni’s India .
- Art and Architecture: Temple architecture, sculpture, painting.
15. The Thirteenth Century:
-Establishment of the Delhi Sultanate: The Ghurian invasions – factors behind Ghurian success.
- Economic, Social and cultural consequences.
- Foundation of Delhi Sultanate and early Turkish Sultans.
- Consolidation: The rule of Iltutmish and Balban.
16. The Fourteenth Century:
- “The Khalji Revolution”.
- Alauddin Khalji: Conquests and territorial expansion, agrarian and economic measure.
- Muhammad Tughluq: Major projects, agrarian measures, bureaucracy of Muhammad Tughluq.
- Firuz Tugluq: Agrarian measures, achievements in civil engineering and public works, decline of the Sultanate, foreign contacts and Ibn Battuta’s account.
- Society, Culture and Economy in the Thirteenth and Fourteenth Centuries:
- Society: composition of rural society, ruling classes, town dwellers, women, religious classes, caste and slavery under the Sultanate, Bhakti movement, Sufi movement.
- Culture: Persian literature, literature in the regional languages of North India, literaute in the languages of South India, Sultanate architecture and new structural forms, painting, evolution of a composite culture.
- Economy: Agricultural Production, rise of urban economy and non-agricultural production, trade and commerce.
- The Fifteenth and Early Sixteenth Century-Political Developments and Economy:
— Rise of Provincial Dynasties : Bengal, Kashmir (Zainul Abedin), Gujarat.
— Malwa, Bahmanids.
- The Vijayanagara Empire.
—Lodis. - Mughal Empire, first phase : Babur, Humayun.
- The Sur Empire : Sher Shah’s administration.
- Portuguese colonial enterprise, Bhakti and Sufi Movements.
- The Fifteenth and Early Sixteenth Century- Society and culture:
— Regional cultures specificities.
— Literary traditions.
— Provincial architectural.
- Society, culture, literature and the arts in Vijayanagara Empire.
20. Akbar:
- Conquests and consolidation of empire.
- Establishment of jagir and mansab systems.
- Rajput policy.
- Evolution of religious and social outlook. Theory of Sulh-i-kul and religious policy.
- Court patronage of art and technology.
- Mughal Empire in the Seventeenth Century:
— Major administrative policies of Jahangir, Shahjahan and Aurangzeb.
— The Empire and the Zamindars.
- Religious policies of Jahangir, Shahjahan and Aurangzeb.
- Nature of the Mughal State.
- Late Seventeenth Century crisis and the revolts.
— The Ahom kingdom. - Shivaji and the early Maratha Kingdom.
- Economy and society, in the 16th and 17th Centuries:
- Population Agricultural and craft production.
- Towns, commerce with Europe through Dutch, English and French companies : a trade revolution.
- Indian mercantile classes. Banking, insurance and credit systems.
- Conditions of peasants, Condition of Women.
- Evolution of the Sikh community and the Khalsa Panth
- Culture during Mughal Empire:
— Persian histories and other literature
- Hindi and religious literatures.
- Mughal architecture.
- Mughal painting.
- Provincial architecture and painting.
— Classical music. - Science and technology.
24. The Eighteenth Century:
— Factors for the decline of the Mughal Empire.
- The regional principalities: Nizam’s Deccan, Bengal, Awadh.
- Maratha ascendancy under the Peshwas.
- The Maratha fiscal and financial system.
— Emergence of Afghan power Battle of Panipat, 1761. - State of, political, cultural and economic, on eve of the British conquest.
PAPER-II
1. European Penetration into India:
The Early European Settlements; The Portuguese and the Dutch; The English and the French East India Companies; Their struggle for supremacy; Carnatic Wars; Bengal-The conflict between the English and the Nawabs of Bengal; Siraj and the English; The Battle of Plassey; Significance of Plassey.
2. British Expansion in India:
Bengal-Mir Jafar and Mir Kasim; The Battle of Buxar; Mysore; The Marathas; The three Anglo-Maratha Wars; The Punjab.
3. Early Structure of the British Raj:
The Early administrative structure; From diarchy to direct contol; The Regulating Act (1773); The Pitt’s India Act (1784); The Charter Act (1833); The Voice of free trade and the changing character of British colonial rule; The English utilitarian and India.
4. Economic Impact of British Colonial Rule:
(a) Land revenue settlements in British India; The Permanent Settlement; Ryotwari Settlement; Mahalwari Settlement; Economic impact of the revenue arrangements; Commercialization of agriculture; Rise of landless agrarian labourers; Impoverishment of the rural society.
(b) Dislocation of traditional trade and commerce; Deindustrialisation; Decline of traditional crafts; Drain of wealth; Economic transformation of India; Railroad and communication network including telegraph and postal services; Famine and poverty in the rural interior; European business enterprise and its limitations.
5. Social and Cultural Developments:
The state of indigenous education, its dislocation; Orientalist-Anglicist controversy, The introduction of western education in India; The rise of press, literature and public opinion; The rise of modern vernacular literature; Progress of Science; Christian missionary activities in India.
6. Social and Religious Reform Movements in Bengal and Other Areas:
Ram Mohan Roy, The Brahmo Movement; Devendranath Tagore; Iswarchandra Vidyasagar; The Young Bengal Movement; Dayanada Saraswati; The social reform movements in India including Sati, widow remarriage, child marriage etc.; The contribution of Indian renaissance to the growth of modern India; Islamic revivalism-the Feraizi and Wahabi Movements.
7. Indian Response to British Rule:
Peasant movement and tribal uprisings in the 18th and 19th centuries including the Rangpur Dhing (1783), the Kol Rebellion (1832), the Mopla Rebellion in Malabar (1841-1920), the Santal Hul (1855), Indigo Rebellion (1859-60), Deccan Uprising (1875) and the Munda Ulgulan (1899-1900); The Great Revolt of 1857 -Origin, character, casuses of failure, the consequences; The shift in the character of peasant uprisings in the post1857 period; the peasant movements of the 1920s and 1930s.
8. Factors leading to the birth of Indian Nationalism; Politics of Association; The Foundation of the Indian National Congress; The Safety-valve thesis relating to the birth of the Congress; Programme and objectives of Early Congress; the social composition of early Congress leadership; the Moderates and Extremists; The Partition of Bengal (1905); The Swadeshi Movement in Bengal; the economic and political aspects of Swadeshi Movement; The beginning of revolutionary extremism in India.
9. Rise of Gandhi; Character of Gandhian nationalism; Gandhi’s popular appeal; Rowlatt Satyagraha; the Khilafat Movement; the Non-cooperation Movement; National politics from the end of the Non-cooperation movement to the beginning of the Civil Disobedience Movement; the two phases of the Civil Disobedience Movement; Simon Commission; The Nehru Report; the Round Table Conferences; Nationalism and the Peasant Movements; Nationalism and Working class movements; Women and Indian youth and students in Indian politics (1885-1947); the election of 1937 and the formation of ministries; Cripps Mission; the Quit India Movement; the Wavell Plan; The Cabinet Mission.
10. Constitutional Developments in the Colonial India between 1858 and 1935.
11. Other strands in the National Movement.
The Revolutionaries: Bengal, the Punjab, Maharashtra, U.P. the Madras Presidency, Outside India.
The Left; The Left within the Congress: Jawaharlal Nehru, Subhas Chandra Bose, the Congress Socialist Party; the Communist Party of India, other left parties.
12. Politics of Separatism; the Muslim League; the Hindu Mahasabha; Communalism and the politics of partition; Transfer of power; Independence.
13. Consolidation as a Nation; Nehru’s Foreign Policy; India and her neighbours (1947-1964); The linguistic reorganisation of States (1935-1947); Regionalism and regional inequality; Integration of Princely States; Princes in electoral politics; the Question of National Language.
14. Caste and Ethnicity after 1947; Backward Castes and Tribes in post-colonial electoral politics; Dalit movements.
15. Economic development and political change; Land reforms; the politics of planning and rural reconstruction; Ecology and environmental policy in post-colonial India; Progress of Science.
16. Enlightenment and Modern ideas:
(i) Major Ideas of Enlightenment : Kant, Rousseau.
(ii) Spread of Enlightenment in the colonies.
(iii) Rise of socialist ideas (up to Marx); spread of Marxian Socialism.
17. Origins of Modern Politics :
(i) European States System
(ii) American Revolution and the Constitution
(iii) French Revolution and Aftermath, 1789-1815
(iv) American Civil War with reference to Abraham Lincoln and the abolition of slavery.
(v) British Democratic politics, 1815-1850 : Parliamentary Reformers, Free Traders, Chartists.
18. Industrialization :
(i) English Industrial Revolution : Causes and Impact on Society.
(ii) Industrialization in other countries : USA, Germany, Russia, Japan.
(iii) Industrialization and Globalization.
19. Nation-State System :
(i) Rise of Nationalism in 19th century.
(ii) Nationalism : State-building in Germany and Italy.
(iii) Disintegration of Empires in the face of the emergence of nationalities across the World.
20. Imperialism and Colonialism :
(i) South and South-East Asia.
(ii) Latin America and South Africa.
(iii) Australia.
(iv) Imperialism and free trade: Rise of neo-imperialism.
21. Revolution and Counter-Revolution :
(i) 19th Century European revolutions.
(ii) The Russian Revolution of 1917-1921.
(iii) Fascist Counter-Revolution, Italy and Germany.
(iv) The Chinese Revolution of 1949.
22. World Wars :
(i) 1st and 2nd World Wars as Total Wars : Societal implications.
(ii) World War I : Causes and Consequences.
(iii) World War II : Causes and Consequences.
23. The World after World War II:
(i) Emergence of Two power blocs.
(ii) Emergence of Third World and non-alignment
(iii) UNO and the global disputes.
24. Liberation from Colonial Rule :
(i) Latin America-Bolivar.
(ii) Arab World-Egypt.
(iii) Africa-Apartheid to Democracy.
(iv) South-East Asia-Vietnam.
25. Decolonization and Underdevelopment :
(i) Factors constraining Development ; Latin America, Africa.
26. Unification of Europe :
(i) Post War Foundations ; NATO and European Community.
(ii) Consolidation and Expansion of European Community
(iii) European Union.
27. Disintegration of Soviet Union and the Rise of the Unipolar World :
(i) Factors leading to the collapse of Soviet Communism and Soviet Union, 1985-1991.
(ii) Political Changes in East Europe 1989-2001.
(iii) End of the Cold War and US Ascendancy in the World as the lone superpower.
LAW
PAPER-I
Constitutional and administrative Law :
- Constitution and Constitutionalism:The distinctive features of the Constitution.
- Fundamental Rights-Public interest litigation; Legal Aid; Legal services authority.
- Relationship between Fundamental rights, Directive principles and Fundamental duties.
- Constitutional Position of the President and relation with the Council of Ministers.
- Governor and his powers.
- Supreme Court and the High Courts:
(a) Appointments and transfer.
(b) Powers, functions and jurisdiction. - Centre, States and local bodies:
(a) Distribution of legislative powers between the Union and the States.
(b) Local Bodies.
(c) Administrative relationship among Union, State and Local Bodies.
(d) Eminent domain-State property-common property-community property. - Legislative powers, privileges and immunities.
- Services under the Union and the States:
(a) Recruitment and conditions of services; Constitutional safeguards; Administrative tribunals.
(b) Union Public Service Commission and State Public Service Commissions-Power and functions.
(c) Election Commission-Power and functions. - Emergency provisions.
- Amendment of the Constitution.
- Principle of Natural Justice-Emerging trends and judicial approach.
- Delegated legislation and its constitutionality.
- Separation of powers and constitutional governance.
- Judicial review of administrative action.
- Ombudsman: Lokayukta, Lokpal etc.
International Law :
- Nature and Definition of International Law.
- Relationship between International Law and Municipal Law.
- State Recognition and State Succession.
- Law of the sea: Inland Waters, Territorial Sea, Contiguous Zone, Continental Shelf, Exclusive Economic Zone and High Seas.
- Individuals: Nationality, statelessness; Human Rights and procedures available for their enforcement.
- Territorial jurisdiction of States, Extradition and Asylum.
- Treaties : Formation, application, termination and reservation.
- United Nations: Its principal organs, powers and functions and reform.
- Peaceful settlement of disputes-different modes.
- Lawful recourse to force : aggressions, selfdefence, intervention.
- Fundamental principles of international humanitarian law-International conventions and contemporary developments.
- Legality of the use of nuclear weapons; ban on testing of nuclear weapons; Nuclear nonproliferation treaty, CTST.
- International Terrorism, State sponsored terrorism, Hijacking, International Criminal Court.
- New International Economic Order and Monetary Law : WTO, TRIPS, GATT, IMF, World Bank.
- Protection and Improvement of the Human Environment : International Efforts.
PAPER II
Law of Crimes :-
- General principles of Criminal liability : mens rea and actus reus, mens rea in statutory offences.
- Kinds of punishment and emerging trends as to abolition of capital punishment.
- Preparations and criminal attempt.
- General exceptions.
- Joint and constructive liability.
- Abetment.
- Criminal conspiracy.
- Offences against the State.
- Offences against public tranquility.
- Offences against human body.
- Offences against property.
- Offences against women.
- Defamation.
- Prevention of Corruption Act, 1988.
- Protection of Civil Rights Act, 1955 and subsequent legislative developments.
- Plea bargaining.
Law of Torts
- Nature and definition.
- Liability based upon fault and strict liability; Absolute liability.
- Vicarious liability including State Liability.
- General defences.
- Joint tort fessors.
- Remedies.
- Negligence.
- Defamation.
- Nuisance.
- Conspiracy.
- False imprisonment.
- Malicious prosecution.
- Consumer Protection Act, 1986.
Law of Contracts and Mercantile Law
- Nature and formation of contract/E-contract.
- Factors vitiating free consent.
- Void, voidable, illegal and unenforceable agreements.
- Performance and discharge of contracts.
- Quasi-contracts.
- Consequences of breach of contract.
- Contract of indemnity, guarantee and insurance.
- Contract of agency.
- Sale of goods and hire purchase.
- Formation and dissolution of partnership.
- Negotiable Instruments Act, 1881.
- Arbitration and Conciliation Act, 1996.
- Standard form contracts.
Contemporary Legal Developments
- Public Interest Litigation.
- Intellectual property rights-Concept, types/ prospects.
- Information Technology Law including Cyber Laws-Concept, purpose/prospects.
- Competition Law-Concept, purpose/prospects.
- Alternate Dispute Resolution-Concept, types/ prospects.
- Major statutes concerning environmental law.
- Right to Information Act.
- Trial by media.
Literature of the following languages :
NOTE (i).—A candidate may be required to answer some or all the Questions in the language concerned.
NOTE (ii).—In regard to the languages included in the Eighth Schedule to Constitution, the scripts will be the same as indicated in Section II (B) of Appendix I relating to the Main Examination.
NOTE (iii).-Candidates should note that the questions not required to be answered in a specific language will have to be answered in the language medium indicated by them for answering papers on Essay, General Studies and Optional Subjects.
ASSAMESE
PAPER I
[Answers must be written in Assamese]
Section A
Language
(a) History of the origin and development of the Assamese Language -its position among the IndoAryan language-periods in its history.
(b) Development of Assamese prose.
(c) Vowels and consonants of the Assamese LanguageRules of phonetic changes with stress on Assamese coming down from Old Indo-Aryan.
(d) Assamese vocabulary-and its sources.
(e) Morphology of the language-conjugation-enclitic definitives and pleonastic suffixes.
(f) Dilectical divergences-the Standard colloquial and the Kamrupi dialect in particular.
(g) Assamese script-its evolution through the ages till 19th century A.D.
Section B
Literary Criticism and Literary History
(a) Principles of literary criticism up to New criticism.
(b) Different literary genres.
(c) Development of literary forms in Assamese.
(d) Development of literary criticism in Assamese.
(e) Periods of the literary history of Assam from the earliest beginnings, i.e. from the period of the charyyageeta with their socio-cultural background : the proto Assamese Pre-Sankaradeva-Sankaradeva-Post-Sankaradeva-Modern period (from the coming of the Britishers)-PostIndependence period. Special emphasis is to be given on the Vaisnavite period, the gonaki and the postindependence periods.
PAPER II
This paper will require first-hand reading of the texts prescribed and will be designed to test the candidate’s critical ability.
[Answers must be written in Assamese]
Section A
Rāmāyana (Ayodhyā Kānda —by Madhava Kandali only)
Pārijāt-Harana —by Sankaradeva.
Rāsakrīdā —by Sankaradeva (From Kirtana Ghosa)
Bārgeet —by Madhavadeva.
Rājasūya —by Madhavadeva.
Kathā-Bhāgavata —by Baikurthanath
(Books I and II) Bhattacharyya.
Gurucarit-Kathā —ed. by Maheswar Neog.
(Sankaradeva’s Part only)
SECTION B
Mor Jeevan Soñwaran —by Lakshminath Bezbaroa.
Kripābar Borbaruār —by Lakshminath
Kakatar Topola Bezbaroa.
Pratimā —by Chandra Kumar Agarwalla.
Gāonburhā —by Padmanath Gohain Barua.
Manomatī —by Rajanikanta Bordoloi.
Purani Asamīyā Sāhitya —by Banikanta Kakati.
Kārengar Ligirī —by Jyotiprasad Agarwalla
Jeevanar Bātat —by Bina Barva (Birinchi Kumar Barua)
Mrityunjoy —by Birendrakumar Bhattacharyya
Samrāt —by Navakanta Barua
BENGALI
PAPER 1
History of Language and Literature.
[Answers must be written in Bengali]
Section A : Topics from the History of Bangla language
- The chronological track from Proto Indo-European to Bangla (Family tree with branches and approximate dates).
- Historical stages of Bangla (Old, Middle, New) and their linguistic features.
- Dialects of Bangla and their distinguishing characteristics.
- Elements of Bangla Vocabulary.
- Forms of Bangla Literary Prose-Sadhu and Chalit.
- Processes of language change relevant for Bangla : Apinihiti (Anaptyxis), Abhishruti (umlaut), Murdhanyibhavan (cerebralization), Nasikyibhavan (Nasalization), Samibhavan (Assimilation), Sadrishya (Analogy), Svaragama (Vowel insertion) —Adi Svaragama, Madhya Svaragama or Svarabhakti, Antya Svaragama, Svarasangati (Vowel harmony), y-shruti and w-shruti.
- Problems of standardization and reform of alphabet and spelling, and those of transliteration and Romanization.
- Phonology, Morphology and Syntax of Modern Bangla. (Sounds of Modern Bangla, Conjuncts; word formations, compounds; basic sentence patterns.)
Section B : Topics from the History of Bangla Literature. - Periodization of Bangla Literature : Old Bangla and Middle Bangla.
- Points of difference between modern and pre-modern Bangla Literature.
- Roots and reasons behind the emergence of modernity in Bangla Literature.
- Evolution of various Middle Bangla forms ; Mangal Kavyas, Vaishnava lyrics, Adapted narratives (Ramayana, Mahabharata, Bhagavata) and religious biographies.
- Secular forms in middle Bangla literature.
- Narrative and lyric trends in the nineteenth century Bangla poetry.
- Development of prose.
- Bangla dramatic literature (nineteenth century, Tagore, Post-1944 Bangla drama).
- Tagore and post-Tagoreans.
- Fiction, major authors :
Bankimchandra, Tagore, Saratchandra, Bibhutibhusan, Tarasankar, Manik ).
11. Women and Bangla literature : creators and created.
PAPER II
Prescribed texts for close study
[Answers must be written in Bengali]
Section A
- Vaishnava Padavali (Calcutta University)
Poems of Vidyapati, Chandidas, Jnanadas, Govindadas and Balaramdas.
2. Chandimangal Kalketu episode by Mukunda (Sahitya Akademi).
- Chaitanya Charitamrita, Madhya Lila by Krishnadas Kaviraj (Sahitya Akademi).
- Meghnadbadh Kavya by Madhusudan Dutta.
- Kapalkundala by Bankimchandra Chatterjee.
- Samya and Bangadesher Krishak by Bankimchandra Chatterjee.
- Sonar Tari by Rabindranath Tagore.
- Chhinnapatravali by Rabindranath Tagore.
Section B
- Raktakarabi by Rabindranath Tagore.
- Nabajatak by Rabindranath Tagore.
- Grihadaha by Saratchandra Chatterjee.
- Prabandha Samgraha, Vol. 1, by Pramatha Choudhuri.
- Aranyak by Bibhutibhusan Banerjee.
- Short stories by Manik Bandyopadhyay : Atashi Mami, Pragaitihasik, Holud-Pora, Sarisrip, Haraner Natjamai, Chhoto-Bokulpurer Jatri, Kustharogir Bou, Jakey Ghush Ditey Hoy.
- Shrestha Kavita by Jibanananda Das.
- Jagori by Satinath Bhaduri.
- Ebam Indrajit by Badal Sircar.
PAPER I
History of Bodo Language and Literature
[Answers must be written in Bodo]
Section A
History of Bodo Language
- Homeland, language family, its present status and its mutual contact with Assamese.
- (a) phonemes : Vowel and Consonant Phonemes
(b) Tones. - Morphology : Gender, Case and Case endings, Plural suffix, Definitives, Verbal suffix.
- Vocabulary and its sources.
- Syntax : Types of sentences, Word Order
- History of scripts used in writing Bodo Language since inception.
Section B
History of Bodo Literature
- General introduction of Bodo folk Literature.
- Contribution of the Missionaries.
- Periodization of Bodo Literature.
- Critical analysis of different genre (Poetry, Novel, Short Story and Drama)
- Translation Literature.
Paper II
The paper will require first-hand reading of the texts prescribed and will be designed to test the critical ability of the candidates.
(Answers must be written in Bodo)
Section A
(a) Khonthai-Methai
(Edited by Madaram Brahma \& Rupnath Brahma.)
(b) Hathorkhi-Hala
(Edited by Pramod Chandra Brahma)
(c) Boroni Gudi Sibsa Arw Aroz : Madaram Brahma
(d) Raja Nilambar : Dwarendra Nath Basumatary
(e) Bibar (prose section)
(Edited by Satish Chandra Basumatary).
Section B
(a) Bibi Bithai (Aida Nwi) : Bihuram Boro
(b) Radab : Samar Brahma Chaudhury
(c) Okhrang Gongse Nangou : Brajendra Kumar Brahma
(d) Baisagu Arw Harimu : Laksheswar Brahma
(e) Gwdan Boro : Manoranjan Lahary
(f) Jujaini Or : Chittaranjan Muchahary
(g) Mwihoor : Dharanidhar Wary
(h) Hor Badi Khwmsi : Kamal Kumar Brahma
(i) Jaolia Dewan : Mangal Singh Hozowary
(j) Hagra Guduni Mwi : Nilkamal Brahma
DOGRI
PAPER I
HISTORY OF DOGRI LANGUAGE AND LITERATURE (Answers must be written in Dogri)
Section A
History of Dogri Language
- Dogri language: Origin and development through different stages.
- Linguistic boundaries of Dogri and its dialects.
- Characteristic features of Dogri Language.
- Structure of Dogri Langauge:
(a) Sound Structure:
Segmental : Vowels and Consonants
Non-segmental : Length, Stress, Nasalization, Tone and Junture.
(b) Morphology of Dogri:
(i) Inflection Categories: Gender, Number, Case, Person, Tense and Voice.
(ii) Word Formation; use of prefixes, infixes and suffixes.
(iii) Vocabulary: tatsam, tadbhav, foreign and regional.
(c) Sentence Structure; Major Sentence-types and their constituents, agreement and concord in Dogri syntax.
5. Dogri Language and Scripts: Dogre/Dogra Akkhar, Devanagari and Persia.
Section B
History of Dogri Language
- A brief account of Pre-independence Dogri Literature: Poetry \& Prose.
- Development of modern Dogri Poetry and main trends in Dogri Poetry.
- Development of Dogri short-story, main trends and prominent short-story writers.
- Development of Dogri Novel, main trends and contribution of Dogri Novelists.
- Development of Dogri Drama and contribution of prominent playwrights.
- Development of Dogri Prose; Essays, Memoirs and travelogues.
- An introduction to Dogri Folk Literature-Folk songs, Folk tales 7 Ballads.
PAPER-II
TEXTUAL CRITICISM OF DOGRI LITERATURE (Answers must be written in Dogri) Section A
Poetry
- Azadi Paihle Di Dogri Kavita
The following poets:
Devi Ditta, Lakkhu, Ganga Ram, Ramdhan, Hardutt, Pahari Gandhi Baba Kanshi Ram \& Permanand Almast
2. Modern Dogri Poetry
Azadi Bad Di Dogri Kavita
The following poets :
Kishan Smailpuri, Tara Smailpuri, Mohan Lal Sapolia, Yash Sharma, K.S. Madhukar, Padma Sachdev, Jitendra Udhampuri, Charan Singh and Prakash Premi
3. Sheeraza Dogri Number 102, Ghazal Ank
The following poets :
Ram Lal Sharma, Ved Pal Deep, N.D. Jamwal, Shiv Ram Deep, Ashwini Magotra and Virendra Kesar
4. Sheeraza Dogri Number 147, Ghazal Ank
The following poets:
R.N. Shastri, Jitendra Udhampuri, Champa Sharma and Darshan Darshi.
5. Ramayan (Epic) by Shambhu Nath Sharma (up to Ayodhya Kand)
6. Veer Gulab (Khand Kavya) by Dinoo Bhai Pant.
Section B
Prose
- Ajakani Dogri Kahani
The following Short Story Writers :
Madan Mohan Sharma, Narendra Khajuri and B.P. Sathe
2. Ajakani Dogri Kahani Part-II
The following Short Story Writers :
Ved Rahi, Narsingh Dev Jamwal, Om Goswami, Chahtrapal, Lalit Magotra, Chaman Arora and Ratan Kesar.
3. Khatha Kunj Bhag II
The following Story Writers :
Om Vidyarthi, Champa Sharma and Krishan Sharma.
4. Meel Patthar (collection of short stories) by Bandhu Sharma.
5. Kaiddi (Novel) by Desh Bandhu Dogra Nutan.
6. Nanga Rukkh (Novel) by O.P. Sharma Sarathi.
7. Nayaan (Drama) by Mohan Singh.
8. Satrang (A collection of one act plays).
The following play wrights :
Vishwa Nath Khajuria, Ram Nath Shastri, Jitendra Sharma, Lalit Magotra and Madan Mohan Sharma.
9. Dogri Lalit Nibandh
The following authors:
Vishwa Nath Khajuria, Narayan Mishra, Balkrishan Shastri, Shiv Nath, Shyam Lal Sharma, Lakshmi Narayan, D.C. Prashant, Ved Ghai, Kunwar Viyogi.
ENGLISH
The syllabus consists of two papers, designed to test a firsthand and critical reading of texts prescribed from the following periods in English Literature : Paper 1 : 1600-1900 and Paper 2 : 1900-1990.
There will be two compulsory questions in each paper : (a) A short-notes question related to the topics for general study, and (b) A critical analysis of UNSEEN passages both in prose and verse.
PAPER I
(Answers must be written in English)
Texts for detailed study are listed below. Candidates will also be required to show adequate knowledge of the following topics and movements :
The Renaissance; Elizabethan and Jacobean Drama; Metaphysical Poetry; The Epic and the Mock-epic; Neoclassicism; Satire; The Romantic Movement; The Rise of the Novel; The Victorian Age.
Section A
- William Shakespeare : King Lear and The Tempest.
- John Donne. The following poems :
-Canonization;
-Death be not proud;
-The Good Morrow;
-On his Mistress going to bed;
-The Relic;
- John Milton : Paradise Lost, I, II, IV, IX.
- Alexander Pope. The Rape of the Lock.
- William Wordsworth. The following poems:
- Ode on Intimations of Immortality.
- Tintern Abbey.
- Three years she grew.
- She dwelt among untrodden ways.
- Michael.
- Resolution and Independence.
- The World is too much with us.
- Milton, thou shouldst be living at this hour.
- Upon Westminster Bridge.
- Alfred Tennyson : In Memoriam.
- Henrik Ibsen : A Doll’s House
Section B
- Jonathan Swift, Gulliver’s Travels.
- Jane Austen. Pride and Prejudice.
- Henry Fielding. Tom Jones.
- Charles Dickens. Hard Times.
- George Eliot. The Mill on the Floss.
- Thomas Hardy. Tess of the d’Urbervilles.
- Mark Twain. The Adventures of Huckleberry Finn.
PAPER II
(Answers must be written in English)
Texts for detailed study are listed below. Candidates will also be required to show adequate knowledge of the following topics and movements :
Modernism; Poets of the Thirties; The stream-of-consciousness Novel; Absurd Drama; Colonialism and Post-Colonialism; Indian Writing in English; Marxist, Psychoanalytical and Feminist approaches to literature; PostModernism.
Section A
- William Butler Yeats. The following poems:
- Easter 1916.
- The Second Coming.
- A Prayer for my daughter.
- Sailing to Byzantium.
- The Tower.
- Among School Children.
- Leda and the Swan.
- Meru.
- Lapis Lazuli.
- The Second Coming.
- Byzantium.
- T.S. Eliot. The following poems:
- The Love Song of J. Alfred Prufrock.
- Journey of the Magi.
- Burnt Norton.
- W.H. Auden. The following poems:
- Partition
- Musee des Beaux Arts
- In Memory of W.B. Yeats
- Lay your sleeping head, my love
- The Unknown Citizen
- Consider
- Mundus Et Infans
- The Shield of Achilles
- September 1, 1939
- Petition
- John Osborne : Look Back in Anger.
- Samuel Beckett. Waiting for Godot.
- Philip Larkin. The following poems:
- Next
- Please
- Deceptions
- Afternoons
- Days
- Mr. Bleaney
- A.K. Ramanujan. The following poems:
- Looking for a Cousin on a Swing
- A River
- Of Mothers, among other Things
- Love Poem for a Wife 1
- Small-Scale Reflections on a Great House
- Obituary
(All these poems are available in the anthology Ten Twentieth Century Indian Poets, edited by R. Parthasarthy, published by Oxford University Press, New Delhi).
Section B
- Joseph Conrad. Lord Jim.
- James Joyce. Portrait of the Artist as a Young Man.
- D.H. Lawrence. Sons and Lovers.
- E.M. Forster. A Passage to India.
- Virginia Woolf. Mrs. Dalloway.
- Raja Rao. Kanthapura.
- V.S. Naipaul. A House for Mr. Biswas.
GUJARATI
PAPER I
(Answers must be written in Gujarati)
Section A
Gujarati Language : Form and History
(1) History of Gujarati Language with special reference to New Indo-Aryan i.e. last one thousand years.
(2) Significant features of the Gujarati language : phonology, morphology and syntax.
(3) Major dialects : Surti, pattani, charotari and Saurashtri.
History of Gujarati literature
Medieval :
- Jaina tradition
- Bhakti tradition : Sagun and Nirgun (Jnanmargi)
- Non-sectarian tradition (Laukik parampara)
Modern :
- Sudharak yug
- Pandit yug
- Gandhi yug
- Anu-Gandhi yug
- Adhunik yug
Section B
Literary Forms : (Salient features, history and development of the following literary forms 🙂
(a) Medieval
- Narratives : Rasa, Akhyan and Padyavarta
- Lyrical: Pada
(b) Folk - Bhavai
(c) Modern - Fiction : Novel and Short Story
- Drama
- Literary Essay
- Lyrical Poetry
(d) Criticism - History of theoretical Gujarati criticism
- Recent research in folk tradition.
PAPER II
(Answers must be written in Gujarati)
The paper will require first-hand reading of the texts prescribed and will be designed to test the critical ability of the candidate.
Section A
1. Medieval
(i) Vasantvilas phagu-AJNATKRUT
(ii) Kadambari-BHALAN
(iii) Sudamacharitra-PREMANAND
(iv) Chandrachandravatini varta-SHAMAL
(v) Akhegeeta-AKHO
2. Sudharakyug \& Pandityug
(vi) Mari Hakikat—NARMADASHA
(vii) Farbasveerah—DALPATRAM
(viii) Saraswatichandra-Part 1-GOVARDHANRAM TRIPATHI
(ix) Purvalap-‘KANT’ (MANISHANKAR RATNAJI BHATT)
(x) Raino Parvat-RAMANBHAI NEELKANTH
Section B
- Gandhiyug \& Anu Gandhiyug
(i) Hind Swaraj-MOHANDAS KARAMCHAND GANDHI
(ii) Patanni Prabhuta-KANHAIYALAL MUNSHI
(iii) Kavyani Shakti-RAMNARAYAN VISHWANATH PATHAK
(iv) Saurashtrani Rasdhar-Part 1-ZAVERCHAND MEGHANI
(v) Manvini Bhavai—PANNALAL PATEL
(vi) Dhvani-RAJENDRA SHAH - Adhunik yug
(vii) Saptapadi—UMASHANKAR JOSHI
(viii) Janantike-SURESH JOSHI
(ix) Ashwatthama-SITANSHU YASHASCHANDRA.
HINDI
PAPER I
(Answers must be written in Hindi)
Section A
- History of Hindi Language and Nagari Lipi
I. Grammatical and applied forms of Apbhransh, Awahatta \& Arambhik Hindi.
II. Development of Braj and Awadhi as Literary language during medieval period.
III. Early form of Khari-boli in Siddha-Nath Sahitya, Khusero, Sant Sahitaya, Rahim etc. and Dakhni Hindi.
IV. Development of Khari-boli and Nagari Lipi during 19th Century.
V. Standardisation of Hindi Bhasha \& Nagari Lipi.
VI. Development of Hindi as a National Language during freedom movement.
VII. The development of Hindi as a National Language of Union of India.
VIII. Scientific \& Technical Development of Hindi Language.
IX. Prominent dialects of Hindi and their interrelationship.
X. Salient features of Nagari Lipi and the efforts for its reform \& Standard form of Hindi.
XI. Grammatical structure of Standard Hindi.
Section B
2. History of Hindi Literature
I. The relevance and importance of Hindi literature and tradition of writing History of Hindi Literature.
II. Literary trends of the following four periods of history of Hindi Literature.
A: Adikal—Sidh, Nath and Raso Sahitya. Prominent poets-Chandvardai, Khusaro, Hemchandra, Vidyapati.
B: Bhaktikal—Sant Kavyadhara, Sufi Kavyadhara, Krishna Bhaktidhara and Ram Bhaktidhara. Prominent Poets—Kabir, Jayasi, Sur \& Tulsi.
C: Ritikal—Ritikavya, Ritibaddhkavya \& Riti Mukta Kavya. Prominent Poets—Keshav, Bihari, Padmakar and Ghananand.
D: Adhunik Kal-
a. Renaissance, the development of Prose, Bharatendu Mandal.
b. Prominent Writers-Bharatendu, Bal Krishna Bhatt \& Pratap Narain Mishra.
c. Prominent trends of modern Hindi Poetry: Chhayavad, Pragativad, Prayogvad, Nai Kavita, Navgeet and Contemporary poetry and Janvadi Kavita.
Prominent Poets-Maithili Sharan Gupta, Prasad, Nirala, Mahadevi, Dinkar, Agyeya, Muktibodh, Nagarjun.
3. Katha Sahitya
B
A : Upanyas \& Realism
B : The origin and development of Hindi Novels.
C : Prominent Novelists-Premchand, Jainendra, Yashpal, Renu and Bhism Sahani.
D : The origin and development of Hindi short story.
E : Prominent Short Story Writers-Premchand, Prasad, Agyeya, Mohan Rakesh \& Krishna Sobti.
4. Drama \& Theatre
A: The Origin \& Development of Hindi Drama.
B: Prominent Dramatists-Bharatendu, Prasad, Jagdish Chandra Mathur, Ram Kumar Verma, Mohan Rakesh.
C: The development of Hindi Theatre.
5. Criticism
A: The origin and development of Hindi criticism : Saiddhantik, Vyavharik, Pragativadi. Manovishleshanvadi \& Nai Alochana.
B: Prominent critics-Ramchandra Shukla, Hajari Prasad Dwivedi, Ram Vilas Sharma \& Nagendra.
6. The other form of Hindi prose-Lalit Nibandh, Rekhachitra, Sansmaran, Yatra-vrittant.
PAPER II
(Answers must be written in Hindi)
The paper will require first-hand reading of the prescribed texts and will test the critical ability of the candidates.
Section A
- Kabir : Kabir Granthawali, Ed. Shyam Sundar Das (First hundred Sakhis)
- Surdas : Bhramar Gitsar, Ed. Ramchandra Shukla (First hundred Padas)
- Tulsidas : Ramcharit Manas (Sundar Kand) Kavitawali (Uttarkand)
- Jayasi : Padmawat Ed. Shyam Sundar Das (Sinhal Dwip Khand \& Nagmativiyog Khand)
- Bihari : Bihari Ratnakar Ed. Jagnnath Prasad Ratnakar (First 100 Dohas)
- Maithili Sharan Gupta
- Prasad : Kamayani (Chinta and Shraddha Sarg)
- Nirala : Rag-Virag, Ed. Ram Vilas Sharma (Ram Ki Shakti Puja \& Kukurmutta)
- Dinkar : Kurukshetra
- Agyeya : Angan Ke Par Dwar (Asadhya Vina)
- Muktiboth : Brahm Rakhashas
- Nagarjun : Badal Ko Ghirte Dekha Hai, Akal Ke Bad, Harijan Gatha.
Section B
- Bharatendu : Bharat Durdasha
- Mohan Rakesh : Ashad Ka Ek Din
- Ramchandra Shukla : Chintamani (Part I) (Kavita Kya Hai, Shraddha Aur Bhakti)
- Dr. Satyendra : Nibandh Nilaya-Bal Krishna Bhatt, Premchand, Gulab Rai, Hajari Prasad Dwivedi, Ram Vilas Sharma, Agyeya, Kuber Nath Rai.
- Premchand Godan, Premchand ki Sarvashreshtha Kahaniyan, Ed. Amrit Rai/Manjusha-Prem Chand ki Sarvashreshtha Kahaniyan. Ed. Amrit Rai.
- Prasad : Skandgupta
- Yashpal : Divya
- Phaniswar Nath : Maila Anchal Renu
- Mannu Bhandari : Mahabhoj
- Rajendra Yadav : Ek Dunia Samanantar (All Stories)
KANNADA
PAPER-I
(Answers must be written in Kannada)
Section A
A. History of Kannada Language
What is Language ? General characteristics of Language. Dravidian Family of Languages and its specific features. Antiquity of Kannada Language. Different phases of its Development.
Dialects of Kannada Language : Regional and Social. Various aspects of developments of Kannada Language: phonological and Semantic changes. Language borrowing.
B. History of Kannada Literature
Ancient Kannada literature : Influence and Trends, Poets for study : Specified poets from Pampa to Ratnakara Varni are to be studied in the light of contents, form and expression : Pampa, Janna, Nagachandra.
Medieval Kannada literature : Influence and Trends.
Vachana Literature : Basavanna, Akka Mahadevi.
Medieval Poets : Harihara, Raghavanka, Kumara-Vyasa.
Dasa literature : Purandara and Kanaka.
Sangataya : Ratnakarvarni
C. Modern Kannada literature : Influence, trends and ideologies, Navodaya, Pragatishila, Navya, Dalita and Bandaya.
Section B
A. Poetics and Literary Criticism
Definition and concepts of poetry; Word, Meaning, Alankara, Reeti, Rasa, Dhwani, Auchitya.
Interpretations of Rasa Sutra. Modern Trends of literary criticism : Formalist, Historical, Marxist, Feminist, Postcolonial criticism.
B. Cultural History of Karnataka
Contribution of Dynasties to the culture of Karnataka: Chalukyas of Badami and Kalyani, Rashtrakutas, Hoysalas, Vijayanagara rulers, in literary context.
Major religions of Karnataka and their cultural contribution.
Arts of Karnataka ; Sculpture, Architecture, Painting, Music, Dance-in the literary context.
Unification of Karnataka and its impact of Kannada literature.
PAPER-II
(Answers must be written in Kannada)
The Paper will require first-hand reading of the Texts prescribed and will be designed to test the critical ability of the candidates.
Section A
A. Old Kannada Literature
- Vikramaarjuna Vijaya of Pampa (Cantos 12 \& 13), (Mysore University Pub.)
- Vaddaraadhane (Sukumaraswamyia Kathe, Vidyutchorana Kathe)
B. Medieval Kannada Literature - Vachana, Kammata, Ed. K. Marulasiddappa K.R. Nagaraj (Bangalore University Pub.)
- Janapriya Kanakasamputa, Ed. D. Javare Gowda (Kannada and Culture Directorate, Bangalore)
- Nambiyannana Ragale, Ed., T.N. Sreekantaiah (Ta. Vem. Smaraka Grantha Male, Mysore)
- Kumaravyasa Bharata : Karna Parva (Mysore University)
- Bharatesha Vaibhava Sangraha Ed Ta. Su. Shama Rao (Mysore University)
Section B
A. Modern Kannada Literature
- Poetry: Hosagannada Kavite, Ed. G.H. Nayak (Kannada Saahitya Parishattu, Bangalore)
- Novel: Bettada Jeeva-Shivarama Karanta Madhavi-Anupama Niranjana Odalaala-Deva-nuru Mahadeva
- Short Story : Kannada Sanna Kathegalu, Ed. G.H. Nayak (Sahitya Academy, New Delhi)
- Drama: Shudra Tapaswi—Kuvempu. Tughalak—Girish Karnad.
- Vichara: Devaru-A.N. Moorty Rao (Pub: D.V.K. Sahitya: Moorty, Mysore.)
B. Folk Literature : - Janapada Swaroopa—Dr. H.M. Nayak. (Ta. Vem. Smaraka Grantha Male, Mysore.)
- Janpada Geetaanjali—Ed. D. Javare Gowda. (Pub : Sahitya Academy, New Delhi).
- Kannada Janapada Kathegalu—Ed. J.S. Paramashiviaah (Mysore University).
- Beedi Makkalu Beledo. Ed. Kalegowda Nagavara (Pub : Bangalore University).
- Savirada Ogatugalu—Ed. S.G. Imrapura.
KASHMIRI
PAPER-I
(Answers must be written in Kashmiri) Section A
- Genealogical relationship of the Kashmiri language: various theories.
- Areas of occurence and dialects (geographical/social)
- Phonology and grammar:
i. Vowel and consonant system;
ii. Nouns and pronouns with various case inflections;
iii. Verbs: various types and tenses. - Syntactic structure:
i. Simple, active and declarative statements;
ii. Coordination;
iii. Relativisation.
Section B
- Kashmiri literature in the $14^{\text {th }}$ century (Socio-cultural and intellectual background with special reference to Lal Dyad and Sheikhul Alam).
- Nineteenth century Kashmiri literature (development of various genres : vatsun; ghazal and mathnavi.
- Kashmiri literature in the first half of the twentieth century (with special reference to Mahjoor and Azad; various literary influences).
- Modern Kashmiri literature (with special reference to the development of the short story, drama, novel and nazm).
PAPER-II
(Answers must be written in Kashmiri)
Section A
- Intensive study of Kashmiri poetry up to the nineteenth century :
(i) Lal Dyad,
(ii) Sheikhul Aalam
(iii) Habba Khatoon - Kashmiri poetry : 19th Century
(i) Mahmood Gami (Vatsans)
(ii) Maqbool shah (Gulrez)
(iii) Rasool Mir (Ghazals)
(iv) Abdul Ahad Nadim (N’at)
(v) Krishanjoo Razdan (Shiv Lagun)
(vi) Sufi Poets (Test in Sanglaab, published by the Deptt. of Kashmiri, University of Kashmir) - Twentieth Century Kashmiri poetry (text in Azich Kashir Shairi, published by the Deptt. of Kashmiri, University of Kashmir).
- Literary criticism and research work : development and various trends.
Section B
- An analytical study of the short story in Kashmiri.
(i) Afsana Majmu’a, published by the Deptt. of Kashmiri, University of Kashmir.
(ii) Kashur Afsana Az, published by the Sahitya Akademi.
(iii) Hamasar Kashur Afsana, published by the Sahitya Akademi.
The following short story writers only : Akhtar Mohi-ud Din, Kamil, Hari Krishan Kaul, Hraday Kaul Bharti, Bansi Nirdosh, Gulshan Majid. - Novel in Kashmiri :
(i) Mujrim by G. N. Gowhar
(ii) Marun-Ivan Ilyichun, (Kashmiri version of Tolstoy’s) The Death of Ivan Ilyich (published by Kashmiri Deptt.) - Drama in Kashmiri :
(i) Natuk Kariv Band by Hari Krishan Kaul
(ii) Qk Angy Natuk, ed. Motilal Keemu, published by the Sahitya Akademi.
(iii) Razi Oedipus, tr. Naji Munawar, published by the Sahitya Akademi. - Kashmiri Folk Literature :
(i) Kashur Luki Theatre by Mohammad Subhan Bhagat, published by the Deptt. of Kashmiri, University of Kashmir.
(ii) Kashiry Luki Beeth (all volumes) published by the J\&K Cultural Akademy.
KONKANI
PAPER-I
(Answers must be written in Konkani) Section A
History of the Konkani Language :
(i) Origin and development of the language and influences on it.
(ii) Major variants of Konkani and their linguistic features.
(iii) Grammatical and lexicographic work in Konkani, including a study of cases, adverbs, indeclinables and voices.
(iv) Old Standard Konkani, New Standard and Standardisation problems.
Section B
History of Konkani Literature
Candidates would be expected to be well-acquainted with Konkani literature and its social and cultural background and consider the problems and issues arising out of them.
(i) History of Konkani literature from its probable source to the present times, with emphasis on its major works, writers and movements.
(ii) Social and cultural background of the making of Konkani literature from time to time.
(iii) Indian and Western influences on Konkani literature, from the earliest to modern times.
(iv) Modern literary trends in the various genres and regions including a study of Konkani folklore.
PAPER-II
(Answers must be written in Konkani)
Textual Criticism of Konkani Literature
The paper will be designed to test the candidate’s critical and analytical abilities. Candidates would be expected to be well-acquainted with Konkani Literature and required to have first-hand reading of the following texts :
Section A : Prose
- (a) Konkani Mansagangotri (excluding poetry) ed. by Prof : Olivinho Gomes.
(b) Old Konkani language and literature-the Portuguese Role - (a) Otmo Denvcharak—a novel by A. V. da Cruz.
(b) Vadoll ani Varem-a novel by Antonio Pereira.
(c) Devache Kurpen-a novel by V.J.P. Saldanha. - (a) Vajralikhani-Shenoy goem-bab-An anthologyed. by Shantaram Varde Valavalikar.
(b) Konkani Lalit Niband-Essays-ed. by Shyam Verenkar.
(c) Teen Dasakam-An anthology—ed. by Chandrakant Keni. - (a) Demand—Drama-by Pundalik Naik.
(b) Kadambini: A Miscellany of Modern Prose—ed. by Prof. O.J.F. Gomes and Smt. P.S. Tadkodkar.
(c) Ratha Tujeo Ghudieo-by Smt. Jayanti Naik.
Section B : Poetry
- (a) Ev ani Mori : Poetry by Eduardo Bruno de Souza.
(b) Abravanchem Yadnyadan-by Luis Mascarenhas. - (a) Godde Ramayan—ed. by R.K. Rao.
(b) Ratnahar I and II—collection of poems—ed. R. V. Pandit. - (a) Zayo Zuyo—poems- Manohar L. Sardessai.
(b) Kanadi Mati Konkani Kavi-Anthology of Poems—ed. Pratap Naik. - (a) Adrushatache Kalle—Poems by Pandurang Bhangui.
(b) Yaman-Poems by Madhav Borkar.
MAITHILI
PAPER I
HISTORY OF MAITHILI LANGUAGE AND
TIS LITERATURE
(Answers must be written in Maithili)
PART A
History of Maithili Language
- Place of Maithili in Indo-European Language family.
- Origin and development of Maithili language. (Sanskrit, Prakrit, Avhatt, Maithili)
- Periodic division of Maithili Language. (Beginning, Middle era, Modern era).
- Maithili and its different dialects.
- Relationship between Maithili and other Eastern languages (Bengali, Asamese, Oriya)
- Origin and Development of Tirhuta Script.
- Pronouns and Verbs in Maithili Language.
PART B
History of Maithili Literature
- Background of Maithili Literature (Religious, Economic, Social, Cultural).
- Periodic division of Maithili literature.
- Pre-Vidyapati Literature.
- Vidyapati and his tradition.
- Medieval Maithili Drama (Kirtaniya Natak, Ankia Nat, Maithili dramas written in Nepal).
- Maithili Folk Literature (Folk Tales, Folk Drama, Folk Stories, Folk Songs).
- Development of different literary forms in modern era :
(a) Prabandh-kavya
(b) Muktak-kavya
(c) Novel
(d) Short Story
(e) Drama
(f) Essay
(g) Criticism
(h) Memoirs
(i) Translation - Development of Maithili Magazines and Journals.
PAPER-II
(Answers must be written in Maithili)
The paper will require first-hand reading of the prescribed texts and will test the critical ability of the candidates.
PART A
Poetry
- Vidyapati Geet-Shati—Publisher: Sahitya Akademi, New Delhi (Lyrics- 1 to 50)
- Govind Das Bhajanavali—Publisher: Maithili Acadamy, Patna (Lyrics- 1 to 25)
- Krishnajanm-Manbodh
- Mithilabhasha Ramayana-Chanda Jha (only SunderKand)
- Rameshwar Charit Mithila Ramayan—Lal Das (only Bal-kand)
- Keechak-Vadh—Tantra Nath Jha.
- Datta-Vati—Surendra Jah ‘Suman’ (only 1st and 2nd Cantos).
- Chitra-Yatri
- Samakaleen Maithili Kavita-Publisher: Sahitaya Akademi, New Delhi.
PART-B
- Varna Ratnakar—Jyotirishwar (only 2nd Kallol)
- Khattar Kakak Tarang-Hari Mohan Jha
- Lorik—Vijaya Manipadma
- Prithvi Putra-Lalit
- Bhaphait Chahak Jinagi-Sudhanshu ‘Shekhar’ Choudhary
- Kriti Rajkamlak-Publisher: Maithili Acadamy, Patna (First Ten Stories only)
- Katha-Sangrah-Publisher: Maithili Acadamy, Patna.
MALAYALAM
PAPER-I
(Answers must be written in Malayalam)
Section A
1-Early phase of Malayalam Language :
1.1 Various theories : Origin from proto Dravidian, Tamil, Sanskrit.
1.2 Relation between Tamil and Malayalam : Six nayas of A. R. Rajarajavarma.
1.3 Pattu School—Definition, Ramacharitam, later pattu works-Niranam works and Krishnagatha.
2-Linguistic features of :
2.1 Manipravalam-definition. Language of early manipravala works-Champu, Sandesakavya, Chandrotsava, minor works. Later manipravala works-medieval Champu and Attakkatha.
2.2 Folklore-Southern and Northern ballads, Mappila songs.
2.3 Early Malayalam Prose-Bhashakautaliyam, Brahmandapuranam, Attaprakaram, Kramadipika and Nambiantamil.
3-Standardisation of Malayalam :
3.1 Peculiarities of the language of Pana, Kilippattu and Tullal.
3.2 Contributions of indigenous and European missionaries to Malayalam.
3.3 Characteristics of contemporary Malayalam; Malayalam as administrative language. Language of scientific and technical literature-media language.
Section B
LITERARY HISTORY
4-Ancient and Medieval Literature :
4.1 Pattu-Ramacharitam, Niranam Works and Krishnagatha.
4.2 Manipravalam-early and medieval manipravala works including attakkatha and champu.
4.3 Folk Literature.
4.4 Kilippattu, Tullal and Mahakavya.
5-Modern Literature-Poetry :
5.1 Venmani poets and contemporaries.
5.2 The advent of Romanticism-Poetry of Kavitraya i.e., Asan, Ulloor and Vallathol.
5.3 Poetry after Kavitraya.
5.4 Modernism in Malayalam Poetry.
6-Modern Literature-Prose :
6.1 Drama.
6.2 Novel.
6.3 Short story.
6.4 Biography, travelogue, essay and criticism.
PAPER-II
(Answers must be written in Malayalam)
This paper will require first hand reading of the texts prescribed and is designed to test the candidate’s critical ability.
Section A
Unit 1
1.1 Ramacharitam-Patalam 1.
1.2 Kannassaramayanam-Balakandam first 25 stanzas.
1.3 Unnunilisandesam-Purvabhagam 25 slokas including Prastavana.
1.4 Mahabharatham Kilippattu-Bhishmaparvam.
Unit 2
2.1 Kumaran Asan—Chintavisthayaya Sita.
2.2 Vailoppilli—Kutiyozhikkal.
2.3 G. Sankara Kurup—Perunthachan.
2.4 N. V. Krishna Variar—Tivandiyile pattu.
Unit 3
3.1 O. N. V.—Bhumikkoru Charamagitam.
3.2 Ayyappa Panicker-Kurukshetram.
3.3 Akkittam-Pandatha Messanthi.
3.4 Attur Ravivarma-Megharupan.
Section B
Unit 4
4.1 O. Chanthu Menon-Indulekha.
4.2 Thakazhy-Chemmin.
4.3 O. V. Vijayan-Khasakkinte Ithihasam.
Unit 5
5.1 M. T. Vasudevan Nair-Vanaprastham (Collection).
5.2 N. S. Madhavan-Higvitta (Collection).
5.3 C. J. Thomas-1128-il Crime 27.
Unit 6
6.1 Kuttikrishna Marar-Bharataparyatanam.
6.2 M. K. Sanu-Nakshatrangalute Snehabhajanam.
6.3 V. T. Bhatttathirippad-Kannirum Kinavum.
MANIPURI
PAPER-I
(Answers must be written in Manipuri) Section A
Language :
(a) General characteristics of Manipuri Language and history of its development; its importance and status among the Tibeto-Burman Languages of North-East India; recent development in the study of Manipuri Language; evolution and study of old Manipuri script.
(b) Significant features of Manipuri Language :
(i) Phonology : Phoneme-vowels, consonants juncture, tone, consonant cluster and its occurrence, syllableits structure, pattern and types.
(ii) Morphology : Word-class, root and its types; affix and its types; grammatical categories-gender, number, person, case, tense and aspects, process of compounding (samas and sandhi).
(iii) Syntax : Word order; types of sentences, phrase and clause structures.
Section B
(a) Literary History of Manipuri :
Early period (up to 17th Century)-Social and cultural background; Themes, diction and style of the works.
Medieval period (18th and 19th Century)-Social, religious and political background; Themes, diction and style of the works.
Modern period-Growth of major literary forms; change of Themes, diction and style.
(b) Manipuri Folk Literature :
Legend, Folktale, Folksong, Ballad, Proverb and Riddle.
(c) Aspects of Manipuri Culture :
Pre-Hindu Manipuri Faith; Advent of Hinduism and the process of syncreticism;
Performing arts-Lai Haraoba, Maha Ras;
Indegenous games-Sagol Kangjei, Khong Kangjei, Kang.
PAPER-II
(Answers must be written in Manipuri)
This paper will require first hand reading of the texts prescribed and will be designed to test candidate’s critical ability to assess them.
Section A
Old and Medieval Manipuri Literature :
(a) Old Manipuri Literature :
- O. Bhogeswar Singh (Ed.) : Numit Kappa
- M. Gourachandra Singh (Ed.) : Thawanthaba Hiran
- N. Khelchandra Singh (Ed.) : Naothingkhong Phambal Kaba
- M. Chandra Singh (Ed.) : Panthoibi Khonggul
(b) Medieval Manipuri Literature : - M. Chandra Singh (Ed.) : Samsok Ngamba
- R.K. Snahal Singh (Ed.) : Ramayana Adi Kanda
- N. Khelchandra Singh (Ed.) : Dhananjoy Laibu Ningba
- O. Bhogeswar Singh (Ed.) : Chandrakirti Jila Changba
Section B
Modern Manipuri Literature :
(a) Poetry and Epic :
(I) Poetry :
(a) Manipuri Sheireng (Pub) Manipuri Sahitya Parishad, 1998 (Ed.)
Kh. Chaoba Singh : Pi Thadoi, Lamgi Chekla Amada, Loktak
Dr. L. Kamal Singh : Nirjanata, Nirab Rajani
A. Minaketan Singh : Karnalda, Nonggumlalkkhoda.
L. Samarendra Singh : Ingagi Nong, Mamang
Leikai Thambal Satle
E. Nilakanta Singh : Manipur, Lamangnaba
Shri Biren : Tangkhul Hui
Th. Ibopishak : Anouba Thunglaba Jiba.
(b) Kanchi Sheireng. (Pub) Manipur University 1998 (Ed.)
Dr. L. Kamal Singh : Biswa-Prem
Shri Biren : Chaphadraba Laigi Yen
Th. Ibopishak : Norok Patal Prithivi
(II) Epic :
- A. Dorendrajit Singh : Kansa Bodha
- H. Anganghal Singh : Khamba-Thoibi Sheireng (San-Senba, Lei Langba, Shamu Khonggi Bichar)
(III) Drama : - S. Lalit Singh : Areppa Marup
- G.C. Tongbra : Matric Pass
- A. Samarendra : Judge Saheb ki Imung
(b) Novel, Short-story and Prose :
(I) Novel : - Dr. L. Kamal Singh : Madhabi
- H. Anganghal Singh : Jahera
- H. Guno Singh : Laman
- Pacha Meetei : Imphal Amasung, Magi Ishing, Nungsitki Phibam
(II) Short-story :
(a) Kanchi Warimacha (Pub) Manipur University 1997(Ed.)
R.K. Shitaljit Singh : Kamala Kamala
M.K. Binodini : Eigi Thahoudraba Heitup Lalu
Kh. Prakash : Wanom Shareng
(b) Parishadki Khangatlaba Warimacha (Pub) Manipuri Sahitya Parishad 1994 (Ed.)
S. Nilbir Shastri : Loukhatpa
R.K. Elangba : Karinunggi
(c) Anouba Manipuri Warimacha (Pub) The Cultural Forum Manipur 1992 (Ed.)
N. Kunjamohon Singh : Ijat Tanba
E. Dinamani : Nongthak Khongnang
(III) Prose :
(a) Warenggi Saklon [Due Part] (Pub) The Cultural Forum Manipur 1992 (Ed.)
Kh. Chaoba Singh : Khamba-Thoibigi Wari Amasung Mahakavya
(b) Kanchi Wareng (Pub) Manipur University, 1998 (Ed.)
B. Manisana Shastri : Phajaba
Ch. Manihar Singh : Lai-Haraoba
(c) Apunba Wareng (Pub) Manipur University, 1986 (Ed.)
Ch. Pishak Singh : Samaj Amasung Sanskriti
M.K. Binodini : Thoibidu Warouhouida
Eric Newton : Kalagi Mahousa (translated by I.R. Babu)
(d) Manipuri Wareng (Pub) The Cultural Forum Manipur 1999 (Ed.)
S. Krishnamohan Singh : Lan
MARATHI
PAPER-I
(Answers must be written in Marathi)
Section A
Language and Folk-lore
(a) Nature and Functions of Language (with reference to Marathi)
Language as a signifying system : Langue and Parole; Basic functions; Poetic Language; Standard Language and dialect; Language variations according to social parameters.
Linguistic features of Marathi in thirteenth century and seventeenth century.
(b) Dialects of Marathi
Ahirani; Varhadi; Dangi.
(c) Marathi Grammar
Parts of Speech; Case-system; Prayog-vichar (Voice).
(d) Nature and kinds of Folk-lore (with special reference to Marathi)
Lok-Geet, Lok Katha, Lok Natya.
Section B
(History of Literature and Literary Criticism)
(a) History of Marathi Literature
- From beginning to 1818 AD , with special reference to the following : The Mahanubhava writers, the Varkari poets, the Pandit poets, the Shahirs, Bakhar Literature.
- From 1850 to 1990, with special reference to developments in the following major forms : Poetry, Fiction (Novel and Short Story), Drama; and major literary currents and movements, Romantic, Realist, Modernist, Dalit, Gramin, Feminist.
(b) Literary Criticism - Nature and function of Literature;
- Evaluation of Literature;
- Nature, Objectives and Methods of Criticism;
- Literature, Culture and Society.
PAPER-II
(Answer must be written in Marathi)
Textual study of prescribed literary works.
The paper will require first-hand reading of the texts prescribed and will be designed to test the candidate’s critical ability.
Section A
(Prose)
(1) ‘Smritisthala’
(2) Mahatma Jotiba Phule
“Shetkaryacha Asud’
‘Sarvajanik Satyadharma’
(3) S.V. Ketkar
‘Brahmankanya’
(4) P.K. Atre
‘Sashtang Namaskar’
(5) Sharchchandra Muktibodh
‘Jana Hey Volatu Jethe’
(6) Uddhav Shelke
‘Shilan’
(7) Baburao Bagul
‘Jevha Mi Jaat Chorli Hoti’
(8) Gouri Deshpande
‘Ekek Paan Galavaya’
(9) P.I. Sonkamble
‘Athavaninche Pakshi’
Section B
(Poetry)
(1) ‘Namadevanchi Abhangawani’
Ed: Inamdar, Relekar, Mirajkar
Modern Book Depot, Pune
(2) ‘Painjan’
Ed: M.N. Adwant
Sahitya Prasar Kendra, Nagpur
(3) ‘Damayanti-Swayamvar’
By Raghunath Pandit
(4) ‘Balakvinchi Kavita’
By Balkavi
(5) ‘Vishakha’
By Kusumagraj
(6) ‘Maridgandh’
By Vinda Karandikar
(7) ‘Jahirnama’
By Narayan Surve
(8) ‘Sandhyakalchya Kavita’
By Grace
(9) ‘Ya Sattet Jeev Ramat Nahi’
By Namdev Dhasal
NEPALI
PAPER-I
(Answers must be written in Nepali)
Section A
- History of the origin and development of Nepali as one of the new Indo Aryan Languages.
- Fundamentals of Nepali Grammar and phonology :
(i) Nominal forms and categories :-
Gender, Number, Case, Adjectives, Pronouns, Avyayas
(ii) Verbal forms and categories :-
Tense, Aspects, Voice, Roots and Fixes
(iii) Nepali Swara and Vyanjana;
3. Major Dialects of Nepali
4. Standardisation and Modernisation of Nepali with special reference to language movements (viz. Halanta Bahiskar, Jharrovad etc.)
5. Teaching of Nepali language in India-Its history and development with special reference to its socio-cultural aspects.
Section B
- History of Nepali literature with special reference to its development in India.
- Fundamental concepts and theories of Literature :
Kavya/Sahitya, Kavya Prayojan, Literary genres, Shabda Shakti, Rasa, Alankara, Tragedy, Comedy, Aesthetics, Stylistics.
3. Major literary trends and movements-
Swachchhandatavad, Yatharthavad, Astitwavad, Ayamik Movement Contemporary Nepali writings, Postmodernism.
4. Nepali folklores (the following folk-form only)Sawai, Jhyaurey, Selo, Sangini, Lahari.
PAPER-II
(Answers must be written in Nepali)
This paper will require first hand reading of the texts prescribed below and questions will be designed to test the candidate’s critical acumen.
Section A
- Santa Jnandil Das – Udaya Lahari
- Lekhnath Poudyal – Tarun Tapasi
(Vishrams III, V, VI, XII, XV, XVIII only) - Agam Sing Giri – Jaleko Pratibimba Royeko Pratidhwani (The following Poems onlyPrasawako Chichyahatsanga Byunjheko Ek Raat, Chhorolai, Jaleko Pratibimba : Royeko Pratidhwani, Hamro Akashmani Pani Hunchha Ujyalo, Tihar).
- Haribhakta Katuwal – Yo Zinadagi Khai Ke Zindagi : (The following poems only-Jeevan : Ek Dristi, Yo Zindagi Khai Ke Zindagi, Akashka Tara Ke Tara, Hamilai Nirdho Nasamjha, Khai Manyata Yahan Atmahutiko Balidan Ko).
- Balkrishna Sama – Prahlad.
- Manbahadur Mukhia Andhyaroma
Banchneharu (The following One-Act onlyAndhyaroma
Banchneharu’ ‘Suskera’)
Section B
- Indra Sundas – Sahara.
- Lilbahadur Chhetri – Brahmaputra ko Chheuchhau
- Rupnarayan Sinha – Katha Navaratna (The following stories only-Biteka Kura, Jimmewari Kasko, Dhanamatiko CinemaSwapna, Vidhwasta Jeevan).
4. | Indrabahadur Rai | Vipana Katipaya (The following stories onlyRaatbhari Huri Chalyo, Jayamaya Aphumatra Lekhapani Aipugi, Bhagi, Ghosh Babu, Chhutuaiyo). |
---|---|---|
5. | Sanu Lama | Katha Sampaad (The following stories onlySwasni Manchhey, Khani Tarma Ekdin, Phurbale Gaun Chhadyo, Asinapo Manchhey). |
6. | Laxmi Prasad Devkota | Laxmi Nibandha Sangraha (The following essays only-Sri Ganeshaya Namha, Nepali Sahityako Itihasma Sarvashrestha Purus, Kalpana, Kala Ra Jeevan, Gadha Buddhiman ki Guru?) |
7. | Ramkrishna Sharma | Das Gorkha (The following essays onlyKavi, Samaj Ra Sahitya, Sahityama Sapekshata, Sahityik Ruchiko Praudhata,Nepali Sahityako Pragati). |
ORIVA | ||
PAPER-I | ||
(Answers must be written in Oriya) | ||
Section A | ||
History of Oriya Language | ||
(i) Origin and development of Oriya LanguageInfluence of Austric, Dravidian, Perso- Arabic and English on Oriya Language. | ||
(ii) Phonetics and Phonemics : Vowels, Consonants Principles of changes in Oriya sounds. | ||
(iii) Morphology : Morphemes (free, bound compound and complex), derivational and inflectional affixes, case inflection, conjugation of verb. | ||
(iv) Syntax : Kinds of sentences and their transformation, structure of sentences. | ||
(v) Semantics-Different types of change in meaning. Euphemism. | ||
(vi) Common errors in spellings, grammatical uses and construction of sentences. | ||
(vii) Regional variations in Oriya Language (Western, Southern and Northern Oriya) and Dialects (Bhatri and Desia). | Section B | |
History of Oriya Literature | ||
(i) Historical backgrounds (social, cultural and political) of Oriya Literature of different periods. | ||
(ii) Ancient epics, ornate kavyas and padavalis. | ||
(iii) Typical structural forms of Oriya Literature (Koili, Chautisa, Poi, Chaupadi, Champu). | ||
(iv) Modern trends in poetry, drama short story, novel essay and literary criticism. | ||
PAPER-II | ||
(Answers must be written in Oriya) | ||
Critical Study of texts— | ||
The paper will require first hand reading of the text and test the critical ability of the candidate. | ||
Section A | ||
Poetry | ||
(Ancient) | ||
1. Sāralā Dās-Shanti Parva from Mahābhārata. | ||
2. Jaganāth Dās—Bhāgabata, XI Skadhā—Jadu Avadhuta Sambāda. | ||
(Medieval) | ||
3. Dinakrushna Dās—Raskallola—(Chhāndas—16 \& 34) | ||
4. Upendra Bhanja-Lāvanyabati (Chhāndas—1 \& 2). | ||
(Modern) | ||
5. Rādhānath Rāy—Chandrabhāgā. | ||
6. Māyādhar Mānasinha-Jeevan-Chitā. | ||
7. Sātchidananda Routray—Kabitā—1962. | ||
8. Ramākānta Ratha-Saptama Ritu. | ||
Section B | ||
Drama : | ||
9. Manoranjan Dās—Kātha-Ghoda. | ||
10. Bijay Mishra-Tata Niranjanā. | ||
Novel : | ||
11. Fakir Mohan Senāpati-Chhamāna Āthaguntha. | ||
12. Gopināth Mohānty—Dānāpani. | ||
Short Story : | ||
13. Surendra Mohānty—Marālara Mrityu. | ||
14. Manoj Dās-Laxmira Abhisāra. | ||
Essay : | ||
15. Chittaranjan Dās-Tranga O Tadit (First Five essays). | ||
16. Chandra Sekhar Rath—Mun Satyadharmā Kahuchhi (First five essays). |
PUNJABI
PAPER-I
Answers must be written in Punjabi in Gurumukhi script
Section A
(a) Origin of Punjabi Language; different stages of development and recent development in Punjabi Language; characteristics of Punjabi phonology and the study of its tones; classification of vowels and consonants.
(b) Punjabi morphology; the number-gender system (animate and inanimate), prefixes, affixes and different categories of Post positions; Punjabi word formation; Tatsam. Tad Bhav. forms; Sentence structure, the notion of subject and object in Punjabi; Noun and verb phrases.
(c) Language and dialect : the notions of dialect and idiolect: major dialects of Punjabi : Pothohari, Majhi, Doabi, Malwai, Paudhi; the validity of speech variation on the basis of social stratification, the distinctive features of various dialects with special reference to tones Language and script; origin and development of Gurumukhi; Suitability of Gurumukhi for Punjabi.
(d) Classical background : Nath Jogi Sahit.
Medieval Literature : Gurmat, Suti, Kissa and Var : janamsakhis.
Section B
(a) Modern trends
Mystic, romantic, progressive and neomystic (Vir Singh, Puran Singh, Mohan Singh, Amrita Pritam, Bawa Balwant, Pritam Singh Safeer, J. S. Neki).
Experimentalist (Jasbir Singh Ahluwalia, Ravinder Ravi, Ajaib Karmal).
Aesthetes (Harbhajan Singh, Tara Singh). Neo-progressive (Pash, Jagtar, Patar).
(b) Folk Literature Folk songs, Folk tales, Riddles, Proverbs.
Epic (Vir Singh, Avtar Singh Azad, Mohan Singh).
Lyric (Gurus, Sufis and Modern Lyricists-Mohan Singh, Amrita Pritam, Shiv Kumar, Harbhajan Singh).
(c) Drama (I.C. Nanda, Harcharan Singh, Balwant Gargi, S.S. Sekhon, Charan Das Sidhu).
Novel (Vir Singh, Nanak Singh, Jaswant Singh Kanwal, K.S. Duggal, Sukhbir, Gurdial Singh, Dalip Kaur Tiwana, Swaran Chandan).
Short Story | (Sujan Singh, K. S. Virk, Prem Parkash, Waryam Sandhu). |
---|---|
(d) Socio-cultural | Sanskrit, Persian and Western. |
Literary influences; | |
Essay | (Puran Singh, Teja Singh, |
Literary Criticism | Gurbaksh Singh). |
(S.S. Sekhon, Attar Singh, Kishan | |
Singh, Harbhajan Singh, Najam | |
Hussain Sayyad). |
PAPER-II
Answers must be written in Punjabi in Gurumukhi script
This paper will require first-hand reading of the texts prescribed and will be designed to test the candidate’s critical ability. $\sim$
Section A
(a) Sheikh Farid
(b) Guru Nanak
(c) Bulleh Shah
(d) Waris Shah
The complete Bani as included in the Adi Granth.
Japu Ji. Baramah. Asa di Var.
Kafian
Heer
Section B
(a) Shah Mohammad
Dhani Ram Chatrik (Poet)
Dhanik Singh
(Novelist)
(c) Gurbaksh Singh (Essayist)
Balraj Sahni
(Travelogue)
(d) Balwant Gargi
(Dramatist)
(Sant Singh Sekhon (Critic)
Jangnama (Jang Singhan te Firangian)
Chandan Vari
Sufi Khana
Nawan Jahan
Chitta Lahu
Pavittar Papi
Ek Mian Do Talwaran
Zindagi-di-Ras
Nawan Shivala
Merian Abhul Yadaan.
Mera Roosi Safarnama
Mera Pakistani Safarnama
Loha Kutt
Dhuni-di-Agg
Sultan Razia
Sahityarth
Parsidh Punjabi Kavi
Punjabi Kav Shiromani.
SANSKRIT
PAPER-I
There will be three questions as indicated in the Question Paper which must be answered in Sanskrit. The Remaining questions must be answered either in Sanskrit or in the medium of examination opted by the candidate.
Section A
- Significant features of the grammar, with particular stress on Sanjna, Sandhi, Karaka, Samasa, Kartari and Karmani vacyas (voice usages) (to be answered in Sanskrit).
- (a) Main characteristics of Vedic Sanskrit language
(b) Prominent feature of classical Sanskrit language
(c) Contribution of Sanskrit to linguistic studies - General Knowledge of :-
(a) Literary history of Sanskrit
(b) Principal trends of literary criticism
(c) Ramayana
(d) Mahabharata
(e) The origin and development of literary geners of :
Mahakavya
Rupaka (drama)
Katha
Akhyayika
Campu
Khandakavya
Muktaka Kavya.
Section B
4. Essential of Indian Culture with stress on :
(a) Purusārthas
(b) Samskāras
(c) Varnāsramavyavasthā
(d) Arts and fine arts
(e) Technical Sciences.
5. Trends of Indian Philosophy
(a) Mīmansā
(b) Vedānta
(c) Nyaya
(d) Vaisesika
(e) Sānkhya
(f) Yoga
(g) Bauddha
(h) Jaina
(i) Carvāka
6. Short Essay (in Sanskrit)
7. Unseen passage with the questions (to be answered in Sanskrit).
PAPER-II
Question from Group 4 is to be answered in Sanskrit only. Questions from Groups 1, 2 and 3 are to be answered either in Sanskrit or in the medium opted by the candidate.
Section A
General study of the following groups :-
Group 1 (a) Raghuvamsam-Kalidasa
(b) Kumarasambhavam-Kalidasa
(c) Kiratarjuniyam-Bharavi
(d) Sisupalavadham-Magha
(e) Naisadhiyacaritam-Sriharsa
(f) Kadambari-Banabhatta
(g) Dasakumaracaritam-Dandin
(h) Sivarajyodayam-S.B. Varnekar
Group 2 | (a) | Isāvāsyopanisad |
---|---|---|
(b) | Bhagavadgitā | |
(c) | Sundarakanda of Valmiki’s Ramayana | |
(d) | Arthasastra of Kautilya | |
Group 3 | (a) | Svapanavasavadattam-Bhasa |
(b) | Abhijnanasakuntalam—Kalidasa | |
(c) | Mricchakatikam-Sudraka | |
(d) | Mudraraksasam-Visakhadatta | |
(e) | Uttararamacaritam-Bhavbhuti | |
(f) | Ratnavali—Sriharshavardhana | |
(g) | Venisamharam-Bhattanarayana | |
Group 4 | Short notes in Sanskrit on the following :- | |
(a) | Meghadutam—Kalidasa | |
(b) | Nitisatakam-Bhartrhari | |
(c) | Pancatantra- | |
(d) | Rajatarangini-Kalhana | |
(e) | Harsacaritam-Banabhatta | |
(f) | Amarukasatakam-Amaruka | |
(g) | Gitagovindam-Jayadeva. |
Section B
This section will require first hand reading of the following selected texts :- (Questions from Groups $1 \& 2$ are to be answered in Sanskrit only) Questions from Groups 3 and 4 are to be answered either in Sanskrit or in the Medium opted by the candidate.
Group 1 (a) Raghuvamsam-Canto I, Verses 1 to 10
(b) Kumarasambhavam-Canto I, Verses 1 to 10
(c) Kiratarjuniyaue-Canto I, Verses 1 to 10
Group 2 (a) Isavasyopanisad—Verses-1, 2, 4, $6,7,15$ and 18
(b) Bhagavatgita II Chapter Verses 13 to 25
(c) Sundarakandam of Valmiki Canto 15, Verses 15 to 30 (Geeta Press Edition)
Group 3 (a) Meghadutam—Verses 1 to 10
(b) Nitisatakam—Verses 1 to 10 (Edited by D.D. Kosambi Bharatiya Vidya Bhavan Publication)
(c) Kadambari—Sukanasopadesa (only)
Group 4 (a) Svapnavasavadattam Act VI
(b) Abhijnansakuntalam Act IV Verses 15 to 30 (M.R. Kale Edition)
(c) Uttararamacaritam Act I Verses 31 to 47 (M.R. Kale Edition).
SANTHALI
PAPER I
(Answers must be written in Santhali)
Section A
Part I—History of Santhali Language
- Main Austric Language family, population and distribution.
- Grammatical structure of Santhali Language.
- Important character of Santhali Language: Phonology, Morphology, Syntax, Semantics, Translation, Lexicography.
- Impact of other languages of Santhali.
- Standardization of Santhali Language.
Part II—History of Santhali Literature
- Literary trend of the following four periods of history of Santhali Literature.
(a) Ancient Literature before 1854.
(b) Missionary period Literature between 1855 to 1889 AD.
(c) Medieval period: Literature between 1890 to 1946 AD.
(d) Modern period : Literature from 1947 AD to till date. - Writing tradition in History of Santhali literature.
Section-B
Literary forms-Main characteristics, history and development of following literary forms.
Part I
Folk Literature in Santhali-folk song, folk tale, phrase, idioms puzzles, and Kudum.
Part II
Modern literature in Santhali
- Development of poetry and prominent poets.
- Development of prose and prominent writers.
(i) Novels and prominent Novelists.
(ii) Stories and prominent story writers.
(iii) Drama and Prominent Dramatist.
(iv) Criticism and prominent critics.
(v) Essay, sketches, memoirs, travelogues and prominent writers.
Santhali writers
Shyam Sundar Hembram, Pandit Raghunath Murmu, Barha Beshra, Sadhu Ramchand Murmu, Narayan Soren ‘Toresutam’, Sarda Prasad Kisku, Raghunath Tudu, Kalipada Soren, Sakla Soren, Digamber Hansda, Aditya Mitra ‘Santhali’, Babulal Murmu ‘Adivasi’, Jadumani Beshra, Arjun Hembram, Krishna Chandra Tudu, Rupchand Hansda, Kalendra Nath Mandi, Mahadev, Hansda, Gour Chandra Murmu,
Thakur Prasad Murmu, Hara Prasad Murmu, Uday Nath Majhi, Parimal Hembram, Dhirendra Nath Baske, Shyam Charan Hembram, Damayanti Beshra, T.K. Rapaj, Boyha Biswanath Tudu.
Part III
Cultural Heritage of Santhali tradition, customs, festival and rituals (birth, marriage and death).
PAPER II
(Answers must be written in Santhali)
Section A
This paper will require in-depth reading of the following texts and the questions will be designed to test the candidates’ critical ability.
Ancient Literature :
Prose
(a) Kherwal Bonso Dhorom Puthi—Majhi Ramdas Tudu “Rasika”.
(b) Mare Hapramko Reyak Katha-L.O. Scrafsrud.
(c) Jomsim Binti Lita-Mangal Chandra Turkulumang Soren.
(d) Marang Buru Binti—Kanailal Tudu.
Poetry
(a) Karam Sereng—Nunku Soren.
(b) Devi Dasain Sereng-Manindra Hansda.
(c) Horh Sereng-W.G. Archer.
(d) Baha Sereng-Balaram Tudu.
(e) Dong Sereng—Padmashri Bhagwat Murmu ‘Thakur’.
(f) Hor Sereng-Raghunath Murmu.
(g) Soros Sereng—Babulal Murmu “Adivasi”.
(h) More Sin More Ndia—Rup Chand Hansda.
(i) Judasi Madwa Latar-Tez Narayan Murmu.
Section B
Modern Literature
Part I—Poetry
(a) Onorhen Baha Dhalwak—Paul Jujhar Soren.
(b) Asar Binti—Narayan Soren “Tore Sutam”.
(c) Chand Mala-Gora Chand Tudu.
(d) Onto Baha Mala-Aditya Mitra “Santhali”.
(e) Tiryo Tetang—Hari Har Hansda.
(f) Sisirjon Rar—Thakur Prasad Murmu.
Part II—Novels
(a) Harmawak Ato—R.Karstiars (Translator—R.K. Kisku Rapaz).
(b) Manu Mati-Chandra Mohan Hansda.
(c) Ato Orak—Doman Hansdak.
(d) Ojoy Gada Dhiph re-Nathenial Murmu.
Part III—Stories
(a) Jiyon Gada—Rup Chand Hansda and Jadumani Beshra.
(b) Mayajaal—Doman Sahu ‘Samir’ and Padmashri Bhagwat Murmu ‘Thakur’.
Part IV—Drama
(a) Kherwar Bir—Pandit Raghunath Murmu.
(b) Juri Khatir—Dr. K.C. Tudu.
(c) Birsa Bir—Ravi Lal Tudu.
Part V—Biography
Santal Ko Ren Mayam Gohako—Dr. Biswanath Hansda.
SINDHI
PAPER I
Answers must be written in Sindhi (Arabic or Devanagari Script) Section A
- (a) Origin and evolution of Sindhi language—views of different scholars.
(b) Significant linguistic features of Sindhi language, including those pertaining to its phonology, morphology and syntax.
(c) Major dialects of the Sindhi language.
(d) Sindhi vocabulary-stages of its growth, including those in the pre-partition and post-partition periods.
(e) Historical study of various Writing Systems (Scripts) of Sindhi.
(f) Changes in the structure of Sindhi language in India, after partition, due to influence of other languages and social conditions.
Section B
- Sindhi literature through the ages in context of socio-cultural conditions in the respective periods :
(a) Early medieval literature upto 1350 A.D. including folk literature.
(b) Late medieval period from 1350 A.D. to 1850 A.D.
(c) Renaissance period from 1850 A.D. to 1947 A.D.
(d) Modern period from 1947 and onwards. (Literary genres in Modern Sindhi literature and experiments in poetry, drama, novel, short story, essay, literary criticism, biography, autobiography, memoirs and travelogues.)
PAPER II
Answer must be written in Sindhi (Arabic or Devanagari script)
This paper will require the first-hand reading of the texts prescribed and will be designed to test the candidate’s critical ability.
Section A
References to context and critical appreciation of the texts included in this section.
(1) Poetry
a. “Shah Jo Choond Shair” : ed. H.I. Sadarangani, Published by Sahitya Akademi (First 100 pages).
b. “Sachal Jo Choond Kalam” : ed. Kalyan B. Advani Published by Sahitya Akademi (Kafis only).
c. “Sami-a-ja Choond Sloka” : ed. B.H. Nagrani Published by Sahitya Akademi (First 100 pages).
d. “Shair-e-Bewas” : by Kishinchand Bewas (“Saamoondi Sipoon” portion only).
e. “Roshan Chhanvro” : Narayan Shyam.
f. “Virhange Khapoi je Sindhi Shair jee Choond” : ed. H.I. Sadarangani, published by Sahitya Akademi.
(2) Drama
g. “Behtareen Sindhi Natak” (One-act Plays) : Edited by M. Kamal Published by Gujarat Sindhi Academy.
h. “Kako Kaloomal” (Full-length Play ) : by Madan Jumani.
Section B
References to context and critical appreciation of the texts included in this section.
a. ‘Pakheeara Valar Khan Vichhrya’ (Novel) : by Gobind Malhi.
b. ‘Sat Deenhan’ (Novel) : by Krishin Khatwani.
c. ‘Choond Sindhi Kahanyoon’ (Short Stories) Vol. III. : Edited by Prem Prakash, published by Sahitya Akademi.
d. ‘Bandhan’ (Short Stories) : Sundari Uttamchandani.
e. ‘Behtareen Sindhi Mazmoon’ (Essays): Edited by Hiro Thakur, published by Gujarat Sindhi Academi.
f. ‘Sindhi Tanqeed’ (Criticism) : Edited by Harish Vaswani : Published by Sahitya Akademi.
g. ‘Mumhinjee Hayati-a-ja Sona Ropa varqa’ (Autobiography) : by Popati Hiranandani.
h. “Dr. Choithram Gidwani” (Biography) : by Vishnu Sharma.
TAMIL
PAPER I
Answers must be written in Tamil
Section A
Part 1: History of Tamil Language
Major Indian Language Families-The place of Tamil among Indian Languages in general and Dravidian in particular-Enumeration and Distribution of Dravidian languages.
The language of Sangam Literature-The language of medieval Tamil : Pallava Period only-Historical study of
Nouns, Verbs, Adjectives, Adverbs-Tense markers and case markers in Tamil.
Borrowing of words from other languages into TamilRegional and social dialects-difference between literary and spoken Tamil.
Part 2 : History of Tamil Literature
Tolkappiyam-Sangam Literature-The division of Akam and Puram-The secular characteristics of Sangam Literature-The development of Ethical literatureSilappadikaram and Manimekalai.
Part 3 : Devotional Literature (Alwars and Nayanamars)
The bridal mysticism in Alwar hymns-Minor literary forms (Tutu, Ula, Parani, Kuravanji).
Social factors for the development of Modern Tamil Literature; Novel, Short Story and New Poetry-The impact of various political ideologies on modern writings.
Section B
Part 1 : Recent trends in Tamil Studies
Approaches to criticism : Social, psychological, historical and moralistic-the use of criticism-the various techniques in literature; Ullurai, Iraicchi, Thonmam (Myth) Otturuvagam (allegory), Angadam (Satire), Meyappadu, Padimam (image), Kuriyeedu (Symbol), Irunmai (Ambiguity)The concept of comparative literature-the principle of comparative literature.
Part 2 : Folk literature in Tamil
Ballads, Songs, proverbs and riddles-Sociological study of Tamil folklore. Uses of translation-Translation of Tamil works into other languages-Development of journalism in Tamil.
Part 3 : Cultural Heritage of the Tamils
Concept of Love and War-Concept of Aram-the ethical codes adopted by the ancient Tamils in their warfare-customs beliefs, rituals, modes of worship in the five Thinais.
The Cultural changes as revealed in post sangam literature-cultural fusion in the medieval period (Janism and Buddhism). The development of arts and architecture through the ages (Pallavas, later Cholas, and Nayaks). The impact of various political, social, religious and cultural movements on Tamil Society. The role of mass media in the cultural change of contemporary Tamil society.
PAPER II
Answers must be written in Tamil
The paper will require first-hand reading of the text prescribed and will be designed to test the critical ability of the candidate.
Section A
Part 1 : Ancient Literature
(1) Kuruntokai (1-25 poems)
(2) Purananuru (182-200 poems)
(3) Tirukkural Porutpal: Arasiyalum Amaichiyalum (from Iraimatchi to Avaianjamai).
Part 2 : Epic Literature
(1) Silappadikaram : Madhurai Kandam only.
(2) Kambaramayanam : Kumbakarunan Vadhai Padalam.
Part 3 : Devotional Literature
(1) Tiruvasagam : Neetthal Vinnappam
(2) Tiruppavai : (Full Text).
Section B
Modern Literature
Part 1 : Poetry
(1) Bharathiar : Kannan Pattu
(2) Bharathidasan : Kudumba Vilakku
(3) Naa. Kamarasan : Karappu Malarkal
Prose
(1) Mu. Varadharajanar : Aramum Arasiyalum
(2) C. N. Annadurai : Ye! Thazhntha Tamilagame.
Part 2 : Novel, Short Story and Drama
(1) Akilon ; Chittairappavai
(2) Jayakanthan : Gurupeedam
(3) Cho: Yaurkkum Vetkamillai
Part 3 : Folk Literature
(1) Muthuppattan kathai Edited by Na. Vanamamalai, (Publication : Madurai Kamaraj University).
(2) Malaiyaruvi, Edited by Ki. Va Jagannathan (Publication : Saraswathi Mahal, Thanjavur).
TELUGU
PAPER I
Answer must be written in Telugu
Section A : Language
- Place of Telugu among Dravidian languages and its antiquity-Etymological History of Telugu,Tenugu and Andhra.
- Major linguistic changes in phonological, morphological, grammatical and syntactical levels, from Proto-Dravidian to old Telugu and from old Telugu to Modern Telugu.
- Evolution of spoken Telugu when compared to classical Telugu-Formal and functional view of Telugu language.
- Influence of other languages and its impact on Telugu.
- Modernization of Telugu language :
(a) Linguistic and literary movements and their role in modernization of Telugu.
(b) Role of media in modernization of Telugu (Newspapers, Radio, TV etc.)
(c) Problems of terminology and mechanisms in coining new terms in Telugu in various discourses including scientific and technical.
6. Dialects of Telugu-Regional and social variations and problems of Standardization.
7. Syntax-Major divisions of Telugu sentences-simple, complex and compound sentences-Noun and verb predications-Processes of nominalization and relativization-Direct and indirect reporting-conversion processes.
8. Translation-Problems of translation, cultural, social and idiomatic-Methods of translation-Approaches to translation-Literary and other kinds of translationVarious uses of translation.
Section B : Literature
- Literature in Pre-Nannaya Period-Marga and Desi poetry.
- Nannaya Period-Historical and literary background of Andhra Mahabharata.
- Saiva poets and their contribution-Dwipada, Sataka, Ragada, Udaharana.
- Tikkana and his place in Telugu literature.
- Errana and his literary works-Nachana Somana and his new approach to poetry.
- Srinatha and Potana-Their works and contribution.
- Bhakti poets in Telugu literature-Tallapaka Annamayya, ramadasu, tyagayya.
- Evolution of prabandhas-Kavya and prabandha.
- Southern school of Telugu literature-raghunatha Nayaka, chemakura vankatakavi and women poetsLiterary forms like yakshagana, prose and padakavita.
- Modern Telugu Literature and literary forms-Novel, Short Story, Drama, Playlet and poetic forms.
- Literary Movements : Reformation, Nationalism, Neo-classisicism, Romanticism and Progressive, Revolutionary movements.
- Digambarakavulu, feminist and dalit Literature.
- Main divisions of folk literature-Performing folk arts.
PAPER II
Answer must be written in Telugu
This paper will require first hand reading of the prescribed texts and will be designed to test the candidate’s critical ability, which will be in relation to the following approaches :-
(i) Aesthetic approach—Rassa, Dhawani, Vakroti and Auchitya-Formal and Structural-Imagery and Symbolism.
(ii) Sociological, Historical, Ideological, Psychological approaches.
Section A
- Nannaya-Dushyanta Chritra (Adiparva 4th Canto verses 5-109).
- Tikkana-Sri Krishna Rayabaramu (Udyoga parva-3rd Canto verses 1-144).
- Srinath-Guna Nidhi Katha (Kasikhandam, 4th Canto, verses 76 – 133).
- Pingali Surana-sugatri Salinulakatha (Kalapurnodayamu 4 Canto verses, 60-142).
- Molla-Ramayanamu (Balakanda including avatarika).
- Kasula Purushothama Kavi-Andhra Nayaka Satakamu.
Section B
- Gurajada Appa Rao—Animutyalu (Short stories).
- Viswanatha Satyanarayana-Andhra prasasti.
- Devulapalli Krishna Sastry—Krishnapaksham (excluding Uravsi and Pravasam).
- Sri Sri-Maha prastanam.
- Jashuva-Gabbilam (Part I).
- C. Narayana Reddy—Karpuravasanta rayalu.
- Kanuparti Varalakshmamma-Sarada lekhalu (Part I).
- Atreya-N.G.O.
- Racha Konda Viswanatha Sastry—Alpajaeevi.
URDU
PAPER I
Answer must be written in Urdu
Section A
Development of Urdu Language
(a) Development of Indo-Aryan
(i) Old Indo-Aryan
(ii) Middle Indo-Aryan
(iii) New Indo-Aryan.
(b) Western Hindi and its dialects Brij Bhasha Khadi Boli, Haryanavi, Kannauji, Bundeli-
Theories about the origin of Urdu language.
(c) Dakhani Urdu-origin and development, its significant linguistic features.
(d) Social and Cultural roots of Urdu language- and its distinctive features.
Script, Phonology, Morphology, Vocabulary.
Section B
(a) Genres and their development :
(i) Poetry: Ghazal, Masnavi, Qasida, Marsia, Rubai Jadid Nazm.
(ii) Prose : Novel, Short Story, Dastan, Drama, Inshaiya, Khutoot, Biography.
(b) Significant feaures of : (i) Deccani, Delhi and Lucknow schools, (ii) Sir Syed movement, Romantic movement, Progressive movement, Modernism.
(c) Literary Criticism and its development with reference to Hali, Shibli, Kaleemuddin Ahmad, Ehtisham Hussain, Ale-Ahmad Suroor.
(d) Essay writing (covering literary and imaginative topics).
PAPER II
Answer must be written in Urdu
This paper will require first hand reading of the texts prescribed and will be designed to test the candidate’s critical ability.
Section A
- Mir Amman
- Ghalib
- Mohd. Husain Azad
- Prem Chand
- Rajendra Singh Bedi
- Abul Kalam Azad
Bagho-Babar
Intikhab-e-Khutoot-e Ghalib
Nairang-e-Khayal
Godan
Apne Dukh Mujhe Dedo
Ghubar-e-Khatir
Section B
- Mir
- Mir Hasan
- Ghalib
- Iqbal
- Firaq
- Faiz
- Akhtruliman
Intikhab-e-Kalam-e-Mir (Ed. Abdul Haq.)
Sahrul Bayan
Diwan-e-Ghalib
Bal-e-Jibrail
Gul-e-Naghma
Dast-e-Saba
Bint-e-Lamhat
MANAGEMENT
The candidate should make a study of the concept of development of Management as science and art drawing upon the contributions of leading thinkers of management and apply the concepts to the real life of government and business decision-making keeping in view the changes in the strategic and operative environment.
PAPER I
1. Managerial Function and Process :
Concept and foundations of management, Evolution of Management Thoughts; Managerial Functions-Planning, Organizing, Controlling; Decision-making; Role of Manager, Managerial skills; Entrepreneurship; Management of innovation; Managing in a global environment, Flexible Systems Management; Social responsibility and managerial ethics; Process and customer orientation; Managerial processes on direct and indirect value chain.
2. Organisational Behaviour and Design :
Conceptual model of organization behaviour; The individual processes-personality, values and attitude, perception, motivation, learning and reinforcement, work stress and stress management; The dynamics of Organization behaviour-power and politics, conflict and negotiation, leadership process and styles, communication; The Organizational Processes-decision-making, job design; Classical, Neoclassical and Contingency approaches to organizational design; Organizational theory and design-
Organizational culture, managing cultural diversity, learning Organization; Organizational change and development; Knowledge Based Enterprise-systems and processes; Networked and virtual organizations.
3. Human Resource Management :
HR challenges; HRM functions; The future challenges of HRM; Strategic Management of human resources; Human resource planning; Job analysis; Job evaluation, Recruitment and selection; Training and development; Promotion and transfer; Performance management; Compensation management and bnenefits; Employee morale and productivity; Management of Organizational climate and Industrial relations; Human resources accounting and audit; Human resource information system; International human resource management.
4. Accounting for Managers :
Financial accounting-concept, importance and scope, generally accepted accounting principles, preparation of financial statements with special reference to analysis of a balance sheet and measurment of business income, inventory valuation and depreciation, financial statement analysis, fund flow analysis, the statement of cash flows; Management accounting concept, need, imporance and scope; Cost accounting-records and processes, cost ledger and control accounts, reconciliation and integration bwtween financial and cost accounts; Overhead cost and control, Job and process costing, Budget and budgetary control, Performance budgeting, Zero-base budgeting, relevant costing and costing for decision-making, standard costing and variance analysis, marginal costing and absorption costing.
5. Financial Management :
Goal of Finance Function. Concepts of value and return. Valuation of bonds and Shares; Management of working capital : Estimation and Financing; Management of cash, receivables, inventory and current liabilities; Cost of capital ; Capital budgeting; Financial and operating leverage; Design of capital structure: theories and practices; Shareholder value creation: dividend policy, corporate financial policy and strategy, management of corporate distress and restructuring strategy; Capital and money markets: institutions and instruments; Leasing hire purchase and venture capital; Regulation of capital market; Risk and return: portfolio theory; CAPM; APT; Financial derivatives: option, futures, swap; Recent reforms in financial sector.
6. Marketing Management :
Concept, evolution and scope; Marketing strategy formulation and components of marketing plan; Segmenting and targeting the market; Positioning and differentiating the market offering; Analyzing competition; Analyzing consumer markets; Industrial buyer behaviour; Market research; Product strategy; Pricing strategies; Designing and managing Marketing channels; Integrated marketing communications; Building customer staisfaction, Value and retention; Services
and non-profit marketing; Ethics in marketing; Consumer protection; Internet marketing; Retail management; Customer relationship management; Concept of holistic marketing.
PAPER-II
1. Quantitative Techniques in Decision-making :
Descriptive statistics-tabular, graphical and numerical methods, introduction to probability, discrete and continuous probability distributions, inferential statistics-sampling distributions, central limit theorem, hypothesis testing for differences between means and proportions, inference about population variances, Chisquare and ANOVA, simple correlation and regression, time series and forecasting, decision theory, index numbers; Linear programmingproblem formulation, simplex method and graphical solution, sensitivity analysis.
2. Production and Operations Management :
Fundamentals of operations management; Organizing for production; Aggregate production planning, capacity planning, plant design: process planning, plant size and scale of operations, Management of facilities; Line balancing; Equipment replacement and maintenance; Production control; Supply, chain management-vendor evaluation and audit; Quality management; Statistical process control, Six Sigma; Flexibility and agility in manufacturing systems; World class manufaturing; Project management concepts, R\&D management, Management of service operations; Role and importance of materials management, value analysis, make or buy decision; Inventory control, MRP; Waste management.
3. Management Information System :
Conceptual foundations of information systems; Information theory; Information resource management; Types of information Systems; Systems Development-Overview of Systems and Design; System Development management life-cycle, Designing online and distributed environments; Implementation and control of project; Trends in information technology; Managing data resources-Organising data. DSS and RDBMS; Enterprise Resource Planning (ERP), Expert systems, e-Business architecture, e-Governance; Information systems planning, Flexibility in information systems; User involvement; Evaluation of information systems.
4. Government Business Interface :
State participation in business, Interaction between Government, Business and different Chambers of Commerce and Industry in India; Government’s ploicy with regard to Small Scale Industries; Government clearances for establishing a new enterprise; Public Distribution System; Government control over price and distribution; Consumer Protection Act (CPA) and The Role of Voluntary Organizations in protecting consumers’ rights; New Industrial Policy of the Government : liberalization, deregulation and privatisation; Indian planning system; Government policy concerning development of Backward areas/regions; The Responsibilities of the business as well as the Government to protect the environment; Corporate Governance; Cyber Laws.
5. Strategic Cost Management :
Business policy as a field of study; Nature and scope of strategic management, Strategic intent, vision, objectives and policies; Process of strategic planning and implementation; Environmental analysis and internal analysis; SWOT analysis; Tools and techniques for strategic analysis-Impact matrix: The experience curve, BCG matrix, GEC mode, Industry analysis, Concept of value chain; Strategic profile of a firm; Framework for analysing competition; Competitive advantage of a firm; Generic competitive strategies; Growth strategiesexpansion, integration and diversification; Concept of core competence, Strategic flexibility; Reinventing strategy; Strategy and structure; chief Executive and Board; turnaround management; Management of strategic change; Strategic alliances, Mergers and Acquisitions; Strategy and corporate evolution in the Indian context.
6. International Business :
International Business Environment : Changing composition of trade in goods and services; India’s Foreign Trade: Policy and trends; Financing of International trade; Regional Economic Cooperation; FTAs; Internationalisation of service firms; International production; Operation Management in International companies; International Taxation; Global competitiveness and technological developments; Global E-Business; Designing global organisational structure and control; Multicultural management; Global business strategy; Global marketing strategies; Export Management; Export-Import procedures; Joint Ventures; Foreign Investment: Foreign direct investment and foreign portfolio investment; Cross-border Mergers and Acquisitions; Foreign Exchange Risk Exposure Management; World Financial Markets and International Banking; External Debt Management; Country Risk Analysis.
MATHEMATICS
PAPER I
(1) Linear Algebra :
Vector spaces over R and C, linear dependence and independence, subspaces, bases, dimensions, Linear transformations, rank and nullity, matrix of a linear transformation.
Algebra of Matrices; Row and column reduction, Echelon form, congruence’s and similarity; Rankof a matrix; Inverse of a matrix; Solution of system of linear equations; Eigenvalues and eigenvectors, characteristic polynomial, Cayley-Hamilton theorem, Symmetric, skew-symmetric, Hermitian, skew-Hermitian, orthogonal and unitary matrices and their eigenvalues.
(2) Calculus :
Real numbers, functions of a real variable, limits, continuity, differentiability, mean-value theorem, Taylor’s theorem with remainders, indeterminate forms, maxima and minima, asymptotes; Curve tracing; Functions of two or three variables; Limits, continuity, partial derivatives, maxima and minima, Lagrange’s method of multipliers, Jacobian.
Riemann’s definition of definite integrals; Indefinite integrals; Infinite and improper integral; Double and triple integrals (evaluation techniques only); Areas, surface and volumes.
(3) Analytic Geometry :
Cartesian and polar coordinates in three dimensions, second degree equations in three variables, reduction to Canonical forms; straight lines, shortest distance between two skew lines, Plane, sphere, cone, cylinder, paraboloid, ellipsoid, hyperboloid of one and two sheets and their properties.
(4) Ordinary Differential Equations :
Formulation of differential equations; Equations of first order and first degree, integrating factor; Orthogonal trajectory; Equations of first order but not of first degree, Clairaut’s equation, singular solution.
Second and higher order liner equations with constant coefficients, complementary function, particular integral and general solution.
Section order linear equations with variable coefficients, Euler-Cauchy equation; Determination of complete solution when one solution is known using method of variation of parameters.
Laplace and Inverse Laplace transforms and their properties, Laplace transforms of elementary functions. Application to initial value problems for 2nd order linear equations with constant coefficients.
(5) Dynamics and Statics :
Rectilinear motion, simple harmonic motion, motion in a plane, projectiles; Constrained motion; Work and energy, conservation of energy; Kepler’s laws, orbits under central forces.
Equilibrium of a system of particles; Work and potential energy, friction, Common catenary; Principle of virtual work; Stability of equilibrium, equilibrium of forces in three dimensions.
(6) Vector Analysis :
Scalar and vector fields, differentiation of vector field of a scalar variable; Gradient, divergence and curl in cartesian and cylindrical coordinates; Higher order derivatives; Vector identities and vector equation.
Application to geometry : Curves in space, curvature and torsion; Serret-Furenet’s formulae.
Gauss and Stokes’ theorems, Green’s indentities.
PAPER II
(1) Algebra :
Groups, subgroups, cyclic groups, cosets, Lagrange’s Theorem, normal subgroups, quotient groups, homomorphism of groups, basic isomorphism theorems, permutation groups, Cayley’s theorem.
Rings, subrings and ideals, homomorphisms of rings; Integral domains, principal ideal domains, Euclidean domains and unique factorization domains; Fields, quotient fields.
(2) Real Analysis :
Real number system as an ordered field with least upper bound property; Sequences, limit of a sequence, Cauchy sequence, completeness of real line; Series and its convergence, absolute and conditional convergence of series of real and complex terms, rearrangement of series. Continuity and uniform continuity of functions, properties of continuous functions on compact sets.
Riemann integral, improper integrals; Fundamental theorems of integral calculus.
Uniform convergence, continuity, differentiability and integrability for sequences and series of functions; Partial derivatives of functions of several (two or three) variables, maxima and minima.
(3) Complex Analysis :
Analytic function, Cauchy-Riemann equations, Cauchy’s theorem, Cauchy’s integral formula, power series, representation of an analytic function, Taylor’s series; Singularities; Laurent’s series; Cauchy’s residue theorem; Contour integration.
(4) Linear Programming :
Linear programming problems, basic solution, basic feasible solution and optimal solution; Graphical method and simplex method of solutions; Duality.
Transportation and assignment problems.
(5) Partial Differential Equations :
Family of surfaces in three dimensions and formulation of partial differential equations; Solution of quasilinear partial differential equations of the first order, Cauchy’s method of characteristics; Linear partial differential equations of the second order with constant coefficients, canonical form; Equation of a vibrating string, heat equation, Laplace equation and their solutions.
(6) Numerical Analysis and Computer Programming :
Numerical methods: Solution of algebraic and transcendental equations of one variable by bisection, RegulaFalsi and Newton-Raphson methods, solution of system of linear equations by Gaussian Elimination and Gauss-Jorden (direct), Gauss-Seidel (iterative) methods. Newton’s (forward and backward) and interpolation, Lagrange’s interpolation.
Numerical integration: Trapezoidal rule, Simpson’s rule, Gaussian quadrature formula.
Numerical solution of ordinary differential equations : Eular and Runga Kutta methods.
Computer Programming : Binary system; Arithmetic and logical operations on numbers; Octal and Hexadecimal Systems; Conversion to and from decimal Systems; Algebra of binary numbers.
Elements of computer systems and concept of memory; Basic logic gates and truth tables, Boolean algebra, normal forms.
Representation of unsigned integers, signed integers and reals, double precision reals and long integers.
Algorithms and flow charts for solving numerical analysis problems.
(7) Mechanics and Fluid Dynamics :
Generalised coordinates; D’Alembert’s principle and Lagrange’s equations; Hamilton equations; Moment of inertia; Motion of rigid bodies in two dimensions.
Equation of continuity; Euler’s equation of motion for inviscid flow; Stream-lines, path of a particle; Potential flow; Two-dimensional and axisymmetric motion; Sources and sinks, vortex motion; Navier-Stokes equation for a viscous fluid.
MECHANICAL ENGINEERING
PAPER I
1. Mechanics :
1.1 Mechanics of Rigid Bodies :
Equations of equilibrium in space and its application; first and second moments of area; simple problems on friction; kinematics of particles for plane motion; elementary particle dynamics.
1.2 Mechanics of Deformable Bodies :
Generalized Hooke’s law and its application; design problems on axial stress, shear stress and bearing stress; material properties for dynamic loading; bending shear and stresses in beams; determination of principle stresses and strains-analytical and graphical; compound and combined stresses; bi-axial stresses-thin walled pressure vessel; material behaviour and design factors for dynamic load; design of circular shafts for bending and torsional load only; deflection of beam for statically determinate problems; theories of failure.
2. Engineering Materials :
Basic concepts on structure of solids, common ferrous and non-ferrous materials and their applications; heattreatment of steels; non-metalsplastics, cermics, composite materials and nano-materials.
3. Theory of Machines :
Kinematic and dynamic analysis of plane mechanisms. Cams, Gears and empicyclic gear trains, flywheels, governors, balancing of rigid rotors, balancing of single and multicylinder engines, linear vibration analysis of mechanical systems (single degree of freedom), Critical speeds and whirling of shafts.
4. Manufacturing Science :
4.1 Manufacturing Process:
Machine tool engineering – Merhant’s force analysis: Taylor’s tool life equation; conventional machining; NC and CNC machining process; jigs and fixtures.
Non-conventional machining-EDM, ECM, ultrasonic, water jet machining etc.; application of lasers and plasmas; energy rate calculations.
Forming and welding processes-standard processes.
Metrology-concept of fits and tolerances; tools and guages; comparators; inspection of length; position; profile and surface finish.
4.2 Manufacturing Management :
System design: factory location-simple OR models; plant layout-methods based; applications of engineering economic analysis and break-even analysis for product selection, process selection and capacity planning; predetermined time standards.
System planning; forecasting methods based on regression and decomposition, design and blancing of multi model and stochastic assembly lines; inventory managementprobablistic inventory models for order time and order quanitity determination; JIT systems; strategic sourcing; managing inter plant logistics.
System operations and control: Scheduling algorithms for job shops; applications of statistical methods for product and process quality control applications of control charts for mean, range, percent defective, number of defectives and defects per unit; quality cost systems; management of resources, organizations and risks in projects.
System improvement: Implementation of systems, such as total quality management, developing and managing flexible, lean and agile Organizations.
PAPER II
1. Thermodynamics, Gas Dynamics Turbine :
1.1 Basic concept of First-law and Second law of Thermodynamics; concept of entropy and reversibility; availability and unavailability and irreversibility.
1.2 Classification and properties of fluids; incompressible and compressible fluids flows; effect of Mach number and compressibility; continuity momentum and energy equations; normal and oblique shocks; one dimensional isentropic flow; flow or fluids in duct with frictions that transfer.
1.3 Flow through fans, blowers and compressors; axial and centrifugal flow configuration; design of fans and compressors; single problems compresses and turbine cascade; open and closed cycle gas turbines; work done in the gas turbine; reheat and regenerators.
2. Heat Transfer :
2.1 Conduction heat transfer-general conduction equation-Laplace, Poisson and Fourier equations; Fourier law of conduction; one dimensional steady state heat conduction applied to simple wall, solid and hollow cylinder and spheres.
2.2 Convection heat transfer-Newton’s law of convection; free and forces convection; heat transfer during laminar and turbulent flow of an incompressible fluid over a
flat plate; concepts of Nusselt number, hydrodynamic and thermal boundary layer their thickness; Prandtl number; analogy between heat and momentum transfer-Reynolds, Colbum, Prandtl analogies; heat transfer during laminar and turbulent flow through horizontal tubes; free convection from horizontal and vertical plates.
2.3 Black body radiation-basic radiation laws such as Stefan-boltzman, Planck distribution, Wein’s displacement etc.
2.4 Basic heat exchanger analysis; classification of heat exchangers.
3. Engines :
3.1 Classification, themodynamic cycles of operation; determination of break power, indicated power, mechanical efficiency, heat balance sheet, interpretation of performance characteristics, petrol, gas and diesel engines.
3.2 Combustion in SI and CI engines, normal and abnormal combustion; effect of working parameters on knocking, reduction of knocking; Forms of combustion chamber for SI and CI engines; rating of fuels; additives; emission.
3.3 Different systems of IC engines-fuels; lubricating; cooling and transmission systems. Alternate fuels in IC engines.
4. Steam Engineering :
4.1 Steam generation-modified Ranking cycle analysis; Modern steam boilers; steam at critical and supercritical pressures; draught equipment; natural and artificial draught; boiler fuels solid, liquid and gaseous fuels. Steam turbinesPrinciple; types; compounding; impulse and reaction turbines; axial thrust.
4.2 Steam nozzles-flow of steam in convergent and divergent nozzle pressure at throat for maximum discharge with different initial steam conditions such as wet, saturated and superheated, effect of variation of back pressure; supersaturated flow of steam in nozzles, Wilson line.
4.3 Rankine cycle with internal and external irreversibility; reheat factor; reheating and regeneration, methods of governing; back pressure and pass out turbines.
4.4 Steam power plants-combined cycle power generation; heat recovery steam generators (HRSG) fired and unfired, co-generation plants.
5. Refrigeration and Air-conditioning :
5.1 Vapour compression refrigeration cycle-cycle on p-H \& T-s diagrams; ecofriendly refrigerants-R 134a. 123; Systems like evaporators, condensers, compressor, expansion devices. Simple vapour absorption systems.
5.2 Psychrometry-properties; processes; charts; sensible heating and cooling; humidification and dehumidification effective temperature; air-conditioning load calculation; simple duct design.
MEDICAL SCIENCE
PAPER I
1. Human Anatomy :
Applied anatomy including blood and nerve supply of upper and lower limbs and joints of shoulder, hip and knee.
Gross anatomy, blood supply and lymphatic drainage of tongue, thyroid, mammary gland, stomach, liver, prostate, gonads and uterus.
Applied anatomy of diaphragm, perineum and inguinal region.
Clinical anatomy of kidney, urinary bladder, uterine tubes, vas deferens.
Embryology : Placenta and placental barrier. Development of heart, gut, kidney. uterus, ovary, testis and their common congenital abnormalities.
Central and Peripheral Autonomic Nervous System : Gross and clinical anatomy of ventricles of brain, circulation of cerebrospinal fluid; Neural pathways and lesions of cutaneous sensations, hearing and vision; Cranial nerves distribution and clinical significance; Components of autonomic nervous system.
2. Human Physiology :
Conduction and transmission of impulse, mechanism of contraction, neuromuscular transmission, reflexes, control of equilibrium, posture and muscle tone, descending pathways, functions of cerebellum, basal ganglia, Physiology of sleep and consciousness.
Endocrine System : Mechanism of action of hormones; formation, secretion, transport, metabolism, function and regulation of secretion of pancreas and pituitary gland.
Physiology of Reproductive System : Pregnancy menstrual cycle, lactation, pregnancy.
Blood : Development, regulation and fate of blood cells.
Cardio-vascular, cardiac output, blood pressure, regulation of cardiovascular functions.
3. Biochemistry :
Organ function tests-liver, kidney, thyroid Protein synthesis.
Vitamins and minerals.
Restriction fragment length.
polymorphism (RFLP).
Polymerase chain reaction (PCR).
Radio-immunoassays (RIA).
4. Pathology :
Inflammation and repair, disturbances of growth and cancer, Pathogenesis and histopathology of rheumatic and ischaemic heart disease and diabetes mellitus. Differentiation between benign, malignant, primary and metastatic malignancies, Pathogenesis and histopathology of
bronchogenic carcinoma, carcinoma breast, oral cancer, cancer cervix, leukemia, Etiology, pathogenesis and histopathology of-cirrhosis liver, glomerulonephritis, tuberculosis, acute osteomyelitis.
5. Microbiology :
Humoral and cell mediated immunity.
Diseases caused by and laboratory diagnosis of –
- Meningococcus, Saimonella
- Shigella, Herpes, Dengue, Polio
- HIV/AIDS, Malaria, E. Histolytica, Giardia
- Candida, Cryptococcus, Aspergillus.
6. Pharmacology :
Mechanism of action and side effects of the following drugs :
- Antipyretics and analgesics, Antibiotics,
- Antimalaria, Antikala-azar, Antidiabetics,
- Antihypertensive, Antidiuretics, General and cardiac vasodilators, Antiviral, Antiparasitic, Antifungal, Immunosuppressants,
- Anticancer.
7. Forensic Medicine and Toxicology
Forensic examination of injuries and wounds; Examination of blood and seminal stains; Poisoning, sedative overdose, hanging, drowning, burns, DNA and finger print study.
PAPER-II
1. General Medicine
Etiology, clinical features, diagnosis and principles of management (including prevention) of-Typhoid, Rabies, AIDS, Dengue, Kala-azar, Japanese Encephalitis.
Etiology, clinical features, diagnosis and principles of management of :
Ischaemic heart disease, pulmonary embolism.
Bronchial asthma.
Pleural effusion, tuberculosis, Malabsorption syndromes; acid peptic diseases, Viral hepatitis and cirrhosis of liver.
Glomerulonephritis and pyelonephritis, renal failure, nephrotic syndrome, renovascular hypertension, complications of diabetes mellitus, coagulation disorders, leukaemia, Hypo and hyper thyrodism, meningitis and encephalitis.
Imaging in medical problems, ultrasound, echocardiogram, CT scan, MRI.
Anxiety and Depressive Psychosis and schizophrenia and ECT.
2. Paediatrics
Immunization, Baby friendly hospital, congenital cyanotic heart disease, respiratory distress syndrome,
broncho- pneumonias, kernicterus. IMNCI classification and management, PEM grading and management. ARI and Diarrhea of under five and their management.
3. Dermatology
Psoriasis, Allergic dermatitis, scabies, eczema, vitiligo, Stevan Johnson’s syndrome, Lichen Planus.
4. General Surgery
Clinical features, causes, diagnosis and principles of management of cleft palate, harelip.
Laryngeal tumour, oral and esophageal tumours.
Peripheral arterial diseases, varicose veins, coarctation of aorta.
Tumours of Thyroid, Adrenal, Glands.
Abscess cancer, fibroadenoma and adenosis of breast.
Bleeding peptic ulcer, tuberculosis of bowel, ulcerative colitis, cancer stomach.
Renal mass, cancer prostatie.
Haemothorax, stones of Gall bladder, Kidney, Ureter and Urinary Bladder.
Management of surgical conditions of Rectum, Anus and Anal canal, Gall bladder and Bile ducts.
Splenomegaly, cholecystitis, portal hypertension, liver abscess, peritonitis, carcinoma head of pancreas.
Fractures of spine, Colles’ fracture and bone tumors.
Endoscopy.
Laprascopic Surgery.
5. Obstetrics and Gynaecology including Family Planning
Diagnosis of pregnancy.
Labour management, complications of 3rd stage, Antepartum and postpartum hemorrhage, resuscitation of the newborn, Management of abnormal life and difficult labour. Management of small for date or premature newborn.
Diagnosis and management of anemia. Preeclampsia and Toxaemias of pregnancy, Management of Postmenopausal Syndrome.
Intra-uterine devices, pills, tubectomy and vasectomy. Medical termination of pregnancy including legal aspects.
Cancer cervix.
Leucorrhoea, pelvic pain; infertility, dysfunctional uterine bleeding (DUB), amenorrhoea, Fibroid and prolapse of uterus.
6. Community Medicine (Preventive and Social Medicine)
Principles, methods approach and measurements of Epidemiology.
Nutrition, nutritional diseases/diorders and Nutrition Programmes.
Health information Collection, Analysis and Presentation.
Objectives, components and critical analysis of National programmes for control/eradication of :
Malaria, Kala-azar, Filaria and Tuberculosis,
HIV/AIDS, STDs and Dengue.
Critical appraisal of Health care delivery system.
Health management and administration; Techniques, Tools, Programme Implementation and Evaluation.
Objectives, Components, Goals and Status of Reproductive and Child Health, National Rural Health Mission and Millennium Development Goals.
Management of hospital and industrial waste.
PHILOSOPHY
PAPER-I
History and Problems of Philosophy
- Plato and Aristotle : Ideas; Substance; Form and Matter; Causation; Actuality and Potentiality.
- Rationalism (Descartes, Spinoza, Leibniz); Cartesian Method and Certain Knowledge; Substance; God; Mind-Body Dualism; Determinism and Freedom.
- Empiricism (Locke, Berkeley, Hume) : Theory of Knowledge; Substance and Qualities; Self and God; Scepticism.
- Kant: Possibility of Synthetic a priori Judgments; Space and Time; Categories; Ideas of Reason; Antinomies; Critique of Proofs for the Existence of God.
- Hegel : Dialectical Method; Absolute Idealism.
- Moore, Russell and Early Wittgenstein : Defence of Commonsense; Refutation of Idealism; Logical Atomism; Logical Constructions; Incomplete Symbols; Picture Theory of Meaning; Sying and Showing.
- Logical Positivism : Verification Theory of Meaning; Rejection of Metaphysics; Linguistic Theory of Necessary Propositions.
- Later Wittgenstein : Meaning and Use; Languagegames; Critique of Private Language.
- Phenomenology (Husserl): Method; Theory of Essences; Avoidance of Psychologism.
- Existentialism (Kierkegaard, Sarte, Heidegger): Existence and Essence; Choice, Responsibility and Authentic Existence; Being-in-the-world and Temporality.
- Quine and Strawson : Critique of Empiricism; Theory of Basic Particulars and Persons.
- Carvaka : Theory of Knowlegde; Rejection of Transcendent Entities.
- Jainism : Theory of Reality; Saptabhanginaya; Bondage and Liberation.
- Schools of Buddhism : Prat Ityasamutpada; Ksanikavada, Nairatmyavada.
- Nyaya—Vaiesesika : Theory of Categories; Theory of Appearance; Theory of Pramana; Self, Liberation; God; Proofs for the Existence of God; Theory of Causation; Atomistic Theory of Creation.
- Samkhya; Prakrit; Purusa; Causation; Liberation.
- Yoga; Citta; Cittavrtti; Klesas; Samadhi; Kaivalya.
- Mimamsa: Theory of Knowlegde.
- Schools of Vedanta : Brahman; Isvara; Atman; Jiva; Jagat; Maya; Avida; Adhyasa; Moksa; Aprthaksiddhi; Pancavidhabheda.
- Aurobindo: Evolution, Involution; Integral Yoga.
PAPER-II
Socio-Political Philosophy
- Social and Political Ideals : Equality, Justice, Liberty.
- Sovereignty : Austin, Bodin, Laski, Kautilya.
- Individual and State : Rights; Duties and Accountability.
- Forms of Government : Monarchy; Theocracy and Democracy.
- Political Ideologies: Anarchism; Marxism and Socialism.
- Humanism; Secularism; Multi-culturalism.
- Crime and Punishment : Corruption, Mass Violence, Genocide, Capital Punishment.
- Development and Social Progress.
- Gender Discrimination : Female Foeticide, Land and Property Rights; Empowerment.
- Caste Discrimination : Gandhi and Ambedkar.
Philosophy of Religion
- Notions of God : Attributes; Relation to Man and the World. (Indian and Western).
- Proofs for the Existence of God and their Critique (Indian and Western).
- Problem of Evil.
- Soul : Immortality; Rebirth and Liberation.
- Reason, Revelation and Faith.
- Religious Experience : Nature and Object (Indian and Western).
- Religion without God.
- Religion and Morality.
- Religious Pluralism and the Problem of Absolute Truth.
- Nature of Religious Language : Analogical and Symbolic; Cognitivist and Non-cognitive.
PHYSICS
PAPER-I
1. (a) Mechanics of Particles :
Laws of motion; conservation of energy and momentum, applications to rotating frames, centripetal and Coriolis accelerations; Motion under a central force; Conservation of angular momentum, Kepler’s laws; Fields and potentials; Gravitational field and potential due to spherical bodies, Gauss and Poisson equations, gravitational self-energy; Two-body problem; Reduced mass; Rutherford scattering; Centre of mass and laboratory reference frames.
(b) Mechanics of Rigid Bodies :
System of particles; Centre of mass, angular momentum, equations of motion; Conservation theorems for energy, momentum and angular momentum; Elastic and inelastic collisions; Rigid Body; Degrees of freedom, Euler’s theorem, angular velocity, angular momentum, moments of inertia, theorems of parallel and perpendicular axes, equation of motion for rotation; Molecular rotations (as rigid bodies); Di and triatomic molecules; Precessional motion; top, gyroscope.
(c) Mechanics of Continuous Media :
Elasticity, Hooke’s law and elastic constants of isotropic solids and their inter-relation; Streamline (Laminar) flow, viscosity, Poiseuille’s equation, Bernoulli’s equation, Stokes’ law and applications.
(d) Special Relativity :
Michelson-Morely experiment and its implications; Lorentz transformations length contraction, time dilation, addition of relativistic velocities, aberration and Doppler effect, mass-energy relation, simple applications to a decay process. Four dimensional momentum vector; Covariance of equations of physics.
2. Waves and Optics :
(a) Waves :
Simple harmonic motion, damped oscillation, forced oscillation and resonance; Beats; Stationary waves in a string; Pulses and wave packets; Phase and group velocities; Reflection and refraction from Huygens’ principle.
(b) Geometrial Optics :
Laws of reflection and refraction from Fermat’s principle; Matrix method in paraxial optic-thin lens formula, nodal planes, system of two thin lenses, chromatic and spherical aberrations.
(c) Interference :
Interference of light -Young’s experiment, Newton’s rings, interference by thin films, Michelson interferometer; Multiple beam interference and Fabry Perot interferometer.
(d) Diffraction :
Fraunhofer diffraction – single slit, double slit, diffraction grating, resolving power; Diffraction by a circular aperture and
the Airy pattern; Fresnel diffraction: half-period zones and zone plates, circular aperture.
(e) Polarisation and Modern Optics :
Production and detection of linearly and circularly polarized light; Double refraction, quarter wave plate; Optical activity; Principles of fibre optics, attenuation; Pulse dispersion in step index and parabolic index fibres; Material dispersion, single mode fibers; Lasers-Einstein A and B coefficients. Ruby and He-Ne lasers. Characteristics of laser light-spatial and temporal coherence; Focusing of laser beams. Three-level scheme for laser operation; Holography and simple applications.
3. Electricity and Magnetism :
(a) Electrostatics and Magnetostatics :
Laplace and Poisson equations in electrostatics and their applications; Energy of a system of charges, multipole expansion of scalar potential; Method of images and its applications. Potential and field due to a dipole, force and torque on a dipole in an external field; Dielectrics, polarisation. Solutions to boundary-value problems-conducting and dielectric spheres in a uniform electric field; Magnetic shell, uniformly magnetised sphere; Ferromagnetic materials, hysteresis, energy loss.
(b) Current Electricity :
Kirchhoff’s laws and their applications. Biot-Savart law, Ampere’s law, Faraday’s law, Lenz’ law. Self-and mutualinductances; Mean and rms values in AC circuits; DC and AC circuits with R, L and C components; Series and parallel resonance; Quality factor; Principle of transformer.
4. Electromagnetic Waves and Blackbody Radiation :
Displacement current and Maxwell’s equations; Wave equations in vacuum, Poynting theorem; Vector and scalar potentials; Electromagnetic field tensor, covariance of Maxwell’s equations; Wave equations in isotropic dielectrics, reflection and refraction at the boundary of two dielectrics; Fresnel’s relations; Total internal reflection; Normal and anomalous dispersion; Rayleigh scattering; Blackbody radiation and Planck ‘s radiation law- Stefan-Boltzmann law, Wien’s displacement law and Rayleigh-Jeans law.
5. Thermal and Statistical Physics :
(a) Thermodynamics :
Laws of thermodynamics, reversible and irreversible processes, entropy; Isothermal, adiabatic, isobaric, isochoric processes and entropy changes; Otto and Diesel engines, Gibbs’ phase rule and chemical potential; Van der Waals equation of state of a real gas, critical constants; MaxwellBoltzmann distribution of molecular velocities, transport phenomena, equipartition and virial theorems; Dulong-Petit, Einstein, and Debye’s theories of specific heat of solids; Maxwell relations and application; Clausius-Clapeyron equation. Adiabatic demagnetisation, Joule-Kelvin effect and liquefaction of gases.
(b) Statistical Physics :
Macro and micro states, statistical distributions, Maxwell-Boltzmann, Bose-Einstein and Fermi-Dirac Distributions, applications to specific heat of gases and blackbody radiation; Concept of negative temperatures.
PAPER-II
1. Quantum Mechanics :
Wave-particle duality; Schroedinger equation and expectation values; Uncertainty principle; Solutions of the one-dimensional Schroedinger equation for free particle (Gaussian wave-packet), particle in a box, particle in a finite well, linear harmonic oscillator; Reflection and transmission by a step potential and by a rectangular barrier; Particle in a three dimensional box, density of states, free electron theory of metals; Angular momentum; Hydrogen atom; Spin half particles, properties of Pauli spin matrices.
2. Atomic and Molecular Physics :
Stern-Gerlach experiment, electron spin, fine structure of hydrozen atom; L-S coupling, J-J coupling; Spectroscopic notation of atomic states; Zeeman effect; Franck-Condon principle and applications; Elementary theory of rotational, vibrational and electronic spectra of diatomic molecules; Raman effect and molecular structure; Laser Raman spectroscopy; Importance of neutral hydrogen atom, molecular hydrogen and molecular hydrogen ion in astronomy. Fluorescence and Phosphorescence; Elementary theory and applications of NMR and EPR; Elementary ideas about Lamb shift and its significance.
3. Nuclear and Particle Physics :
Basic nuclear properties-size, binding energy, angular momentum, parity, magnetic moment; Semi-empirical mass formula and applications. Mass parabolas; Ground state of a deuteron, magnetic moment and non-central forces; Meson theory of nuclear forces; Salient features of nuclear forces; Shell model of the nucleus – success and limitations; Violation of parity in beta decay; Gamma decay and internal conversion; Elementary ideas about Mossbauer spectroscopy; Q-value of nuclear reactions; Nuclear fission and fusion, energy production in stars. Nuclear reactors.
Classification of elementary particles and their interactions; Conservation laws; Quark structure of hadrons : Field quanta of electroweak and strong interactions; Elementary ideas about unification of forces; Physics of neutrinos.
4. Solid State Physics, Devices and Electronics :
Crystalline and amorphous structure of matter; Different crystal systems, space groups; Methods of determination of crystal structure; X-ray diffraction, scanning and transmission electron microscopies; Band theory of solids-conductors, insulators and semi-conductors; Thermal properties of solids, specific heat, Debye theory; Magnetism: dia, para and ferromagnetism; Elements of super-conductivity, Meissner
effect, Josephson junctions and applications; Elementary ideas about high temperature super-conductivity.
Intrinsic and extrinsic semi-conductors- p-n-p and n-p-n transistors; Amplifiers and oscillators. Op-amps; FET, JFET and MOSFET; Digital electronics-Boolean identities, De Morgan’s laws, Logic gates and truth tables. Simple logic circuits; Thermistors, solar cells; Fundamentals of microprocessors and digital computers.
POLITICAL SCIENCE AND INTERNATIONAL RELATIONS
PAPER-I
Political Theory and Indian Politics :
- Political Theory: meaning and approaches.
- Theories of state : Liberal, Neo-liberal, Marxist, Pluiralist, post-colonial and Feminist.
- Justice : Conceptions of justice with special reference to Rawl’s theory of justice and its communitarian critiques.
- Equality : Social, political and economic; relationship between equality and freedom; Affirmative action.
- Rights : Meaning and theories; different kinds of rights; Concept of Human Rights.
- Democracy : Classical and contemporary theories; different models of democracy-representative, participatory and deliberative.
- Concept of power : hegemony, ideology and legitimacy.
- Political Ideologies : Liberalism, Socialism, Marxism, Fascism, Gandhism and Feminism.
- Indian Political Thought: Dharamshastra, Arthashastra and Buddhist Traditions; Sir Syed Ahmed Khan, Sri Aurobindo, M. K. Gandhi, B. R. Ambedkar, M. N. Roy.
- Western Political Thought : Plato, Aristotle, Machiavelli, Hobbes, Locke, John S. Mill, Marx, Gramsci, Hannah Arendt.
Indian Government and Politics
- Indian Nationalism :
(a) Political Strategies of India’s Freedom Struggle : Constitutionalism to mass Satyagraha, Noncooperation, Civil Disobedience; Militant and Revolutionary Movements, Peasant and Workers Movements.
(b) Perspectives on Indian National Movement; Liberal, Socialist and Marxist; Radical Humanist and Dalit. - Making of the Indian Constitution : Legacies of the British rule; different social and political perspectives.
- Salient Features of the Indian Constitution : The Preamble, Fundamental Rights and Duties, Directive Principles; Parliamentary System and Amendment Procedures; Judicial Review and Basic Structure doctrine.
- (a) Principal Organs of the Union Government : Envisaged role and actual working of the Executive, Legislature and Supreme Court.
(b) Principal Organs of the State Government : Envisaged role and actual working of the Executive, Legislature and High Courts. - Grassroots Democracy : Panchayati Raj and Municipal Government; Significance of 73rd and 74th Amendments; Grassroot movements.
- Statutory Institutions/Commissions : Election Commission, Comptroller and Auditor General, Finance Commission, Union Public Service Commission, National Commission for Scheduled Castes, National Commission for Scheduled Tribes, National Commission for Women; National Human Rights Commission, National Commission for Minorities, National Backward Classes Commission.
- Federalism : Constitutional provisions; changing nature of centre-state relations; integrationist tendencies and regional aspirations; inter-state disputes.
- Planning and Economic development : Nehruvian and Gandhian perspectives; Role of planning and public sector; Green Revolution, land reforms and agrarian relations; liberalization and economic reforms.
- Caste, Religion and Ethnicity in Indian Politics.
- Party System : National and regional political parties, ideological and social bases of parties; Patterns of coalition politics; Pressure groups, trends in electoral behaviour; changing socio-economic profile of Legislators.
- Social Movement : Civil liberties and human rights movements; women’s movements; environmentalist movements.
PAPER-II
Comparative Politics and International Relations
Comparative Political Analysis and International Politics :
- Comparative Politics : Nature and major approaches; Political economy and political sociology perspectives; Limitations of the comparative method.
- State in Comparative Perspective : Characteristics and changing nature of the State in capitalist and socialist economies, and advanced industrial and developing societies.
- Politics of Representation and Participation : Political parties, pressure groups and social movements in advanced industrial and developing societies.
- Globalisation : Responses from developed and developing societies.
- Approaches to the Study of International Relations : Idealist, Realist, Marxist, Functionalist and Systems theory.
- Key Concepts in International Relations : National interest, security and power; Balance of power and deterrence; Transational actors and collective security; World capitalist economy and globalisation.
- Changing International Political Order :
(a) Rise of super powers; Strategic and ideological Bipolarity, arms race and cold war; Nuclear threat;
(b) Non-aligned Movement : Aims and achievements.
(c) Collapse of the Soviet Union; Unipolarity and American hegemony; Relevance of non-alignment in the contemporary world. - Evolution of the International Economic System : From Brettonwoods to WTO; Socialist economies and the CMEA(Council for Mutual Economic Assistance); Third World demand for new international economic order; Globalisation of the world economy.
- United Nations : Envisaged role and actual record; Specialized UN agencies-aims and functioning; need for UN reforms.
- Regionalisation of World Politics : EU, ASEAN, APEC, AARC, NAFTA.
- Contemporary Global Concerns : Democracy, human rights, environment, gender justice terrorism, nuclear proliferation.
India and the World
- Indian Foreign Policy : Determinants of foreign policy; the institutions of policy-making; Continuity and change.
- India’s Contribution to the Non-Alignment Movement Different phases; Current role.
- India and South Asia :
(a) Regional Co-operation : SAARC-past performance and future prospects.
(b) South Asia as a Free Trade Area.
(c) India’s “Look East” policy.
(d) Impediments to regional co-operation : River water disputes; illegal cross border migration; Ethnic conflicts and insurgencies; Border disputes. - India and the Global South : Relations with Africa and Latin America; Leadership role in the demand for NIEO and WTO negotiations.
- India and the Global Centres of Power: USA, EU, Japan, China and Russia.
- India and the UN System: Role in UN Peace-keeping; Demand for Permanent Seat in the Security Council.
- India and the Nuclear Question : Changing perceptions and policy.
- Recent developments in Indian Foreign Policy : India’s position on the recent crises in Afghanistan, Iraq and West Asia, growing relations with US and Isreal; Vision of a new world order.
PSYCHOLOGY
PAPER-I
Foundations of Psychology
- Introduction : Definition of Psychology; Historical antecedents of Psychology and trends in the 21st centrury; Psychology and scientific methods; Psychology in relation to other social sciences and natural sciences; Application of Psychology to societal problems.
- Methods of Psychology : Types of research : Descriptive, evaluative, diagnostic and prognostic; Methods of Research : Survey, observation, case-study and experiments; Characteristics of experimental design and nonexperimental designs; quasi-experimental designs; Focussed group discussions, brain storming, grounded theory approach.
- Research methods : Major steps in psychological research (problem statement, hypothesis formulation, research design, sampling, tools of data collection, analysis and interpretation and report writing); Fundamental versus applied research; Methods of data collection (interview, observation, questionnaire and case study). Research Designs (Ex-post facto and experimental). Application of statistical techniques (t-test, two-way ANOVA, correlation and regression and factor analysis) item response theory.
- Development of Human Behaviour : Growth and development; Principles of development, Role of genetic and environmental factors in determining human behaviour; Influence of cultural factors in socialization; Life span development-Characteristics, development tasks, promoting psychological well-being across major stages of the life span.
- Sensation, Attention and Perception : Sensation: concepts of threshold, absolute and difference thresholds, signal-detection and vigilance; Factors influencing attention including set and characteristics of stimulus; Definition and concept of perception, biological factors in perception; Perceptual organization-influence of past experiences, perceptual defence-factor influencing space and depth perception, size estimation and perceptual readiness; The plasticity of perception; Extrasensory perception; Culture and perception, Subliminal perception.
- Learning : Concepts and theories of learning (Behaviourists, Gestaltalist and Information processing models). The processes of extinction, discrimination and generalisation. Programmed learning, probability learning, self instructional learning, concepts, types and the schedules of reinforcement, escape, avoidance and punishment, modelling and social learning.
- Memory : Encoding and remembering; Shot-term memory, Long-term memory, Sensory memory, Iconic memory, Echoic memory: The Multistore model, levels of processing; Organization and Mnemonic techniques to improve memory; Theories of forgetting: decay, interference and retrieval failure: Metamemory; Amnesia: Anterograde and retrograde.
- Thinking and Problem Solving : Piaget’s theory of cognitive development; Concept formation processes; Information processing, Reasoning and problem solving, Facilitating and hindering factors in problem solving, Methods of problem solving: Creative thinking and fostering creativity; Factors influencing decision making and judgement; Recent trends.
- Motivation and Emotion : Psychological and physiological basis of motivation and emotion; Measurement of motivation and emotion; Effects of motivation and emotion on behaviour; Extrinsic and intrinsic motivation; Factors influencing intrinsic motivation; Emotional competence and the related issues.
- Intelligence and Aptitude : Concept of intelligence and aptitude, Nature and theories of intelligence-Spearman, Thurstone, Gulford Vernon, Sternberg and J.P. Das; Emotional Intelligence, Social intelligence, measurement of intelligence and aptitudes, concept of I Q deviation I Q, constancy of I Q; Measurement of multiple intelligence; Fluid intelligence and crystallized intelligence.
- Personality : Definition and concept of personality; Theories of personality (psychoanalytical, socio-cultural, interpersonal, developmental, humanistic, behaviouristic, trait and type approaches); Measurement of personality (projective tests, pencil-paper test); The Indian approach to personality; Training for personality development; Latest approaches like big 5 factor theory; The notion of self in different traditions.
- Attitudes, Values and Interests : Definitions of attitudes, values and interests; Components of attitudes; Formation and maintenance of attitudes. Measurement of attitudes, values and interests. Theories of attitude changes, strategies for fostering values. Formation of stereotypes and prejudices; Changing other’s behaviour, Theories of attribution; Recent trends.
- Language and Communication : Human languageProperties, structure and linguistic hierarchy, Language acquisition-predispotion, critical period hypothesis; Theories of Language development-Skinner and Chomsky; Process and types of communication-effective communication training.
- Issues and Perspectives in Modern Contemporary Psychology : Computer application in the psychological laboratory and psychological testing; Artificial intelligence; Psychocybernetics; Study of consciousnessleep-wak schedules; dreams, stimulus deprivation, meditation, hypnotic/ drug induced states; Extrasensory perception; Intersensory perception; Simulation studies.
PAPER-II
Psychology : Issues and applications
- Psychological Measurement of Individual Differences :
The nature of individual differences. Characteristics and construction of standardized psychological tests. Types of psychological tests. Use, misuse and limitation of psychological tests. Ethical issues in the use of psychological tests.
2. Psychological well being and Mental Disorders :
Concept of health-ill health positive health, well being casual factores in Mental disorders (Anxiety disorders, mood disorders; schizophrenia and delusional disorders; personality disorders, substance abuse disorders). Factors influencing positive health, well being; lifestyle and quality of life; Happiness disposition
3. Therapeutic Approaches :
Psychodynamic therapies. Behaviour therapies. Client centered therapy. Cognitive therapies. Indigenous therapies (Yoga, Meditation). Biofeedback therapy. Prevention and rehabilitation of the mentally ill; Fostering mental health.
4. Work Psychology and Organisational Behaviour :
Personnel selection and training. Use of Psychological tests in the industry. Training and human resource development. Theories of work motivation. Herzberg, Maslow, Adam Equity theory, Porter and Lawler, Vroom; Leadership and participatory management; Advertising and marketing; Stress and its management; Ergonomics; consumer psychology; Managerial effectiveness; Transformational leadersip; Senitivity training; Power and politics in organizations.
5. Application of Psychology to Educational Field :
Psychological principles underlying effective teachinglearning process. Learning styles. Gifted, retarded, learning disabled and their training. Training for improving memory and better academic achievement. Personality development and value education. Educational, vocational guidance and Career counselling. Use of Psychological tests in educational institutions; Effective strategies in guidance programmes.
6. Community Psychology :
Definition and concept of Community Psychology. Use of small groups in social action. Arousing Community consciousness and action for handling social problems. Group decision making and leadership for social change. Effective strategies for social change.
7. Rehabilitation Psychology :
Primary, secondary and tertiary prevention programmes-role of psychologists. Organising of services for rehabilitation of physically, mentally and socially challenged persons including old persons. Rehabilitation of persons suffering from substance abuse, juvenile delinquency, criminal behaviours. Rehabilitation of victims of violence. Rehabilitation of HIV/AIDS victims, the role of social agencies.
8. Application of Psychology to disadvantaged groups :
The concepts of disadvantaged, deprivation social, physical, cultural and economic consequences of disadvantaged and deprived groups. Educating and motivating the disadvantaged towards development; Relative and prolonged deprivation.
9. Psychological problem of social integration :
The concept of social integration. The problem of caste, class, religion and language conflicts and prejudice. Nature and manifestation of prejudice between the ingroup and outgroup. Casual factors of such conflicts and prejudices. Psychological strategies for handling the conflicts and prejudices. Measures to achieve social integration.
10. Application of Psychology in Information Technology and Mass Media :
The present scenario of information technology and the mass media boom and the role of psychologists. Selection and training of Psychology professionals to work in the field of IT and mass media. Distance learning through IT and mass media. Entrepreneurship through e-commerce. Multilevel marketing. Impact of TV and fostering value through IT and mass media. Psychological consequences of recent developments in Information Technology.
11. Psychology and Economic development :
Achievement motivation and economic development. Characteristics of entrepreneurial behaviour. Motivating and Training people for entrepreneurship and economic development; Consumer rights and consumer awareness, Government policies for promotion of entrepreneurship among youth including women entreprenures.
12. Application of Psychology to environment and related fields :
Environmental Psychology effects of noise, pollution and crowding. Population Psychology : Psychological consequence of population explosion and high population density. Motivating for small family norms. Impact of rapid scientific and technological growth on degradation of environment.
13. Application of psychology in other fields :
(a) Military Psychology
Devising psycological tests for defence personnel for use in selection, Training, counseling; training psychologists to work, with defence personnel in promoting positive health; Human engineering in defence.
(b) Sports Psychology
Psychological interventions in improving performance of athletes and sports. Persons participating in Individual and Team Games.
(c) Media influences on pro and anti-social behaviour.
(d) Psychology of Terrorism.
14. Psychology of Gender :
Issues of discrimination, Management of diversity; Glass ceiling effect, Self-fulfilling prophesy, Women and Indian society.
PUBLIC ADMINISTRATION
PAPER-I
Administration Theory
1. Introduction :
Meaning, scope and significance of Public Administration, Wilson’s vision of Public Administration, Evolution of the discipline and its present status. New Public Administration, Public Choice approach; Challenges of liberalization, Privatisation, Globalisation; Good Governance: concept and application; New Public Management.
2. Administrative Thought :
Scientific Management and Scientific Management movement; Classical Theory; Weber’s bureaucratic model its critique and post-Weberian Developments; Dynamic Administration (Mary Parker Follett); Human Relations School (Elton Mayo and others); Functions of the Executive (C.I. Barnard); Simon’s decision-making theory; Participative Management (R. Likert, C. Argyris, D. McGregor.)
3. Administrative Behaviour :
Process and techniques of decision-making; Communication; Morale; Motivation Theories content, process and contemporary; Theories of Leadership: Traditional and Modem:
4. Organisations :
Theories systems, contingency; Structure and forms: Ministries and Departments, Corporations, Companies; Boards and Commissions; Ad hoc, and advisory bodies; Headquarters and Field relationships; Regulatory Authorities; PublicPrivate Partnerships.
5. Accountability and Control :
Concepts of accountability and control; Legislative, Executive and judicial control over administration; Citizen and Administration; Role of media, interest groups, voluntary organizations; Civil society; Citizen’s Charters; Right to Information; Social audit.
6. Administrative Law :
Meaning, scope and significance; Dicey on Administrative law; Delegated legislation; Administrative Tribunals.
7. Comparative Public Administration :
Historical and sociological factors affecting administrative systems; Administration and politics in different countries; Current status of Comparative Public Administration;
Ecology and administration; Riggsian models and their critique.
8. Development Dynamics :
Concept of development; Changing profile of development administration; ‘Anti-development thesis’; Bureaucracy and development; Strong state versus the market debate; Impact of liberalisation on administration in developing countries; Women and development the self-help group movement.
9. Personnel Administration :
Importance of human resource development; Recruitment, training, career advancement, position classification, discipline, performance appraisal, promotion, pray and service conditions; employer-employee relations, grievance redressal mechanism; Code of conduct; Administrative ethics.
10. Public Policy :
Models of policy-making and their critique; Processes of conceptualisation, planning, implementation, monitoring, evaluation and review and their limitations; State theories and public policy formulation.
11. Techniques of Adminstrative Improvement :
Organisation and methods, Work study and work management; e-governance and information technology; Management aid tools like network analysis, MIS, PERT, CPM.
12. Financial Administration :
Monetary and fiscal policies: Public borrowings and public debt Budgets types and forms; Budgetary process; Financial accountability; Accounts and audit.
PAPER-II
Indian Administration
- Evolution of Indian Administration :
Kautilya Arthashastra; Mughal administration; Legacy of British rule in politics and administration Indianization of Public services, revenue administration, district Administration, local self Government.
2. Philosophical and Constitutional framework of Government :
Salient features and value premises; Constitutionalism; Political culture; Bureaucracy and democracy; Bureaucracy and development.
3. Public Sector Undertakings :
Public sector in modern India; Forms of Public Sector Undertakings; Problems of autonomy, accountability and control; Impact of liberalization and privatization.
4. Union Government and Administration :
Executive, Parliament, Judiciary-structure, functions, work processes; Recent trends; Intra-governmental relations; Cabinet Secretariat; Prime Minister’s Office; Central Secretariat; Ministries and Departments; Boards; Commissions; Attached offices; Field organizations.
5. Plans and Priorities :
Machinery of planning; Role, composition and functions of the Planning Commission and the National Development Council; ‘Indicative’ planning; Process of plan formulation at Union and State levels; Constitutional Amendments (1992) and decentralized planning for economic development and social justice.
6. State Government and Administration :
Union-State administrative, legislative and financial relations; Role of the Finance Commission; Governor; Chief Minister; Council of Ministers; Chief Secretary; State Secretariat; Directorates.
7. District Administration since Independence :
Changing role of the Collector; Union-State-local relations; Imperatives of development management and law and order administration; District administration and democratic decentralization.
8. Civil Services :
Constitutional position; Structure, recruitment, training and capacity building; Good governance initiatives; Code of conduct and discipline; Staff associations; Political rights; Grievance redressal mechanism; Civil service neutrality; Civil service activism.
9. Financial Management :
Budget as a political instrument; Parliamentary control of public expenditure; Role of finance ministry in monetary and fiscal area; Accounting techniques; Audit; Role of Controller General of Accounts and Comptroller and Auditor General of India.
10. Administrative Reforms since Independence :
Major concerns; Important Committees and Commissions; Reforms in financial management and human resource development; Problems of implementation.
11. Rural Development :
Institutions and agencies since Independence; Rural development programmes: foci and strategies; Decentralization and Panchayati Raj; 73rd Constitutional amendment.
12. Urban Local Government :
Municipal governance: main features, structures, finance and problem areas; 74th Constitutional Amendment; Global-local debate; New localism; Development dynamics, politics and administration with special reference to city management.
13. Law and Order Administration:
British legacy; National Police Commission; Investigative agencies; Role of Central and State Agencies including para military forces in maintenance of law and order and countering insurgency and terrorism; Criminalisation of politics and administration; Police-public relations; Reforms in Police.
14. Significant issues in Indian Administration:
Values in public service; Regulatory Commissions; National Human Rights Commission; Problems of administration in coalition regimes; Citizen administration interface; Corruption and administration; Disaster management.
SOCIOLOGY
PAPER-I
FUNDAMENTALS OF SOCIOLOGY
1. Sociology – The Discipline:
(a) Modernity and social changes in Europe and emergence of Sociology.
(b) Scope of the subject and comparison with other social sciences.
(c) Sociology and common sense.
2. Sociology as Science:
(a) Science, scientific method and critique.
(b) Major theoretical strands of research methodology.
(c) Positivism and its critique.
(d) Fact value and objectivity.
(e) Non-positivist methodologies.
3. Research Methods and Analysis:
(a) Qualitative and quantitative methods.
(b) Techniques of data collection.
(c) Variables, sampling, hypothesis, reliability and validity.
4. Sociological Thinkers:
(a) Karl Marx – Historical materialism, mode of production, alienation, class struggle.
(b) Emile Durkhteim – Division of labour, social fact, suicide, religion and society.
(c) Max Weber – Social action, ideal types, authority, bureaucracy, protestant ethic and the spirit of capitalism.
(d) Talcolt Parsons – Social system, pattern variables.
(e) Robert K. Merton – Latent and manifest functions, conformity and deviance, reference groups.
(f) Mead – Self and identity.
5. Stratification and Mobility :
(a) Concepts – equality, inequality, hierarchy, exclusion, poverty and deprivation.
(b) Theories of social stratification – Structural func tionalist theory, Marxist theory, Weberian theory.
(c) Dimensions – Social stratification of class, status groups, gender, ethnicity and race.
(d) Social mobility – open and closed systems, types of mobility, sources and causes of mobility.
6. Works and Economic Life :
(a) Social organization of work in different types of society – slave society, feudal society, industrial capitalist society.
(b) Formal and informal organization of work.
(c) Labour and society.
7. Politics and Society:
(a) Sociological theories of power.
(b) Power elite, bureaucracy, pressure groups and political parties.
(c) Nation, state, citizenship, democracy, civil society, ideology.
(d) Protest, agitation, social movements, collective action, revolution.
8. Religion and Society :
(a) Sociological theories of religion.
(b) Types of religious practices: animism, monism, pluralism, sects, cults.
(c) Religion in modern society: religion and science, secularization, religious revivalism, fundamen talism.
9. Systems of Kinship:
(a) Family, household, marriage.
(b) Types and forms of family.
(c) Lineage and descent.
(d) Patriarchy and sexual division of labour.
(e) Contemporary trends.
10. Social Change in Modern Society :
(a) Sociological theories of social change.
(b) Development and dependency.
(c) Agents of social change.
(d) Education and social change.
(e) Science, technology and social change.
PAPER-II
INDIAN SOCIETY: STRUCTURE AND CHANGE
A. Introducing Indian Society :
(i) Perspectives on the Study of Indian Society :
(a) Indology (G.S. Ghure).
(b) Structural functionalism (M. N. Srinivas).
(c) Marxist sociology (A. R. Desai).
(ii) Impact of colonial rule on Indian society :
(a) Social background of Indian nationalism.
(b) Modernization of Indian tradition.
(c) Protests and movements during the colonial period.
(d) Social reforms.
B. Social Structure:
(i) Rural and Agrarian Social Structure:
(a) The idea of Indian village and village studies.
(b) Agrarian social structureevolution of land tenure system, land reforms.
(ii) Caste System:
(a) Perspectives on the study of caste systems: G. S. Ghurye, M. N. Srinivas, Louis Dumont, Andre Beteille.
(b) Features of caste system.
(c) Untouchability-forms and perspectives
(iii) Tribal Communities in India:
(a) Definitional problems.
(b) Geographical spread.
(c) Colonial policies and tribes.
(d) Issues of integration and autonomy.
(iv) Social Classes in India:
(a) Agrarian class structure.
(b) Industrial class structure.
(c) Middle classes in India.
(v) Systems of Kinship in India:
(a) Lineage and descent in India.
(b) Types of kinship systems.
(c) Family and marriage in India.
(d) Household dimensions of the family.
(e) Patriarchy, entitlements and sexual division of labour.
(vi) Religion and Society :
(a) Religious communities in India.
(b) Problems of religious minorities.
C. Social Changes in India:
(i) Visions of Social Change in India:
(a) Idea of development planning and mixed economy.
(b) Constitution, law and social change.
(c) Education and social change.
(ii) Rural and Agrarian Transformation in India:
(a) Programmes of rural development, Community Development Programme, cooperatives, poverty alleviation schemes.
(b) Green revolution and social change.
(c) Changing modes of production in Indian agriculture.
(d) Problems of rural labour, bondage, migration.
(iii) Industrialization and Urbanisation in India:
(a) Evolution of modern industry in India.
(b) Growth of urban settlements in India.
(c) Working class: structure, growth, class mobilization.
(d) Informal sector, child labour.
(e) Slums and deprivation in urban areas.
(iv) Politics and Society :
(a) Nation, democracy and citizenship.
(b) Political parties, pressure groups, social and political elite.
(c) Regionalism and decentralization of power.
(d) Secularization.
(v) Social Movements in Modern India :
(a) Peasants and farmers movements.
(b) Women’s movement.
(c) Backward classes \& Dalit movements.
(d) Environmental movements.
(e) Ethnicity and Identity movements.
(vi) Population Dynamics :
(a) Population size, growth, composition and distribution.
(b) Components of population growth: birth, death, migration.
(c) Population Policy and family planning.
(d) Emerging issues: ageing, sex ratios, child and infant mortality, reproductive health.
(vii) Challenges of Social Transformation :
(a) Crisis of development : displacement, environmental problems and sustainability.
(b) Poverty, deprivation and inequalities.
(c) Violence against women.
(d) Caste conflicts.
(e) Ethnic conflicts, communalism, religious revivalism.
(f) Illiteracy and disparities in education.
STATISTICS
PAPER-I
1. Probability :
Sample space and events, probability measure and probability space, random variable as a measurable function. distribution function of a random variable, discrete and con-tinuous-type random variable, probability mass function, probability density function, vector-valued random variable, marginal and conditional distributions, stochastic independence of events and of random variables, expectation and moments of a random variable, conditional expectation, convergence of a sequence of random variable in distribution, in probability, in path mean and almost everywhere, their criteria and interrelations, Chebyshev’s inequality and Khintchine’s weak law of large numbers, strong law of large numbers and Kolmogoroffs theorems, probability generating function,
moment generating function, characteristic function, inversion theorem, Linderberg and Levy forms of central limit theorem, standard discrete and continuous probability distributions.
2. Statistical Inference:
Consistency, unbiasedness, efficiency, sufficiency, completeness, ancillary statistics, factorization theorem, exponential family of distribution and its properties, uniformly minimum variance unbiased (UMVU) estimation, Rao Blackwell and Lehmann-Scheffe theorems, Cramer-Rao inequality for single Parameter. Estimation by methods of moments, maximum likelihood, least squares, minimum chisquare and modified minimum chisquare, properties of maximum likelihood and other estimators, asymptotic efficiency, prior and posterior distributions, loss function, risk function, and minimax estimator. Bayes estimators.
Non-randomised and randomised tests, critical function, MP tests, Neyman-Pearson lemma, UMP tests, monotone likelihood ratio: similar and unbiased tests, UMPU tests for single paramet likelihood ratio test and its asymptotic distribution. Confidence bounds and its relation with tests.
Kolmogorov’s test for goodness of fit and its consistency, sign test and its optimality. Wilcoxon signedranks test and its consistency, Kolmogorov-Smirnov two sample test, run test, Wilcoxon-Mann-Whitney test and median test, their consistency and asymptotic normality.
Wald’s SPRT and its properties, Oc and ASN functions for tests regarding parameters for Bernoulli, Poisson, normal and exponential distributions. Wald’s fundamental identity.
3. Linear Inference and Multivariate Analysis :
Linear statistical models, theory of least squares and analysis of variance, Gauss-Markoff theory, normal equations, least squares estimates and their precision, test of significance and interval estimates based on least squares theory in oneway, two-way and three-way classified data, regression analysis, linear regression, curvilinear regression and orthogonal polynomials, multiple regression, multiple and partial correlations, estimation of variance and covariance components, multivariate normal distribution, Mahalanobis’s $\mathrm{D}^{2}$ and Hotelling’s $\mathrm{T}^{2}$ statistics and their applications and properties, discriminant analysis, canonical correlations, principal component analysis.
4. Sampling Theory and Design of Experiments :
An outline of fixed-population and super-population approaches, distinctive features of finite population sampling, propability sampling designs, simple random sampling with and without replacement, stratified random sampling, systematic sampling and its efficacy, cluster sampling, twostage and multi-stage sampling, ratio and regression methods of estimation involving one or more auxiliary variables, two-phase sampling, probability proportional to size sampling with and
without replacement, the Hansen-Hurwitz and the HorvitzThompson estimators, non-negative variance estimation with reference to the Horvitz-Thompson estimator, non-sampling errors.
Fixed effects model (two-way classification) random and mixed effects models (two-way classification with equal observation per cell), CRD, RBD, LSD and their analyses, incomplete block designs, concepts of orthogonality and balance, BIBD, missing plot technique, factorial experiments and $2^{4}$ and $3^{2}$, confounding in factorial experiments, split-plot and simple lattice designs, transformation of data Duncan’s multiple range test.
PAPER II
1. Industrial Statistics
Process and product control, general theory of control charts, different types of control charts for variables and attributes, $\mathrm{X}, \mathrm{R}, \mathrm{s}, \mathrm{p}, \mathrm{np}$ and charts, cumulative sum chart. Single, double, multiple and sequential sampling plans for attributes, OC, ASN, AOQ and ATI curves, concepts of producer’s and consumer’s risks, AQL, LTPD and AOQL, Sampling plans for variables, Use of Dodge-Romin tables.
Concept of reliability, failure rate and reliability functions, reliability of series and parallel systems and other simple configurations, renewal density and renewal function, Failure models: exponential, Weibull, normal, lognormal. Problems in life testing, censored and truncated experiments for exponential models.
2. Optimization Techniques :
Different types of models in Operations Research, their construction and general methods of solution, simulation and Monte-Carlo methods formulation of Linear Programming (LP) problem, simple LP model and its graphical solution, the simplex procedure, the two-phase method and the M -technique with artificial variables, the duality theory of LP and its economic interpretation, sensitivity analysis, transpotation and assignment problems, rectangular games, two-person zerosum games, methods of solution (graphical and algebraic).
Replacement of failing or deteriorating items, group and individual replacement policies, concept of scientific inventory management and analytical structure of inventory problems, simple models with deterministic and stochastic demand with and without lead time, storage models with particular reference to dam type.
Homogeneous discrete-time Markov chains, transition probability matrix, classification of states and ergodic theorems, homogeneous continuous-time Markov chains, Poisson process, elements of queuing theory, M/MI, M/M/K, G/ $\mathrm{M} / \mathrm{l}$ and $\mathrm{M} / \mathrm{G} / 1$ queues.
Solution of statistical problems on computers using wellknown statistical software packages like SPSS.
3. Quantitative Economics and Official Statistics:
Determination of trend, seasonal and cyclical components, Box-Jenkins method, tests for stationary series, ARIMA models and determination of orders of autoregressive and moving average components, fore-casting.
Commonly used index numbers – Laspeyre’s, Paasche’s and Fisher’s ideal index numbers, cham-base index number, uses and limitations of index numbers, index number of wholesale prices, consumer price, agricultural production and industrial production, test fot index numbers -proportionality, time-reversal, factor-reversal and circular.
General linear model, ordinary least square and generalized least squares methods of estimation, problem of multi-collinearity, consequences and solutions of multicollinearity, autocorrelation and its consequences, heteroscedasticity of disturbances and its testing, test for independence of disturbances concept of structure and model for simultaneous equations, problem of identification-rank and order conditions of identifiability, two-stage least sauare method of estimation.
Present official statistical system in India relating to population, agriculture, industrial production, trade and prices, methods of collection of official statistics, their reliability and limitations, principal publications containing such statistics, various official agencies responsible for data collection and their main functions.
4. Demography and Psychometry :
Demographic data from census, registration, NSS other surveys, their limitations. and uses, definition, construction and uses of vital rates and ratios, measures of fertility, reproduction rates, morbidity rate, standardized death rate, complete and abridged life tables, construction of life tables from vital statistics and census returns, uses of life tables, logistic and other population growth curves, fitting a logistic curve, population projection, stable population, quasi-stable population, techniques in estimation of demographic parameters, standard classification by cause of death, health surveys and use of hospital statistics.
Methods of standardisation of scales and tests, Z-scores, standard scores, T-scores, percentile scores, intelligence quotient and its measurement and uses, validity and reliability of test scores and its determination, use of factor analysis and path analysis in psychometry.
ZOOLOGY
PAPER-I
1. Non-chordata and Chordata :
(a) Classification and relationship of various phyla up to subclasses: Acoelomate and Coelomate, Protostomes and Deuterostomes, Bilateria and Radiata; Status of Protista, Parazoa, Onychophora and Hemichordata; Symmetry.
(b) Protozoa: Locomotion, nutrition, reproduction, sex; General features and life history of Paramaecium, Monocystis. Plasmodium and Leishmania.
(c) Porifera: Skeleton, canal system and reproduction.
(d) Cnidaria: Polymorphism, defensive structures and their mechanism; coral reefs and their formation; metagenesis; general features and life history of Obelia and Aurelia.
(e) Platyhelminthes: Parasitic adaptation; general features and life history of Fasciola and Taenia and their-Pathogenic symptoms.
(f) Nemathelminthes: General features, life history, parasitic adaptation of Ascaris and Wuchereria.
(g) Annelida: Coelom and metamerism; modes of life in polychaetes; general features and life history of Nereis, earthworm and leach.
(h) Arthropoda: Larval forms and parasitism in Crustacea; vision and respiration in arthropods (Prawn, cockroach and scorpion); modification. of mouth, parts in insects (cockroach, mosquito, housefly, honey bee and butterfly), metapmor phosis in insect and its hormonal regulation, socialbehaviour ofApis and termites.
(i) Molluscs: Feeding, respiration, locomotion, general features and life history of Lamellidens, Pila and Sepia. Torsion and detorsion in gastropods.
(j) Echinodermata: Feeding, respiration, locomotion, larval forms, general features and life history of Asterias.
(k) Protochordata: Origin of chordates; general features and life history of Branchiostoma and Herdmania.
(l) Pisces: Respiration, locomotion and migration.
(m) Amphibia: Origin of tetrapods, parental care, paedomorphosis.
(n) Reptilia; Origin of reptiles, skull types, status of Sphenodon and crocodiles.
(o) Aves: Origin of birds, flight adaptation, migration.
(p) Mammalia: Origin of mammals, dentition, general features of egg laying mammals, pouchedmammals, aquatic mammals and primates, endocrine glands (pituitary, thyroid, parathyroid, adrenal, pancreas, gonads) and their interrelationships.
(q) Comparative functional anatomy of various systems of vertebrates. (integument and its derivatives, endoskeleton, locomotory organs, digestive system,. respiratory system, circulatory system including heart and aortic arches, urinogenital system, brain and sense organs (eye and ear).
2. Ecology :
(a) Biosphere: concept of biosphere; biomes, Biogeochemical cycles, Human induced changes in atmosphere including green house effect, ecological succession, biomes and ecotones, community ecology.
(b) Concept of ecosystem; structure and function of ecosystem, types of ecosystem, ecological succession, ecological adaptation.
(c) Population; characteristics, population dynamics, population stabilization.
(d) Biodiversity and diversity conservation of natural resources.
(e) Wildlife of India.
(f) Remote sensing for sustainable development.
(g) Environmental biodegradation; pollution and its impact on biosphere and its prevention.
3. Ethology :
(a) Behaviour: Sensory filtering, responsiveness, sign stimuli, learning, and memory, instinct, habituation, conditioning, imprinting.
(b) Role of hormones in drive; role of pheromones in alarm spreading; crypsis, predator detection, predator tactics, social hierarchies in primates, social organization in insects;
(c) Orientation, navigation, homing; biological rhythms: biological clock, tidal, seasonal and circadian rhythms.
(d) Methods of studying animal behaviour including sexual conflict, selfishness, kinship and altruism.
4. Economic Zoology :
(a) Apiculture, sericulture, lac culture, carp culture, pearl culture, prawn culture, vermiculture.
(b) Major infectious and communicable diseases (malaria, filaria, tuberculosis, cholera and AIDS) their vectors, pathogens and prevention.
(c) Cattle and livestock diseases, their pathogen (helminths) and vectors (ticks, mites, Tabanus, Stomoxys).
(d) Pests of sugar cane (Pyrilla perpusiella), oil seed (Achaeajanata) and rice (Sitophilus oryzae).
(e) Transgenic animals.
(f) Medical biotechnology, human genetic disease and genetic counselling, gene therapy.
(g) Forensic biotechnology.
5. Biostatistics :
Designing of experiments; null hypothesis; correlation, regression, distribution and measure of central tendency, chi square, student-test, F-test (one-way \& two-way F-test).
6. Instrumentation methods :
(a) Spectrophotometer, phase contrast and fluorescence microscopy, radioactive tracer; ultra centrifuge, gel electrophoresis, PCR, ELISA, FISH and chromosome painting.
(b) Electron microscopy (TEM, SEM).
PAPER II
1. Cell Biology :
(a) Structure and function of cell and its organelles (nucleus, plasma membrane, mitochondria, Golgi bodies, endoplasmic reticulum, ribosomes and lysosomes), cell division (mitosis and meiosis), mitotic spindle and mitotic apparatus, chromosome movement chromosome type ploytene and lambrush, organization of chromatin, heterochromatin, Cell cycle regulation.
(b) Nucleic acid topology, DNA motif, DNA replication, transcription, RNA processing, translation, protein foldings and transport.
2. Genetics :
(a) Modern concept of gene, split gene, genetic regulation, genetic, code.
(b) Sex chromosomes and their evolution, sex determination in Drosophila and man.
(c) Mendel’s laws of inheritance, recombination, linkage, multiple alleles, genetics of blood groups, pedigree analysis, hereditary diseases in man.
(d) Mutations and mutagenesis.
(e) Recombinant DNA technology, plasmid, cosmid, artificial chromosomes as vectors, transgenics, DNA cloning and whole animal cloning (principles and methods).
(f) Gene regulation and expression in prokaryotes and eukaryotes.
(g) Signal molecules, cell death, defects in signaling pathway and consequences.
(h) RFLP, RAPD and AFLF and application of RFLP in DNA finger-printing, ribozyme technologies, human genome project, genomics and protomics.
3. Evolution :
(a) Theories of origin of life.
(b) Theories of evolution; Natural selection, role of mutation in evolution, evolutionary patterns, molecular drive, mimicry, variation, isolation and speciation.
(c) Evolution of horse, elephant and man using fossil data.
(d) Hardy-Weinberg Law.
(e) Continental drift and distribution of animals.
4. Systematics :
Zoological nomenclature, international code, cladistics, molecular taxonomy and biodiversity.
5. Biochemistry :
(a) Structure and role of carbohydrates, fats, fatty acids,
cholesterol, proteins and amino-acids, nucleic acids. Bioenergetics.
(b) Glycolysis and Krebs cycle, oxidation and reduction, oxidative phosphorylation; energy conservation and release, ATP, cycl cyclic AMP-its structure and role.
(c) Hormone classification (steroid and peptide hormones), biosynthesis and functions.
(d) Enzymes: types and mechanisms of action.
(e) Vitamins and co-enzymes.
(f) Immunoglobulin and immunity.
6. Physiology (with special reference to mammals) :
(a) Composition and constituents of blood; blood groups and Rh factor in man; factors and mechanism of coagulation; iron metabolism, acid-base balance, thermo regulation, anticoagulants.
(b) Haemoglobin: Composition, types and role in transport of oxygen and carbon dioxide.
(c) Digestion and absorption: Role of salivary glands, liver, pancreas and intestinal glands.
(d) Excretion: nephron and regulation of urine formation; osmo-regulation and excretory product.
(e) Muscles: Types, mechanism of contraction of skeletal muscles, effects of exercise on muscles.
(f) Neuron: nerve impulse-its conduction and synaptic transmission; neurotransmitters.
(g) Vision, hearing and olfaction in man.
(h) Physiology of reproduction puberty and menopause in human.
7. Developmental Biology :
(a) Gametogenesis; spermatogenesis, composition of semen, in vitro and in vivo capacitation of mammalian sperm, Oogenesis, totipotency; fertilization, morphogenesis and morphogen; blastogeneis, establishment of body axes formation, fate map, gestulation in frog and chick; genes in development in chick homeotic genes, development of eye and heart, placenta in mammals.
(b) Cell lineage, cell to cell interaction, Genetic and induced teratogenesis, role of thyroxine in control of metamorphosisin amphibia, paedogenesis and neoteny, cell death, aging.
(c) Developmental genes in man, in vitro fertilization; and embryo transfer; cloning.
(d) Stem cells: Sources, types and their use in human welfare.
(e) Biogenetic law.
APPENDIX II
Brief particulars relating to the Services to which recruitment is made through Civil Services Examination, is given below. The details relating to each service would also be made available on the website of the respective Cadre
Controlling Authorities. Link to these websites would be made available through a hyperlink provided in the website of DOP\&T (www.persmin.nic.in) at an appropriate time later.
- Indian Administrative Service.-(a) Appointments will be made on probation for a period of two years which may be extended subject to certain conditions. Successful candidates will be required to undergo prescribed training at such places and in such manner and pass such examinations during the period of probation as the Central Government may determine.
(b) If in the opinion of Government, the work or conduct of a probationer is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient, Government may discharge him forthwith or, as the case may be, revert him to the permanent post, on which he holds a lien or would hold a lien had it not been suspended under the rules applicable to him prior to his appointments to the Service.
(c) On satisfactory completion of his period of probation Government may confirm the officer in the Service or if his work or conduct has, in the opinion of Government, been unsatisfactory, Government may either discharge him from the Service or may extend his period of probation for such further period, subject to certain conditions as Government may think fit.
(d) An officer belonging to the Indian Administrative Service will be liable to serve anywhere in India or abroad either under the Central Government or under a State Government.
(e) Pay Bands and Grade Pays attached to various grades of IAS:-
Junior Scale
Level 10 in the Pay Matrix
Senior Scale
(i) Senior Time Scale
Level 11 in the Pay Matrix
(Two additional increments shall be granted at the time of pay fixation on promotion);
(ii) Junior Administrative Grade
Level 12 in the Pay Matrix (Two additional increments shall be granted at the time of pay fixation on promotion);
(iii) Selection Grade
Level 13 in the Pay Matrix
(Two additional increments shall be granted at the time of promotion);
Super Time Scale
Level 14 in the Pay Matrix
Above Super Time Scale
(i) HAG Scale
Level 15 in the Pay Matrix
(ii) Apex Scale
Level 17 in the Pay Matrix
Dearness allowance will be admissible in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time under the All India Service (Dearness Allowance) Rules, 1972.
A probationer will start on the junior time scale and be permitted to count the period spent on probation towards leave, pension or increment in the time scale.
(f) Provident Fund.-Officers of the Indian Administrative Service are governed by the All India Service (Provident Fund) Rules, 1955, as amended from time to time.
(g) Leave.-Officers of the Indian Administrative Service are governed by the All India Service (Leave) Rules, 1955 as amended from time to time.
(h) Medical Attendance.-Officers of the Indian Administrative Service are entitled to medical attendance benefits admissible under the All India Service Medical Attendance Rules, 1954, as amended from time to time.
(i) Retirement Benefit.-Officers of the Indian Administrative Service appointed on the basis of Competitive examination are governed by the All India Services (Death-cum-Retirement Benefits) Rules, 1958 as amended from time to time.
2. Indian Foreign Service.-(a) Appointment will be made in Junior Times Scale on probation for a period of at least two years, which may be extended, if required. Successful candidates will be required to undergo training in India for approximately twelve months. Thereafter, they may be posted as Third Secretaries in Indian Missions abroad to pursue training in Compulsory Foreign Language. During their period of training the Officer Trainees will be required to pass one or more departmental examinations before they become eligible for confirmation in Service.
(b) On the conclusion of his/her period of probation to the satisfaction of Government and on his/her passing the prescribed examination, the Officer Trainee is confirmed in his appointment. If however, his work or conduct is found to be unsatisfactory, Government may discharge him from the Service or may extend his period of probation for such period, as they may deem fit.
(c) If, in the opinion of Government, the work or conduct of an Officer on probation is unsatisfactory or shows that he is not likely to prove suitable for the Foreign Service, Government may either discharge him forthwith or may revert him to his substantive post, if any.
(d) Scale of pay –
Sr. Grades \& Pay | Details |
---|---|
No. Scales |
1. Junior Scale | PB-3 Rs. 15,600-39,100+5,400 (Grade Pay) |
---|---|
2. Senior Scale | PB-3 Rs. 15,600-39,100+6,600 (Grade Pay) |
3. Junior Administrative Grade |
PB-3 Rs. 15,600-39,100+7,600 (Grade Pay) |
4. Grade IV | PB-4 Rs. 37,400-67,000+8,700 (Grade Pay) |
5. Grade III | PB-4 Rs. 37,400-67,000+10,000 (Grade Pay) |
6. Grade II | Grade-II HAG Scale: Rs. 67,000- 79,000 |
7. Grade I | Rs. 80,000 (Fixed) |
NOTE 1.-An Officer Trainee will be permitted to count the period spent on probation towards leave, pension or increment in the time-scale.
NOTE 2.-Annual increments during probation will be contingent on the probationer passing the prescribed test if any and showing progress to the satisfaction of Government.
NOTE 3.-The pay of the Government servant, who held a permanent post other than a tenure post in substantive capacity prior to his appointment in IFS, will be regulated, subject to the provisions of F.R. 22-B(i).
(e) An officer belonging to the Indian Foreign Service will be liable to serve anywhere in or outside India.
(f) During service abroad IFS officers are granted foreign allowance according to their rank to compensate them for the increased cost of living and also to meet the representational responsibilities. In addition, the following facilities are also admissible to IFS Officers during service abroad:
(i) Free furnished accommodation according to diplomatic rank.
(e) Scales of Pay :-
Rank | Time Scale | Pay Scale | ||
---|---|---|---|---|
Revised | Pre-revised | |||
Pay-scale | Grade Pay | |||
SP | Junior Scale | Rs. 15,600-39,100 | 5400 | Rs. 8,000-275-13,500 |
Senior Scale | Rs. 15,600-39,100 | 6600 | Rs. 10,000-325-15,200 | |
Junior Administrative Grade | Rs. 15,600-39,100 | 7600 | Rs. 12,000-375-16,500 | |
Selection Grade | Rs. 37,400-67,000 | 8700 | Rs. 14,300-400-18,300 | |
DIG | Super-time Scale | Rs. 37,400-67,000 | 8900 | Rs. 16,400-450-20,000 |
IG | Super-time Scale | Rs. 37,400-67,000 | 10,000 | Rs. 18,400-500-22,400 |
ADG | Above Super-time Scale | Rs. 37,400-67,000 | 12,000 | Rs. 22,400-525-24,500 |
DG | Above Super-time Scale | HAG-Rs. 75,500-80,000 (Increment @ 3\%) |
Nil | Rs. 24,050-650-26,000 |
Rs. 80,000 (Fixed) | Rs. 26,000 (Fixed) |
Dearness allowance will be admissible in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time under the All India Services (Dearness Allowance) Rules, 1972.
A probationer will start on the junior time scale and be permitted to count the period spent on probation towards leave pension or increment in the time scale.
(f) to (i) As in clauses (f), (g), (h) and (i) for the Indian Administrative Service.
4. Indian P and T Accounts and Finance Service .(a) Appointments will be made on probation for a period of 2 years including the Foundational Course, provided that this period may be extended if the officer on probation has not qualified for confirmation by passing the prescribed examinations.
(b) If, in the opinion of Government, the work and conduct of an officer on probation is unsatisfactory, or shows that he is unlikely to become efficient, the Government may discharge him forthwith or, as the case may be, revert to the management post on which he holds a lien under the rules applicable to him prior to his appointment to the service.
(c) On the conclusion of his period of probation Government may confirm the officer in his appointment or if his work or conduct has in the opinion of the Government been unsatisfactory. Government may either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as Government may think fit or may revert him to his substantive post, if any.
(d) “The Department of Posts is one of the constituent department serviced (by the Service) as per Indian Posts and Telecommunications Accounts and Finance Service Gr. “A” Recruitment Rules, 2001. The Recruitment to posts in the Department of Telecom and in the Department of Posts would be made through UPSC.”
(e) The Indian P\&T Accounts and Finance Service carries with it a definite liability for service in any part of India.
(f) Scales of Pay
(i) Junior Time Scale.—PB-3, Rs. 15,600-39,100+G.P. Rs. 5,400
(ii) Senior Time Scale.-PB-3, Rs. 15,600-39,100+G.P. Rs. 6,600
(iii) Junior Administrative Grade.- PB-3, Rs. 15,60039,100+G.P. Rs. 7,600
(iv) Junior Administrative Grade (Selection Grade).- $\quad$ PB-4, Rs. 37,400-67,000+G.P. Rs. 8,700
(v) Senior Administrative Grade.-PB-4, Rs. 37,400Rs. 67,000 +G.P. Rs. 10,000
(vi) Higher Administrative Grade (Senior DDG/Pr. CCA)-Rs. 67,000 (annual increment @3\%)-Rs. 79,000
(vii)Higher Administrative Grade + [Adviser (Finance)]—Rs. 75,500 -Rs. 80,000
(g) The pay of a Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as probationer
will however, be regulated subject to the provisions of
F.R. 22 (b) (i).
5. Indian Audit and Accounts Service .-(a) Appoint-ment will be made on probation for a period of 2 years provided that this period may be extended if the officer on probation has not qualified for confirmation by passing the prescribed departmental examination, repeated failures to pass the departmental examination within a period of three years will involve loss of appointment or as the case may be reversion to the permanent post on which he holds a lien under the rules applicable to him prior to his appointment to the service.
(b) If in the opinion of Government or the Comptroller and Auditor General, as the case may be, the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient. Government m a discharge him forthwith or as the case may be revert him to the permanent post on which he holds a lien under the rules applicable to him prior to his appointment to the service.
(c) On the conclusion of his period of probation Government or the Comptroller and Auditor General, as the case may be, may confirm the officer in his appointment or if his work or conduct has in the opinion of Government or the Comptroller and Auditor General, as the case may be, been unsatisfactory Government may either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as Government may think fit, provided that in respect of appointments to temporary vacancies there will be no claim to confirmation.
(d) In view of the possibility of the separation of Audit from Accounts and other reforms the constitution of the Indian Audit and Accounts Service is liable to undergo changes and any candidate selected for that Service will have no claim for compensation in consequence of any such changes and will be liable to xserve either in the separated Accounts Offices under the Central or State Governments or in the Statutory Audit Offices under the Comptroller and Auditor General and to be absorbed finally if the exigencies of service required it in the cadre on which posts in the separated Accounts offices under the Central or State Governments may be borne.
(e) The Indian Audit and Accounts Service carries with it a definite liability for service in any part of India as well as for field service in or out of India.
(f) Scales of Pay :-
Indian Audit and Accounts Service
Name of the posts | Existing Scales | Revised Pay Structure | ||
---|---|---|---|---|
Name of the Pay Bands | Corresponding Pay Scales | Corresponding Grade | ||
Junior Time Scale | Rs. 8000-275-13500 | PB-3 | 15600-39100 | 5400 |
Senior Time Scale | Rs. 10000-325-15200 | PB-3 | 15600-39100 | 6600 |
Junior Administrative Grade | Rs. 12000-375-16500 | PB-3 | 15600-39100 | 7600 |
Non-functional Selection Grade of JAG | Rs. 14300-400-18300 | PB-4 | 37400-67000 | 8700 |
Sr. Administrative Grade | Rs. 18400-500-22400 | PB-4 | 37400-67000 | 10000 |
Pr.AG/DG | Rs. 22400-525-24500 | HAG | 67000 (annual increment @ 3\%)-79000 | Nil |
Addl. Deputy C \& AG | Rs. 24050-650-26000 | $\begin{aligned} & \text { HAG+ } \ & \text { Scale } \end{aligned}$ | 75500 (annual increment @ 3\%)-80000 | Nil |
Deputy C \& AG | Rs. 26000/- (Fixed) | Apex Scale | 80000 (fixed) | Nil |
NOTE 1.-Probationary Officers will start on the Minimum of the time scale of I.A. and A.S. and will count their service for increments from the date of joining.
NOTE 2.-The Officers on probation may be granted the first increment with effect from the date of passing Part I of the departmental examination or on completion of one years’s service which ever is earlier. The second increments may be granted with effect from the date of passing Part II of the departmental examination or on completion of two years service whichever is earlier. The third increment raising the pay to Rs. 8825 per month will be granted only on the completion of 3 years’ service and subject to satisfactory completion of the specified period of probation or such other conditions as may be laid down.
NOTE 3.-The pay of a Government servant who held a permanent post other than a tenure post, in a substantive capacity prior to his appointment as probationer will however be regulated subject to the provision of F.R. 22-B (I).
NOTE 4.-I A \& AS carries with it a definite liability to serve anywhere in India or abroad.
6. Indian Revenue Service (Customs \& Central Excise) Group “A”
Scales of pay (Pre-revised) :
Assistant Commissioner of Customs and Central Excise PB-3, Rs. 15,600-39,100+G.P. Rs. 5,400 (JTS)
Deputy Commissioner of Customs and Central Excise PB-3, Rs. 15,600-39,100+G.P. Rs. 6,600 (STS)
Joint Commissioner of Customs and Central Excise PB-3, Rs. 15,600-39,100+G.P. Rs. 7,600 (JAG)
Additional Commissioner of Customs and Central Excise PB-4, Rs. 37,400-67,000+G.P. Rs. 8,700 [JAG (NFSG)]
Commissioner of Customs and Central Excise PB-4, Rs. 37,400-67,000+G.P. Rs. 10,000 (SAG )
Principal Commissioner of Customs and Central Excise Rs. 67,000-79,000 (HAG)
Chief Commissioner/Director General Rs. 75,500-80,000 (HAG+)
Principal Chief Commissioner/Principal Director General Rs. 80,000 [(Fixed)(Apex)]
(a) Appointments will be made on probation for a period of 2 years provided that this period may be extended if the officer on probation has not qualified for confirmation by passing the prescribed departmental examinations. Repeated failures to pass the departmental examination within a period of two years will involve loss of appointment or as the case may be, reversion to the permanent post on which he holds a lien under the rules applicable to him prior to his appointment to the service.
(b) If in the opinion of the Government the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient. Government may discharge him forthwith or as the case may be revert him to the permanent post on which he holds a lien under the rules applicable to him prior to his appointment to the service.
(c) On the conclusion of his/her period of probation Government may confirm the officer in his/her appointment or if his/her work or conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory Government may either discharge him/ her from the service or may extend his/her period of probation for such further period as Government may think fit or may revert him to his substantive post, if any provided that in respect of appointments to temporary vacancies there will be no claim to confirmation.
(d) The Indian Revenue Service (Customs \& Central Excise) Group “A” carries with it a definite liability for service in any part of India.
NOTE 1.-A probationary officer will start at the minimum of the time scale of pay of Rs. 8000-275-13500 and will count his/her service for increments from the date of joining.
NOTE 2.-The pay of a Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as probationer in the Indian Revenue Service (Customs \& Central Excise) Group “A” will be regulated subject to the provisions of F.R. 22-B(1).
NOTE 3.-During the period of probation, an officer will undergo departmental training at the Directorate of Training (Customs and Central Excise) New Delhi and also fundamental course training at the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration Mussoorie. He/She will have to pass Part I and Part II of the Departmental Examination. The increments of the Probationers will be regulated as under :
“The first increment raising the pay to Rs. 8275 will be granted with effect from the date of passing of one of the two parts of the departmental examination or on completion of one year’s service, whichever is earlier. The second increment raising the pay to Rs. 8550 will be granted with effect from the date of passing the second part of examination or on completion of two years’ service whichever is earlier. The third increment raising pay to Rs. 8825 will however, be granted only on completion of 3 years’ service and subject to satisfactory completion of probation and any other period specified in that behalf and any other condition which may be prescribed by the Government.”
NOTE 4.-It should be clearly understood by the probationers that the appointment would be subject to any change in the constitution of the Indian Revenue Service (Customs \& Central Excise) Group “A” which the Government of India may think proper to make from time to time and that they would have no claim for compensation in consequence of any such change.
7. Indian Defence Accounts Service
1. Scale of pay :
(a) Junior Time Scale (Assistant Controller of Defence Accounts and equivalent)—Rs. 15,600-39,100 plus 5,400 (Grade Pay).
(b) Senior Time Scale (Deputy Controller of Defence Accounts and equivalent)—Rs. 15,600-39,100 plus 6,600 (Grade Pay).
(c) Junior Administrative Grade (Joint Controller of Defence Accounts and equivalent)—Rs. 15,60039,100 plus 7,600 (Grade Pay).
(d) Junior Administrative Grade (Selecton Grade) (Additional Controller of Defence Accounts and equivalent)—Rs. 37,400-67,000 plus 8,700 (Grade Pay).
(e) Senior Administrative Grade (Controller of Defence Accounts and equivalent)—Rs. 37,400-67,000 plus 10,000 (Grade Pay) (revised).
(f) Principal Controller of Defence Accounts and equivalent Rs. 67,000-(annual increment @ 3\%)-79,000.
(g) Additional Controller General of Defence Accounts and equivalent) Rs. 75,500-(annual increment @ 3\%)80,000 .
(h) Controller General of Defence Accounts (Head of the Department)—Rs. 80,000 (Fixed)
2. A Probationary Officer will start at the minimum of the Time Scale of Pay of Rs. 15,600-39,100 plus 5,400 (Grade pay).
3. Appointments will be made on probation for a period of two years, during which the Probationers will have to qualify for confirmation by passing the prescribed Departmental Examinations. This period may be extended by the Government upto a total of four years, if considered necessary. Repeated failure to pass the probation (including extension thereof) will result in termination of service. Extension of probation beyond the normal period of two years may entail loss of seniority. Further, if during the period of probation, if any of the probationers are held to be unsuitable in any, manner for employment in the Indian Defence Accounts Service, their services may be terminated by the Government without notice. The appointment is subject to any change in the Constitution of the Indian Defence Accounts Service, which the Government of India may think it proper to name and that you will have no claim for any compensation in consequence of such change.
4. Seniority of person recruited on the basis of results of Civil Services Examination conducted by the Commission in any year to the posts in the Junior Time Scale shall be fixed in accordance with the rules and orders on the subject and with reference to their merit position as recommended by the Union Public Service Commission based on the Competitive Examination. Provided that any probationer appointed on the basis of earlier selection shall rank above the persons appointed on the basis of subsequent selection.
5. The acceptance of this appointment in the Indian Defence Accounts Service involves a definite liability for field service in or out of India as well as for service in any part of the country.
6. During the period of probation the officers will undergo training in three phases : (1) Foundation course at Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie or any other equivalent Academy (duration-three months), (2) A certificate course in MBA (Finance) at the National Institute of Financial Management, Faridabad (duration-10 months), and (3) Departmental training at National Academy of Defence Financial Management, Pune (duration-10 months).
7. At the end of the training period the officers will be posted as Assistant Controller of Defence Accounts/Assistant Controller of Finance and Accounts (Factories) and equivalent to any one of the following organisations :-
(1) Principal Controller/Controller of Defence Accounts (Army Commands).
(2) Principal Controller/Controller of Defence Accounts (Air Force).
(3) Principal Controller of Defence Accounts (Navy).
(4) Principal Controller/Controller of Defence Accounts (Pensions).
(5) Principal Controller Accounts (Ordnance Factories).
(6) Principal Controller/Controller of Defence Accounts (Research and Development).
(7) Principal Controller/Controller of Defence Accounts (Border Roads).
(8) Integrated Financial Advisors (Army/Navy/Air Force/ Border Road/Coast Guard/R \& D).
(9) Any other Principal Controller/Controller Officer.
8. Indian Revenue Service (I.T.) Group A-
(a) Appointments will be made on probation for a period of 2 years provided that this period may be extended if the officer on probation has not qualified for a confirmation by passing the prescribed departmental examinations. Repeated failures to pass the departmental examinations within a period of 3 years will involve loss of appointment or reversion to his substantive post, if any.
(b) If in the opinion of Government the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become an efficient Income-tax Officer the Government may discharge him forthwith or may revert him to its substantive post, if any.
(c) On the conclusion of his period of probation Government may confirm the officer in his appoinment or if his work or conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory. Government may either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as Government may think fit provided that in respect of appoinment to temporary vacancies there will be no claim to confirmation.
(d) If the power to make appointment in the service is delegated by Government to any officer, that officer may exercise any of the powers of Government described in the above clauses.
(e) Scale of pay (Pre-revised) :-
(i) Assistant Commissioner of Income-tax/Assistant Director of Income-tax, PB-3, Rs. 15,600-39,100+GP. Rs. 5,400
(ii) Deputy Commissioner of Income-tax/Deputy Director of Income-tax. PB-3, Rs. 15,60039,100+G.P. Rs. 6,600
(iii) Joint Commissioner of Income-tax/Joint Director of Income-tax. PB-3, Rs. 15,600-39,100+G.P. Rs. 7,600
(iv) Additional Commissioner of Income-tax/Additional Director of Income-tax. PB-4, Rs. 37,400-67,000+G.P. Rs. 8,700 (NFSG)*
(v) Commissioner of Income-tax/Director of Income-tax. PB-4, Rs. 37,400-67,000+G.P. Rs. 10,000
(vi) Principal Commissioner of Income-tax/Principal Director of Income-tax. Rs. 67,000-79,000
(vii) Chief Commissioner of Income-tax/Director General of Income-tax. Rs. 75,500-80,000.
(viii) Principal Chief Commissioner of Income-tax/Principal Director General of Income-tax. Rs. 80,000 (Fixed).
*Note : The number of Posts in ‘Non-functional Selection Grade’ in the Pay Scale of Pay Band-4, Rs. 37,400-67,000 (Grade Pay Rs. 8,700) shall be restricted to Thirty Percent of Senior Duty Posts in the cadre, that is posts in Pay Bands with Grade Pay of Rs. 6,600 and above. There shall be no increase in the overall strength of the cadre and the number of posts to be operated in the ‘Non-functional Selection Grade’ shall not exceed the number of posts available in the Junior Administrative Grade.
During the period of probation an officer will undergo training at Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie and the National Academy of Direct Taxes, Nagpur. At the end of the training at Mussoorie, he/she will have to pass the end-of-course test. In addition departmental examination will also have to be passed during the period of probation. On completion of one year of service his/her pay will be raised to Rs. 8275. On passing the single departmental examination the pay will be raised to Rs. 8550. The pay beyond the stage of Rs. 8550 will not be allowed unless he/she is confirmed and has completed 3 years of service subject to such other condition as may be found necessary.
In case he/she does not pass the end-of-the course test at the Academy, the first increment will be postponed by one year from the date on which he/she would have drawn it or up to the date on which under the departmental regulations, the second increment accrues, whichever is earlier.
(1) The seniority amongst direct recruits, inter-se shall be determined on the basis of performance in the Civil Services Examination conducted by the Union Public Service Commission, in the Foundational Course and in the Professional Training conducted in the National Academy of Direct Taxes, Nagpur and the weightage to be given in such performances would be as indicated in the parenthesis-Civil Services Examination (76.67\%), Foundational Course (8.33\%) and Professional Training (15\%).
Note.-It should clearly be understood by probationer that their appointment would be subject to any change in the constitution of the Indian Revenue Service Group ‘A’ which the Government of India may think proper to make from time to time and that they would have no claim for compensation in consequences of any such changes.
9. Indian Ordnance Factories Service.-Group ‘A’ (Administration).-
(a) Selected candidates will be appointed on probation for a period of 2 years. The period of probation may be reduced or extended by the Government on the recommendation of Director General, Factories/ Chairman Ordnance Factory Board. Probationer will undergo such training as shall be provided by the Government and are required to pass departmental and language test as Government may prescribe. The language test will be a test in Hindi. On the conclusion of period of probation Government will confirm the officer in his appointment. If, however, during or at the end of the period of probation his work or conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend his period of probation for such period as Government may think fit.
(b) (i) Selected Candidates shall if so required, be liable to serve as Commissioned Officers in the Armed Forces for a period of not less than four years including the period spent on training, if any provided that such persons : (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment and (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years.
(ii) The candidates shall also be subject to Civilians in Defence Services (Field Liability) Rules, 1957 published under No. S.R.O. 92 dated 9th March, 1957 as amended. They will be medically examined in accordance with medical standard laid down therein.
(c) The following are the rates of pay admissible :Jr. Time Scale Rs. 15,600-39100 +G.P. 5400
Sr. Time Scale Rs. 15,600-39100 +G.P. 6600
Sr. Time Scale (NF) Rs. 15,600-39100 +G.P. 7600
Jr. Admn. Grade (F) Rs. 37,400-67000 +G.P. 8700
Sr. Admn. Grade Rs. 37,400-67000 +G.P. 10000
Sr.GM/Sr. DDG/HAGRs. 67,000-79000
Addl. DGOF/MemberRs. 75500-80000 (OFB)
DGOF/Chairman OFB Rs. 80000 (Fixed)
NOTE.-The pay of Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity to his appointment as a probation will be regulated as admissible under the rules.
(d) The probationer will draw pay in the prescribed scale of pay Rs. 15600-39100 G.P. 5400. During the period of probation, they will be required to undergo training in various branches of department National Academy of Defence Production Ambajhari, Nagpur and/or in the Lal Bahadur Shastri Academy of Administration, Mussoorie, in a foundational course of training.
(e) A probationer shall be liable to refund the entire cost of his/her training and any other payments made to him/ her during the period of training/probation, if he/she wishes to resign from the service within a period of five years from the date of expiry of his/her training/ probation or if he/she withdraws from training/ probation. A bond to that effect shall be executed by the probationer at the time of appointment.
(f) Indian Ordnance Factories Service-Group ‘A’ consists of the posts or grades or time scales mentioned in 9(c) and comprises of the following categories of officers, namely :-
(i) Engineers (Machanical/Electrical/Electronics and Telecommunications/Civil)
(ii) Chemical Engineering
(iii) Metallurgical Engineering
(iv) Leather Technologists
(v) Clothing Technicians
(vi) Administrative Officers.
NOTE.-The Administrative Officers are ordinarily recruited through Civil Services, Examination (CSE). Engineers at Sl. No. (i) are ordinarily recruited through Engineering Services. Examination (ESE), Sl. No. (ii) to (v) are recruited through specialist Examination and/or interview conducted by UPSC.
10. Indian Postal Service.-(a) Candidates appointed to the Indian Postal Service will be on probation for a period of two years.
(b) The controlling officer may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Government from time to time.
(c) Any decision for extension of the probation period shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the officer concerned together with the reasons for so doing within the said period.
(d) On completion of the probation or any extension thereof, officer shall, if, considered fit, for permanent appointment, be retained in his appointment on regular basis and be confirmed in due course against the available substantive vacancy, as the case may be.
(e) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, Government may discharge or revert the officer to the post held by him prior to his appointment in the service, as the case may be.
(f) During the period of probation or any extension thereof, candidate may be required by the Government to undergo such courses of training and instructions and to pass examination and tests (including examination in Hindi) as the Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation.
(g) As regards other matters relating to probation, the candidates shall be governed by the orders or instructions issued by the Government from time to time in this regard.
(h) Officers appointed to the Service are liable to serve anywhere, including field service and in the Army Postal Service, in or outside of India.
(i) Details of Sanctioned Posts in Indian Postal Service, Group ‘A’ are as follows :
Sl. No. |
Grade | No. of Posts |
Level in the Pay Matrix |
---|---|---|---|
i. | Director General Postal Services, Apex Scale | 1 | 17 (Rs. 2,25,000) |
ii. | Higher Administrative Grade + [ Members of the Postal Services Board/ Additional Director General (Coordination)] | 7 | 16 (Rs. 2,05,400-2,24,400) |
iii. | Higher Administrative Grade | 27 | 15 (Rs. 1,82,200-2,24,100) |
iv. | Senior Administrative Grade | 78 | 14 (Rs. 1,44,200-2,18,200) |
v. | Junior Administrative Grade (NFSG) | 13 (Rs. 1,18,500-2,14,100) | |
vi. | Junior Administrative Grade | 109 | 12 (Rs. 78,800-2,09,200) |
vii. | Senior Time Scale | 102 | 11 (Rs. 67,700-2,08,700) |
viii. | Junior Time Scale | 151 | 10 (Rs. 56,100-1,77,500) |
ix. | Reserves | ||
Deputation Reserve | 51 | ||
Training Reserve | 30 | ||
Leave Reserve | 05 |
- Indian Civil Accounts Service.-(a) Appointment will be made on probation for a period of 2 years provided that this period may be extended if the officer on probation has not qualified for confirmation by passing the prescribed departmental examinations. Repeated failure to pass the departmental examinations within a period of three years will involve loss of appointment.
(b) If in the opinion of Government, the works or conduct of an officer on probation is unsatisfactory, or shows that he is unlikely to become efficient, Government may discharge him forthwith or may revert him to his substantive post, if any.
(c) On the conclusion of his period of probation Government may confirm the officer in his appointment or if his work or conduct has, in the opinion of Government been unsatisfactory. Government may, either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as Government may think fit, provided that in respect of appointments to temporary vacancies there will be no claim to confirmation.
(d) It should be clearly understood by the Officer in probation that the appointment would be subject to any change in the Constitution of the Indian Civil Accounts Service, which the Government of India may think proper to make from time to time and that they would have no claim for compensation in consequence of any such changes.
(e) Scales of pay :-
Sl. No. |
Post | Name of Pay Band/Scale |
Corresponding Pay Band/Scale |
Grade Pay |
---|---|---|---|---|
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
1. | Controller General of Accounts |
Apex Scale | 80000 (Fixed) | Nil |
2. | Additional Controller General of Accounts |
HAG+Scale | 75500 (annual increment @ 3\%) 80000 |
Nil |
3. | Principal Chief Controller of Accounts |
HAG Scale | 67000 (annual increment @ 3\%) 79000 |
Nil |
4. | Senior Administrative Grade (Jt.CGA/ CCA) |
PB-4 | 37400-67000 | 10000 |
5. | Selection Grade in Junior Admin- nistrative Grade (Dy. CGA/CA) |
PB-4 | 37400-67000 | 8700 |
6. | Junior Administrative Grade (Dy. CGA/CA) |
PB-3 | 15600-39100 | 7600 |
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
---|---|---|---|---|
7. | Senior Time Scale (Asstt. CGA/Dy. CA) | PB-3 | 15600-39100 | 6600 |
8. | Junior Time Scale (ACA) | PB-3 | 15600-39100 | 5400 |
NOTE 1.-Probationary officer will start on the minimum of the scale of ICAS and will count their service for increments from the date of joining.
“The officers on probation will not be allowed the pay above the stage of Rs. 15600+5400 unless they pass the departmental examination in accordance with the rules which will be prescribed from time to time.”
NOTE 2.-The pay of Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as probationer will however be regulated subject to the provision of F.R. 22(B)(1).
12. Indian Railway Traffic Service :
13. Indian Railway Accounts Service :
14. Indian Railway Personnel Service :
15. Group ‘A’ Posts in the Railway Protection
Force :
(a) Probation.-Candidates recruited to IRTS and IRPS will be on probation for a period of three years during which they will undergo training for $11 / 2$ years and put in a minimum of $11 / 2$ year’s probation in a working post. If the period of training has to be extended in any case due to the training having not been completed satisfactorily the total period of probation will be correspondingly extended. Even if the work during the period of probation in the working is found not to be satisfactory, the total period of probation will be extended as considered.
However, the candidates recruited to the Indian Railway Accounts Service Indian Railway Personnel Service will be appointed as Probationers for a period of 2 years during which they will undergo training. If the period of training has to be extended in any case, due to the training having not been completed satisfactorily the total period of probation will also be correspondingly extended.
(b) Training.-All the probationers will be required to undergo training for a period of 1.5 years in accordance with the prescribed training syllabus for the particular Service/post at such places and in such manner and pass such examination during this period as the Government may determine from time to time.
(c) Termination of appointment.-
(i) The appointment of probationers can be terminated by three months notice in writing on either side during the period of probation. Such notice is not, however, required in cases of dismissal or removal as a disciplinary measure after compliance with the provisions
of clause (2) of Article 311 of the Constitution and compulsory retirement due to mental or physical incapacity. The Government, however, reserve the right to terminate the services forthwith.
(ii) If in the opinion of the Government, the work or conduct of a probationer is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient. Government may discharge him forthwith or may revert him to his substantive post, if any.
(iii) Failure to pass the departmental examinations may result in termination of services. Failure to pass the examination in Hindi or an approved standard within the period of probation shall involve liability to termination of services.
(d) Confirmation.-On the satisfactory completion of the period of probation and on passing all the prescribed department and Hindi examinations, the probationer will be confirmed in the Junior Scale of the Service if they are considered fit for appointment in all respects.
(e) Scale of pay.-Indian Railway Traffic Service/Indian Railway Accounts Services/Indian Railway Personnel Service
S1. No. | Grade | Name of Pay Band/Scale |
Corresponding Scale |
Corresponding Grade Pay |
---|---|---|---|---|
1. | Junior Scale | PB-3 | Rs. 15600-39100 | Rs. 5400 |
2. | Senior Scale | PB-3 | Rs. 15600-39100 | Rs. 6600 |
3. | Junior Administrative Grade | PB-3 | Rs. 15600-39100 | Rs. 7600 |
4. | Senior Administrative Grade | PB-4 | Rs. 37400-67000 | Rs. 10000 |
5. | Higher Administrative Grade | – | Rs. 67000-79000 | – |
In addition there are supertime scale post carrying pay between Rs. 37400 and Rs. 80000 to which the officers of the above service are eligible.
RAILWAY PROTECTION FORCE
S1. No. | Grade | Name of Pay Band/Scale |
Corresponding Scale |
Corresponding Grade Pay |
---|---|---|---|---|
1. | Junior Scale | PB-3 | Rs. 15600-39100 | Rs. 5400 |
2. | Senior Scale | PB-3 | Rs. 15600-39100 | Rs. 6600 |
3. | Senior Commandant HQs | PB-3 | Rs. 15600-39100 | Rs. 7600 |
4. | Deputy Inspector General | PB-4 | Rs. 37400-67000 | Rs. 8900 |
5. | Inspector General | PB-4 | Rs. 37400-67000 | Rs. 10000 |
A probationer will start on the minimum of Junior Scale and will be permitted to count the period spent on probation towards leave, pension and increments in time scale.
Dearness and other allowances will be admissible in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time.
Failure to pass the departmental and other examinations during the period of probation may result in stoppage or postponement of increments.
(f) Refund of the Cost of Training.-If for any reason, which, in the opinion of the Government, are not beyond the control of the probationers, a probationer, wishes to withdraw from training or probation he shall be liable to refund any moneys paid to him, including the pay and allowances, travelling expenses to join appointment and all expenses that shall or may have been incurred by the Central Government for the Probationery Training. For this purpose Probationers will be required to execute a bond, a copy of which will be enclosed along with their offers of appointment. The Probationers permitted to apply for appointment to Indian Administrative Service, Indian Foreign Service etc. will not however, be required to refund the cost of training.
(g) Leave.-Officers of the Service will be eligible for leave in accordance with the Leave Rules in force from time to time.
(h) Medical attendance.-Officers will be eligible for medical attendance and treatment in accordance with the Rules in force from time to time.
(i) Passes and Privilege Ticket Order.-Officers will be eligible for free Railway Passes and Privilege Ticket Orders in accordance with the Rules in force from time to time.
(j) Provident Fund and Pension.-Candidates recruited to the Service will be governed by the Railway Pension Rules and shall subscribe to the State Railway Provident Fund (Non-contributory) under the rules of that Fund as in force from time to time.
(k) Candidates recruited to the Service/post are liable to serve in any Railway or Project in or out of India.
NOTE.- Candidates recruited to the Railway Protection Force will in addition to be governed by the provisions contained in the R.P.F. Act, 1957 and the R.P.F. Rules, 1959.
- Indian Defence Estates Service, Group ‘A’.(a) (i) A candidate selected for appointment shall be required to be on probation for a period which shall not ordinarily exceed 2 years. During this period he shall be required to undergo such course of training as may be prescribed by Government.
(ii) The pay of a Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as probationer will however be regulated subject to the provisions of F.R. 22-B(i).
(b) During the period of probation a candidate will be required to pass the prescribed departmental examination.
(c) (i) If in the opinion of Government, the work or conduct of any Officer on probation is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient, Government may discharge him after apprising him the grounds on which it is proposed to do so and after giving him an opportunity to show cause in writing before such order is passed.
(ii) If at the conclusion of the period of probation an Officer has not passed the Departmental Examination mentioned in sub-para (b) above. Government may, in its discretion, either discharge him from service or if the circumstances of the case so warrant, extend the period of probation for such period as Government may consider fit.
(iii) On the conclusion of the period of probation Government may confirm an officer in his appointment, or if his work or conduct has, in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him after apprising him of the grounds on which it is proposed to do so and after giving him an opportunity to show cause in writing before such order is passed or extends the period of probation for such further period Government may consider fit.
(d) No annual increment which may become due will be admissible to a member of the service during his probation unless he has passed the departmental examination. An increment which was not thus drawn will be allowed from the date of passing of the departmental examination.
(e) In case any of the Probationer does not pass the ‘end-of-the-course test’ at Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussorie/National Academy of Direct Taxes, Nagpur/SVP National Police Academy, Hyderabad his first increment will be postponed by one year from the date on which he would have drawn it or up to the date on which under the departmental regulations, the second increment accrues whichever is earlier.
(f) The scale of pay are as under : (Pre-revised)-
Director General
Rs. 80,000 [(fixed)(Apex)]
of Defence Estates
Principal Director \& Equivalent posts, Higher Administrative Grade
Senior Administrative Grade
Junior Administrative Grade
(Res. $37,400-67000$ + G.P. 10,000
Rrs. $37,400-67000+$ G.P. 87,00
Junior Administrative Grade (Selection Grade)
Junior Administrative Grade
Rs. $15,600-39,100+$ G.P. 7,600
Senior Time Scale
Rrs. $15,600-39,100+$ G.P. 6,600
Junior Time Scale
Rs. $15,600-39,100+$ G.P. 5,400
(g) (i) In the Junior Time Scale, officers will be normally appointed as Chief Executive Officers in Cantonments notified under the Cantonments Act, 2006/ Defence Estates Officers/Staff appointments etc.
(ii) In the Senior Time Scale, the officers will either be appointed as Chief Exectutive Officers/Defence Estates Officers of a Circle OR in the Staff appointments etc.
(h) All promotions from Junior Time Scale to higher scales will be done in accordance with Indian Defence Estates Service Rules, 1985 as amended from time to time.
(i) The Indian Defence Estates Service carries with it a definite liability for Service in any part of India as well as for Field Service in India.
(j) A candidate appointed to the service shall be governed by the Indian Defence Estates Service (Group ‘A’) Rules, 1985 as amended from time to time.
17. The Indian Information Service, Junior Grade (Gr. A).-(a) The Indian Information Service consists of posts all over India including a few abroad in various media organisations (like Press Information Bureau, Doordarshan. All India Radio, Directorate of Advertising \& Visual Publicity, Directorate of Field Publicity, etc.) of the Ministry of Information and Broadcasting/Ministry of Defence (Directorate of Public Relations) requiring management skills and competency in dealing with the information and its dissemination for and on behalf of the Government so as to educate, motivate and inform the people through different media on Government policies and programmes and their implementation for the social and economic upliftment of the general masses. The Central Information Service which was constituted with effect from 1st March, 1960 has been renamed as the Indian Information Service in 1987 vide Ministry of I\&B’s notification No. G.S.R. 153, dated 7-3-1987.
(b) The service has at present the following grades :
Grade | Scale of Pay (Pre-revised) |
---|---|
I.I.S. Group ‘A’
(i) Higher Grade
(ii) Selection Grade
(iii) Senior Administrative
Grade
(iv) Junior Administrative
Grade (Non-Functional-
Selection Grade)
(v) Junior Administrative Grade
(vi) Senior Time Scale
(vii) Junior Time Scale
Rs. 80,000 fixed
Rs. $67,000-79,000$ (Annual increment @ $3 \%$ ).
Rs. $37,400-67000+$
G.P. 10,000
Rs. $37,400-67000+$
G.P. 8,700
Rs. $15,600-39,100+$ G.P. 7,600
Rs. $15,600-39,100+$ G.P. 6,600
Rs. $15,600-39,100+$ G.P. 5,400
(c) “The remaining vacancies in the Grade and also vacancies in the Higher Grade, Selection Grade, Senior Administrative Grade, Junior Administrative Grade and Senior Grade are filled up by promotion by selection from amongst officers holding duty posts in the next lower grade”.
(d) (i) Direct recruits to the Junior Grade will be on probation for two years. During probation, they will be given professional training in the Indian Institute of Mass Communication, New Delhi for a period of 9 months. The period and nature of training will be liable to alteration by Government. During the training, they will have to pass departmental test(s). Failure to pass the departmental test(s) during the training period involves liability to discharge from service or reversion to substantive post, if any, on which the candidate may hold lien.
(ii) On the conclusion of period of probation, Government may confirm the direct recruits in their appointments in accordance with the rules in force. If the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory he will be discharged from service or his period of probation extended for such period as the Government may deem fit. If his work or his conduct is such as to show that he is unlikely to become an efficient officer of the service, he may be discharged forthwith.
(iii) Officers on probation shall start on the minimum of the time scale of Junior Grade Group A and will count their service for increment from the date of joining.
(e) Government may post an officer to hold a field post in any organisation under the Ministry of Information and Broadcasting/Ministry of Defence (Directorate of Public Relations).
(f) As regards leave, pension and other conditions of service Officers of the Indian Information Service will be treated like other Group ‘A’ and Group ‘B’ Officers.
18. The Indian Trade Service, Group ‘A’ (Grade III).—
(a) Appointment to the service will be made on probation for a period of 2 years which may be extended or curtailed subject to the conditions. Successful candidates will be required to undergo prescribed training and instructions and to pass such examinations and test (including examination in Hindi) as a condition to satisfactory completion of probation at such place and in such manner during the period of probation as the Central Government may determine.
(b) If in the opinion of Government the work or conduct of a probationer is unsatisfactory or shows he is unlikely to become efficient, Government may discharge him forthwith or as the case be, revert him to the permanent post if any to which he holds the lien or would hold a lien had it not been suspended under the rules applicable to him prior to his appointment to the service or such orders as they think fit.
(c) On satisfactory completion of his period of probation, Government may confirm the officer in the service if his work or conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either, discharge him from the service or extend the period of probation for such further
period subject to certain conditions as Government may think fit :
Provided that in cases where it is proposed to extend the period of probation, the Government shall give notice in writing of its intention to do so to the officer.
(d) An officer appointed to the Grade III of the Service shall be liable to service anywhere in India or outside. Officers if deputed shall be liable to serve in any other Ministry or Department of the Government of India or Corporation and Industrial Undertaking of Government.
(e) Scale of pay :-
Sl. No. Grade
Scale of Pay
- Higher Administrative Grade
Rs. 67,000-79,000 (Annual increment @ 3\%). - Sr. Administrative Grade
Pay Band-4
(Addl. DGFT/Development
Commissioner/Trade Advisor)
Rs. 37,400-67000 +
G.P. 10,000 - Non-Functional Selection Grade Pay Band-4 Rs. 37,400-
(NFSG)/Junior Administrative 67000 +G.P. 8,700 (NFSG)
Grade (JAG) (Joint Director
General of Foreign Trade/
Director/Deputy Secretary - Senior Time Scale (STS)
(Deputy Director General of
Foreign Trade)/Under Secretary
Grade III - Junior Time Scale (JTS)
(Assistant Director General of
Foreign Trade)
\& Pay Band-3
Rs. $15,600-39,100+$
G.P. 7,600 (JAG)
Pay Band-3 Rs. 15,600-
$39,100+$ G.P. 6,600
Pay Band-3 Rs. 15,600
$9,100+$ G.P. 5,400
The service in all the five grades is controlled by the Ministry of Commerce. The Directorate General of Foreign Trade, New Delhi which is an attached office of the Ministry of Commerce, Government of India, is the user organisation of the service.
Officers belonging to Grade III of the service will normally be heads of Sections while officers of Grade II will normally by in charge of branches consisting of one or more Sections.
Officers belonging to Grade III of the service will be eligible for promotion to Grade II of the service in accordance with the rules in force time-to-time.
Officers belonging to Grade II of the service will be eligible for appointment to Grade I of the service or to other higher administrative posts in the Central Government or in Corporation/Undertaking of the Government.
Officers belonging to Grade I of the service will be eligible for appointment to non-functional Selection Grade and for promotion to Sr. Administrative Grade (Addl. DGFT) in accordance with the rules in force from time-to-time.
(f) Direct Recruitment to Grade III of the service is made to fill 50 per cent permanent vacancies in that Grade in accordance with the Recruitment Rules for the service through Combined Civil Services Examination conducted by UPSC. The remaining $50 \%$ vacancies are filled through promotion from amongst feeder grades.
(g) Provident Funds-Officers appointed in the Grade III of Indian Trade Service shall be eligible to join the General Provident Fund (Central Services) and shall be governed by the rules in force regulating the Fund.
(h) Leave-Officer appointed to the Grade III of Indian Trade Services will be governed by the CCS (Leave) Rules, 1972 as amended from time-to-time.
(i) Medical Attendance-Officers of the Grade III of Indian Trade Service will be governed by the Civil Service (Medical Attendance) Rules, 1944 as amended from time-totime.
(j) Retirement benefits-Officers of the Grade III of Indian Trade Service will be governed by the CCS (Pension) Rules, 1972 as amended from time-to-time.
(k) Central Government Employees Group Insurance Scheme, 1980-Officers appointed to the Grade III of Indian Trade Service will be governed by the Central Government Employees Group Insurance Scheme, 1980.
19. Indian Corporate Law Service.-(a) Appointments will be made on probation for a period of two years which may be extended subject to certain conditions.Successful candidates will be required to undergo prescribed training at such places and in such manner and pass such examination during the period of probation as the Central Government may determine.
(b) If in the opinion of Government, the work or conduct of a probationer is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient, Government may discharge him forthwith or, as the case may be, revert to the permanent post, on which he holds a lien or would hold a lien had it not been suspended under the rules applicable to him prior to his appointment to the Service.
(c) On satisfactory completion of his period of probation, Government may confirm the officer in the Service or if his work or conduct has, in the opinion of
Government, been unsatisfactory, Government may either, discharge him from the Service or may extend his period of probation for such further period, subject to certain conditions as Government may think fit.
(d) An officer belonging to the Indian Corporate Law Service will be liable to serve anywhere in India or abroad under the Central Government.
(e) Scales of pay :-
Grade | Scale of Pay |
---|---|
(i) Junior Time Scale | Rs.15,600-39,100+ |
GP. 5,400 | |
(ii) Senior Time Scale | Rs.15,600-39,100+ |
GP. 6,600 | |
(iii) Junior Administrative Grade | Rs.15,600-39,100+ |
GP. 7,600 | |
(iv) Junior Administrative Grade | Rs. $37,400-67000+$ |
(Non Functional Selection Grade) | GP. 8,700 |
(iv) Senior Administrative Grade | Rs. $37,400-67000+$ |
GP. 10,000 | |
(v) Higher Administrative Grade | Rs. 67,000-79,000 (Annual increment @ 3\%) |
Dearness allowance will be admissible in accordance with the orders issued by the Central Government from time-to-time.
A probationer will start on the junior time scale and be permitted to count the period spent on probation towards leave, pension or increment in the time scale.
(f) The conditions of service of the members of the Service will be regulated in accordance with the Indian Corporate Law Service Rules, 2015. The conditions of service of the members of the Service in respect of matters for which no provision has been made in the Indian Corporate Law Service Rules, 2008 shall be the same as are applicable from time to time, to the Group ‘A’ Officers of the Central Civil Service.
20. The Armed Forces Headquarters Civil Service, Section Officers, Grade, Group B.
(a) Armed Forces Headquarters Civil Service, has at present the following grades :-
S1. No. | Grade Pay Band/ Scale |
Name of Corresponding Pay Band/Scale | Corresponding Grade Pay |
|
---|---|---|---|---|
1. | Principal Director (Group A) | PB-4 | 37400-67000 Pre-revised (Rs.18400-500-22400) | 10000 |
2. | Director (Group A) | PB-4 | 37400-67000 Pre-revised (Rs.14300-400-18300) | 8700 |
3. | Joint Director (Group A) | PB-3 | 15600-39100 Pre-revised (Rs. 12000-375-16500) | 7600 |
4. | Deputy Director (Group A) | PB-3 | 15600-39100 Pre-revised (Rs. 10000-325-15200) | 6600 |
5. | Section Officer (Group B, Gazetted) | PB-2 | (i) 9300-34800 (on initial appointment) Pre-revised (Rs. 7500-250-12000) | 4800 |
PB-3 | (ii) 15600-39100 Pre-revised (Rs. 8000-275-13500) (Non-functional scale/grade pay on completion of 4 years approved service subject to vigilance clearance) |
5400 (Nonfunctional Grade pay) | ||
6. | Assistant Section Officer (Group B, Non-Gazetted) | PB-2 | 9300-34800 Pre-revised (Rs. 7450-225-11500) | 4600 |
The above Service caters to the Integrated Headquarters of the Ministry of Defence (Army, Navy and Air), Defence Staff Headquarters and the Inter Service Organisations under the Ministry of Defence.
Direct Recruitment is made to the Section Officers Grade and to the Assistant Section Officers Grade only.
(b) During the period of probation, or any extension thereof, officers may be required to undergo such courses of training and instructions and to pass such examinations and tests, as it may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. (Rule 10-I(4) of AFHQ Civil Service Rules, 2001).
(c) For any other matter relating to probation, the members of the service shall be governed by the instructions issued by the Government in this regard from time-to-time. (Rule 10-I(5) of AFHQ Civil Service Rules, 2001).
(d) In Armed Forces, Headquarters and Inter-Service Organisations of the Ministry of Defence, Section Officers will normally be heads of Sections while, Deputy Directors will normally be incharge of one or more Sections.
(e) Section Officers Grade will be eligible for promotion to the Grade of Deputy Directors in accordance with the rules in force from time to time in this behalf.
(f) Deputy Directors of the Armed Forces Headquarters Civil Service will be eligible for appointment to the Joint Director Grade of the Service and to other administrative post in accordance with the rules in force from time-to-time in this behalf.
(g) Joint Directors of the Armed Forces Headquarters Civil Service will be eligible for appointment to the post of Director of the Service and to other administrative posts in accordance with the rules in force from time-to-time in this behalf.
(h) Armed Forces Headquarters Civil Service has four posts of Principal Director [Group ‘A’, PB-4, 37400-67000, Grade Pay Rs. 10000 (Pre-revised Rs. 18400-500-22400) above the level of Director. These four posts are filled by promotions from amongst Directors with three years approved service.
(i) As regards leave, pension and other conditions of service officers of the Armed Forces Headquarters Civil Service will be governed by the rules, regulations and orders in force from time to time in respect of civilians paid from Defence Service Estimates.
21. NCT of Delhi, Andaman and Nicobar Islands, Lakshadweep, Daman and Diu and Dadra and Nagar Haveli Civil Service—Group-B
(a) Appointments will be made on probation for a period of two years, which may be extended at the discretion of the competent authority. Candidates appointed on probation will be required to undergo such training and pass such departmental tests as the Central Government may prescribe.
(b) If in the opinion of the Government, the work or conduct of an Officer appointed to the Service on probation is found unsatisfactory or shows that he is unlikely to become an efficient Government servant, the Central Government may discharge him forthwith without assigning any reasons.
(c) An officer who has been declared to have satisfactorily completed the period of his probation shall be confirmed in the Service. However, if his work or conduct has, in the opinion of the Central Government, been found unsatisfactory, the Central Government may either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as it may think fit.
(d) Grades and scales of pay :-
Sl. No. | Grade of the Service | Name of Pay Band/ Scale |
Corresponding Pay Band/Scale |
Corresponding Grade Pay |
---|---|---|---|---|
1. | Junior Administrative Grade-I (Group-A) |
PB-4 | $37,400-67,000$ | 8700 |
2. | Junior Administrative Grade-II (Group-A) |
PB-3 | $15,600-39,100$ | 7600 |
3. | Selection Grade-I (Group-A) | PB-3 | $15,600-39,100$ | 6600 |
4. | Entry Grade (Group-B) | PB-2 | (i) $9300-34800$ (on initial appointment) | 4800 |
PB-3 | (ii) $15,600-39,100$ (on completion of 4 years approved service, subject to vigilance and integrity clearance) |
5400 |
An officer recruited on the results of the Competitive Examination shall, on appointment to the Entry Grade of the Service, draw pay at the minimum of the scale prescribed for initial appointment to the said grade :
Provided that if he held a post, other than a tenure post, under the Central Government or the State Governments prior to his appointment to the Service, his pay shall be regulated under the provisions of the Fundamental Rules.
(e) Officers of the Service are entitled to get Dearness Pay, Dearness Allowance, City Compensatory Allowance, House Rent Allowance and such other allowances at the rates as may be prescribed by the Central Government from time to time.
(f) Officers appointed to the Service shall be governed by the provisions of the NCT of Delhi, Andaman and Nicobar Islands, Lakshadweep, Daman and Diu and Dadra and Nagar Haveli Civil Service Rules, 2003 and such other regulations or instructions as may be issued by the Central Government from time to time for the purpose of giving effect to these Rules. In regard to matters not specifically covered by the aforesaid Rules or Regulations and Orders, they shall be governed by the Rules or Regulations and Orders applicable to corresponding officers serving in connection with the affairs of the Union.
22. NCT of Delhi, Andaman and Nicobar Islands, Lakshadweep, Daman and Diu and Dadra and Nagar Haveli Police Service—Group-B
(a) Appointments will be made on probation for a period of two years, which may be extended at the discretion of the competent authority. Candidates appointed on probation will be required to undergo such training and pass such departmental tests as the Central Government may prescribe.
(b) If in the opinion of the Government, the work or conduct of an Officer appointed to the Service on probation is found unsatisfactory or shows that he is unlikely to become an efficient Government servant, the Central Government may discharge him forthwith without assigning any reasons.
(c) An officer who has been declared to have satisfactorily completed the period of his probation shall be confirmed in the Service. However, if his work or conduct has, in the opinion of the Central Government, been found unsatisfactory, the Central Government may either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as it may think fit.
(d) Grades and scales of pay :-
Sl. No. | Grade of the Service | Name of Pay Band/ Scale | Corresponding Pay Band/Scale |
Corresponding Grade Pay |
---|---|---|---|---|
1. | Junior Administrative Grade-I (Group-A) | PB-4 | $37,400-67,000$ | 8700 |
2. | Junior Administrative Grade-II (Group-A) | PB-3 | $15,600-39,100$ | 7600 |
3. | Selection Grade-I (Group-A) | PB-3 | $15,600-39,100$ | 6600 |
4. | Entry Grade (Group-B) | PB-2 | (i) 9300-34800 (on initial appointment) | 4800 |
PB-3 | (ii) 15,600-39,100 (on completion of 4 years approved service, subject to vigilance and integrity clearance) | 5400 |
An officer recruited on the results of the Competitive Examination shall, on appointment to the Entry Grade of the Service, draw pay at the minimum of the scale prescribed for initial appointment to the said grade :
Provided that if he held a post, other than a tenure post, under the Central Government or the State Governments prior to his appointment to the Service, his pay shall be regulated under the provisions of the Fundamental Rules.
(e) Officers of the Service are entitled to get Dearness Pay, Dearness Allowance, City Compensatory Allowance, House Rent Allowance and such other allowances at the rates as may be prescribed by the Central Government from time to time.
(f) Officers appointed to the Service shall be governed by the provisions of the NCT of Delhi, Andaman and Nicobar Islands, Lakshadweep, Daman and Diu and Dadra and Nagar Haveli Police Service Rules, 2003 and such other regulations or instructions as may be issued by the Central Government from time to time for the purpose of giving effect to these Rules. In regard to matters not specifically covered by the aforesaid Rules or Regulations or Orders, they shall be governed by the Rules, Regulations and Orders applicable to corresponding officers serving in connection with the affairs of the Union.
23. Pondicherry Civil Service, Group B
(a) Appointments will be made on probation for a period of two years, which may be extended at the discretion of the competent authority. Candidates appointed on probation will be required to undergo such training and pass such departmental tests as the administrator of the Union Territory of Pondicherry may prescribe.
(b) If in the opinion of the administrator, the work or conduct of an Officer on probation is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient, the administrator may discharge him forthwith or may revert him to his substantive post, if any.
(c) The officer who has been declared to have satisfactorily completed the period of his probation may be confirmed in the Service. If his work or conduct has in the opinion of the administrator been unsatisfactory, he may either discharge him from the Service or may extend his period of probation for such further period as the administrator may think fit.
(d) A person recruited on the results of competitive examination shall on appointment to the Service draw pay at the minimum of the scale of pay Rs. 6500-20010500 .
(e) Scales of pay (Pre-revised) :-
(i) On initial appointment —Rs. 6500-200-10500
(ii) On fulfilling the —Rs. 8000-275-13500
residence requirement of 4 years
(iii) On fulfilling the —Rs. 10000-325-15200
residence requirement of 8 years
(iv) On fulfilling the —Rs. 12000-375-16500
residence requirement of 13 years
(v) On fulfilling the —Rs. 14300-400-18300
residence requirement of 18 years
A person recruited on the results of the Competitive Examination shall, on appointment to the Service, draw pay in the entry grade scale of pay only :
Provided that if he held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment to the Service, his pay during the period of his probation in Service shall be regulated under the provisions of sub-rule (1) of Rule 22-B of the Fundamental Rules. The pay and increments in the case of other persons appointed to the Service shall be regulated in accordance with the Fundamental Rules.
(f) Officers of the Service are eligible for promotion to posts in the senior scale of the Indian Administrative Service in accordance with the Indian Administrative Service (Appointment by Promotion) Regulations, 1955.
(g) Officers of the Service are governed by Pondicherry Civil Service Rules, 1967 and such other regulations as may be made or instruction issued by Administrator for the purpose of giving effect to those rules.
Note : Nature of duties in the participating Services varies with the post held by the officer, i.e. assignments are different for different post held by the officer.
APPENDIX III
REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATIONS OF CANDIDATES
1. Introduction
Civil Services Examination is conducted in terms of the provisions of Civil Services Examination (CSE) Rules notified by Department of Personnel and Training (DoPT), Government of India. Rule 21 of these rules provide that a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate, who after such medical examination as the Central Government or the Appointing Authority, as the case may be, may prescribe, is found not to satisfy these requirements, will not be appointed. Any candidate called for the Personality Test by the Commission may be required to undergo medical examination. Thus Medical examination is one of the most important factors for allocation of service and therefore completion of medical examination expeditiously is essential for timely and smooth service allocation.
1.2. These regulations relating to the physical examinations of candidates are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain for themselves their possessing the required physical standard. These regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners conducting the medical examination.
1.3. All kinds of notices and information relating to the medical examination would be posted on the dedicated web page of the DoPT and of the candidate concerned on the DoPT web site. The candidate is advised to check this webpage frequently to get uptodate information on various matters related to medical examination for the CSE.
2. Designated Hospitals to conduct Medical Test
2.1. Medical examination of candidates would be conducted in seven designated hospitals in Delhi viz. Safdarjung Hospital, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, Lok Nayak Jai Prakash Narayan Hospital, Sucheta Kriplani Hospital, Guru Teg Bahadur Hospital, Deen Dayal Upadhyay Hospital and B.R. Ambedkar Hospital.
2.2. Lady candidates would be examined in all the above mentioned seven hospitals.
2.3. Candidates belonging to Physical Handicapped (PH) Category as per their application for Civil Services Preliminary Examination (CSPE) would be examined in five Hospitals
namely, Safdarjung Hospital, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, LHMC, Guru Teg Bahadur Hospital and Lok Nayak Jai Prakash Narayan Hospital.
2.4. Candidates requiring Appellate Specialized Medical Board for eye conditions may be sent to Guru Nanak Eye Centre, New Delhi.
3. General Guidelines for all Candidates
3.1. Candidate will be intimated to present themselves before the Central Standing Medical Board (CSMB) constituted for the purpose of conducting medical examination for determination of his/her mental and physical status and on the basis of this determination a candidate will be recommended as fit/unfit for all services or temporarily unfit or unfit for technical services. The following instructions are to be kept in mind by the candidate while approaching the CSMB:
3.1.1. Before approaching the CSMB for medical examination, candidates are expected to prepare themselves well in advance to avoid any adverse consequences as per instructions detailed below:
a. Candidate should come fasting for 10 hours or more on the day of Medical Examination.
b. Candidate should come without taking any medicine on the day of Medical Examination.
c. Candidate should bring along the spectacles, if any, being used by him/her along with the prescription for the same.
d. Candidate using Contact Lenses should stop using them at least 48 hours before the medical examination.
e. Candidate should bring along Hearing Aid, if any, being used by him/her and its latest audiometry report.
f. Candidate belonging to Physical Handicapped (PH) category is advised to bring along the appliances being used by him/her for his/her disability.
g. Candidate should bring along prescription for any kind of medicine being taken by him/her on regular basis.
h. Candidate should bring along records of any surgical procedure he/she has undergone in the past.
i. Candidate should bring along the ‘Disability Certificate’, if any, issued to him/her by any Disability Medical Board in the past.
j. Any other relevant record a candidate may like to bring to the notice of the Central Standing Medical Board.
k. The candidate will be required to make a statement as per format provided at para-21 prior to his/her Medical Examination and must sign the Declaration appended thereto.
l. Candidate should submit to the Chairman of the Medical Board ten passport size photographs with white background
3.1.2. Candidate is expected to participate and cooperate with the procedure of medical examination as advised by the medical examiner during the course of his/her physical examination. If advised by the medical examiner, he/she has to present himself/herself before any other Medical Board on a given time and date. Leaving the medical examination incomplete would render the candidate liable for cancellation of his/her candidature. The candidate should leave the medical examination only after obtaining a relieving letter in the prescribed format (Annexure-I) to be issued by the Chairman, CSMB or his authorised representative and is required to keep this in his/her possession as a proof of his/her completing the medical test.
3.1.3. A candidate’s medical examination report along with the recommendations could be made available to the candidate after the medical examination by post at the postal address for communication given by the candidate in the application form.
This report is also to be published in the dedicated webpage which is accessible only to the candidate concerned through his/her password on DoPT’s website within seven (7) working days from the date of receipt of medical reports from the hospital.
3.1.4. In case of dissatisfaction/disagreement with the report of the medical examination/medical test and its recommendations, the candidate may prefer an appeal to DoPT in the prescribed format (Annexure-II) either by post or online to reach DOPT within 7 working days from the date of publication of medical report on the website. Candidate filing an appeal against the decision of the CSMB may, if he/she likes enclose medical certificate in support of his/her claim of being fit. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged at Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the medical examination. No fee will be charged for filing an appeal against the findings of the CSMB.
3.1.5. Candidate filing an appeal will be assigned an Appellate Medical Board by the DoPT and he/she will have to present him/her before this Board on the date and time indicated in the notice for the same which will be uploaded in the website on the dedicated page for the candidate concerned. No separate notice by post would be sent. Failure to appear before the Appellate Medical Board on the appointed day would amount to forfeiture of the opportunity of appeal for the candidate and as a consequence the recommendation of CSMB would be final. The recommendation of this Appellate Medical Board would be final and no appeal would lie against the opinion of this Appellate Medical Board.
3.1.6. As at 3.1.3 above, a candidate’s appellate medical examination report along with the recommendations could be made available to the candidate after the medical examination by post at the postal address for communication given by the candidate in the application form. This report is also to be published in the dedicated webpage which is accessible only
to the candidate concerned through his/her password on DoPT’s website within seven (7) working days from the date of receipt of medical reports from the hospital.
4. General Guidelines for Candidates belonging to PH category
Physical and mental standards essential for various posts under civil services in case of candidate with physical/ mental infirmity are governed by the notifications under PWD Act by the Ministry of Social Justice and Empowerment. The following guidelines may be kept in mind by a candidate belonging to PH category:
(i) A candidate would be eligible to apply against services reserved for PH category who suffers permanently from not less than 40 percent of relevant disability. A candidate who wants to avail of the benefit of reservation would have to apply in the prescribed format (Annexure-III) to the competent authority for issue of a ‘Disability Certificate’. The Competent Authority to issue Disability Certificate shall be the CSMB constituted in the sub-para 2 by the Central Government or by the State Government consisting of at least three members out of which at least one shall be a Specialist in the relevant field for assessing locomotors /cerebral / visual /hearing disability, as the case may be. The Competent Authority would assess the degree of disability as per latest guidelines published by Ministry of Social Justice \& Empowerment and issue the ‘Disability Certificate’ to applicant in the format prescribed (Form II or Form IV in Annexure-IV as the case may be). A candidate holding such a disability certificate would be eligible to apply for Preliminary Examination under CSE, 2017.
(ii) Candidates holding a disability certificate issued by a competent authority would be advised to present themselves before the Central Standing Medical Boards(CSMB) in Safdarjung Hospital, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, LHMC, Guru Teg Bahadur Hospital and Lok Nayak Jai Prakash Narayan Hospital, for their medical examination under these Regulations.
(iii) These Medical Board shall, after due examination, give a permanent disability certificate in cases of permanent disability. A candidate’s medical examination report along with the recommendations could be made available to the candidate after the medical examination by post at the postal address for communication given by the candidate in the application form. This report is also to be published in the dedicated webpage which is accessible only to the candidate concerned through his/her password on DoPT’s website within seven (7) working days from the date of receipt of medical reports from the hospital.
(iv) No refusal of ‘Disability Certificate’ shall be made unless an opportunity of ‘being heard’ is given to the applicant. On representation by the PH applicant, the CSMB
concerned may review its decision having regard to all the facts and circumstances of the case and pass such orders in the matter as it thinks fit.
(v) In case of dissatisfaction/disagreement with the report of the medical examination/medical test and its recommendations, the candidate may prefer an appeal to DoPT in the prescribed format (at Annexure 1) either by post or online to reach DoPT within 7 working days from the date of publication of medical report in the website. Candidates filing an appeal against the decision of the CSMB may, if they like enclose medical certificate in support of their claim of being fit. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged at Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the medical examination. No fee will be charged for filing an appeal against the findings of the CSMB.
(vi) Candidate filing an appeal will be assigned an Appellate Disability Medical Board by the DoPT and he/she will have to present him/her before this Board on the date and time indicated in the notice for the same which will be uploaded in the website on the dedicated page for the candidate concerned. No separate notice by post would be sent. Failure to appear before the Appellate Disability Medical Board on the appointed day would amount to forfeiture of the opportunity of appeal for the candidate and as a consequence the recommendation of CSMB would be final. The recommendation of this Appellate Disability Medical Board would be final and no appeal would lie against the opinion of this Appellate Disability Medical Board.
5. Categories of Services
The services within the Civil Services Examination have been grouped into Technical and Non-Technical categories as shown below:-
A. TECHNICAL SERVICES : Following services are treated as Technical Services requiring special medical status in terms of vision, height, chest, chest expansion etc:-
(1) Indian Railway Traffic Service (IRTS), Group-A’
(2) Indian Police Service (IPS), Group-‘A’
(3) Delhi Andaman and Nicobar Police Service (DANIPS), Group-‘B’
(4) Pondicherry Police Service (PONDIPS), Group-‘B’
(5) Railway Protection Force (RPF), Group-A’.
(6) Indian Ordnance Factory Service (IOFS), Group ‘A’
B. NON-TECHNICALSERVICES
Indian Administrative Service (IAS), Group-‘A’, Indian Foreign Service (IFS) , Group-‘A’, Indian Audit \& Accounts Service ( IA\&AS) , Group-‘A’, Indian Revenue Service (Customs and Central Excise), Group-‘A’, Indian Civil Accounts Service, Group-‘A’, Indian Railway Accounts
Service, Group-‘A’, Indian Railway Personnel Service, Group-‘A’, Indian Defence Accounts Service, Group-‘A’, Indian Revenue Service (Income Tax), Group-‘A’, Indian Postal Service, Group-‘A’, Indian Defence Estates Service Group ‘A’, Indian Postal \& Telegraph Accounts and Finance Service, Group A, Indian Corporate Law Services, Group-‘A’, Indian Information Service, Group-‘A’, Indian Trade Service, Group- ‘A’, DANICS, Group -‘B’, PONDICS, Group-‘B’, Armed Forces Headquarters (AFHQ) Civil Service, Group ‘B’.
6. Medical Boards- Constitution \& Function
I. The Central Government shall constitute Central Standing Medical Boards (CSMB) in the seven designated hospitals for conduct of medical examination of candidates in CSE.
II. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the CSMB may consult a suitable Hospital Specialist in the designated hospital to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may consult a Psychiatrist, Psychologist, etc. in the designated hospital.
III. When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties which will be required of the candidate.
IV. The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the concerned candidate) about the fitness of the candidate shall be final.
V. In case, the candidate is not satisfied with the findings of the CSMB he/she may file an appeal in which case the Appellate Medical Board (AMB) will conduct the medical examination in case of the concerned candidate.
VI. Appellate Medical Board (AMB) will comprise members who are higher in rank and position vis-a-vis those included in Central Standing Medical Boards and the same would invariably be headed by HOD.
VII. Government shall constitute CSMB in the five designated hospitals to issue the Disability Certificate in the prescribed form to physically disabled candidates in designated hospitals and also to conduct the regular medical examination of physically disabled candidates in terms of these regulations.
VIII. Government would also constitute Appellate Disability Medical Board (ADMB) for examination of PH candidates on their appeal.
7. General Guidelines for Medical Boards:-
(a) The following intimation is made for the guidance of the Medical Examination :-
i. The standard of physical fitness to be adopted should make due allowance for the age and length of service, if any, of the candidate concerned.
ii. No person will be deemed qualified for admission to the Civil Service who shall not satisfy Government or Appointing Authority as the case may be that he/she has no disease, constitutional affliction, or infirmity of body or mind, making him/her unfit or likely to make him/her unfit for that Service.
iii. It should be understood that the question of fitness involves the future as well as present and that one of the main objectives of medical examinations is to secure continuous effective service, and in the case of candidates for permanent appointment, to prevent early pension or payments in case of pre-mature death. It is at the same time to be noted that the question is one of the likelihood of continuous effective service and the rejection of a candidate need not be advised on account of the presence of a defect which in only a small proportion of cases is found to interfere with continuous effective service.
iv. A Lady Doctor will be co-opted as a member of the Medical Board whenever a woman candidate is to be examined.
v. In case where a candidate is declared unfit for appointment in the Government Service the ground for rejection may be communicated to the candidate and a copy of the complete report may be provided to the candidate under receipt, through DOPT.
vi. In case where a Medical Board considers that a temporary disability disqualifying a candidate for Government Service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to the effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion to the effect by the DoPT and when a cure has been effected it will be open to the DoPT to ask for another Medical Board.
vii. In the case of candidate who is to be declared Temporarily Unfit’, the period specified for re-examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period, the said candidate should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to his/ her fitness for appointment or otherwise should be given.
viii. CSMB during Medical Examination may refer to any other Specialty Department for opinion, if required.
ix. For Ophthalmic conditions candidate will be referred to Special Ophthalmic Board.
x. Candidates having Disability Certificate and who have applied against Physically Handicapped (PH) Category will be referred to the respective “Specialized Disability Medical Board.”
xi. Final opinion will be provided by Chairman of CSMB after taking inputs from any Specialty Department/Specialized Medical Board on case to case basis.
xii. In case a Candidate is not satisfied with the opinion of the Chairman of the CSMB, he may appeal to DOPT as per laid down existing procedure.
xiii. Such Candidates going into Appeal may be referred to the Appellate Medical/ Specialized Disability Medical Board of a designated Hospital other than the one in which previous Medical Examination was conducted.
xiv. On receiving the Appeal the MS of the Hospital will get the Candidate examined by Standing Specialized Medical Board of the particular specialty for which the candidate was made ‘Unfit’ in the previous Hospital, through Chairman of the CSMB of the Hospital.
xv. Report as submitted by the Chairman of the CSMB will be forwarded to DOPT by the MS of the Hospital.
(b) In the matter of co-relation of age, height and chest girth of candidates of India (including Anglo-Indian race), it is left to the CSMB to use whatever correlation figure are considered most suitable as a guide in the examination of the candidates. If there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-ray of the chest taken and examined before a medical opinion regarding the candidate is given with respect to his/her fitness.
(c) However, for certain services minimum standard for height and chest girth without which candidates cannot be accepted, are as follows:
Height | Chest girth fully expanded |
Expansion | |
---|---|---|---|
(1) | (2) | (3) | (4) |
(1) Indian Railway Traffic Service(s) | $152 \mathrm{~cm}^{*}$ | 84 cm | 5 cm (for men) |
$150 \mathrm{~cm}^{*}$ | 79 cm | 5 cm (for women) | |
(2) Indian Police Service, Group ‘A’ Post in Railway Protection Force and other Central Police Services Group ‘A’ \& Group ‘B’ | $165 \mathrm{~cm}^{* *}$ | 84 cm | 5 cm (for men) |
$150 \mathrm{~cm}^{* *}$ | 79 cm | 5 cm (for women) |
- The following relaxed minimum height is prescribed in the case of candidates belonging to Schedule Tribes and to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Kumaonis, Nagaland Tribal etc. whose average height is distinctly lower.
Men $\quad-150 \mathrm{cms}$
Women $\quad-148 \mathrm{cms}$
**The following relaxed minimum height standard in case of candidates belonging to the Scheduled Tribes and to the races such as Gorkhas, Assamese, Kumaonis, Nagaland are applicable to Indian Police Service and Group ‘A,’ Group ‘B’ Police Services and Group ‘A’ Post in Railway Protection Force.
Men $\quad-160 \mathrm{cms}$.
Women $\quad-145 \mathrm{cms}$.
8. The candidate’s height will be measured as follows:
He/she will remove his shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/she will stand erect without rigidity and with heels calves buttocks and shoulder touching the standard; the chin will be depressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a centimeter more than half would be rounded off to one and less than half to zero.
9. The candidate’s chest will be measured as follows:
$\mathrm{He} /$ she will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape will be so adjusted arround the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape. The candidate will then be directed to take a deep inspiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. In recording the measurements of fractions of less than half a centimeter should be rounded off to zero and more than half to one.
N.B.-The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.
10. The candidate’s weight will be measured as follows:
The candidate will also be weighed and his weight recorded in kilograms. Fractions of half a kilogram should be rounded off to zero and more than half a kilogram should be rounded off to one.
11. The candidate’s eye-sight will be tested in accordance with the following rules.
(a) The result of each test would be recorded.
(i) General-The candidate’s eyes will be submitted to a general examination directed to the detection of any disease or abnormality. The candidate will be rejected if he suffers from any morbid conditions of eye, eyelids or contiguous structure of such a sort as to render or are likely at future date to render him unfit for service.
(ii) Visual Acuity-The examination for determining the acuteness of vision includes two tests-one for distant the other for near vision. Each eye will be examined separately.
(b) There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however be recorded by the CSMB or other medical authority in every case, as it will furnish the basic information in regard to the condition of the eye.
(c) The following standards are prescribed for distant and near vision with or without glasses for different types of services.
(i) The candidates who have Myopia of more than 6.00 D including spherical \& cylindrical error should be referred to Special Ophthalmic Board. The SOB will examine the candidate for degenerative changes in retina (indirect ophthalmoscopy as well as direct ophthalmoscopy and if the macular area is healthy then the candidate should be declared fit. If the candidate is having only peripheral degenerative changes which can be treated then the candidate should be declared temporarily unfit till the candidate gets treated. However if degenerative changes are only in periphery and require no treatment then the candidate should be declared fit.
(ii) For cases of myopia up to 6D fundus examination should be done and if the candidate is having only peripheral degenerative changes which can be treated then the candidate should be declared temporarily unfit till the candidate gets treated. However if degenerative changes are only in periphery and require no treatment then the candidate should be declared fit. This is for both technical services and non-technical services.
(d) Field of Vision: The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method. When such test gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter.
Table — Standards for distant and near Vision for Class of Service
(Technical Services) | (Non-technical Services) | |||
---|---|---|---|---|
Better eye (corrected vision) | Worse eye | Better eye (corrected vision) | Worse eye | |
1. Distant vision | 6/6 or 6/9 | 6/12 or 6/9 | 6/6 or 6/9 | 6/18 to Nil or 6/12 |
2. Near vision | J1** | J2** | J1** J2 |
J3 to Nil** J2 |
3. Types of corrections permitted | Spectacles, CL and Refractive surgery* like Lasik, ICL, IOL etc. | Spectacles, CL and Refractive surgery like Lasik, ICL, IOL etc. | ||
4. Limits of refractive error permitted | No limit However the candidates who have Myopia of more than 6.00 D including spherical \& cylindrical error should be referred to special Myopia Board. The board will examine the candidate for degenerative changes in retina (indirect ophthalmoscopy as well as direct ophthalmoscopy) and if the macular area is healthy then the candidate should be declared fit. If the candidate is having only peripheral degenerative changes which can be treated then the candidate should be declared temporarily unfit till the candidate gets treated. However if degenerative changes are only in periphery and require no treatment then the candidate should be declared fit. The candidates who have myopia up to 6.00 D without any involvement of macular area of retina then these candidates are fit and those who have macular degenerative changes will be declared unfit. |
No limit However the candidates who have Myopia of more than 6.00 D including spherical \& cylindrical error should be referred to special Myopia Board. The board will examine the candidate for degenerative changes in retina (indirect ophthalmoscopy as well as direct ophthalmoscopy) and if the macular area is healthy then the candidate should be declared fit. If the candidate is having only peripheral degenerative changes which can be treated then the candidate should be declared temporarily unfit till the candidate gets treated. However if degenerative changes are only in periphery and require no treatment then the candidate should be declared fit. The candidates who have myopia up to 6.00 D without any involvement of macular area of retina then these candidates are fit and those who have macular degenerative changes will be declared unfit. |
||
5. Colour vision requirements | High Grade | Low Grade | ||
6. Binocular vision needed | Yes | No | ||
7. Squint | Unfit (due to absence of binocular vision) | Fit |
- To be referred to a Special Ophthalmic Board.
** Near vision for Railway Services viz. IRTS, IRAS, IRPS and RPF is J1 in better eye and J2 in worse eye.
(e) Night Blindness : If Night Blindness is detected on History and Fundus examination in any candidate he/she should be examined by the Special Ophthalmic Board. Condition should be confirmed by Electroretinography (ERG). Night Blindness will be a ground for making a candidate ‘Unfit’ for Technical Services.
(f) Colour Vision : Colour Vision will be examined with the help of following two techniques :-
- Edrige Green’s Lantern technique:
Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the lantern as described in the table below :-
Grade | Higher Grade Colour Perception |
Lower Grade Colour Perception |
---|---|---|
1 | 2 | 3 |
1. Distance between the lamp and candidate | 16 ft | 16 ft |
2. Size of aperture | 1.3 mm . | 13 mm . |
3. Time of exposure | 5 seconds | 5 seconds |
- Ishihara’s Plates.
High grade Colour Vision is required for IPS, Other Police Services, IRTS and RPF.
Low Grade Colour Vision is acceptable for rest of the services under CSE.
(g) Ocular condition other than visual acuity
(i) Any organic disease or a progressive refractive error involving the macular area of the Retina, which is likely to result in lowering visual acuity, should be considered a disqualification.
(ii) Squint: For technical services where the presence of binocular vision is essential squint, even if the visual acuity in each eye is of the prescribed standard should be considered a disqualification.
For other service the presence of squint should not be considered as a disqualification if the visual acuity is of the prescribed standards. For Railways technical services binocular vision is essential.
(iii) If a person has one eye or if he has one eye which has normal vision and the other eye is ambylopic or has subnormal vision the usual effect is that the person is lacking stereoscopic vision for perception of depth. Such vision is not necessary for many civil posts. The medical board may recommend as fit, such persons provided the normal eye has
(a) 6/6 distant vision J1 near vision with or without correction with glasses / contact lens/ Refractive surgery like Lasik, ICL, IOL etc.
(b) Has full field of vision.
(c) Normal colour vision wherever required:
Provided the board is satisfied that the candidate can perform all the functuons for the particular job in question.
The above relaxed standard of visual acuity will NOT apply to candidates for posts/services classified as “TECHNICAL” The Ministry/ Department concerned will have to inform the medical board that the candidate is for a “TECHNICAL” service or not.
(iv) Contact Lenses : During the medical examination of candidate, the use of contact lenses is not to be allowed. It is necessary that when conducting eye test the illumination of the typed letters for distant vision should have an illumination of 15 foot-candles.
12. Guidelines for Special Opthalmic Board:-
Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 Ophthalmologists:
(a) Cases where the Medical Board, has recorded visual function within normal prescribed limits but suspects a disease of progressive and organic nature, which is likely to cause damage to the visual function, should refer the candidate to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the CSMB procedure.
(b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect should be referred to Special Ophthalmic Board.
(c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia that is more than 6.00 D including spherical and cylindrical error the Central Standing Medical Board should immediately refer the candidates for a Special Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital/A.M.O. with the head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the senior most ophthalmologist as the Chairman of the special Board. The Ophthalmologist/ Medical Officer who has conducted the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board.
(d) The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination by the Central Standing Medical Board/State Medical Board. the special Board may be convened at an earliest possible date.
(e) The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their decision.
(f) The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the Special Board for all such cases which are referred to it.
(g) Guideline for reporting on border line unfit cases:
In Border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated after 15 minutes by the Ophthalmologist and in case of any doubt the case may be referred to special ophthalmic board consisting of three ophthalmologists like high myopia board.
13. Blood pressure
(a) As a general rule any systolic pressure over 140 mmHg . and diastolic over 90 mmHg . should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray Chest, ECG, Echocardiography, Haemogram, Fundoscopy, Lipid Profile, KFT, Serum Electrolytes and urine, should be done for evaluation of micro and macro vascular complications. If the
Medical Board feels necessary, further specific tests can be done after admission of the candidate. Candidate will be declared ‘Fit’ only if he/she is free from any complication of Hypertension.
(b) Method of taking Blood Pressure: Standard ISI marked BP instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the patient and particularly his arm is relaxed he may be either lying or sitting. The arm is supported comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.
The brachial artery is located by palpation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200 mm . Hg. and then slowly deflated. The level at which soft successive sounds are heard, represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to increase in intensity. The level at which the well heard clear sound changes to soft muffed fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated sounds are heard at a certain level, they may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent Gap may cause error in readings.
14. Diabetes Mellitus :
All candidates should be subjected to Fasting Blood Sugar and HbA1C after 8-10 hours/overnight fasting to rule out presence of Diabetes Mellitus. If a candidate is found to be having above normal levels of Blood Glucose and/or HbA1C, he/she will be subjected to following biochemical and radiological tests for evaluation of micro and macro vascular complications of Diabetes Mellitus:
(a) Fasting Blood Sugar with 8-10 hours/overnight Fasting and 2 hours OGTT after 75 gm of Glucose.
(b) Haemogram
(c) Lipid Profile
(d) KFT
For Micro Vascular changes:
(a) Nephropathy- Micro albuminuria.
(b) Retinopathy-Fundus examination and if required FFA
(c) Neuropathy- On clinical examination.
(d) Ultra Sound whole abdomen- if required.
For Macro Vascular changes:
(a) ECG
(b) Doppler for peripheral vascular diseases (Arterial)
(c) TMT- if required
(d) ECHO- if required
Candidate will be declared ‘Fit’ only if he/she is free from any complication of Diabetes Mellitus.
15. Candidates hearing ability :-The candidate’s hearing in each ear should be good and there should be no sign of disease of the ear. In case it is defective the candidate should be examined by the ear specialist; provided that if the defect in hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on that account provided he/she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of Railway Services.
The following are the guidelines for the medical examiner in this regard :-
(1) Marked or total deafness in one ear, other ear being normal.
(2) Perceptive deafness in
t e c both ears in which some improvement is possible by a hearing aid.
(3) Perforation of tympanic membrane of central or marginal type.
Fit for non-technical jobs if the deafness is up to 30 Decibel in higher frequency.
Fit in respect of both nical and non-technical jobs if the deafness is up to 30 Decibel in speech frequencies of 1000 4000 Hz .
(i) One ear normal other ear perforation of tympanic membrane present. Temporarily unfit. Under improved conditions of Ear Surgery a candidate with marginal or other perforation in both ears should be given a chance by declaring him temporarily unfit and then he may be considered under 4(ii) below.
(ii) In candidates where Marginal or attic perforation is present in both ears, if after operation hearing imroves to serviceable level (upto 30 dB air conduction threshold in speech frequencies i.e. $1000-4000 \mathrm{~Hz}$ in the better ear with or without hearing aid) they should be declared ‘Fit’.
(iii) Central perforation both ears-Temporarily unfit.
(4) Ears with mastoid cavity subnormal hearing on one side/on both sides.
(5) Persistently discharging ear operated/un-operated
(6) Chronic Inflammatory/ allergic condition of nose with or without bony deformities of nasal Septum.
(7) Chronic Inflammatory conditions of tonsils and/or Larynx.
(8) Benign or locally Malignant tumours of the E.N.T.
(9) Otosclerosis
(10) Congenital defects of ear, nose or throat.
(11) Nasal/polyp
(i) Either ear normal hearing other ear mastoid cavity-Fit for both technical and non-technical jobs.
(ii) Candidates having Mastid cavity in both sides having serviceable hearing even in one ear, with or without hearing aid, should be declared ‘Fit’.
Temporarily Unfit for both technical and nontechnical jobs.
(i) A decision will be taken as per circumstances of individual cases. (ii) If deviated nasal Septum is present with Symp-toms-Temporarily unfit.
(i) Chronic Inflammatory conditions of tonsils and/ or Larynx—Fit.
(ii) Hoarseness of voice of severe degree if present then Temporarily unfit.
(i) Benign tumoursfit.
(ii) Malignant Tumourunfit.
If the hearing is within 30 Decibels after operation or with the help of hearing aid—Fit.
(i) If not interfering with functions-Fit.
(ii) Stuttering of severe degree-Unfit.
Fit.
16. All candidates with pregnancy will be temporarily unfit/ ‘Fit’ for all types of services which require mandatory physical training. They mandatory will be declared ‘Fit’ after confinement.
17. The following additional points should be observed:-
(a) that his/her teeth are in good order and that he/she is provided with dentures where necessary for effective mastication (well filled teeth will be considered as sound);
(b) that the chest is well formed and his/her chest expansion is sufficient and that the heart and lungs are sound;
(c) that there is no evidence of any abdominal disease;
(d) that his/her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all joints;
(e) that there is no congenital malformation or defect;
(f) that he/she does not bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitution;
(g) that he/she bears marks of efficient vaccination;
(h) that he/she is free from communicable disease. How? (Temporary Unfit?)
(i) Grade-I Haemorrhoids should be declared ‘Fit’.
(j) absence of one Testis in the scrotum should be declared ‘Fit’. However possibility of undescended testis is to be ruled out.
(k) candidate with varicose veins would be declared temporarily unfit for technical services
(l) diseases such as Hernia, Hydrocele, Varicose Veins, Hemorrhoids etc, which can be cured by surgical means should be declared only ‘Temporarily Unfit’ and should be declared ‘Fit’ after successful surgery.
(m) all candidates with malignancies detected at the time of entry into service should be declared ‘Unfit’.
(n) all candidates having transplanted organs should be declared ‘Unfit’ except corneal Transplant.
18. Candidate’s statement and declaration:
The Candidate must make the statement required below prior to his Medical Examination and must sign the Declaration appended thereto. His attention is specially invite to the warning contained in the Note below:
DECLARATION BY CANDIDATE
- Name in full (in block letters as provided in the application for CSE)
- (a) Date of birth, Age and place of birth
(b) Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribes etc. Answer ‘Yes’ or ‘No’. If the answer is ‘Yes’ state the name of the race - Have you ever undergone any Refractive / Ocular surgery? Yes/No
(i) If answer is “Yes”, what type of surgery and when? - Have you ever had any prolonged illness or accident requiring hospitalization? Yes/No
(i) If answer to above is yes give details - When were you last vaccinated?
- Have you ever suffered from Hypertension, Diabetes Mellitus, Tuberculosis, HIV, any form of convulsions/ seizures (fits) or prolonged breathlessness? Yes/No.
(i) If answer to above is yes give details
- Furnish the following particulars concerning your family:-
Father’s age and state of (health if living) | Father’s age at death and cause of death | No. of brothers living and their age and state of health | No. of brothers dead, their age, and causes of death |
---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | |||
2. | |||
3. | |||
Mother’s age and state health (if living) | Mother’s age at death and cause of death | No. of sisters living and their age and state of health | No. of brothers dead, their age, and causes of death |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | |||
2. | |||
3. |
- Have you been examined by a Medical Board before?
(i) If answer to the above is “Yes”, please state what service/services you were examined for? - Who was the examining authority?
- When and where was the Medical Board held?
- Result of the Medical Board’s examination if communicated to you or if known.
- The above information, to the best of my knowledge and belief, are true and correct and I shall be liable for action under any relevant law for the time being in force for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material information. The furnishing of false information or suppression of any factual information would be a disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual information comes to notice at any time during my service, my services would be liable to the terminated.
Candidate’s signature
Signed in my presence
Signature of the Chairman of the Board
19. Report of the Medical Board PROFORMA
Part-A:-
Identification details of the candidate as per application for CSE. (to be taken from detailed application form (DAF) $\qquad$ .. Part-B:-
Physical Examination :
- General development : Good Fair Poor $\qquad$
Nutrition: Thin $\qquad$ Average $\qquad$
Obese $\qquad$ Height $\qquad$
Weight : Best Weight $\qquad$ When $\qquad$
Any recent changes in weight $\qquad$
BMI: (BMI $>30$ temporarily unfit)
Temperature $\qquad$
Girth of chest : (1) After full inspiration $\qquad$
(2) After full expiration $\qquad$
2 Skin : (Any obvious disease) $\qquad$
3. Eyes:
(a) Any disease
(b) Night blindness
(c) Defect in colour vision
(d) Field of vision
(e) Visual acuity
(f) Fundus examination –
(g) Any refractive surgery done and when $\qquad$
Acuity of vision Naked eye With glasses Strength of glass Sph. Cyl. Axix
Near vision
$\qquad$
$\qquad$ RE
$\qquad$ LE
Hypermetropia
(Manifest)
$\qquad$ RE
$\qquad$ LE
4. Ears-Inspection.
Hearing :
Right Ear
Left Ear
5. Glands. $\qquad$ Thyroid. $\qquad$
6. Condition of teeth.
7. Respiratory system : (Does physical examination reveal anything abnormal in the respiratory organs) If yes explain fully.
8. Circulatory System :
(a) Heart : Any Organic Lesions $\qquad$
Heart Rates Standing $\qquad$
After hopping 25 times. $\qquad$
2 minutes after hopping $\qquad$
9. Blood Pressure :
Systolic. $\qquad$ Diastolic. $\qquad$
10. Abdomen :
Girth. $\qquad$ Tenderness. $\qquad$
Hernia. $\qquad$
(a) Palpable Liver. $\qquad$ Spleen. $\qquad$
Kidneys. $\qquad$ Mass. $\qquad$
Hermorrhoids. $\qquad$ Fistula. $\qquad$
- Nervous System : Indication of nervous or mental disabilities
- Loco Motor System : Any abnormality.
- Genitourinary system :
Any evidence of Hydrocele, Varicocele etc. (for males)
Date of LMP (for females)
Pelvic Examination (for married females)
14. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in the service for which he is a candidate:-
Description of the Defect :-
Opinion of Medical board :-
15. Investigations:
(i) Blood Sugar Fasting
(ii) HbA1C
(iii) Chest X-Ray Examination
(iv) Urine Analysis :
(a) Physical appearance
(b) Sp Gr.
(c) Albumen.
(d) Sugar.
(e) Casts
(f) Cells
(g) Pregnancy test (for married females)
(h) finding about blood test and other parameters to be mentioned?
For special investigations advised for any particular candidate a table as suggested below may be added :
S. No. | Investigation | Result |
---|---|---|
Special recordings will be part of Medical Board’s Report and annexures are not advisable.
PART — C :
Examination of PH Category Candidate by Central Standing Medical Board
Examination of Locomotor Disability Cerebral Palsy (LDCP) Candidates
S.No. | Parameters | Calculation of \% age of disability |
Overall \% age of disability |
---|---|---|---|
Examination of Visually Impaired (VI) Candidates
S.No. | Parameters | Calculation of \% age of disability |
Overall \% age of disability |
---|---|---|---|
Examination of Hearing Impaired (HI) Candidates
S.No. | Parameters | Calculation of \% age of disability |
Overall \% age of disability |
---|---|---|---|
PART- D:
Recommendation of the Board :-
- The candidate is “fit for all services” (in case with special exemptions for height, expansion of chest etc, pl specify the reason).
II. The candidate is “unfit for all services” (please give specific reasons)
(a)
(b)
(c)
III. The candidate is “unfit” for specific/all technical services (please give reasons).
(a)
(b)
(c)
IV. The candidate is “temporarily unfit” for all services/ specific or all technical services (please give reasons specific to recommendation)
(a)
(b)
(c)
Note 1: The candidate is advised to report to DoPT after correction of their conditions as mentioned above after the expiry of scheduled timeframe without fail for reevaluation of the specific condition. The maximum time provided for any correction cannot be more than 24 weeks under any circumstances. Candidates not reporting within the indicated time are liable to be declared “unfit” on medical grounds.
Date | Signature | Member Member Chairman |
---|---|---|
Seal of the Medical College.
Annexure – I
TO BE GIVEN ON THE LETTER HEAD OF THE CONCERNED HOSPITAL
Ref. No.
New Delhi, Dated :
TO WHOMSOEVER IT MAY CONCERN
Mr./Ms. Roll No. (Rank No. (Rank No. ……………………………………..) in Civil Services Examination, 2014 has been medically examined in this Hospital on and after completion of all requisite medical tests, he/she has been relieved.
(Signature of the Chairman or his representative of the Central Standing
Medical Board)
Annexure – II
APPLICATION FORMAT FOR FILING AN APPEAL
To
The Secretary,
Department of Personnel \& Training
M/o Personnel, Public Grievances \& Pensions
North Block, New Delhi.
[Attention : Under Secretary (AIS-1)]
Subject : Appeal against the findings of the Central Standing Medical Board (CSMB)
Sir/Madam,
I wish to bring to your notice that I have seen the medical report indicating my medical status as unfit/temporary unfit/ unfit for technical services or mismatch in physical requirement and functional classification possessed by me vis-a-vis ascertained by the Central Standing Medical Board (CSMB) has been communicated.
2. I do not agree with the findings of the CSMB and wish to make an appeal for further examination of my medical status by the Appellate Medical Board/Appellate Disability Medical Board.
3. In support of my claim, I wish to enclose the following documents:-
(i)
(ii)
4. A date for examination by the Appellate Medical Board/Appellate Disability Medical Board may be intimated.
Yours faithfully,
Encl: As above.
(Name of the Candidate \& Sign.)
Roll No. Rank
Email : Mobile No.
Fax No.
Annexure – III
“Form-I
APPLICATION FOR OBTAINING DISABILITY CERTIFICATE BY PERSONSWITH DISABILITIES
[See rule 3 of Persons with Disabilities (Equal opportunity, Protection of Rights and Full Participation) Rules, 1996]
- Name
(Surname) First name (Middle name) - Father’s name Mother’s name
- Date of Birth :
(date) (month) (year) - Age at the time of application : (years)
- Sex : $\qquad$ Male/Female $\qquad$
- Address :
(a) Permanent address
(b) Current Address (i.e. for communication)
$\qquad$
$\qquad$
(c) Period since when residing at current address - Educational Status (Pl. Tick as applicable)
(I) Post Graduate
(II) Graduate
(III) Diploma
(IV) Higher Secondary
(V) High School
(VI) Middle
(VII) Primary
(VIII) Illiterate - Occupation $\qquad$
- Identification marks (i) $\qquad$ (ii)
- Nature of disability : locomotor/hearing/visual/mental/others
- Period since when disabled : From birth/Since year $\qquad$
- (i) Did you ever apply for issue of a disability certificate in the past $\qquad$ YES/NO
(ii) If yes, details :
(a) Authority to whom and district in which applied $\qquad$
(b) Result of application $\qquad$ - Have you ever been issued a disability certificate in the past? If yes, please enclose a true copy.
Declaration : I hereby declare that all particulars stated above are true to the best of my knowledge and belief, and no material information has been concealed or misstated. I further, state that if any inaccuracy is detected in the application, I shall be liable to forfeiture of any benefits derived and other action as per law.
(Signature or left thumb impression of person with disability, or of his/her legal guardian in case of persons with mental retardation, autism, cerebral palsy and multiple disabilities)
Date :
Place :
Encl :
- Proof of residence (Please tick as applicable)
(a) ration card,
(b) voter identity card,
(c) driving license,
(d) bank passbook
(e) PAN card,
(f) passport,
(g) telephone, electricity, water and any other utility bill indicating the address of the applicant,
(h) a certificate of residence issued by a Panchayat, municipality, cantonment board, any gazetted officer, or the concerned patwari or Head Master of a Govt. School,
(i) in case of an inmate of a residential institution for persons with disabilities, mentally ill, etc., a certificate of residence from the head of such institution. - Two recent passport size photographs
(For office use only)
Date :
Place
Signature of issuing authority
Stamp
Annexure-IV
“Form-II
Disability Certificate
(In cases of amputation or complete permanent paralysis of limbs and in cases of blindness)
[See rule 4 of Persons with Disabilities (Equal opportunity, Protection of Rights and Full Participation) Rules, 1996] (NAME AND ADDRESS OF THE MEDICAL AUTHORITY ISSUING THE CERTIFICATE)
Certificate No.
Date :
This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt./Kum. son/wife/daughter of Shri Date of Birth (DD/MM/YY) Age $\qquad$ years, male/female $\qquad$ . Registration No. $\qquad$ permanent resident of House No. ward/Village/Street $\qquad$ Post Office $\qquad$ District $\qquad$ .
State $\qquad$ whose photograph is affixed above, and am satisfied that :
(A) he/she is a case of :
- Locomotor disability
- blindness
(Please tick as applicable)
(B) the diagnosis in his/her case is $\qquad$
(C) He/She has $\qquad$ \%(in figure) $\qquad$ per cent (in words) permanent physical impairment/blindness in relation to his/her $\qquad$ (part of body) as per guidelines (to be specified).
- The applicant has submitted the following document as proof of residence :-
Nature of Document | Date of Issue | Details of authority |
---|---|---|
issuing certificate |
(Signature and Seal of Authorised
Signatory of notified Medical Authority)
Signature/Thumb impression of the person in whose favour disability certificate is issued
Form-IV
Disability Certificate
(In case other than those mentioned in Form II )
(NAME AND ADDRESS OF THE MEDICAL AUTHORITY ISSUING THE CERTIFICATE)
[See rule 4 of Persons with Disabilities (Equal opportunity, Protection of Rights and Full Participation) Rules, 1996]
Recent PP size |
---|
Attested Photograph |
(Showing face only) |
of the person with |
disability |
Certificate No.
Date :
This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt./Kum. son/wife/ daughter of Shri Date of Birth (DD) ….. (MN) ….. (YY) ….. Age ….. years, male/female Registration No. permanent resident of House No. ….. ward/ Village/Street Post Office District ….. State whose photograph is affixed above, and am satisfied that he/she is a case of ….. disability. His/her extent of percentage physical impairment/disability has been evaluated as per guidelines (to be specified) and is shown against the relevant disability in the table below :-
Sl. No. |
Disability | Affected Part of Body | Diagnosis | Permanent physical impairment/mental disability (in\%) |
---|---|---|---|---|
1. | Locomotor disability | @ | ||
2. | Low vision | # | ||
3. | Blindness | Both Eyes | ||
4. | Hearing impairment | £ | ||
5. | Mental retardation | X | ||
6. | Mental-illness | X |
(Please strike out the disabilities which are not applicable.
2. The above condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve.
3. Reassessment of disability is :
(i) not necessary,
Or
(ii) is recommended/after …………………… years …………………… months, and therefore this certificate shall be valid till $\qquad$ (DD) (MM) (YY)
@ e.g. Left/Right/both arms/legs
# e.g. single eye/both eyes
f. e.g. Left/Right/both ears
4. The applicant has submitted the following document as proof of residence :-
Nature of Document | Date of Issue | Details of authority issuing certificate |
---|---|---|
(Authorised Signatory of notified Medical Authority)
(Name and Seal)
Countersigned
[Countersignature and seal of the CMO/Medical Superintendent/head of Government Hospital, in case the certificate is issued by a medical authority who is not a Government servant (with seal)]
Signature/Thumb impression of the person in whose favour disability certificate is issued
Note : In case this certificate is issued by a medical authority who is not a Government servant, it shall be valid only if countersigned by the Chief Medical Officer of the District. ${ }^{11}$
Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide notification number S.O. 908(E), dated the 31st December, 1996.
Form-V
Intimation of Rejection of Application for Disability Certificate
[See rule 4 of Persons with Disabilities (Equal opportunity, Protection of Rights and Full Participation) Rules, 1996]
No. Dated :
To
(Name and address of applicant
for Disability Certificate)
Sub. : Rejection of Application for Disability Certificate
Sir/Madam,
Please refer to your application dated …………………………………. for issue of a Disability Certificate for the following disability :
2. Pursuant to the above application, you have been examined by the undersigned/Medical Board on and I regret to inform that, for the reasons mentioned below, it is not possible to issue a disability certificate in your favour :
(i)
(ii)
(iii)
3. In case you are aggrieved by the rejection of your application, you may represent to requesting for review of this decision.
Yours faithfully,
(Authorised Signatory of the notified Medical Authority)
(Name and Seal)
[F. No. 16-02/2007-DD. III]
Dr. ARBIND PRASAD, Jt. Secy.
Appendix-IV
A list of Services Identified suitable for Physical Disabled Category along with the Physical Requirements and Functional Classifications
$\begin{gathered} \text { Sl. } \ \text { No. } \end{gathered}$ | Name of the Service | Category(ies) for which Identified | Functional Classification |
Physical Requirements |
---|---|---|---|---|
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
1. | Indian Administrative Service |
(i). Locomotor Disability | BA, OL, OA, BH, MW, BL, OAL, BLA, BLOA | S, ST, W, SE, H, RW, C |
(ii). Visual Impairment | LV, B | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C | ||
(iii). Hearing Impairment | PD, FD | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, RW, C | ||
2. | Indian Foreign Service | (i). Locomotor Disability | OA, OL, OAL | S, ST, W, RW, C, MF, SE |
(ii). Visual Impairment (iii). Hearing Impairment |
$\begin{aligned} & \text { LV } \ & \text { HH } \end{aligned}$ | RW, SE H |
||
3. | Indian Revenue Service (Customs and Central Excise Gr. A) | (i). Locomotor Disability | OL, OA | S, ST, W, BN, L, SE, MF, RW, H, C |
(ii). Hearing Impairment | HH | S, ST, W, BN, L, SE, MF, RW, H, C | ||
4. | Indian P and T Accounts and Finance Service Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL, OAL, BL, MW, BA, BH | S, W, SE, RW, C, BN, ST, H, L, KC, MF, PP |
(ii). Visual Impairment | B, LV (PB) | S, W, RW, C, BN, ST, H, L, KC, MF, PP | ||
(iii). Hearing Impairment | PD, FD | S,W, SE, RW, C, BN, ST, L, KC, MF, PP | ||
5. | Indian Audit and Accounts Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL | S, ST, W, BN, SE, RW, C |
(ii). Hearing Impairment | PD | S, ST, W, BN, SE, RW, C | ||
6. | Indian Defence Accounts Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OL, OA | S, ST, W, BN, SE, RW, C |
(ii). Visual Impairment | LV | S, ST, W, BN, SE, RW, C | ||
(iii). Hearing Impairment | HH | S, ST, W, BN, SE, RW, C | ||
7. | Indian Revenue Service (IT), Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disablity | OA, OL, OAL, BL | S, ST, W, SE, RW, C |
(ii). Visual Impairment | LV, B | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C | ||
(iii). Hearing Impairment | PD, FD | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C |
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
---|---|---|---|---|
8. | Indian Ordnance Factories Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL | S, ST, W, BN, RW, SE, H, C |
(ii). Visual Impairment | LV (PB) | S, ST, W, BN, RW, SE, H, C | ||
(iii). Hearing Impairment | PD | S, ST, W, BN, RW, SE, H (Speaking), C | ||
9. | Indian Postal Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL | S, ST, W, BN, RW, SE, H, C |
(ii). Visual Impairment (iii). Hearing Impairment |
$\begin{aligned} & \text { LV } \ & \text { HH } \end{aligned}$ | As above As above |
||
10. | Indian Civil Accounts Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL, OAL, BL | S, ST, W, SE, RW, H, C |
(ii). Visual Impairment (iii). Hearing Impairment |
$\begin{aligned} & \text { LV } \ & \text { HH } \end{aligned}$ | As above As above |
||
11. | Indian Railways Accounts Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL, OAL, BL | S, ST, W, RW, SE, C, H |
(ii). Visual Impairment (iii). Hearing Impairment |
$\begin{aligned} & \text { LV } \ & \text { PD } \end{aligned}$ | S, ST, W, RW, SE, C, H S, ST, W, RW, SE, C, H | ||
12. | Indian Railways Personnel Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL | S, ST, BN, SE, C, W, H, RW |
(ii). Visual Impairment | LV | S, ST, BN, SE, C, W, H, RW | ||
(iii). Hearing Impairment | PD | S, ST, BN, SE, C, W, H, RW | ||
13. | Indian Railways Traffic Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL | S, ST, W, SE, RW, H, C |
14. | Indian Defence Estates Service, Gr. ‘A’ |
(i). Locomotor Disability | OA, OL, BL | S, ST, W, BN, MF, PP, KC, SE, RW, H, C |
(ii). Visual Impairment | LV | S, ST, W, BN, MF, PP, KC, SE, RW, H, C | ||
(iii). Hearing Impairment | HH | S, ST, W, BN, MF, PP, KC, SE, RW, H, C | ||
15. | Indian Information Service, Gr. ‘A’ | (i). Locomotor Disability | BA, OL, OA, BH, MW, BL, OAL, BLA, BLOA | S, ST, W, RW, SE, H, C |
(ii). Visual Impairment | LV, B | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C | ||
(iii). Hearing Impairment | PD, FD | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C | ||
16. | Indian Trade Service, Gr. ‘A’ (Gr. III) | (i). Locomotor Disability | BA, OL, OA, BH, MW, BL, OAL, BLA, BLOA | S, ST, W, SE, H, RW, C |
(ii). Visual Impairment | LV, B | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C | ||
(iii). Hearing Impairment | PD, FD | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C |
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
---|---|---|---|---|
17. | Indian Corporate Law Service | (i). Locomotor Disability | OA, OL, OAL, BL | ST, RW, SE, S, BN, H |
(ii). Visual Impairment (iii). Hearing Impairment |
$\begin{aligned} & \mathrm{LV} \ & \mathrm{HH} \end{aligned}$ | As above As above | ||
18. | Armed Forces Headquarters Civil Service, Gr. ‘B’ (Section Officers’ Grade) | (i). Locomotor Disability | OA, OL, BL | S, ST, W, BN, MF, SE, RW, H, C |
(ii). Visual Impairment | LV, B | S, ST, W, BN, MF, RW, H, C | ||
(iii). Hearing Impairment | HH | S, ST, W, BN, MF, SE, RW, C | ||
19. | Delhi, Andaman and Nicobar Islands, Lakshadweep, Daman and Diu and Dadra and Nagar Haveli Civil Service, Gr. ‘B’ | (i). Locomotor Disability | BA, OL, OA, BH, MW, BL, OAL, BLA, BLOA | S, ST, W, H, SE, RW, C |
(ii). Visual Impairment | LV, B | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C | ||
(iii). Hearing Impairment | PD, FD | MF, PP, L, KC, BN, ST, W, H, RW, C | ||
20. | Pondicherry Civil Service, Gr. ‘B’ | (i). Locomotor Disability | OA, OL, OAL, BL | S, ST, W, SE, RW, H, C |
(ii). Visual Impairment (iii). Hearing Impairment |
$\begin{aligned} & \mathrm{LV} \ & \mathrm{HH} \end{aligned}$ | As above As above | ||
Categories of Disabled | OH | Orthopaedically Handicapped | ||
VH | Visually Handicapped | |||
HH | Hearing Handicapped | |||
Sub-categories | OA | One Arm | ||
OL | One Leg | |||
BA | Both Arm | |||
BL | Both Legs | |||
BH | Both Hands | |||
MW | Muscular Weakness | |||
OAL | One Arm One Leg | |||
BLA | Both Legs and Arms | |||
BLOA | Both Legs One Arm | |||
LV | Low Vision | |||
B | Blind | |||
PD | Partially Deaf | |||
FD | Fully Deaf |
Physical Requirements | S | Sitting |
---|---|---|
ST | Standing | |
W | Walking | |
SE | Seeing | |
H | Hearing/Speaking | |
RW | Reading and Writing | |
C | Communication | |
MF | Manipulation by Finger | |
PP | Pushing \& Pulling | |
L | Lifting | |
KC | Kneeling and Croutching | |
BN | Bending |
-
*नेत्र विशेषज्ञों के विशेष बोर्ड को भेजने के लिए।
**रेलवे सेवाओं अर्थात् आईआरटीएस, आईआरएएस, आईआरपीएस और आरपीएफ के लिए निकट दृष्टि बेहतर दृष्टि में जे ${ }^{1}$ तथा खराब दृष्टि में जे ${ }^{2}$ है । ↩