The government has amended the Central Civil Services (Leave) Rules, 1972, to introduce new provisions for maternity, paternity, and child care leave related to surrogacy. Commissioning mothers, who are government servants and have less than two surviving children, will now be eligible for 180 days of maternity leave. Similarly, commissioning fathers, who are government servants and have less than two surviving children, can avail 15 days of paternity leave within six months of the child’s delivery. The amended rules also grant child care leave to commissioning mothers with less than two surviving children in cases of surrogacy. The definition of ‘commissioning mother’, ‘surrogate mother’, and ‘commissioning father’ has also been clarified in relation to surrogacy.
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सी.जी.-डी.एल.-अ.-18062024-254780
CG-DL-E-18062024-254780
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 308]
No. 308]
नई दिल्ली, मंगलवार, जून 18, 2024/ज्येष्ठ 28, 1946
NEW DELHI, TUESDAY, JUNE 18, 2024/JYAISHTHA 28, 1946
कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय
(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 18 जून, 2024
सा.का.नि. 331(अ).—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए,
केन्द्रीय सिविल सेवा (अबकाश) नियम, 1972 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात् :-
- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय सिविल सेवा (अबकाश) (संशोधन) नियम, 2024 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
- केन्द्रीय सिविल सेवा (अबकाश) नियम, 1972 (जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त नियम कहा जाएगा) के नियम 43 के
उपनियम (5) के पश्चात् निम्नलिखित उपनियम अंतःस्थापित किया जाएगा, अर्थात् :-
“(6) सरोगेसी की दशा में, सरोगेट के साथ अधिष्ठाता माता जिसके दो से कम जीवित बड्डे हैं, एक अथवा दोनों के
सरकारी सेवक होने की दशा में, 180 दिन का मातृत्व अबकाश अनुदत्त किया जा सकेगा।
- उक्त नियमों के नियम 43 क के उपनियम (5) के पश्चात् निम्नलिखित उपनियम अंतःस्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-
“(6) सरोगेसी के माध्यम से प्राप्त बड्डे की दशा में अधिष्ठाता पिता, जो सरकारी सेवक है, जिसके दो से कम जीवित बड्डे हैं, को बड्डे के जन्म की तारीख से 6 मास की कालावधि के भीतर 15 दिन का पितृत्व अवकाश अनुदत्त किया जा सकेगा।
4. उक्त नियमों के नियम 43 ग के उपनियम (7) के पध्धात् निम्नलिखित उपनियम अंतःस्थापित किया जाएगा, अर्थात् :-
“(8) सरोगेसी की दशा में अधिष्ठाता माता, जिसके दो से कम जीवित बड्डे हैं, को शिशु देखभाल अवकाश अनुदत्त किया जा सकेगा।
टिप्पण (1) :- ‘अधिष्ठाता माता’ पद से सरोगेसी के माध्यम से जन्मे बड्डे का आशय रखने वाली माता अभिप्रेत होगी।
टिप्पण (2) :- ‘सरोगेट माता’ पद से ऐसी महिला अभिप्रेत होगी जो अधिष्ठाता माता के निमित्त बड्डे को धारण करती है।
टिप्पण (3):- इस नियम में ‘अधिष्ठाता पिता’ पद से सरोगेसी के माध्यम से जन्मे बड्डे का आशय रखने वाला पिता अभिप्रेत होगा।”।
[फा. सं. ए-24011/21/2023-स्था. अवकाश]
मनोज कुमार द्विवेदी, अपर सचिव
टिप्पण —मूल नियम भारत के राजपत्र, असाधारण भाग 2, खंड 3, उपखंड (ii), तारीख 8 अप्रैल, 1972 में का. आ. सं. 940 तारीख 15 मार्च, 1972 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और उनका अंतिम संशोधन अधिसूचना सं.सा.का.नि. 374(अ) तारीख 15 मई, 2023, जो भारत के राजपत्र, असाधारण भाग 2, खंड 3, उपखंड (i), तारीख 18 मई, 2023 में प्रकाशित की गई थी, द्वारा किया गया था। का.आ.सं. 940
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department Of Personnel And Training)
NOTIFICATION
New Delhi, the 18th June, 2024
G.S.R. 331(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Central Civil Services (Leave) Rules, 1972, namely: –
1.(1) These rules may be called the Central Civil Services (Leave) (Amendment) Rules, 2024.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Central Civil Services (Leave) Rules, 1972 (hereinafter referred to as the said rules), in rule 43, after subrule (5), the following sub-rule shall be inserted, namely:-
“(6) In case of surrogacy, the surrogate, as well as the commissioning mother with less than two surviving children, may be granted maternity leave of 180 days, in case either or both of them are Government servants.
3. In the said rules, in rule 43-A, after sub-rule (5), the following sub-rule shall be inserted, namely:-
“(6) In case of a child begotten through surrogacy, the commissioning father who is a male Government servant with less than two surviving children may be granted paternity leave of 15 days within the period of 6 months from the date of delivery of the child.
4. In the said rules, in rule 43-C, after sub-rule (7), the following sub-rule shall be inserted, namely:-
“(8) In case of surrogacy, the commissioning mother with less than two surviving children, may be granted child care leave.
Note 1:- The expression ‘commissioning mother’ shall mean the intending mother of the child born through surrogacy.
Note 2:-The expression ‘surrogate mother’ shall mean the woman who bears the child on behalf of the commissioning mother.”.
Note 3:- The expression ‘commissioning father’ in this rule shall mean the intending father of the child born through surrogacy.”.
[F.No. A-24011/21/2023-ESTT-Leave]
MANOJ KUMAR DWIVEDI, Addl. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part-II, Section 3, Sub-section (ii), dated 8th April, 1972 vide number S.O. 940, dated the 15th March, 1972 and last amended vide notification number G.S.R. 374(E)dated the $15^{\text {th }}$ May, 2023 published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section III, Sub-section(i), dated the $18^{\text {th }}$ May, 2023.